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actualidad Samart Working: el trabajo del futuro
by i+Tech
ACTUALILDAD VODAFONE PONE EN MARCHA EL PROYECTO ‘PUESTO DE TRABAJO DIGITAL’ SMART WORKING: EL TRABAJO DEL FUTURO Si algo ha quedado claro durante las últimas semanas, es que una sociedad moderna y comprometida no puede dar la espalda a la innovación. La crisis inédita que hemos vivido recientemente ha cambiado radicalmente el contexto económico y social en todo el mundo. Y es precisamente aquí, en esta situación, cuando las ventajas de apostar por la transformación digital, las nuevas infraestructuras en la nube y las soluciones de trabajo en remoto cobrarán más relevancia que nunca.
Según el último estudio del Observatorio Vodafone de la Empresa, la digitalización ocupaba hace unos meses el quinto lugar entre las mayores preocupaciones de las grandes empresas, mientras que las pymes ni siquiera la nombraban al hablar de los asuntos más relevantes para sus organizaciones. La crisis sociosanitaria que hemos vivido va a darle la vuelta a este panorama y Vodafone se ha marcado como objetivo ayudar a las empresas a afrontar la digitalización con garantías, convirtiéndose en su partner tecnológico preferente.
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En este sentido, la COVID-19 ha acelerado uno de los mayores desafíos a los que se hayan enfrentado las empresas españolas: contar con un modelo de trabajo digital y ubicuo basado en las personas, los procesos y las plataformas. Vodafone se ha propuesto también que nadie se quede atrás, y con esto en mente ha lanzado un innovador proyecto: “Puesto de Trabajo Digital”, que ofrece las soluciones idóneas para implementar el teletrabajo.
Redes inalámbricas, planes de contingencia, herramientas de trabajo colaborativo, acceso remoto seguro, facturación online o ciberseguridad son sólo algunos de los asuntos que las empresas deben abordar cuanto antes si no quieren quedarse atrás.
Vodafone ha desarrollado este proyecto partiendo de su propia experiencia: «La tecnología y la innovación están en nuestro ADN, por lo que sabemos muy bien de qué estamos hablando. De hecho, cuando la pandemia empezó a golpear a nuestro país, fuimos una de las primeras empresas en desarrollar una solución
Las empresas deben abordar temas como redes inalambricas, herramientras de trabajo colaborativo, acceso remoto seguro, facturación online o ciberseguridad
para permitir teletrabajar a todos nuestros empleados de oficina, así como al 100% de las plataformas de atención al cliente. Incluso nos anticipamos a esta situación, organizando un simulacro de teletrabajo para los 2.200 empleados de nuestra sede en Madrid, para asegurarnos de que podíamos seguir ofreciendo el mismo servicio desde casa y preservando la salud de todos».
La Comunitat Valenciana es una región fundamental para su camino rumbo a la innovación. Sin duda, la apuesta de sus administraciones públicas, empresas y autónomos por este modelo de trabajo más inteligente (smart working), que sirva como base al «Puesto de Trabajo Digital», será clave en su desarrollo.
Este nuevo concepto tendrá sedes deslocalizadas para que los empleados puedan trabajar allí donde sean más productivos. Esto permitirá ganar eficiencia, facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional y tendrá efectos positivos el rendimiento, mejorando al mismo tiempo la satisfacción de los trabajadores y su compromiso con la organización.
Además, el «Puesto de Trabajo Digital» estará basado en las Personas, que verán cómo sus funciones se dirigen a mantener la productividad, facilitando la contratación de nuevos perfiles que potencien el aspecto tecnológico de las empresas (ingenieros de IoT, desarrolladores de inteligencia artificial, especialistas en Big Data o ciencia de datos); los Procesos, dado que se deben adaptar para ser más eficientes; y las Plataformas, entendidas como el dispositivo, soporte o red que nos ayudará a dar respuesta a estas nuevas necesidades.
«En definitiva, ha llegado el momento de cambiar la mentalidad. Dejaremos de pasar tanto tiempo en la oficina y tendremos que ser capaces de hacer nuestro trabajo desde cualquier lugar, contando siempre


con los elementos que nos facilite la empresa. Porque estar en la oficina no significa ser productivo y en España tenemos grandes profesionales que ahora pueden demostrar su valía y, además, tenemos la tecnología necesaria para pasar de las palabras a los hechos», argumentan desde Vodafone.