LES NOUV’ELLES EN BREF
N°1
LES Nouv’ELLES EN BREF SEPTEMBRE 2012 AGA ET ARM 2012
DANS CE NUMERO
L’AGA 2012 : Une rencontre basée sur l’échange Manon Fortier
C’est le 5 septembre dernier que les membres du CCFBJ ont été conviés à leur assemblée générale annuelle ainsi qu’à une journée d’échanges sur différents sujets. Les membres ainsi que les employées sont reparties avec des informations fort utiles dont nous vous ferons part dans le présent bulletin. Vous trouverez donc la méthode établie pour connaître le pouls des membres de façon rapide. Nous avons également priorisé certaines actions et en avons ajoutées quelques autres. Une petite formation sur la grève sociale et une sur la loi 78 ont été données aux membres, ce qui nous a permis d’élaborer sur les stratégies à venir face à un gouvernement minoritaire à l’Assemblée nationale.
L’activité de fin de journée en a ému plus d’une. Nous avons reçu la visite de deux femmes autochtones qui sont venues nous parler de leur vie. Des témoignages touchants qui nous ont toutes portés à réflexion. La journée s’est terminée sur une note plus festive. Les membres ont pu déguster une délicieuse fondue en compagnie de nos invités autochtones. Le plaisir était au rendez-vous. Nous espérons pouvoir renouveler cette expérience prochainement.
Un nouveau C.A. Lors de l’AGA, nous avons connu les nouvelles membres du conseil d’administration, mais ce n’est que le 13 septembre que les postes exécutifs ont été octroyés. page 2
Un mode unifié de consultation
<
Lors de la rencontre, il fut convenu d’adopter un mode unifié de consultation auprès des membres du CCFBJ. page3
LES NOUV’ELLES EN BREF N° 1
Un nouveau conseil d’administration
2
Madame Sylvie Mailhot. Mesdames Émilie Guérin et Linda Ouellet ont été réélues par acclamation comme Madame Francine Millet .
Linda Ouellet, présidente Manon Forget, 1re vice-présidente Sylvie Mailhot, 2e vice-présidente Francine Millet, secrétaire Émilie Guérin, trésorière
Ce sont 3 postes au sein du conseil d’administration qui étaient ouverts lors C’est le 13 septembre, que le nouveau de la dernière assemblée générale des conseil a pu se réunir pour élire son Félicitations à vous toutes et merci de membres. Il restait donc 1 an de mandat exécutif, dont voici les résultats : vous impliquer autant dans notre belle à Madame Manon Forget et à organisation. Nous profitons aussi de l’occasion pour remercier Madame Manon Tremblay pour ces nombreuses années au sein du C.A.
Le rapport d’activités 2011-2012 et le plan d’action 2012-2013 sont maintenant en ligne sur notre site Internet au www.ccfbj.com
Le site Internet du CCFBJ: Une mine d’informations Le site Internet du CCFBJ a été complètement revampé au cours de la dernière année. Vous y trouverez une foule d’informations sur le CCFBJ dont : Le CCFBJ passe en mode 2.0. Notre page FACEBOOK est maintenant active depuis quelque temps et est mise à jour régulièrement.
Un calendrier de nos activités avec une couleur qui distingue chaque ville ou localité Les dossiers que nous traitons Les outils que nous vous invitons à utiliser et à partager De la documentation sur plusieurs sujets Une section jeune parfaitement adaptée à leurs besoins
LES NOUV’ELLES EN BREF N° 1
3
Un mode unifié de consultation Lors de la rencontre du 5 septembre, les membres ont adopté un mode unifié de consultation. Dorénavant, les courriels que le CCFBJ fera parvenir à ses membres seront accompagnés d’un code visuel afin d’en connaître l’importance. Le voici :
SOUPER ENTRE AMIES
:
Lecture d’information, aucun suivi
L
Demande une réponse
Demande une réponse urgente Il fut également convenu que lors d’une consultation avec , le processus suivant s’appliquera:
The price is right ! Les participantes ont pu tenter de deviner le coût des projets que le CCFBJ a réalisés au cours de l’année.
CHIFFRES CLÉS
68.2% Le salaire des femmes en Jamésie équivaut à 68.2% du salaire moyen des hommes.
Le document nécessitant l’approbation est envoyé à la déléguée de chaque organisme membre; Un délai, selon l’urgence est accordé afin d’apporter des modifications; Le document est retourné avec les modifications et un nouveau délai est accordé; Le document est reconnu comme étant final.
ATTENTION : UNE NON-RÉPONSE ÉQUIVAUT À UN CONSENTEMENT DE LA PART DE LA DÉLÉGUÉE.
Dorénavant, pour tous dossiers demandant une opinion sur un sujet où le CCFBJ ne s'est pas prononcé, pour tous documents, avis, mémoires et autre, les employées du CCFBJ Le taux de décrochage scolaire en Jamésie chez les filles en procéderont selon la méthode adoptée.
15.7%
2006 est de 15.7%. Il représente presque le double de celui des garçons.
POUR PLUS D’INFORMATIONS Consultez notre avis sur la pauvreté et le portrait socio-économique du CRSA sur notre site Internet au www.ccfbj.com
Il fut convenu que lorsqu’une déléguée fait un commentaire, elle doit l’envoyer en cliquant sur « RÉPONDRE À TOUS » de façon à ce que toutes les membres puissent voir les commentaires
Enfin! Une femme première ministre Le 4 septembre dernier, le Québec élisait madame Pauline Marois, la première femme à être première ministre du Québec. Nous félicitions Madame Marois et espérons qu’il s’agit là d’une étape importante vers l’égalité de fait.
LES NOUV’ELLES EN BREF N° 1
Des priorités bien ciblées
4
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE LOCAL ET RÉGIONAL,L’ ÉCONOMIE ET LA FISCALITÉ ÉCONOMIQUE DES FEMMES
PAUVRETÉ ET TRAVAIL (RÉMUNÉRÉ ET NON RÉMUNÉRÉ)
REPRÉSENTATION ET POUVOIR POLITIQUE
RECHERCHE FÉMINISME ET ÉDUCATION
Plusieurs actions demandées par les membres seront faites dans le cadre du programme JAMÉSIENNES D’INFLUENCE, EN ROUTE VERS LES INSTANCES.
Il fut convenu de mieux documenter le sujet des hommes proféministes. Finalement, les formations selon les projets seront maintenues.
Dans ce dossier, le CCFBJ poursuit ses pressions auprès des instances gouvernementales pour qu’il y ait, entre Il fut convenu que le CCFBJ continuerait autres, plus de logements sociaux. Durant la journée de consultation, nous de solliciter les employeurs afin de Le projet Planification communautaire promouvoir le guide de conciliation avons priorisé certains moyens qui visant à améliorer la sécurité avaient été soumis suite à la rencontre famille/travail. De plus, nous économique des femmes dans les poursuivons nos actions afin que l’offre collectivités rurales et éloignées du du 29 février dernier. de formation en région soit de plus en Canada, saura sûrement répondre aux plus diversifiée. En voici les grandes lignes : inquiétudes en matière de pauvreté. VIOLENCE ENVERS LES FEMMES Il fut convenu d’élaborer un atelier afin de faire l’analyse féministe de la violence envers les femmes. Cet atelier devra contenir les enjeux politiques, un temps d’échange et des outils.
Nous voilà avec beaucoup de pain sur la De plus, l’Entente spécifique nous planche qui sera récompensé par des permettra de favoriser l’implantation de heures de plaisirs. la politique d’égalité et de parité dans les municipalités de la région.
Des émotions à fleur de peau Nous avons eu la chance, lors de la journée de consultation, d’écouter le témoignage de deux magnifiques femmes. Maureen Awashish et Tammy Petawabano nous ont raconté avec sincérité et douceur leur parcours, semé d’embûches.
Drôles et souvent touchantes, ces femmes autochtones qui exercent des métiers traditionnellement masculins, nous ont dit à plusieurs reprises leur amour de la vie, de leur famille et de leur métier. De ces femmes nous retenons deux choses :
La première « Quand on veut on peut », la seconde « Si l’égalité n’est pas atteinte pour les Jamésiennes, elle l’est encore moins chez nos sœurs autochtones».
LES NOUV’ELLES EN BREF N° 1
5
Acronymes : L’ABC DES NOMS
CIAFT : Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail CLDBJ : Centre local de développement de la Baie-James
Lors de la dernière rencontre, les membres ont demandé à recevoir la liste des acronymes les plus courants.
CQMMF : Coordination du Québec de la Marche mondiale des femmes CRÉBJ : Conférence régionale des élus de la Baie-James
JARGON ADMINISTRATIF AGA: Assemblée générale des membres
CRPMT : Conseil régional des partenaires du marché du travail
ARM : Assemblée régulière des membres
CSBJ : Commission scolaire de la Baie-James
ATI : Approche territoriale intégrée
CSF : Conseil du statut de la femme
CA : Conseil d’administration
FFQ : Fédération des femmes du Québec MAMROT : ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire
ENTENTES MDEIE : ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation
AEPD : À égalité pour décider ES : Entente spécifique
MCCCF : ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine
FT : Fonctionnement PPF : Programme promotion de la femme
RQASF : Réseau québécois d’action pour la santé des femmes
ORGANISMES
RTRGFQ : Réseau des Tables régionales des groupes de femmes du Québec
AFÉAS : Association féminine d’éducation et d’action sociale
SACAIS : Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales
CAR : Conférence administrative régionale
SCF : Secrétariat à la condition féminine
CCFBJ : Comité condition féminine Baie-James
TJSIS : Table jamésienne pour la solidarité et l’inclusion sociale
CDSBJ : Comité de développement social de la Baie-James CFC : Condition féminine Canada Dorénavant, le CCFBJ fera une publication de les Nouv’ELLES en bref une fois toutes les 6 à 8 semaines. Vous y trouverez des résumés des projets que nous menons et ceux à venir, ainsi que toutes autres informations pertinentes. Si vous désirez publier un article ou autre, nous vous invitons à nous les faire parvenir. À la parution suivante, votre article s’y retrouvera. Merci !
LES NOUV’ELLES EN BREF N° 1
6
Les Projets du CCFBJ Vous vous demandez quels sont nos projets à venir? Voici un résumé de l’ensemble de ceux-ci :
LA MISSION
Représentations CQMMF FFQ Vie associative
Autres
AEPD -Formation à l’automne
-
Ententes spécifiques
-
Entente 2007-2010
Entente 2010-2011 -
Boîte rose Implanter la politique d’égalité dans les municipalités
Entente 2011-2015
-Colloque en mars
-
-Lancement capsule web + outils pour élections 2013
-
PPF
Implantation de l’ADS et de la politique d’égalité à la CRÉBJ
Portrait en santé mentale des femmes Formation de la Boîte rose Suivi des attestations régionales en CFT
-Tournée régionale de rencontres -Élaboration du plan d’action
En attente Dépôt d’une demande pour stimuler la participation citoyenne chez les 18-25 ans.
Pour la date des évènements ou pour plus d’informations, consultez notre site Internet www.ccfbj.com