MENTALIDAD DE LIDER. Marco General del Programa
Objetivo del curso
El objetivo general de este curso es proporcionar a los profesionales, académicos y particulares interesados ,una correcta formaciòn y pràctica del liderazgo en todos los procesos en que somos participes.
Esquema de desarrollo curricular CRONOGRAMA : MENTALIDAD DE LIDER INICIO 22 DE NOVIEMBRE -TERMINA 5 DE DICIEMBRE DEL 2012 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE TEMATICA
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
ENTREGABLE(evidencia que el aprendiz entrega)
ENTREGA
PUNTOS
TEMATICA,SEMANA 0 Foro Social
Presentación en el curso
22 de noviembre-28 de noviembre
0
sondeo inicial
sondeo inicial
0
Actualizar Ficha de Matricula
http://sis.senavirtual.edu.co/index.php
Reconocimiento de la plataforma DEMO
Consulta http://sena.ucn.edu.co/estudiantes/index.html ( actividad sobre la plataforma)
22 de noviembre-28 de noviembre 22 de noviembre-28 de noviembre 22 de noviembre-28 de noviembre
Basandose en el material del curso : Elabore un ensayo 22 de noviembre-28 de sobre los conceptos socializados en la semana. Tenga en noviembre cuenta que su escrito debe ser de dos páginas máximo.
40
0 0
TEMATICA,SEMANA 1 (Definiciones y cualidades de liderazgo) actividad 1
TEMATICA,SEMANA 2( Liderazgo como visiòn y misiòn de la vida) Foro temático 2
participaciòn en el foro 2.
28 de noviembre-5 de diciembre .
20
Actividad 2
Basandose en el material del curso : Elabore un ensayo 28 de noviembre-5 de diciembre . sobre los conceptos socializados en la semana. Tenga en cuenta que su escrito debe ser de dos páginas máximo.
40
Sondeo final
sondeo final cierre del curso 5 de diciembre 12 el dìa.
0 total
100
Tem谩ticas Unidad 1: Definiciones y cualidades de liderazgo. Unidad 2: Liderazgo como visi贸n y misi贸n de la vida.
Competencia laboral y/o Profesional Orientar procesos formativos en la modalidad a distancia con
base en los planes de estudio. Elementos de la competencia: Planear el proceso formativo en la modalidad a distancia de
acuerdo con las competencias a desarrollar, las TIC, y las características del aprendiz. Asesorar a los aprendices para el desarrollo de sus
competencias y logros académicos de acuerdo con el plan de estudios.
Propósito Población Objeto
Profesionales, técnicos, tecnólogos y en general personas interesadas en desempeñarse eficientemente en la orientación y administración de programas gestionados a través de los ambientes virtuales de aprendizaje.
Resultados de aprendizaje
Identificar las cualidades de un líder.
Reconocer los estilos que existen de liderazgo. Identificar el tipo de liderazgo en el proceso en el que somos
participes y las posibles acciones para mejorarlo. Analizar las oportunidades de mejoramiento y emprender procesos de
cambio. Construir nuestro propio liderazgo de vida laboral
Perfil de Salida El aprendiz que culmina satisfactoriamente el curso mentalidad de líder estará en capacidad de: Presentar estrategias en los momentos mas difíciles de su empresa y que sabrá siempre apoyar y coordinar a su equipo de trabajo teniendo conciencia del mundo globalizado en el que compiten y saber llevar sus productos y servicios delante de la competencia.
Beneficios
Este curso se enfoca a todos aquellos aprendices que desean profundizar sus conocimientos sobre la formación Mentalidad de líder y ponerlos en práctica en su ambiente laboral y/o profesional.
Requisitos Académicos
Uso de las herramientas ofimáticas más comunes. Versatilidad en el uso de la Internet y sus herramientas (Correo, chat etc). Conexión a Internet. El aprendiz debe tener buen manejo del computador y conocimientos básicos en herramientas ofimáticas tales como procesadores de texto. Competencias lecto-escritoras. Dedicación diaria de dos horas para la realización de las actividades.
Estrategias Metodológicas La metodología del curso es completamente virtual. El aprendiz tendrá acercamientos con el tutor a través de foros de discusión y, en ciertos casos donde el tutor lo requiera, a través del correo electrónico o el espacio de mensajería interna. El curso consta de dos unidades cada una de ellas debe ser desarrollada en un poco más de una semana. En la semanas 2 del curso se deberá participar en el foro temático.
De tal manera que el estudiante en-línea, tendrá límite de periodos establecidos que debe tener en cuenta para el envío de las actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación.
Herramientas Tecnolรณgicas Requeridas El aprendiz debe tener buen manejo del computador y conocimientos bรกsicos en herramientas ofimรกticas tales como procesadores de texto, visores de imรกgenes y presentadores de diapositivas. Ademรกs debe tener acceso a Internet por lo menos dos horas diarias.
Criterios de aprobación del programa Es fundamental que tengan claro desde el principio las condiciones que se tienen estipuladas en el SENA para la aprobación de cursos virtuales. En el cronograma de actividades del curso esta claramente descrito el porcentaje que tiene cada actividad, al sumar los porcentajes da como gran total 100%, esa es la meta que ustedes como aprendices deben lograr. El curso lo aprobarán si la nota final se encuentra entre el 70 y el 100% para ello deben ser constantes y responsables en el proceso formativo. Si la nota final esta entre el 41 y el 69% no aprobarán el curso. Si la nota final esta entre el 0 y el 40% no aprobarán el curso y el estado final será desertado.
Duraci贸n del programa Este curso esta dise帽ado para desarrollarse en 20 horas con una dedicaci贸n de dos horas diarias. El curso inicia hoy 22 de noviembre de 2012 y finaliza el 5 de diciembre del a帽o en curso.
PolĂticas de rechazo Si no realizan ninguna de las actividades propuestas en las primeras semanas del curso serĂĄn rechazados, al igual que si no actualizan o diligencian la ficha de matricula.
MENTALIDAD DE LIDER Marco General del Programa