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Entrevista a Rafael Sierra

- Entrevista -

Entrevista a Rafael Sierra

1. Normalmente entrevistamos a los compañeros más veteranos que conocen a fondo Joma. Tú eres uno de ellos. ¿Cuándo llegaste a Joma?

A Joma llegué físicamente en el año 2007, hace ahora 15 años, aunque ya llevaba desde el año 1986-87 trabajando con ellos desde las empresas anteriores en las que estuve.

2. Los procesos de trabajo están en continua evolución y cambio. En tu caso, ¿has notado grandes diferencias desde que llegaste hasta hoy?

Desde que llevo trabajando aquí, la evolución en mi oficio ha sido espectacular. Yo digo que es como estar una película futurista donde puedes ver y vivir por ti mismo un cambio radical: el paso de la era manual a la digital. Yo me uní a Joma después de trabajar para ellos desde otras empresas, entro primero Pedro después yo y más tarde lo hizo Óscar. Los tres, como profesionales de nuestro sector, vimos aquí la oportunidad de ir evolucionando con la empresa. Comenzamos con la edición de calzado y textil, partiendo de muestras o dibujos. Recuerdo que creábamos unos montajes que parecían fotografías reales. Ahora todo es digital, todo es más moderno.

3. ¿Ha cambiado la empresa? ¿De qué manera?

Si muchísimo. Ahora la fábrica se ha ampliado más del doble de cómo era cuando llegué. Y, por lo tanto, el incremento en personal ha sido muy grande. En cuanto a la proyección mundial de Joma, sólo hay que poner un programa deportivo en la televisión y ver que la marca aparece continuamente, tanto en competiciones nacionales como internacionales, y en una gran variedad de deportes.

4. A lo largo del tiempo se van acumulando vivencias que luego ayudan a crecer en el puesto de trabajo. Háblame de las tuyas. ¿Cuál ha sido tu momento más difícil?

Como en la vida, la experiencia me la da el trabajo, y después de 37 años sigo aprendiendo. En los años 90 ganamos (Pedro, Óscar, yo y otros compañeros) el Premio Nacional del gremio de Artes Gráficas, también en Europa varios premios a la calidad en reproducción gráfica. Como soy un poco inconformista y piso en todos los charcos, mi inquietud por aprender y mejorar cada día me hace no bajar la guardia y seguir dando vueltas al cómo y porqué de todo.

Comenzamos con la edición de calzado y textil, partiendo de muestras y dibujos.

En cuanto al momento más complicado, sin duda fue la perdida de nuestro compañero de toda la vida Pedro López. El último y más reciente fue el confinamiento. A una persona como yo le resulta muy difícil estar tanto tiempo alejado de la cámara y los flashes. Se me hizo eterno… Recuerdo que el primer día que vine le dije a Marina que me pusiera una cama en el estudio, que yo no quería volver a otro confinamiento. Se rio muchísimo.

5. Todos los departamentos han tenido que adaptarse a cambios a lo largo del tiempo. En el caso del tuyo, ¿Ha tenido que adaptarse también a esos cambios? ¿De qué manera?

El crecimiento ha sido enorme en toda la empresa. Concretamente, mi departamento ha tenido que adaptarse a los nuevos tiempos y, con ello, el personal. Hemos hecho frente a las necesidades según iban surgiendo como, por ejemplo, cada vez los clientes solicitan más material gráfico para múltiples plataformas. Y nosotros debemos adaptarnos.

6. ¿Y el más satisfactorio?

El momento más satisfactorio fue el día que cambiamos la impresión del catálogo. De la mano de la imprenta, ajustamos los colores para que la impresión fuera más fiel al producto real. Esto nos llevó muchas horas y días de trabajo, con la complejidad que eso supone. Hay que tener en cuenta que era un cambio que hasta entonces nunca se había hecho por la gran variedad de colores que hay. Al final, el resultado fue excelente.

7. Joma, como empresa en continuo crecimiento, está incorporando a gente joven a su equipo. ¿Qué consejos los darías tú desde tu experiencia?

Yo les diría que, como todo en la vida, es necesario disfrutar con lo que haces. Hay que probar cosas nuevas para equivocarte y seguir aprendiendo. Así encontrarán la motivación que necesitan día a día.

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