Data: 23 de maig del 2013 Assumpte: Processos de lliure designació del cme SAP-UGT, en relació als processos de convocatòria per a la provisió, pel sistema de lliure designació de llocs de treball d’especialitat de les categories de mosso, caporal i sergent del cos de mossos d’esquadra, es posiciona segons els criteris següents: • Ens oposem rotundament al fet que llocs de l’escala bàsica i fins i tot alguns de la intermèdia que es podrien cobrir de manera definitiva amb concursos oposició (com per exemple les més de 200 places de la DIC) es cobreixin amb LD. • Des de la nostra organització sindical considerem que les places cobertes amb LD no tenen cap mena de garantia i menys quan l’article 18.1 i següents del Decret 401/2006 recull que “les persones funcionàries adscrites a llocs de treball pel procediment de lliure designació poden ser cessades amb caràcter discrecional, sense dret a indemnització, pel mateix òrgan que les va nomenar. Les persones que cessin han de ser adscrites provisionalment a un lloc de treball corresponent a la seva categoria i a la mateixa localitat, no inferior en més de dos nivells al seu grau personal, mentre no obtingui un altre lloc amb destinació definitiva. (...) Si no hi ha cap vacant a la mateixa localitat o quan justifiquin necessitats del servei, es pot adscriure la persona funcionària a una localitat diferent”. • És cert que volem acabar amb la provisionalitat però no a qualsevol preu. Acabar amb la provisionalitat no ha de ser a canvi d’una major precarietat dels llocs de treball dels membres del cos i menys quan el propi decret 401/2006 admet la discrecionalitat per revocar les LD. • Des de la nostra organització sindical presentarem esmenes al projecte fent constar quines són les especialitats que han de ser cobertes amb concurs oposició i quines podrien ser aquelles acceptades amb LD. A tal efecte volem recordar que el prop article 12.1 del decret 401/2006 diu que “es proveeixen per lliure designació entre persones funcionàries del cos de mossos d’esquadra els llocs de treball de les categories de comissari i major, i tots aquells que es determini en la relació de llocs de treball atès pel seu caràcter directiu o de comandament, la naturalesa o l’especialització de les seves funcions”. És per això que no entenem què té d’especial un (per posar un exemple) investigador de la Divisió d’Investigació Criminal quan retributivament està igualment reconegut que un investigador de qualsevol Àrea Territorial d’Investigació (nivell 3). Secretaria d’Acció Sindical del SAP-UGT
1