Colours
cmd3
STAGEVERSLAG 01.09.14 - 31.01.15
Jelle Clignet
benod
too
digde
ols
Ik en mijn tools Mijn naam is Jelle Clignet, een 21-jarige
In dit verslag zal ik mijn ervaringen van de
Communication & Multimedia Design student
afgelopen vijf maanden met je delen. Dat
aan de Zuyd Hogeschool in Maastricht. Van
begint bij waarom ik zo graag bij Colours terecht
september 2014 tot en met januari 2015 heb
wilde komen en laat ook een selectie van mijn
ik stage gelopen. Omdat het een verplicht
gemaakte opdrachten zien. Daarnaast beschrijf
onderdeel is van mijn studie, maar ook vooral
ik ook nog wat ik graag wilde leren tijdens mijn
voor mezelf. Ik wil een echte vakman worden
stage en reflecteer ik op deze leerdoelen.
als het gaat om visual design en had al voor ik begon met stage lopen het gevoel dat het mij
Ik wens je veel plezier met het lezen en bekijken
persoonlijk erg goed zou doen. Uiteindelijk is
van mijn verslag. Ik heb geprobeerd zo veel
ook wel gebleken dat mijn gereedschapskist
mogelijk van de dingen die ik geleerd heb
aan vaardigheden enorm uitgebreid is en ik veel
tijdens mijn stage terug te laten komen, vooral
sterker in mijn schoenen sta als het om design
in de vormgeving.
en het bedrijfsleven in het algemeen gaat. Ik wens je veel plezier met het lezen en bekijken Mijn stage heb ik gedaan bij Colours, een
van mijn verslag. Ik heb geprobeerd zo veel
fullservice internetbureau in hartje Den Bosch.
mogelijk van de dingen die ik geleerd heb
Ik mocht hier vijf maanden de taken van een
tijdens mijn stage terug te laten komen, vooral
visual designer op me nemen en de tools die
in de vormgeving.
ik nodig heb voor een succesvolle toekomst leren kennen. Colours is een bureau met 76 werknemers, waarvan Ivo mijn stagebegeleider was. Zelah is een visual designer die deze taak van Ivo overnam op de momenten dat hij niet aanwezig was.
01
Over Colours en mijn verwachtingen Dit hoofdstuk zal een beschrijving geven over Colours en over de verwachtingen die ik had voordat ik aan deze stage begon.
02
Mijn leerdoelen Mijn leerdoelen die ik had gesteld voordat ik op stage ging komen hier aan bod. Er wordt beschreven welke gesteld zijn en welke behaald zijn.
03
worden in dit hoofdstuk opgesomd. Met uitleg over de opdracht erbij.
ben en hoe ik vooruit gegaan ben tijdens deze stage.
49
Mijn collega’s en het werk In dit hoofdstuk zal ik vertellen over wat ik van mijn begeleiders vindt en hoe ik het werk ervaren heb.
06
21
Over mij en mijn voortgang Hier komen mijn begeleiders aan het woord. Zij vertellen over hoe ik
05
11
Mijn opdrachten Alle opdrachten die ik voor zowel Colours als mezelf gemaakt heb
04
5
55
Conclusie en aanbevelingen Hier vat ik mijn stageperiode samen. Positieve en negatieve punten worden uitgelegd en ook zal ik mijn bevindingen vertellen (wat kan beter en wat kan ik al?). Ook wil ik hier aanbevelingen doen voor toekomstige stagiaires en Colours als begeleider.
59
en mijn verwachtingen
5
over
6
Over colours Colours
is
een
middelgroot
fullservice
Het bedrijf bestaat uit 76 gedreven professionals
internetbureau in hartje Den Bosch. Het bedrijf
en heeft een kantoor in Den Bosch, Minsk en
maakt deel uit van Lectric Groep. Deze groep
opent nu ook in Rotterdam. Colours heeft
bestaat uit acht bedrijven die allemaal hun
verschillende afdelingen waaronder interaction
eigen specialisme hebben op het gebied van
designers en usability experts, visual designers
internetwerkzaamheden. Colours richt zich op
en marketeers.
het ontwikkelen van digitale strategieĂŤn en concepten en maken websites voor klanten
Hoewel het logo van Colours uit zwart en wit
zoals Eneco, Efteling en Maxi-Cosi. Deze
bestaat, zit er een duidelijke boodschap achter;
websites optimaliseren ze door middel van
Colours is niet zwart en wit maar kleurt mee met
bijvoorbeeld usability tests, SEO en nog op veel
de klant. Dat betekent dat Colours een zeer
andere manieren.
flexibele partner is en meedenkt met klanten.
Colours komt op het eerste oog over als een erg
Colours neemt altijd een of twee stagiaires
zakelijk en formeel bedrijf. Dit was dan ook de
aan. Deze periode was er naast mij een tweede
indruk die het bedrijf achterliet toen ik op de
stagiaire op dezelfde afdeling. Dit was Ivanka,
website keek. Zodra je het bureau van Colours
een CMD studente van de opleiding in Den
binnenstapt blijkt echter het tegenovergestelde:
Bosch.
het is een zeer informeel bedrijf dat aanvoelt als
een
hechte
familie
professionaliteit te verliezen.
7
zonder
hierdoor
8
Waarom Colours? Tijdens mijn opleiding leer je vanalles; van
gelopen hebben. Lars van Tulden (nu usability-
filmpjes maken tot coderen en grafisch werk.
expert bij Colours) werd daarbij aangehaald en
Deze aspecten spreken mij allemaal wel aan.
vanuit daar ben ik contact op gaan nemen met
Het probleem van school is jammer genoeg
Colours.
vaak dat je de dingen leert die je voor een specifieke schoolopdracht nodig hebt, zonder
Ik
echte diepgang. Als je meer wilt weten van de
sollicitatiegesprek moest verwachten, maar
programma’s die je gebruikt, moet je het jezelf
toen ik Ivo ontmoette bleek het een leuke en
aanleren.
jonge werknemer van het bedrijf te zijn. Door
wist
niet
zo
goed
wat
ik
van
mijn
ons gesprek kwam ik erachter dat er bij Colours Toen ik op zoek ging naar een bedrijf om stage
veel mensen met kennis op het gebied van
te lopen, waren voor mij twee dingen zeker; ik
design en development werken. Dat is de reden
wilde even weg uit Zuid-Limburg en ‘out of my
dat ik hier zo graag stage wilde lopen. Ik had
comfortzone’. Tijdens mijn zoektocht naar een
het gevoel dat ik bij dit bedrijf dingen kon leren
geschikte stageplek kwam ik er al snel achter
die ik op school niet kon leren en erachter kon
dat in Noord-Brabant veel bedrijven liggen
komen hoe het er in de bedrijfswereld aan toe
die interessant zijn voor iemand met een CMD
gaat. Het werken met belangrijke klanten en
achtergrond. Dus daar ben ik gaan zoeken.
de technische aspecten van het vak, daarmee bedoel ik hoe de software echt werkt, zijn bij
Ik herinnerde mij Colours door een presentatie die onze lerares (tevens mijn stagecoördinator) Judith gaf over stageplekken en alumni die stage
9
mijn keuze belangrijke factoren geweest.
verwachtingen Zoals zojuist al beschreven, wilde ik dingen
Mijn verwachtingen zijn gevormd door hetgene
leren en ervaren die op school niet of nauwelijks
dat hiervoor beschreven staat. Ik verwachtte te
te ervaren zijn. Het werken met klanten
kunnen groeien als designer en kritisch te leren
en budgetgericht werken om even twee
kijken naar mijn werk om zo in de toekomst
voorbeelden te noemen.
professioneler en preciezer te werk te kunnen gaan.
Tijdens mijn stage kwam al redelijk naar voren hoe Ivo de stage voor zich zag: een creatieve
Colours is een groot bedrijf met grote en
stage met eigen inbreng, eigen planning
belangrijke klanten. De verwachting dat er
en eigen initiatief. Ik kreeg de kans om mijn
deadlinestress zou ontstaan en het leren
eigen stage in te vullen (naast het maken van
omgaan hiermee, was er dus ook.
opdrachten voor Colours) en de kans om als designer te groeien en te kunnen onderbouwen
Ivo schatte ik in als een professionele en goede
waarom ik een bepaalde opdracht gemaakt
begeleider waar je plezier mee kunt hebben,
hebt zoals ik die gemaakt heb.
maar die ook streng is op de momenten dat dat nodig is. Hij leek mij iemand die me kon
Er waren een aantal dingen die ik wilde leren.
motiveren en me zou leren wat belangrijk is als
Heel belangrijk vond ik het tot stand laten
designer.
komen en uitwerken van een concept. Ook wilde ik leren hoe je klanten goed benadert.
Dit alles samengevat: ik hoopte dat Colours mij
Mijn vaardigheden in Photoshop, Illustrator en
zou laten groeien als designer.
Indesign verbeteren waren leerdoelen van mij welke ik in het volgende hoofdstuk nader zal toelichten.
10
Mijn leerdoelen
11
Tip: trek op tijd aan de bel als er iets mis is.
12
gestelde leerdoelen Mijn leerdoelen staan beschreven in mijn Mini-
beter HTML/CSS en jQuery kunnen coderen.
POP. Onderstaande tekst is hier een korte
Ook zou ik graag voor meer platformen willen
herhaling van.
werken dan alleen PC/Laptops zoals bijvoorbeeld smartphone applicaties en dergelijke.
Persoonlijke leerdoelen “Ik ben iemand die zichzelf altijd te min voor iets ziet. Als iemand zegt dat ik iets moet doen, sla ik het altijd af met een antwoord als: ‘nee, dat kunnen alleen écht goede mensen/CMD-ers’. Ik ben onzeker over mijn eigen vaardigheden en kunnen. Ook vind ik het moeilijk om te presenteren. Ik ben iemand die altijd gemakkelijk met mensen in contact kan komen en goed in het middelpunt kan staan (die ene keer in het jaar dat het gebeurt), maar zodra ik moet presteren doormiddel van een presentatie of pitch klap ik volledig dicht. Conclusie: Ik wil graag werk maken waar ik zelf trots op ben, en waar ik anderen mee tevreden kan stellen. Tevens wil ik sterker in mijn schoenen staan als ik moet presenteren of een pitchpresentatie moet houden.”
Conclusie: Ik wil mij ontwikkelen in het coderen van websites en het beter worden met programma’s als Illustrator en InDesign. Na mijn stage wil ik duidelijk hebben welke richting ik het leukst vind en welk van die twee richtingen het beste bij mij past. Ik wil na mijn stageperiode op z’n minst één opdracht hebben gemaakt met Illustrator, en op z’n minst één website gemaakt hebben. En ik wil Illustrator zodanig beheersen dat ik een project twee maal zo snel af kan krijgen, en er een fatsoenlijke illustratie uit krijg. Ik wil beter worden met server-side webtalen.” Sinds het begin van mijn stage ben ik erg veel bezig met die laatste drie dingen (InDesign, Illustrator en Photoshop) en wil ik die kant het liefst op gaan. Een leerdoel dat ik al langer heb, maar nog niet concreet ergens opgeschreven heb is het functioneren in een bedrijf. Ik heb op school tot nu toe alleen maar voor fictieve opdrachtgevers
Professionele leerdoelen “Ik neig sterk naar twee kanten van de CMD richtingen. Namelijk grafisch- en webdesign. Ik ben momenteel het meest bezig met webdesign, maar ik ben slechts een beginnend iemand. Ik wil professioneler om kunnen gaan met programma’s als Illustrator en InDesign en ik wil
13
gewerkt, en ik wil weten hoe het is om van negen tot vijf bezig te zijn in een bedrijf met echte klanten, want mijn schooldagen duren vaak maar van elf tot drie en bevatten dan ook nog eens een tussenuur. Het lang kunnen focussen en echt een dag lang actief bezig zijn met werken is dus iets wat ik graag wil meemaken.
bijgestelde doelen Na een tijdje stage gelopen te hebben en in
Ik heb er dus werk van gemaakt om me op
gesprek gegaan te zijn met mijn stagebegeleider,
dit gebied te verbeteren. Zo heb ik een een
is gebleken dat ik een persoonlijk leerdoel moest
notitieboekje aangeschaft om gedisciplineerder
toevoegen, wilde ik een succes maken van mijn
te werk te gaan. In dit boekje schrijf ik mijn
stage. Ivo vond namelijk dat ik mijn eigen sterktes
gedachten en dingen die ik moet doen op. Het
en zwaktes niet goed kende en we besloten dat
boekje staat vol met lijstjes met takenvoor de
het een goed idee was om een afspraak maken
dag zodat ik niet vergeet wat ik moet doen. Ik
met de persoonlijkheidscoach van het bedrijf.
heb ook gemerkt dat het boekje mij helpt om
Tijdens deze afspraak werd voor mij duidelijk
meer initiatief te namen. Als ik dingen minder
wat ik de belangrijkste dingen vind in het leven.
vergeet en er vaker aan denk kan ik namelijk zelf
In mijn top vijf bleek ontspanning, succes,
terug koppelen naar anderen, in plaats van dat
waardering, creativiteit en discipline te staan.
zij mij moeten komen vragen of ik iets al gedaan
De balans tussen deze vijf kon ik niet helemaal
heb.
vinden, waardoor mijn discipline eronder leed. Omdat ik ontspanning zo belangrijk vond, bleek
Dit boekje is tijdens mijn stage een houvast tot
de ongewenste negen tot vijf mentaliteit er bij
succes geweest.
mij in geslopen te zijn. Vanaf dit gesprek heb ik doelstellingen gemaakt, besproken wat er gedaan moest worden, planningen gemaakt en mezelf herinneringen gegeven, om zo mijn discipline te trainen en zo met minder stress efficiĂŤnter te werken.
Doelen behalen
14
Behaalde leerdoelen Persoonlijke leerdoelen
Professionele leerdoelen
Ik denk dat ik wel kan zeggen dat ik heel wat
Tijdens deze stage heb ik erg veel creatieve
bagage mee terug kan nemen naar school. Naar
dingen gedaan: illustraties gemaakt, websites
mijn mening heb ik aan heel wat leerdoelen
vormgegeven, een boekje vormgegeven en nog
kunnen werken, maar ik heb geleerd at het
veel meer. Dat brengt mij bij mijn professionele
altijd beter kan. Ik heb dan wel mijn leerdoelen
leerdoelen.
gehaald, maar moet nog veel leren voordat ik kan zeggen dat ik klaar ben voor het bedrijfsleven.
Ik heb de werkzaamheden gedaan die een visual designer doet en heb weinig gecodeerd. Mijn
Ik heb veel aan mijn persoonlijke leerdoel
doel was om erachter te komen wat ik leuker
kunnen werken. Telkens als ik een opdracht
vind en dat is mij gelukt. Vormgeven is de meer
had, moest ik mijn ideeĂŤn onderbouwen, mijn
creatieve kant en de kant die ik het liefst op zou
mening geven en uitleggen waarom ik iets goed
willen gaan. Wellicht dat het gecombineerd zou
of slecht vond. Het leren omgaan met kritiek
kunnen gaan met coderen, maar creatief bezig
hoorde hier ook bij en was een heel belangrijk
zijn is het leukste dat er is.
punt. Soms dragen anderen een idee aan, dat misschien beter of logischer is dan dat van
Ik heb nu vijf maanden full-time gewerkt. Het
mij, of een klant is het niet eens met mijn idee.
leerdoel dat ik wil functioneren in een bedrijf
Dan moet je bereid zijn om je eigen werk aan
is behaald. Ik heb meegemaakt hoe het is om
te passen, hoe trots je er ook op bent of was.
de hele dag op kantoor te zijn en om te werken
Door het vele oefenen hiermee heb ik het idee
voor echte opdrachtgevers. Het was aan het
dat ik beter aan kan geven waarom ik bepaalde
begin erg wennen, maar het bracht wel structuur
keuzes heb gemaakt. Hierdoor krijgen anderen
aan de dag. Het werken in een bedrijf heeft
ook begrip voor de keuzes die ik maak.
mij gedisciplineerder gemaakt, omdat mensen verwachten dat alle deadlines gehaald worden.
15
16
Overige leermomenten Behalve de vaardigheden die ik al beschreven heb bij mijn leerdoelen, heb ik nog heel veel andere dingen gedaan en geleerd. Op school heb ik in de theorie veel dingen geleerd op het gebied van usability (gebruiksvriendelijk ontwerpen) en UX, maar ik had nog nooit echt gebruik gemaakt van methodes om gebruiksvriendelijkheid te testen enzovoorts. Tijdens mijn stage heb ik de kans gekregen om de theorie in de praktijk te zien.
Eyetracking Ik heb een middag mee mogen kijken met
Het was erg leuk en leerzaam om te zien
Johan. Johan is online marketing consultant en
hoe mensen reageren op knoppen met een
doet ook eyetracking tests en SEO voor klanten
bepaalde kleur en hoe bepaalde elementen
van Colours. Tijdens deze middag heb ik
worden vormgegeven zodat ze sneller opvallen.
mogen zien hoe een eyetracking test in zijn werk gaat. Met een eyetracking test kun je meten waar mensen naar kijken, bijvoorbeeld om te achtrhalen of mensen knoppen herkennen en of bepaalde elementen de aandacht krijgen die ze moeten krijgen. Deze informatie kan vervolgens gebruikt worden om een tweede variant van de webpagina te maken (en optimaliseren) en te kijken of deze beter werkt.
17
Cardsorting Cardsorting
wordt
gebruikt
om
de
navigatiestructuur van een site vorm te geven. Door cardsorting kom je erachter op welke manier een bezoeker informatie indeelt en welke benamingen als logisch gezien worden. Het geeft een goede blik op hoe de gebruiker de website ziet. Het resultaat van cardsorting is een website waar bezoekers makkelijk door kunnen navigeren. Bezoekers kunnen informatie en
Cardsorting wordt meestal gedaan in de vorm van een workshop/sessie. Deze workshop biedt Colours aan en zo heb ik mee mogen doen en kijken bij een cardsorting sessie. Het is goed om te zien hoe bij het maken van een nieuwe navigatiestructuur deze manier van indelen tot nieuwe inzichten kan leiden waar je zelf nog niet op gekomen zou zijn.
diensten of producten sneller vinden. Dit zorgt voor meer conversies (behaalde doelstellingen van de site, zoals het verkopen van een product).
18
Meelopen bij Eneco Ik heb een dag mee mogen lopen bij Eneco. Op school heb ik wel geleerd over scrum, maar het nooit toegepast. Hieronder vertel ik over die dag en over wat ik allemaal meegekregen heb. Het was een erg leerzame dag, omdat ik mee heb kunnen maken hoe een scrumproject te werk gaat.
binnenkomst
kwamen
Ivanka
(mijn
scrummaster bij Colours voor het Enecoteam, op een soort plaza met een espressobar. Ivanka en ik waren erg onder de indruk van de grootte van het gebouw en het aantal medewerkers dat Eneco heeft. Wij moesten naar de vijfde verdieping, waar we ontvangen werden door de rest van het scrumteam van Eneco Online. Het team bestond uit een aantal developers, een test engineer, een scrummaster, een productbewaker, een front-end developer en een interactie ontwerper.
De standup Bij de standup kwam iedereen aan het woord. Het was letterlijk een standup omdat men echt ging staan. Bij de standup vertelde men om de beurt wat zij de dag ervoor gedaan hadden en wat ze verwachtten die dag af te hebben of aan te beginnen. Zo kon iedereen zijn verhaal delen en konden anderen inschatten of dit teveel werk of niet haalbaar was of dat er problemen verwacht werden die langer duurden om op te
19
was, was mij niet duidelijk wat ik er van moest denken. Ik dacht aan een daadwerkelijke pokersessie. Ik bleek er niet ver van af te zitten. Bij een pokersessie wordt door middel van complex een userstory is om te realiseren, de
medestagiaire) en ik samen met Soren, de
lossen.
Toen ik hoorde dat er zoiets als een ‘pokersessie’
kaartjes met daarop nummers aangegeven hoe
Binnenkomst Bij
De Pokersessie
punten lopen van 0,5 tot 100 met daartussen 1, 2, 5, 8, 13, 20, en 40. In een sprint (sprints duren 2 weken) kunnen ongeveer 60 punten gerealiseerd worden. Het team ging elke userstory af en iedereen draaide tegelijk een kaart om met daarop de punten die zij deze userstory toekenden. Als er dan voor veel verschillende getallen werd gekozen, ging men overleggen en probeerde men zo tot een eindconclusie te komen. Deze punten wezen ze dan toe aan de userstory.
De Retrospective Op het einde van de dag was het tijd voor de retrospective. Tijdens een Sprint retrospective beoordeelde een scrum team hun eigen werk en bepaalden zij wat er gedaan moet worden om de volgende sprint beter te laten verlopen. De retrospectieve is een bijeenkomst die probeert het team en hun werkomgeving continu beter te maken.
20
21
Tijdens mijn stage heb een een tal aan opdrachten
gemaakt.
Een
deel voor Colours, maar ook een deel voor mezelf. Mijn stagebegeleider vertelde mij dat hij het belangrijk vond dat ik naast de opdrachten die hij mij gaf, altijd bleef werken aan mijn zelfontwikkeling. Dit kon ik volgens hem doen door dingen die ik leuk en mooi vond na te maken of als ik een idee had dat voor mezelf uit te werken. Dit hoofdstuk is een weergave van zowel de opdrachten die ik gekregen heb als de opdrachten die ik zelf graag wilde doen.
Opdrachten die ik voor Colours gemaakt heb zullen in dit hoofdstuk als eerste aan bod komen. Dit zijn opdrachten van klein tot groot, van een voorkant van een voorstel tot een (deel van een) project waar ik aan meegeholpen heb. Deze zal ik in chronologische volgorde laten zien.
22
Colours tijdlijn Wat was de vraag?
Wat was de feedback?
Er zijn vier door Colours gemaakte websites
Bij de eerste paar versies was de feedback die
genomineerd voor ‘Website Van het Jaar 2014’.
ik kreeg voornamelijk gericht op de uitlijning
De website van Stedin, Eneco, Electrabel en
van de logo’s en plaatjes die ik gebruikte,
Woonbedrijf. Het was aan mij om een leuke
omdat Facebook deze vaak afkapt met tekst
en frisse tijdlijncover te maken voor de sociale
of profielfoto’s. Bij de laatste versie was de
kanalen waar Colours actief is. Het is belangrijk
feedback goed omdat ik in de juiste richting
dat er rekening wordt gehouden met de
gestuurd werd.
marges en de profielfoto van de pagina, zodat belangrijke elementen niet wegvallen.
Wat vond ik er zelf van? Wat was mijn rol?
Ik vond het een leuke eerste opdracht. Hiermee
Ik moest de afbeelding maken op een manier
leerde ik wat meer over uitlijning en de
waarop hij direct op de Facebook pagina terecht
afmetingen waar social media foto’s in gemaakt
kon komen. Daarbij lettende op afsnijding en
worden. Ook leerde ik meer over het proces (iets
positionering van elementen.
maken en dan feedback krijgen enzovoorts). Ondanks dat het een kleine opdracht was, kon
Hoelang deed ik erover?
ik zo toch kennis maken met de manier van werken bij Colours.
Toen ik de opdracht kreeg was dat ongeveer een week voordat hij af moest zijn. Dat was dan
Wat er minder goed ging tijdens deze opdracht
ook de tijd die ik kreeg om hem te maken.
was dat ik niet direct vector afbeeldingen gebruikt heb, waardoor veel afbeeldingen een slechte kwaliteit hadden. Als ik meteen had gezocht naar hoge kwaliteit, had ik veel tijd kunnen besparen.
23
details:
24
25
ced-groep pop-up Wat was de vraag?
Wat was de feedback?
CED-Groep had een pop-up nodig voor haar website. Ze deed onderzoek naar hoe haar website verbeterd kon worden. Door de popup te tonen wilde ze aandacht trekken voor de enquête die zij gemaakt heeft.
Voor deze opdracht heb ik meerdere versies gemaakt. De algemene feeback die ik daarop heb gekregen was dat ik weer goed moest letten op de uitlijning van elementen, de samenhang van elementen (het moet één geheel zijn) en lettertypes (gebruik hetzelfde lettertype dat op de site gebruikt wordt).
Wat was mijn rol? Mijn rol was het bedenken en uitwerken van een idee voor de pop-up. Deze pop-up moest geheel in de stijl van de website vormgegeven zijn en moest de gebruiker triggeren om mee te doen met het onderzoek.
Hoelang deed ik erover? Mijn medestagiair en ik hadden een aantal dagen om beiden een versie waar wij achter stonden op te sturen. Hier zou er vervolgens eentje van gekozen en gebruikt worden op de website. Tijdens deze periode hebben we meerdere feedbackmomenten gehad.
Wat vond ik er zelf van? Uiteindelijk is er gekozen voor de versie van mijn medestagiair, omdat deze meer samenhangend was en beter bij het geheel van de website paste. Het was mijn eerste echte opdracht voor een klant dus dat vond ik spannend. Ik heb van deze opdracht geleerd dat ik echt meer aandacht moest besteden aan uitlijning, ‘compositie’ van verschillende elementen en lettertypegebruik. Er gingen meerdere dingen mis tijdens deze opdracht. In het begin vergat ik, ondanks mijn vorige feedback, weer geen rekening gehouden met de uitlijning en weinig aandacht besteed aan kleurgebruik. Ook vond ik het moeilijk om af te stappen van mijn eerste ontwerp en eens iets nieuws te proberen. Gaandeweg ging dit beter, maar nog niet goed genoeg om hier geen negatieve feedback op te krijgen.
Vindt u mijn stageverslag super? Geef dan nu uw mening!
Geef mij een 10! Doe het 26
Afbeeldingen voor offertes Wat was de vraag?
Wat was de feedback?
Colours maakt veel financiële offertes voor
De feedback was meestal positief, tenzij er
klanten. Elk voorstel heeft een kaft met daarop
andere logo’s in moesten staan. In deze gevallen
het logo van Colours, het logo van de klant, een
had ik per ongeluk een verouderd logo van de
achtergrondafbeelding en een ‘spreuk’ die de
klant gebruikt.
inhoud van het voorstel aankondigt.
Wat vond ik er zelf van? Wat was mijn rol?
Deze voorstellen waren opdrachten die ik
Dergelijke platen heb ik regelmatig gemaakt
tussendoor deed. Het is leuk om te weten naar
voor de voorstellen die Colours verstuurt. De
welke bedrijven Colours voorstellen stuurt
afbeeldingen moesten aan de richtlijnen die
en in welke branche deze vallen. Door deze
hierboven beschreven staan voldoen en de
opdrachten kwam ik erachter welke klanten
juiste sfeer weergeven.
Colours heeft. In het begin vond ik het moeilijk om afbeeldingen
Hoelang deed ik erover? Meestal werd de opdracht ongeveer een halve week tot een week voordat hij af moest zijn doorgestuurd, maar kon binnen een half uur gemaakt zijn.
27
te vinden die de juiste sfeer weergaven. Later werd dit echter routinewerk en ging alles goed.
Colours’ logo
Logo klant
Pakkende titel
28
actieve tab
Hover status autocomplete zoekbalk
29
Supportpagina Targetprocess Wat was de vraag?
Wat was de feedback?
Colours heeft een platform waar alle supportcases binnenkomen. Supportcases zijn opdrachten waarbij er een aanpassing gedaan moet worden op een bestaande website, denk hierbij aan een Twitter newsfeed die ge誰ntegreerd moet worden.
Tijdens het proces heb ik op meerdere momenten feedback gekregen. De feedback was bij de eerste versies dat ik de stijl van Colours nog niet helemaal verwerkt had in mijn ontwerp en dat weer de uitlijning niet helemaal klopte. Bij de latere versies, waar de stijl wel al klopte, moest ik weer goed letten op de uitlijning en de lettergroottes.
Voor dit platform wilden de werknemers van de support afdeling van Colours een overkoepelende pagina hebben, waar ze alle supportcases op terug konden vinden. Deze moest in de stijl van Colours vormgegeven worden.
Wat was mijn rol? Mijn rol was het opzetten van een conceptversie door middel van schetsen. Daarna heb ik in Photoshop de homepage die de huisstijl van Colours weergeeft gemaakt. De zoekbalk met autocomplete functie is ook door mij vormgegeven.
Hoelang deed ik erover? Ik mocht ongeveer een halve week besteden aan deze opdracht.
Wat vond ik er zelf van? Ik vond het een leuke opdracht omdat ik alle vrijheid kreeg om iets te maken waar ik zelf achter stond. Ook leerde ik dat ik nog steeds preciezer moest zijn met het uitlijnen van voorwerpen en pas iets moet doorsturen naar een opdrachtgever als ik honderd procent zeker weet dat het goed is. Uitlijnen ging mij nu beter af, maar was nog steeds niet compleet naar wens. Deze opdracht was voor mij de eerste keer tijdens mijn stage dat ik de tijdsdruk die achter het halen van deadlines zit voelde. Ik heb veel kunnen oefenen met uitlijning en de Coloursstijl. Deze was bij het eerste ontwerp nauwelijks aanwezig, maar na veel oefenen heb ik leren aanvoelen wanneer iets past bij de huisstijl, waardoor mij dit tijdens de rest van mijn stage beter af ging.
30
Staatsbosbeheer Wat was de vraag?
Wat was de feedback?
Voor een pitch voor het Staatsbosbeheer
Er is vooral feedback gegeven over hoe
wilde Lars (een collega bij Colours) een aantal
elementen gepositioneerd moesten worden.
voorstellen doen om de homepage te verbeteren.
Lars had al een duidelijk beeld over welk blok
Door het veranderen van de structuur van de
waar moest komen en ik begreep dit soms
website en het toevoegen of juist weglaten van
verkeerd.
elementen zou het makkelijker worden voor de bezoeker om te navigeren op de website. Op de navigatiebalk en afbeelding in de header na, is
Wat vond ik er zelf van?
de homepage helemaal door mij herontworpen.
Ik vond het spannend om iets voor een pitch te
Op de overzichtpagina is een kaart gemaakt
maken. Omdat het voor een externe klant was,
waarop je verschillende activiteiten kunt zien.
wist ik wel dat het perfect moest zijn en dat alles
De activiteitdetailpagina bevat nu een social
goed uitgelijnd moest zijn voor ik de opdracht
media-blok, zodat bezoekers kunnen zien wie
kon afronden. Het was een leerzame opdracht
van hun kennissen al deelgenomen heeft aan de
en het gaf mij inzicht in hoe een usability-expert
getoonde activiteit
een site zou indelen.
Wat was mijn rol?
Deze opdracht heeft mij ook geleerd om goed te luisteren naar opdrachtgevers. In dit geval was
Mijn rol was om een opzet te maken die in
dit voor mij Lars. Dit ging in het beginstadium
de smaak zou vallen bij de opdrachtgever en
vaak fout, omdat ik niet genoeg doorgevraagd
de feedback die Lars gaf te verwerken in een
heb. Nadat ik vaak genoeg teruggegaan ben
logisch design.
om vragen te stellen, is er een goed ontwerp ontstaan.
Hoelang deed ik erover? De pitch waar deze schermen voorgesteld zouden worden, was een week na mijn briefing. Ik had dus tot die tijd om de ideeĂŤn uit te werken.
31
Alles in dit kader is gemaakt door mij
32
Alles in dit kader is gemaakt door mij
33
Alles in dit kader is gemaakt door mij
34
Hoom Hoom is een klant van Colours en zet zich in voor het neutraal gebruik van energie. Dat wil zeggen dat ze energiebesparend te werk willen gaan en mensen daar in willen stimuleren. Dit kan zijn door subsidies op zonnepanelen, enzovoorts.
Wat was het proces? Tijdens het proces hebben wij op meerdere momenten feedback gekregen. Er werd steeds herhaald dat het ontwerp niet ‘flat’ genoeg was, of dat het teveel leek op de stijl die Hoom ook op haar eigen website heeft. Ik heb het project
Wat was de vraag?
helaas niet helemaal af kunnen maken. Na een
Hoom start met het maken van een tablet
terug en nam het van mij over.
applicatie die helpt met het geven van inzicht op het verbruik van energie in je huishouden. Het moet een overzichtelijke weergave geven
tijdje kwam de hoofddesigner van dit project
Wat vond ik er zelf van?
van je besparingen, je energieneutraliteit en je
Het was erg leerzaam om een project vanaf
verbruik.
het begin mee te maken. Je moet namelijkmet helemaal niets beginnen en proberen te
De vraag is om dit overzicht duidelijk weer te
verzinnen wat de opdrachtgever leuk vindt. Ik
geven in een modern design dat voor iedereen
vond het heel interessant om te zien hoe een
te begrijpen is.
visual design tot stand komt vanuit een lowfidelity interactie ontwerp (dat in Axure gemaakt
Wat was mijn rol? Op het moment dat dit project begonnen is,
Soms had ik moeite met het begrijpen van
waren alle hoofddesigners druk of afwezig. Ik
de
werd dus gevraagd om het project als designer
te doenbij de interaction designer ging het
af te trappen. Het was mijn taak om het overzicht
meestal goed. Een ander punt van verbetering
en de drie vervolgpagina’s (energieneutraliteit,
is dat ik als stagiair nog weinig ervaring heb
besparing en verbruik) te maken op basis van
met het ontwerpen van grote projecten en dat
de interactie ontwerpen die ik aangeleverd
ik daarom vaak met anderen moest overleggen
kreeg. Dit moest allemaal ontworpen zijn op het
over het ontwerp. Dit kostte vaak onnodig veel
formaat van een iPad scherm.
tijd en moet in de toekomst sneller.
Hoelang deed ik erover? Het project was net gestart en er was steeds een halve week voordat de opdrachtgever kwam om feedback te geven. Elke week waren er dus twee deadlines en feedbackmomenten. Dit ongeveer drie weken achter elkaar.
35
is).
interactieontwerpen,
maar
na
navraag
Overzichtspagina V1
V2
V3
V4
V5
V6
V7
V8
36
bespaarpagina V1
V2
verbruikspagina V1
V2a
V2b
V3
37
neutraliteitspagina V1
V2
V3
V4
38
Boekje van eigen deeg Wat was de opdracht? Jorg (directeur van Colours) wilde een boekje maken over Colours. Een boekje dat inzicht geeft over hoe Colours te werk gaat en dat
uitlijning in verband met de vouw van een boek). Ook bij het maken van de illustraties heb ik constant feedback ontvangen over de stijl en wat er beter kon aan de afbeelding.
expertise toont met stukken geschreven door de experts van Colours. De vormgeving moest een kookboek als metafoor hebben en speels ogen.
Wat vond ik er zelf van? Dit boekje is voor mij de ‘hoofdopdracht’ geweest tijdens mijn stage. Het boekje was heel leuk om te maken en heeft mij de mogelijkhied
Wat was mijn rol? Mijn rol bij deze opdracht was het invullen van content en algehele layout en vormgeving. Dit deed ik samen met mijn medestagiair, terwijl nog twee andere mensen de ‘leiding’ hadden over het project. Ik heb veel van de casepagina’s vormgegeven en een aantal illustraties voor hoofdstukken gemaakt. Ook heb ik illustraties voor aan de binnenkant van het boekje gemaakt, denk daarbij aan grafiekjes, tijdlijnen, infographics enzovoorts.
gegeven om aan twee leerdoelen te kunnen werken. Ten eerste heb ik mijn kennis van InDesign flink vergroot en ten tweede heb ik mijn kennis op het gebied van Illustrator enorm vergroot. Ook was het leuk om ervaring op de doen met het maken van drukwerk. Nu weet ik in het vervolg welke instellingen ik een bestand moet geven voordat het naar de drukker gaat, welke bleedmarges enzovoorts het document moet hebben. Als de deadlines dichterbij kwamen, kreeg ik te maken met veel stress. Vooral ook omdat
Hoelang deed ik erover? Wij hebben met zijn allen van eind oktober tot half december aan het boekje gewerkt. Half december wilde Jorg dat het boekje naar de drukker kon zodat het bij de opening van het nieuwe kantoor in januari uitgebracht kon worden.
Wat was de feedback? Er waren enorm veel feedbackmomenten. Het ging vooral over zaken waar rekening mee gehouden moest worden als je drukwerk maakt (denk aan kleurinstellingen, printmarges,
39
bepaalde zaken vaak onduidelijk waren. Ik heb geleerd dat hele kleine dingen toch heel duidelijk gecommuniceerd moeten worden, zodat niemand dubbel werk of iets dergelijks doet. Uiteindelijk ben ik trots op het 160 pagina’s tellende boekje dat wij afgeleverd hebben! Een
exemplaar
van
meegeleverd als bijlage.
het
hele
boekje
is
40
Worstenbroodjes zijn ook van deeg!
41
42
Naast het werk dat ik voor Colours gemaakt heb, ben ik ook voor mezelf aan de slag gegaan. Omdat volgens mijn stagebegeleider zelfontwikkeling een belangrijk onderdeel is van mijn stage, heb ik tijdens mijn stageperiode geprobeerd mijn Illustrator vaardigheden te verbeteren. Ik heb verschillende stijlen uitgeprobeerd om te kijken wat het beste bij mij past. Ik zal bij elk werk uitleggen waarom ik het gemaakt heb en wat ik ervan geleerd heb.
Zelf'portret' Waarom? Ik heb deze illustratie nagemaakt van een stijl die ik op het internet gevonden heb, in opdracht van Robin (visual designer). Dit omdat ik Robin verteld had dat een van mijn leerdoelen het verbeteren van mijn Illustrator vaardigheden was. Hij gaf als tip “maak eens iets in de stijl van iemand anders, daarmee oefen je je vaardigheden en zo zie je op welke manier zij het hebben gemaakt.�. Ik vond dit een goede tip en ben daarmee aan de slag gegaan.
Wat heb ik ervan geleerd? Ik heb mijn basisvaardigheden in illustrator verbeterd en heb gekeken naar hoe een andere vormgever aan de slag gaat met zijn ofhaar illustratie. Ik heb vooral veel geleerd over masks en de pathfinder tool.
43
Monochroom werk Waarom?
Wat heb ik ervan geleerd?
Voor deze ‘serie’ eenvoudige plaatjes heb ik
Ik heb meer geleerd over het gebruik van
Kuvva als inspiratie genomen. Kuvva is een
masks, layers, het gebruik van artboards en het
platform waar designers een serie afbeeldingen
exporteren van bestanden. Het gebruiken van
naartoe kunnen sturen met de kans om gekozen
de pentool is door het maken van deze plaatjes
te worden als designer van de week. Deze serie
voor mij ook erg veel verbeterd.
wordt in hun app, die elke dag een andere achtergrond toont, de hele week gefeatured. Mijn doel was niet om mijn werken in te sturen, maar om een aantal simpele dingen te maken met een samenhangende stijl.
44
Hertenhoofd
45
Waarom?
Wat heb ik ervan geleerd?
Tijdens mijn stageperiode heb ik meerdere
Er zijn veel verschillende tools die je kunt
evaluatiemomenten gehad en bij elke evaluatie
gebruiken in Illustrator. Bij mijn voorgaande
werden een aantal doelen gesteld voor de
werken heb ik vaak met dezelfde tools gewerkt,
evaluatie daarna. Dit om mij te motiveren om
wat ik deze keer wilde veranderen. Bij deze
aan het werk te blijven en om te oefenen met
illustratie heb ik vooral met lijndiktes, het ‘grain’
deadlines die ik in het bedrijfsleven ook krijg. Zo
effect en kleuroverlopen gewerkt. Deze functies
is afgesproken dat ik een illustratie zou maken
had ik eerder niet of nauwelijks gebruikt, maar
die mij aansprak. Nu wilde ik iets anders dan het
door deze oefening kreeg ik meer inzicht in wat
‘flat’-design dat nu razendpopulair is proberen.
illustrator allemaal kan.
schedel Waarom?
Wat heb ik ervan geleerd?
Deze illustratie komt voort uit hetzelfde idee als
Ik heb door deze opdracht vooral geleerd dat
het hertenhoofd. Ik wilde iets nieuws proberen
het heel makkelijk is om te beginnen vanuit
waar ik mezelf mee kon ontwikkelen. Ik heb voor
een schets. Ik heb heel snel de neiging om te
het eerst geprobeerd iets op papier te zetten,
beginnen met een Photoshop of Illustrator
iets wat ik nooit eerder had gedaan omdat
document, zonder op voorhand te schetsen.
tekenen niet mijn sterkste kant is. Het ging
Ik ben erachter gekomen dat schetsen en
echter verbazingwekkend goed waardoor ik
tekeningen veel inzicht kunnen geven in hetgeen
besloot de tekening te digitaliseren en ermee
je wilt maken, al zijn het maar een paar lijnen om
door te gaan in een tattooachtige stijl.
de samenhang te kunnen zien.
BONECRUSHER BONECRUSHER
BONECRUSHER
46
Koster Industrial Services Waarom? Koster Industrial Services N.V. is een bedrijf gespecialiseerd in het bouwen en verhuizen van machines en het detacheren van monteurs aan andere bedrijven. Dit is de eerste betaalde opdracht die ik voor mijn bedrijf binnengesleept
naar de andere pagina’s zodat de bezoeker altijd terecht kan komen op de plek waar hij of zij naartoe wil. Voor de rest van het design heb ik de wens van de klant vervuld, door de dingen die deze belangrijk vindt op de homepage te plaatsen.
heb en ik besloot om deze eigen opdracht te combineren met mijn stage. Ivo wilde namelijk dat ik mij lagen en grids in Photoshop eigen maakte. Daarom besloot ik om de homepage van Koster voor deze opdracht te kiezen.
Wat heb ik ervan geleerd? Ik heb geleerd dat je door het goed opbouwen van een Photoshop document, denk hierbij aan de lagen logische namen geven, alles in mappen indelen en alles in de juiste volgorde
Wat heb ik gedaan? De afgelopen vijf maanden heb ik veel websites gezien die Colours gemaakt heeft, wat deze opdracht voor mij een manier maakte om de kennis die ik opgedaan heb in uitvoering te brengen. Ik heb een visual design gemaakt van de homepage voor Koster Industrial Services N.V. zodat zij een idee hebben van het uiterlijk van de website. Ik heb gekozen voor een modern design, zonder al teveel toeters en bellen met een simpele navigatiebalk die voor iedereen te begrijpen is en een grote afbeelding om sfeer te creeĂŤren. De homepage heeft verschillende ingangen
47
ordenen, je veel tijd kunt besparen als je een bepaald element moet aanpassen. Het gebruik van grids geeft je ook veel overzicht. Als je bijvoorbeeld een 12 koloms grid gebruikt, is deze makkelijk te delen in 2, 3, 4 en 6 kolommen. Hierdoor worden blokken bij het bouwen in HTML herbruikbaar en heb je altijd de juiste uitlijning te pakken. Het zorgt voor de nodige structuur en witruimte in een pagina, waardoor het geen opgehoopte berg aan informatie wordt, maar een overzichtelijke pagina die duidelijk onderscheid maakt tussen de verschillende stukken met informatie.
48
49
over
Over mij en mijn voortgang Ivo en Zelah hebben afgelopen
beide vijf
de
maanden
een oogje in het zeil gehouden, ze hebben alles meegekregen en natuurlijk hebben zij ook een mening over mij en mijn werk. In dit hoofdstuk laat ik hen aan het woord en geef ik ze de mogelijkheid om te vertellen wat ze van mij, mijn werk en mijn voortgang vinden.
50
Ivo Jelle heeft zijn stageplaats bij Colours met name
met zijn planning en deadlines. Hij heeft daarbij
te danken door de wijze waarop hij initiatief nam
een strakke begeleiding nodig. We hebben Jelle
en doorzettingsvermogen en interesse toonde.
geadviseerd te werken met een notitieboekje
We waren blij verrast met een dergelijke aanpak
om al zijn afspraken op te schrijven. Jelle moet
door een stagiaire. Dit is een houding die ik
de discipline ontwikkelen om de dingen die
graag zie bij Jelle en waarvan ik overtuigd ben
hij belooft na te komen. In het begin van zijn
dat het ergens verstopt zit, hij heeft het immers
stageperiode ontbrak het hier nog al eens aan.
eerder laten zien. Op de werkvloer moest
Bovendien is “nee” ook een antwoord.
Jelle echter heel erg wennen aan zijn nieuwe omgeving en zijn eerste ervaring in de praktijk.
Jelle heeft meer in zijn mars dan hij tot op heden heeft laten zien. Hij moet proberen een manier
Jelle merkte dat het verschil tussen zijn studie en
te vinden waar in hij zich comfortabel voelt en
de praktijk erg groot is. Het heeft even geduurd
waarbij zijn ‘ware ik’ naar buiten kan komen. Dit
voordat Jelle zijn weg een beetje gevonden
kan zijn door een stijl te vinden die erg bij je
had. We probeerden hem aan te sporen met
past, maar ook door ontzettend veel bezig te
collega’s in gesprek te gaan, vragen te stellen
zijn met je vak. Maak illustraties, maak designs,
en initiatief te tonen. Dit vond Jelle erg lastig.
maak schetsen, gooi de helft weg en begin
Hierdoor viel Jelle terug in zijn creativiteit en
opnieuw. Dat is het proces.
zocht bevestiging in plaats van de grenzen van zijn designs. Gaandeweg zat hier verbetering in; Jelle trok zich veel op aan zijn collega-stagiaire. Tijdens
meerdere
gesprekken
heeft
Jelle
aangegeven het lastig te vinden om om te gaan
51
“Maak illustraties, maak designs, maak schetsen, gooi de helft weg en begin opnieuw. Dat is het proces.“
52
Zelah Ik heb Jelle ervaren als iemand die erg prettig
Vooral de afgelopen weken heb ik hier een
in de omgang is. Hij is in eerste instantie niet
stijgende lijn in gezien. Jelle nam meer
iemand die direct naar de voorgrond treed.
initiatief en liet ons weten wat de voortgang
Hierdoor komt hij soms wat timide over en laat
van zijn stageopdracht is geweest. Ook heeft
hij veel ruimte over voor een ander om op de
hij grote stappen gemaakt met zijn verslag. Ik
voorgrond te treden. Vooral in het geval van
zou hem adviseren dit verder door te zetten
het laatste is het voor hem persoonlijk wellicht
binnen samenwerkingen binnen school en zijn
niet altijd goed geweest dat hij samen met een
toekomstige baan.
andere stagiar bij Colours werkzaam is geweest. Aangezien hij iemand is die zich snel verschuilt
Ook heeft hij aangegeven dat hij iemand is
achter een ander. Desalniettemin is hij iemand
dit een schop onder zijn kont nodig heeft. Ik
is die alles goed analyseerd en overziet. En als
ben van mening dat dit meer met dicipline te
hij dan ook een mening heeft over een bepaald
maken heeft. Je merkt dat het bijhouden van
aspect, laat hij deze ook duidelijk horen. Ik zou
een boekje waarin hij zijn taken beschreef,
hem willen adviseren om in de toekomst nog
hem hierin geholpen heeft. Daarbij zou ik
meer de spotlight op te zoeken en te laten zien
willen adviseren om op zoek te gaan naar
wat je kunt.
uitdagingen binnen bepaalde opdrachten, om op die manier gemotiveerd te blijven.
Jelle is iemand die over het algemeen stilletjes en vaak ijverig aan het werk gaat. Hierdoor is
Jelle is iemand die je opeens uit het niets
het voor ons soms moeilijk geweest om zicht te
kan verassen met nieuw werk. Zo was ik erg
krijgen op wat hij doet en wat zijn voortgang is
verrast door zijn stageverslag en de uitwerking
geweest.
daarvan. Ik kan zien dat hij tijdens zijn werk bij Colours grote stappen heeft gemaakt op het
Af en toe heeft dit wel zijn parten gespeeld
gebied van vormgeving. Jelle is iemand die
doordat er niet altijd goed gecommuniceerd
veel gevoel heeft voor vormgeving. En ik denk
werd welke taken al voltooid waren.
dat als hij verder onderzoekt wat zijn stijl is, hij het nog ver kan schoppen. Als tip zou ik Jelle het volgende mee willen geven: probeer het pad dat je nu bewandelt voort te zetten.
53
"Jelle pas op voor de schaduw van een ander en zoek vooral die spotlight op."
54
55
en het wer
k
Hier
zal
ik mijn kant van het
verhaal
vertellen.
Mijn mening over de mensen met wie ik samengewerkt heb en die mij begeleid hebben. Ik zal vertellen wat ik goed vond aan mijn begeleiding en wat ik minder of niet zo goed vond.
56
Ivo Ivo was mijn stagebegeleider afgelopen half
Deze periode met Ivo als stagebegeleider
jaar. Hij werkt al acht jaar bij Colours en is
was soms wel een beetje stressvol maar over
iemand die weet wat hij doet. Hij heeft veel
het algemeen heel leerzaam. Ik heb van hem
kennis van Photoshop en design en brengt dit
veel dingen kunnen leren op het gebied van
graag over naar zijn stagiaires. Ook is hij iemand
vormgeven
die zijn mening niet verbergt en gewoon zegt
structuur geven. Hij heeft veel inzicht op het
waar het op staat. Dat is heel handig als je er
gebied van Photoshop bestanden vertalen naar
mee om kunt gaan, zo weet je namelijk waar je
een HTML structuur. Daarmee wil ik zeggen dat
staat en kom je later niet voor verrassingen te
hij veel weet van efficiënt gebruik maken van
staan. Ik moet wel toegeven dat ik soms moeite
je grid en de herbruikbaarheid hiervan. Hij kan
had met deze vorm van kritiek en af en toe even
heel goed aanvoelen hoe een stagiair is en kan
gefrustreerd of radeloos raakte. Ik vond Ivo een
deze op een gepaste manier motiveren.
en
documenten
een
logische
hele aardige man en je kunt goed met hem lachen, mede doordat hij heel goed werk en privé gescheiden kan houden.
Zelah Zelah is visual designer bij Colours en werkt daar
Waar Ivo een wat ‘strengere’ begeleider is, vindt
nu ongeveer een half jaar. Ze volgt zelf ook nog
ik Zelah wat zachtaardiger. In de tijd(en) dat
een CMD-opleiding in Eindhoven. Zelah lijkt op
Ivo niet aanwezig was, nam zij het stokje van
het eerste gezicht een vrij gesloten iemand die
Ivo over als begeleider en dit vond ik prettig,
best stil is, maar dit verandert als je haar leert
omdar er dan met een frisse blik naar je werk
kennen. Dan kom je erachter dat ze heel goed
gekeken wordt. Ik zie Zelah als een goede visual
kan onderbouwen wat ze van iets vindt en dat
designer die het waarschijnlijk nog erg ver gaat
is belangrijk in dit vak. Bovendien kan ze hele
schoppen.
goede tips geven als je ergens op vastloopt.
57
Het werk Dit is de creatievere kant die je op kunt gaan bij
Deze stage was om te kijken hoe voelt om na mijn
CMD. Ik vond de werkzaamheden die ik gedaan
opleiding werkzaam te zijn in een bedrijf en om
heb erg leuk en veelzijdig; Dan weer een deel
te beslissen of dit de richting is die ik later op wil
van een website ontwerpen en dan een boekje
gaan. Als ik later de werkzaamheden zou kunnen
maken om te drukken en illustraties maken.
doen die ik gedaan heb tijdens mijn stage, zou
Ik kreeg constant de mogelijkheid om mezelf
ik heel gelukkig zijn en met plezier naar mijn
uit te dagen en steeds weer nieuwe dingen te
werk gaan. Ik begrijp dat ik nog klaargestoomd
verzinnen, na te denken en kritisch te kijken over
moet worden voor het bedrijfsleven en dat ik
hetgeen ik gemaakt heb.
nog expert moet worden in dat wat ik doe, maar als ik hard aan het werk ga en mij ontwikkel als designer denk ik dat ik later een goede visual designer kan worden!
58
59
Conclusie en Aanbeveling Hierin vat ik mijn
stageperiode
samen. Zowel Positieve als negatieve punten worden uitgelegd en ook zal ik mijn bevindingen vertellen (wat kan beter en wat kan ik al?). Ook wil ik hier aanbevelingen doen voor toekomstige stagiaires en Colours als begeleider.
60
Conclusie Aan het begin van mijn stage wist ik niet hoe
Ik heb veel van mijn leerdoelen behaald,
het zou zijn om bij een bedrijf van dit formaat
een paar bijgesteld en nieuwe leerdoelen
te werken. Colours is namelijk een grote speler
toegevoegd. Ik heb voor een bedrijf kunnen
en er wordt veel van je verwacht als werknemer.
werken. Dat is iets anders dan met een groepje studenten voor fictieve opdrachtgevers werken.
Ik heb veel opdrachten gemaakt tijdens mijn
Ik ben erachter gekomen dat budget toch een
stage. Sommige gingen minder goed en andere
belangrijke rol speelt, al hoef je er op school
veel beter. Vooral aan het begin van mijn stage
nooit rekening mee te houden.
kreeg ik een aantal keren te horen dat de kwaliteit van wat ik maakte en het tempo waarmee ik dat
De begeleiding van Ivo is denk ik een goede
deed opgeschroefd moest worden. Naarmate ik
weergave van hoe het er in het bedrijfsleven aan
meer opdrachten deed en door kreeg hoe het
toe gaat. Hij zegt waar het op staat en draait er
moet, ging het steeds beter.
niet om heen. Dat is heel handig als je er mee om kunt gaan; Zo weet je namelijk waar je staat
Doorslaggevend voor het laten slagen van mijn
en kom je later niet voor verrassingen te staan.
stage was mijn nieuwe manier van plannen
Maar zoals ik al eerder in mijn verslag beschreven
en zaken op orde houden. Op de helft van
heb, heb ik in het begin soms moeite gehad met
mijn stage heb ik namelijk een notitieboekje
deze vorm van kritiek en raakte ik er af en toe
aangeschaft om mijn planningen en deadlines
even radeloos van. Al met al heb ik van hem veel
in op te schrijven en heb ik hulp gehad van een
dingen kunnen leren over design, ontwerpen en
coach die bij Colours werkt. Sindsdien ga ik
heb ik mijn tools (Photoshop etcetera) geleerd
planmatiger te werk en zijn deadlines duidelijker
beter te beheersen.
voor mij, waardoor ik werk met minder stress kan maken. Ik denk dan ook dat ik mijn notitieboekje
Ik ben, als ik naar de meeste opdrachten kijk,
nog een hele lange tijd in gebruik ga houden.
erg trots op mezelf en ik ga met een nieuwe visie en een ton aan ervaring terug naar school.
Tegen het einde van mijn stage, vooral nadat ik aan het Boekje van eigen Deeg gewerkt heb, is het steeds beter gegaan.
Begin stage
61
Aanbeveling Ik ben in grote lijnen tevreden met mijn stage
pas vragen stel als ik ten einde raad ben. Zo een
en de plek waar ik terecht ben gekomen. Er
soort feedback zorgde ervoor dat ik soms door
lopen veel mensen rond die allemaal hun eigen
de bomen het bos niet meer zag en er echt niet
expertise hebben. Toch heb ik wat kleine puntjes
meer uit kwam. Als ik telkens weer met dezelfde
die van mij anders hadden mogen.
vraag terugkom, en er uiteindelijk gezegd wordt ‘ik doe het zelf wel’, werkt dat voor mij niet
In het begin had ik namelijk het idee dat ik in
bemoedigend. Ik raad toekomstige stagiairs en
het diepe werd gegooid. Dat is goed, maar
begeleiders dus aan om in gesprek te gaan over
met mate. Het begin van mijn stage wist ik niet
de manieren van feedback die ze hanteren en
zo goed in te vullen, omdat ik gewoon mocht
waarderen, om ervoor te zorgen dat dit soort
doen wat ik wilde doen om mij te ontwikkelen.
gevoelens te kunnen voorkomen.
Bij opdrachten werd ‘out-of-the-box’ een beetje overdreven, waardoor ik soms niet snapte wat
Het blijkt dus dat het een harde wereld is en
de criteria van de opdrachten nou precies
dat je bij grotere bureau’s toch echt stevig in je
waren. Een stap terug hierin zou voor mij beter
schoenen moet staan. Je moet overtuigd zijn van
geweest zijn, ook al vond ik het natuurlijk wel fijn
je eigen kunnen, weten wat je wilt en daarvoor
dat ik vrijheid kreeg om te doen wat ik wilde om
gaan. Dat is namelijk wat ze van je verwachten,
mezelf te ontwikkelen.
zelfs tijdens een stage.
Nog een puntje van verbetering is de manier waarop feedback gegeven werd. Ik had liever concreet geweten wat er bij sommige dingen beter kon. Het was nu zo dat ik over iedere vraag die ik had ‘nog eens na moest denken’. Dit was eigenlijk altijd de feedback. Ik zou er zelf wel uit komen als ik er nog eens over nadacht,
Hier ben ik nu
ik moest dingen proberen. Dit werkte voor mij soms juist averechts, omdat ik iemand ben die
Obstakel 62