MAGIC TRAINING
LEADERSHIP&CHARISME Explorer ses ressources personnelles en matière de Leadership en développant ses capacités relationnelles face à ses collaborateurs et à sa hiérarchie av ec plus d'assurance
IDENTITE DU LEADER
2 – L’IDENTITE DU LEADER
MODULE 2
L’IDENTITE DU LEADER - I
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L’IDENTITE DU LEADER - I
LE LEADERSHIP
Moyen d’influencer Mobiliser, fédérer et dynamiser
2 – L’IDENTITE DU LEADER
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L’IDENTITE DU LEADER - I
LE LEADERSHIP
FORMEL ET INFORMEL
2 – L’IDENTITE DU LEADER
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L’IDENTITE DU LEADER - I
ENJEUX ET IMPACT MANAGER
ORGANISATION Enjeu = Répondre aux besoins stratégiques en étant :
Réactif Flexible Adaptable
COLLABORATEUR
Enjeu = Maintien de:
IMPACT = Sentiment de :
Clarté Bien être Efficience
La cohésion La motivation Le climat Social
EFFICACITE & PERFORMANCE 2 – L’IDENTITE DU LEADER
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L’IDENTITE DU LEADER - I
LES MOMENTS CLES Conduite du changement
Gestion de projet Gestion des conflits
Situations quotidiennes 2 – L’IDENTITE DU LEADER
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L’IDENTITE DU LEADER - I
LES COMPETENCES NECESSAIRES
Planification
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L’IDENTITE DU LEADER - I
LES COMPETENCES NECESSAIRES Organisation Commandement
2 – L’IDENTITE DU LEADER
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L’IDENTITE DU LEADER - I
LES COMPETENCES NECESSAIRES Coordination Contrôle
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L’IDENTITE DU LEADER - I
FONCTIONS SECONDAIRES Fédérer
Gérer les conflits
Animer
Motiver
Donner du sens
Respecter ses engagements
Déléguer
Valoriser les efforts
Communiquer
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L’IDENTITE DU LEADER - I
COMPETENCES INDISPENSABLES Instaurer une limite Objectifs SMART Recruter les bons profils Transmettre son Savoir
Se connaitre
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