Estrutura para Mineração

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Apresentação da Multifuncionalidade

Rua Montreal, 224 - Bairro Enseada das Graças - Belo Horizonte – Minas Gerais – Cep: 31170340 031 9117-6600 – 031 3493 5748


Estrutura Trabalho da Estrutura teve como objetivo:  Implementar um processo de Analise, Identificação e Discussão dos pontos de divergência & gargalos no Plano de Desenvolvimento & Lavra e desenvolver soluções alternativas que garantam o atendimento dos metas de produção e a aderência ao planejamento.  Melhorar a comunicação entre Planejamento e Operação.  Definição do Papel e Responsabilidades de cada nível na Estrutura  Envolver o Nível Operacional no processo de fazer bem feito e com foco em resultado..


Estrutura Organograma Proposto


Estrutura Macro Funções/Atribuições Planejamento Operacional •Validar o Plano de Desenvolvimento & Lavra (Trimestral/Mensal) . •Determinar a capacidade produtiva necessária para o atendimento ao Plano de Desenvolvimento & Lavra. •Analisar & Identificar as restrições da capacidade produtiva. •Acompanhar a Execução do Plano de Desenvolvimento & Lavra (Diário/Semanal).

Supervisor de Processo

Controlador do Despacho

Líder Multifuncional

•Planejamento - Em conjunto com o Planejamento Operacional, definir/validar o detalhamento do Plano de Produção suas frentes e prioridades, bem como alternativas para gargalos identificados. •Qualidade /ProdutividadeGarantir que as metas de produção sejam realizadas aplicando os procedimentos operacionais, de segurança e meio ambiente definidos pela Caraíba.. •Pessoas - Desenvolver as equipes nos aspectos técnicos e de atitudes, em busca de formar equipes auto gerenciáveis.. • Gestão da Rotina - Avaliar indicadores operacionais e desenvolver planos de ações corretivas e ou de melhorias para as oportunidades identificadas..

•Planejamento –Informar aos Líderes Operacionais e as equipes as metas e o desempenho esperado para turno de acordo com os planos de trabalho e prioridades definidos com o planejamento operacional. • Responsável pela correta passagem de turno com os Líderes Multifuncionais. Informando status das frentes, bem como localização corretas dos equipamentos. •Acompanhamento – Acompanhar as informações da produção visando garantir que as metas de produção sejam realizadas tomando ações corretivas quando necessário. •Manutenção: Elo de ligação entre manutenção e operação. •Informações: Garantir a acuracidade das informações em relatórios e sistemas específicos.

• Liderança & Comunicação – Ser o canal de comunicação entre Despacho e Equipe para efetuar a passagem de serviço e posicionamento dos equipamentos. • Qualidade/Produtividade – Ser o suporte do Supervisor junto a equipe de trabalho para o trabalho de conscientização da equipe, bem como o canal de comunicação da equipe para as solicitações sejam técnicas ou do do ambiente do trabalho.


Estrutura MacroFluxo de Trabalho

Área de Planejamento Planejamento de Longo Prazo Envolve a vida útil da jazida, com o melhor aproveitamento da reservas conhecidas.

Área de Planejamento Planejamento de Médio-Curto Prazo Estudo detalhado de custos operacionais, despesas e planos de produtividade e melhoria de processo (visão anual/trimestral/mensal)

Área Operacional Planejamento Operacional Analisar, identificar e discutir os pontos de gargalos & e divergência no Plano de Desenvolvimento & Lavra Mensal e desenvolver soluções alternativas que garantam o atendimento das metas de produção e a aderência ao planejamento.


Estrutura Planejamento Operacional

•Planejamento •Longo Prazo •Trimestral •Mensal

Planejamento Operacional •Desdobramento do Plano: •Contenção •Desenvolvimento •Lavra •Equipagem

Planejamento

•Execução do Planejamento Operacional: •Contenção/Desenvolvime nto/Lavra/Equipagem •Execução do Planejamento de Manutenção

Operação & Manutenção

OBJETIVO: • Analisar, Identificar e Discutir os pontos de divergência & gargalos no Plano de

Desenvolvimento & Lavra e desenvolver soluções alternativas que garantam o atendimento dos metas de produção e a aderência ao planejamento.


Estrutura

Atribuições do Planejamento Operacional da MSB

 Validar o Plano de Desenvolvimento & Lavra (Trimestral/Mensal) .  Determinar a capacidade produtiva necessária para o atendimento ao Plano de Desenvolvimento & Lavra.  Analisar & Identificar as restrições da capacidade produtiva.  Acompanhar a Execução do Plano de Desenvolvimento & Lavra (Diário/Semanal).


Estrutura

Operação

Planejamento

Planejamento Operacional


Estrutura Planejamento Operacional 

Frentes de Desenvolvimento

Planejamento de Ventilação

Característica Geológicas

Mtrs a serem Desenvolvidos

Padrões Operacionais Planejados

Equipamento/Recursos Plano de Manutenção/Férias

Planejamento Operacional Desenvolvimento 1. Avaliar Prioridades e Frentes de Desenvolvimento.

Ajustes no Planejamento Operacional.

Planejamento Operacional Detalhado. Desenvolvimento

Metas de Avanço/Desempenho (D/S/M)

Relatório de Acompanhamento Operacional

Identificações de divergência & tomadas de ações

Listas das atividades de equipagem-ventilação

2. Desenvolver a programação diária por frente, considerando as prioridades e ajuste ou considerações necessárias. 3. Simular operação com padrões de desempenhos planejados e realizados e validar o atendimento ao plano. 4. Desenvolver dimensionamento de recursos/equipamentos/insumos. 5. Lista das atividades de equipagem-ventilação. 6. Identificar possíveis problemas operacionais e desenvolver planos de ações preventivos. 7. Controlar diariamente, turno a turno, a operação de desenvolvimento e o avanço obtido por frente de trabalho, registrar/Identificar possíveis problemas operacionais e desenvolver planos de ações preventivos.

8. Acompanhar os Indicadores de Desempenho do Processo. (Atendimento ao Plano/ Acuracidade/ Disponibilidade Equipamentos / Produtividade).

Indicadores         

Aderência ao Plano de Desenvolvimento Atendimento as Metas de Desenvolvimento Ritmo de Desenvolvimento Atendimento ao Plano de Fogos Atendimento ao Plano de Atirantamento Atendimento ao Plano de Concreto Produtividade das Frentes de Trabalho Desvios e suas Causas Ação necessária.

* Em conjunto com as áreas de Planejamento, Operação e Manutenção


Estrutura Planejamento Operacional 

Frentes a Serem Lavradas

Característica Geológicas

Toneladas Lavradas/Transportadas

Padrões Operacionais Planejados

Equipamento/Recursos Plano de Manutenção/Férias

Planejamento Operacional Lavra 1. Avaliar Frentes liberadas e a serem liberadas e sua relação com Planejamento Trimestral.

Ajustes no Planejamento Operacional.

Planejamento Operacional Detalhado.

Prazos/Metas de Produção (D/S/M)

Relatório de Acompanhamento Operacional

Identificações de divergência & tomadas de ações

Lista de realces de Past-fill

2. Desenvolver a programação diária de lavra e transporte por realce, considerando as prioridades e ajuste ou considerações necessárias. Definir Datas & Prazos.

3. Simular operação com padrões de desempenhos planejados e realizados e validar o atendimento ao plano. 4. Desenvolver dimensionamento de recursos/equipamentos. 5. Desenvolver planejamento das atividades de equipagemventilação. 6. Identificar possíveis problemas operacionais e desenvolver planos de ações preventivos.

Indicadores       

Aderência ao Plano de Lavra Atendimento as Metas de Lavra Atendimento aos Prazos de Lavra dos Realces Disponibilidade dos Equipamentos Produtividade por Realce Desvios e suas Causas Ação necessária.

7. Controlar diariamente, turno a turno, a operação de lavra, verificando volume lavrado, ritmo, teor por realce trabalho, registrar/Identificar problemas operacionais e desenvolver planos de ações preventivos. 8. Acompanhar os Indicadores de Desempenho do Processo. (Atendimento ao Plano/ Acuracidade/ Disponibilidade Equipamentos / Produtividade).

* Em conjunto com as áreas de Planejamento, Operação e Manutenção


Estrutura Planejamento Operacional  

Planejamento das Atividades-Prioridades.

Planejamento Diário de Equipagem & Past-Fill.

Prazos/Metas de Equipagem & past-Fill (D/S/M)

Relatório de Acompanhamento Operacional

Identificações de divergência & tomadas de ações

Lista de realces de Past-fill

Listas das atividades de equipagem-ventilação Back-log de Serviços (H.hrs)

Padrões Operacionais Planejados

Equipamento/Recursos

Planejamento Operacional Equipagem

Plano de Manutenção/Férias

1. Avaliar lista de atividades a serem realizadas e definir prioridades. 2. Desenvolver a programação diária de atividades com base nas prioridades. Definir Datas, prazos e recursos. 3. Checar/Nivelamento dos recursos/equipamentos.

4. Identificar possíveis problemas operacionais e desenvolver planos de ações preventivos. 5. Controlar diariamente, turno a turno, as operações equipagem e past-fill, verificando atividades desenvolvidas e relatando os desvios e tomando as ações necessaria.

6. Acompanhar os Indicadores de Desempenho do Processo. (Atendimento ao Plano/ Backlog/ Disponibilidade Equipamentos / Produtividade).

Indicadores       

Atendimento as Planejamento Back-log Disponibilidade dos Equipamentos Utilização Produtividade Desvios e suas Causas Ação necessária.

* Em conjunto com as áreas de Planejamento, Operação e Manutenção


Estrutura Resultados Esperados :  Garantir maior aderência ao plano de produção mensal.  Balanceamento do Processo de Desenvolvimento/Lavra & Maior Otimização dos Equipamentos(atende as critérios de custo & produtividade).  Regularizar o fornecimento de minérios (atende o critério de custo & produtividade).  Integrar as áreas e pessoas envolvidas no processo (atende o critério de envolvimento).  Organizar e dar visibilidade ao processo (atende os critérios de qualidade e produtividade).


Estrutura

Reuni達o Planejamento Operacional MSB


Estrutura Operação da Mina Subterrânea

Planejamento

Informações

Produção

(Desenv/Lavra)

Planejamento Operacional

Contenção

Manut.

Informações


Estrutura

Áreas Envolvidas:      

Planejamento Operacional Planejamento da Mina Produção Manutenção Manutenção Geotécnia

(longo, médio e curto prazo)

: : : : :

:


Estrutura REUNIÃO MENSAL DE PLANEJAMENTO & PROGRAMAÇÃO Objetivos:  Avaliação do atendimento aos Planos de Desenvolvimento e de Lavra do mês anterior; resultados obtidos, nível de aderência, nível de performance obtidos, pendências e tomadas de ações para eliminação das causas de distorções entre os setores responsáveis .  Apresentação do Plano de Desenvolvimento e de Lavra do mês atual, e seu Cronograma de Implementação, informando aos setores responsáveis as frentes a serem trabalhadas, prioridades, prazos e objetivos de produção e performance serem realizados.  Apresentação dos pontos críticos para operacionalização do Plano (atividades, prazos, performance) e discussão dos responsáveis visando ações preventivas e ou monitoramento especifico.


Estrutura REUNIÃO DIARIA/SEMANAL DE PLANEJAMENTO OPERACIONAL Objetivos:

 Acompanhamento da implantação dos Planos de Desenvolvimento e de Lavra diariamente e o acumulado mensal; resultados obtidos, nível de aderência, nível de performance obtidos, pendências e tomadas de ações para eliminação das causas de distorções entre os setores envolvidos.

 Apresentação e analise dos indicadores de desempenho operacional.  Identificação dos pontos críticos para operacionalização do Plano (atividades, prazos, performance) e discussão dos responsáveis visando ações preventivas e ou monitoramento especifico.


Estrutura Reunião do Planejamento Operacional da MSB  Um processo de comunicação formal sobre a coordenação do planejamento operacional com as áreas envolvidas nos processos de desenvolvimento & lavra da MSB da Caraíba, que visa discutir todos os pontos de distanciamento entre os Planos de Desenvolvimento & Lavra e sua implementação operacional, bem como a avaliação do impacto destes e o desenvolvimento de soluções ou consenso para a implementação do planejamento proposto.

 Um processo de monitoramento e gestão dos Plano de Desenvolvimento & Lavra através da analise dos indicadores operacionais e de resultados.


Estrutura Durante a Reunião serão...  Revistos os planos de desenvolvimento & lavra e discutidos seus pontos de divergências e propostos planos alternativos.  Durante a Reunião de Planejamento Operacional, serão analisados:  Aderência ao Plano de Desenvolvimento & Lavra  Atendimento as Metas de Desenvolvimento & Lavra  Atendimento aos Planos de Infra-Estrutura & Past fill  (ar comprimido,energia,ventilação e etc...)  Atendimento aos Prazos de Liberação das Frentes Produção  Disponibilidade dos Equipamentos  Produtividade das Frentes de Trabalho  Desvios e suas Causas  Ação necessária.


Estrutura Como funciona:  Reunião de Mensal, onde serão apresentados os planos de desenvolvimento & lavra Trimestral e Mensal e discutidos seus pontos de divergências/críticos e propostos planos alternativos.  Reunião Diario/Semanal de Monitoramento, cada um dos participantes devem fazer uma breve análise dos indicadores de desempenho, focando:       

Atendimento as Metas Identificação e quantificação dos desvios ocorridos Identificação das causas geradoras dos desvios Plano de ação para correção, prevenção e melhoria Prazos para implantação do plano de ação Resultados esperados Resultados alcançados em planos implantados.


Estrutura Função do Coordenador: O que o Coordenador da Reunião deve fazer ANTES DA REUNIÃO: Reunião de Planejamento Operacional Diario/Semanal:  Identificação dos Pontos de Divergência e Desenvolvimento de Planos Alternativos  Garantir a Atualização dos Indicadores  Destacar itens de conflito e ou informações duvidosas


Estrutura Função do Coordenador: O que o Coordenador da Reunião deve fazer DURANTE A REUNIÃO: Reunião Planejamento Operacional:  Cobrar as ações já tomadas para solução.  Debater alternativas.  Manter a objetividade da reunião.  Direcionar os assuntos que requeiram maior tempo de análise para reuniões específicas.  Incentivar o grupo para busca de soluções criativas e efetivas para os problemas.  Administrar o tempo.


Estrutura Função do Coordenador: O que o Coordenador da Reunião deve fazer APÓS A REUNIÃO: Reunião Planejamento Operacional:  Garantir que o grupo busque soluções criativas e efetivas para os problemas, criar ambiente.  Follow-up junto aos responsaveis das ações definidadas.


Obrigado!! Me coloco a disposição para detalhar melhor a apresentação!! jcastro@eproductivitybr.com Rua Montreal, 224 - Bairro Enseada das Graças - Belo Horizonte – Minas Gerais – Cep: 31170340 031 9117-6600 – 031 3493 5748


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