RUMBO
Mujeres, talento y desarrollo 2021 – Seminario de Perspectivas ITAM El pasado 29 de abril se llevó a cabo en el ITAM el Seminario de Perspectivas: Mujeres, talento y desarrollo 2021, en el marco de Women’s Initiative. El Seminario contempló paneles y pláticas enfocados en conocer los avances de la participación de las mujeres en diversos sectores.
A En este momento y en esta sociedad necesitamos que las mujeres puedan compartir y potenciar su talento en distintos ámbitos profesionales.
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l dar la bienvenida y en la presentación del Seminario, Xiuh Tenorio, presidente de la Asociación de Exalumnos, explicó que la Dirección de Desarrollo y Comunicación del ITAM creó Women’s Initiative en 2019, una propuesta para impulsar a las mujeres a estudiar y desarrollar una trayectoria profesional. Esta iniciativa comprende tres componentes dirigidos a las mujeres, en los que el ITAM participa decididamente: 1) actividades para alumnas de preparatoria; 2) sesiones de networking, y 3) el Seminario de Perspectivas: Mujeres, talento y desarrollo. Entre los temas abordados por el Seminario destacaron los avances en la participación de las mujeres en los consejos de la administración, testimonios de resiliencia de mujeres líderes financieras, y la presentación de Radically Human, estudio elaborado por Korn Ferry. Maribel Dos Santos, directora general de Oracle México, impartió la conferencia “Rompiendo paradigmas”, y Mónica Aspe, hoy CEO de AT&T México, la conferencia magistral sobre líderes que inspiran. Por su parte, el rector, Arturo Fernández expuso que cada año el ITAM ha perseverado con su Asociación de Exalumnos en la organización, por lo menos, de un seminario sobre mujeres y talento. El rector Fernández
CONEXIÓN/Septiembre-Noviembre 2021
afirmó: “En el ITAM tenemos un compromiso institucional con el desarrollo de las mujeres, y nuestro talante liberal nos impulsa a contribuir a la plena igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres, desde luego en el ámbito de nuestras responsabilidades”. En esta ocasión, en el evento participó como coorganizador relevante el Consejo Coordinador Empresarial (CEE), con la presencia de su presidente, Carlos Salazar, y de Félix Todd, presidente de la Comisión de Gobierno Corporativo del organismo empresarial. Carlos Salazar expuso que la Comisión de Gobierno Corporativo del CCE ha impulsado el foro sobre mujeres y talento desde hace muchísimos años. “Me alegra que sigan llevando a cabo espacios de diálogo y de intercambio de ideas para que audiencias jóvenes enriquezcan y participen en este proceso de cambio cultural, por el que México debe ir transitando de manera más rápida”. Salazar añadió que en este momento y en esta sociedad necesitamos que las mujeres puedan compartir y potenciar su talento en distintos ámbitos profesionales: mujeres financieras, economistas, especialistas en derechos humanos, en integridad, en seguridad, en derecho, en áreas sociales, en ciencias, en matemáticas, tecnología y cualquier otro que podamos pensar. Cada espacio debe generar las condiciones que les permitan desarrollarse y crecer, no solo en la parte profesional sino también en lo personal. En lo que respecta al sector privado, añadió Salazar, “no tengan duda de que estamos
