MINA INVIERNO CERTIFICÓ A 35 TRABAJADORES EN OPERACIÓN MINERA
Desde hace 3 años que Mina Invierno ha destinado recursos para apoyar programas de entrenamiento dirigidos a la comunidad magallánica, enfocándose en cursos de maquinaria pesada, soldadura, electromecánica básica, etc. Con ello se han visto beneficiados más de 220 personas de forma gratuita.
Imitando las prácticas de minería de primer mundo, este año Mina Invierno decidió crear un programa de entrenamiento de manera de desarrollar competencias acordes en una empresa que cuenta con altos estándares de equipamiento, desempeño y seguridad. Por este motivo es que la compañía ya cuenta con los primeros 35 beneficiados que han finalizado el programa de forma satisfactoria dándole un valor agregados a sus trabajos. José Manuel Aguirre, gerente de Sustentabilidad de Mina Invierno señaló que “tenemos la certeza que tienen nuevas herramientas para enfrentar nuevas opciones laborales del mercado regional”. Los programas llevados a cabo son cultura minera, análisis de incidentes en equipos mineros, control de incendios y uso de extintores, primeros auxilios, camiones y equipos mineros, curso dispatch y neumáticos. También se contó con la ayuda de INACAP que cooperó en la instrucción de motivación laboral, motor diésel básico, hidráulica básica, sistema de transmisiones básico, mantenimiento industrial electromecánico y técnica industrial preventiva de maquinaria pesada. Los profesores encargados de llevar a cabo las capacitaciones fueron Juan de Dios Cortés, Óscar Huerta, Fredy Medina, Hugo Figueroa, Mario Cortés, los relatores de Bailac, IST y los profesores de INACAP. Los trabajadores se llevan una gran experiencia, muchos conocieron el mundo minero de cerca, la importancia de la seguridad de las personas y el cuidado del medioambiente.