E
PWDeGids.nl GELEZEN
Tekst Marjan Bleeker
December 2012
Jsrírsl ''',r
Ílnl$ööial lI,', i:'r+., t l r\li t,'i,
I
lr Ïl;j :;rï{
'i,'
§odal msdifl op llolvtsrk
ffi
MANAGERS PRESTEREN
SOCIALVOOR STARTERS
EERSTE INDRUK
-a.- zc'a
Wie geen starter is op sociaLmedia en niet dik boven de veertig, mag dit artikeLtje oversLaan. Het boek Get sociaLin business is echt voor de starter. Ter iLLustratie: een QR-code wordt aangemerkt aLs een'minder bekende
eerste indruk van Roos Vonk is een oud boek. AL in 1998 verscheen het werk waarin de psychoLoge uitleg geeft over ontmoetingen en eerste contacten. Waarom het tijd was voor een herzlene versie? Omdat Vonk het nodig vond u op de hoogte te brengen van nieuwe onderwerpen. ZoaLs de thin sLices of behavior, waar kijkers aan de hand van korte fiLmpjes zonder
manager voor dat je lverknemers goed gaan presteren. Geen nieuwe vraag. Het antwoord dat PauLvan Schaik daarop geeft in De Prestatiedoorbraak is dan ook niet nieuw. De executive partner van Accenture spreekt over de bovenstroom, de onderstroom, over sturen op KPI's. Hij meLdt dat de sleuteLvoor beter presteren bij de Leidinggevende Ligt en Legt uit hoe het de schuLd van die Leidinggevende is dat sLechts lwintig procentvan de Nederlandse e er als
werknemers de besl mogeLijke presta-
lie Leverl op het werk. Waarom dit boek dan toch de moeite van het vermelden waard is? )e toegankelijke en praklische manier ,'.:arop het verbeterproces van de ,: :='omschreven staat, doel vermoec€- :3t het aLLemaaLheLemaaL niet zo l-r-a. -. < is om het beter te gaan doen. Her l €dr veeL praktische handvatten en voc'Deelden. De
prestatiedoorbraak
toe passing'.
SchrijverJeanet Bathoorn schrijfl deze socia voor starters voorts overweL
gend voor veertig-pLussers. Ervan uigaande dat jongeren zich niet thuis voeLen bij zinnen aLs: "Oké, ik geef toe. lk ben aLbehoorlijk oud. Wat ik toch aLLemaaLheb meegemaakt: ... geLd uit de muur halen, ... E-maiL (superhandig),... interviews via Skype". Het Lijstle is grappig en ook zo bedoeld, maar geeft weL aan dat we hier voor achterbLijvers en ouderen Lezen. De opzet van het boek is verder heerLijk: veeL korte behapbare stukjes tekst, veeL beeLd, veeLuitLeg. En heerlijk geschreven. Een aanrader voor wie zich in wiL Lezen in de wereLd van de sociaLmedia.
De
geLuid een (verbLuffend goed) oordeeL veLl"en van de persoon. En omdat de tijd simpeLweg veranderd is.ln 2012 gaat men er veel meer dan in 1998 vanuit dat Lichaam en geest één zijn
waardoor meer bekend is geworden. Verder ls het boek net aLs vroeger. ToegankeLijk en voL Leuke testjes: "ln het aLgemeen zijn HR-medewerkers minder onder de indruk van de handdruk van vrouwen te slap, onvolLedige grip - maar een vrouw kan des te meer indruk maken met een krachtige handdruk." indruk
Get sociaI in bussiness
De eerste
PauLvan Sc^aik
Jeanet Bathoorn
Roos Vonk
Van Duuren l.4anagement, €24,95
Scriptum, € 17,95 rsBN 978905s941193
Scriptum PsychoLogie, rsBN 9789055940251
lsBN 9789089651181
€ 18.95
61
HRTRENDS 2A13 De nieuwste ontwikkeLingen
op een rijf,aginars
NUTTELOOS GESPREK
KLASSIEKERS
BeoordeLi
Deze boeken moet HR ku n nen spe l'Len Pagina 26
gstraject sch iet doeL voorbijPaginasz n
VOOR HR PROFESSIONALS
NUMMER 12 I DECEMBER 2Ol2
PWEN GIDS VOOR PERSONEELS-
MANAGEMENT
GAAN SAMEN
ldo Shikma - Di 'HR kiikt zes maa
t
rca Paginar+