PRATIQUER DU SPORT AVEC SES COLLÈGUES À MIDI, BONNE OU MAUVAISE IDÉE ?

D Couvrir Des Coll Gues Dans Un Cadre Diff Rent

Se découvrir une passion commune hors du bureau, ça facilite évidemment le contact devant la machine à café ou en pause déjeuner, mais pas seulement. Savoir qu’on partage les mêmes valeurs, permet aussi de trouver des terrains d’entente et de fonctionner de manière plus fluide dans ses relations et ses projets professionnels.

UNE IMAGE POSITIVE DE L'ENTREPRISE

Le sport en entreprise comme vecteur de cohésion sociale, le concept n’est pas révolutionnaire. Mais le sport étant encore souvent associé à une corvée ou à un effort, il n’est pas toujours facile de franchir le cap, surtout entre collègues, pour transpirer ensemble. Or, c’est un excellent moyen de s’intégrer dans son équipe ou plus globalement dans son entreprise.

Une Solution Efficace De Teambuilding

Il n’est pas rare de voir des grappes de « runners » à l’heure du déjeuner au milieu des différents parcs que compte la ville de Luxembourg ou encore des annonces pour des cours de yoga/zumba/fitness en entreprise. Pour cause, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à exploiter le filon du sport dans leurs murs ou en extérieur comme un outil de « teambuilding ». D’informels, ces rendez-vous deviennent très cadrés et permettent à l’employeur de vanter les qualités du sport au travail en s’en attribuant les lauriers.

En encourageant les employés à prendre soin de leur santé et de leur bien-être, l'entreprise peut donner une image positive à l'extérieur. Cela peut être bénéfique pour la marque et l'image de l'entreprise, ainsi que pour la rétention des employés.

UN MOYEN DE FAIRE VALOIR SON ENGAGEMENT « CORPORATE »

Les événements sportifs sous la bannière « corporate » sont de plus en plus nombreux : l’occasion pour l’entreprise d’une belle vitrine de cohésion, mais également pour le salarié de montrer son engagement envers sa société et son bonheur d’en faire partie.

Le Sport A Galement Un Impact Direct Sur La Productivit Des Salari S

• Amélioration de la santé physique

Le sport est un excellent moyen de rester en forme et en bonne santé. En pratiquant un sport régulier avec ses collègues, le salarié peut améliorer sa condition physique, renforcer ses muscles et augmenter son endurance. Une bonne santé physique impacte positivement le psychique et donc la motivation.

• Réduction du stress

L'exercice est également un excellent moyen de réduire le stress. En pratiquant une activité physique pendant la pause déjeuner, on relâche les tensions accumulées dans le corps et dans l’esprit, ce qui permet de se sentir plus calme pour le reste de la journée.

Quelques Inconv Nients Prendre En Consid Ration

• Contraintes de temps

Si vous décidez de pratiquer du sport pendant la pause déjeuner, cela peut limiter votre temps pour manger et vous reposer. Il est important de trouver un équilibre entre l'exercice et le temps de récupération pour éviter de se sentir épuisé pour le reste de la journée.

• Différents niveaux de condition physique

Si vos collègues ont des niveaux de condition physique différents, cela peut poser un défi pour trouver une activité qui convient à tout le monde. Il est important de choisir une activité qui soit suffisamment stimulante pour les participants les plus en forme, tout en restant accessible pour ceux qui sont moins en forme.

• Conditions météorologiques

Si vous prévoyez de pratiquer du sport à l'extérieur, il est important de prendre en compte les conditions météorologiques. Des températures extrêmes ou des conditions météorologiques dangereuses peuvent rendre l'exercice impossible ou dangereux.

Quoi qu’il en soit, pratiquer du sport pendant la pause déjeuner et avec ses collègues de surcroit reste une belle idée et cela tant pour la cohésion d’équipe, que pour l’impact positif que la pratique sportive a sur la productivité mais également pour maintenir une hygiène de vie saine. C’est du win-win. Alors Janette, on troque la jaquette contre les baskets et le tour est joué, plus d’excuses !

Ouvert Tous Et Surtout La R Ussite

Portes ouvertes sur rendez-vous et inscriptions

- Jeudi 20 avril, de 16h à 19h30

- Samedi 6 mai, de 9h à 12h30

Lycée d’inspiration chrétienne pour filles et garçons

Enseignement classique et général (passerelles possibles)

Nouvelle section : 4G-T2S (technologies, sport, santé)

Accompagnement personnalisé

Nombreuses activités extra-scolaires

Taux de réussite élevé aux examens de fin d’études/bac

Frais de scolarité : 180€/semestre Internat exclusivement pour filles

21 rue d’Anvers L-1130 Luxembourg epf.lu // facebook.com/ecolepriveefieldgen //

Jane Doe

Aventure humaine, épanouissement, émancipation personnels et professionnels, entreprendre dans le bien-être est un parcours où stratégie et écoute du cœur cohabitent. Ce livre accompagne l’entrepreneur en herbe dans les grandes étapes de la préparation jusqu’au lancement de l’activité de praticien. Pour dépasser ses peurs et les épreuves qui ponctuent le projet et rendre celui-ci rentable, épanouissant et pérenne. par Julia Espérance, Anne-Claire Meret, octobre 2022, édition Alisio

Cofinancement De La Formation En Entreprise

R Ussir La Transition Environnementale Et Digitale

AVEC UN CADRE PROPICE AUX ENTREPRISES

Quelles solutions mettre prioritairement en œuvre pour accélérer les transitions écologique et énergétique au Luxembourg, et évoluer vers une “data-driven economy” ? Comment les entreprises peuvent-elles répondre à ces défis ? La Chambre de Commerce organise une table ronde dédiée aux transitions environnementale et digitale sous l’angle du développement des activités économiques. L’évènement rassemblera des dirigeants d’entreprises et des représentants de partis politiques afin de confronter les préoccupations des premiers et les réflexions des seconds à l’approche des élections législatives.

Chambre de Commerce, 25 avril 2023, 17h30 - 22h00, gratuit, https://bit.ly/3YOjZD4

Le séminaire inter-entreprise s’adresse aux personnes en charge de l'organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation de la formation professionnelle continue dans l'entreprise. L’objectif : connaître le contenu de la législation (Code du Travail) et l’utiliser comme outil stratégique et d'aide à la professionnalisation des pratiques de formation dans l'entreprise. Un cas pratique fictif de procédure de demande de cofinancement sera présenté.

INFPC, 13 avril 2023, 9h0012h00 & 13h00 - 16h00, 170,00 €, https://bit.ly/3mPvPzF

Une Loi Contre Le Harc Lement Moral Au Travail

TOBIAS LUTKE, PDG DE SHOPIFY

Après avoir créé une boutique de snowboard en ligne à Toronto (2004), le fondateur et entrepreneur allemand développe sa propre solution d’e-commerce, avant de s’orienter avec ses partenaires vers le commerce électronique et de lancer en 2006 Shopify, une plateforme B2B qui héberge les boutiques en ligne de commerçants. En 2023, Shopify revendique 7.000 salariés et 700 millions d’acheteurs.

Les députés ont adopté un projet de loi définissant des actions à prendre par l’employeur en cas de harcèlement moral dans son entreprise. Si ces mesures ne suffisent pas à faire cesser le comportement toxique, la victime peut entamer une procédure auprès de l’Inspection du Travail et des Mines (ITM). Après avoir entendu la victime et l’auteur présumé des actes, l’ITM dresse alors un rapport assorti de mesures à prendre par l’employeur. La nouvelle loi prévoit aussi la protection de la victime et des témoins face à d’éventuelles représailles de l’employeur.

https://bit.ly/3FrpGA7