Intervista a Rafael Sierra

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Intervista a Rafael Sierra

1. Di solito intervistiamo i compagni più grandi d’età che conoscono a fondo Joma. Tu sei uno di loro. Quando sei arrivato da Joma?

Da Joma sono arrivato fisicamente nel 2007, 15 anni fa, anche se lavoravo con loro già dal 1986-87 dalle precedenti aziende in cui ero stato.

2. I processi di lavoro sono in continua evoluzione e cambiamento. Nel tuo caso, hai notato grandi differenze da quando sei arrivato fino ad oggi?

Da quando lavoro qui, l’evoluzione nel mio mestiere è stata spettacolare. Dico che è come essere un film futuristico dove puoi vedere e vivere da solo un cambiamento radicale: il passaggio dall’era manuale a quella digitale. Io mi sono unito a Joma dopo aver lavorato per loro da altre aziende, prima è entrato Pedro, poi io e più tardi Oscar. Tutti e tre, come professionisti del nostro settore, abbiamo visto qui l’opportunità di evolvere con l’azienda. Iniziamo con l’editing di calzature e tessuti, partendo da campioni o disegni. Ricordo che creavamo di montaggi che sembravano vere e proprie fotografie. Ora tutto è digitale, tutto è più moderno.

3. L’azienda è cambiata? In che modo?

Sì, moltissimo. Ora la fabbrica è più che raddoppiata rispetto a quando sono arrivato. La crescita del personale è stata quindi molto forte. Per quanto riguarda la proiezione mondiale di Joma, basta mettere un programma sportivo in televisione e vedere che il marchio appare continuamente, sia in competizioni nazionali che internazionali, e in una grande varietà di sport.

4. Nel corso del tempo si accumulano esperienze che poi aiutano a crescere sul posto di lavoro. Parlami delle tue. Qual è stato il tuo momento più difficile?

Come nella vita, l’esperienza me la dà il lavoro, e dopo 37 anni continuo ad imparare. Negli anni ‘90 abbiamo vinto (io, Pedro, Óscar e altri amici) il Premio Nazionale della Corporazione delle Arti Grafiche, oltre a diversi premi in Europa per la qualità della riproduzione grafica. Dato che sono un po’ anticonformista e mi piace mettermi in gioco sempre, la mia preoccupazione di imparare e migliorare ogni giorno mi fa non abbassare la guardia e mi fa continuare a capire il come e perché di tutto.

Iniziamo con l’editing di calzature e tessuti, partendo da campioni o disegni.

Per quanto riguarda il momento più complicato, senza dubbio è stata la perdita del nostro amico di vecchia data Pedro López. L’ultimo e più recente è stato il lockdown. Una persona come me trova molto difficile stare così a lungo lontano dalla fotocamera e dai flash. Sembrava eterno... Ricordo che il primo giorno che venni, dissi a Marina di mettermi un letto nello studio, perché non volevo un altro lockdown. Ha riso tantissimo.

5. Tutti i dipartimenti hanno dovuto adattarsi ai cambiamenti nel corso del tempo. Nel tuo caso, hai dovuto adattarti anche a questi cambiamenti? In che modo?

La crescita è stata enorme in tutta l’azienda. In particolare, il mio dipartimento ha dovuto adattarsi ai nuovi tempi e, con esso, il personale. Abbiamo affrontato le esigenze in base a come emergevano. Ad esempio, i clienti richiedono sempre più materiale grafico per più piattaforme. E noi dobbiamo adattarci.

6. E il più soddisfacente?

Il momento più soddisfacente è stato il giorno in cui abbiamo cambiato la stampa del catalogo. Con la tipografia, abbiamo regolato i colori in modo che la stampa fosse più fedele al prodotto reale. Ci sono volute molte ore e giorni di lavoro, con la complessità che questo comporta. Si tratta di un cambiamento che fino ad allora non era mai stato fatto a causa della grande varietà di colori. Alla fine, il risultato è stato eccellente.

7. Joma, come azienda in continua crescita, sta incorporando giovani nel suo team. Quali consigli daresti loro in base alla tua esperienza?

Io direi loro che, come tutto nella vita, è necessario godersi ciò che si fa. Bisogna provare cose nuove per sbagliare e continuare ad imparare. In questo modo troveranno la motivazione di cui hanno bisogno ogni giorno.