Próximo: Seminario Taller: Lugar y fechas: 31 marzo y 1 abril: Hotel Ara-Ambigua . 7 y 8 abril: Hotel Doubletree- Puntarenas 21 y 22 abril: Hotel Bougainvillea
***2017***
“El Arte de las actividades lúdicas y el Team Building Mix” Día y medio ( 8:00am- 6:00pm ) (9:00am-12:00md) 12 horas efectivas
Coach Johnny Vargas SEMINARIOS INTERNACIONALES Cupo limitado por evento: 25 participantes
VALOR $500.00 / Todo incluido: Transporte, Hospedaje en habitación doble, Certificado de participación, Material didáctico / Se recoge al participante frente al Hotel Costa Rica a las 6:30am, para iniciar con desayuno y se regresa al participante el segundo día a la 1:00pm.
Tema Principal: El arte directivo e identificación y construcción de un programa estratégico
en
actividades lúdicas y en sistema Team Building.
Objetivo: Qué el participante logre identificar y diferenciar qué, cómo, cuándo, dónde y porqué hacer un desarrollo estratégico de las actividades lúdicas y de team building en la capacitación y esté alineado al cumplimiento de objetivos según el DNC.
Nuestro sistema de enseñanza: 290 juegos sistemas Team Building
23 años de experiencia como coach en Latinoamerica- USA – ITALIA
Temario: Día 1 de 8:00am a 5:00pm
Módulo 1: Conceptos básicos y alineamiento estratégicos
para la construcción de la actividad lúdica o team Building Identificación efectiva y diferenciación de la actividad de capacitación lúdica a desarrollar Diferencias técnicas, ingredientes y objetivos de: Actividad de motivación e integración en salón / Ingredientes y objetivos Team Building Mix Team Building Beat Rally Team Building Rafting Team Building Team Building beach Team Building Mountain
Coaching & Team Building Actividad rompe hielos en comité gerencial Actividad armónica en junta directiva Convención y motivación masiva y enfoque de las actividades Actividades recreativas formativas –sistema rally
Módulo 2: Competencias blandas del instructor / Coach / o
motivador para el evento a realizar. Los primeros 5 minutos y la transferencia emocional. _____________________________________________________________________ Seminarios Internacionales con Visión Integral Tel: 506-2260-7810 / 87023888 E-mail: amaapdic@racsa.co.cr
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Comunicación y redacción de la actividad para el cliente Expectativa del cliente Inteligencia emocional y conexión con el público meta. Psicología del manejo del ambiente Neuromanagement y la articulación de las dinámicas en relación a los objetivos. Neuromarketing del discurso, creatividad y entusiasmo para comunicar ideas. Manejo de resistencias e involucramiento del público meta. Perfil psicológico del instructor para el público meta. Psicodrama y el arte de hacer ver las ideas. Revisión de objetivos y cambios necesarios en el momento oportuno. Momentos de la verdad de la actividad lúdica Administración del tiempo y escenario. Manejo de la tecnología y la adversidad. Experiencia multicultural y comunicación asertiva. Liderazgo y don de mando del grupo Los últimos 5 minutos cuentan, y el mensaje reflexivo de cierre.
Módulo 3: factores e insumos técnicos necesarios según el evento
Musicología y ambiente. Manejos de temas de logística. Materiales didácticos según la actividad. Psicopedagogía del guión y material didáctico Diseños de juegos y actividades lúdicas. Salud y seguridad ocupacional del evento. Hidratación , alimentación en tiempos y descansos neurales Acondicionamiento optimo del lugar Imprevistos y plan B,C,D ( busque, convenza, desarrolle)
Día 2: de 9:00am a 11:30am 12:00md: cierre con almuerzo y regreso a San José _____________________________________________________________________ Seminarios Internacionales con Visión Integral Tel: 506-2260-7810 / 87023888 E-mail: amaapdic@racsa.co.cr
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Módulo 4: Evaluación, Seguimiento y Coaching Elementos indispensables de la evaluación: Logística, Contenido, Instructor, Comunicación y otros Redacción de informe del evento y pautas de seguimiento Proceso de coaching de equipo e individual ( otro seminario – Parte 2) Amarre y evaluación integral alineados al DNC Toma de decisiones según resultados Ejercicio y práctica de cierre Entrega de certificados ¿Qué es una actividad lúdica y un Team Building? Y Definición de Team Building La ACTIVIDAD LÚDICA favorece, la autoconfianza, la autonomía y la formación de competencias blandas en el equipo, ayuda a la integración de las diferentes personalidades, convirtiéndose así en una herramienta que potencia el trabajo en equipo y la visión común de un objetivo a lograr. El juego es un motor en permanente funcionamiento para que cualquier sujeto despliegue todo su potencial corporal, cognitivo, social y afectivo. Jugar con otros en forma dinámica, con gran compromiso motriz, constituye una de las actividades vitales por excelencia para lograr mejores niveles de socialización y comunicación directa. El Team (equipo) y building (construcción) se podría traducir al español como construcción de equipos. Y como construcción de equipos, entendemos todas aquellas actividades realizadas por empresas u otras organizaciones (un equipo de fútbol también necesita de Team Building para potenciar el espíritu de equipo y la cooperación entre sus jugadores. El Team Building se define como el diseño estratégico de juegos en cuerdas altas o bajas, o dinámicas entre otras actividades donde los participantes al finalizar la actividad, relacionan lo aprendido con la situación a potencializar en su _____________________________________________________________________ Seminarios Internacionales con Visión Integral Tel: 506-2260-7810 / 87023888 E-mail: amaapdic@racsa.co.cr
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organización o departamento, Ventas, Finanzas, Mercadeo, Producción, Logística, Recursos Humanos, en fin todo departamento responsable de lograr objetivos con una visión común de negocio. Muchos de nosotros hemos oído hablar de esta actividad, pero no todos sabemos qué es un Team Building. El Team Building es una actividad o servicio que contratan las empresas desde hace más de dos décadas, pero en los últimos años goza de su etapa de mayor éxito. Por eso es importante que quien tiene la responsabilidad de la capacitación lúdica en su empresa, debe fortalecer su análisis, para el desarrollo de las actividades lúdicas y desarrollo o contratación de un experto multicultural y de trayectoria reconocida en actividades lúdicas y team building, ya que un mal manejo puede ser grave para el usuario en cuanto a lo emocional y lo físico, o para los intereses de la organización. Su participación le traerá una visión estratégica para su organización y el aprovechamiento de los recursos y le asegurará el éxito en su gestión para la estratégica inversión de la capacitación, ya que posiblemente podrá usted desarrollar las actividades con un mejor análisis , también logro de objetivos o seleccionar con mayor exigencia su proveedor de capacitación lúdica. Metodología de la actividad: Crear un espacio de integración y discusión constructiva sobre las oportunidades de mejora sobre el tema a tratar, ya que los diferentes participantes tendrán sus experiencias y aportaran a la dinámica en desarrollo. La actividad está diseñada de forma, que los participantes aprenderán con el sistema E.D.A.D,( enseñar disfrutando, aprender divirtiéndose) y sobre todo en el sistema de desarrollo de actividades lúdicas y team building.
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PERFIL DEL COACH. JOHNNY VARGAS BUSTOS Tel: (506)87023888 / 22607810 / e-mail: amaapdic@racsa.co.cr Coach – AMERICAN MANAGEMENT ASOCIATION INTERNATIONAL Presidente- Seminarios Internacionales - Director de Coach Johnny Vargas & Asociados Psicoanalista – UCACIS – UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA CIENCIAS SOCIALES Experiencia en Team Building & Coaching 23 años desde 1992, Latinoamérica, USA, Europa. Ha desarrollado más 5000 seminarios, más de 3.000.procesos de coaching y en su gran lista están las principales empresas de mayor facturación. (Ver lista de referencias Su especialidad es el desarrollo de actividades de Team Building, Coaching of Management. Y la cohesión efectiva de equipos gerenciales.. Es una coach reconocido, por la excelencia en el desarrollo de procesos de consultoría, en empresas nacionales y transnacionales como Bridgestone, Interfrut, Grupo Nación, Grupo Comeca, Visión Mundial y más de 200 empresas de gran facturación en Costa Rica y otros países en Latinoamerica, USA y Europa. LISTA DE REFERENCIAS DE SERVICIO DE COACHING & CONSULTORIA DE JOHNNY VARGAS ; GLOBAL PACKAGING GROUP ,BRIDGESTONE – FIRESTONE., TREMEDAL., GRUPO COMECA., IREX DE COSTA RICA., VISIÓN MUNDIAL ., CONSTRURAMA ., LINDA VISTA ., CASTROL / PROLUSA., INTERFRUTD., GRUPO NACIÓN ., CAPRIS ., 3M, EL GUADALUPANO., EXPOCERAMICA., AGROINDUSTRIAL B.C., BANDECO /PINDECO., HOLCIM C.R., BAYER., DOS PINOS ., MUNDIMAR ., BAC- SAN JOSÉ. ,KIMBERLY CLARK ., ADVANCEME., HERRERA & ELIZONDO.,UACA, PERIMERCADOS, MEGASUPER, WALMART, TIENDAS UNIVERSAL, 3M DE COSTA RICA.,ARCOR., A & A CONSULTORES.,ABONOS AGRO.,ALPRE.,AVENTIS., BANCO DE COSTA RICA.,BANCO DE SAN JOSE.,BANCO NACIONAL.,BANDECO., CAFÉ FEDECOOP., CALZADO ECCO., CARTER´S BARRANCA., CECOOP., CEMEX., GRUPOCOMECA., CONTINEX., COOPECOMPRO., CORPORACIÓN ALIMENTOS DEL REY (BURGER KING)., CORPORACION SERVIVALORES.,CREDOMATIC., DHL., DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL., EARTH., PEPSI.,EMPAQUES ASÉPTICOS (HI-C).,EMPAQUES SANTA ANA., ESPUMAS Y COLCHONES DE C.R., FHACASA., FINCORP PROPIEDADES., FRUTAS DEL MUNDO., GRUPO CORPORATIVO 3R., GRUPO FUTURA., GRUPO UNISOLA., HORTIFRUTI., HT PURDY., INCSA., INS., KIMBERLY CLARK., LANIER DE C.R., LST LASER., SPOON., PINDECO., PROCOMER., PUNTO ROJO., REXINTERNACIONAL., SEMED.,SAN JOSE VALORES., SISTEMAS ANALÍTICOS., SYKES DE C.R., SYLVANIA., TICO FRUT., TIENDA RAUL VEGA., TOTALPET UNICAN., UP SISTEMAS., XEROX., MC´GHAN MEDICA., LINEAS BASICAS., GRUPO NACIONACENACSA.,ARCELOR MITAL.,BANCO DE SAN JOSE.,CREDOMATIC., ASEMBIS; GRUPO COMECA ;LAFISE; E-CREDIT; BAC- SAN JOSÉ; BANCO NACIONAL; BANCO CATAY; BANCO DE COSTA RICA; ADVANCEME AGROINDUSTRIAL; BANDECO /PINDECO ;BAYER; BRIDGESTONE – FIRESTONE; CAPRIS; CASTROL / PROLUSA ; CONSTRURAMA ; DOS PINOS; EL GUADALUPANO; EXPOCERAMICA; GLOBAL PACKAGING; GRUPO NACIÓN;HERRERA & ELIZONDO; HOLCIM C.R; INTERFRUTD ;EL PELÓN DE LA BAJURA; KIMBERLY CLARK; MUNDIMAR; TREMEDAL ;VISIÓN MUNDIAL ; EL PELON DE LA BAJURA, UACA, PERIMERCADOS, MEGASUPER, WALMART, TIENDAS UNIVERSAL, 3M DE COSTA RICA.,ARCOR., A & A CONSULTORES.,ABONOS AGRO.,ALPRE.,AVENTIS.,BANCO BANEX.,BANCO DE COSTA RICA.,BANCO DE SAN JOSE.,BANCO NACIONAL.,BANDECO.,BANTEC., CAFÉ FEDECOOP., CALZADO ECCO., CARTER´S BARRANCA., CECOOP., CEMEX., GRUPOCOMECA., CONTINEX., COOPECOMPRO., CORPORACIÓN ALIMENTOS DEL REY (BURGER KING)., CORPORACION SERVIVALORES.,CREDOMATIC., DHL., DIRECCIÓN GENERAL DE AVIACIÓN CIVIL., EARTH., ECSA (PEPSI).,EMPAQUES ASÉPTICOS (HI-C).,EMPAQUES SANTA ANA., ESPUMAS Y COLCHONES DE C.R., FHACASA., FINCORP PROPIEDADES., FRUTAS DEL MUNDO., GRUPO CORPORATIVO 3R., GRUPO FUTURA., GRUPO UNISOLA., HORTIFRUTI., HT PURDY., INCSA., INS., KIMBERLY CLARK., LA BILBAINA.,LANIER DE C.R., LST LASER., PASTELERIAS SPOON., PINDECO., PORTICO S.A., PROCOMER., PUNTO ROJO., REXINTERNACIONAL., SEMED.,SAN JOSE VALORES., SISTEMAS ANALÍTICOS., SYKES DE C.R., SYLVANIA., TICO FRUT., TIENDA RAUL VEGA., TOTALPET UNICAN., UP SISTEMAS., XEROX., MC´GHAN MEDICA., LINEAS BASICAS., METALENVASES DE GUATEMALA, ONDUTEC DE ECUADOR, ENTRE OTROS EN LATINOAMÉRICA. Y ESTADOS UNIDOS. PERO NUESTRA MEJOR REFERENCIA ES USTED CUANDO NOS DE LAOPORTUNIDAD DE APOYARLES. METALENVASES DE GUATEMALA, ONDUTEC DE ECUADOR, ENTRE OTROS EN LATINOAMÉRICA. Y ESTADOS UNIDOS. PERO NUESTRA MEJOR REFERENCIA ES USTED CUANDO NOS DE LA OPORTUNIDAD DE DAR NUESTROS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN & COACHING. Coach – AMERICAN MANAGEMENT ASOCIATION INTERNATIONAL.
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FORMA DE PAGO: Contado anticipado 100%, mínimo 2 semanas antes del evento. Para efectos de reservación oficial de fechas y aspectos de logística. Dólares: Bac San José. Cuenta Corriente: 908108525 Coach Johnny Vargas & Asociados S.A / Cuenta Cliente: 10200009081085256. Dólares: Banco Nacional: Cuenta Corriente $: 210002004600846-2 Coach Johnny Vargas & Asociados S.A / Cuenta Cliente $:15100410026008460 Colones: Colones Banco Nacional: Cuenta Corriente: 210001004011737-0 Coach Johnny Vargas & Asociados S.A / Cuenta Cliente: 15100410010117371
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Fotos de referencia en más de 290 juegos Team Building:
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…MÁS DE 290 JUEGOS TEAM BUILDING!!! Deeds 1992.
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