NEWBIES GUIDE
AIESEC en Celaya 18.19
AIESEC BASICS ¿Qué es AIESEC? Nuestro Why Nuestro How Nuestro What Nuestros valores Nuestros líderes
AIESEC Y LOS GLOBAL GOALS Youth 4 Global Goals
NUESTROS PROGRAMAS Voluntario Local Voluntario Global Emprededor Global Talento Global
CULTURA AIESECa Señales Roll calls Shuts Acrónimos y siglas
AIESEC EN CELAYA
Estructuras y niveles organizacionales Historia AIESEC en Celaya Metas semestrales Drivers AIESEC en Celaya Estructura mesa directiva
AIESEC 2020
Introducción AIESEC 2020
05 06 06 07 07 07 09 11 11 11 11 13 13 13, 14 15, 16 18 18 18 19 20 22
¡Hola! Si estás leyendo esto significa que tu vida ha dado un giro muy importante pues a partir de ahora perteneces a una nueva familia, sí, así como lo lees, ahora eres parte de una red que te recibe con los brazos abiertos, y no sólo aquí sino en otros estados y en otros países. Entraste al círculo de un grupo de jóvenes locos que como tú quieren hacer un cambio en el mundo, sin importar lo difícil que parezca y a pesar de que otros digan que es imposible. Quiero que sepas que estás en el lugar correcto para desarrollar tus habilidades, poner en práctica tus conocimientos, conocer muchas personas, aprender de muchas culturas y desarrollar tu liderazgo. Estás en un ambiente seguro que te dará muchas experiencias de vida y te fortalecerá como líder y como individuo. AIESEC es una plataforma de aprendizaje y desarrollo constante, aquí encontramos una pasión y por ende formamos un nuevo estilo de vida. Nos retamos todos los días y aprendemos de nuestros errores para hacer que México sea cada vez más relevante, es decir, para que cada joven de nuestro país se sienta orgulloso de sus raíces y que todos los que vienen terminen enamorados de nuestra cultura. Nosotros cambiamos vidas y ahora tú formas parte de esto. Espero que esto sea el inicio de un increíble aventura para ti y que luego de un tiempo, así como yo, puedas decir que unirte a esta organización fue una de las mejores decisiones que has tomado. ¡BIENVENIDO! Jessica Rivera Presidente de Comité Local 18.19 AIESEC en Celaya
THE AIESEC WAY
¿QUÉ ES AIESEC? Es una organización independiente a nivel mundial, dirigida por jóvenes de entre 18 a 29 años de edad.
En AIESEC no se discrimina raza, género, orientación sexual, religión, posición social, creencias, posición política y etnia.
AIESEC se fundó en 1948 después de la segunda guerra mundial por los siguientes 7 países: Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Noruega, Suecia, Holanda y Francia, creyendo que un entendimiento multicultural era esencial para prevenir conflictos similares. Es así como surgen el acrónimo “AIESEC” del francés, Association Internationale des en Sciences Économiques et Commerciales, aunque actualmente ya no se utiliza como acrónimo sino como el nombre de la organización.
Los miembros están interesados en problemas mundiales y desarrollo del liderazgo.
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NUESTRO WHY Nos esforzamos por construir un mundo donde la gente puede trabajar hacia su propia comprensión de paz, conociendo y respetando el puntos de vista de los demás. Además, nosotros luchamos por un mundo donde a través del desarrollo del potencial humano, las personas pueden ser la mejor versión de sí mismos.
NUESTRO HOW Ponemos nuestra confianza en la juventud como la clave para facilitar un mejor futuro. Creemos que el liderazgo es la solución fundamental y puede ser desarrollado en cualquier persona.
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NUESTROS WHAT
NUESTROS VALORES
Vivimos la diversidad
Buscamos la excelencia
Demostramos integridad
Actuamos sustentablemente
Activamos el liderazgo
Disfrutamos la participación
Desarrollamos el liderazgo en los jóvenes a través de experiencias prácticas en ambientes retadores como lo son los intercambios multiculturales, y oportunidades en roles de membresía.
NUESTROS LÍDERES
Ciudadanos globales
Son orientados Empoderan a a soluciones otros
Se conocen a sí mismos
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THE GLOBAL GOALS
Como la red de jóvenes más grande del mundo, AIESEC decidió unirse a la ONU con el propósito de difudir e implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en cada una de las acciones que tomamos como organización. La dirección es clara para 2030, erradicar la pobreza extrema, reducir las desigualdades y la acción climática. AIESEC tiene como objetivo ayudar a concientizar a los jóvenes sobre los ODS. Esta es una llamada abierta para convertirse en Líder del Mundo.
APRENDE MÁS DE LOS GLOBAL GOALS https://www.globalgoals.org/
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NUESTROS PROGRAMAS
VOLUNTARIO
LOCAL
Invita a los jóvenes a participar en un voluntariado dentro de su ciudad, siendo parte de la membresía de AIESEC en México.
Experiencia de desarrollo a través de un voluntariado con el fin de impacto social dentro de una ONG, con duración entre 6 y 12 semanas.
Experiencia de desarrollo para emprendedores dentro de una Start Up, con el fin del desarrollo profesional, con duración entre 6 y 12 semanas.
Experiencia de desarrollo a través de una práctica profesional con paga dentro de una empresa, con duración entre 6 a 78 semanas.
NUESTRA CULTURA
AIESEC tiene una cultura organizacional que se mantiene entre los 127 países en donde estamos presentes. Entre ellos están pequeñas expresiones físicas como:
ROLL CALLS Los roll calls, son coreografías que muestran la identidad de cada oficina local de AIESEC. Es a través de estos bailes que conoces la cultura de otro país o ciudad, y puedes llegar con una persona de otro continente y bailar la misma canción.
• Chasquear con tus dedos cuando alguien más dice algo que se identifica con lo que tu piensas. • “SPOY” So Proud of You, es una frase que gritas cuando alguien hace algo memorable. • Cuando se inicia una plática, el ponente grita: “HEY AIESEC!” y todos contestan “WHATS UP!” luego el grita “How do you feel?” todos contestan “Excellent”.
EL SHOUT El shout es algo que todos gritan porque representa a tu comité, o a tu entidad.
NUESTRO SHOUT
Celaya te quiero tanto,
por eso sigo matcheando.
Celaya te quiero tanto, cajeteros de corazรณn.
En AIESEC utilizamos acrónimos, siglas y muchas abreviaturas así que cuando no entiendas una, no dudes en preguntar. Equipos y Posiciones P - Presidente VP - Vice Presidente EB - Executive Board CC - Congress Committee OC - Organizing Committee TL - Team Leader TM - Team Member Niveles AI - AIESEC International MC - Member Committee LC - Local Committee Programas GV - Global Volunteer GE - Global Entrepreneur GT - Global Talent
Áreas Funcionales iCX- Incoming Exchanges (Intercambios Entrantes) oGX - Outgoing Exchanges (Intercambios Salientes) FNZ - Finance (Finanzas) TM - Talent Management (Recursos Humanos) BD - Business Development ER - External Relations (Relaciones Externas) OD - Organizational Development DM - Digital Marketing CX4Y - Customer Experience for Youth MC + VP = MCVP = Member Committee Vicepresident LC + P = LCP = Local Committee President
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Conferencias OPS - Outgoing Preparation Seminar MAS - Mexican Action Summit PM - President Meeting VPM - Vice Presidents Meeting LC - Internacional Congress LCD - Local Committee Day LCM - Local Committee Meeting Otros Equipos NST - National Support Team MCB - Member Consultancy Board BoA - Board of Advisors Términos de Intercambios EP - Exchange Participant TN - Trainship Nominee AN - Acceptance Note IR - International Relations RXP - Returnee Experience IXP - Integrate Experience XP - Experience
iCX + GT = iGT Incoming Global Talent oGX + GE = oGE Outgoing Global Entrepreneur LCVP + iGT = Local Committee Vicepresident Incoming Global Talent MCVP oGV = Member Committee Vicepresident Outgoing Global Volunteer
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AIESEC EN CELAYA
AIESEC INTERNACIONAL
AIESEC NACIONAL
La oficina global de AIESEC es administrada por 21 jóvenes en Rotterdam, que lideran todas nuestras operaciones y comités.
Los comités nacionales son el equipo administrativo que coordina las operaciones de múltiples comités locales alrededor de los países donde operan.
En su término de un año, los miembros de la junta global buscan liderar y dirigir la organización hacia el cumplimiento de nuestra meta 2015 a mediano plazo buscando alcanzar nuestra visión a largo plazo: paz y desarrollo del potencial humano.
AIESEC LOCAL
Los comités locales son los equipo administrativos que realizan las operaciones para desarrollar el liderazgo a través de las experiencias internacionales.
AIESEC en AIESEC en Celaya, inició operaciones en septiembre del 2013, bajo el liderazgo de Victor Manuel Rojo, siendo un comité en desarrollo dependiente del comité de AIESEC en Guanajuato. Sin embargo, fue hasta el 8 de enero del 2017, que AIESEC en Cealaya fue reconocido oficialmente y ante plenaria como Comité Local con pleno derecho a voto.
Estos comités son también los encargados de soportar las más de 500 conferencias de desarrollo de liderazgo cada año.
NUESTRA META SEMESTRAL
oGV
25
iGV
Intercambios
oGE
7
20
Intercambios
iGE
Intercambios
15
Intercambios
AIESEC en Celaya AIESEC en Celaya | 18
NUESTROS DRIVERS Como parte de la idetidad de la generación 18.19 de AIESEC en Celaya, la mesa directiva construyó los drivers que dirigen el rumbo del comité para este año. Nuestras metas y acciones están alineadas a estos conductores, para poder dejar una legado a las futuras generaciones.
NUESTROS STAND La frase que representa no sólo a la mesa directiva, sino a todo el comité es I’m unbeatable, pues nos motiva e inspira a trabajar todos los días por nuestras metas, sin importar las dificultades que lleguemos a tener. Nuestro stand es la actitud que debemos tener como miembros de AIESEC en Celaya, ante el resto de la red.
BIG HEROES
GOLDEN ACTIONS
BUILDING LEGACY
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ESTRUCTURA GENERAL MESA DIRECTIVA COMITÉ LOCAL
AIESEC en LCP
Front Office
Back Office
VP TM
VP FNZ
VP PDY
VP OGV
ESTRUCTURA GENERAL DE UN ÁREA INTERNA
TM
VP OGE
TL
TM
VP IGE
*No todas las áreas tienen TLs. La cantidad de TMs y TLs depende de las necesidades de cada área.
VP
TL
TM
VP IGV
TM
TM
TM
AIESEC 2020
AIESEC 2020 AIESEC trabaja con ambiciones a medio plazo como hitos, que nos proporcionan dirección mientras nos acercamos a nuestra visión de la paz mundial y el pleno desarrollo del potencial humano. Estas estrategias nos proporcionan una dirección estratégica clara, nos desafían y nos permiten medir nuestro progreso. En 2015, en el congreso internacional en India, los delegados crearon un roadmap de acciones, de cómo queremos ser vistos en 2020. Así fue como 800 delegados de más de 120 países plasmaron la visión de AIESEC 2020, respondiendo a la pregunta
What do we want AIESEC to become by 2020, to move closer to engage and develop every young person in the world?
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AIESEC en México