34/2013 Rambla del Raval, 29-35, local 5 – 08001 – Barcelona - Tel. 93 342 68 10 - Fax. 93 342 68 11 - www.sap-ugt.cat - sap@sap-ugt.cat
BAIXES NO LABORALS AMB EL 100% DEL SOU Des que el 25 de setembre del 2012, la Generalitat decretés que només es consideraven situacions excepcionals els processos d’incapacitat temporal (amb dret a rebre el 100% de les retribucions) els casos d’embaràs i els casos de violència de gènere, SAP-UGT es va posar a treballar en tant que patíem un greuge comparatiu amb la resta de treballadors públics estatals. Des de la nostra organització sindical, donat que el Real Decreto Ley 20/2012 sí reconeixia el dret a percebre el 100% de les retribucions pels supòsits d’intervenció quirúrgica, hospitalització i processos oncològics va buscar suports dins i fora de Catalunya per tal que als membres del cos de mossos d’esquadra també se’ls reconegués aquest dret. És per això que des del SAP-UGT vam adreçar dos escrits (un al Ministeri de Treball i de la Seguretat Social i l’altre al Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques) amb una pegunta clara:
Com a conseqüència de la manca de cobertura que genera pels esmentats supòsits el Decret Llei 2/2012 (norma autonòmica) al no contemplar-los com a especials, els empleats de la Generalitat de Catalunya podem fer servir el RDL 20/2012 (norma estatal) com a dret supletori?
Les respostes rebudes per part dels dos Ministeris va ser clara i contundent: 1. En data del 26/11/2012 el Ministeri de Treball i de la Seguretat Social ens va respondre afirmativament en tant que la normativa específica per aquesta qüestió tenia caràcter bàsic (d’aplicació per a totes els administracions).
2. En data del 14/12/12 el Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, no només va ratificar la resposta del Ministeri de Treball i de la Seguretat Social, sinó que a més ampliava la resposta entenent que “la norma estatal és d’aplicació en seu apartat 5 de l’article 9 a totes les Administracions Públiques encara que les Administracions Autonòmiques (extralimitant-se en les seves competències) no ho haguessin previst en la seva regulació”. Per tant, amb aquestes clares respostes, des del SAP-UGT vam buscar el suport dels grups polítics de l’arc parlamentari català a qui vam adreçar un escrit i amb qui ens vam reunir dies més tard. Tot aquest treball ha suposat finalment la publicació del Decret Llei 2/2013 de 19 de març i el reconeixement de la cobertura d’hospitalització, de les intervencions quirúrgiques encara que siguin posteriors a l’inici de la incapacitat temporal (baixa) i dels processos oncològics. Així mateix la norma reconeix aquest dret amb caràcter retroactiu des del 15/10/2012 (data d’entrada en vigor del Decret Llei 2/2012). Per tant companyes i companys les persones interessades i afectades teniu un termini màxim de tres (3) mesos a comptar des de l’entrada en vigor d’aquest decret llei 2/2013 (20 de març), per presentar els justificants i rebre les prestacions que vàreu perdre en el seu dia.
mossos en lluita!
Comissió Executiva Nacional del SAP-UGT. Barcelona, 27 de març del 2013.