Portefolio Óbidos TeamBuilding by João Gomes

Portefólio

Num ambiente global, competitivo e adverso, o sucesso das equipas é o sucesso da organização, sendo que os resultados extraordinários de uma equipa são fruto da sua forma de atuação e da relação entre os seus elementos. Por seu lado, a qualidade do trabalho de equipa decorre das aprendizagens realizadas no seio da própria socialização e cultura organizacional, da satisfação e bem-estar das pessoas.

Team building requires the management of egos and their constant demands for attention and recognition – not always warranted. Team building is both an art and a science and the leader who can consistently build high performance teams is worth their weight in gold. Glen Llopis, Forbes

Crónica de uma Conquista O caminho faz-se caminhando... A tomada do castelo de Óbidos, em 1148, foi particularmente difícil: já Santarém e Lisboa haviam sido conquistadas; aqui era grande o ornamento “mouro”, bem como a sua estrutura defensiva. Este era o último castro a norte do Tejo ainda por conquistar. Naquela que foi a sua segunda investida, D. Afonso Henriques acampou com os homens ao largo do castelo e foi durante nove meses que, em conjunto com o seu conselheiro Gonçalo Mendes da Maia, definiu a estratégia a adotar, bem como o dia em que se daria a abordagem. Durante esse período, o proclamado rei alinhou as suas tropas lembrando-os da sua razão de existir e dando-lhes o mote que precisariam para ultrapassar as limitações, lidar com as contingências e triunfar.

Crónica de uma Conquista

Duração: 2 a 7 horas Número de participantes: 10 – 100 Preço: sob consulta Nota: A atividade pode incluir um kick-off ou um debriefing temático.

Nesta atividade é preparada uma estrutura e sequência de ações interdependentes que podem ser realizadas na sua totalidade ou selecionadas as que, de acordo com o objetivo, melhor respondem aos desafios atuais da equipa. Uma parte da sequência de exercícios indoor e outdoor pode ser realizada simultaneamente por duas (ou mais) equipas e/ou de forma independente, sendo que cada equipa obterá uma classificação. Esta ação é propositadamente desenvolvida em cenário de competição entre equipas, o qual permitirá um maior foco e atenção aos aspetos críticos identificados.

Prisioneiros Amarrados, vendados e de boca tapada. As companhias terão que saber comunicar e confiar para conseguir libertar-se. Qual é a melhor? Cada uma terá que saber comunicar em circunstâncias adversas se quiser escapar das malhas do inimigo e provar que são equipas a valer… Valores: Empatia | Comunicação | Coesão

Assalto à Muralha Esta é uma atividade de rappel simples, mas que será realizada a partir do topo da muralha, a pique. Simboliza o ultrapassar dos medos pessoais, em prol da equipa, pois a pontuação obtida dependerá da rapidez do assalto e de todos cumprirem a missão. Duas companhias farão a prova… em simultâneo! Qual delas tem mais espírito de equipa? Valores: Desafio pessoal | Trabalho em Equipa | Solidariedade

Haka Medieval Os participantes trajam a rigor e preparam aquele que é o seu grito de guerra, o grito e a coreografia que os identifica, os une e lhes dá força. Valores: União | Identidade | Força

Rendez-vous com a

Companhia Um dos símbolos da conquista ao castelo de Óbidos é o arbusto, que as tropas usaram como disfarce enquanto escalavam as encostas do castelo. Esta atividade de slide tem como mote a segurança e o companheirismo entre colegas. Após um pequeno briefing sobre questões de segurança durante a atividade, cada um foi responsável por garantir a segurança do seu par. Para cumprir esta missão, tiveram ainda que transportar consigo um arbusto… sem o deixar cair! Valores: Desafio pessoal | Confiança

Terra Mãe Terra Mãe é uma experiência de criação de uma obra em barro, feita em colaboração e em equipa. Todos participam e juntos terão que criar uma peça em comum, que resulta da união das diferentes partes. Valores: Trabalho em Equipa | Respeito pela individualidade | Criatividade

Perícia Medieval Um périplo de jogos medievais que testam a perícia e a astúcia dos melhores cavaleiros. Valores: Foco e Atenção | Concentração

O Saque As hipóteses de sucesso no assalto ao castelo aumenta se os homens se mantiverem divididos… porque terão menor probabilidade de cair numa emboscada. Façam o cerco e descubram o saque! Valores: Trabalho em Equipa | Cooperação | Abertura à Mudança

A Purga dos Medos Inclui Oficina Performativa Uma sessão que inspira a equipa a libertar-se de medos individuais e a partilhá-los. Inclui um trabalho de disponibilização (respiração e postura) inerente a uma oficina de criação teatral. Durante a sessão, os participantes interagem como equipa, construindo uma coreografia inspirada nos temas abordados. Valores: Emoções | Comunicação | Relação interpessoal | Equipa

Líquido Divino Esta é a casa do líquido divino… que ele fazia com frutos da sua quinta. É uma casa tão maldita quanto doce… tão perigosa quanto afável. Uma casa mágica! Será fácil perder-se nela… Mas, para poder prosseguir o seu caminho, toda a companhia terá que ser abençoada pelo líquido divino… e bebê-lo! Para tal, terá que responder acertadamente a cinco perguntas… Valores: Confraternização

Real Play

O todo é mais do que a “simples” soma das partes e reflete mais do que um somatório de esforços individuais. Após um trabalho de disponibilização inicial, são apresentadas situações específicas do dia-a-dia de trabalho (ex: apresentação e imagem, a realização de uma entrevista, uma reunião de equipa, um projeto em curso, um problema ou um dilema) e nas quais os participantes terão diferentes papéis a desempenhar. Esta ação é co-conduzida por um ator e um ou mais coaches, que articulam entre si os momentos de criação de cenário e a devolução/feedback aos participantes. Engloba duas vertentes, uma de análise de comportamentos específicos, individuais, e outra de equipa, sendo todos convidados a emitirem feedback aos colegas.

Cria

Na natureza nada se cria, nada se perde, tudo se transforma. A criação de algo é, antes de mais, uma transformação do que já existe. E é quando nos dedicamos a aceitar e a viver esse caminho, quando mudamos de observador, que percebemos que essa criação não só é possível, como nos surpreende e nos ensina. A CRIA é uma oficina criativa focada em duas dimensões: o desenvolvimento pessoal e a experiência de relação com o outro (em equipa), com a obtenção de um registo em vídeo final. Usando a linguagem de uma oficina de expressão dramática, a equipa experi-

encia o poder da criatividade mostrando a si mesma que é possível redefinir os seus limites de ação e realização, nesta dupla vertente: o eu e o outro, seremos dois ou seremos um só? Um dos produtos desta oficina é um vídeo LIP DUB, que será apresentado à equipa durante almoço/ /jantar.

Testemunhos “Ambiente envolvente, desafiador, capaz de por a nu fragilidades até então menos percebidas no contexto da equipa. Jogo divertido e nem demos pelo tempo passar.” Isabel Santos – Astellas Farma

“Queria agradecer a disponibilidade para organizar todo um percurso com curiosidades e diferentes momentos de entretenimento que permitiram conhecer um pouco mais da vila, de diversos prismas. E parabéns pelo escape game, que é bem desafiante!” Tomás Fidelis - Oxycapital

“O projeto ÓBIDOS TEAMBUILDING e ESCAPE TOWER destaca-se pelo contínuo investimento na satisfação dos nossos clientes bem como equipas que já participaram nas atividades de team building, sendo possível observar a sua constante luta pela excelência. A nossa parceria tem sido chave para o encontro de experiencias dinâmicas, pró-ativas e ‘out of the box’ com um efeito WOW para os clientes da Pousada do Castelo de Óbidos.“ Patrícia - Show People

“As iniciativas de team building têm revelado a combinação ideal entre hard skills e soft skills, integrando-se fácil e espontaneamente numa empresa com características tão particulares como a Pousada do Castelo. Estamos cientes do valor que este projeto pode ter no mercado turístico de Óbidos constituindo uma interessante aposta de inovação e diversificação do produto turístico que a região tem para oferecer.” Tiago Gonçalves, Unit Manager, Pousadas de Portugal

Agradecimentos

Parceiros Escape Tower (TM) Associação Josefa d'Óbidos Associação Espeleológica de Óbidos Espaço Ó Jamon Jamon Anatomia da Identidade Mundo dos Cavalos TLConcept Lily Cake

Grupo Pestana Stone Hostel The Literary Man Hotel Louro Hotel Vila d'Óbidos Marriott

Créditos Foto de Capa: André Areias AAreias Photo

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Tel.: 961 660 029 Email: obidos@escapetower.com Siga-nos: www.escapetower.com

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