Revista Fazendo a Diferença - 12ª Edição by JA Brasil

www.juniorachievement.org.br

Empresas Mantenedoras da Junior Achievement no Brasil Empresas Mantenedoras

Empresas Apoiadoras

Fazendo a Diferença

Junior Achievement Brasil

Empresas Patrocinadoras de Projetos

12ª Edição – 2014/2015

DNA EMPREENDEDOR

CONHEÇA HISTÓRIAS DE EMPREENDEDORES DE TODO O BRASIL E PREPARESE PARA OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO.

Empresas que enxergam longe investem na Junior Achievement. Invista você também! Revista Fazendo a Diferença Ed12 - aprovada.indd 1

ENTENDENDO OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO

NEXA  NÚCLEO DE EXACHIEVERS

A MINIEMPRESA DO FUTURO

Saiba o que as Gerações Y e Z esperam do mundo dos negócios.

Conheça os projetos de jovens empreendedores de todo o País.

Parceria com a Dell leva inovação e tecnologia para estudantes.

Pg. 31

Pg. 35

Pg. 48

10/10/2014 10:16:47

Resultados Acumulados Rede Junior Achievement no Brasil 396.296 315.796

383.114 357.308

337.044323.924 297.852

249.887 213.097 143.857

128.954

Alunos

75.828

161.511

106.649 92.629 98.166

Total 3.681.912 84 a 99 2000

2001

2002 2003 2004 2005 2006 2007

2008 2009

2010

2011

2012

2013

2014

13.855 13.343

13.334 12.469

11.703 10.582

11.473

10.886

8.910 7.637 6.431 4.621

4.278 1.752

84 a 99 2000

2.400

2001

Voluntários

1.985

2002 2003 2004 2005 2006 2007

2008 2009

2010

2011

2012

2013

Total 135.659

2014

2.362

2.598 2.262 2.129 2.108

1.834 1.701

1.740

1.472 1.306 1.194 914 740 506 392

288

Escolas*

84 a 99 2000

2001

2002 2003 2004 2005 2006 2007

2008 2009

2010

2011

2012

* O somatório das escolas é anual; as escolas se repetem na aplicação de alguns programas.

2013

2014

Editorial

Palavra dos Presidentes

Internacional

Institucional

Programas

Artigo Meire Fidelis – Grupo Abril

Eles fazem acontecer

Gerdau

Jovens iniciam carreira empreendedora cada vez mais cedo

Entendendo os desafios do mercado de trabalho

Nexa: Uma história de sucesso

Sebrae

Dell

HSBC

Klabin

Suzano

Metlife

Ultragaz

Instituto Cyrela

Fundação John Deere

Pan American School

KPMG

Instituto GBarbosa e PromonLogicalis

AT&T, Baxter e Conaje

Planalto Turismo, Ibgen, PwC e Veirano Advogados

CIEE-RS

Parcerias de sucesso

Um doce negócio

Primeiros passos para o sucesso

Expandindo o empreendedorismo pelo Brasil

Inspirando a empreender

Programa Miniempresa: transformando vidas

Donos do futuro

Voluntariado que faz a diferença

101 Empreendedores do futuro! 105 Fortalecendo a Rede Junior Achievement 107 Empresas que enxergam longe Institucional

Especial

Projetos nacionais

Projetos

Pelo Brasil

CONSELHO JUNIOR ACHIEVEMENT BRASIL CONSELHO DE FUNDADORES André Loiferman Construtora Brasília Guaíba Bolivar Baldisserotto Moura Jayme Sirotsky Grupo RBS Jorge Gerdau Johannpeter Grupo Gerdau Marcelo Baptista Carvalho Ancar Ivanhoe Raul Rosenthal Ladeira de Matos M2 Participações Sergio Carvalho Ancar Ivanhoe CONSELHO CONSULTIVO Presidente Jorge Gerdau Johannpeter Grupo Gerdau Adriana Machado GE Antônio Carlos Valente Silva Telefônica Aron Zylberman Instituto Cyrela Carlos Alberto Griner Suzano Papel e Celulose Fábio Colletti Barbosa Grupo Abril Fabio Schwartzman Klabin Luis Gonçalves Dell José Claudio dos Santos Sebrae Nacional Luiz Eduardo Pereira Barretto Filho Sebrae Nacional Pedro Melo KPMG COMITÊ DE BRANDING COMITÊ DE VOLUNTARIADO CONSELHO DIRETOR Presidente Marcelo Baptista Carvalho Ancar Ivanhoe Vice-Presidente José Paulo Soares Martins Grupo Gerdau André Loiferman Construtora Brasília Guaíba Gabriel Porzecanski HSBC Janete Ana Ribeiro Vaz Laboratório Sabin Ulisses Tapajós Neto Ação Investimentos

CONSELHO FISCAL João Carlos Silveiro Rodrigo Moreira de Capistrano Ronaldo Veirano DIRETORA SUPERINTENDENTE Wilma Resende Araujo Santos AUDITORIA EXTERNA

CONSELHO DE PRESIDENTES Michael J. Morrell Deloitte – JASP Amadeo Comin JASP Péricles Druck Grupo Habitasul – JARS Cristiane Steigleder Steigleder Consultoria – JARS Sérgio Roberto Arruda SENAI-SC – JASC Ricardo Kuerten Dutra Orcali – JASC Mariana Carvalho Ancar Ivanhoe – JARJ Antoine Yousef Tawil CDL Salvador – JABA Aldo Ramon Brito de Almeida RCL Gestão Empresarial e Consultoria – JABA Maely Guilherme Botelho Coelho Maely Arte e Publicidade Ltda. – JAES Eduarda Buaiz Grupo Buaiz – JAES Wilson Buzato Périco Tecnhicolor – JAAM Ulisses Tapajós Neto Ação Investimentos – JAAM Alberto Borges Caramuru – JAGO Rodney Leandro Guardia Mapah – JAGO Sueli Roveda Campagnolo Rocamp – JAPR Roberto Lindermann Netz Gerdau – JAPR Jaime Domingues Nunes Domestilar Ltda. – JAAP Marco Antônio de Araújo Silva Supermercado Santa Lúcia – JAAP Paulo Sales Acumuladores Moura S.A. – JAPE Frederico Almeida Citi – JAPE Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante Fecomércio/Sesc/Senac-PI – JAPI João Claudino Fernandes Júnior Claudino S.A. – JAPI

EXPEDIENTE

Eugênio Pacelli Mattar Localiza – JAMG Flávio Roscoe Colortextil – JAMG Luiz Coelho de Brito L. B. Construções Ltda. – JARR Laercio Gentil Goes NEO Centro de Serviços – JARR Fábio Ricardo Leite Uninorte – JAAC Simone de Souza Amaral Ciga – JAAC Rogério Furtado Salute Policlínica – JADF Luciana Barbosa Salomão Memora – JADF João Alberto Schalcher Sesi/Senai – JAMA Marco Moura FIEMA – JAMA Messias Oliveira Guimarães Filho Metalúrgica Fortex – JAPB Luciano Piquet da Cruz Paraí – JAPB Alberto Cabús FIEA – JAAL Rodrigo Vilar Maciel Gerdau – JAAL Patriciana Maria de Q. Rodrigues Pague Menos – JACE Igor Queiroz Barroso Grupo Edson Queiroz – JACE Robson Santos Pereira FERSEG – JASE Diego Cabral Ferreira da Costa Best Western Hotel – JASE Neuza Yamada Y. Yamada S.A. – JAPA Ivanildo Pereira de Pontes FIEPA – JAPA Cláudio George Mendonça Sebrae/MS – JAMS Julião Flaves Gauna Gráfica Pontual – JAMS Renato Del Cistia Elétrica Serpal – JAMT Fernando Martins Fonseca Reis Célere Agrisciences – JAMT Cley Muniz Refrigerante Dydyo – JARO Cezar Zoghbi Imobiliária Zoghbi – JARO João Hélio Costa da Cunha Cavalcanti Junior Sebrae/RN – JARN Antônio Augusto Medeiros de Carvalho Vaz CDL Natal – JARN Carlos Wagno Maciel Milhomem Instituto Brasil Empreendedor – JATO Eduardo Noleto Brasil Empreendedor Contabilidade – JATO

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A Revista Fazendo a Diferença é uma publicação da Junior Achievement Brasil: Rua D. Pedro II, 861 – 10º andar – Sala 1002 – Bairro Higienópolis – 90550-142 Porto Alegre-Rio Grande do Sul Telefone: +55 51 3025 9900 Coordenação, Edição, Produção Editorial: Vanessa Siviero – MTB RS 832844179 Estagiária: Marianne de Oliveira Santiago Diagramação: Imagine Design Revisão: Giovana Colle Cauduro

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Isadora Bertolucci

INSTITUCIONAL

Editorial

Wilma Resende Araujo Santos Diretora Superintendente Junior Achievement Brasil

O Brasil é um país com potencial para gerar um grande número de empreendedores. É importante preparar os estudantes, provocar mudança de comportamento, desde cedo, preparando líderes, protagonistas do futuro, atualizados para o mundo do empreender, cada vez mais sofisticado, ágil, intenso e tecnológico. Um empreendedor é aquele que agrega, mobiliza, cria, assume riscos e persegue oportunidades; gera renda, desenvolvimento econômico e social. Nossa missão é incentivar o surgimento de empreendedores responsáveis e alinhados com a ética da sustentabilidade. É nosso trabalho. No Brasil, temos mais de duas mil escolas fazendo educação empreendedora da Junior Achievement, onde, até o final de 2015, terão passado pelos nossos programas 4 milhões de jovens. Estudantes de todo o País têm contato com metodologias especialmente elaboradas, onde empresários e executivos voluntários repassam suas experiências. A Junior Achievement ensina aos estudantes, na vivência dos programas, que gerar riquezas e criar empregos é a mola de desenvolvimento, desde que gere valor sem comprometer o usufruto das próximas gerações. Ao participar dos programas, os estudantes são convidados a integrar o Nexa – Núcleo de Ex-Achievers, formado por jovens que decidiram continuar em contato com o empreendedorismo. Muitos dos ex-achievers se tornaram empresários, constituíram seu próprio negócio. Muitas histórias de sucesso vamos contar, com orgulho, ao longo da nossa revista. Ela foi feita, com muito carinho, para cada um de vocês! Boa leitura!

Palavra dos Presidentes

Ivson Miranda

INSTITUCIONAL

Jorge Gerdau Johannpeter Presidente Conselho Consultivo Junior Achievement Brasil

Aos Empresários de todo o Brasil, Gostaria de compartilhar minhas reflexões sobre os processos de Governança Corporativa e como eles podem garantir a perenização de uma organização. Antes de atuar com excelência em suas práticas, uma organização precisa ter definida e implementada uma boa governança. De nada adiantam processos eficazes, sem que esteja devidamente alinhada à visão de futuro, o “core” e a estratégia de qualquer organização. Afinal, isso é chave para que possamos, a partir da análise dos cenários do negócio e das necessidades e percepções dos stakeholders, formular e executar um mapa estratégico para a organização, com os seus respectivos indicadores de desempenho. Desenhar processos robustos, com humildade, paciência e disciplina. Estou cada vez mais convicto de que a chave de uma boa governança, além das técnicas aplicadas, está no engajamento e no compromisso dos gestores, equipes e voluntários. Precisamos consolidar o espírito de “donos” da Junior Achievement e o envolvimento de cada um precisa ser prazeroso, vibrante e cativante, profundo e pragmático na divulgação da nossa missão, mobilizando novos “donos” em nosso crescimento.

Durante a nossa trajetória como organização, estamos implementando práticas inovadoras para a melhoria da nossa governança. Vale registrar os ganhos em sinergia, foco e resultados que vem sendo obtidos pelos Encontros Regionais de Conselheiros, Presidentes e Programas de Desenvolvimento de Executivos. Momentos únicos para identificação de gargalos e soluções e, principalmente, para renovar o compromisso e o espírito de “donos” antes mencionado. Se por um lado os resultados alcançados pela Junior Achievement são excelentes, sabemos do enorme desafio e compromisso que temos para incluir milhões de jovens no aprendizado do empreendedorismo. O futuro do Brasil precisa de uma nova geração de empreendedores e nós temos os instrumentos para ajudar nessa construção. Peço que todos reflitam sobre o nosso modelo de governança e permaneçam contribuindo permanentemente com a sua evolução.

INSTITUCIONAL

Marcelo Carvalho Presidente Conselho Diretor Junior Achievement Brasil

O meu envolvimento com a Junior Achievement iniciou em 1999, quando recebi um convite do Superintendente do Shopping Iguatemi, de Porto Alegre, para conhecer um programa espetacular que, com o apoio do shopping, estava se desenvolvendo no sul do País. Fiquei absolutamente encantado com a clareza de propósito da Junior Achievement e fui convidado pela Superintendente Nacional, Wilma Araujo Santos, a levar os programas para o Rio de Janeiro. Com o apoio do Presidente do Conselho Consultivo, Jorge Gerdau, promovemos um evento para empresários, fazendo o convite para que aderissem a esta causa. Deu certo! Começamos em três escolas e abrimos a nossa empresa para receber a sede da Junior Achievement Rio de Janeiro. Nossa visão era clara: a Junior Achievement iria prosperar e se tornar uma Organização independente, a serviço da sociedade, formando uma juventude com mentalidade empreendedora. Depois de 15 anos, é isso que estamos fazendo, com sucesso no Rio de Janeiro, onde mais de 200 mil jovens já passaram pelos programas de empreendedorismo nas escolas. A Junior Achievement tem vida própria! Com um plano de ação, alinhado ao plano nacional, além da nossa empresa, conquistamos diversos outros parceiros no Estado. Então, a partir destes bons resultados, surgiu o convite para que assumisse a Presidência do Conselho Diretor Nacional. Ao aceitar, trouxe comigo a visão baseada em alianças estratégicas.

Nós temos, hoje, algumas organizações brasileiras que estão inseridas no trabalho de educação empreendedora, formando jovens para o mundo dos negócios. Neste contexto, a Junior Achievement tem a melhor metodologia disponível para os estudantes. Através dos programas, levamos o acesso a conhecimentos que não estão inseridos na grade curricular. É isto que disponibilizamos, com orgulho, para a sociedade, buscando ampliar as nossas ações, que já estão presentes nos 27 Estados. Queremos impactar cada vez mais os jovens, porque temos convicção de que o empreendedorismo é um caminho de melhoria da qualidade de vida das pessoas, das organizações e da sociedade como um todo. O empreendedor enxerga oportunidades, consegue recursos e, de maneira inteligente, busca atender as demandas do mercado. Seguiremos com nosso trabalho, de maneira planejada, estruturada e contando com empresas e organizações que tenham o mesmo entendimento, que somente através de uma legião de jovens com mentalidade empreendedora, trabalhando num ambiente ético de negócios, transformaremos o nosso País num lugar ainda melhor para se viver.

INSTITUCIONAL

Junior Achievement no Mundo

3.248.843

4.403.547 358.042

219.996

1.193.285

151.820

435.523

161.266.679

ESCOLAS PARCEIRAS

VOLUNTÁRIOS ENVOLVIDOS

HORAS DE VOLUNTARIADO DOADAS

ESTADOS UNIDOS

ÁSIA E REGIÃO DO PACÍFICO

EUROPA

ORIENTE MÉDIO E NORTE DA ÁFRICA

AMÉRICAS

ÁFRICA

Dados de 2012/2013.

INSTITUCIONAL

806.967

10.230.680 ALUNOS BENEFICIADOS

Refletindo sobre o trabalho da Junior Achievement no passado e olhando para o futuro, algo fica muito claro: a missão da Junior Achievement nunca foi tão importante. Estamos falando de uma das maiores necessidades da economia global: criar empregos para jovens. Em um mundo onde o desemprego atingiu níveis alarmantes, a Junior Achievement está trabalhando com 10 milhões de jovens em mais de 120 países, para equipá-los com habilidades que eles precisam para competir em uma economia global. Nossos três pilares, empreendedorismo, habilidades para o mercado de trabalho e educação financeira, continuam sendo necessidades essenciais para os jovens do mundo todo. Nosso trabalho, em seis continentes, é desenvolvido de maneira a contribuir para que os jovens de até 25 anos possam criar empregos e ingressar no mercado de trabalho preparados para fazer a diferença. Com o apoio de 400 mil voluntários espalhados pelo mundo todo,

nossos estudantes têm contato com experiências práticas de aprendizado, sendo guiados e com mentoria de pessoas com experiência no mundo corporativo. Nada disso seria possível sem o apoio de nossos mantenedores globais, regionais e locais. Empresas e organizações investem na Junior Achievement e dão acesso aos voluntários corporativos, o que permite que possamos continuar com o nosso trabalho. Sem a contribuição dos nossos parceiros, não poderíamos completar a nossa missão. Nós estamos utilizando os recursos que nos são providos da maneira correta e somos gratos aos nossos patrocinadores. Em nome de todos os jovens que atendemos diariamente, eu agradeço por tudo o que você faz pela Junior Achievement! Cordialmente, Sean C. Rush Presidente & CEO Junior Achievement Worldwide

INSTITUCIONAL

Fundada em 1919, nos Estados Unidos, a Junior Achievement é a maior e mais antiga organização de educação prática em negócios, economia e empreendedorismo do mundo. Atualmente, está presente em 120 países e, no Brasil, possui unidades em todos os Estados e no Distrito Federal. Trata-se de uma associação educativa sem fins lucrativos, mantida pela iniciativa privada, cujo objetivo é despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na escola, estimulando o seu desenvolvimento pessoal, proporcionando uma visão clara do mundo dos negócios e facilitando o acesso ao mercado de trabalho. No Brasil, até o final de 2015, 4 milhões de alunos serão beneficiados, através da participação de 150 mil

voluntários. As atividades da Junior Achievement se desenvolvem através de programas educativos criteriosamente formulados, aplicados junto aos jovens, através de parcerias com escolas e voluntários dispostos a compartilhar suas experiências e conhecimentos com estudantes de diferentes faixas etárias. Globalmente, 10 milhões de jovens ao ano participam dos programas da Junior Achievement, consolidando a formação de uma cultura empreendedora ao redor do mundo, dentro de uma perspectiva ética e responsável. Portanto, é através de programas educativos aplicados por voluntários corporativos em escolas públicas e privadas e de ações mantidas por pequenas, médias e grandes empresas, que os jovens estudantes brasileiros poderão se beneﬁciar.

A JUNIOR ACHIEVEMENT O sucesso da Junior Achievement é resultado da sinergia e da dedicação de todas as partes envolvidas: empresas, escolas e alunos, tendo como principal vínculo entre eles os voluntários.

Filosofia A vida é um caminho, não um destino, e você é o arquiteto do seu caminho. Visão Consolidar a cultura empreendedora, formando uma geração de lideranças nas áreas empresarial, educacional, social e política.

Missão Despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na escola, e proporcionar uma visão clara do mundo dos negócios. Valores Honestidade Ética Perseverança Respeito Sustentabilidade Coragem Sensibilidade

Que os jovens compreendam O valor da perseverança. A importância de objetivos claros. A necessidade de assumir riscos. O compromisso com a sustentabilidade. Que a riqueza se cria. Que a honestidade rende dividendos. Que nós fazemos acontecer.

INSTITUCIONAL

Programas da Junior Achievement no Brasil Ensino Fundamental Nossa Comunidade Examina as responsabilidades e oportunidades disponíveis, fornecendo informações práticas sobre as empresas e as ocupações possíveis de serem encontradas dentro de uma comunidade.

Ano: 3º ano / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Conscientiza os jovens sobre a importância do desenvolvimento sustentável e do consumo consciente. Os alunos aprendem sobre a importância da preservação do meio ambiente e sobre seu compromisso com a responsabilidade socioambiental. Anos: 4º ao 9º ano / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Nossos Recursos

Nossa Região

Os alunos realizam um empreendimento econômico que contempla a geração de riqueza e a preservação dos recursos humanos, naturais e de capital. O Programa mostra aos alunos a importância da preservação dos recursos naturais para alcançar um desenvolvimento sustentável.

Leva os jovens a reﬂetir sobre os recursos necessários para os negócios e sobre o planejamento de negócios baseado em recursos. Além disso, mostra a importância do ﬂuxo de caixa e como calcular lucro e prejuízo.

Ano: 5º ano / Capacitação: 3h30min / Aplicação: 20h/aula

Introdução ao Mundo dos Negócios Apresenta aos jovens noções sobre economia de mercado e as funções básicas de uma empresa, além de possibilitar que os alunos desenvolvam um plano de carreira.

Ano: 6º ano / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Empreendedores Climáticos Desenvolve nos alunos o entendimento sobre as mudanças climáticas, que têm origem a partir das ações dos seres humanos. O objetivo é inspirar responsabilidade e cooperação, ambas necessárias para impulsionar hábitos de desenvolvimento sustentável. Anos: 5º e 6º anos / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Nosso Planeta, Nossa Casa

Ano: 5º ano / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Nosso Mundo Apresenta os aspectos fundamentais do comércio internacional, visualizando o papel das trocas internacionais. Os jovens aprendem que a maioria dos países são economicamente independentes.

Ano: 7º ano / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Mais Do Que Dinheiro Os alunos são encorajados a utilizar alternativas inovadoras de aprendizado sobre planejamento ﬁnanceiro, enquanto exploram e aumentam suas aspirações proﬁssionais.

Anos: 5º ao 7º ano / Capacitação: 3h / Aplicação: 6h/aula

INSTITUCIONAL

Aprender a Empreender no Meio Ambiente Desenvolve nos alunos a consciência sobre seu relacionamento com o meio ambiente e gera, desta forma, agentes de mudança com uma atitude de participação ativa e de compromisso com sua comunidade e seu entorno.

Ano: 7º ano / Capacitação: 3h30min / Aplicação: 7h/aula

As Vantagens de Permanecer na Escola Mostra aos alunos a importância de continuar estudando, integrando conceitos de empregabilidade, educação e qualiﬁcação. Apresenta aos alunos os benefícios dos estudos através de cinco momentos.

Anos: 8º e 9º anos / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Economia Pessoal Estimula o jovem a descobrir seu potencial e a explorar opções de carreira, como conseguir um emprego, e o valor da educação.

Ano: 8º ano / Capacitação: 3h30min / Aplicação: 10h/aula

Empresa em Ação Estimula os jovens a entender as principais características do sistema econômico e sua inﬂuência nos negócios, mostrando as responsabilidades sociais de um negócio e o papel do governo na economia.

Ano: 9º ano / Capacitação: 3h30min / Aplicação: 12h/aula

Ensino Médio Atitude Pelo Planeta

Mercado Internacional

Apresenta e desenvolve conceitos relacionados ao desenvolvimento sustentável e à sustentabilidade. Fornece condições para que os participantes possam reﬂetir criticamente sobre os problemas socioambientais contemporâneos.

Fornece informações práticas sobre os aspectos-chave da economia global, o que move o comércio internacional e como o comércio inﬂuencia o dia a dia das pessoas. Os objetivos de aprendizado mostram os conhecimentos e habilidades que os alunos irão adquirir ao longo do Programa.

Ano: Ensino Médio / Capacitação: 3h / Aplicação: 6h/aula

Habilidades para o Sucesso

Ano: Ensino Médio Capacitação: 3h Aplicação: 7h/aula

Atende os alunos do Ensino Médio proporcionando aulas envolventes, academicamente enriquecedoras, e práticas de preparação para o mercado de trabalho e perspectivas de carreira. São sete encontros conduzidos por um voluntário do mundo empresarial. Os principais objetivos de cada aula mostram as habilidades e o conhecimento que os alunos irão adquirir ao longo do Programa.

Ano: Ensino Médio / Capacitação: 3h / Aplicação: 7h/aula

Finanças Pessoais Introduz a importância de se tomar sábias decisões ﬁnanceiras. Demonstra o valor do planejamento, o estabelecimento de metas e a importância de se tomar decisões dentro do contexto das ﬁnanças pessoais.

Ano: Ensino Médio / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

INSTITUCIONAL

Meu Dinheiro, Meu Negócio

Ano: Ensino Médio Capacitação: 3h Aplicação: 5h/aula

Ajuda os alunos do Ensino Médio a desenvolverem suas habilidades para lidar com o dinheiro, bem como seu pensamento analítico, a comunicação pessoal, o planejamento e a escrita. Estimula a conscientização da importância de ampliarem seus conhecimentos em ﬁnanças e a se prepararem para enfrentar os obstáculos proporcionados pela busca de uma vida ﬁnanceira saudável.

Proporciona uma experiência prática em negócios através da organização e da operação de uma empresa. É desenvolvido em 15 semanas, nas escolas. Os estudantes aprendem conceitos de livre iniciativa, mercado, comercialização e produção.

Anos: 2° e 3° anos / Capacitação: 3h30min / Aplicação: 52h30min

Globe

Liderança Comunitária

Os estudantes constituem uma empresa, através da qual irão importar e exportar produtos para um grupo de jovens de outro país. O Globe – Global Learning of the Business Enterprise tem a duração de 21 semanas.

Ajuda os estudantes a desenvolver conhecimentos e aptidões que lhes permitam destacar-se em suas comunidades. Apresenta conceitos de terceiro setor, projetos sociais e liderança. O Programa é desenvolvido em 12 jornadas semanais, realizadas dentro das escolas.

Anos: 2º e 3º anos / Capacitação: 3h / Aplicação: 42h

Anos: 2º e 3º anos / Capacitação: 3h / Aplicação: 36h

Mese

Vamos Falar de Ética

Jogo que possibilita aos jovens operar suas próprias empresas em um ambiente que reproduz o mercado de negócios. Formam-se equipes que recebem relatórios com as tendências de mercado, o desempenho dos concorrentes e as variáveis de custos e preços.

Leva aos jovens reﬂexões sobre uma conduta ética em suas vidas proﬁssional e pessoal, contribuindo para a compreensão de seu papel como cidadãos. Os jovens desenvolvem o senso crítico sobre a consequência das atitudes de cada um. Discute-se o custo da falta de ética para o nosso País.

Anos: Ensino Médio e Superior / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Torneio de Decisões Empresariais Familiariza os alunos com educação ﬁnanceira, concorrência, tomada de decisões e trabalho em equipe, estimulando o desenvolvimento de estratégias vencedoras. Os voluntários conduzem as atividades e enriquecem o Programa. Ano: Ensino Médio / Capacitação: 3h / Aplicação: 12h/aula

Empresário-Sombra Por Um Dia Proporciona aos jovens a oportunidade de conhecer o dia a dia de um empresário. Durante um dia, estudantes acompanham os passos de um empresário ou executivo em sua jornada de trabalho. Ano: Ensino Médio / Aplicação: 8h/aula

Miniempresa

Ano: Ensino Médio / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

Conectado com o Amanhã Possibilita aos alunos um momento de reﬂexão sobre seu futuro e preparação para o mercado de trabalho. Oferece perspectivas de carreiras e informações sobre quais são as competências comportamentais desejadas no mercado de trabalho.

Ano: Ensino Médio / Capacitação: 3h / Aplicação: 5h/aula

ESPECIAL

Mudanças e o futuro da comunicação: o reflexo disso na próxima geração Nos dias atuais, a velocidade das mudanças nos faz sentir que o mundo está em versão beta. A cada dia, são novas descobertas e novos conceitos que, em alguns casos, passam a ser antigos em curto prazo. As transformações são constantes nas mais diversas áreas. A recente descoberta do grafeno, por exemplo, traz possibilidades que, até pouco tempo, não se podia sequer imaginar. Aonde nos levará a eletrônica flexível? Enfim, são mudanças que nos trazem desafios e oportunidades, independentemente do setor sobre o qual se fala. Neste mundo em versão beta, temos assistido a uma imensa transformação na comunicação. Somos seres comunicadores. Quando ainda não conseguimos nos comunicar pela fala, nos comunicamos com movimentos dentro do útero materno, que são verdadeiros discursos aos ouvidos de mães, pais, familiares e amigos, traduzidos como: “Ah, isso significa que gosta de música, reconheceu minha voz, já me conhece”, e por aí afora. Quando crescemos um pouco, somos capazes de hipnotizar várias pessoas, que ficam simplesmente encantadas com nossa capacidade de contar “causos” sem pronunciar uma única palavra decifrável. A família e os amigos ficam parados por horas em frente aos bebês, sem conseguir entender absolutamente nada. É assim que, pacientemente, vamos sendo introduzidos ao mundo da comunicação, seja por palavras ou por gestos. Uma comunicação que, até algum tempo, era uma via de mão única, com poucos emissores e milhares de receptores. Mas esse mundo em versão beta e as transformações que estamos

vivenciando já não respeitam, há algum tempo, essa lógica. Todos querem falar e todos querem ser ouvidos, nossa necessidade de conexão com o outro. A capacidade de ampliação das mensagens que o mundo digital trouxe parecia ser capaz de aumentar, também, a interlocução. Parecia, em um primeiro momento, nos preparar para uma maior aceitação de ideias diferentes e de visões de mundo distintas das nossas. Mas será que estamos abertos a essa maior conexão com os diferentes de nós mesmos? Eu acredito, realmente, que estamos vivendo um período rico para o diálogo verdadeiro e para a diversidade de ideias. O que precisamos, agora, é entender porque não conseguimos utilizar toda essa mudança e toda essa possibilidade de maior comunicação para reconhecer e aceitar o outro, com a mesma postura que tínhamos no começo da nossa comunicação com o mundo. À medida que as mudanças aumentam e a possibilidade de comunicação se amplia, parece completamente oposta a nossa capacidade de ouvir o outro, de interagir com novas ideias e de dialogar, reconhecendo outras visões e pontos de vista. Por que nossa paciência para lidar com as diferenças é tão pequena? A riqueza da diversidade está em convivermos com quem pensa diferente de nós. E esse mundo do novo, do diferente, está mais disponível hoje do que esteve em qualquer outra época. Mas nada pode substituir o velho e bom diálogo, seja digital ou presencial. Não podemos terceirizar, para pesquisa na internet, o rito de passagem de princípios e valores às

futuras gerações. A comunicação hoje, independentemente da plataforma que utilizemos, descortina um mundo para os jovens. São benefícios imensuráveis e malefícios igualmente incalculáveis. As escolhas podem ser feitas com uma visão mais ampla dos impactos que elas terão no futuro. A diversidade de pensamento pode ser exercida todos os dias se estivermos dispostos a conhecer, ouvir, considerar o diferente e exercitar isso como uma contribuição pessoal ao mundo em versão beta. As mudanças que estamos vivendo trazem inúmeros desaﬁos e incertezas, mas, ao mesmo tempo, inﬁnitas oportunidades para um mundo melhor. Precisamos investir tempo nas nossas crianças e nos nossos jovens e, junto a eles, vivenciar as incertezas das mudanças, tendo em mente que a ação por um mundo melhor é de cada um. Acredito que se exercitarmos essa postura, e conseguirmos transmitir essa responsabilidade pessoal, teremos uma geração mais preparada para tirar o melhor proveito das transformações sociais que continuarão a acontecer o tempo todo.

Meire Fidelis Diretora de Relações Corporativas Grupo Abril

ESPECIAL

ELES FAZEM

ACONTECER 18

Tallis Gomes

ESPECIAL

O modelo das startups

SEM MEDO DE FALHAR O Easy Taxi começou com 30 mil reais e hoje tem uma rede de 120 mil taxistas em 30 países, e se diz líder global de mercado. Tudo isso sob a liderança do empreendedor Tallis Gomes. “Com 30 mil reais a gente fez o que tinha que fazer”. O empreendedor Tallis Gomes, de 27 anos, percebeu uma oportunidade e não hesitou. Criou o Easy Taxi, maior aplicativo de serviços mobile do Brasil, que faz o meio campo entre passageiros e motoristas de táxi. O usuário consegue chamar um táxi facilmente através do aplicativo, que se utiliza dos sistemas de GPS do smartphone para conectar passageiro e motorista. Outras funcionalidades serão incorporadas com o tempo, como a possibilidade de pagar através do próprio celular. Ou, para o caso de empresas cadastradas, controlar os gastos, horários e todo tipo de detalhe – o que inibiria fraudes na prestação de contas por parte dos funcionários. O pequeno investimento inicial veio da venda do carro de Tallis e do apoio de dois sócios. Mas o próprio Tallis reconhece a importância de outros momentos e pessoas na trajetória de grande sucesso do aplicativo.

Quando você é jovem, essa é a hora de errar. Mesmo que a sua empresa dê errado, vai influenciar muito a sua vida. Vai fazer uma grande diferença. Tallis Gomes Foi o responsável por alavancar o Easy Taxi e levá-lo para 30 países.

Ex-Gerente Nacional de Marketing da Ortobom, Tallis relaciona e valoriza a postura de funcionários das startups: “Em uma startup, você tem mais autonomia. Você está mais inserido no processo. Você quer inovar e aprender, porque dali a pouco vai querer ter a sua própria empresa”. O ambiente que favorece pessoas com uma postura mais arrojada, realmente empreendedora, pode ser encontrado tanto em startups quanto em grandes empresas. Tanto que essa mentalidade, fundamental no começo, continua presente no Easy Taxi mesmo com a entrada de grandes aportes ﬁnanceiros de parceiros internacionais. “A gente desenvolveu o Easy Taxi de uma maneira muito enxuta. Eu vendi meu carro, meus sócios entraram com o dinheiro que tinham. A gente descobriu como fazer enquanto estava fazendo”. Hoje, o Easy Taxi conta com colaboradores vindos de bancos e de consultorias, reﬂetindo o estado de espírito de uma geração: “O pessoal sai de grandes empresas, de bancos, consultorias, abre mão de 50% do salário e vem trabalhar em startups porque quer fazer algo diferente. Quer fazer algo que agregue valor para a sociedade. E o propósito do nosso aplicativo é tirar carro da rua, facilitar para que a pessoa use o transporte público – nesse caso, o táxi”, explica.

Trajetória empreendedora Mas um caso de sucesso, raramente, é algo pontual. A narrativa retrocede – e muito – no tempo. Hoje com 26 anos, administrando sua terceira empresa formal, Tallis Gomes começou a empreender com 14 anos. Nascido no interior de Minas Gerais, Tallis fazia parte de uma banda de rock que não tinha uma bateria. Buscando solucionar esse problema, propôs “vamos montar um negócio”. Os parceiros de música riram, mas ele percebeu uma oportunidade. “Lembro que o E-bay, naquela época, estava ‘bombando’, assim como o Mercado Livre. Na minha cidade, naquela época, quem ia para São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte voltava com celulares com câmera. Mas não era todo mundo que viajava, embora existisse bastante procura por esses celulares. O que eu comecei a fazer foi tirar printscreen das ofertas no Mercado Livre, juntar tudo num caderno e mostrar para professores. Depois que vendi alguns no colégio, pais de amigos começaram a comprar também. O que acontecia era que as pessoas escolhiam o celular, botavam o dinheiro na conta do meu avô, eu comprava no Mercado Livre e quando o celular chegava eu entregava”. Esse é o tipo de empreendedorismo por necessidade que é tão forte no Brasil, segundo Tallis. Para ele, todo

ESPECIAL

país desenvolvido tem uma veia forte de empreendedorismo, que deve ser trabalhada e incentivada. “É importante ter programas de empreendedorismo e aceleradoras, promovendo prêmios e aproximando talentos. É importante, também, ter um evento como o Startup Weekend, que é uma grande estrutura para o crescimento”, comenta.

Aprender Fazendo Tudo isso se relaciona com algumas máximas que Tallis prega, como a de se permitir o erro, favorecer a experimentação e buscar a novidade. “Parece clichê, mas é importante não ter medo de falhar. Quando você tem medo de errar, você planeja demais. Quando você é jovem, essa é a hora de errar. Todo jovem, sem exceção, deveria pelo menos uma vez na vida – duas, já que é difícil acertar de primeira – empreender. Mesmo que a sua empresa dê errado, vai inﬂuenciar muito a sua vida. Vai fazer uma grande diferença.” É aí que entram ações como as da Junior Achievement. Com seus programas, a organização oferece as ferramentas e a orientação para que jovens tenham sua primeira experiência empreendedora mas, diferentemente de Tallis, com mais segurança. Como pontos de referência, Tallis aponta Felipe Matos, Diretor de Operações da Start-Up Brasil, com passagem em diversas empresas do setor tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos. Felipe “abraçou o Easy Taxi” desde o começo e contribuiu, em muito, com o seu desenvolvimento. Já Rodrigo Sampaio, Fundador e Presidente da Rocket Internet na América Latina, foi fundamental para a formação de Tallis como líder. “Primeiro da sua turma em Harvard, o Rodrigo me ensinou a ser um CEO – eu continuo aprendendo a ser um CEO com ele”. Para o futuro, Tallis espera continuar expandindo as operações do Easy Taxi, até o momento em que sua missão esteja cumprida. “Depois do Easy Taxi, vou empreender para outro lado. Criar algo para a sociedade, que as pessoas usam, é o que me motiva. Ver alguém usando o Easy Taxi me deixa muito feliz. E eu quero isso de novo”.

O QUE SÃO STARTUPS? Os modelos de negócio de empresas chamadas startups são escaláveis e inovadores – além de serem facilmente replicados em diferentes mercados. Têm um baixo custo inicial e risco envolvido. É mais comum ver empresas desse tipo ligadas a softwares e internet, pois necessitam de menos recursos materiais do que uma indústria, por exemplo.

A TRILHA SONORA DO SUCESSO O caminho foi longo e tortuoso. Três anos é muito tempo – ainda mais em termos de internet. Mas três milhões é muito mais – esse é o número de usuários que o Superplayer tem hoje. A rádio digital que se propõe a servir ao usuário uma lista de músicas perfeita, para cada momento do dia ou atividade, vem tendo cada vez mais sucesso. O ex-achiever Gustavo Goldschmidt sempre se considerou um CDF: “sempre estudei muito e fui muito competitivo”. Por isso, quando cursava o Ensino Médio no Colégio Anchieta, em Porto Alegre, resolveu se aprimorar em uma nova atividade: a natação. Foi nessa época também que teve contato com a Junior Achievement. “Sempre tive interesse, uma vontade de me tornar um executivo. Tenho dois irmãos, e o do meio, que é advogado, largou seu trabalho em um grande escritório e abriu sua própria empresa. Ele cresceu muito rápido. E isso me botou no caminho para tentar o curso de Direito”. Após fazer um intercâmbio nos Estados Unidos e ser reprovado no vestibular da Ufrgs, Gustavo se matriculou em um cursinho. A partir daí, começou a se encaminhar para a Engenharia, que se aproximava mais do raciocínio lógico, muito técnico, que está presente nele até hoje. “Eu via que grandes executivos, gestores, CEOs eram formados em Engenharia... então parecia uma formação adequada para meus anseios”. Trabalhou na área de Engenharia de Produção, em questões relacionadas à gestão. Depois de alguns anos

ESPECIAL

Gustavo Goldschmidt e a equipe Junior Achievement

OS NÚMEROS DO SUPERPLAYER:

496mil

30milhões

USUÁRIOS ÚNICOS / MÊS

MÚSICAS REPRODUZIDAS / MÊS

2.12milhões

4.5milhões

VISITAS / MÊS

PAGE VIEWS / MÊS

Não adianta criar um ótimo produto que não serve para o consumidor. Se você quer entregar algo útil tem que focar no problema, e não na solução. Gustavo Goldschmidt

ESPECIAL

no Instituto Falconi, surgiu a proposta por parte do irmão mais velho para que investissem em um negócio em família. Gustavo diz que teve que superar três barreiras auto impostas – algo que, segundo ele, todo mundo faz: “não tenho capital suficiente, não tenho experiência suficiente, ainda não tive a melhor ideia”, pensou. O primeiro passo foi analisar o mercado de tecnologia, para então desenvolver a primeira ideia do Superplayer – muito diferente do que hoje se popularizou por computadores, celulares e tablets. No meio do caminho muitos percalços e aprendizados. Gustavo ressalta que em momentos de crise ter uma equipe motivada, que realmente acredita no projeto, é fundamental. Dentre as principais dificuldades a serem superadas, apontou justamente a formação de uma equipe competente – sem poder contar com uma folha de pagamento inchada. “Ninguém investe em ideia. Agora, quando a coisa começa a dar certo – e você não precisa tanto assim do aporte – está cheio de gente”, comenta. Outro ponto fundamental na trajetória do Gustavo e do Superplayer foi a ideia de Lean Startup, proposta pela primeira vez por Eric Ries – entregar o mínimo possível, trabalhando em ciclos de interações, atualizando e modificando o produto de acordo com as métricas oferecidas pelo próprio consumidor. “Não adianta criar um ótimo produto que não serve para o consumidor. Se você quer entregar algo útil tem que focar no problema, e não na solução”. Para Gustavo o empreendedor é quem tem capacidade de transformar os recursos à mão em uma solução para um problema. “Sem empreendedorismo ainda estaríamos na pré-história, estagnados.” “Há 10 anos, não tinha ideia do que ia fazer. Provavelmente, achava que ia seguir no Direito. Há 5 anos, pensava em seguir como executivo no negócio de outra pessoa. Não pensava em ter meu negócio. Daqui a 10 anos, pretendo estar numa posição consolidada onde possa reinvestir no ecossistema (de startups e tecnologia). Servir de mentor para outras empresas – hoje já participamos de eventos como o Startup Weekend.” Para Gustavo, essa é a importância da inovação disruptiva. Aquele tipo de mudança que não é simplesmente uma implementação em cima de algo que já existe. O CEO do Superplayer acredita que esse é o caminho para o Brasil deixar de ser o eterno país do futuro, sempre em desenvolvimento. “Com desenvolvimento de tecnologias novas, diferentes, o Brasil pode ingressar num novo patamar”.

DO NEXA PARA O MERCADO Quando fazia parte do Nexa, o empreendedor José Paulo Pinto da Silva foi sombra de um empresário. Hoje, ele é o empresário de sucesso que recebe os jovens na empresa em que atua, a HiPartners. O ex-achiever José Paulo Pinto da Silva, de 33 anos, teve o seu primeiro contato com o empreendedorismo através dos programas da Junior Achievement. Não foram poucos os programas dos quais ele participou: Miniempresa, Mese, Globe e o Empresário-Sombra Por Um Dia. José Paulo acredita que a Junior Achievement influenciou a sua carreira em três pontos: “Despertando meu espírito empreendedor, através da experiência de montar uma empresa tanto no Miniempresa quanto no Globe, orientando a minha vocação para a área de finanças, quando pude atuar com um Diretor Financeiro na miniempresa e me preparando para tomada de decisão, análise de números e trabalho em equipe, principalmente através do Mese”. Hoje, ele aplica os conhecimentos que aprendeu, em sala de aula, na HiPartners, empresa que surgiu de uma união de empresários com interesse em aportar capital e trabalho em empresas que estavam começando no mercado de tecnologia e internet. “Os primeiros investimentos foram na e-smart e na Precifica e, então, vimos que era necessário estruturar um fundo que pudesse identificar novas oportunidades de investimento, suportar a gestão dos negócios investidos com apoio nas áreas administrativo-financeira, jurídica, comercial e marketing, para que o nosso sócio

ESPECIAL

Ideias fantásticas e inovadoras ouvimos várias, mas são poucos que têm a capacidade de transformar uma apresentação de power point em uma empresa de sucesso. Inovação e tecnologia também são importantes, mas, hoje, é difícil você criar algo que daqui seis meses não terá alguém fazendo igual. José Paulo José Paulo participou de diversos programas da Junior Achievement, como o Miniempresa, o Globe e o Mese

toque o negócio, e participar ativamente no dia a dia do negócio, como um sócio e não somente como um investidor”, explica. Ele comenta que a atuação, como um sócio, requer conhecer os clientes, os fornecedores, participar das reuniões de gestão e contribuir com a sua expertise nos assuntos nos quais o sócio precisa de ajuda. Mas então vem a dúvida: como a HiPartners se diferencia de uma startup? Segundo José Paulo, “nós atuamos melhor na fase seguinte a da aceleradora. O perﬁl da startup que vai para aceleradora é de alguém que ainda precisa testar um MVP (Produto Viável Mínimo ou, do original, Minimum Viable Product), encontrar o modelo ideal de negócio, precisa do networking e da troca de experiência com outras startups que as boas aceleradoras propiciam com muita qualidade”, explica o empreendedor. Isso não quer dizer que eles já não tenham atuado como aceleradora, tendo casos em seu portfólio, mas, segundo José Paulo, “achamos que contribuímos mais para negócios que já passaram por esta fase de amadurecimento e que precisam de capital e trabalho para fazer o negócio ganhar tração e acelerar o crescimento”.

José Paulo acredita que, para fazer sucesso no mercado da tecnologia, a chave está na execução. “Ideias fantásticas e inovadoras ouvimos várias, mas são poucos que têm a capacidade de transformar uma apresentação de power point em uma empresa de sucesso. Inovação e tecnologia também são importantes, mas, hoje, é difícil você criar algo que daqui seis meses não terá alguém fazendo igual”. Ele afirma que, neste mercado, é importante estar sempre atualizado: “Novidades surgem a todo momento e é difícil prever em que nível estaremos daqui a cinco anos, pois não sabemos o que vai dar certo ou não. O RFID (Radio Frequency Identification – Identificação por Rádio Frequência) e o NFC (Near Field Communication – Comunicação por Campo de Proximidade), por exemplo, são muito falados, mas ainda não são tecnologias usadas em massa. Temos a internet das coisas, impressão 3D e carros autodirigíveis que vão mexer muito com o mercado, mas é difícil afirmar quando e em que velocidade isto vai acontecer”. Para finalizar, José Paulo afirma que “é importante observar, estar atento e, onde enxergar uma oportunidade, agir rápido para já se posicionar no mercado”.

Daniel Martins

ESPECIAL

A MENINA DO VALE Em um bate-papo exclusivo, Bel Pesce dá dicas para jovens empreendedores e fala sobre o grande desafio de ter a sua empresa, neste caso, a FazInova, uma startup que atua com foco na educação para o empreendedorismo. P: Qual a diferença entre uma startup e uma pequena empresa? Resumidamente, numa empresa, você tem o cliente, o produto e o modelo de negócio. Enquanto você tiver dois deles, você é uma startup. Então, a startup é uma empresa que, ou não sabe qual o seu produto, ou não conhece o seu cliente ainda ou não sabe qual o seu modelo de negócio. A partir do momento em que você descobre tudo isso, você passa a ser uma empresa. A deﬁnição que eu uso no meu livro é que a startup é uma empresa jovem, que ainda não encontrou um modelo de negócio sustentável e escalável. Ou seja, a startup até pode conseguir vender um produto para uma pessoa, mas ainda não consegue vender este mesmo produto para 500 pessoas. E não é porque não haja interesse, é apenas porque ainda não é escalável na sua estrutura.

A busca pelas paixões é algo constante e é algo bom. Durante um período, há diferentes coisas que vão chamar a sua atenção. É um processo! Bel Pesce

P: O que uma startup precisa ter para ser bem-sucedida no Brasil? Muito da minha experiência vem de fora. E eu vi muitas coisas no exterior que a gente faz diferente aqui no Brasil. Eu gostaria de poder mudar, pois é difícil empreender aqui, pela carga tributária e pelas

Fundadora da FazInova

leis trabalhistas. Tudo isso é muito recente e as startups são jovens no País. Mas não existe uma receita de sucesso! Estou tentando aprender, no dia-a-dia, o que pode ser feito diferente, tanto do meu lado

e do ambiente empreendedor no Brasil, quanto do lado de outros empreendedores. Há pequenas coisas que se pode fazer, como tentar fazer com que as pessoas deem o seu melhor. Também é preciso testar hipóteses e veriﬁcar o que o mercado quer, ou não. Há algumas coisas que o próprio meio ambiente empreendedor pode ajudar, como por exemplo, ter menos aversão a risco e ter menos tributos. P: E para aqueles que não sabem qual a sua paixão na vida, como podem descobrir? Essa é uma das coisas mais difíceis que a pessoa deve fazer na sua vida. Tem uma mensagem da Junior Achievement que diz “a vida é um caminho, não um destino”, e é bem por aí. Muitas vezes,

ESPECIAL

as pessoas acham que precisam atingir as metas para encontrar a felicidade, quando, na verdade, é o caminho que importa. Às vezes, você acaba indo para um lugar diferente, mas se a jornada foi muito importante e agregou e ensinou muito, aquilo é a sua vida. Se você passa 20 anos tentando algo, não é conseguir que vai marcar a sua vida, mas sim estes 20 anos, pois eles foram a sua vida! A busca pelas paixões é algo constante e é algo bom. Durante um período, há diferentes coisas que vão chamar a sua atenção. É um processo! P: Quais as competências que o jovem precisa desenvolver para ter sucesso no mercado de hoje? Acho que há o lado comportamental, que não é ensinado na escola, ou seja, como se relacionar com as pessoas, ter postura proﬁssional, ser comunicativo, técnicas de negociação, etc. É importante entender qual o seu propósito e o que faz sentido para você. Também é preciso querer fazer acontecer. Ao invés de ﬁcar cinco horas pensando em como fazer, a pessoa tem que ir lá e fazer. Se der errado, você aprende mesmo assim. Há um pulo entre o pensar em fazer acontecer e o fazer acontecer!

P: Daqui a 10 anos, como você se enxerga? Quais os seus desaﬁos? O empreendedor cria produtos ou serviços que podem tocar vidas. E é por isso que eu acho o empreendedorismo algo lindo. Você pode criar algo que vai transcender você e chegar em outras pessoas, outras vidas. Então, se isso é empreender, para mim, é importante criar um negócio que possa tocar a vida das pessoas e, quanto mais positivamente, melhor. Daqui a 10 anos, vou tentar tocar mais vidas e o mais positivamente possível. P: Quais os seus planos com a FazInova? O meu sonho com a FazInova é mostrar, primeiro para o bairro, depois para a cidade, para o Estado, para o País e, por fim, para o mundo, os talentos que nós temos aqui. Nós temos gente muito boa que não tem oportunidade, outras não têm estrutura para crescer e outras não sabem o quão boas naquilo que fazem elas são. Eu quero encontrar estas pessoas e ajudá-las. Meu sonho é que a FazInova exista em todos os Estados do Brasil, com este mesmo intuito de desenvolver pessoas. O primeiro passo foi o presencial e o segundo, o online,

fazendo crescer o acesso a quem tem internet. Temos espaço de co-working, temos salas de aula e um espaço para produzir talentos. Quero encontrar cases, que vão gerar mais cases, fazendo com que as pessoas acreditem que é possível fazer acontecer! Acho que precisamos de mais exemplos e mais pessoas que possam contar como fizeram para chegar ao sucesso. Queremos ajudar alguém que queira criar um jogo de tabuleiro, ou aprender a tocar música, ou, até mesmo, abrir um restaurante... tudo! Queremos inovação e criação baseados naquilo que o mundo necessita. P: Qual o recado que você daria para um jovem que quer ter o seu próprio negócio? Em primeiro lugar, não desvalorize a sua empresa, pois há empreendedorismo nas grandes empresas! O que eu aprendi na Microsoft, no Google e no Deutsche Bank foi extremamente relevante na minha vida. Tente aprender até ter estrutura para a sua empresa. Não adianta sair e não saber o primeiro passo. É preciso uma mudança de atitude. Antes de largar tudo, tenha calma. Pode haver um meio termo, um aprendizado!

O PAPEL DAS ACELERADORAS PARA O SUCESSO DE UMA STARTUP

São entidades que se propõem a identificar startups promissoras e, como o nome já diz, acelerar seu desenvolvimento. O apoio pode ser através de consultorias, financiamentos, treinamento e facilitando o networking. Como contrapartida, as aceleradoras recebem participação acionária. A Junior Achievement é parceira do Grupo Telefônica que, através da aceleradora Wayra, permitiu que startups como o Qranio se

tornassem um sucesso. O Qranio é uma plataforma que visa a tornar o aprendizado divertido. Ao se cadastrarem, as pessoas exercitam seus conhecimentos e acumulam QI$ (moedas virtuais), que podem ser trocadas por prêmios reais. Presente em 6 plataformas web – Facebook, App, IOS, Android, Blackberry 10 e SMS – conta, hoje, com mais de um milhão de usuários cadastrados. Acessando www.qranio.com.br você pode responder perguntas exclusivas sobre empreendedorismo, que contaram com o apoio da Junior Achievement para serem desenvolvidas.

PROJETOS NACIONAIS

Voluntariado é coisa séria! Parceira da Junior Achievement há 20 anos, a Gerdau, através de seu Instituto, incentiva e apoia o trabalho voluntário, contribuindo para uma sociedade melhor.

A atuação dos voluntários é essencial para a formação de uma sociedade mais justa. Segundo Jorge Gerdau Johannpeter, grande incentivador da atuação dos colaboradores da Gerdau em sala de aula, “o voluntário doa seu tempo e talento para um jovem e recebe de volta uma resposta que o torna uma pessoa realizada”. O empresário reforça que é da nossa natureza tentar construir, tentar ajudar e afirma que quem mais recebe é aquele que está doando: “O maior beneficiário é quem faz o trabalho voluntário, o aprendizado gerado contribui para um crescimento pessoal e profissional do voluntário”. E é por isso que a Gerdau, há 20 anos, incentiva seus colaboradores

a atuarem em sala de aula, aplicando programas sobre temas importantes para os jovens, como o empreendedorismo, a ética, a sustentabilidade e a preparação para o mercado de trabalho. Em 2005, a empresa foi além e criou o Instituto Gerdau, responsável pelas políticas e diretrizes de responsabilidade social da empresa. Para Beatriz Gerdau Johannpeter, Vice-Presidente do Instituto Gerdau, os programas da Organização oportunizam o aprendizado sobre pessoas, gestão e empreendedorismo. “A Junior Achievement permite oportunizar aos jovens um futuro melhor, contribuindo para um Brasil mais próspero”.

A Gerdau segue os princípios do desenvolvimento sustentável e acredita que o crescimento econômico de uma empresa está baseado na relação ética e socialmente responsável com todos os públicos com a qual ela se relaciona: colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas, governos, entidades sociais e o meio ambiente. André B. Gerdau Johannpeter Diretor-Presidente (CEO) da Gerdau

A voluntária Amanda Valença foi a Brasília, junto com a Miniempresa Criarte, representando a Bahia no Prêmio Miniempresa. O estande recebeu, durante o evento, a visita de Jorge Gerdau Johannpeter, em um momento emocionante. “Foi um momento único. Ao comentar que eu era da Unidade Gerdau da Bahia, ele mostrou orgulho em saber que estávamos lá. As alunas ﬁcaram radiantes e comemoraram estar diante de um exemplo de empreendedorismo a ser seguido por todos”.

Investimento em Responsabilidade Social: (R$ MILHÕES) 62,4 55,8

59,1 52,6

42,5

Com a palavra, os voluntários da Gerdau: “Eu aprendi que o trabalho voluntário é uma experiência espontânea, gratificante e alegre, onde você doa muita energia, mas ao mesmo tempo você aprende e convive com pessoas novas todo o tempo.”

Percentual de colaboradores atuantes como voluntários: 30% 24,1%

24%

22,6%

19,6%

Felipe Lopes Magnabosco Voluntário do Programa Miniempresa em Santa Catarina

“Em uma das miniempresas em que participei, havia uma jovem muito ativa, que sempre mostrava ao grupo um caminho melhor. Ela contagiava positivamente toda a turma. Hoje, vejo que a vontade de fazer, o brilho nos olhos, contagia sua equipe a trazer o melhor resultado possível.”

Focos de Responsabilidade Social da Gerdau:

EDUCAÇÃO

QUALIDADE EM GESTÃO

MOBILIZAÇÃO SOLIDÁRIA

Patricia Caminha Rodrigues Voluntária do Programa Miniempresa em Pernambuco

ESPECIAL

jovens iniciam carreira

empreendedora cada vez mais cedo

Pesquisa da Junior Achievement mostra que dois em cada cinco jรก abriram negรณcios prรณprios.

Bruno se inspirou no Programa Miniempresa e no Nexa para abrir o seu prรณprio negรณcio

ESPECIAL

Os jovens estão cada vez mais interessados em abrir o próprio negócio. A Geração Y, com nascimentos registrados na década de 80 e a Geração Z, nascidos a partir de 1989, estão mais interessadas em serem “donas de si” ao invés de ter um chefe. Esta constatação pode ser feita a partir de jovens que participaram do Programa Miniempresa. “Após concluírem o Miniempresa, 80% aﬁrmaram que se sentiram mais seguros para empreender. Este índice mostra que os jovens de hoje estão querendo arriscar mais”, salienta a Superintendente da Junior Achievement, Wilma Resende Araujo Santos. Em pesquisa respondida por ex-achievers, dois em cada cinco (40%) disseram que abriram o próprio negócio, índice que supera a pesquisa anterior, que mostrava que um em cada cinco iniciara algum empreendimento. Vale destacar que entre os 40%, aproximadamente 18% já estão com o negócio estabelecido. A pesquisa mostra, ainda, que estes jovens empreendedores têm uma média de 23,6 anos de idade, sendo que 35% possui entre 18 e 22 anos e com

predominância do sexo feminino (63%). A escolaridade também é um fator determinante, pois 69% concluíram algum curso superior. Estes empreendedores jovens empregam de um a cinco funcionários, geram, em média, outros 14 empregos indiretos e respondem por uma folha salarial de R$ 3.900,00. O faturamento anual médio chega a R$ 343.750,00 e o rendimento do empreendedor ﬁca ao redor de R$ 2.990,00. Outro dado curioso é que quase metade deles já desenvolveu algum trabalho voluntário. A ex-achiever Ana Paula Kiefer, de 24 anos e proprietária da Brigaderia Preta Pretinha, localizada em Porto Alegre/RS, iniciou a venda de brigadeiros há sete anos, quando ainda cursava o Ensino Médio e continuou durante a faculdade, para amigos e parentes. Inicialmente, a diﬁculdade era conseguir conciliar o trabalho em uma agência de publicidade com o da brigaderia. Em 2013, com o incentivo de amigos, Ana começou a investir mais no empreendimento, principalmente após a formatura na

faculdade. “Os resultados foram muito positivos e, nesse momento, entrou uma sócia comigo, que fez a empresa crescer ainda mais com novos produtos e novas ideias”, aﬁrma. Para prospectar clientes, já que não há uma loja física, ela ressalta que entra em contato diretamente com eles, oferecendo degustações dos produtos. Outro ex-achiever, Diego Tezzoni, de 24 anos e proprietário da Pitanga Filmes, também começou a empreender quando ainda estava no colégio, a partir da participação no Miniempresa. Ele fundou a produtora há quatro anos e, para divulgá-la, contou com a indicação de amigos, que foram repassando a outras pessoas e, hoje, já conta com um portfólio de empresas como a Datelli, a Via Uno, a Twin-Set e a própria Junior Achievement. Para Tezzoni, a principal motivação é poder trabalhar com o que gosta. “Os objetivos são de expandir, captar novos clientes, tornar a empresa e o nosso trabalho reconhecidos no Estado e, se possível, no Brasil”, estima o jovem. Ele pretende ter uma filial em São Paulo/SP.

Diego, em ação, gravando entrevista com Jorge Gerdau Johannpeter

ESPECIAL

Já Bruno Kruger, de 20 anos, proprietário da Dich Digital, empresa de desenvolvimento web, conta que a Junior Achievement lhe proporcionou o “pontapé inicial” na caminhada de abrir o seu próprio negócio. “Como você é seu próprio chefe, tem que ter muita disciplina, não há alguém cobrando e toda a responsabilidade da empresa está sobre os seus ombros”, relata. Hoje, Bruno conta que não tem uma rotina ﬁxa e sobre os sonhos, aﬁrma: “Meu sonho já começou, que é ter a minha empresa, mas a realização de poder construir, aos poucos, o meu desejo é a melhor parte de sonhar”.

Os alunos da Junior Achievement aprendem a importância do trabalho voluntário:

47%

25%

realizou trabalho voluntário

dos brasileiros realizaram trabalho voluntário

Os alunos da Junior Achievement despertam para o empreendedorismo:

37%

14%

abriu um negócio

Taxa de empreendedorismo inicial para jovens de 18 a 24 anos

Os alunos disseram que...

63% 80% 68%

...foi no Programa Miniempresa que, pela primeira vez, pensaram em ser um empreendedor.

...o Programa Miniempresa mostrou que era possível empreender.

...o Miniempresa influenciou na postura profissional.

2 em cada 5 alunos abriram um negócio após a sua participação no Miniempresa.

Geração de empregos:

Empresas com um a cinco funcionários.

A ex-achiever Ana Paula abriu a Brigaderia Preta Pretinha com uma sócia

Folha de pagamento de R$ 3.900,00.

Geram 14 empregos indiretos.

ESPECIAL

ENTENDENDO OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO Na medida em que os anos vão passando, novas culturas, acompanhadas de novas perspectivas e diferentes formas de pensar e de se relacionar, vão surgindo. A geração de jovens que nasceram a partir de 1988 é formada por pessoas nascidas no momento em que o mundo passou a desfrutar das novas invenções tecnológicas. Elas cresceram com intimidade do mundo virtual, fazendo pesquisas escolares em sites de busca e se relacionando por redes sociais. Os integrantes da Geração Y ou “Millennium” (nascidos entre 1977 e 1988), eram crianças e

jovens quando a internet chegou. São conhecidos por terem motivações mundiais, se preocuparem com questões ambientais e enxergarem o trabalho como algo muito mais prazeroso. A Geração Z (nascidos entre 1988 e 2010) é conhecida como nativos digitais, jovens que têm intimidade com a tecnologia, são capazes de realizar várias tarefas ao mesmo tempo, aprendem de forma diferente devido à maneira como têm acesso à informação. Dado Schneider, palestrante e Dr. em Comunicação que vem estudando as novas gerações,

inclusive participando do tradicional evento Campus Party, diz que “a Geração Y foi a última geração feita do mesmo material que a Geração X e os Baby Boomers. A Geração Y foi criada do mesmo jeito, porém de uma maneira menos rígida”. Estas duas gerações têm uma noção de tempo diferenciada, pois se comunicam rapidamente, executam várias tarefas ao mesmo tempo e consomem informações em 140 caracteres. Esta informação, consumida de forma compartimentada, pode ser analisada como se fosse parte de um quebra-cabeça, onde

SILVER SILVER STREAKERS STREAKERS

1946

BABY BOOMERS

64 65

GERAÇÃO

somente as peças que interessam são relevantes, e não há mais desejo, nem paciência para montar o quebra-cabeça inteiro. Mas como estes jovens vão se portar no mercado de trabalho? Provavelmente, estes jovens, que hoje estão na escola ou na Universidade, ao conseguir seu primeiro emprego, terão que realizar atividades que nem sempre vão considerar como interessantes e estimulantes. A grande questão que se põe é sabermos como será o encontro deles com as empresas. De um lado, temos um mercado de trabalho que, embora com alguns avanços, ainda mantém em sua maioria as seguintes características: falta de reconhecimento, o crescente distanciamento dos chefes, falta de processos formais ou informais de avaliação e a inexistência de plano de carreira. A Geração Z, por sua vez, deseja entretenimento e diversão no trabalho, na educação e na vida social, afinal, cresceu em meio a experiências interativas, está acostumada a respostas instantâneas, bate-papos em tempo real, o que torna a comunicação com colegas, empresas e superiores mais rápida do que nunca. “Quero um ambiente onde eu seja valorizada e, acima de tudo, feliz, tanto com o que faço, quanto com os demais”, afirma Khimberlly Sena, 19 anos, do Amazonas. Para Letícia de Maio Barbosa, de 17 anos, do Rio Grande do Norte, o emprego dos sonhos permite que ela seja “o melhor que puder ser, levando em consideração minhas preferências de trabalho, ou seja, permitindo uma certa flexibilidade. Além disso, deve ter não só recompensa financeira, como também pessoal, por isso, é interessante que o emprego tenha uma visão do social aberta”. Letícia pondera que o sucesso profissional deve equilibrar uma certa

77 76

GERAÇÃO

88 88/89 89

GERAÇÃO

liberdade com a possibilidade de crescimento. David Moura, de 19 anos, do Rio de Janeiro, acredita que o trabalho tem que fazer a pessoa feliz, mais viva! “Eu busco um emprego em que eu tenha flexibilidade, bom salário, liberdade para montar meus horários, um trabalho que envolva viagens e me proporcione novos desafios”, reflete. E para Caroline Cabral, de 20 anos, do Piauí, “ser bem-sucedido profissionalmente significa aprender sempre, buscar me atualizar às demandas e poder ter todas as qualificações necessárias de acordo com minha profissão”. Segundo Dado, a Geração Z reconhece a autoridade, mas de uma maneira diferente, no mesmo patamar, sendo algo que precisa ser conquistada. “Quem olhar para os negócios de maneira hierárquica

2010

não vai atrair esta Geração para a sua empresa, ou seja, eles vão montar os seus negócios. Eles não vão trabalhar em estruturas que não os entendam. Nós vamos ter que evoluir para poder oferecer a eles um ambiente legal para trabalhar”. As empresas precisam, então, entender o que jovens como Khimberlly, Letícia, Caroline e David pensam e almejam para poder buscar e reter talentos dentro das empresas. Por outro lado, o jovem precisa compreender que não basta o talento, é preciso persistência para saber como ingressar, manter-se e crescer dentro da proﬁssão escolhida. “Quando jovem, eu tive que me adaptar aos adultos. Quando adulto, eu tive que me adaptar aos jovens, pois eles estão criando o mundo à maneira deles”, ﬁnaliza Dado.

Fonte: adaptado de Ceretta e Froemming (2011, p.19).

ESPECIAL

Como pensa a geração

Z Uma pesquisa* realizada com 44 jovens, ex-achievers da Junior Achievement, nascidos entre 1989 a 1998, mostra um pouco do perfil e do comportamento da Geração Z. Em relação à fonte de informação, 38% deles afirmaram que, basicamente, a única fonte de informação que leem provém da internet. Em relação aos assuntos de interesse, as respostas foram variadas, destacando-se os temas economia, música, mercado de trabalho e histórias interessantes. Política interessa a apenas 7% do total de jovens respondentes. Ao serem perguntados sobre o significado das redes sociais no seu dia a dia, as palavras que mais apareceram foram: interação, comunicação, informação e contato com pessoas. Apenas dois jovens citaram que as redes sociais são uma fonte de futilidades e para alguns ela se tornou um vício.

Eu não posso dar as costas para este ferramental que surgiu agora e que ajuda nos negócios e nas relações sociais. A tecnologia veio para nos ajudar, nos aproximar e viabilizar negócios. As pessoas mais velhas, mais maduras, têm que fazer um esforço para sair desta inércia tecnológica e usufruir ao máximo dela. Com a tecnologia e com as redes sociais nós podemos vivenciar algo que muitos já estão vivenciando, que é ter amigos de outras idades e não ficar fechado num mesmo círculo de pessoas. Quando começamos a lidar com pessoas de idades e setores diversos, ampliamos, inclusive, nossas possibilidades de negócios. Dado Schneider Palestrante e Dr. em Comunicação

ESPECIAL

Ao serem perguntados sobre sua percepção em relação ao mundo e suas relações interpessoais, tanto no âmbito profissional quanto pessoal, 64% dos jovens se mostraram prestativos e disseram que é um lugar que desejam ajudar a melhorar. Outro dado interessante é que ninguém respondeu que há poucas possibilidades de melhora. Estas respostas refletem exatamente o perfil comportamental das Gerações Y e Z. Consideradas otimistas, inovadoras e colaborativas. Ao serem questionados sobre “O significa ser bem-sucedido profissionalmente para você?”, mais de 90% das respostas indicaram que o que desejam os jovens é, basicamente, um emprego em que eles sejam desafiados e remunerados suficientemente para fazer o que gostam. Ao serem perguntados sobre os pontos mais importantes em relação ao emprego, a maioria das respostas reforça a pergunta acima, sendo o prazer em realizar as atividades, obter aprendizado e a remuneração os pontos mais citados.

Como a Geração Z consome informação? BASICAMENTE INTERNET

38%

JORNAL IMPRESSO

10%

REDES SOCIAIS

24%

REVISTA IMPRESSA

9% TELEVISÃO

OUTROS

18%

Quais são os maiores desaﬁos que você acredita enfrentar no mercado de trabalho? 30% Inflexibilidade das empresas a horários e tarefas 18% Trabalhar em coisas chatas até conseguir o que gosto

*Pesquisa desenvolvida pela Gestora de Rede, Juliana Vieira, no 2º semestre de 2013. Leia o artigo e a pesquisa completa em www.jabrasil.org.br.

16% Concorrência 14% Baixo salário 11% Ter grana para fazer o que gosto 9% Outro 2% Dificuldade de conseguir emprego

Quando pensa no mercado de trabalho, você:

43%

27%

Tem plena consciência de como tudo funciona.

Não entende direito como funciona o mercado de trabalho.

Tem alguma noção, embora seja pouca.

Sabe exatamente, pois já trabalhou.

ESPECIAL

Membros do Nexa, ex-achievers “dinossauros” e Diretores reunidos no PDCN 2014, em Porto Alegre

Nexa: Uma história de sucesso O Núcleo de Ex-Achievers é formado por jovens que participaram dos programas de Ensino Médio da Junior Achievement e decidiram continuar em contato com o empreendedorismo. A história do Nexa começou no Rio Grande do Sul, em 1996, quando a ex-achiever Carolina Werle liderou a fundação do primeiro Núcleo do País. A proposta funcionou e foi bem recebida. “Fazíamos visitas a empresas, ciclos de palestras. Tinha um monte de atividade”, lembra a atual pesquisadora que coordenava o grupo na época. O ex-achiever Marcelo Nonohay, que hoje é proprietário da MGN Consultoria, empresa especializada em prestação de serviço e gestão de projetos nas áreas de responsabilidade social, educação e voluntariado empresarial, foi o principal responsável pela

expansão do Núcleo pelo País. E quando a Junior Achievement decidiu intensificar sua presença em outros Estados, o jovem, entre outras atividades, contribuiu para que isso fosse possível. Carolina, pesquisadora no departamento de marketing da GEM – Grenoble Ecole de Management, ao encabeçar a criação do Nexa, ficou encarregada de buscar referências para iniciar o grupo de ex-achievers. A jovem foi a primeira Gerente-Geral. O projeto já existia em outros países da América Latina, mas sem uma organização concreta, então, o desafio dos ex-achievers envolvidos na criação do Nexa brasileiro

era ﬁxar a proposta e, principalmente, garantir a sua expansão. No ano 2000, o segundo Núcleo foi implantado na unidade da Junior Achievement no Rio de Janeiro e quatro anos depois, com a chegada da Associação em outras localidades, o Nexa também começou a ser fundado em outros Estados. Todas as ações do Núcleo são voltadas para o desenvolvimento contínuo de seus associados. Um corpo de gerentes assume o compromisso de liderar e organizar as atividades propostas pelos participantes. O perﬁl do associado do Nexa é de jovens, entre 16 e 24 anos de

ESPECIAL

Jorge Gerdau Johannpeter e os primeiros membros do Nexa no País, durante o Fórum da Liberdade

idade, que estão buscando qualiﬁcação para enfrentar o mercado de trabalho. Enquanto estão vinculados ao Nexa, os associados participam de palestras onde executivos e empreendedores compartilham suas histórias de sucesso. Visitas a empresas como Gerdau, Globo e HP são realizadas com a ﬁnalidade de proporcionar o contato direto com suas operações. Além de manter vínculo com o empreendedorismo, o Nexa proporciona a seus associados o desenvolvimento de ações sociais e atividades voluntárias, formando cidadãos preocupados com o meio ambiente e a comunidade.

Dentro de cada núcleo também são estruturados grupos de estudo e cursos de aperfeiçoamento. Uma equipe interna gerencia as dúvidas dos associados e realiza parcerias com empresas e instituições dispostas a sanar essas diﬁculdades. Para integrar os jovens e, principalmente, ampliar a rede de contatos, os núcleos desenvolvem atividades de integração como passeios e jantares. Além disso, os associados têm a oportunidade de participar dos principais eventos da Junior Achievement, integrando a equipe de staffs. A realização destas atividades contribui para o crescimento pessoal e proﬁssional destes jovens.

600 atividades

700 atividades

1 mil

1,5 mil

15 mil

20 mil

associados

pessoas impactadas

2015

2014

Resultados e Projeções do Nexa Nacional

associados

pessoas impactadas

ESPECIAL

Projetos e Eventos do Nexa Nacional O Nexa possibilita o crescimento pessoal e oportuniza aos associados novas experiências, aprendizados, informações e contatos que podem servir como base para sua vida profissional. Ao longo do ano, os ex-achievers participam de atividades nacionais e internacionais. Conheça as principais:

FIE – FÓRUM INTERNACIONAL DE EMPREENDEDORES

PDCN – PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO DO NEXA

Evento para os jovens empreendedores do mundo, desenvolvido pela Junior Achievement de Córdoba, na Argentina. Participam do Fórum, anualmente, mais de 600 jovens com idades entre 16 e 23 anos, vindos de mais de 15 países. O FIE é uma experiência inesquecível e conta com diversas atividades acadêmicas, desportivas e recreativas, que possibilitam aos jovens se integrarem e descobrirem seus potenciais para aprender, melhorar e atuar na transformação da comunidade em que vivem. A empresa Planalto é responsável por levar os jovens brasileiros ao FIE.

Tem como proposta oferecer aos gerentes e suas equipes uma valiosa troca de experiências com os gerentes de todo o País. Durante o evento, os membros do Nexa alinham práticas, discutem processos, planejam ações e trocam experiências. Também, durante este fórum, são deﬁnidas as estratégias de atuação e as diretrizes e metas anuais da Rede Nexa Nacional.

CSN – CONCURSO SUSTENTABILIDADE NEXA

CHANGING LIVES

O Changing Lives é uma campanha global de conscientização de jovens, que visa difundir conhecimentos sobre empreendedorismo. A visão deste projeto é inspirar, engajar e transformar a vida de alunos no Brasil. A ideia é incentivar jovens que fazem parte do Nexa, acompanhados de empreendedores (empresários), a voltar para a escola e inspirar outros alunos compartilhando suas trajetórias.

O concurso incentiva os jovens a voltarem para a escola e inspirarem outros alunos através do tema Empreendedorismo com Responsabilidade Socioambiental. Durante uma semana, cada unidade do Nexa é responsável por desenvolver atividades como palestras e visitas a empresas ambientalmente responsáveis. O Nexa também desenvolve e executa um projeto envolvendo a comunidade.

ESPECIAL

SEMANA GLOBAL DO EMPREENDEDORISMO

FINDINEXA BRASIL Evento para os jovens empreendedores, desenvolvido pela Junior Achievement do Piauí, que acontece na cidade de Luis Correia, litoral piauiense. O evento conta com a participação de mais de 300 jovens, de 16 a 23 anos, vindos de todo o País e da América Latina. Tem como objetivo valorizar o turismo e promover o empreendedorismo e a integração entre os participantes. Através de diversas atividades que buscam despertar o potencial empreendedor que existe em cada um de nós, o Findinexa Brasil propõe uma mudança no estilo de vida de cada jovem participante.

Movimento criado pela Endeavor, que tem como objetivo estimular a criatividade, a inovação e o empreendedorismo. A Junior Achievement, como organização parceira da iniciativa, envolve o Nexa na organização de atividades que estimulam os jovens a tirarem suas ideias do papel. A Semana Global é realizada em mais de 100 países, com o objetivo de disseminar a cultura empreendedora, estimulando o desenvolvimento econômico das regiões, do País e do mundo.

Nexa News Nexa em expansão O Núcleo de Ex-Achievers está ampliando suas atividades para outros Estados do Brasil. No ano de 2014, jovens de Alagoas, que participaram do Programa Miniempresa, optaram por continuar em contato com o empreendedorismo através da Junior Achievement e fundaram o Nexa Alagoas. Os ex-achievers do Ceará e de Tocantins fizeram o mesmo e implantaram o núcleo nos seus respectivos Estados. Parabéns aos envolvidos e muito sucesso em seus núcleos!

Jovens alagoanos e lideranças locais na fundação do Nexa-AL

Nova marca Nexa O Nexa está de cara nova. O novo símbolo é inspirado no triângulo de Penrose, popularizado por Roger Penrose, em 1950. A figura não identifica um início ou fim, assim como a participação dos ex-achievers na Junior Achievement. A imagem também é considerada uma representação do infinito. As cores utilizadas são o verde, azul, roxo, amarelo e laranja, simbolizando crescimento, confiança, transformação, criatividade e estímulo.

ESPECIAL

Jovens do Nexa do Maranhão em ação do Changing Lives

Resultados do Changing Lives 2014 A campanha Changing Lives 2014 já tem seus vencedores. O Nexa Maranhão liderou a competição ao beneficiar 752 jovens. Como prêmio, o núcleo foi contemplado com duas inscrições para o Findinexa Brasil 2014. O Nexa Amapá, segundo colocado, foi beneficiado com uma inscrição para o mesmo evento. “Gostaria imensamente de agradecer a Junior Achievement por esse desafio, agradecer por todos os envolvidos,

desde diretores de escola a empresários que estiveram conosco em aplicações e parabenizar toda a equipe de multiplicadores do Nexa-MA”, afirma Elber Abreu, Gerente-Geral do Nexa no Maranhão. Parabéns a todos os Estados envolvidos! Confira o resultado: 1° Lugar – Nexa Maranhão – 752 jovens beneficiados 2° Lugar – Nexa Amapá – 657 jovens beneficiados 3° Lugar – Nexa Piauí – 649 jovens beneficiados

Nexa é tema de painel em evento da Rede Com o objetivo de debater novos caminhos para o Nexa, a Junior Achievement Brasil promoveu, durante o encontro anual de Executivos – PDGI 2014 – um Painel com Ex-Achievers. Pedro Englert, CEO do InfoMoney e sócio da XP Investimentos, Marcelo Nonohay, sócio do Pastifício Primo e proprietário da MGN Consultoria, Bruce Cordão, sócio da BLR Eventos e Diretor do Findinexa Brasil e Olga Lucena, Gerente Administrativa da Junior Achievement em Pernambuco, participaram do Painel, liderado pelos também ex-achievers Gabriel Gonçalves e Eraldo Fonseca, da Junior Achievement Brasil. Além da troca de informações, os painelistas introduziram novas ideias para os rumos do Núcleo de Ex-Achievers no País e reforçaram a importância da participação do Executivo nas atividades do Nexa.

Marcelo Nonohay, Bruce Cordão, Wilma Resende Araujo Santos, Olga Lucena e Pedro Englert

ESPECIAL

Nexa forma empreendedores pelo Brasil Muitos dos ex-achievers são, hoje, empresários que constituíram seu próprio negócio ou atuam, com sucesso, em grandes empresas. São empreendedores que, após a participação nos programas da Junior Achievement, mudaram suas realidades. Conheça algumas histórias e inspire-se.

No Amazonas: Caio Ribeiro Coelho, 22 anos, reside em Manaus e trabalha na Caixa Econômica Federal. O jovem, que atualmente cursa Administração, participou do Programa Miniempresa, através do qual aprendeu, na prática, como transformar uma ideia em um negócio lucrativo. Caio acredita que participar do Miniempresa foi uma das melhores escolhas da sua vida. “Fiquei apaixonado pelo mundo dos negócios e percebi que o empreendedorismo poderia mudar minha vida de forma positiva”, comenta.

Após concluir a graduação, Caio pretende estudar o segmento das startups e, futuramente, abrir seu próprio negócio. A amazonense Andrezza Batista da Silva, com apenas 19 anos, já possui sua microempresa. A empresária produz blusas customizadas, chaveiros, bolsas e pulseiras. “A miniempresa me deu mais conhecimento e ajudou muito na minha inserção no mundo dos negócios”, comenta a ex-achiever, que conta com o apoio de mais três pessoas para produzir e criar os produtos. Para um futuro próximo, a jovem deseja abrir uma loja para comercializar as peças.

Caio Ribeiro Coelho

No Piauí: Émille Cristhine de Almeida Passos participou do Programa Miniempresa no ano de 2005 no Colégio Diocesano. Moradora de Teresina-PI, garante que ficou “apaixonada” pelo empreendedorismo logo no primeiro contato com a Junior Achievement. A jovem comenta que em 2005 recebeu uma carga de conhecimento e amadurecimento graças ao Programa. No ano seguinte, ingressou na faculdade para o curso de Ciências Contábeis, mas não se sentia completa com a escolha. Passados dois anos no curso, resolveu largar tudo e ir atrás do sonho de estudar moda. Em setembro de 2013, concretizou seu maior desejo, abrir sua própria loja de roupas. Após sonhar, estudar e lutar, Émille inaugurou a Twiggy – loja com conceito diferenciado, em Teresina. “Recordo que desde criancinha, dizia para os meus pais que queria ter uma linda

loja, e passei a vida toda sonhando com isso”, comenta a empreendedora. A Twiggy funciona em dois containers reciclados e com uma decoração toda especial. Lá são vendidas roupas e acessórios femininos. Além da loja, a jovem trabalha com serviços de beleza – um pequeno salão apenas com maquiagem e penteado, além de serviços de consultoria de imagem pessoal. “Esses containers, durante anos, carregaram histórias e passaram por muitos lugares, hoje, eles fazem parte da grande história da minha vida e o sonho de menina agora passou a ser um sonho adulto. Posso dizer, com toda a certeza, que a Junior Achievement me ensinou a sonhar cada vez mais e a lutar pelos meus objetivos com honestidade e clareza”, comenta. Émille é voluntária desde os 16 anos, e pretende continuar por muito tempo. “Será uma herança de mãe para ﬁlhos”, ﬁnaliza.

ESPECIAL

Em Goiás: No ano de 2005, na Escola Sesi de Campinas, Thainara Machado Franco teve a oportunidade de participar do Programa Miniempresa. No ano seguinte, atuou como adviser no Instituto Presbiteriano de Educação. A carreira empreendedora iniciou logo após o término do Ensino

Médio. A jovem foi indicada pelo adviser Gester Luiz para atuar em uma empresa de mineração. Durante 6 anos, Thainara atuou em diversas áreas na empresa Terracorp. Na mesma época, concluiu o curso de Administração de Empresas e ingressou na Pós-Gra-

duação em Auditoria e Perícia Financeira. Atualmente, Thainara reside em Aparecida de Goiânia, onde trabalha como Analista de Controladoria do Grupo Navesa Concessionária. Paralelo à atividade, a jovem empreendedora está abrindo um negócio de representação comercial com seu pai.

Em Minas Gerais: A ex-achiever Jéssica Rangel acredita que a Junior Achievement foi um divisor de águas em sua vida. Como aluna, a jovem participou de quase todos os programas oferecidos no Ensino Médio. Em 2009, entrou para o Programa Miniempresa, o qual destaca como uma experiência marcante na sua vida. “No Miniempresa tive a oportunidade de vivenciar o mundo dos negócios. Nesse momento, despertei habilidades e percebi que queria vivenciar ainda mais o que a Junior Achievement tinha a oferecer”. A mineira participou do NexaMG como Gerente de Projetos e Gerente-Geral. Em 2011, foi convidada a fazer parte da equipe da Junior Achievement Minas Gerais, atuando como responsável pelo Programa Miniempresa em Belo Horizonte. No ano seguinte, assumiu o cargo de Gestora Administrativa e Financeira. “Os aprendizados que obtive como aluna, voluntária e parte da equipe da Junior Achievement vão me acompanhar durante toda minha vida. Recordo com muito carinho todas as experiências que tive na JAMG, reconheço como os programas foram importantes para meu desenvolvimento pessoal e proﬁssional e ainda me vejo como

uma verdadeira dona e arquiteta do meu caminho”, declara a jovem. Atualmente, Jéssica é bolsista do programa Ciências sem Fronteiras, do Governo Federal, e estuda Engenharia de Produção na Wayne State University, nos Estados Unidos. Dono de uma marca de joias mundialmente conhecida, Táiguel Rievers participou do Programa Miniempresa no ano de 2010, em Minas Gerais. Ele destaca que sua participação no Programa contribuiu para o seu futuro, em especial no que se refere à administração, gestão e gerenciamento da empresa. Desde os 12 anos, o jovem já produzia bijuterias e aos 19 não tinha dúvidas sobre a vontade de abrir um negócio de acessórios femininos. No Programa Miniempresa aprendeu a produzir e comercializar suas peças, de forma segura. Tamanho sucesso fez com que a Táiguel Rievers Design fechasse uma parceria com a Swarovsky Element – a mais conceituada marca de cristais do mundo, além de ter diversos parceiros na Europa. A marca do ex-achiever já teve destaque em revistas como Vogue, Marie Claire e Use Fashion, além do portal da Vogue Giollo, da Itália, onde se publicam os melhores designers do mundo inteiro.

Jéssica Rangel

ESPECIAL

No Pará: Miguel das Mercês dos Santos, 19 anos, é o típico ex-achiever que sabe aproveitar as oportunidades. Após participar do Programa Miniempresa, o jovem ingressou no Nexa Pará e ocupou o cargo de Gerente-Geral no ano de 2013. No mesmo ano, atuou como estagiário na Junior Achievement Pará.

Durante seu envolvimento nas atividades da Associação, Miguel participou de diversos eventos nacionais e internacionais. Incentivado pelos colaboradores da unidade local, ele se inscreveu e venceu o prêmio Finep Jovem Inovador, em 2012. Técnico em Agrimensura, o jovem, atualmente, está desenvolvendo atividades na Getop Topograﬁa, em Alagoinhas-BA.

No Rio de Janeiro:

Adriano Ishibashi

Quando aluno do Ensino Médio, no Colégio Pinheiro Guimarães, Adriano Ishibashi participou do Programa Miniempresa piloto no Rio de Janeiro. O jovem também atuou por seis anos no setor de marketing e coordenação de programas da Junior Achievement Rio de Janeiro. Em função da grande demanda de serviços como fotógrafo, saiu da Associação para se dedicar à fotografia. Mas não se desligou totalmente, Ishibashi atua como voluntário e parceiro profissional. A experiência com a Junior Achievement marcou sua vida de maneira definitiva. “Quando participei do Miniempresa fui Diretor de Produção e aprendi que a receita para o sucesso é fazer um excelente planejamento estratégico, organizando todas as ações e estabelecendo metas”, declara Adriano. O jovem de 27 anos, que hoje é proprietário da Ishibashi Photography, também participou do Nexa como Gerente de RH e como Gerente-Geral do Núcleo. “No Nexa, aprendi a lidar com pessoas, opiniões e costumes diferentes, mas acima de tudo, respeitar cada uma delas. Aprendi que em todo instante o relacionamento interpessoal sempre será um desafio”, comenta. Após coordenar o Núcleo de Ex-Achievers, surgiu o convite para fazer parte da equipe Junior Achievement Rio de Janeiro. “A experiência foi incrível, o desafio maior foi superar a timidez”, recorda. Durante a experiência no setor de comunicação da Organização, Ishibashi acompanhava a fotógrafa oficial nos eventos e aproveitava para também fazer registros com sua câmera. Isso fez com que o jovem enxergasse uma oportunidade de realização profissional. “Hoje, tenho minha própria empresa, que presta serviços fotográficos atendendo pessoas físicas e jurídicas. Também trabalho em uma agência de fotojornalismo, onde já realizei coberturas de grandes eventos. Em meu currículo carrego fotos publicadas na Folha de São Paulo, Jornal Metro entre outros jornais impressos e portais de notícias on-line”, finaliza Adriano.

ESPECIAL

Em Pernambuco: Olga Lucena, Gerente Administrativa da Junior Achievement Pernambuco, é uma ex-achiever que desenvolveu habilidades e descobriu aptidões no Programa Miniempresa. Hoje, formada em Administração e cursando MBA em Gestão de Projetos, percebe que conhecer a Associação a fez acreditar em seus sonhos e, principalmente, no potencial em empreender. Durante seu envolvimento como aluna dos programas, Olga participou do Miniempresa, Liderança Comunitária, Empresário-Sombra Por Um Dia e Nexa. A pernambucana comenta que, por ter participado de diversos programas, hoje, consegue compreender as necessidades dos jovens beneficiados. Desta forma, juntamente com a equipe da JAPE, desenvolve estratégias que garantem o engajamento dos alunos e voluntários nos programas. “Participar dos programas da Junior Achievement de Pernambuco foi a experiência mais completa que vivi. Entrei no mercado de trabalho com pensamento positivo, confiante nas minhas escolhas, sempre pensando em formas criativas para solucionar problemas, enfrentar desafios e superar limites”.

Olga Lucena

No Rio Grande do Norte: Brenda de Medeiros Bezerra conheceu a Junior Achievement a partir do Programa Miniempresa. “Fui eleita Diretora de Produção e o Programa fez com que eu desenvolvesse habilidades de liderança, comunicação, tomada de decisão em momentos críticos, perda da timidez ao falar em público, importância do trabalho em equipe, além de habilidades de organização e planejamento”, comenta ela. Depois do Miniempresa, Brenda participou do Nexa-RN, outra experiência de extrema importância para a sua carreira. “Tive contato com muitos empresários, oportunidade de organização e coordenação de grandes eventos e participação em cursos, além de aprender alguns aspectos relacionados à divulgação e importância da criação de uma rede de contatos, já que estava na Gerência de Marketing, área que nunca havia atuado anteriormente”, relata. Na época da miniempresa, ela já tinha algum conhecimento sobre chocolate e isso fez com que seus colegas

escolhessem chocolate como produto da miniempresa e criaram a Trufeiros S.A./E. “Essa experiência de liderar a produção de trufas e ver que este produto ‘caiu na graça’ dos consumidores, tanto no colégio quanto nas feiras que realizamos, fez com que eu percebesse que poderia aprimorar minhas técnicas e trabalhar com isso. Hoje, após a faculdade de gastronomia e cursos, trabalho no ramo de alimentação produzindo além de doces (cupcakes e brigadeiros gourmet), jantares e eventos”, relata a ex-achiever, com orgulho. Segundo ela, “a miniempresa foi fundamental para que eu desse o pontapé inicial na minha carreira e visualizasse uma oportunidade de trabalho, sendo meu próximo passo a realização do meu sonho: a abertura de uma doceria. E isso eu devo a Junior Achievement, por ter me ensinado o que é a importância do espírito empreendedor que, a partir do Miniempresa, e seguido pelo Nexa-RN, tornou-se uma parte de mim e foi fundamental para meu crescimento proﬁssional”.

PROJETOS NACIONAIS

Jovens empreendedores mostram toda a sua alegria durante o Prêmio

Celebrando o empreendedorismo

O Prêmio Miniempresa reconheceu o trabalho de jovens empreendedores que criaram produtos criativos, sustentáveis e inovadores.

7.662 jovens beneficiados, mais de 60 mil horas de trabalho voluntário doadas e 400 escolas envolvidas. Estes números refletem o sucesso do Projeto Nacional Sebrae que, em um convênio firmado com a Junior Achievement, leva a educação empreendedora para todos os cantos do País, trabalhando valores como a ética, a sustentabilidade e a vontade de fazer a diferença! Em 2013, o encerramento do projeto aconteceu em Brasília, durante o Prêmio Miniempresa, que reuniu as 30 melhores empresas estudantis de todo o País. A abertura da Feira contou com a presença das lideranças do Sebrae e da Junior Achievement, que além de prestigiar o trabalho dos alunos, ainda puderam reconhecer o envolvimento dos voluntários que entraram em sala de aula para levar o Programa Miniempresa aos jovens.

Jorge Gerdau Johannpeter, Presidente do Conselho Consultivo da Junior Achievement Brasil, junto com o Diretor-Presidente do Sebrae Nacional, Luiz Barretto, fizeram discursos de abertura impactantes, antes de cortarem a fita da inauguração da Feira. Juntaram-se a eles, o Presidente do Conselho Diretor Nacional, Marcelo Carvalho, a Superintendente Nacional, Wilma Resende Araujo Santos e a Conselheira Janete Vaz. Representando o Sebrae, participaram o Diretor-Técnico, Carlos Alberto dos Santos, o Diretor de Administração e Finanças, José Cláudio dos Santos e a Gerente da UCE, Mirela Malvestiti. “Eu vi ideias interessantíssimas, produtos extremamente inovadores e uma garotada muito motivada. Eles têm todas as condições de ter uma trajetória empreendedora de sucesso”, afirmou Marcelo Carvalho durante sua visita aos estandes.

PROJETOS NACIONAIS

Para a Superintendente Nacional da Junior Achievement, “o fato destes jovens terem chegado até aqui prova que eles trabalharam muito. E venceram!”. Wilma reforça que “a responsabilidade dos jovens, com o mundo, começa agora. Eles precisam se qualificar cada vez mais, descobrir potenciais e qualificar estes potenciais”. Para o empresário Jorge Gerdau Johannpeter, não há limites para as oportunidades que estes jovens terão no futuro. “A questão é identificar estas oportunidades”, pondera. Segundo ele, “outro ponto importante é desenvolver um produto e ter persistência. A palavra persistência é decisiva na vida, para qualquer área do conhecimento e para a área empresarial também”. Para finalizar, Gerdau deixou a seguinte mensagem para os estudantes: “Procure oportunidades, procure o produto certo. Com persistência, a gente chega lá”.

Já Luiz Barretto valorizou a parceria com a Junior Achievement e a transformação que o Programa Miniempresa realizou nos jovens. “Eu estou muito feliz com esta parceria, pois significa um projeto de longo prazo que vai melhorar o Brasil. Aqui está o futuro do País”, afirmou, convicto. Para Barretto, desenvolver uma cultura empreendedora é fundamental. “Eu tenho certeza que vamos crescer e ter experiências muito exitosas. Agora, 20 mil jovens estão no nosso radar e trabalharão para um futuro profissional de sucesso”. O Diretor-Presidente também mencionou, com alegria, a questão da preocupação dos jovens com a sustentabilidade, “que é um eixo do século XXI e estão antenados com o que está ocorrendo. Estes jovens serão o futuro, serão inovadores em seu trabalho e irão mudar o Brasil”.

Estes jovens serão o futuro, serão inovadores em seu trabalho e irão mudar o Brasil. Luiz Barretto Sebrae Nacional

Procure oportunidades, procure o produto certo. Com persistência, a gente chega lá. Jorge Gerdau Johannpeter Junior Achievement Brasil

Da esquerda para a direita: Jorge Gerdau, Janete Vaz, Wilma Araujo Santos, Carlos Alberto dos Santos, José Cláudio dos Santos, Marcelo Carvalho e Luiz Barretto

PROJETOS NACIONAIS

Uma disputa criativa, inovadora e sustentável A trajetória de jovens dos 27 Estados foi reconhecida durante o Prêmio, que teve como campeã a Miniempresa Necrobag, de Limeira/SP.

Alunos da Necrobag S.A./E apresentam seu produto aos jurados

O líquido resultante do processo de putrefação e decomposição dos cadáveres há muito tempo é um problema social e ecológico. Ecológico, pois este líquido – conhecido como necrochorume – é formado por alguns compostos extremamente tóxicos que, ao se inﬁltrarem na terra, podem contaminar reservas de água e lençóis freáticos. As toxinas e microorganismos presentes podem causar doenças como hepatite, febre tifóide, paratifóide, tuberculose e escarlatina. Social, pois é tão crítico em zonas super povoadas quanto em localidades isoladas. No Brasil, a partir do início do século XVIII, foram criadas legislações que visavam a limitar o impacto ambiental. No entanto, apesar de haver uma lei que obriga

os cemitérios a terem sistemas de tratamento de necrochorume (CONAMA 335 de 03 de abril de 2003), o fato é que a maioria deles não apresenta estanqueidade em seus túmulos e, por esta razão, há um vazamento natural do líquido. Como solução para este problema de grandes proporções, os alunos da Escola Jandyra, de Limeira, em São Paulo, adaptaram um produto já presente no mercado funerário de maneira simples e acessível. Dentro da experiência do Programa Miniempresa, os jovens estudantes entraram em contato com advisers e, enquanto aprendiam noções de empreendedorismo e mercado, começaram a desenvolver o produto – uma manta feita de plástico e TNT, cuja função seria absorver o necrochorume e

evitar que ele contaminasse o solo. Ao longo das 15 semanas de atividades, produziram e comercializaram as chamadas necrobags, cada uma por R$ 46,00, para Casas Funerárias de sua cidade. A jornada da Necrobag S.A./E culminou na premiação nacional de miniempresas, que aconteceu em Brasília, em dezembro de 2013. Dentre as 30 equipes participantes, os jurados decidiram recompensar a Necrobag com o primeiro lugar no evento, e um prêmio de R$ 5 mil. “A gente só tem duas certezas: a vida e a morte. E o necrochorume tornou-se um problema para o meio ambiente. Assim, nasceu o nosso produto”, contou o estudante Jorge Domingos, 16 anos, membro da Necrobag.

PROJETOS NACIONAIS

Reconhecimento A Miniempresa Bamboom S.A./E, do Rio Grande do Sul, foi a segunda colocada na competição por ter desenvolvido um ampliﬁcador para telefones celulares que permite tornar mais alto o som de músicas emitidas pelo aparelho. Já o terceiro lugar foi conquistado pela Inova Teen S.A./E, de Pernambuco, que desenvolveu um chaveiro organizador de fones de ouvido – evitando que o ﬁo do acessório embole e seja melhor conservado. Os grupos premiados com a segunda e terceira colocações receberam, cada um, R$ 3,5 mil e R$ 1,5 mil, respectivamente. “Estou certa de que daqui sairão grandes empresários, tendo em vista a qualidade de todos os projetos, que levarão consigo instrumentos para empreender cada vez mais”, ressaltou a Gerente-Adjunta da Unidade de Capacitação Empresarial do Sebrae, Olívia Castro. Para a Conselheira da Junior Achievement Brasil, Janete Vaz, com o resultado apresentado no concurso há a convicção de que os jovens farão a diferença no

mundo empresarial. “Tenho certeza de que, por meio do empreendedorismo e da inovação, eles ajudarão a mudar o País”. Outras quatro equipes também tiveram seu trabalho reconhecido. A Mi-Au S.A./E, do Mato Grosso do Sul, foi o destaque em sustentabilidade, pois desenvolveu uma cama para animais de estimação com pneus reutilizados. A categoria inovação ﬁcou com a USByte S.A./E, de Minas Gerais, criadora de pulseiras de pendrive. A Iaçartes S.A./E, do Pará, levou a categoria qualidade, por aproveitar o açaí como matéria-prima para objetos de decoração e bijuterias. Por ﬁm, o case de sucesso foi para a Vision Limp S.A./E, composta por alunos da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, que criaram um produto químico para limpeza de lentes de óculos, visor de celulares e outros aparelhos. A Vision Limp foi a primeira miniempresa universitária no projeto, garantindo uma participação especial no Prêmio.

Nosso agradecimento especial aos jurados do Prêmio Miniempresa 2013: Ana Carolina Ferreira de Siqueira Arthur Campos Ribeiro Cleide de França Santos Flávia Azevedo Fernandes Isabel Cristina Barcellos Rodrigues Lídia Henrique do Nascimento Luciana Salomão Marcela Souto de Oliveira Cabral Tavares Marcos Oliveira Nilma Lima Limeira Pereira Oscar Oliveira Rafael da Silva Peres Rejane Botelho Parente Risuenho Tatiana Moura

Wilma e Gerdau visitam os estandes dos estudantes de Santa Catarina

PROJETOS NACIONAIS

A Miniempresa do futuro A Dell, com suas tecnologias pioneiras e colaboradores engajados, está levando a inovação para escolas do Rio Grande do Sul e de São Paulo.

Todo mundo junto: alunos, voluntários, lideranças e representantes da Escola Joaquim Nabuco na foto oficial

O primeiro passo rumo ao futuro do Programa Miniempresa foi dado, neste ano, através de tecnologias pioneiras da Dell. A parceria com a empresa prevê a utilização da tecnologia em programas de empreendedorismo em escolas públicas brasileiras, gerando uma evolução tecnológica no Programa mais tradicional da Junior Achievement no Brasil. O anúncio oﬁcial aconteceu na Escola Municipal de Ensino Fundamental Joaquim Nabuco, em São Paulo e contou com a presença de Luis Gonçalves, Diretor-Geral da Dell Brasil e de Wilma Resende Araujo Santos, Superintendente da Junior Achievement Brasil. “Por meio desse projeto com a Junior Achievement, queremos

estimular que os estudantes do Ensino Médio desenvolvam o espírito empreendedor e, assim, estejam melhor preparados para o mercado de trabalho”, aﬁrma Gonçalves. “Além disso, compartilharemos com os estudantes alguns valores que estão enraizados na cultura da Dell, em especial as boas práticas como ética, integridade e comprometimento”, complementa, com satisfação, o Diretor-Geral da Dell no Brasil. Para promover um ambiente tecnológico para os alunos das escolas que fazem parte do Miniempresa, a Dell forneceu servidores, tablets, notebooks e projetores ao projeto da Junior Achievement. Por meio dessas tecnologias, os alunos estão conectados com os voluntários da Dell para o aconselhamento

presencial e à distância. As informações de trabalho das miniempresas ficam armazenadas em servidores Dell. Em 2014, o projeto beneficiará 175 jovens através do Programa Miniempresa e, em 2015, 150 alunos serão beneficiados pelo Programa.

De coração, eu desejo que vocês sejam os empreendedores do futuro. Luis Gonçalves Dell Brasil

Com a palavra, os voluntários da Dell:

Luis Gonçalves e Wilma Araujo Santos assinam a parceria Dell e Junior Achievement

“Acredito que uma semente foi plantada em cada aluno que participou do programa e que os reflexos irão ocorrer a partir de agora, com a diminuição da evasão escolar.” Andreia Apelgren Hypolito

As vantagens de permanecer na escola Além do Programa Miniempresa, jovens de escolas públicas estão sendo beneﬁciados pela parceria através do combate à evasão escolar. Voluntários da Dell estão aplicando o Programa As Vantagens de Permanecer na Escola (VPE). Ao todo, a parceria vai permitir que, até o ﬁnal do ano, 650 estudantes de escolas de Hortolândia, São Paulo, Eldorado do Sul e Porto Alegre tenham contato com os Programas, através da atuação de voluntários da empresa. O Programa VPE marcou a abertura do projeto na Escola

Joaquim Nabuco. Após as aplicações, o Diretor-Geral da Dell e a Superintendente Nacional da Junior Achievement puderam conversar com os jovens para saber mais sobre os aprendizados no Programa. Luis Gonçalves, emocionado, confessou aos alunos: “Eu queria ser professor e ainda não apaguei este sonho da minha vida”. Ele reforçou que sonhar é importante, não importa a idade, e ﬁnalizou aﬁrmando: “De coração, eu desejo que vocês sejam os empreendedores do futuro.

Voluntários da Dell recebem certificado de participação em programa de combate à evasão escolar

“Agradeço a parceria Junior Achievement e Dell por me proporcionar esta oportunidade. Foi uma experiência valiosíssima tanto pessoalmente quanto profissionalmente.” Rodrigo Avelar

“Estar em uma sala de aula depois de alguns anos fora, notando nos olhares e comentários das crianças que aprenderam conceitos novos em uma segundafeira bastante divertida e diferente, me deixou muito orgulhoso de fazer parte desta transformação.” Clayton Rodrigues

“Pensar que, com apenas algumas horas de nosso tempo, podemos nos tornar agentes de mudanças nas vidas dessas crianças é algo realmente sem preço.” Anselmo Chirico

PROJETOS NACIONAIS

Preparando jovens para os desafios do futuro Desde 2009, cerca de 8 mil jovens foram beneficiados pela parceria Junior Achievement e HSBC. Contribuir para o desenvolvimento dos jovens através de programas focados em empreendedorismo, educação ﬁnanceira, combate à evasão escolar e preparação para o mercado de trabalho. É com esse objetivo que a parceria com o HSBC se mantém sólida no Brasil, com a participação de voluntários engajados nos programas da Junior Achievement. Linko Ishibashi, Superintendente Executiva de Sustentabilidade do HSBC, reforça que o Grupo HSBC investe em educação ﬁnanceira desde 2009, quando iniciou a parceria global com a Junior Achievement. “Iniciamos com o Programa Mais Do Que Dinheiro, que foi desenvolvido exclusivamente para o HSBC. Em 2013, fortalecemos ainda mais a parceria, investindo em programas que buscam enriquecer o aprendizado das crianças e dos jovens. Dentro do tema Educação Financeira temos os Programas: Mais Do Que Dinheiro, As Vantagens de Permanecer na Escola, Finanças Pessoais e Habilidades para o Sucesso. Em uma abordagem de longo prazo, temos o Atitude pelo Planeta”, relata ela. Segundo Linko, o fortalecimento da parceria permitiu atender um número maior de alunos e oferecer mais oportunidades para os colaboradores voluntários do HSBC, em várias cidades do Brasil.

Voluntários do HSBC em Santa Catarina, se preparando para aplicar o Programa Habilidades para o Sucesso

Voluntários como Neiva Soares, Superintendente Regional do HSBC Bank Brasil S.A., em São Paulo. Ela aﬁrma que ser voluntário é algo gratiﬁcante. Neiva participou do Programa Mais Do Que Dinheiro e percebeu, em sala de aula, que a interação com crianças e adolescentes, falando sobre a importância da condução e uso do dinheiro, é um assunto muito relevante: “O Programa é dinâmico e de fácil aplicabilidade e podemos contar com o apoio de ferramentas e facilitadores comprometidos em fazer o melhor!”. Segundo Linko, o Mais Do Que Dinheiro “tem sido muito bem recebido pelos voluntários porque, além de poder contribuir na formação da cultura de utilização

consciente do dinheiro para alunos de escolas públicas, também utiliza suas habilidades e competências como colaborador do HSBC”. A Superintendente reforça que o HSBC tem a educação como um dos seus pilares de investimento social e a capacitação dos jovens para o mercado de trabalho é uma das prioridades. “Estas parcerias permitem uma preparação qualificada do jovem, valorizando o seu potencial criativo e inovador. Acreditamos que é possível uma sociedade participativa para que as oportunidades sejam acessíveis a todos. Somente por meio da educação alcançaremos esse objetivo”, pondera Linko, com muita sabedoria.

HSBC no combate à evasão escolar O Projeto Future First, em parceria com o HSBC e a Junior Achievement, beneficiou mais de 500 alunos do Ensino Fundamental de escolas públicas nos Estados do Pará, São Paulo e Paraná, através da aplicação do Programa As Vantagens de Permanecer na Escola, fazendo com que o aluno entenda o papel da educação para o seu futuro.

Semana de Educação Financeira Em uma tentativa de diminuir o elevado índice de famílias brasileiras endividadas, o Banco Central do Brasil firmou parceria com organizações financeiras para promover a Semana de Educação Financeira. A Junior Achievement e o HSBC se uniram à iniciativa com o desenvolvimento do Programa Mais Do Que Dinheiro. Só em 2014, a parceria beneficiou mais de 1.300 alunos. “Em 2014, pudemos celebrar a parceria numa atuação conjunta na Semana de Educação Financeira, por meio da Febraban – Federação Brasileira de Bancos –, que tem como objetivo contribuir para fomentar o tema no Brasil”, afirma Linko, com satisfação. Com o apoio de diversas instituições, o evento é a primeira mobilização nacional pela educação financeira e aconteceu em mais de 60 cidades brasileiras, através de plataformas presenciais e virtuais. “As instituições financeiras têm uma participação importante nessa conscientização e orientação dos clientes. O dinheiro e a oferta de crédito podem ser utilizados a favor de uma sociedade mais sadia no consumo consciente e sustentável”, finaliza Linko.

O Mais Do Que Dinheiro, além de ser um Programa baseado nas competências, é também uma forma de conectar o colaborador voluntário na comunidade onde o HSBC está presente. Todos ganham: os estudantes, os colaboradores e a sociedade. Linko Ishibashi Superintendente Executiva de Sustentabilidade do HSBC

PROJETOS NACIONAIS

Compromisso com o Planeta Terra Através de jogos, brincadeiras e atividades lúdicas, crianças do Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo recebem, dos voluntários da Klabin, a semente da sustentabilidade. O Projeto Nacional Klabin 2014 teve, como foco, o tema Sustentabilidade. Com parcerias de escolas públicas, das Secretarias de Educação e participação dos voluntários do Grupo Terra Viva – Associação de Voluntários da Klabin, o Programa Nosso Planeta, Nossa Casa, da Junior Achievement, foi implantado em escolas de Santa Catarina, em Itajaí, Correia Pinto, Otacílio Costa e Lages, de São Paulo, em Angatuba e Piracicaba, do Rio Grande do Sul, em São Leopoldo e do Paraná, em Telêmaco Borba. Ao todo, 800 jovens entre 9 e 14 anos foram beneficiados pela parceria, que envolveu mais de 50 voluntários colaboradores da Klabin. “Aplicar o Programa Nosso Planeta, Nossa Casa foi algo muito gratificante, pois percebemos o entusiasmo dos estudantes em aprender mais sobre as maneiras de ajudar o planeta e de conhecer a Klabin”, conta Franciele Siqueira, voluntária no Rio Grande do Sul. Para a sua colega, Emilene Cabreira Dias, a experiência foi importante para levar mais conhecimentos às crianças. “No final,

Voluntária da Klabin e estudantes do Rio Grande do Sul

quem mais ganhou fomos nós. Adorei!”, comemora. Já para Thaiane da Silva de Souza, também do Rio Grande do Sul, a parceria permitiu transmitir o aprendizado de sustentabilidade que os colaboradores da Klabin recebem, diariamente. Josiane de Freitas Aschidamini, do Rio Grande do Sul, concorda e afirma que a participação foi importante tanto para o lado profissional quanto pessoal. “Foi gratificante ver as ‘carinhas’ das crianças felizes por receber uma aula diferenciada e de poder compartilhar seus conhecimentos”, comenta ela, com alegria. No Paraná, a voluntária Lucilene A. F. Medeiros, do Grupo Terra Viva, conta que atua com voluntariado desde 2004, em Monte Alegre, mas a participação no Projeto da Junior Achievement foi algo inédito. “Nunca tinha experimentado ‘ser professora’ e isso abriu meus olhos para a verdadeira situação da educação em nosso País. Percebemos a carência de nossas crianças e que podemos ajudar sim, com trabalhos sérios como esse que, com certeza, levou um pouco mais de conhecimento a elas”, afirma, com satisfação.

Com a palavra, as crianças! “Entendi que não podemos desperdiçar o que temos, como a água e os alimentos. Gostei muito da aula, pois o que eu não sabia, sei agora.” Maria Eduarda Demiciano 5º ano | Ensino Fundamental

“Na minha opinião, o projeto foi muito divertido. Se eu pudesse fazer um desejo, faria que eu pudesse participar deste programa todos os dias.” Luane Ferreira 5º ano | Ensino Fundamental

PROJETOS NACIONAIS

Investindo no futuro dos jovens A GE Foundation, parceira da Junior Achievement na América Latina e no mundo, acredita na sinergia entre os valores da empresa e os princípios da Junior Achievement e quem sai ganhando são os jovens e os voluntários. Voluntários da GE e estudantes em Macaé, no Rio de Janeiro

A GE Foundation mantém, há mais de 10 anos, uma parceria de sucesso com a Junior Achievement na América Latina. No Brasil, somente em 2014, cerca de 1.300 jovens foram beneﬁciados. A ação, distribuída em quatro Estados – São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Pernambuco – não teria sido possível sem a participação dos colaboradores voluntários engajados na educação empreendedora, que conscientizam jovens sobre o mundo dos negócios, mostrando valores importantes para o seu desenvolvimento pessoal. Segundo Jasmin Eymery, Gerente de Desenvolvimento Sustentável da GE na América Latina, a Junior Achievement é muito importante para a empresa, para o Brasil e para toda a América Latina. Ela destaca que “os valores da Junior Achievement têm respaldo com nossos valores corporativos, que incluem: coragem, imaginação, foco externo e curiosidade e busca da excelência. O foco da Organização, que é valorizar e promover

o empreendedorismo entre os jovens, tornando-os donos de suas vidas, pode contribuir muito com os valores da GE”, afirma. “É uma parceria estratégica, pois estamos desenvolvendo um trabalho em conjunto, com um investimento real nos países da América Latina”, complementa. Segundo Jasmin, isto explica a forte aderência entre a GE e a Junior Achievement, justificando a amplitude do projeto. “A nossa empresa entende o papel social que tem, tanto pela sua atuação no mercado, quanto no investimento social que ela faz”, pondera. Para Danielle Abade, Especialista em Comunicação da GE, o voluntariado é uma via de mão dupla. “Você volta para a empresa mais motivado. Os jovens têm uma curiosidade para saber como chegamos ao nosso nível profissional”, relata. Para Daniela, o fato de os voluntários já terem passado pelo que os estudantes estão vivenciando agora, motiva os alunos e os próprios colaboradores.

Gilberto Peralta, Presidente e CEO da GE no Brasil, dá uma dica aos jovens que querem ter sucesso profissional: “Eu diria que é preciso buscar alguma coisa que esteja ligado a sua maneira de pensar. As pessoas precisam buscar algo que esteja em conexão com o que acreditam e que lhes dê alegria em fazer.”

PROJETOS NACIONAIS

Momento de transformação A Suzano Papel e Celulose, através da parceria com a Junior Achievement, está contribuindo com a formação de jovens que serão os futuros líderes do Brasil. O Projeto Nacional Suzano atingiu um marco importante expandindo a sua atuação para São Paulo (SP), Mucuri (BA) e Imperatriz (MA). Segundo o Diretor Executivo e de Recursos Humanos da empresa e Conselheiro da Junior Achievement Brasil, Carlos Alberto Griner, a ampliação desse projeto de empreendedorismo acontece simultaneamente a um movimento importante para a Suzano. “Em 2014, a Suzano iniciou o que chamamos de momento de transformação, ou seja, estamos estimulando nossas lideranças e colaboradores a serem protagonistas da mudança que queremos ver na empresa nos próximos anos. Isso passa pelo estímulo ao empreendedorismo, conceito que o Programa Miniempresa trabalha fortemente com os jovens, desenvolvendo atitudes e experiências que ajudarão

esses estudantes a despertar um novo olhar sobre suas carreiras e o seu futuro, conhecendo os fundamentos empresariais pelo método Aprender-Fazendo”, aﬁrma Griner, com satisfação. Segundo o Diretor, estender a parceria da Junior Achievement para Mucuri e Imperatriz fortalece os valores e contribui para reforçar o engajamento dos voluntários para a cultura de empreendedorismo social e o papel de cada um na sociedade. “Em Mucuri, temos uma unidade de fabricação de celulose e papel e, em Imperatriz, uma fábrica de celulose. Quando operamos uma unidade, construímos uma parceria de longo prazo com o município e a comunidade que nos acolheu. E por isso, é tão importante para nós ampliarmos a capilaridade dos nossos projetos nas cidades onde atuamos”, reforça Griner.

Voluntários da Suzano, em Mucuri

Para ele, a fase que segue o Miniempresa, o Nexa – Núcleo de Ex-Achievers, também é importante na formação dos jovens. “Essa geração é aquela que estará à frente dos negócios e da sociedade, no futuro. Nosso papel é apoiar a formação e o desenvolvimento destes novos líderes, que terão o desaﬁo de fazer gestão de pessoas e buscar, sempre, um processo inovador que garanta a competitividade e a sustentabilidade dos negócios e do planeta”, ﬁnaliza.

Desenvolver um projeto em parceria com a Junior Achievement, integrando colaboradores voluntários, escolas e empresa, é fundamental para um processo de desenvolvimento local, gerando valor para essas regiões e fortalecendo o nosso compromisso com a educação e o desenvolvimento social local. Carlos Alberto Griner Diretor Executivo e de Recursos Humanos Suzano Papel e Celulose

Carlos Alberto Griner é voluntário da Suzano em sala de aula, em São Paulo

PROJETOS NACIONAIS

Equilíbrio financeiro desde a escola Através da parceria MetLife e a Junior Achievement, jovens da rede pública aprendem conceitos de educação financeira.

Voluntários da Metlife, em São Paulo

A MetLife tem sido parceira da Junior Achievement no mundo, desde 1978, apoiando o desenvolvimento econômico de jovens a nível local, através do voluntariado e da liderança. Em 2014, a parceria chegou ao Brasil, através do Programa Finanças Pessoais. Por meio de jogos, simulações e conceitos apresentados pelos colaboradores da empresa, cerca de mil estudantes do Ensino Médio de São Paulo foram estimulados a ter consciência financeira. “Achei muito interessante e muito importante sabermos administrar nosso dinheiro com facilidade”, afirmou a estudante Mariana Fonseca, da Escola Estadual Professor Andronico de Mello. Para Natália Ribeiro da Silva, aluna da mesma escola, o Programa permitiu “sair da rotina, sem contar que posso, também, orientar pessoas que eu conheço”. Para os voluntários, poder levar seus conhecimentos para os jovens também foi algo especial. “Participar do Programa Finanças Pessoais foi algo extremamente gratificante”, comenta Simone Costa. Já o voluntário Vinicius Augusto Rodrigues acredita na educação financeira pessoal, e afirma que esse deveria ser um assunto discutido desde a infância com todos. “Agradeço a MetLife por me proporcionar esta oportunidade de oferecer um pouco da minha experiência, e dividir com jovens tão sedentos por conhecimento. Agradeço também a Junior Achievement por este trabalho tão bonito, pois cada criança que ali ajudamos é uma esperança de que esse mundo será, sim, o mundo que sonhamos”, afirmou Queli Brito.

MetLife premia Junior Achievement por projeto de excelência e inovação A Pesquisa de Egressos da Junior Achievement Brasil foi destaque entre projetos do mundo todo A MetLife Foundation reconheceu a Junior Achievement Brasil através do Prêmio “Entrepreneurial Award”, por representar a abordagem inovadora e empreendedora ao desenvolvimento de programas que ensinam jovens a controlar suas finanças. O prêmio, criado em 2001, tem o objetivo de fornecer apoio financeiro para ideias em potencial. No Brasil, o destaque foi a Pesquisa de Egressos, que tem como objetivo avaliar as mudanças provocadas nos jovens que passaram pelo Programa Miniempresa e se tornaram empreendedores de sucesso, gerando riqueza para o País. O Presidente e CEO da Fundação MetLife, Dennis White, disse que a inovação e o espírito empreendedor são muito importantes para atingir resultados futuros. “Através de seus programas diversos, todas as operações da Junior Achievement, merecedoras de premiações, exemplificam esses traços e mostram seu valor em mudar as vidas de milhões de jovens que procuram construir um futuro seguro”, avalia o dirigente.

PROJETOS NACIONAIS

Agentes de transformação Colaboradores da Ultragaz entram em sala de aula com o objetivo de transformar a vida de jovens de 13 Estados, através da educação para o mundo dos negócios.

Voluntários da Ultragaz aplicam o Programa Nosso Planeta, Nossa Casa, em Pernambuco

“O Projeto, em parceria com a Junior Achievement, desperta o espírito do voluntariado por parte de nossos funcionários, estando alinhado ao nosso papel social.” João Roberto Lucas Bacaro Gerente de Mercado da Ultragaz

“A Ultragaz tem tido excelentes resultados com o patrocínio dos programas da Junior Achievement, pois temos 114 voluntários em programas em 13 Estados e pretendemos ampliar a nossa participação a cada ano.” Daniela Gentil Gerente de Sustentabilidade da Ultragaz

O voluntariado é, hoje, uma ferramenta fundamental para a sociedade, pois dá vida às mais nobres aspirações da humanidade. O voluntário é um doador de tempo, de conhecimento, de história de vida. O voluntariado corporativo, por sua vez, expressa a relevância do que a empresa estimula na atuação do seu colaborador, tornando possível a formação pessoal do voluntário, ao entrar em contato com os jovens, em sala de aula. A Ultragaz é uma destas empresas que inﬂuenciam o trabalho voluntário e estão empenhadas em melhorar o ambiente organizacional através de parcerias de sucesso, como a da Junior Achievement. O Projeto desenvolvido em 13 Estados – Bahia, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás, Ceará, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Sergipe, Espírito Santo, Maranhão e São Paulo – trabalha temas como o empreendedorismo, a sustentabilidade e a educação ﬁnanceira. “A participação das empresas parceiras no programa de educação empreendedora é fundamental como preparação dos jovens

para o mercado de trabalho, pois os voluntários conseguem agregar conhecimento da realidade de uma empresa, contribuindo com os futuros empreendedores com foco no comprometimento e com visão no social”, aﬁrma João Roberto Lucas Bacaro, Gerente de Mercado da Ultragaz. Daniela Gentil, Gerente de Sustentabilidade da empresa, complementa, dizendo que “a participação das empresas é importantíssima na preparação dos jovens, pois o contato com os executivos proporciona, aos alunos, uma proximidade real com o ambiente corporativo, com o mercado de trabalho”. A voluntária Cristina Gomes, Analista Administrativa da Ultragaz em Pernambuco, comenta que viveu um momento inesquecível e único em sala de aula: “Foi muito mais do que ensinar, foi aprender a entender a razão de muitos atos e atitudes que até então não eram compreendidas. Tivemos a oportunidade de ampliar os nossos horizontes e nos tornarmos pessoas melhores tanto no âmbito proﬁssional e principalmente social”.

PROJETOS NACIONAIS

Protagonistas do futuro Voluntários da Cyrela levam aos jovens do Ensino Médio ensinamentos que os permitem assumir responsabilidade por um futuro de sucesso.

Voluntários da Cyrela, em sala de aula, no Rio de Janeiro, aplicando programa de combate à evasão escolar

Através da parceria com o Instituto Cyrela, a Junior Achievement trabalha, com jovens, temas importantes para o futuro proﬁssional. Os colaboradores da Cyrela aplicaram, em 2014, os Programas Habilidades para o Sucesso, As Vantagens de Permanecer na Escola, Vamos Falar de Ética e Finanças Pessoais, possibilitando que cerca de 650 estudantes tivessem a experiência prática em economia e negócios nos Estados da Bahia, Maranhão, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro e Pará. Para os jovens, o resultado foi proveitoso. “Vi que temos que ter muita calma diante de um conﬂito, sabendo ouvir”, comenta Lucas Carvalho, que participou do Programa Habilidades para o Sucesso, no Maranhão. Já Alice Domingues Giacomet, aluna do

Colégio Estadual Professor Cleto, no Paraná, afirma que o Habilidades para o Sucesso “forneceu uma ótima base para montar um currículo, contribuindo com a escolha da nossa profissão”. Fernanda Lisboa, do Maranhão, conta que aprendeu a ter paciência com seus colegas de trabalho e passou a reavaliar suas atitudes. “Agora, sei resolver conflitos, ter metas e aplicar minhas habilidades, definindo um propósito, com ideias claras”, complementa. As escolas também recebem, com alegria, o projeto. “O Programa Habilidades para o Sucesso contribuiu muito, pois estimula os alunos a pensarem em si mesmos no futuro e a se enxergarem profissionalmente”, comenta, com satisfação, Regina, Coordenadora da Escola Técnica Guaracy Silveira, de São Paulo.

Participar da Junior Achievement é um prazer. É fácil prender a atenção dos alunos pois os assuntos são muito pertinentes, têm uma ligação direta com o seu mundo. Tuane Valim Voluntária da Cyrela, em Porto Alegre

Um aluno agradeceu, emocionado, o que nós trabalhamos juntos durante o Programa. Este agradecimento me marcará para o resto da vida. Gabryelly Carneiro Voluntária da Cyrela, no Maranhão

PROJETOS NACIONAIS

Rumo ao sucesso Com a participação de voluntários da John Deere, estudantes do Rio Grande do Sul, São Paulo e Goiás são preparados para os desafios do mercado de trabalho.

Os jovens “sombras” e os voluntários Alexandre Pinese, Eduardo Ribeiro e Maurício Mazzuti, na fábrica de Indaiatuba

Com o objetivo de levar a educação empreendedora para as cidades onde a empresa está presente – Horizontina (RS), Montenegro (RS), Catalão (GO) e Indaiatuba (SP) – a Fundação John Deere ﬁrmou parceria com a Junior Achievement para a aplicação de programas de incentivo ao empreendedorismo para 385 alunos dos Ensinos Fundamental e Médio de escolas públicas. Cerca de 60 funcionários voluntários da John Deere foram envolvidos na ação, através dos Programas Miniempresa, Empresário-Sombra Por Um Dia, Nosso Planeta, Nossa Casa e Finanças Pessoais. Para Fernanda Schaurich, Secretária Executiva da Fundação John Deere, a parceria com a Junior Achievement ajudará a preparar os jovens para o mercado de trabalho. “São programas que complementam a formação social e proﬁssional dos jovens, em temas como a educação sustentável

e financeira, a rotina de trabalho, a simulação de gestão de uma empresa, entre outros assuntos que despertam interesse nos adolescentes”, completa. Em Montenegro, o Programa Empresário-Sombra Por Um Dia foi um sucesso. Os alunos acompanharam a jornada de um colaborador da John Deere, aprendendo mais sobre o dia a dia da empresa. “O projeto possibilitou uma troca de experiências, não somente para os estudantes, mas também para nós, profissionais da John Deere, que tivemos que mostrar e compartilhar a nossa rotina diária com estes jovens curiosos, alegres e cheios de energia”, conta a voluntária Moira Pinto. Já Joni Thonnigs relata que receber a jovem Natani e ter sua companhia ao longo da jornada de trabalho foi uma experiência gratificante. “Natani mencionou seu interesse em estudar relações internacionais, então comentei a

Gostaria de agradecer e ressaltar a importância do trabalho realizado pela Junior Achievement e a Fundação John Deere em nossa Unidade Escolar. A busca pela escolha de uma carreira profissional é sempre uma decisão difícil na vida dos alunos do Ensino Médio e ações como essas, sem dúvida, contribuem muito para uma reflexão mais elaborada e com mais conteúdo, favorecendo, assim, um melhor discernimento. Diretor Dorival Peromingo Escola Estadual Profª Annunziatta L. V. Prado Indaiatuba/SP

importância desse tema e demonstrei como são realizadas as reuniões e teleconferências com colegas de vários países das Américas, Europa e Ásia. Acredito que essa oportunidade ajudou-a a confirmar seu objetivo de estudos e futura carreira profissional. A experiência foi muito produtiva para ambos”. Em São Paulo, o jovem Marcio de Souza Gonçalvez Junior foi sombra do voluntário Alexandre Pinese e gostou muito de conhecer a sua profissão: “Aprendi como é um trabalho de um Engenheiro, curiosidades que tinha a respeito e sua importância em uma empresa”, conta ele, com satisfação.

PROJETOS

Formação de jovens empreendedores Pensando na excelência do ensino aos alunos, a Pan American School é parceira da Junior Achievement na aplicação do Programa Miniempresa.

Tiago e os ex-achievers da Wire S.A./E

A Escola Panamericana, de Porto Alegre, segue o currículo americano e brasileiro. Sua abordagem de ensino prepara os estudantes com habilidades necessárias para vivenciar um mundo sem fronteiras. O Programa Miniempresa é aplicado desde 2013, com sucesso, na escola. Neste ano, a Miniempresa Wire S.A./E desenvolveu um chaveiro que, ao mesmo tempo, serve para enrolar fones de ouvido. O produto é feito de EVA e cortiça. Tiago Leivas, adviser da Wire, garante o interesse e participação ativa dos alunos no desenvolvimento do produto. “O entusiasmo foi geral e as diﬁculdades superadas a cada momento”. Sergio Copstein, também foi adviser da Miniempresa e contribuiu para o sucesso da produção. “A experiência foi fantástica para todos que absorveram o conhecimento de serem empreendedores e tomaram suas decisões. O grupo conseguiu atingir as metas de produzir 300 unidades por jornada e 1.500% de lucratividade”, ﬁnaliza Tiago, voluntário da Junior Achievement há 10 anos.

PROJETOS NACIONAIS

Ideias para mudar o mundo O Social Innovation Relay estimula jovens a pensarem num futuro melhor, desenvolvendo ideias sociais inovadoras.

CONHEÇA AS IDEIAS CAMPEÃS 1º Lugar: Equipe Kanguru | Rio Grande do Sul Nome da ideia: A Língua de Todos Buscando solucionar problemas de comunicação com as pessoas com deficiência auditiva, o projeto propõe a criação de um aplicativo que tem como objetivo traduzir a linguagem dos sinais para a linguagem oral, e vice-versa, no idioma que o usuário escolher e também da linguagem dos sinais de um país/região para o outro. 2º Lugar: Geração Saúde |

São Paulo Nome da ideia: Geração Saúde HappyBody é um aplicativo que visa a conscientizar e motivar jovens de 10 a 18 anos, com uma vida sedentária, a terem uma vida mais saudável.

3º Lugar: GIG HP |

Rio de Janeiro Nome da ideia: Implantação de banheiros sociais com duchas para moradores de rua O projeto tem o propósito de criar instalações que ofereçam aos moradores de rua acesso a itens básicos de higiene pessoal.

Há uma grande diferença entre os problemas que enfrentamos, hoje, no mundo, e as soluções que oferecemos. Por isso, construir um negócio que soluciona problemas sociais tem sido uma estratégia de sucesso para o futuro. A inovação social estabelece um novo paradigma, fazendo com que os negócios feitos por pessoas e para as pessoas se transformem em reais sistemas de troca, numa relação benéﬁca mútua, construindo soluções que respondam as necessidades sociais. Esta é uma lógica sustentável a longo prazo, a lógica de prosperidade. E foi pensando nisso que a Junior Achievement, em parceria mundial com a HP, vem desenvolvendo, com sucesso, o Social Innovation Relay, projeto que, através de uma competição internacional, estimula a criação de ideias de inovação social por jovens entre 15 e 18 anos. Ocorre, simultaneamente, em diversos países, em duas etapas. Primeiro, são selecionadas as equipes nacionalmente que, então, irão concorrer na etapa mundial. Em 2014, a equipe campeã da fase nacional veio do Rio Grande do Sul. A Kanguru – formada por alunos

Amanda Rodrigues, Natacha Bailly, Lara Wayne e Isabel Becker, da equipe Kanguru, participaram do desafio de criar e inovar para o bem da vida das pessoas

do Colégio Bom Conselho, de Porto Alegre – concorreu na Final Global com equipes de outros 17 países. O segundo e terceiro lugares foram, respectivamente, para a Geração Saúde, de São Paulo e para a GIG HP, do Rio de Janeiro. Todos os integrantes da equipe Kanguru receberam um tablet da HP. “A energia de todos os jovens foi contagiante. Foi consenso entre os jurados a importância de todos os temas escolhidos e a criatividade das propostas. É muito bom ver consciência social na juventude, renova a crença de um mundo melhor no futuro”, aﬁrma Cirano Silveira, voluntário da HP. A avaliação da etapa mundial teve transmissão simultânea e online para todos os países integrantes da competição. No Brasil, o evento ocorreu na sede da Junior Achievement Brasil, onde as jovens da Kanguru apresentaram a sua proposta. Ao ﬁnal, a equipe do Quênia, a Malre Group, sagrou-se campeã mundial, seguida pela equipe Green Barriers, dos Estados Unidos e pela Sonder, da China.

PROJETOS NACIONAIS

Cuidar do planeta é cuidar da vida A KPMG, parceira nacional da Junior Achievement, incentiva seus colaboradores a levarem aos jovens conceitos de empreendedorismo com foco em sustentabilidade. “Contribuir na formação dos líderes do futuro é o nosso papel, o nosso legado”. A frase, do Presidente da KPMG, Pedro Melo, demonstra a preocupação da empresa com a preparação de jovens pelo que vem pela frente. A empresa, parceira nacional da Junior Achievement, investe nos temas empreendedorismo, também focando o trabalho voluntário na questão da sustentabilidade. “É verdade”, aﬁrma Melo, para depois

Com a palavra, os voluntários: “A experiência de voluntariado me proporcionou a oportunidade de sair do próprio universo para ter contato com o universo do próximo, sendo mais tocante ainda por envolver crianças.” Ana Carolina Gomes Assis Voluntária da KPMG em Minas Gerais

“Foi mágico, foi especial, e espero fazer parte desta parceria da Junior Achievement e da KPMG por muitos anos.” Caroline Azevedo Barbosa Voluntária da KPMG em São Paulo

complementar, dizendo que “cuidar do planeta é cuidar da vida e do lugar que nos dá as condições de realizarmos todo o nosso potencial. O projeto Junior Achievement está totalmente alinhado ao nosso compromisso global com o meio ambiente”. Neste ano, segundo o Presidente, a empresa assumiu a responsabilidade de monitorar e reduzir a sua pegada de carbono global (formada por gases de efeito estufa, principais causadores das mudanças climáticas), de usar conscientemente os recursos naturais do planeta e de contribuir para a conscientização sobre esses temas perante os seus proﬁssionais, os clientes e as comunidades. “Quando falamos de nossos proﬁssionais, temos uma série de

campanhas internas além de e-learnings com o foco em sustentabilidade. Portanto, o Atitude pelo Planeta é um programa que complementa toda essa nossa gestão e atua de forma transversal porque, ao mesmo tempo em que leva os assuntos da sustentabilidade para as escolas públicas das 17 comunidades no Brasil alcançadas pela ação da KPMG, nos ajuda a complementar o conhecimento dos nossos proﬁssionais sobre o assunto”, relata Melo. Para ele, o Programa “é completo e demonstra os impactos das nossas decisões no dia a dia de forma muito clara, repleto de informações atualizadas e traz o conceito da sustentabilidade de forma equilibrada, compreendendo as questões ambientais, econômicas, sociais, do exercício da cidadania e de governança de forma sistêmica”.

Cada um de nós tem de cumprir o seu propósito: inspirar jovens para que façam as escolhas corretas e as mudanças necessárias. Uma visão sistêmica é imprescindível para o sucesso dessa caminhada, nesse mundo que está cada vez mais complexo, em que as mudanças têm sido cada vez mais rápidas e que, por isso, oferece muitos desafios, mas também muitas oportunidades. Pedro Melo Presidente da KPMG

PROJETOS NACIONAIS

Instituto GBarbosa amplia participação nacional Consolidada em Sergipe, a parceria com o Instituto GBarbosa chegou, em 2014, à Bahia e Alagoas. O Grupo GBarbosa, rede de varejo de Sergipe, iniciou, em 2013, uma parceria com a Junior Achievement do Estado, com a atuação de voluntários no Programa As Vantagens de Permanecer na Escola para os alunos da E.M.E.F. Oviedo Teixeira, beneﬁciando mais de 60 alunos, através de um projeto piloto. Marcus Antonio, de 13 anos, compreendeu, com o Programa, a importância de continuar estudando e já sabe o curso que pretende fazer na Universidade. “Entendi que preciso ter educação, e, por isso, vou estudar Letras na Universidade”. Seu colega Marcos Felipe, de 12 anos, pretende ser bombeiro.

Estudantes e voluntários de Sergipe durante a aplicação do As Vantagens de Permanecer na Escola

Segundo o Vice-Presidente do Instituto GBarbosa e voluntário, Fábio Oliveira, a escolha da Junior Achievement aconteceu por ser uma organização que compartilha dos mesmos valores do Instituto GBarbosa, entendendo que o empreendedorismo é essencial para o desenvolvimento de uma sociedade.

Em 2014, o projeto foi expandido para Bahia e Alagoas, beneﬁciando cerca de 750 alunos através dos Programas As Vantagens de Permanecer na Escola, Finanças Pessoais e Introdução ao Mundo dos Negócios. Nos próximos anos, o projeto será expandido para os Estados com atuação das empresas do Grupo Cencosud, da qual o GBarbosa faz parte.

Junior Achievement firma parceria com a PromonLogicalis O projeto beneficiou jovens do Brasil, Argentina, Colômbia e Peru. A Junior Achievement ﬁrmou uma parceria com a PromonLogicalis, provedora de serviços e soluções de tecnologia da informação e comunicação na América Latina, para desenvolver um projeto-piloto do Programa Empresário-Sombra Por Um Dia, na América Latina. Além dos estudantes brasileiros, o projeto também beneﬁciou alunos da Argentina, Colômbia e Peru.

No Brasil, 14 alunos participaram da iniciativa, vivenciando um dia dos proﬁssionais da PromonLogicalis em São Paulo, Barueri e no Rio de Janeiro. Na Argentina, dois alunos participaram do projeto, na Colômbia, um aluno foi envolvido, assim como no Peru, onde um estudante foi “sombra” de proﬁssionais da Logicalis. Ao todo, 16 voluntários da empresa receberam “sombras”.

O Programa Empresário-Sombra Por Um Dia permite que os estudantes tenham a oportunidade de seguir os passos de um executivo na sua jornada de trabalho, desde a leitura dos jornais, pela manhã, às reuniões de negócios, visitas a clientes e tarefas rotineiras. O objetivo do Programa é aproximar estudantes e proﬁssionais, promovendo o crescimento e aprendizado dos jovens.

PROJETOS NACIONAIS

Desenvolvendo habilidades para o sucesso Voluntários da AT&T entraram em sala de aula para levar a educação empreendedora aos jovens. Voluntários da AT&T entraram em sala de aula, pelo segundo ano consecutivo, para, através do Programa Habilidades para o Sucesso, beneﬁciar 476 alunos nas cidades de São Paulo e Campinas. Em Campinas, o Coordenador Pedagógico do Ensino Médio da Escola Estadual Orosimbo Maia, Odair Querido Júnior, comenta que a participação no Programa gerou um crescimento intelectual para os alunos. “Espero que possamos continuar nossa parceria que vem desde 2010 e já acrescentou e, tenho certeza, ainda vai acrescentar,

para os futuros alunos de nossa escola, complementando seus aprendizados. Agradeço e espero contar com a esta parceria por muito tempo”, aﬁrma, com alegria, Odair. O Programa Habilidades para o Sucesso proporciona, aos jovens, aulas envolventes, academicamente enriquecedoras e práticas de preparação para o mercado de trabalho e perspectivas de carreiras. A ação com a AT&T também está sendo desenvolvida, mundialmente, no México e no Canadá.

JUNIOR ACHIEVEMENT E CONAJE: UMA PARCERIA DE SUCESSO

PLANTANDO A SEMENTE DO EMPREENDEDORISMO

Com núcleos em mais de 20 Estados do Brasil, a Conaje – Confederação Nacional dos Jovens Empresários é uma entidade que atua no fomento ao empreendedorismo, fortalecimento, criação e manutenção de novas empresas – principalmente geridas por jovens –, articulação e divulgação de práticas capazes de fortalecer a disseminação de novos e sólidos negócios no País e estabelecimento de políticas públicas e práticas institucionais que incluam os micro e pequenos empreendedores nas primeiras categorias de estratégias de desenvolvimento do País. Em parceria com a Junior Achievement, a Conaje sensibiliza jovens empresários para que recebam achievers e ex-achievers em suas empresas, através do Programa Empresário-Sombra Por Um Dia.

O Projeto Baxter, em parceria com a Junior Achievement, beneﬁciou, em 2014, cerca de 500 alunos dos Ensinos Fundamental e Médio, no Estado de São Paulo, na capital e em Jundiaí, através da aplicação dos Programas As Vantagens de Permanecer na Escola e Habilidades para o Sucesso, preparando os alunos para o mercado de trabalho e propiciando o entendimento sobre o papel da educação para o seu futuro. Além do Brasil, Colômbia, Guatemala, México, Porto Rico, Estados Unidos e Panamá também foram beneﬁciados pela parceria global, que levou temas do mundo dos negócios a mais de dois mil jovens.

PROJETOS

Planalto leva os jovens para o FIE

Parceria Junior Achievement e Ibgen

A empresa é responsável, anualmente, por levar os jovens do Nexa para o Fórum Internacional de Empreendedores.

A Universidade oferece bolsas de estudos para colaboradores da Junior Achievement.

A Planalto apoia, anualmente, o Nexa Nacional, disponibilizando o ônibus para o transporte da delegação brasileira para o FIE – Fórum Internacional de Empreendedores, na Argentina. Neste ano, a empresa também esteve presente no PDCN – Programa de Desenvolvimento e Capacitação do Nexa. O evento contou com a participação de Pedro Teixeira, Diretor Presidente da JMT Administração e Participações Ltda., holding controladora da Planalto Transportes, Planalto Encomendas e Veísa Veículos, empresas que atuam no ramo de Transporte Rodoviário e de Passageiros, Transporte de Cargas, Turismo, Concessionárias Mercedes-Benz e Agronegócio. O empresário apresentou sua trajetória empreendedora, falando sobre seus 30 anos de experiência em gestão de empresas, ainda atuando na avaliação de desempenho econômico e ﬁnanceiro dos diferentes negócios, análises de rentabilidade, análise de processos e controle da performance para tomada de decisão.

Pedro Teixeira em palestra durante o PDCN 2014

A Junior Achievement Brasil ﬁrmou, em 2011, uma parceria de sucesso com o Ibgen para fortalecer o conhecimento da equipe nacional, através da participação em cursos de Pós-Graduação e MBA A da faculdade. A parceria continua, com sucesso, possibilitando, também, que estudantes de miniempresas gaúchas recebam palestras de professores da Universidade, trabalhando os temas desenvolvimento e trajetória proﬁssional. Fundado em 1996, o Ibgen – Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios, iniciou suas atividades atuando na Região Sul do país. Oferece cursos de pós-graduação, projetos de pesquisa e assessoria junto a empresas.

A PwC é responsável por expressar a opinião sobre as demonstrações ﬁnanceiras com base na Auditoria da Associação Junior Achievement do Brasil, conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Presente no Brasil desde 1915, a PwC é um network global de ﬁrmas independentes que trabalham de forma integrada na prestação de serviços de Assessoria Tributária e Empresarial e de Auditoria. Para saber mais sobre a PwC, acesse o site: www.pwc.com.br.

A Veirano Advogados é responsável pelos registros das marcas dos programas, logotipos, eventos e outros bens institucionais da Junior Achievement no Brasil.

Fundada em 1972, por Ronaldo Veirano, Conselheiro da Junior Achievement Brasil, a Veirano é, hoje, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil e da América Latina.

PROJETOS

Jovens conectados com o ambiente profissional Com uma parceria sólida de 5 anos, Junior Achievement e CIEE-RS estão formando jovens mais preparados para o mercado de trabalho.

Aprendemos um pouco sobre Graduação, Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado. Gostaria muito de voltar ao CIEE-RS para assistir a outras palestras. Pamela Rodriguês Estudante de Porto Alegre

Jovens do Projeto Cidadania e Talento, do CIEE-RS, participaram do Programa

A Junior Achievement uniu esforços com o CIEE-RS para o desenvolvimento do Programa Conectado com o Amanhã, que tem como objetivo desenvolver habilidades importantes nos jovens, fortalecendo-os para enfrentar os desafios da inserção no mercado de trabalho. O Programa, que é oferecido aos jovens dos Ensinos Médio e Superior que estão cadastrados no site do CIEE-RS, em busca de estágios, capacita os estudantes, através de atividades lúdicas e dinâmicas, contribuindo para o desenvolvimento de suas aptidões e para estabelecer metas profissionais. Neste ano, mil jovens serão beneficiados pelo projeto, no Rio Grande do Sul. Para a estudante Andressa Pastoriz, o Programa faz com que o jovem perceba que, “para ser um

bom profissional é preciso unir qualidades interpessoais com os estudos, e é necessária muita dedicação e vontade para atingir seus objetivos”. Larissa Kemerich, estudante e associada do Nexa-RS, afirma que o Programa mostra novos horizontes: “Fiquei impressionada com a descoberta de que uma pequena atitude pode ser empreendedora”. Além de contribuir para preparar os jovens na busca profissional, o Conectado com o Amanhã reforça atitudes de lideranças. “Nós aprendemos a liderar bem e no meu caso, como Presidente de uma miniempresa, aprendi a ser uma boa Presidente e a motivar os colaboradores da miniempresa”, conta Caroline Genro, que complementa afirmando que o Programa a fez perceber o que é melhor para o seu futuro.

O Conectado com o Amanhã mostra aos jovens: O funcionamento do mercado de trabalho; A importância da educação; O que são carreiras profissionais; A importância de exercer lideranças positivas; A importância do estágio para sua carreira; Conceitos de empreendedorismo.

Parcerias de sucesso! CE

GO SP PR SC RS

O trabalho da Junior Achievement só é possível pela sinergia entre empresas, escolas, Secretarias de Educação, voluntários e parceiros que, em todo o País, entendem a importância do empreendedorismo para os jovens. Nas próximas páginas, você vai conhecer algumas destas parcerias de sucesso que vem transformando a vida de jovens, tornando-os mais conscientes sobre o seu papel como futuros líderes do nosso País. São histórias e depoimentos que alegram, sensibilizam e inspiram! 66

Para conhecer mais sobre o trabalho da Junior Achievement nestes Estados, acesse os portais: www.japr.org.br www.jace.org.br www.jago.org.br www.jasp.org.br www.ja-sc.org.br www.jars.org.br

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Empresariado se mobiliza pelo empreendedorismo jovem Através da atuação de empresários engajados, jovens de todo o País estão se beneficiando com ensinamentos sobre o mundo dos negócios.

Annette Reeves aponta o valor da prática voluntária enquanto força de mudança social

As ações da Junior Achievement estão calcadas em uma base de mantenedores, voluntários e escolas parceiras. Se não há sinergia entre as partes envolvidas, o trabalho não alcança todo o seu potencial. Como um dos motores da mudança social que a Junior Achievement promove, é essencial que os executivos das empresas que respaldam o trabalho desenvolvido estejam alinhados nas expectativas e comprometimento com as ideias de empreendedorismo. No Paraná, Sueli Roveda Campagnolo, fundadora da ROCAMP – indústria têxtil –, e atual Presidente do Conselho Consultivo

da unidade paranaense da Junior Achievement, traz um pouco de sua história e suas expectativas: “Podemos e devemos sonhar pelo melhor resultado. Tenho a perspectiva de que a Junior Achievement esteja presente em todas as cidades do Paraná e que todas as indústrias participarão, como mantenedoras ou voluntárias, trabalhando por um país com mais oportunidade para todos.” Esse tipo de cultura empreendedora – que ecoa nas falas de Sueli – é reconhecido por todo o Brasil. No Ceará, a Esmaltec encontra na Junior Achievement uma parceira em sua busca para inserir de maneira mais relevante a educação ﬁnanceira na base curricular do Estado. Como Superintendente da Esmaltec, empresa mantenedora, Annette Reeves aponta o valor da prática voluntária enquanto força de mudança social: “A Esmaltec compartilha o sonho de uma sociedade mais justa e com mais oportunidades e incentiva as práticas voluntárias, pois acreditamos que

as mudanças só acontecem com o esforço e contribuição de todos os setores da sociedade. As ações de melhoria da qualidade de vida dos nossos 3.800 colaboradores também fazem parte das nossas práticas socialmente responsáveis. Mantemos, atualmente, vários projetos internos, como o incentivo aos esportes, a reeducação alimentar, a preparação para aposentadoria, a maternidade responsável e o voluntariado corporativo”. E quem se beneﬁcia da sinergia entre empresas e Junior Achievement são os alunos e os voluntários. A Miniempresa Laços e Enlaços S.A./E, da Escola Maria Carmen Moreira, de Maracanaú, que contou com advisers da Esmaltec, foi selecionada para representar o Ceará no Prêmio Nacional de Miniempresas, realizado em Brasília/ DF. “Ficamos bastante orgulhosos. Os voluntários que atuaram no Projeto Miniempresa tiveram uma experiência bastante enriquecedora ao contribuir para a formação desses jovens”, ressaltou Annette.

No Paraná, Sueli Roveda Campagnolo afirma que é possível sonhar pelo melhor resultado

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Eventos reúnem empresários em São Paulo Em São Paulo, mais um exemplo de como o empresariado pode contribuir com o tema educação empreendedora. O empresário Jorge Gerdau Johannpeter recebeu, em um café da manhã, mais de 40 empresários e executivos de grandes empresas para falar sobre como o empreendedorismo pode mudar a vida dos jovens e sobre a importância do investimento neste tema. Gerdau reforçou sua ligação com a Junior Achievement, instituição que é voluntário e defensor da causa: “a Junior Achievement aproxima o jovem do mercado de trabalho mais cedo. Ele aprende melhor as suas responsabilidades e a estabelecer contatos profissionais. Aprende a se arriscar, a errar, a ter a coragem de fazer. Para quem investe, é um projeto barato, que aumenta a competência de suas equipes pelo voluntariado e forma novos líderes.” São Paulo também promoveu uma ação importante com o tema ética. Presidentes e Diretores de empresas locais entraram em sala de aula para aplicar o Programa Vamos Falar de Ética na Escola Técnica Takashi Morita, na zona sul de São Paulo. Ao todo, 22 voluntários levaram para 181 jovens do Ensino Médio reflexões sobre os benefícios de uma conduta ética em suas vidas pessoal e profissional, contribuindo para a melhor compreensão de seu papel como cidadãos.

Jorge Gerdau Johannpeter em café da manhã com empresários

Empresários de São Paulo levam conceitos de ética para os jovens

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União pela comunidade Em Goiás, o Programa Liderança Comunitária mobilizou empresas para reforma do Centro Municipal de Educação Infantil.

Voluntários e formandos do Programa Liderança Comunitária, no CEMEI Vila Redenção

Alunos de 1º, 2º e 3º ano do Ensino Médio do Colégio Eduardo Marquez desenvolveram um projeto de reforma no CMEI – Centro Municipal de Educação Infantil, na Vila Redenção, em Goiânia, através do Programa Liderança Comunitária. Os alunos foram orientados por voluntários do Grupo Flamboyant: Glênio Carvalho e Cleodiane Souza e da Adão Imovéis: Murilo Andrade e Amelina Prates. O grupo criou a CMEIando Organização Comunitária Junior Achievement, que recebeu o apoio do engenheiro voluntário Ibsen Rosa para o suporte técnico ao projeto e, ainda, das empresas patrocinadoras Sousa Andrade Construtora, Prumus Construtora,

ENEC e Dinâmica Engenharia, que contribuíram com a construção de duas salas e de uma cozinha no CMEI. O grupo também recebeu doações, em espécie, por parte da comunidade para o gerenciamento de despesas como transporte e alimentação. A primeira etapa da obra foi entregue no início do período letivo e contou com um mutirão de pintura que reuniu 28 voluntários entre pais, funcionários da Construtora Souza Andrade e do Shopping Flamboyant, alunos do Liderança Comunitária, associados do Nexa Goiás e equipe da Junior Achievement Goiás. A Gerente Executiva da CMEIando Organização Comunitária Junior

Achievement, aluna Jacqueline Manfredini, destaca que “este desaﬁo nos fez desenvolver várias competências, tais como: liderança, gestão de pessoas e conﬂitos, negociação e trabalho em equipe”. Para Amelina Prates, Diretora de Operações da Adão Imóveis, “atuar no Programa Liderança Comunitária é acreditar que a contribuição individual é essencial para mudar a realidade em que vivemos, é estar disposto a oferecer o nosso conhecimento, experiência e tempo a uma causa que irá mudar vidas, é entender que estes jovens precisam da nossa contribuição e apoio para que possam pensar em um futuro com maior inclusão social”.

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Parcerias sólidas em Pernambuco Através da atuação de empresários engajados, jovens de todo o País estão se beneficiando com ensinamentos sobre o mundo dos negócios.

BATERIAS MOURA

Paulo Sales

Com sede em Belo Jardim, interior de PE, a Baterias Moura está, há mais de 10 anos, como mantenedora da Organização em Pernambuco. O fundador, Edson Mororó Moura (in memorian), e sua esposa Conceição Moura participaram ativamente da fundação e ampliação dos trabalhos e programas da Junior Achievement durante esse período. “Para a Moura é uma satisfação ter sido uma das primeiras empresas contactadas em Pernambuco. Temos uma ligação forte que ﬁcou ainda maior quando participei do Conselho Deliberativo, durante vários anos. Constatei o ótimo gerenciamento em Pernambuco”, explica Conceição. O Co-Presidente Executivo do Grupo Moura, Paulo Sales, é Presidente do Conselho

Consultivo da Junior Achievement Pernambuco e o Diretor de Gestão de Pessoas, Moacy Freitas, é Diretor Conselheiro e disponibiliza parte do seu tempo para a gestão da Junior Achievement no Estado. “Participar deste movimento é algo muito gratiﬁcante, no dia a dia pode-se conviver com dezenas de empresários, executivos e voluntários trabalhando com aﬁnco em um processo em constante evolução, capaz de mudar a cabeça e o destino de milhares de jovens”, diz Paulo Sales. Desde 2004, são realizadas miniempresas orientadas por voluntários de Belo Jardim e em 2014, o trabalho voluntário foi ampliado para Recife, onde estão acontecendo duas miniempresas pela primeira vez.

radores como voluntários, a empresa divulga os projetos nas contas de energia dos mais de 3,3 milhões de clientes e destaca a parceria em seus relatórios de sustentabilidade. Para o Presidente da Celpe, Luiz Antonio Ciarlini, a parceria reforça o protagonismo das duas instituições na busca pela

inclusão social por meio da educação e do empreendedorismo. “Ao investir nos projetos da Junior Achievement, a empresa aposta na formação de jovens com mais oportunidades para o mercado de trabalho e, principalmente, na contribuição do desenvolvimento de uma sociedade mais justa”.

CELPE A Companhia Energética de Pernambuco (Celpe) faz parte das empresas fundadoras da Junior Achievement Pernambuco. Presente no Conselho Diretor da entidade desde 2004, a concessionária vem contribuindo estrategicamente para fortalecer ações sociais no Estado. Além da participação direta dos colabo-

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Voluntários da Gerdau, em Pernambuco

GERDAU Também presente desde a fundação da Junior Achievement em Pernambuco, a Gerdau possui papel fundamental na Junior Achievement em todo o País. Mais de duzentos voluntários da empresa já atuaram em sala de aula, contribuindo com a educação empreendedora de jovens do Estado. José Eduardo Alves é colaborador da Gerdau e um dos membros do Conselho Diretor da Junior Achievement Pernambuco. Com atuação voluntária em vários programas desde o início da parceria, aﬁrma

que “contribuir com a sua experiência profissional para um projeto bem elaborado e com resultados consistentes só tem a acrescentar na sua vida profissional”. Para Lourinaldo G. Motta Filho, colaborador Gerdau e também Membro do Conselho Diretor da Junior Achievement Pernambuco, “a Junior Achievement tem papel fundamental na formação dos jovens”. No ano de 2014, cento e vinte jovens de quatro miniempresas contam com o time de vinte e oito voluntários da Gerdau, envolvendo Recife, Região Metropolitana e interior do Estado, além dos demais programas, como Empresário-Sombra por Um Dia, As Vantagens de Permanecer na Escola e Introdução ao Mundo dos Negócios. “A Gerdau acredita que a realização de iniciativas sociais transformadoras é fundamental para a construção de uma sociedade com igualdade de oportunidades para todos. Nesse sentido, ao proporcionar uma visão clara do mundo dos negócios e do papel do empresário como agente social a milhares de estudantes no Brasil e no mundo todos os anos, a Junior Achievement contribui para a formação de uma nova geração de cidadãos comprometidos com o desenvolvimento sustentado da sociedade”, afirma Jorge Gerdau Johannpeter, Presidente do Conselho de Administração da Gerdau e Presidente do Conselho Consultivo da Junior Achievement Brasil.

Luiz Antonio Ciarlini

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Público lota a Feira de Miniempresas no Rio Grande do Sul

Miniempresários de sucesso Sábado, sete e trinta da manhã. Enquanto a maior parte dos jovens se prepara para mais algumas horas de sono, 400 empreendedores de 15 anos de idade estão ansiosos para superar suas metas na Feira de Miniempresas da Junior Achievement Rio Grande do Sul, realizada, semestralmente, no Shopping Iguatemi. Adrenalina, atenção e muita energia é o que tornam esta experiência um sucesso. “Sentimos que quando estamos preparados, não temos limites”, menciona Julia Borba, achiever e Diretora Financeira da Miniempresa Bamboom. “A gente aprende que quando quer de verdade alguma coisa, a gente consegue”, afirma a jovem, de 16 anos, que está determinada a seguir carreira como empreendedora. O sentimento de conquista experimentado por estes jovens é determinante para a formação de indivíduos capazes de construir seus caminhos. “Acreditamos que todos os jovens são capazes de superar seus limites”, afirma Cristiane Steigleder, Presidente do Conselho Diretor da JARS. O que é necessário é motivá-los e desafiá-los continuamente. Inspirá-los é nosso principal desafio”, complementa a Conselheira.

Comemorando Resultados Quando os jovens entendem o equilíbrio entre a responsabilidade e a liberdade para superar seus limites, os resultados aparecem. “Se estamos em um projeto desafiador, nossa competição é com a gente mesmo. Nossas escolhas é que nos levam à vitória”, diz Helena Cruz, participante da competição Social Innovation Relay, promovida em parceria com a HP. A ideia do grupo foi vencedora da etapa nacional e levou o terceiro lugar na etapa mundial do Programa, em 2013. Os jovens gaúchos também levaram o primeiro lugar na competição nacional, em 2014.

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Crianças de Chapecó aprendem sobre a importância da preservação do planeta

Rede pública de ensino inspira jovens a empreender Com parceria da Secretaria Municipal de Educação, estudantes de Santa Catarina estão recebendo conhecimentos sobre sustentabilidade. A Junior Achievement de Santa Catarina consolidou mais uma estratégia de atuação. A ação de docentes no desenvolvimento de programas de sustentabilidade tem se mostrado uma forma de levar estas metodologias para mais cidades e jovens catarinenses. Alguns municípios já adotam esta prática, como é o caso da Secretaria Municipal de Educação de Chapecó. A metodologia do Programa Nosso Planeta, Nossa Casa foi desenvolvida com êxito por 42 professores voluntários capacitados pela entidade. Os resultados apresentados no Oeste Catarinense mostram que a iniciativa de envolver os professores no trabalho de inspirar crianças e jovens a empreender pode ser ainda mais promissora. O envolvimento da Secretaria Municipal de Educação repercutiu

positivamente também entre outras entidades associativas daquela região, o que empresta a Junior Achievement ainda mais credibilidade. Para o Presidente da Associação Empresarial de Chapecó, Maurício Zolet, “os alunos que têm acesso ao programa recebem alternativas de um futuro melhor”. Astrit Tozzo, Secretária Municipal de Educação, comemora a iniciativa. “Ao trabalharmos a educação financeira e a sustentabilidade no currículo escolar estamos pensando no futuro.” Astrit acredita que a parceria entre os profissionais de educação e a Junior Achievement é fundamental para que os alunos tenham uma visão de consumo consciente e sejam sensibilizados para a importância do desenvolvimento sustentável.

Espírito empreendedor Santa Catarina é um Estado com alto grau de empreendedorismo. Por isso, a maior receptividade às iniciativas da Junior Achievement, em especial nas parcerias com escolas, como a ocorrida em Chapecó. “Nosso balanço é extremamente positivo e promissor. As empresas estão, de fato, fazendo a educação valer a pena e, com isso, consolidando a iniciativa nas escolas e entidades parceiras”, avalia Evandro Badin, Executivo da Junior Achievement Santa Catarina.

UM DOCE NEGÓCIO PI

Nas próximas páginas você vai conhecer a história de três jovens que trilharam um caminho empreendedor no ramo de doces. A Roseane, do Piauí, a Larissa, da Bahia e a Bruna, do Rio de Janeiro. Elas participaram do Programa Miniempresa e viram uma oportunidade de atuar no ramo alimentício. São pequenos negócios que fazem o País crescer! 74

Para conhecer mais sobre o trabalho da Junior Achievement nestes Estados, acesse os portais: www.jarj.org.br www.ajapi.org.br www.jabahia.org.br

PELO BRASIL

Larissa mostra toda a sua criatividade na produção de doces deliciosos e gourmets

Chocolates, brigadeiros e brownies. Três empreendedoras transformaram estas delícias em negócios lucrativos. Quem nunca viu a vitrine de uma confeitaria e sentiu aquela vontade incontrolável de provar algo doce, achocolatado, delicioso? Esse apelo magnético que os docinhos e quitutes parecem ter sobre “todo mundo” certamente contam na hora dos microempreendedores decidirem onde vão investir. Como a demanda se mantém constante, é comum ver o hobby culinário se transformando em proﬁssão. Mas como se diferenciar nesse mercado? Dois casos de sucesso contaram – ainda contam – com o apoio das iniciativas da Junior Achievement. No Piauí, Roseana Kimiko lida com chocolates desde o 9° ano do Ensino Fundamental. Desde cedo observava a mãe trabalhando com isso e, de maneira prematura, começou a produzir e comercializar brigadeiros como forma de “juntar um dinheiro para o lanche”. “Isso também me ajudou a combater um

pouco a timidez, porque eu tinha que ir nas outras salas para oferecer e divulgar as vendas.” Quando teve a oportunidade de participar do Miniempresa, Roseana não vacilou. Mesmo praticando alguns dos conceitos estudados desde pequena, ela garante que se beneficiou – e muito – do Programa. Enquanto era Presidente da miniempresa, Roseana também enfrentou algumas dificuldades pessoais: “no meio do projeto eu fiquei doente, mas mesmo do hospital acompanhava a produção, as diretoras iam me visitar e eu aproveitava para me manter a par de tudo”. Hoje, cursando Administração na Universidade Estadual do Piauí, ela segue com a produção das guloseimas. Contando com o boca a boca e com as redes sociais para divulgar sua nova empresa, Roseana espera, em breve, abrir uma loja física.

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Com as mesmas aspirações, de ter a sua loja física, conhecemos a história de Larissa Rocha, da Bahia, dona da Dom Doce – primeira biscoiteria baiana gourmet. E tudo começou com um brownie de chocolate com castanhas. Do momento de prazer e relaxamento, Larissa começou a experimentar novas receitas. E de uma hora para outra estava ganhando dinheiro com doces tão inusitados quanto brigadeiros de cerveja e uísque. Quando o negócio ﬁcou mais sério e ela começou a receber encomendas para lembrancinhas de eventos e datas comemorativas, decidiu criar a Dom Doce a partir das experiências que teve na Miniempresa do Colégio Integral, em 2004. Como trabalhava com Marketing e Gestão de Marca, buscou um posicionamento diferenciado para sua empresa. Apostando em biscoitos com sabores curiosos – canela com noz moscada, aveia e mel com castanha, coco, limão, chocolate, gengibre, cookies recheados – tem tido muito sucesso. Agora com uma sócia, Larissa busca consolidar a imagem da Dom Doce como confeitaria gourmet de alto padrão em Salvador. Já no Rio de Janeiro, os brownies viraram negócio para a Bruna Camara, que, com 16 anos, viveu uma experiência que mudou a sua vida. Estudante do segundo ano do Ensino Médio na FAETEC, escola pública da Zona Oeste do Rio de Janeiro, a jovem ouviu a palestra sobre o Programa Miniempresa da Junior Achievement e achou muito interessante. Ao tentar ingressar no projeto, entretanto, se deparou com um obstáculo, não havia mais vagas. Sem ligar para essa diﬁculdade inicial não desistiu até conseguir seu lugar no Programa. Alguns meses depois, a Diretora de Produção da Positivento S.A./E estava, junto com seus parceiros, recebendo o prêmio de melhor equipe do Programa.

Essa passagem ilustra bem o espírito empreendedor de Bruna, cujo potencial ela mesma desconhecia. “Ter participado do Miniempresa foi uma das experiências mais incríveis da minha vida, fundamental para o meu futuro. Quando entrei na Positivento eu era uma pessoa super quieta e retraída. Ali, aprendi a trabalhar em equipe, a confiar nas pessoas com quem trabalhava, a ouvir e me fazer ouvir. Desenvolvi meu senso crítico e de responsabilidade. Trabalhei com pessoas incríveis, que se tornaram meus amigos até hoje. Além disso, meus advisers foram mais que conselheiros, pois foi com a ajuda deles que escolhi minha profissão”, conta ela.

No meio do projeto eu fiquei doente, mas mesmo do hospital eu acompanhava a produção, as diretoras iam me visitar e eu aproveitava para me manter a par de tudo. Roseana Kimiko

Roseana Kimiko lida com chocolates desde o 9° ano do Ensino Fundamental

PELO BRASIL – PI, BA e RJ

Ter participado do Miniempresa foi uma das experiências mais incríveis da minha vida, fundamental para o meu futuro. Bruna Camara Bruna conta a sua história em uma Formatura de Miniempresas, no Rio de Janeiro

Reconhecendo o benefício que a parceria com a Junior Achievement trouxe para sua vida, Bruna não parou por aí. Após concluir a Miniempresa, se manteve atuante por mais três anos. Nesse período, participou do Empresário-Sombra em empresas como Shell e Outback, além de atuar como voluntária nos Programas As Vantagens de Permanecer na Escola e no próprio Miniempresa. Hoje, Bruna divide seu tempo entre a faculdade de Engenharia de Produção, o estágio no Grupo Trigo – que conheceu através de sua participação na Junior Achievement – e o empreendedorismo. Há cerca de quatro meses, ela fundou a Bruneria Doces Caseiros. Estava passando por um momento delicado e fez de seu hobby por doces uma válvula de escape e uma potencial chance de empreender. “Tenho mania de comer um doce e, se eu gostar tento fazer. Em uma dessas vezes, comecei a fazer e levar para o trabalho para experimentarem. As pessoas gostaram e começaram a perguntar se teria mais. Então parei e pensei, por que não aproveitar essa oportunidade e criar meu próprio negócio?

Comecei fazendo aos poucos, oferecendo muitas vezes de graça para as pessoas experimentarem, errando e aprendendo, tendo como principal diﬁculdade enxergar quanto o meu produto, com seu diferencial e qualidade, vale para o mercado. E hoje, com cerca de um ano de Bruneria, já estamos com uma produção de mais de 400 brownies por mês e muitas ideias de crescimento e expansão para os negócios. A Bruneria não seria possível sem as lições que aprendi com a Junior Achievement. Uma delas foi que na vida você tem que ter atitude, você tem que tentar, porque você nunca vai saber o que teria acontecido se não arriscar”. A rotina cansativa não é obstáculo para Bruna, que é enfática ao dar sua receita para o êxito: Não existe sucesso sem sacrifícios. “Todas as noites de sono perdidas e o cansaço são recompensados quando ouço elogios ao meu trabalho e vejo, na prática, que todo o sacrifício não é em vão”, diz. Ao ser perguntada sobre que conselhos daria para os jovens que, como ela, sonham em ser empreendedores, Bruna não vacila e responde inspirada nas

lições que aprendeu com a Junior Achievement. “Diria que só precisam de 3 coisas na vida: saúde para seguir em frente, perseverança para não desistir dos seus sonhos e atitude para fazer a diferença. Não existe hora certa para empreender, você pode empreender em qualquer lugar, na sua casa, na escola, na faculdade, no trabalho, basta enxergar uma oportunidade disfarçada e fazer dela a sua força para transformar a sua vida. Eu, como todos os outros jovens que passaram pelo Miniempresa, só tenho a agradecer aos advisers, representantes de escola, empresas parceiras, que nos auxiliaram nesse trajeto. Nós somos o reﬂexo da doação dessas pessoas, que nos fazem acreditar que, através de um propósito com um olhar empreendedor, podemos transformar o País”, conclui . Para o futuro, essa jovem simpática, meiga e perseverante, que gosta de ir ao cinema, à praia e sair com os amigos, sonha em abrir sua primeira loja da Bruneria. Com todo esse potencial, com certeza, isso é apenas uma questão de tempo.

Primeiros passos para o sucesso AP

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Ser empreendedor não é apenas ser dono de uma empresa, mas sim, desenvolver a sua essência, mudar e conquistar. É poder se sentir completo e satisfeito com as escolhas. O trabalho que a Junior Achievement desenvolve é exatamente para fazer com que esses jovens se descubram no mundo profissional e, principalmente, se sintam realizados. A seguir, você conhecerá histórias de jovens que encontraram foco para a formação pessoal e profissional. Jovens que sonham e realizam! 78

Para conhecer mais sobre o trabalho da Junior Achievement nestes Estados, acesse os portais: www.jaap.org.br www.jaam.org.br www.jaes.org.br www.jams.org.br www.japa.org.br www.japb.org.br www.jaal.org.br

PELO BRASIL – AP, AM, PA, PB, AL, ES e MS

Jovens empreendedores de sucesso Ex-achievers que passaram pelo Miniempresa já estão inseridos no mercado de trabalho.

O ex-achiever Gustavo Lourenço, do Mato Grosso do Sul

“Todas as pessoas que passam pela Junior Achievement saem com uma visão nova de mundo, saem com vontade de aprender mais, de ser alguém melhor. As habilidades são aﬂoradas e no meu caso, descobri um espírito empreendedor muito forte”. A fala de Clemilly Leite representa o pensamento de muitos outros jovens que, assim como ela, descobriram o caminho para o sucesso e a satisfação. A amazonense conheceu e participou do Programa Miniempresa no ano de 2009. A experiência enriquecedora contribuiu no crescimento proﬁssional e pessoal da jovem. Hoje, com 20 anos, ela acredita que tudo é uma questão de saber aproveitar as oportunidades e, com força de vontade e foco, o que era apenas um ingrediente pode se tornar a receita completa da experiência de vida e sucesso. Formada em Tecnologia em Gestão da Qualidade e cursando dois MBA’s, Clemilly pretende, para os próximos anos, abrir um escritório de consultoria. “Sei que o mercado é difícil para as pequenas empresas, mas não vou desistir, pois não foi isso que aprendi cinco anos atrás”, comenta. Também do Amazonas, outra jovem encontrou, com o Programa Miniempresa, uma inspiração para chegar

lá. Cecília Menegol teve seu primeiro contato com a Junior Achievement durante o Ensino Fundamental, na época, não compreendia a dimensão do aprendizado. Mas no ano de 2008, quando já estava no Ensino Médio, pôde aplicar cada um dos conhecimentos adquiridos anteriormente. Somando, também, as novidades transmitidas nos encontros com os advisers. O universo empreendedor levou a jovem, de 22 anos, a trocar o curso de Pedagogia pelo de Administração de Empresas. E mais uma vez, pôde ver que o conhecimento adquirido foi totalmente aproveitado e, agora, ainda mais explorado. Atualmente, Cecília trabalha na Secretaria Municipal de Administração e Planejamento e, paralelamente, administra a “Boutique dos Bolos”, uma loja virtual para encomenda de bolos caseiros. “A Junior Achievement teve um grande peso em minhas decisões e escolhas, hoje, aplico tudo que aprendi para construir meu próprio negócio e adquirir minha independência ﬁnanceira. Espero que os inúmeros jovens que têm a oportunidade de participar dos programas consigam, assim como eu, tirar um proveito positivo para seus futuros”, acrescenta. Outro ex-achiever que soube tirar proveitos das oportunidades foi Gustavo Lourenço, do Mato Grosso do Sul. Ele é um dos jovens inseridos no mercado de trabalho com uma visão diferenciada. Ingressou no Programa Miniempresa imaginando que apenas iria aprender a ser um empresário. Ao contrário do que pensava, Gustavo passou por todas trilhas do projeto, até chegar ao cargo de Gestor de Programas na JAMS, e conta com os conhecimentos adquiridos para lidar com as situações diárias. “Já passei por todos os níveis dentro da Junior Achievement. Eu fui aluno, voluntário, depois de seis meses fui contratado como estagiário e hoje, estou como Gestor de Programas”, comenta o jovem de apenas 19 anos. Para o futuro, Gustavo pretende terminar o curso de Pedagogia, vocação encontrada na Junior Achievement, e seguir compartilhando as metodologias aprendidas na instituição: “Termino a faculdade em 2017, pretendo ter minha própria escola e aplicar metodologias que aprendi na Junior Achievement e que estou aprendendo na faculdade. Quero, em até 15 anos, ter uma escola de grande porte que atenda a comunidade gratuitamente”.

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Projetos que ganham forma O empreendedorismo começou a despertar no jovem Abner Carvalho Vieira no ano de 2010, quando participou do Programa Miniempresa, em sua escola. Hoje, com apenas 20 anos, está iniciando seu empreendimento com a colaboração de um sócio: a primeira pista de Kart do Amapá, na capital Macapá. E mesmo com o novo compromisso, Abner não deixa de estar presente na Junior Achievement. O jovem é o cerimonialista oficial das Formaturas de Miniempresa, além de utilizar sua habilidade de músico para embalar os eventos da Associação. E por falar em música, no Espírito Santo, a ex-achiever Tainá Lopez concilia a atividade de cantora e compositora com a carreira de jornalista. Além de possuir um programa musical na web chamado Desafio Sonorus. “Tudo começou em 2007, após participar da miniempresa, fui convidada a ser a sombra da jornalista Leticia Lindemberg. Pisei na redação da filiada à Rede Globo achando que seria médica,

Abner também atua como cerimonialista

saí desejando ser jornalista”, conta Tainá. Hoje, com 24 anos, a jovem está na segunda empresa de comunicação. Começou como estagiária na rádio Vitória AM e TV Vitória/ Record-ES, em seguida, foi contratada como produtora e promovida a repórter. A atividade abriu portas

e Tainá acabou recebendo o convite para integrar o time de repórteres da TV Tribuna/SBT-ES, o que a satisfaz a cada dia. “A Junior Achievement mostrou que eu era capaz de ganhar o mundo e é isso que venho fazendo. Esse é só o início de uma carreira de muito sucesso”.

Fernanda Farias, 17 anos, participou do Programa Miniempresa em 2013, no projeto do Sebrae Nacional. A Miniempresa que Fernanda fez parte é a Ecotreco, que produzia organizadores de utensílios com tecido de algodão cru e aproveitamento de retalhos. Um produto ecológico e inovador. Com base no que Fernanda aprendeu durante o Miniempresa, a estudante deu início ao seu próprio negócio, a D’Nandinha, que fornece películas para decoração de unhas personalizadas. O negócio já é um sucesso, devido à variedade de estampas e modelos, qualidade e também pelo preço acessível. Fernanda sonha em ser uma grande empresária no futuro.

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Desenvolvendo habilidades e conhecimento Após passarem pelo Miniempresa, jovens ganham ainda mais confiança com a participação no Nexa.

Pedro Paulo Pereira Loureiro

O capixaba Pedro Paulo Pereira Loureiro, 21 anos, sempre teve ambições e desejos de crescimento quando criança. Com 12 anos, lidava com a ansiedade em relação ao futuro proﬁssional, passava parte do seu tempo planejando e desenhando ideias. Em 2008, quando estava cursando o segundo ano do Ensino Médio, viu chegar à sala de aula a oportunidade que esperava há muito tempo: o Miniempresa. Assim que Elaine Lima, Diretora Executiva da JAES, falou sobre

o Programa, os olhos brilharam. “Tive plena certeza de que estava diante de mim a grande porta que abriria muitas outras no meu caminho”. Desde então, desenvolveu novas habilidades, expandiu conhecimentos e aumentou a energia que tinha para continuar crescendo. Ingressou no Nexa assim que concluiu o Miniempresa e meses depois, assumiu a Gerência-Geral do Núcleo, no Espirito Santo. Em 2013, passou por uma mudança importante e desafiadora, mudou de graduação, trocando a Engenharia de Produção pelo Jornalismo. “Eu havia aprendido que sucesso, felicidade e realização pessoal consistem em cumprirmos fielmente nossa vocação, exercer nosso papel no mundo, contribuindo com o que temos de melhor. Eu não podia mais continuar insistindo na Engenharia sabendo disso”, revela. Hoje, Pedro Paulo, dirige um programa de televisão que produz de forma independente, além de atuar na produção de rádio da rede Gazeta, afiliada da Rede Globo. “Sou um universitário extremamente apaixonado pela academia, um jovem ainda mais empreendedor, decidido e determinado a viver plenamente a minha vocação”, conta.

Lições Empreendedoras O Núcleo de Ex-Achievers é formado por jovens que participaram

dos programas do Ensino Médio da Junior Achievement e que decidiram continuar em contato com o empreendedorismo. O Nexa possibilita o crescimento pessoal e nova experiências, aprendizado e contatos que servem como base para a vida profissional. É o caso do ex-achiever Jair Machado, que participou do Programa Miniempresa no ano de 2009 e foi o 1º Gerente-Geral do Nexa-Pará. O jovem desenvolveu várias atividades voluntárias, e hoje, aos 22 anos, formado em Relações Públicas e empresário, se diz realizado por ter participado de um grupo no qual teve a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. “Encontro-me em uma posição que sonhava lá atrás, quando tudo começou e a semente do empreendedorismo foi plantada em mim”, diz o jovem. Desde criança ele sempre teve o sonho de voar e, ao longo da trajetória na Junior Achievement, aprendeu que a vida não é um destino, mas sim um caminho o qual ele é o arquiteto deste caminho, e, baseado nisso, decidiu que valia a pena seguir adiante e enfrentar todas as barreiras que se apresentavam para que realizasse o seu sonho. Foi então que arrumou as malas e foi em direção a esse desafio, depois que conseguiu aprovação no Instituto do Ar, no Rio de Janeiro, para estudar Bacharelado em Ciências Aeronáuticas. “Tracei meus passos, fiz o roteiro do que precisava fazer e construí

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meu planejamento para a realização de um sonho, pois essa foi a lição que aprendi com a Junior Achievement, planejamento é fundamental”, comenta. Segundo Jair, “cada lição básica que aprendi sobre gestão nos programas e projetos que desenvolvi e desenvolvo, me geraram o nível proﬁssional que possuo hoje. Poder atuar como gestor estratégico em uma grande rede do mercado de saúde e partir também para a abertura de minha própria empresa representam apenas mais uma etapa dos frutos do investimento que a Junior Achievement fez em mim desde o primeiro momento”.

Com a participação no Nexa ele aprendeu que não é necessário se conformar com as oportunidades que a vida traz, mas sim que é possível criar as próprias chances, que “ser empreendedor não é ser empresário, mas sim, ser um agente de mudança, é se arriscar, porém de forma planejada e calculada. E principalmente, que é possível fazer a diferença, pois sempre teremos essa escolha em nossas mãos”, conclui. Já Luiz Felipe Bernardes, 17 anos, ocupa o cargo de Vice Gerente-Geral do Nexa-MS. “Entrei para ter mais contato com pessoas diferentes da minha realidade, para

adquirir conhecimento e conﬁança e para poder exercer funções novas, como falar na hora certa, usando as palavras adequadas”, comenta. O jovem almeja exercer o cargo de Gerente-Geral do Nexa-MS e tomar decisões para a vida empresarial. Os projetos não param por ai, ele espera concluir o curso de Engenharia de Produção e, claro, empreender. “Quero ter a minha empresa. E a Junior Achievement me alimenta a todo instante com novos conhecimentos e com isso, posso continuar trabalhando para inspirar mais jovens sonhadores a inovar a todo o tempo com suas ideias e imaginação”, resume.

Miniempresa é aceito como estágio pelas escolas da Paraíba

Luciano Piquet visita miniempresa na Paraíba

O Miniempresa ganhou uma razão a mais para garantir o interesse dos jovens de escolas públicas, na Paraíba. De forma inédita, todos os achievers das miniempresas terão a sua participação no Programa computada como horas de estágio supervisionado, de modo que possam cumprir a carga horária exigida em turno oposto ao de aula e dentro da própria escola. Nessa primeira experiência, 180 alunos estão sendo beneﬁciados. Segundo o Coordenador Pedagógico de Tecnologia do Colégio da Polícia Militar, Lindomar Monroe, o Miniempresa consegue colocar o empreendedorismo como uma ponte entre a escola e o mercado de trabalho. “A Lei de Diretrizes

de Base (LDB), que regulamenta o estágio supervisionado, estabelece que o aluno pode ser remunerado ou não”, comenta. Foi por isso que, ao analisar o conteúdo programático e a carga horária do Miniempresa, no início deste ano, Lindomar fez uma consulta ao setor de estágio da Secretaria de Educação e ouviu a boa notícia: o Miniempresa pode substituir um estágio na empresa, precisando apenas ser acompanhado, na escola, para assegurar o cumprimento do número de horas. Parceria feita, os alunos inscritos no Programa, já no primeiro trimestre, foram informados que não precisariam mais buscar estágio e o melhor: estudam pela manhã, a parceria garante almoço e lanche da tarde para todos os achievers e fazem o Programa à tarde, na escola, sem despesas adicionais com passagem de ônibus. Para Gilvaneide Ferreira de Melo, Chefe do Núcleo de Estágio da Gerência Executiva de Ensino Médio e Educação Proﬁssional, da Secretaria de Educação do Estado,

o estágio representa a oportunidade do estudante iniciar a sua proﬁssionalização. “O estágio propicia o conhecimento da realidade do mercado de trabalho, o desenvolvimento pessoal, proﬁssional, ético, além disso, pode despertar no estudante o espírito empreendedor”, defende Gilvaneide. Para o Presidente do Conselho Diretor da Junior Achievement Paraíba, Luciano Piquet, é notável o engajamento dos jovens no Miniempresa a partir de mais esse benefício. “Estamos atentos a essa experiência nas escolas e sabemos que a nossa responsabilidade aumenta ainda mais, porém, estamos felizes de colaborar de forma prática para o avanço da educação na Paraíba”, garante. Segundo Piquet, todas as empresas mantenedoras e apoiadoras da Junior Achievement estão sendo incentivadas a receber jovens estudantes como estagiários. “Abraçamos essa causa e faremos a nossa parte para diminuir o abismo que separa o jovem do mercado de trabalho”, defende o empresário.

Expandindo o

empreendedorismo pelo Brasil MA

A Junior Achievement está presente, hoje, nas capitais de todo o Brasil, trabalhando com jovens os temas empreendedorismo, sustentabilidade, ética, educação financeira e preparação para o mercado de trabalho. Além das capitais, as unidades estaduais vem expandindo seu trabalho para o interior, beneficiando um maior número de jovens de escolas públicas e privadas. Em Alagoas e no Maranhão, parcerias com empresas e entidades vem

possibilitando que a educação empreendedora chegue a um maior número de jovens. Confira as histórias de sucesso! Para conhecer mais sobre o trabalho da Junior Achievement nestes Estados, acesse os portais: www.jaal.org.br www.jama.org.br

PELO BRASIL

Equipe de colaboradores da Suzano veste a camisa do voluntariado

Interiorizar para crescer Junior Achievement expande seus programas para cidades do interior do Brasil através de parcerias com empresas. O projeto de interiorização das unidades de Alagoas e do Maranhão ajuda a expandir o conceito de educação empreendedora para cidades do interior do país. Por meio de parcerias com empresas locais, mais jovens são estimulados a se desenvolver e compreender o mundo dos negócios. A cidade de Arapiraca, no interior de Alagoas, recebe as atividades graças à parceria ﬁrmada com o Grupo Coringa, empresa mantenedora no Estado. O Miniempresa, carro-chefe da organização, é aplicado para os alunos do Colégio São Francisco. O voluntário Anderson Merlin, colaborador do Grupo Coringa, relata que conheceu a Junior Achievement através do Programa As Vantagens de Permanecer na Escola e, depois desta experiência, comprovou a credibilidade da Junior Achievement. “Estou

participando novamente em um novo projeto de voluntariado no Miniempresa, através do qual podemos transmitir a introdução dos conceitos de uma gestão empresarial para os jovens do Ensino Médio. Confesso ser contagiante ver esses garotos cheios de planos desenvolvendo o empreendedorismo; somos recompensados com novas amizades e conhecimentos”, aﬁrma Anderson. A unidade do Maranhão também está expandindo suas ações para cidades do interior do Estado. Estudantes do Ensino Médio da Escola Batista de Bacabal estão envolvidos no Programa Miniempresa através do apoio da Faculdade de Educação de Bacabal – FEBAC. Os voluntários que aplicam o Programa são os alunos do curso de Administração que, desta forma, ensinam e também aprendem.

PELO BRASIL – AL e MA

O apoio das empresas e das Secretarias de Educação para a aplicação dos programas contribui para atingir um número maior de escolas. Através de seus colaboradores, as empresas Gerdau e Suzano desenvolvem os programas na cidade de Imperatriz, e os resultados são satisfatórios tanto para os voluntários como para os estudantes. Elisangela Santos, colaboradora da Suzano, aprovou a atividade e deseja continuar contribuindo: “Achei maravilhosa a participação dos alunos, me empenhei bastante para transmitir a mensagem do programa. Foi um aprendizado tanto para mim como para eles, uma experiência para a vida toda. A partir de agora quero ser sempre voluntária”. Através de iniciativas como esta, voluntários, empresários, alunos e escolas podem se beneﬁciar. E se você quer entrar para o time da Junior Achievement, procure a unidade do seu Estado. Os resultados são satisfatórios!

Com a palavra, os jovens beneficiados: “Vi que sem estudo a gente não é nada. Gostei muito, a única coisa que a gente tem e que ninguém tira é o estudo.” Jaine Silva Estudante beneficiada pelo Programa As Vantagens de Permanecer na Escola | Imperatriz/MA

“Aprendi como me comportar durante uma entrevista de emprego, o que fazer para crescer na vida, ter uma empresa, como devemos contratar, produzir. Gostei muito do Programa, vou levar para toda minha vida.” Marta de Jesus Estudante beneficiada pelo Programa As Vantagens de Permanecer na Escola | Imperatriz/MA

Para 2014, nosso foco consiste em ampliar o processo de interiorização, realizando novas ações para angariar mantenedores, sensibilizando voluntários e fazendo da nossa atuação no interior do Estado uma realidade sustentável. Felipe Guimarães Vice-Presidente do Conselho Diretor Junior Achievement Alagoas

Inspirando a empreender PA

O Prêmio Miniempresa, competição realizada, anualmente, pela Junior Achievement, em parceria com o Sebrae, vem colhendo frutos. Jovens saem da competição mais preparados para enfrentar o mundo dos negócios e conscientes do seu papel em suas comunidades. A palavra-chave do evento é inspiração! Além de ter contato com estudantes de todo o País, estes jovens recebem, em seus estandes, a visita de empresários, voluntários e de outros profissionais que agregam em suas vidas. 86

Conheça um pouco do que aconteceu com as miniempresas do Pará e do Acre. E saiba mais sobre o Prêmio na página 44 da nossa revista.

Para saber mais sobre o trabalho da Junior Achievement nestes Estados, acesse os portais: www.japa.org.br www.jaac.org.br

PELO BRASIL – PA e AC

Premiando a qualidade nos negócios Jovens de todo o território nacional se reúnem, anualmente, para uma competição que reconhece as melhores iniciativas de miniempresários, no País.

Os representantes da Miniempresa Suport Mobile e a Executiva da Junior Achievement no Acre

O Prêmio Miniempresa tem como objetivo incentivar nos alunos do Programa Miniempresa o desenvolvimento de conceitos de qualidade, viabilidade, inovação, comunicação e sustentabilidade na gestão de negócios, fortalecendo o espírito empreendedor dos jovens. Durante quatro dias, participam de palestras, uma Feira de Miniempresas, apresentação para jurados e, ainda, têm contato com empresários renomados, que visitam seus estandes, passando um pouco de sua experiência. A Miniempresa Iaçartes S.A./E levou um produto feito com tanto cuidado e criatividade, que foi premiada com o reconhecimento especial de qualidade. Representando o Pará, os alunos do Instituto Federal do Pará – Campus Abaetetuba, aproveitaram a matéria-prima extraída do açaizeiro para a confecção dos seus produtos

de decoração. Para eles, sonhar, insistir, persistir e nunca desistir foi importante para atingir esta conquista e comemorar ao ﬁnal do evento. O Acre também marcou presença em Brasília, com a Miniempresa Suport Mobile S.A./E, que fez

suportes para celulares. Ao ﬁnal da competição, os alunos do Colégio AME sentiram-se transformados pelo empreendedorismo. Para eles, foi gratiﬁcante vivenciar momentos tão ricos de troca com outros jovens. Agora, eles sabem que podem sonhar bem mais alto!

Durante a Feira de Miniempresas, estudante da Miniempresa Iaçartes mostra o seu produto a um visitante

PROGRAMA MINIEMPRESA: transformando vidas

RO TO

Como primeiro programa da Junior Achievement, o Miniempresa já passou por diversas transformações ao longo dos anos. Mas nunca perdeu o seu poder transformador. É através dele que jovens do Ensino Médio aprendem como é cheio de desafios o dia a dia de empresários. Jovens das capitais do Brasil, do interior dos Estados e até mesmo de um grupo de Escoteiros já passaram pelo Programa. Veja, nas próximas páginas, como ele mudou a vida de alguns estudantes. 88

Para conhecer mais sobre o trabalho da Junior Achievement no Ceará, Distrito Federal, Rondônia e Tocantins, acesse os portais: www.jace.org.br www.jato.org.br www.jadf.org.br www.jaro.org.br

PELO BRASIL – CE, DF, RO e TO

Ultrapassando fronteiras pelo empreendedorismo Através de uma parceria de sucesso com a Secretaria de Educação do Estado do Ceará (SEDUC), o Programa Miniempresa chegou às escolas de Juazeiro do Norte, Sobral, Itapipoca, Horizonte, Pacajus, Maranguape, Maracanaú, Caucaia, além da capital Fortaleza.

A parceria de sucesso com a Secretaria de Educação permitiu que o Programa Miniempresa, um sucesso na capital do Ceará, Fortaleza, pudesse chegar também ao interior do Estado. De acordo com Andréa Rocha, Coordenadora da Educação Proﬁssional da Seduc, a Secretaria busca trabalhar com instituições como a Junior Achievement, que detém tecnologia social que converge com os objetivos sociopolíticos do Governo, focando na educação. “O trabalho desenvolvido pela Junior Achievement por meio do Miniempresa fortalece a identidade das escolas proﬁssionais. O impacto do trabalho da Organização nessas escolas se faz

perceber pelo fortalecimento que o Programa dá à ação desenvolvida pelas escolas na direção do desenvolvimento do protagonismo juvenil”, destaca. Ainda segundo a Coordenadora, a parceria com a JACE é importante por fatores como a empregabilidade e a qualiﬁcação dos jovens, sendo uma das maiores diﬁculdades. “Preparar os jovens para a ideia do mercado de trabalho é fundamental para o autodesenvolvimento e inclusão produtiva dos mesmos. A orientação metodológica do Miniempresa estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial do jovem, criando oportunidades e condições para que ele se descubra e seja capaz de se desenvolver”. Para que haja um desempenho positivo desses jovens, é fundamental o engajamento dos voluntários que se propõem a participar do Programa. Leandro Vasconcelos, professor da Universidade Federal do Ceará, em Sobral, e adviser na região, conta que a Junior Achievement apareceu como uma oportunidade num momento especial. “Acredito que participar da Junior Achievement tem resultado que vai além do conhecimento técnico relacionado às áreas de uma empresa e de ter contato com pessoas que já estão no mercado de trabalho, mas principalmente por descobrir um mundo cheio de oportunidades, nas quais suas habilidades técnicas e comportamento determinam o sucesso”, diz.

Miniempresa no interior do Ceará é um sucesso

PELO BRASIL – CE, DF, RO e TO

Miniempresários sempre alertas! No Distrito Federal, jovens escoteiros não só participaram do Programa Miniempresa, como tornaram a experiência um sucesso.

Escoteiros com a “mão na massa

Buscando diversiﬁcar o público-alvo do Programa Miniempresa, a Junior Achievement do Distrito Federal implantou a primeira turma nacional do Programa para um público diferenciado, os escoteiros da 6º – DF Caio Martins. Com grande adesão dos adultos que coordenam o grupo e dos jovens que participam como seniores, com faixa etária de 15 a 18 anos, essa experiência foi um sucesso.

Dois voluntários e dois coordenadores do Grupo Caio Martins foram convidados a atuar como orientadores, trazendo pessoas de fora do Movimento e envolvendo a própria coordenação. Além da escolha do produto, que foi camisetas tingidas pela técnica Tie Dye, com reutilização de tintas e aproveitamento das camisetas, os jovens mantiveram o grupo unido desde o início. Ao final do semestre, a miniempresa foi escolhida como a melhor do Distrito Federal! A experiência exitosa desses jovens motivou um convite da direção da União dos Escoteiros do Brasil para uma apresentação do Programa Miniempresa no Congresso Nacional da entidade, que ocorreu em Belo Horizonte. Durante o encontro, os participantes perceberam a sinergia entre as duas instituições que atuam com educação e que têm unidades

em todos os Estados do Brasil. O escotismo só não está presente em quatro países, sendo a maior instituição não formal em educação de jovens. Abre-se, assim, uma nova perspectiva de adesão aos conteúdos abordados no excelente material didático, agregando esse público que tem buscado ampliar o conhecimento e as atividades escoteiras.

Grupo de Escoteiros do Distrito Federal

Com a palavra, os miniempresários:

Lembro-me dos dias que nos reuníamos para confeccionar o produto e aprendemos a administrar uma empresa. Um grande aprendizado foi a organização, todo o planejamento que aprendemos para que tudo ali ocorre-se de forma correta. Pretendo ser bem sucedido em qualquer área que eu escolher, e me esforçar bastante para que isso se torne verdade.

Antes, tinha o pensamento de apenas terminar o Ensino Médio e entrar em qualquer faculdade e não pensava em meu futuro profissional, mas após entrar no IFRO e participar do Miniempresa, quando tive a oportunidade de ir a Brasília representando meu Estado no Prêmio Miniempresa, pude perceber que tudo está ao meu alcance, basta eu querer e correr atrás daquilo que tanto quero.

Douglas Maquart Otto

Raphael Padilha e Silva

Ex-Achiever de Rondônia que participou da Miniempresa Iluminaê S.A./E.

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O Programa Miniempresa representou um período muito produtivo na minha vida, pois trouxe uma ‘bagagem’ muito grande de conhecimento e experiências práticas do mundo empreendedor. Tivemos dificuldades na produção, qualidade do produto e outros que conseguimos superar com sucesso. Hoje, mantemos contato com colegas que fizemos amizade, pois o período que passamos juntos na miniempresa foi muito bom e produtivo.

No Miniempresa, aprendi a lidar com situações adversas do mundo do empreendedorismo. Foi um novo desafio, não tão fácil, porém bastante proveitoso, pois os jovens de Pedro Afonso precisavam deste incentivo. Esse projeto é capaz de formar jovens para um futuro diferente, no qual o aprendizado sobre empreendedorismo vai capacitar não só os alunos como também os professores que farão parte como voluntários.

Guilherme Rodrigues Schwamback

Luciane Rodrigues Noleto

Ex-Achiever de Rondônia que participou da Miniempresa Iluminaê S.A./E.

Participou do Programa Miniempresa na cidade de Pedro Afonso, no Tocantins.

Voluntariado e liderança Confira a entrevista especial com o voluntário do Programa Miniempresa, Jairo Mariano, que hoje é líder no Município de Pedro Afonso, interior do Tocantins, com o cargo de Prefeito.

De voluntário a Prefeito: Jairo Mariano é um importante incentivador do empreendedorismo jovem no Tocantins

P: Qual a importância de ter sido voluntário na Junior Achievement Tocantins? Foi motivo de muito orgulho, pois na Junior Achievement trabalhamos com crianças para despertar nelas o espírito empreendedor, fazendo com que no futuro possam ser empresários e inovar com as novas metodologias aplicadas aos mais diversos negócios que acontecem no nosso País.

P: Qual a importância dos programas da Junior Achievement Tocantins no seu município? A Junior Achievement é um parceiro muito importante. Firmamos, em 2013, uma parceria que vai surtir bons efeitos no futuro, e estamos abertos para continuar com essa parceria, que não é importante apenas para Pedro Afonso, como para todos os municípios e o Estado do Tocantins como um todo. P: Você acredita na transformação através do empreendedorismo na metodologia aplicada pela Junior Achievement? Sem dúvida, a metodologia aplicada pela Junior Achievement traz diversos resultados e desperta nas crianças a vontade de ter um negócio, de desenvolver alguma atividade econômica, o que é fantástico. Queremos ampliar a participação da instituição no nosso município. Nós entendemos que esse é o caminho certo para o desenvolvimento, para tornarmos Pedro Afonso uma das cidades mais organizadas do Estado do Tocantins.

Donos do futuro PI

MG SP PR

Transformar a teoria na prática utilizando os ensinamentos da Junior Achievement é o que fazem muitos ex-achievers. E para a Associação, ver o crescimento e sucesso de seus beneficiados é uma realização. Hoje, muitas são as histórias de jovens que passaram pelos programas e trilham um caminho de sucesso! Confira nas próximas páginas as histórias de miniempresários que possuem seu próprio negócio. 92

Para conhecer mais sobre o trabalho da Junior Achievement nestes Estados, acesse os portais: www.jamg.org.br www.ajapi.org.br www.japr.org.br www.jarn.org.br www.jasp.org.br

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Ex-achiever lidera mercado de intercâmbio Sócio da Egali Intercâmbio iniciou sua carreira empreendedora após participar do Programa Miniempresa. Guilherme Reischl é, hoje, um empresário de sucesso e sua história mostra como o verdadeiro empreendedor aproveita as oportunidades na hora certa. Reischl é sócio da Egali Intercâmbio, empresa especializada, que possui 70 escritórios espalhados pelo Brasil e exterior. Tudo começou em 1997, quando estava no 2° ano do Ensino Médio no Colégio Anchieta, em Porto Alegre. Sem saber qual profissão seguir e até para qual curso prestar vestibular, o jovem decidiu participar do Miniempresa. “Até então, eu não tinha a menor ideia do que iria fazer em termos profissionais, mas aí eu gostei muito daquilo e muitas coisas começaram a mudar na minha vida”, comenta. Coordenador do Nexa por um ano e meio, Reischl fez amizades e contatos profissionais que contribuíram para o seu desenvolvimento e ingresso no mercado de trabalho. Após experiências na Ipiranga e Ambev, o administrador foi convidado pelos ex-achievers Cristiano e Gabriel para ser sócio na agência. “Tínhamos quatro lojas e começamos um plano de expansão. Nós não queríamos ser microempresários para sempre, ser morno não era para nós. Ou seríamos grandes ou iríamos quebrar e tudo iria para o ar”. Cada conquista e retorno positivo do mercado fez com que a Egali aprimorasse os serviços.

“Vimos que um dos problemas do intercâmbio é a hospedagem em uma casa de família. Então, abrimos a primeira Egali House, em Londres, que lotou no primeiro mês”, conta Guilherme. E o sucesso foi tanto que, hoje, a agência possui várias outras casas espalhadas pelo mundo. O ex-achiever aﬁrma que a Junior Achievement foi fundamental para o seu sucesso: “A Junior Achievement foi o começo de tudo, foi a coisa mais importante que ocorreu na minha vida proﬁssional”. Para retribuir, Reischl é mantenedor da unidade, em São Paulo.

“É o mais importante, pois é o que falta no Brasil. A Junior Achievement deixa muito claro para o jovem que nós somos os senhores do nosso destino. No Brasil, a maior lacuna, além do conhecimento técnico e da educação, é a cultura do empreendedorismo. Nós, da Egali, temos consciência de que não vamos resolver todos os problemas do mundo, por isso, decidimos ajudar o empreendedorismo, ajudar outros empreendedores a nascerem.” Guilherme Reischl Sócio da Egali Intercâmbio

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O “cara” dos biquínis Jovem de apenas 22 anos é sinônimo de sucesso no mundo fashion do Piauí.

Luis começou no ramo de biquínis e hoje trabalha com moda e arquitetura

Luis Figueirêdo já é conhecido, na cidade de Teresina, no Piauí, quando o assunto é moda. O ex-achiever, com apenas 14 anos, deu um “up” no ateliê de sua mãe, Rejane Figueiredo, fazendo da marca de biquínis Fruk Truk um sucesso. No ano de 2009, Luis fundou, em parceria com a amiga Moema Deusdará, a Terra Caju, marca local que revolucionou o mercado fashion do Piauí. Um ano depois, saiu da sociedade para se dedicar a outra paixão: arquitetura. Porém, desligar-se do mundo da moda era quase impossível,

então, aos poucos, o jovem foi ressurgindo no mercado com a Luis XIV – projeto que visa a oferecer moda casual com soﬁsticação e exclusividade. “Cresci respirando moda e empreendedorismo. Morava ao lado do ateliê da minha mãe, e meu pai é professor de empreendedorismo, então, logo vi a oportunidade de ampliar e formalizar o negócio, que, na ocasião, era bem pequeno”, comenta. Durante a adolescência, ele exercia funções administrativas, além de comandar a direção

criativa da fábrica de biquínis. “Não criei a Fruk Truk, ela já existia, mas procurei fazer o diferente, apostei no novo e deu certo, para que a expansão se tornasse possível”, comenta o jovem que contribuiu para pular de apenas um funcionário de carteira assinada para 18, em apenas um ano. Luis acredita que parte do seu sucesso deve-se aos conhecimentos adquiridos com o Programa Miniempresa: “Durante o Programa, eu estava à frente de uma empresa real, então, os conhecimentos adquiridos, de imediato, foram aplicados nos negócios, o que viabilizou um crescimento significativo na empresa”. Hoje, Luis é proprietário de um espaço que leva o seu nome e fica na própria casa. O espaço Luis Figueirêdo Moda Design Arte é a junção das duas paixões do empreendedor: moda e arquitetura. No ambiente sofisticado é possível encontrar um mix de produtos, que vão desde a linha casual da Luis XIV, coleção exclusiva de moda praia assinada por ele, além de colaboradores dedicados a projetos residenciais e ambientação de eventos. Coordenando uma equipe de oito funcionários diretos e 20 indiretos, o jovem empreendedor acredita que ser empresário é como diz o ditado: matar um leão por dia. “Ser empresário é estar em busca de novos desafios, é correr riscos calculados sabendo que nem sempre terá êxito, porém, o verdadeiro empreendedor não se desmotiva com a queda, mas a torna uma mola que o impulsiona a recomeçar, sempre buscando fazer o seu melhor”, finaliza.

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Yara Lúcia é, hoje, proprietária do Web Salão, no Paraná

Quando o projeto sai do papel

Outro ex-achiever que decidiu sair da zona de conforto para ter seu próprio negócio vem de Ponta Grossa - Paraná. Jonathan Felipe Palhano, de 20 anos, participou do Miniempresa em 2010, quando foi eleito o melhor vendedor do ano, além de descobrir o gosto por empreender. Com a ajuda de amigos, o jovem conseguiu um emprego de garçom em uma pizzaria. Mas o que Jonathan gostava mesmo era de estar dentro da cozinha, acompanhando o preparo dos ingredientes, e de ver os clientes apreciando o produto. Em 2012, Jonathan se viu bem empregado, mas com muitas decisões a tomar, entre elas dar início ao curso de Gastronomia Chef di Cuisine. No ano seguinte, terminou os planos de negócio, saiu do trabalho, arrecadou suas economias, encontrou um sócio investidor e tirou o projeto de abrir uma pizzaria do papel. “Em dezembro de 2013, inauguramos a Watzza Pizza, que hoje apoia os projetos do Nexa-PG e logo será uma empresa mantenedora. Se não fosse pela Junior

Achievement talvez nunca teria me apaixonado por empreender”, aﬁrma o jovem empresário. Quem também notou mudanças e descobertas após a participação nos programas da Junior Achievement, e escolheu seguir a carreira empreendedora, é Yara Lúcia, de Curitiba. No ano de 2003, ao ingressar no Miniempresa, a jovem imergiu no mundo dos negócios e a ideia de criar um negócio passou a conviver diariamente com ela. Em 2011, Yara resolveu lançar o Web Salão, um modelo de salão de beleza onde a cliente contrata o serviço desejado através de alguns cliques, efetua o pagamento online e recebe o atendimento no local que quiser. A jovem, que também atuou como Gestora de Projetos e Marketing na Junior Achievement Paraná, reconhece os desaﬁos em abrir um negócio próprio. “Não é sempre que acertamos e, às vezes, os resultados demoram a aparecer, mas um empreendedor com visão e paixão permanece em tempos difíceis”.

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Ex-achievers no mercado Daniela e Ângelo continuam produzindo e comercializando o produto criado para o Programa Miniempresa. Desenvolvimento, criatividade e inovação. É dessa forma, revolucionando a maneira de pensar e fazendo a diferença, que diversos jovens vêm se destacando no mercado de trabalho por meio de uma iniciativa ousada: dar continuidade à produção e venda dos produtos que eles mesmos criaram através do Programa Miniempresa. A atividade vem ganhando força também fora da escola, onde alunos decidem manter o negócio mesmo após o término do Programa. E os novos empresários garantem: não se arrependem e lucram! Daniela Vieira Domingues e Ângelo Henrique da Silva Santos, ex-alunos da Escola Estadual Técnico Industrial Professor Fontes, de Belo Horizonte, representam alguns desses jovens empreendedores que participaram do Programa no ano passado. “Continuamos com a empresa e estamos muito felizes com essa decisão e pelos clientes gostarem tanto do produto que criamos”, aﬁrma Daniela Vieira, 18 anos, Diretora da Almofada & Art, que produz e comercializa almofadas personalizadas e aromatizadas. O desejo de continuar com o empreendimento tem como ﬁnalidade um sonho: participar do Fórum Internacional de Empreendedores – FIE, em Córdoba, na Argentina. “Esperamos conseguir os recursos para a viagem. Essa será uma experiência única fora do País, por isso nos dedicamos ao máximo”, diz Daniela. De acordo com Ângelo da Silva, 18 anos, também Diretor da empresa, desde que optaram pela

Daniela e Ângelo decidiram, após o Miniempresa, continuar empreendendo

continuidade do negócio, a produção aumentou e dezenas de almofadas são comercializadas por mês, com novos clientes e novas oportunidades se abrindo todos os meses. “Continuar com a Almofada & Art é prosseguir com um projeto

que mudou a minha vida. Fiquei mais dedicado, esforçado e até minha oratória melhorou. Vejo o mundo de forma diferente e sei que há, ainda, diversas oportunidades,” enfatiza. Os dois ex-achievers são, hoje, associados do Nexa – Núcleo de Ex-Achievers.

De ex-achiever a empreendedor! O ex-achiever Henrique de Abreu Souza, do Rio Grande do Norte, é, hoje, um empreendedor de sucesso Henrique de Abreu Souza, Diretor de Marketing da Junior Achievement Rio Grande do Norte, é também um ex-achiever empreendedor. Através da participação no Miniempresa teve seu primeiro contato com o mundo dos negócios, o que despertou ainda mais sua curiosidade e vontade de continuar. Também atuando como Diretor de Marketing na Inter TV Cabugi – afiliada à Rede Globo no RN e mantenedora da JARN, Henrique acredita que sua inquietude o faz ser uma pessoa empreendedora. “Sou uma fábrica de ideias, estou sempre buscando novidades e alternativas para novos negócios”. O próximo passo da carreira é iniciar no ramo de palestras, através do qual pretende compartilhar sua história, a fim de inspirar novos empreendedores. Sobre a trajetória de miniempresário a Diretor, Henrique afirma: “É o coroamento de todo um processo de crescimento profissional. Um reconhecimento desejado por muitos”.

Voluntariado que faz a diferença

MT ES

MG PR

Ser voluntário da educação é uma experiência rica, que provoca a troca de informações e conhecimentos com jovens, inspirando e motivando estes futuros profissionais. Compilamos, nas próximas páginas, algumas histórias de voluntários engajados pelo Brasil. Nestas histórias, podemos ver que, muitas vezes, o próprio aluno que passa por um programa da Junior Achievement se torna um voluntário do empreendedorismo. É emocionante! É comovente! É motivador! E para ser voluntário, basta procurar a Junior Achievement do seu Estado. Você não irá se arrepender!

Para conhecer mais sobre o trabalho da Junior Achievement nestes Estados, acesse os portais: www.jaes.org.br www.jamg.org.br www.jamt.org.br www.japr.org.br www.jarn.org.br www.jars.org.br

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Compartilhando histórias de vida! Ser voluntário é ser coadjuvante na transformação de jovens em protagonistas do futuro. Em 30 anos de trabalho no Brasil, a Junior Achievement possibilitou a cerca de 150 mil pessoas se tornarem agentes de mudança, estimulando os jovens a adotarem valores sociais em suas vidas e comprometendo-se a transmitirem esses valores a sua família, sua comunidade e à sociedade em geral. Satisfação pessoal, relacionamento interpessoal, desenvolvimento da oratória, habilidade e competência, além de contribuir para a formação de cidadãos mais conscientes, são apenas alguns benefícios em ser voluntário. Recentemente, uma pesquisa realizada com egressos da Junior Achievement apontou que 47% dos ex-achievers realizaram trabalho voluntário. Os participantes percebem mudanças no planejamento proﬁssional e querem compartilhar com os jovens.

Paraná Alguns jovens, talvez pela pouca idade, não imaginam a dimensão dos benefícios em participar de programas como o Miniempresa. Foi o que aconteceu com o Engenheiro de Produção Jeferson Ayala, do Paraná. Surpreendido pelas experiências vividas nesse período, e principalmente através do contato com a produção da sua miniempresa, conseguiu, em meio a tantas dúvidas, escolher uma proﬁssão. Hoje, bem colocado no mercado de trabalho, reconhece ainda mais a importância de programas como esse na vida dos adolescentes. E por acreditar nessa transformação dedica parte do seu tempo para o voluntariado. “Presenciei a transformação social dos alunos, que entraram com uma mentalidade e saíram com maturidade para ingressar em qualquer empresa. O Programa proporciona a troca de experiência entre os voluntários e alunos, que se conectam e criam laços fortes de amizade. Participar do Miniempresa é plantar uma semente na nova geração, é dividir conhecimento. É apostar no futuro!”

Espírito Santo Guilherme Almeida, do Espirito Santo, atuou como voluntário no ano de 2012 e não imaginava o quanto essa atividade faria diferença na sua trajetória profissional. Através da iniciativa conseguiu ser professor universitário, pois conquistou confiança em poder transmitir conhecimentos assim como o prazer em ser mestre. “Meu objetivo, como voluntário e professor, é de passar um pouco do meu conhecimento técnico e experiência de vida, além de me desenvolver na oratória, almejando, também, meu crescimento como pessoa e profissional”.

Guilherme de Almeida

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Minas Gerais Saulo Demas de Castro participou do Programa Miniempresa em 2007, em São Sebastião do Oeste, interior de Minas Gerais. Para ele, a atividade foi de grande importância tanto para sua conquista proﬁssional quanto para transformação pessoal. Hoje, Saulo retribui sendo voluntário do Programa e sabe exatamente a importância de ser um agente transformador na vida de outros jovens que, como ele, enxergam no empreendedorismo um caminho para desenvolvimento proﬁssional e pessoal. “Sou um admirador do Programa. Quando tive a chance de ser voluntário, não pensei duas vezes. A experiência é excelente. Ao mesmo tempo em que ensinamos, nós aprendemos, e muito, com os alunos”, diz Saulo. Saulo Demas de Castro

Rio Grande do Norte Ylan Ádlin de Queiroz Santos também percebeu o quão importante é a participação em programas de desenvolvimento empreendedor para a formação proﬁssional dos jovens. Após participar do Programa Miniempresa durante o Ensino Médio, continuou ligado à Associação como voluntário no Programa Nosso Planeta, Nossa Casa e como adviser junior de outras miniempresas. Hoje, o empresário pretende continuar apoiando alguns projetos. “Acredito que a Junior Achievement tenha orientado, assim como eu, muitos jovens ao redor do mundo e, por isso, está nos planos da minha empresa apoiar a Junior Achievement Rio Grande do Norte com patrocínio e com nosso papel de voluntário, levando um pouco de conhecimento e a experiência que temos aos jovens do nosso Estado”.

Ylan Ádlin de Queiroz Santos

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Paulo e a equipe da Miniempresa Bamboom S.A./E

Rio Grande do Sul Ser voluntário nos programas da Junior Achievement é estar comprometido com o desenvolvimento do grupo. É estar disposto a enfrentar os desaﬁos, ensinar e, ao mesmo tempo, aprender. E quando possível, ir além dos encontros semanais. Paulo Lazutta, adviser no Colégio Farroupilha de Porto Alegre, fez isso, se uniu ao grupo e foi a Brasília

acompanhar seus alunos em uma competição nacional. E o resultado foi positivo e ainda mais motivador, conquistaram o prêmio como a segunda melhor miniempresa do Brasil. “Tive uma satisfação pessoal imensa ao ver o resultado desse trabalho. Estes jovens são especiais”, aﬁrma Paulo, que é um defensor do voluntariado na empresa em que trabalha. “Quero que todos sejam voluntários, assim como eu”.

O empresário que valoriza o voluntariado No Mato Grosso, o Presidente do Conselho Diretor reforça a importância dos voluntários para a atuação da Junior Achievement. Fernando Martins Reis, Presidente do Conselho Diretor da Junior Achievement Mato Grosso, é um empresário engajado no empreendedorismo jovem. Ele acredita que o projeto funciona, pois todas as partes envolvidas estão em total sinergia: “É um privilégio participar de um projeto tão idôneo de responsabilidade social que funciona com o equilíbrio de três pilares: empresas, escolas e voluntários”. Segundo o empresário, o papel do voluntário é fundamental. “Os voluntários compartilham suas experiências, contribuindo para a formação dos jovens empreendedores e futuros líderes. Fui voluntário de uma turma de Miniempresa, ﬁquei feliz por ter a oportunidade de comprovar tudo isso na prática,

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um grande desaﬁo que agregou valor para minha vida também”. Para Fernando, os voluntários são verdadeiros heróis: “Sem eles este grandioso projeto não seria possível. São seres muito especiais, todos com muito compromisso e responsabilidade, que contribuem com seu tempo e experiência para a formação dos jovens”. “Temos a honra de ter encontrado um ex-achiever que fez parte da primeira turma de Miniempresa, em 2005 e hoje é um brilhante advogado. Ele recebeu um estudante como ‘sombra’, contribuindo para que mais um jovem tenha a oportunidade de conhecer a rotina de um profissional. Nosso muito obrigada ao profissional e ex-achiever Bruno de Castro”, conta o empresário com orgulho.

Empreendedores do futuro! RR

Despertar o espirito empreendedor nos jovens é a missão da Junior Achievement. Quando isso se torna realidade, a sensação de dever cumprido e vontade de fazer cada vez mais, aumenta. Nas próximas páginas, você vai conhecer histórias de ex-achievers que ganharam espaço no mercado, com o uso inteligente da tecnologia. São jovens empreendedores que participaram do Programa Miniempresa e, com ideias inovadoras, mostram que é possível, mesmo com pouca idade, obter sucesso profissional. Para isto, basta ter dedicação e disciplina.

Para conhecer mais sobre o trabalho da Junior Achievement nestes Estados, acesse os portais: www.jago.org.br www.jarr.org.br www.jase.org.br

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Miniempresa incentivando a inovação nos jovens Estudantes desenvolvem habilidades empreendedoras e se destacam no mercado da tecnologia.

“Empreender é um desafio diário, é a certeza de não ter que seguir ordens definidas, o que é muito bom, porém, ao mesmo tempo, é extremamente incerto, é ter pessoas dependendo de você, não ter garantia de nada e depender, unicamente, da sua vontade de fazer algo realmente bom.” Angel Junior

O Programa Miniempresa, aplicado durante o Ensino Médio, proporciona aos alunos uma experiência prática em economia e negócios, na organização e na operação de uma empresa. Alguns jovens vão além dos aprendizados adquiridos em sala de aula e abusam da criatividade e conhecimento para ganhar espaço no mercado de trabalho, que a cada dia está mais competitivo. A nova geração de achievers consegue unir o gosto pela tecnologia com o trabalho, fazendo com que muito marmanjo ﬁque “babando” com o sucesso da juventude e sendo obrigado a aderir às modernidades. A cada dia, celulares, tablets e, consequentemente, aplicativos di-

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nâmicos simpliﬁcam a rotina de pessoas e também empresas. O Zock Digital Rocket é um exemplo, através do app é possível agendar posts no Instagram, e o mais legal é que foi criado por um ex-achiever. Angel Junior, 27 anos idealizador do Zock, participou do Miniempresa, compreendendo, ainda jovem, como funciona o mercado de forma real. “O Programa faz com que você crie interações, conheça pessoas, processos e problemas. O jovem faz da oportunidade um item no seu crescimento”, comenta Angel. E foi na oportunidade que o goiano desenvolveu, com sucesso, o aplicativo. “Depois de algumas semanas de busca, a equipe de Social Media da agência Tuddo

Web, onde trabalho, não encontrou nada que pudesse sanar a necessidade de realizar postagens para o final do ano, o que, até então, eles teriam que realizar manualmente. Então, fui buscar tecnologias e compreender o motivo da falta e o que poderia ser feito para sanar. Em 72 horas, a primeira versão estava no ar e em pleno funcionamento”, explica o criador do Zock, que foi adquirido por uma companhia americana, após atingir mais de 300.000 perfis gerenciados. Atualmente, Angel trabalha na criação de novos projetos que possam atender diferentes ramos do mercado, projetos que não possuem empresas atuantes ou que tenham fraca atuação. Através destas novas propostas, o programador busca melhorar a vida das pessoas. Juntamente, está criando a Companhia Brasileira de Startup, um “guarda-chuva” para projetos nacionais que busca, por meio de contatos internacionais, a elevação dos projetos do Brasil para níveis maiores e que consigam atender uma qualidade operacional e de funcionamento maior. O empreendedor também atua como voluntário, pois acredita que, desta forma, pode retribuir todas as experiências proporcionadas pelo Programa Miniempresa. “Sei que o projeto depende de pessoas como eu para acontecer, considero de extrema importância, e se de cada sala que eu saio conseguir inﬂuenciar um jovem a pensar, eu tenho o meu objetivo completo”.

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De ajudante de encanador a empresário O empreendedor que começou a botar a mão na massa ainda na infância. Laercio Gentil, 25 anos, é um jovem empresário de sucesso, mas sua história de empreendedorismo começou ainda na infância, por necessidade e pelo desejo de contribuir com a família, já que aprendeu com o pai sobre a importância do trabalho na vida e as responsabilidades de um homem. O jovem nasceu em Boa Vista – Roraima, onde começou a trabalhar antes dos dez anos, como ajudante do pai, que era encanador. Apesar da pouca idade, já queria trabalhar em algo definitivo. Além de ajudar o pai, Laercio também foi eletricista. “Essas funções eu aprendi na prática”, diz ele, ao lembrar que também fazia e vendia pastéis em uma barraca. “Quando não tinha serviço de hidráulica e de elétrica, eu inventava alguma coisa, não ficava parado”, comenta. Ele conta que, embora seja um empresário da área de tecnologia, na infância ele não era ligado neste setor, pois o que gostava mesmo era de resolver problemas. Com quase 14 anos de idade, Laercio conseguiu o primeiro emprego fixo em um supermercado. Neste

período, recebeu outro convite para trabalhar em uma empresa de consertos de aparelhos celulares. Ele aceitou a proposta porque em casa aprendeu a consertar brinquedos, eletrônicos, e estudava muito sobre o assunto. “Com esta experiência, não tive diﬁculdade de assimilar o que aprendi nas revistas e consertando eletrônicos em casa. Obtive um bom desempenho técnico nesta área”, lembra. “Comecei recebendo 30 reais por semana, mas não era o dinheiro que me motivava ao trabalho, mas sim o aprendizado e a experiência. Se colocarmos o dinheiro na frente, não chegaremos a lugar algum”, garante o empresário. Laercio disse que ﬁcou bastante conhecido, pois, naquela época, Boa Vista tinha um mercado ainda tímido no que se refere a lojas de consertos de aparelhos celulares. Com 15 anos de idade, recebeu mais um convite de uma empresa para trabalhar como técnico em eletrônica. E ele foi... O jovem sempre conciliou trabalho com os estudos. Aos 17 anos, quando cursava o terceiro ano na Escola

Junior Achievement Sergipe disponibiliza aplicativo para celulares A Junior Achievement de Sergipe inovou u com a criação de um aplicativo para ce-lulares Android e Iphone. O aplicativo o permite uma interação com o trabalho o realizado no Estado de Sergipe junto àss escolas e alunos. Através do app, o usuário tem informa-ções sobre os programas de educação,, calendário de eventos, notícias, vídeos,, entre outras informações, sendo uma dass unidades pioneiras no Brasil a utilizar esta a tecnologia. A instalação do aplicativo poderá ser feita a diretamente na Play Store para o Android d e pelos links http://app.vc/jase para as de-mais plataformas disponíveis.

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Ana Libória, Laercio foi convidado para assumir a administração de uma empresa autorizada de assistência técnica, que havia sido inaugurada na cidade. Ainda no Ensino Médio, Laercio participou do Programa Miniempresa, quando, junto com outros colegas de turma, montou uma Miniempresa que fazia chocolates. Nesse período, assimilou a prática em economia e negócios e conheceu os conceitos de livre iniciativa, mercado, comercialização e produção. O jovem prestou vestibular para o curso de Sistema de Informação, na Faculdade Estácio Atual, e como um dos primeiros colocados, ganhou uma bolsa de estudos. Ele ainda foi aprovado nos cursos de Ciências da Computação e Arquitetura, na Universidade Federal de Roraima – UFRR, mas não chegou a cursá-los.

Laercio adotou uma política na Neo Tecnology que é dar aos jovens sem experiência profissional a oportunidade de trabalharem na empresa, pois acredita que, assim, eles irão perceber a importância de serem responsáveis e despertarão para o empreendedorismo

Dono do próprio negócio Foi durante um estágio em uma empresa de software da Contama que ele pensou em abrir uma empresa de assistência técnica, pois já tinha um grande número de clientes. “Outro motivo foi porque as assistências não atendiam os smartphones e eu comecei a atender esta demanda”, diz ele. Laercio conseguiu apoio de empresas e amigos, como a própria Contama, que lhe forneceu um ano de contabilidade gratuita, assim como os empresários Luiz Brito (LB Construções) e Diego Melo, que foram parceiros do jovem, ao abrir seu primeiro empreendimento. A primeira loja da Neo Tecnology foi inaugurada em 2008. Laercio conta que abriu a empresa sem conhecimento nenhum de gestão e trabalhava sozinho: “Atendia os clientes durante o dia e a noite fazia os serviços”.

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E era tanta demanda que Laercio trancou o curso na faculdade ainda no primeiro semestre, porque não conseguia conciliar tudo. Um amigo e o irmão Leonardo foram trabalhar com ele. “Quase fechamos as portas”, relembra, mas a vinda do irmão impulsionou o empreendimento, que depois foi ampliado. Em virtude dos inúmeros problemas, já que não conhecia muito sobre gestão, Laercio disse que foi estudar pela internet sobre legislação, tributação, administração e outros assuntos. Em 2010, em sociedade com Aníbal Fraxe, ele mudou para um novo espaço, localizado na Avenida Jaime Brasil, no Centro Comercial da Capital. Laercio tem a palavra honestidade como o pilar para ser empresário. “Se

trabalharmos honestamente, teremos destaque”, frisa. Nos primeiros dois anos de atividade, já era referência no Estado, especificamente em suporte técnico para iPhones, obtendo, assim, o status de ser a primeira Revenda Autorizada, especializada em produtos Apple, além de contar com assistência e suporte técnico no local. Para 2014, o jovem iniciou um grande desafio, que é montar uma indústria de acessórios para celular. Também pretende montar um sistema de e-commerce para venda de produtos e expandir a Neo Tecnology para outras regiões do País. Laercio conta que talvez adote um padrão de franquias ou loja própria. “Sou movido a desafios, mas estou sempre analisando as vantagens e desvantagens”, finaliza.

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Fortalecendo a Rede Junior Achievement Ao longo do ano, foram realizados uma série de encontros regionais e nacionais, com o objetivo de discutir o planejamento e as estratégias para a Junior Achievement, fortalecendo a atuação da Organização.

Durante o ano de 2014, foram realizados importantes eventos para o fortalecimento da Rede Nacional, os Grupos de Desenvolvimento Gerencial – GDG e as Reuniões Regionais de Presidentes de Conselhos – RRC. Ambos eventos têm o objetivo de criar um espaço para o debate de temas comuns às regiões, os desaﬁos enfrentados e, também, para compartilhar estratégias que promovam o desenvolvimento da Junior Achievement.

As RRCs abordaram temas como Governança Corporativa e Sustentabilidade Financeira da Rede e oportunizaram uma interação entre Executivos e Presidentes. A Junior Achievement agradece às lideranças regionais: Péricles Druck (Regiões Sul e Sudeste), Janete Vaz (Região Centro-Oeste), Luís Brito (Região Norte) e Igor Queiroz Barroso (Região Nordeste).

RRC e GDG Centro-Oeste e Norte – Camila Seroa (JAGO), Adriane Lussani (JATO), Marisa Martins (JAGO), Juliana Vieira (JA Brasil), Ana Macedo (JAAP), Janete Vaz (JADF), Luzia Aurélia (JAAC), Enoque do Carmo (JARO), Luciana Salomão (JADF), Lucilene Couto (JAMS), Leandro Peixoto (JARR), Ricardo Bruno (JARO), Wilma Resende Araujo Santos (JA Brasil), Rodney Guardia (JAGO), Sandra Vianna (JAMT), Luiz Brito (JARR), Olívia Rauter (JADF), Wagno Milhomem (JATO), Julião Gauna (JAMS) e Neuza Yamada (JAPA).

Ana Maria de Araújo (JARN), Conceição Barbosa (JAPB), Junara Camargo (JAAL), Luciana Barreto (JABA), Rosane Schereschewsky (JAPE), Juliana Vieira (JA Brasil), Hélio Maia (JAMA), além de Nayara Cruz (JAAM) e Enoque do Carmo (JARO), ambos da Região Norte.

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José Paulo Soares Martins (JA Brasil), Elaine Lima (JAES), Luana Fonseca (JAMG), Flávio Roscoe (JAMG), Roberto Netz (JAPR), Anna Karina Boszczowski (JAPR), Daniel Fernandes (JARS), Laura Mariani (JARJ), Mariana Carvalho (JARJ), Marcelo Carvalho (JA Brasil), Wilma Resende Araujo Santos (JA Brasil), Péricles Druck (JARS), Evandro Badin (JASC), Cibele Lara (JASP) e Cristiane Steigleder (JARS).

Erich Rodrigues (JARN), Aldo Ramon Brito de Almeida (JABA), Wilma Resende Araujo Santos (JA Brasil), Igor Queiroz Barroso (JACE), Frederico Almeida (JAPE), e Gilberto Bagaiolo (JAPE).

Executivos, a Superintendente da Junior Achievement Brasil, Wilma Resende Araujo Santos, e os convidados do Painel com Empresários: Luiz Cama, Marcelo Carvalho (Ancar Ivanhoe), Gilberto Peralta (GE), Rosângela Melatto (Intel), Dado Schneider, Meire Fidelis (Grupo Abril) e José Paulo Pinto da Silva (Hi Partners)

Programa de Desenvolvimento Gerencial e Integração – PDGI

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É um evento anual que reúne todas as unidades da Junior Achievement no Brasil em um encontro de atualização, trabalho e integração da Rede Junior Achievement.

O encontro trabalhou temas como Desenvolvimento de Pessoas, Análise de Desempenho, Plano de Desenvolvimento da Rede, além de Painéis com Empresários e com Membros do Nexa Nacional.

Empresas que enxergam longe Vire a página e veja mais de 700 empresas mantenedoras da Junior Achievement. São investidores que consolidam a cultura empreendedora no Brasil. Estas empresas valorizam o empreendedorismo que cria oportunidades, dá vazão à criatividade, amplia a visão dos jovens e sugere a coragem para correr riscos. Este investimento resultará em um país desenvolvido, com consequências positivas para toda a sociedade. São os empresários de hoje, que sabem enxergar os de amanhã! 107

EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT Sﾃグ PAULO Empresas Mantenedoras

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT RIO GRANDE DO SUL Mantenedores Diamante

Mantenedores Ouro

Mantenedores Prata

Mantenedores Bronze

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT SANTA CATARINA Mantenedores Master

Mantenedores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT RIO DE JANEIRO Mantenedores Diamante

Mantenedores Ouro

casa do

cliente comunicação 360

Mantenedores Prata

Mantenedores Bronze

Augusto Prates C o n t a d o r e s

Parceiros

A s s o c i a d o s

Apoiador Técnico

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT BAHIA Empresas Mantenedoras

ASS. DOS COMERCIANTES DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO

Apoiadores

Projetos Nacionais

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BAHIA

EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT ESPÍRITO SANTO Empresas Mantenedoras

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT AMAZONAS Empresas Mantenedoras

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT PARANÁ Empresas Mantenedoras

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT GOIĂ S Mantenedores Ouro

Mantenedores Prata

Mantenedores Bronze

Apoiadores

PROPAGANDA

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT PERNAMBUCO Empresas Mantenedoras

Apoiadores

Parceiros

Projetos Nacionais

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT MINAS GERAIS Mantenedores Diamante

Mantenedores Ouro

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT PIAUÍ Empresas Mantenedoras

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT RORAIMA Empresas Mantenedoras

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT AMAPÁ Empresas Mantenedoras

Transporte Logística Armazenagem

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT ACRE Empresas Mantenedoras

EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT MARANHﾃグ Empresas Mantenedoras

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT DISTRITO FEDERAL Empresas Mantenedoras

Projetos Nacionais

Apoiadores

VOLUNTÁRIOS CANDANGOS Centro de Voluntariado do Distrito Federal

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT PARAÍBA Empresas Mantenedoras

EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT TOCANTINS

Empresas Mantenedoras

Parceiros

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT ALAGOAS Empresas Mantenedoras

Apoiadores

Patrocínio Especial

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT CEARÁ Empresas Mantenedoras

Projetos Especiais

Secretaria da Educação

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT SERGIPE Empresas Mantenedoras

Apoiadores

EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT RONDﾃ年IA Empresas Mantenedoras

Parceiros

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT MATO GROSSO DO SUL Empresas Mantenedoras

Apoiadores

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT MATO GROSSO Empresas Mantenedoras Rondon贸polis/MT

Empresas Mantenedoras Cuiab谩/MT

Mantenedores Ouro

Mantenedores Prata

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT PARÁ Empresas Mantenedoras

Apoiadores

Patrocinador Especial

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EMPRESAS MANTENEDORAS JUNIOR ACHIEVEMENT RIO GRANDE DO NORTE Empresas Mantenedoras

Apoiadores

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www.juniorachievement.org.br

Empresas Mantenedoras da Junior Achievement no Brasil Empresas Mantenedoras

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Fazendo a Diferença

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12ª Edição – 2014/2015

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