Emissor:
Secretaria d’Acció Sindical
Destinataris: Membres del cos de mossos d’esquadra Data: 23 de maig del 2013 Assumpte: Processos de lliure disposició del CME
Companyes i Companys, L’administració vol obrir de manera immediata processos de Lliure designació per a les categories de mosso, caporal i sergent que afecten a un total de 12 especialitats, entre les quals destaquen la divisió d’informació, la divisió d’investigació criminal, afers interns o escortes. En total, l’administració vol publicar processos per la quantitat de 1110 places de lliure designació (86 de sergents, 272 de caporal i 753 de mosso) cosa que suposa el procés més gran de lliure designació que mai s’ha fet en el cos de mossos d’esquadra. En quant a la calendarització dels processos, l’Administració els vol publicar en data de 7 de juny, resoldre’ls parcialment per aquelles persones que ja compleixen amb els requisits de les bases (cursos, etc.) a finals de setembre (27 de setembre) i acabar de resoldre’ls definitivament un cop s’hagin fet els cursos corresponents i els períodes de pràctiques (caldrà veure la disponibilitat pressupostària per fer els cursos a l’ISPC). L’Administració justifica aquests processos en les demandes sindicals que instaven al Departament a acabar amb l’alta provisionalitat que hi ha a dia d’avui dins del cos de mossos d’esquadra. Així mateix manifesten que amb el procés del concurs general s’han trobat una gran quantitat de places que no han pogut ser ofertades perquè que a dia d’avui s’estan ocupant de forma definitiva quan realment no s’està cobrint ja que el professional realitza les seves tasques a una àrea o divisió diferent (amb comissions de servei o adscripcions provisionals). Per tant l’administració vol regular totes aquestes situacions i una de les maneres amb la que es pot fer (que NO L’ÚNICA) és amb els processos de lliure designació. Un altre argument de l’administració és que dels 2029 llocs de treball de LD, a dia d’avui hi ha 579 persones que es troben amb una provisionalitat absoluta i que per tant a aquestes també se’ls ha de donar la possibilitat de poder assolir de manera definitiva. Per part del SAP-UGT la nostra posició és clara i ha d’anar en la següent direcció: La nostra organització sindical està absolutament d’acord en el fet que dues persones no poden estar ocupant dos llocs de treball alhora. Així mateix estem d’acord que cal trobar una sortida a la situació d’aquests professionals que a dia d’avui tenen una provisionalitat. Però com molt bé diu el Subdirector General, la forma en que es poden cobrir aquestes places no és únicament pel procés de lliure designació. Tal i com recull l’article 3 del decret 401/2006, de 24 d’octubre, pel qual s’aprova el reglament de provisió de llocs de treball del cos de mossos d’esquadra, les convocatòries es poden cobrir pels sistemes de concurs, concurs oposició.
1
Per tant des del SAP-UGT ens oposem rotundament al fet que llocs de l’escala bàsica i fins i tot alguns de la intermèdia que es podrien cobrir de manera definitiva amb concursos oposició (com per exemple les més de 200 places de la DIC) es cobreixin amb LD. Des de la nostra organització sindical considerem que les places cobertes amb LD no tenen cap mena de garantia i menys quan l’article 18.1 i següents del Decret 401/2006 recull que “les persones funcionàries adscrites a llocs de treball pel procediment de lliure designació poden ser cessades amb caràcter discrecional, sense dret a indemnització, pel mateix òrgan que les va nomenar. Les persones que cessin han de ser adscrites provisionalment a un lloc de treball corresponent a la seva categoria i a la mateixa localitat, no inferior en més de dos nivells al seu grau personal, mentre no obtingui un altre lloc amb destinació definitiva. (...) Si no hi ha cap vacant a la mateixa localitat o quan justifiquin necessitats del servei, es pot adscriure la persona funcionària a una localitat diferent”. SAP-UGT vol acabar amb la provisionalitat però no a canvi de la precarietat dels llocs de treball dels membres del cos i menys quan el propi decret 401/2006 admet la discrecionalitat per revocar les LD. Per tant aquestes qüestions cal que el col·lectiu les sàpiga i les entengui essent ell qui tingui la darrera paraula. Des de la nostra organització sindical presentarem esmenes al projecte fent constar quines són les especialitats que han de ser cobertes amb concurs oposició i quines podrien ser aquelles acceptades amb LD. A tal efecte volem recordar que el prop article 12.1 del decret 401/2006 diu que “es proveeixen per lliure designació entre persones funcionàries del cos de mossos d’esquadra els llocs de treball de les categories de comissari i major, i tots aquells que es determini en la relació de llocs de treball atès pel seu caràcter directiu o de comandament, la naturalesa o l’especialització de les seves funcions”. És per això que no entenem què té d’especial un (per posar un exemple) investigador de la Divisió d’Investigació Criminal quan retributivament està igualment reconegut que un investigador de qualsevol Àrea Territorial d’Investigació (nivell 3).
Secretari d’Acció Sindical del SAP-UGT Barcelona, 23 de maig del 2013
2