Emissor: Secretaria d’Acció Sindical Destinataris: Membres del cos de mossos d’esquadra Data: 29 de maig del 2013 Assumpte: Indisposicions (2) Companyes i Companys, Avui ha tingut lloc la Comissió Permanent del Consell de la Policia amb un únic punt ordre del dia i que no és altre que la proposta d’instrucció sobre les incapacitats temporals i les justificacions d’absència per motius de salut i per assistència a consulta mèdica dels membres del cos de mossos d’esquadra. Tal i com ja sabeu, aquesta és la segona comissió que es fa en menys d’una setmana per tractar aquesta proposta d’instrucció. En la primera de les reunions l’Administració ens va presentar el projecte d’instrucció oferint la possibilitat a les organitzacions sindicals a presentar esmenes al text. Tal i com us consta en el document que s’adjunta amb la present circular interna, SAP-UGT ha presentat diverses esmenes al text original, les quals han estat tractades a la reunió d’avui. Així mateix també hem tractat les esmenes de la resta d’organitzacions sindicals. Cal que tingueu present que el primer que ha manifestat la nostra organització sindical és que no podem acceptar (i de fet no acceptem) dita instrucció la qual no dóna resposta a les necessitats específiques del cos de mossos d’esquadra, ja que per això hauríem d’entrar en aspectes de més profunditat i no en qüestions de perfeccionament d’un document que no vol ningú. Sobre aquesta qüestió l’Administració ens ha manifestat que consideren necessari tractar el contingut de la proposta, sigui o no amb la nostra implicació. De la primera proposta presentada per l’Administració a la presentada a dia d’avui hi ha hagut certes modificacions, les quals us les presentem a continuació: Tots els comunicats mèdics d’incapacitat temporal es podran presentar a qualsevol de les comissaries de la Direcció General de la Policia, ampliant el ventall de possibilitats inicials que parlava del servei d’administració de la unitat on el membre del cos presta el seu servei. La persona receptora del comunicat quan el personal d’administració no estigui treballant també podrà ser aquella designada pel cap de l’Àrea on estigui destinat el membre del cos. Per tant s’amplia el ventall de possibilitats inicial que donava la primera versió. Excepcionalment i en casos de dubtes sobre si queda justificada la sol·licitud caldrà remetre la informació en sobre tancat a la Subdirecció General de Recursos Humans per a la seva resolució (només afecta al personal de les unitats d’administració ja que és un tema purament de gestió). En el cas de recuperació d’absències reiterades sempre seran per motius de salut. Per tant queden excloses aquelles recuperacions que siguin motivades per absències per visites mèdiques que no es poden fer fora de l’horari de treball del membre del cos. Per tant tindrem el temps imprescindible per anar a visites mèdiques i aquest no s’haurà de recuperar.
1
La recuperació de les absències justificades hauran de ser preferentment en el mateix mes natural o bé en el següent i també en el mateix torn de treball que es tenia planificat quan es va produir l’absència. Sobre el tractament i arxiu de la documentació justificativa s’han afegit les següents consideracions: o
Els comunicats mèdics de baixa, de confirmació i alta mèdica cal que es conservin a l’expedient personal de la destinació dels funcionaris durant 5 anys des de la data de finalització de la situació d’incapacitat temporal.
o
Els justificants d’absència per motius de salut o el DAD 80 caldrà conservar-los a l’expedient personal de la destinació dels funcionaris durant un any des de l’acabament de l’any natural en què s’ha produït.
o
El document formalitzat DAD29 i 30 cal que es conservi a l’expedient personal de la destinació del funcionari.
o
Per formalitzar l’eliminació de la documentació cal seguir el procediment que estableix la Instrucció 7/2005, de 3 de novembre, de modificació de la instrucció 5/2004 de gestió de la documentació de la Direcció General de la Policia.
Aquestes són les qüestions que l’Administració ha modificat de la primera de les propostes presentades a les organitzacions sindicals. No obstant aquestes modificacions i malgrat que l’Administració no ha acceptat el principal argument del SAP-UGT (“NO VOLEM AQUESTA INSTRUCCIÓ EN TANT NO SOLUCIONA LES NOSTRES PROBLEMÀTIQUES”) sí ha fet un redactat deixant en evidència greuges comparatius amb la resta de la funció pública. Greuge comparatiu amb la resta de la funció pública, membres de la qual han de recuperar les hores a partir de la tercera absència justificada en el mateix mes. Hi ha una manca de regulació per les malalties cròniques. Possibilitat del funcionari a proposar el dia que vol recuperar les hores. La nostra organització sindical continuarà treballant per tal que aquesta instrucció s’aturi i es negociï en termes que resolguin les necessitats del nostre col·lectiu professional. Aquesta instrucció tornarà a ser tractada en el proper Consell de la Policia marcat pel 31 de maig a les 08:00 hores.
2