•La
administración es una acto de coordinación humana ya sea grupal o individual para alcanzar una serie de objetivos propuestos •La
administración estudia los procesos con el fin de general eficiencia y eficacia del trabajo de las personas para lograr los máximos beneficios con respecto a los recursos financieros, tecnológicos y humanos.
Desde que el hombre conformo las primeras sociedades ha buscar a travĂŠs de las herramientas administrativas mejorar la calidad de vida de la sociedad que los rodea En escenarios como la caza , la pesca o recolectar alimentos se empezaron a visualizar las primeras divisiones del trabajo, y a la vez aparecen los lideres que organizaban las tareas de las personas para garantizar los mejores resultados.
En los papiros egipcios se reconoce la importancia de planificar, organizar y controlar; - Hammurabi, en Babilonia, reconoce que la responsabilidad no se puede delegar; - Los hebreos plantearon principios de jerarquización en las organizaciones; - Escritos de los Chinos se refirieron a la selección de funcionarios públicos honestos, generosos y capaces. También reconocen la necesidad de estándares o metas de rendimiento; - Las formas de vida en las ciudades griegas y en la república ateniense, indica sus aprecio por la función administrativa;
Desde los orígenes del judaísmo, la iglesia católica se funda en Roma como institución religiosa compuesta por jerarquías , divisiones en la actividad religiosa etc.. Ha tenido una gran influencia en la forma en que se estructuran las empresas y las instituciones sociales
Desde los orígenes del judaísmo, la iglesia católica se funda en Roma como institución religiosa compuesta por jerarquías , divisiones en la actividad religiosa etc.. Ha tenido una gran influencia en la forma en que se estructuran las empresas y las instituciones sociales
La influencia militar en la administración se divide en tres elementos: La estructura jerárquica y la división por segmentos cortos de mando. •La
autoridad es lineal
La rígida disciplina del acatamiento de las ordines sin discusión. •
La administración moderna estudia los nuevos enfoques, escuelas, herramientas, filosofías, técnicas e incluso paradigmas relativos al manejo de la organización .
Las empresas requieren de un administrador proactivo, creativo, que conozca los conceptos modernos de la ciencia administrativa y capaz de ser aplicados en función del logro por alcanzar las metas propuestas El Administrador debe entender que las empresas deben integrase a la competitividad utilizando los recursos de la mejor manera para tomar las decisiones adecuadas y disminuyendo los riesgos e incertidumbres y amenazas aprovechando al máximo las oportunidades que ofrece el medio empresarial.
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