ESTA ES LA VERDADERA INTENCIÓN DEL GOBIERNO Actualización del programa de Estabilidad. Reino de España. 2013-2016. Pag. 65 y 66 (Ministerio de Economía y Competitividad (www.mineco.es/) “ El impacto esperado de la reforma local se sintetiza en el siguiente cuadro, previendo un ahorro total de 7.619millones de euros que se concentran en 2014-2015, sin incluir el ahorro producido por la limitación del salario de los empleados en el conjunto de la Administración Local (1.200 millones) límite que se determinará en la ley anual de Presupuestos Generales del Estado.”
Cuadro 3.8.2.2 Impacto del Anteproyecto de Ley para la Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (euros) SUPUESTO: APROBACIÓN oct-13 GASTO OBLIGATORIO INCORPORA SUPUESTO DE TRANSITORIEDAD DE LAS COMPETENCIAS DE SANIDAD Y EDUCACIÓN
GASTO IMPROPIO
MANCOMUNIDADES Y ENTIDADES LOCALES MENORES RENDIMENSIÓN DEL SECTOR PÚBLICO LOCAL PERSONAL EVENTUAL RÉGIMEN DE EXCLUSIVIDAD AHORRO NETO TOTAL
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
TOTAL PERIODO 2013-2019
%
25.2 y 26.1
-
707.615.238
1.524.094.457
8.975.761
8.975.761
8.975.761
8.975.761
2267612739
29.76%
27 Y vinculació n según 57, 57 bis y DF 4ª
-
680.160.237
2.601.563.199
453.440.158
-
-
-
3.735.163.594
49,02%
DA 8ª, DA 12 y DT 4ª
-
73.152.462
-
-
-
-
-
73.152.462
0,96%
ART.
LRSAL
86
-
381.023.614
1.016.602.971
-
-
-
-
1.397.626.585
18,34%
DT 10
61.530.000
-
17.640.000
-
-
-
-
79.170.000
1,04%
DT 11
66.672.000
-
-
-
-
-
-
66.672.000
0,88%
128.202.000 1,68%
1.841.951.552 24,17%
5.159.900.627 67,72%
462.415.919 6,07%
8.975.761 0,12%
8.975.761 0,12%
8.975.761 0,12%
7.619.397.381 100,00%
100,00%
Porcentaje sobre total
Nota: no se ha cuantificado el impacto en retribuciones de los funcionarios de la Admón. Local de los límites máximos y mínimos que se establezcan en las Leyes anuales de Presupuestos Generales del Estado ( 1.200 Millones adicionales) FUENTE: elaboración a partir de la interpretación de datos procedentes del estudio realizado por el IEF de fecha 12/12/2012 y de cálculos realizados según la redacción dada al texto de la norma.
Programa Nacional de Reformas de España 2013, Pag. 94 y 112. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y C. de Ministros www.meh.es/ IMPLICACION PRESUPUESTO
DESCRIPCIÓN Principales objetivos y relevancia Racionalización en el número de EELL y sus competencias
Contenido de la medida Clarificación de las competenciaslocales para evitar duplicidades. Racionalización de las estructuras organizativas: a) racionalización de las estructuras locales, b) racionalización del sector público local, c) ordenación responsable de las retribuciones de alcaldes y empleados públicos locales y d) racionalización del empleo público local. Mejora del control financiero y presupuestario, reforzando las funciones de los interventores locales Favorecimiento de una regulación favorable a la iniciativa económica privada.
Instrumentos normativos Anteproyecto de Ley de Racionalización y sostenibilidad de la Administración Local
Progreso alcanzado en los últimos 12 meses
Próximos pasos
Análisis del Se panorama local y aprobará elaboración del durante los anteproyecto. próximos meses de 2013
Gastos e ingresos anuales/ Contribución de Fondos Europeos Para el periodo 2013-2019 se estima que esta reforma generará un ahorro de 7.619,4 M€.
IMPACTO
Descripción cualitativa Se estima que esta reforma tendrá plenos efectos en 2014-2015
“los Presupuestos Generales del Estado fijarán los límites máximos de las retribuciones de cargos electos, los empleados públicos y los directivos del
sector público local. Respecto a los salarios de los empleados públicos se establecerán baremos para que no haya tantas diferencias entre los funcionarios de las distintas administraciones.” Rueda de prensa 22 de mayo 2013
El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta...ha recordado que llos presupuestos fijarán la "horquilla" en la que se muevan los salarios de los trabajadores públicos. Nota de Prensa de la FEMP 22 de mayo 2013
El presidnete de la FEMP Íñigo de la Serna: ... en los salarios de los empleados públicos locales..., en todo caso, no recibirán tratamiento diferente al resto de los empleados de otras Administraciones.