Jornal Informe Floripa - Edição 538

MERCADO DE TRABALHO CONTAS

Vagas para corretor de imóveis em 5 bairros de Florianópolis

OPORTUNIDADE

Procura por crédito pessoal cresce neste início de ano

Instituto PROA abre 1.000 vagas para curso de capacitação que prepara jovens ao 1º emprego

Inscrições são gratuitas e ocorrem entre 26/1 e 8/5. A partir desta edição, entre outras novidades, o tema Educação Financeira fará parte do programa. PÁG :: 3

Grupo Soulan seleciona 300 motoristas no Sul do Brasil para atuar em Portugal

O Grupo Soulan está selecionando 300 motoristas para trabalhar em Portugal, com remuneração atrativa, ótimos benefícios e assessoria para emigração e visto de trabalho

GESTÃO PÚBLICA

Prefeitura de São José desburocratiza

rotina de alvarás e atrai empreendedores

Modernização tem como objetivo oferecer ainda mais praticidade aos cidadãos

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ENTIDADE

Sebrae/SC empossa gestão 2023-2026

O Sebrae/SC realizou dia 11 de janeiro, a solenidade de posse do presidente e vice-presidente do Conselho Deliberativo, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal, referente a gestão 2023/2026

ENTIDADE

Emprega Palhoça registra novas vagas de emprego e estágio

MERCADO DE TRABALHO

Vagas para corretor de imóveis em 5 bairros de Florianópolis

Em Florianópolis uma das profissões que se fortaleceram com a expansão urbana na última década é a de corretor de imóveis. E o mercado oferece novas vagas de trabalho e também qualificação.

Segundo dados do Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 11ª Região (CRECI/SC), semestralmente o mercado ganha cerca de 1000 novos profissionais no estado.

As atribuições desse profissional são variadas e vão muito além do agendamento de visitas. " O brasileiro de classe média consegue comprar em torno de dois imóveis na sua vida, ou seja, essa é uma decisão importantíssima que se faz necessário a atuação de um especialista, não somente para achar o produto certo, mas para dar toda assessoria jurídica e até mesmo emocional, visando sanar qualquer dúvida ou medo dos compra-

BENEFÍCIOS

- Parceria com as principais, e melhores construtoras de Florianópolis;

- Possuímos 7 unidades de imobiliárias na ilha em cinco escritórios;

- Treinamento e capacitação (do zero).

- Estrutura completa, com espaço de coworking e excelente localização;

- Suporte especializado de RH, mentoria e treinamento de alto nível profissionalizante;

- Time de marketing interno, com alto

Equipe de grupo composto por empresas voltadas ao mercado imobiliário

dores", explica o CEO do Basseto Group, Leandro Basseto Knoll, cuja principal empresa, a Basseto Imóveis, está com vagas abertas para corretores de imóveis.

O grupo é composto por empresas voltadas ao mercado imobiliário.

O corretor de imóveis é habilitado a realizar avaliações judiciais e extrajudiciais pelo artigo

investimento em tráfego pago, atuando na geração de carteira de clientes;

- Não exige experiência na área de corretagem imobiliária e investe no desenvolvimento pessoal e profissional, além de comissionamento acima da média e plano de carreira.

Requisitos:

- Habilidades de Negociação e Vendas;

Saiba como receber seu dinheiro de volta na declaração do IR e ainda ajudar quem precisa

Que tal usar uma das suas principais obrigações anuais para fazer o bem? Você sabia que até 6% de seu IR devido pode ser doado para projetos sociais que permitem dedução em sua declaração anual de imposto de renda?

3º da Lei 6.530/1978, que regulamenta o exercício da profissão. Interessados em vagas de consultor de investimentos imobiliários/corretor imobiliário, a Basseto Imóveis dispõe de vagas para trabalho em Florianópolis, nas unidades dos bairros Trindade, Itacorubi, Ingleses, Cachoeira do Bom Jesus e Jurerê.

- Boa comunicação oral e escrita.

- Interesse no mercado imobiliário;

- Interesse em investimentos;

- Comprometimento e alta performance.

Horário: segunda a sexta (9 às 12h –13h30 às 18h) Interessados devem enviar currículo para o e-mail raine.zanotto@ bassetoimoveis.com.br

Grupo Soulan seleciona 300 motoristas no Sul do Brasil para atuar em Portugal

Já imaginou começar 2023 com uma oportunidade incrível de emprego? O Grupo Soulan está selecionando 300 motoristas para trabalhar em Portugal, com remuneração atrativa, ótimos benefícios e assessoria para emigração e visto de trabalho.

A empresa está priorizando profissionais da região sul do Brasil, especificamente das capitais Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) e Florianópolis (SC). As vagas são para duas categorias diferentes. Estão disponíveis 200 vagas para motoristas de ônibus de passageiros e os requisitos para os candidatos são ter Ensino Médio

EXPEDIENTE

completo, CNH D atualizada, Curso de Transporte de Passageiros atualizado e experiência anterior. Os profissionais selecionados vão residir e atuar em Portugal.

Também há 100 vagas para motoristas de caminhões pesados. Para essa posição, os profissionais devem ter Ensino Médio completo, CNH C+E atualizada e experiência na condução de caminhões pesados. Os profissionais selecionados residirão em Portugal e vão atuar por toda a Europa.

Segundo o Global Peace Index (GPI), Portugal foi classificado como o terceiro país mais seguro do mundo, enquanto o Brasil ocu-

pa a 126ª posição. O país conta com sistema educacional de alto padrão, bom sistema público de saúde, transporte público barato e competente, além de opções de lazer, oferecendo boa qualidade de vida.

Quer morar num dos países mais seguros do mundo e já sair do Brasil empregado? Então se inscreva nos links a seguir.

Motorista de Ônibus de Passageiros (200 vagas): https://bit.ly/ VagasSoulan_MotoristaPortugal

Motorista de Caminhões Pesados (100 vagas): https://bit.ly/ VagasSoulan_MotoristaCaminhaoPortugal

Com uma carga tributária extremamente alta, inclusive para pessoas físicas, muitos contribuintes brasileiros não sabem, ou não lembram, que podem destinar parte do imposto de renda para projetos sociais. E esta opção está disponível no próprio programa da declaração anual, que permite a doação de até 6% do imposto devido ou da restituição. Ou seja, qualquer pessoa ou empresa pode repassar, diretamente na declaração, recursos para fundos controlados por conselhos municipais, estaduais e nacionais.

Em Santa Catarina, uma organização que conta, e muito, com esse tipo de doação é o Instituto Guga Kuerten, que desenvolve projetos aprovados pela Lei de Incentivo ao Esporte e a Lei Rouanet. Com mais de 20 anos de uma história dedicada à promoção de oportunidades de transformação social, o IGK ao longo deste período já bateu a marca de mais de 100 mil atendimentos, sendo que deste total 13 mil eram crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade.

“Esse percentual que você pode optar em doar para as instituições sociais colabora no desenvolvimento e manutenção de vários projetos tão fundamentais para a sociedade. Faça a sua parte e nos ajude a gerar cada vez mais oportunidades para crianças e adolescentes do nosso Estado”, convida Alice Kuerten, presidente do IGK.

O Instituto surgiu a partir de uma paixão de Alice, mãe de um dos maiores tenista do mundo, Gustavo Kuerten, e desde então luta em defesa da inclusão de pessoas com deficiência e da utilização do esporte como ferramenta educacional.

Programa Campeões da Vida

O Programa visa oferecer oportunidades educacionais, sociais e esportivas para a promoção do desenvolvimento integral de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social, econô -

mica e/ou educacional. Com foco na inclusão, é gerado impacto na sua formação pela aquisição de competências.

Só em 2022, os cinco núcleos atenderam 400 crianças e adolescentes, além de 20 pessoas com deficiência, no grupo inclusivo. Esses números refletem no acumulado de mais de duas décadas, resultando em mais de 13.400 crianças e adolescentes.

Fundo de Apoio a Projetos Sociais (FAPS)

O FAPS é um programa que busca apoiar financeiramente e tecnicamente projetos de organizações sociais de Santa Catarina que desenvolvam ações voltadas para a integração da pessoa com deficiência. O fundo é criado a partir de cotas doadas por parceiros do Instituto Guga Kuerten.

A cada ano são abertas as inscrições para uma região de Santa Catarina, previamente estabelecida, possibilitando a todas as organizações daquele território concorrer com seus projetos.

O acompanhamento técnico e a avaliação são realizados pelos profissionais do Instituto, que também oferecem capacitações nas áreas pedagógicas e de gestão. Só este ano, 2842 pessoas foram atendidas.

Programa de Ações Especiais

Este programa desenvolve e participa de ações políticas de promoção e defesa dos direitos do cidadão. Uma das ações é o Prêmio IGK, que envolveu 475 projetos inscritos, já o curso de capacitação para Cuidadores Terapêuticos, formou 64 novos profissionais, aptos para o mercado de trabalho.

Deduções permitidas por lei via imposto de renda podem contribuir com organizações como o Instituto Guga Kuerten

OPORTUNIDADE

Instituto PROA abre 1.000 vagas para curso de capacitação que prepara jovens ao 1º emprego

As inscrições para a quarta edição do curso de capacitação do Instituto PROA em Santa Catarina iniciaram em 26 de janeiro e seguem até 8 de maio. As aulas começam logo em seguida, no dia 15 de maio. Para este ciclo, o PROA disponibiliza 1.000 vagas que podem ser ocupadas por jovens de todas as cidades do Estado. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no site da ONG: https://www.proa.org.br/plataforma-proa/

On-line e gratuito, o curso, que acontecerá na Plataforma PROA, é destinado a pessoas de 17 a 22 anos que estão cursando ou concluíram o 3º ano do Ensino Médio em escola pública e residem em qualquer cidade do Estado. Caso o jovem já tenha assinado a carteira de trabalho, mas esteja em busca de recolocação profissional, também poderá participar do processo seletivo. Ao fim do curso, os alunos estarão aptos a disputar vagas de posições de início de carreira e primeiro emprego em empresas parceiras do PROA.

"Propiciamos ao jovem a possibilidade de se tornar protagonista de sua vida. Por isso, para incrementar da melhor forma esta formação, realizamos uma extensa pesquisa com empresas de Santa Catarina e identificamos as competências esperadas por empregadores. Assim, nossos alunos estarão mais preparados para o mercado", diz Alini Dal'Magro, CEO do Instituto PROA.

Plataforma PROA: A capacitação tem duração de três meses, com aulas gravadas de 1h30/dia,

somando 7h30 semanais, que devem ser assistidas de segunda a sexta-feira, no horário em que o aluno achar mais conveniente, além de um encontro semanal ao vivo com tutores em horários específicos às quartas. Ao final do curso, os participantes recebem certificado de conclusão e acesso a vagas de emprego disponíveis no mercado.

Após concluírem a formação essencial do curso, os jovens podem optar por cursar as trilhas técnicas disponíveis e potencializar ainda mais seu currículo profissional. São 7 carreiras à escolha, patrocinadas por grandes empresas, com 50 horas de preparação para cada: Análise de Dados (patrocinado pelo iFood), Varejo (Via - Fundação Casas Bahia), Administração (P&G),

Logística (P&G), UX Design (Accenture), Promoção de Marcas (BRF) e Educação Financeira (Bloomberg e Dahlia Capital).

"O PROA abriu portas na minha vida, foi o primeiro curso em que me formei e me orgulho muito disso. Graças ao Instituto, meu currículo tem um brilho novo. Não demorou muito para que eu fosse contratada como jovem aprendiz na área que mais tenho afinidade. Há muitos conteúdos que ensinam sobre nós mesmos, inclusive, relacionamento interpessoal", conta Julia Morsch, que atualmente trabalha na Portobello.

"Consegui meu primeiro emprego ao concluir o curso de capacitação do Instituto PROA. Estou muito animado para conseguir minha independência fi-

nanceira e começar a construir uma carreira profissional de sucesso", comemora Kauan Cunha, também integrante do quadro de colaboradores da Portobello.

"O curso do PROA foi essencial para o esclarecimento sobre o mercado de trabalho. Eu já o indiquei a muitos amigos para que eles também tenham a oportunidade de conquistar uma vaga de emprego", afirma mais uma ex-aluna do PROA, Jenifer Sodré do Nascimento Prado, jovem aprendiz na Studio Z Calçados.

O processo de seleção para iniciar o curso inclui três momentos: primeiro, o jovem faz o cadastro, depois responde a um teste básico de Língua Portuguesa, Matemática e Análise de Perfil e, se for aprovado, segue para a etapa de preenchimento dos

dados pessoais a fim de realizar a matrícula do curso.

Instituto PROA: Fundado em 2007 por um grupo de empresários que compartilham o sonho de impulsionar jovens com poucas oportunidades a um futuro melhor, o PROA já impactou mais de 36 mil jovens e atua nos Estados de Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Pernambuco.

Desde que passou a atuar no Estado, em dezembro de 2021, a ONG tem se dedicado a estreitar laços com cidades catarinenses para que mais jovens sejam beneficiados com o projeto que promove um desenvolvimento social mais sustentável e solidário.

O Instituto já firmou parceria com representantes das prefeituras de Florianópolis, São José, Blumenau, Joinville, Itajaí, Gaspar e Lages. Dessa forma, o poder público também está envolvido na promoção de iniciativas do Instituto PROA. Entre os parceiros da iniciativa privada, estão a catarinense BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, e mais de 40 empresas nacionais e internacionais.

SERVIÇOS

O quê: Oportunidade de primeiro emprego e recolocação de jovens no mercado de trabalho. Quando: Inscrições no PROA de 26 de janeiro a 8 de maio de 2023. Início das aulas: 15 de maio de 2023.

Inscrições: https://www.proa.org. br/plataforma-proa/ Mais informações: https://www. proa.org.br/

Sinduscon mantém projeção de crescimento em 2023

O presidente do Sinduscon Grande Florianópolis, Marco Alberton, disse dia 17 de janeiro que o mercado aposta na força da indústria da construção civil para superar o período de indefinições sobre a política econômica do novo Governo.

"Existe muita conversa, boatos, informações não confirmadas, o que acaba prejudicando o ambiente de negócios. Mas é importante lembrar que em momentos de instabilidade os investimentos em imóveis são uma opção tradicionalmente segura para o investidor", diz.

No boletim mensal produzido pela entidade para seus associados, a economista Ludmila Custódio projeta crescimento de 2,5% do setor em 2023. A análise está baseada no ritmo de três anos consecutivos de expansão acima da média, no ciclo de negócios em andamento do mercado imobiliário e na demanda habitacional.

"Por ora, não há motivo para grandes preocupações, mas a definição da política econômica do governo eleito ainda segue como importante ponto de atenção, já que pode alterar a traje-

tória dos preços no setor. Além disso, a questão fiscal, os juros e a variação do dólar podem ainda ser impactados, dependendo da política econômica", comentou.

Empresários também estão atentos à variação dos preços de insumos e mão de obra, que impactam diretamente no Custo Unitário Básico (CUB), indexador de financiamentos feitos pelas construtoras. Em 2021 a variação foi de pouco mais de 16%. O ano seguinte foi de queda - e a expectativa é de novas reduções, o que impacta de forma positiva as vendas.

Entidade monitora decisões que influenciam ambiente de negócios, especialmente aumento de gastos do novo governo

Inscrições são gratuitas e ocorrem entre 26/1 e 8/5. A partir desta edição, entre outras novidades, o tema Educação Financeira fará parte do programa.

HERMES BEZERRA

Jovens PROANES na Biblioteca Municipal Professor Barreiros Filho, em Florianópolis

ENTIDADE

Sebrae/SC empossa gestão 2023-2026

Durante a solenidade, foram empossados o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae/SC, Renato Campos de Carvalho; o vice-presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae/SC, Antônio Marcos Pagani de Souza; o diretor superintendente do Sebrae/ SC, Carlos Henrique Ramos Fonseca; o diretor técnico do Sebrae/SC, Luc Pinheiro; o diretor de administração e finanças do Sebrae/SC, Anacleto Angelo Ortigara e o Conselho Fiscal da gestão 2023/2026, tendo como titulares Fernando Pisani de Linhares, Hamilton Peluso e Lourival Amorim, e suplentes Daniel Horácio de Araújo, Eduardo Holz e Gilson Angnes.

O diretor superintendente do Sebrae/SC, Carlos Henrique Ramos Fonseca, reeleito para a gestão 2023/2026 da instituição, já passou pela superintendência do Sesi Nacional e atuou como diretor de desenvolvimento institucional e industrial da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc) e como superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Ele relembrou os últimos quatro anos de gestão e as importantes iniciativas em prol do desenvolvimento dos pequenos negócios, durante um período difícil para os empresários, que foi a pandemia do coronavírus.

"Os resultados podem ser evidenciados em números. Somente em 2022 foram mais de 220 mil empresas únicas atendidas e mais de 1 milhão de atendimentos. Nesse período, ampliamos a nossa presença nas redes sociais, aumentamos o número de Salas do Empreendedor pelo Estado, que hoje está presente em 118 municípios catarinenses, e realizamos o maior Startup Summit da história, além de termos consolidado nacionalmente Santa Catarina, Florianópolis e o Sebrae como grandes atores do ecossistema de inovação nacional. Por meio do Programa Cidade Empreendedora, que foi executado em 107 municípios catarinenses nesses quatro anos, também impactamos 70% da população e 75% das micro e pequenas empresas de Santa Catarina, com ações de desburocratização, incentivo a participação dos pequenos negócios nas compras públicas, educação empreendedora e capacitação de lideranças", disse o superintendente do Sebrae/SC, Carlos Henrique Ramos Fonseca.

Para a atual gestão, e marcando um novo ciclo, Carlos Henrique apresentou as novas bandeiras que irão nortear a gestão empossada, visando cada vez

mais o crescimento das pequenas empresas e o desenvolvimento socioeconômico de Santa Catarina. São elas: Promover o desenvolvimento socioeconômico dos territórios; Ampliar a produtividade dos pequenos negócios; Apoiar o desenvolvimento dos ecossistemas de inovação; Promover a gestão sustentável baseada nos princípios do Modelo de Excelência em Gestão – MEG / e de Governança Ambiental, Social e Corporativa - ESG; Incentivar ainda mais a internacionalização das micro e pequenas empresas; Fortalecer as alianças estratégicas com os parceiros; Estimular a Cultura Organizacional, com a

valorização das pessoas. O diretor lembrou ainda a importância do trabalho conjunto com parceiros. "Apesar de considerar que o pior já passou, tenho consciência de que teremos anos desafiadores pela frente. Começamos hoje mais um ciclo à frente do Sebrae/SC e espero seguir contando com o apoio de todos: governo, entidades empresariais, sindicatos, instituições de ensino e pesquisa, setor financeiro, entre outros, que contribuem para o desenvolvimento das micro e pequenas empresas do estado. Juntos podemos transformar em realidade os sonhos de tantos em-

preendedores que buscam um futuro melhor para suas famílias e para o país", afirmou o diretor. Durante o seu discurso ele também falou sobre o privilégio de Santa Catarina ter um governador cuja trajetória política é marcada pela defesa das micro e pequenas empresas.

O atual presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae/ SC, Renato Campos Carvalho, parabenizou a atuação de Alaor Francisco Tissot nos últimos quatro anos e falou sobre o seu compromisso a partir de agora ao assumir a atual gestão. "Teremos um ano desafiador pela frente, em que a economia brasi-

leira ainda se recupera de uma recessão e de todos os impactos de uma pandemia. Nesse cenário, mais uma vez os pequenos negócios se consolidam como peças fundamentais da retomada, como agentes protagonistas de geração de emprego e renda. Precisamos unir esforços e trabalhar em conjunto para apoiar os empresários catarinenses e garantir um ambiente de negócios cada vez mais favorável. Trabalharei para fortalecer a relação e as parcerias com as instituições catarinenses para que juntos possamos criar soluções e ferramentas de apoio e estímulo ao empreendedorismo", disse.

Durante cerimônia, foram empossados o presidente e vice-presidente do Conselho Deliberativo, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal

Rosiley Souza

E-mail: rosileysouza@hotmail.com

/Rosiley Souza | @rosileysouzaa | 48

99962-5358

Quinteto S.A. na Nego Quirido

A Mostra de arquitetura, decoração, paisagismo e design de interiores em Itapema acontece de 24 de abril a 03 de junho de 2023 A Decorare chega ao litoral catarinense para apresentar todas as novidades e tendências da arquitetura, decoração, design e paisagismo, além de difundir a arte e a cultura local. No período que antecede a mostra ocorrem vários encontros entre os profissionais, patrocinadores e fornecedores visando o fortalecimento dos relacionamentos e parcerias. Na foto THIAGO FREITAS, Diretor Decorare e KLAUS DIETHER GLATZ no ultimo dia, 17 de janeiro, na Reveev Itapema.

Super Casa

O Grupo Quinteto S.A., que nasceu há quase duas décadas na Ilha e atualmente faz shows por todo o Brasil, vai assinar um camarote estreante na Passarela do Samba Nego Quirido neste Carnaval. No sábado, 18 de fevereiro, das 21h às 5h, durante o desfile oficial das escolas de samba da Capital, o Camarote Samba Catarina será não só assinado, mas também embalado pelo Quinteto S.A. e mais DJs convidados. O espaço com produção da Mallupy promete ser a sensação da avenida já que sua estrutura de 1300 m² ficará justamente no Setor 5, o ponto mais privilegiado para assistir aos desfiles. As 1200 pessoas aguardadas para a noite desfrutarão de open bar e open food.

Depois de Chapecó e Xanxerê, Florianópolis foi a cidade escolhida pela THF Marketing e Eventos, para a realização da Super Casa. A maior feira de móveis, decoração e utensílios para a casa, com entrada gratuita, será de 17 a 19 de março no Centrosul. O lançamento acontece dia 31 de janeiro na Quatrun Aquecimento.

Lutador FABRÍCIO WERDUN, que mora em Florianópolis, anuncia retorno ao MMA e volta a competir, em abril, nos Emirados Árabes. A luta será contra o russo SERGEI KHARITONOV. No último ano, o médico RAFAEL GALLASSINI vem preparando o lutador por meio de emagrecimento, ganho de massa muscular, sono adequado e soroterapia.

Pelas rodas sociais da capital, a médica CAROL BERGER, referência em dermatologia, prestigiando almoço só para mulheres a convite da promoter ADRI PIAZZA e da chef DANI SANTOS

Milão Acabamentos inaugurou loja no ultimo dia 19, em São José, com a presença dos colaboradores, parceiros, amigos e formadores de opinião.Convidados puderam ver de perto muitos dos produtos expostos, mas o foco estava na alegria em compartilhar e brindar esse momento tão especial para a família, que sempre foi muito presente na comunidade e região. Na foto os sócios proprietários com suas esposas, JULIANA FONTANA e DIOGO BEZ FONTANA, ANDERSON FONTANA e CAROLINY FONTANA.

No coquetel de reinauguração da loja o Boticário no Beiramar Shopping, a franqueada MARILETE STRINGHINI com o expert de maquiagem do Boticário SADI CONSATI

A empresária da construção civil, NATHALIA MENDES SCHAADT tomou posse nesta semana no cargo de VP de desenvolvimento empresarial da ACIBALC. Ela foi uma indicação da nova presidente, KATIA TONIOTI, mas já ocupava o cargo no biênio anterior.

Com o tema ”One Piece” LEONARDO PRADO festejou seu aniversario de 7 anos. Na foto o aniversariante LEONARDO, sua irmã AILA e seu pai REINALDO PRADO

GESTÃO PÚBLICA

Prefeitura de São José desburocratiza rotina de alvarás e atrai empreendedores

Desburocratizar virou palavra de ordem em São José, quando o objetivo é facilitar a vida do cidadão. Com o novo sistema implantado pela Prefeitura, os alvarás sanitários, autorizações de funcionamento, certidão de tratamento acústico e outros certificados estão sendo disponibilizados em prazos menores do que em outros municípios.

Uma diferença que tem atraído o olhar atento de investidores, trazendo novos empreendedores para o Município. "'Essas facilidades têm atraído empresários de todo o país para empreenderem em São José. "Graças à agilidade das inspeções e também ao incentivo dado pela Prefeitura, muitas empresas nacionais têm aberto filiais no município", destacou Kellen Cristina Silva, diretora geral da Vigilância Sanitária.

Antes da mudança no sistema, as Autorizações de Funcionamento (AFE) tinham um prazo de até dois meses para serem entregues. Além disso, era preciso também

KELLEN CRISTINA SILVA DIRETORA GERAL DA VIGILÂNCIA SANITÁRIA

tirar o alvará sanitário. Com a modernização, não é mais necessário passar pelas duas etapas. O munícipe junta todos os documentos necessários e abre apenas um processo para conseguir a AFE. O prazo para resposta diminuiu pela metade, agora sendo entregue em menos de 30 dias. Em alguns pontos do país, o procedimento chega a durar cerca de dois anos.

As consultas de viabilidade, que antes eram respondidas em até 15 dias passou a ter prazo de

24 horas. Em 2022, já com este processo mais ágil, foram emitidos 463 Autorizações de Funcionamento, 388 habite-se e mais de cinco mil consultas de viabilidade.

De maneira a também agilizar a vida dos municípios, a Prefeitura mudou a forma de emissão de licenças municipais, que passaram a ser autodeclaratórias. Na prática, munícipe contrata um engenheiro, que apresenta o laudo técnico, aprovado de forma simples, passando pos-

CÂMARA

teriormente por uma análise da equipe da Secretaria de Urbanismo e Serviços Públicos.

Para o secretário adjunto da SUSP, Michael Rosanelli, "as melhorias fazem parte de um processo de gestão moderna com mais qualidade, o que contribui com a economia do Município.

De acordo com Michael, a perspectiva é de aumentar o número de solicitações e diminuir ainda mais o tempo de resposta da Secretaria ainda em 2023.

Para iniciar o processo de solicitação de documentos basta acessar https://saojose.atende.net/cidadao.

CERTIDÕES DE TRATAMENTO ACÚSTICO

As certidões de Tratamento Acústico (CTA) também fazem parte do processo de desburocratização, podendo ser emitidas de forma autodeclaratória. O procedimento tem como objetivo dar celeridade no atendimento, sem deixar de exigir o cumprimento das normas legais. Já foram emitidas 19 CTAs somente no último mês, o que representa o dobro da média mensal de emissões em 2022.

O requerente e o responsável técnico pelo laudo acústico serão responsáveis pelas informações prestadas e inseridas no sistema da prefeitura. Estes certificados serão auditados e fiscalizados posteriormente pelos fiscais e analistas da Fundação Municipal do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

Presidente Cobalchini cria grupo de trabalho com Empresas Juniores

O presidente da Câmara de Florianópolis, João Cobalchini (União Brasil) recebeu nesta quinta-feira (12) a visita de jovens que fazem parte da Federação das Empresas Juniores do Estado de Santa Catarina - FEJESC. O Movimento Empresa Júnior é um empreendimento que não tem fins lucrativos, a organização é feita por estudantes de graduação orientados por professores, onde realizam projetos e prestam serviços para outras empresas, aprendendo na prática a exercer a profissão.

"O trabalho que eles realizam é excelente, de qualidade e benéfico para diversos segmentos do mercado, não só na área administrativa. Além de oportunizar ao estudante universitário práticas empreendedoras, os serviços são mais acessíveis a pequenas empresas, possibilitando um mercado mais competitivo e tecnológico. Nós precisamos incentivar esses jovens e olhar o futuro e esse encontro possibilitou a criação de um grupo de trabalho que irá construir algumas ações para potencializar esse trabalho aqui em Florianópolis," destacou o presidente do Legislativo da Capital. Buscando um Brasil mais em-

preendedor as Empresas Juniores se posicionam como um dos principais projetos de conexão entre Universidade e Mercado.

O presidente da FEJESC, Thomás Toledo Bortolato apontou que atualmente o serviço de consultoria prestados pelos jovens chega a movimentar R$ 79 milhões representatividade nacional em faturamento de 1.200 Empresas Juniores, já a representatividade em Santa Catarina o valor movimentado fica em torno de R$ 7.3 milhões de faturamento em 84 Empresas Juniores.

"Hoje a gente veio aqui para

a Câmara Municipal de Florianópolis junto com alguns representantes para fazer essa aproximação com o Legislativo e apresentar esses resultados alcançados em 2022. Hoje é um expoente no mundo inteiro do movimento Empresa Júnior. Nossa pauta principal diz respeito à isenção de ISS, uma retirada de taxação que ao nosso ver poderia ser reinvestida de outras formas. A gente pode estar conseguindo explorar mais isso, proporcionando melhores experiências e capacitação, afirmou Thomás.

Presidente com os representantes da Empresa Júnior

DIVULGAÇÃO

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Modernização tem como objetivo oferecer ainda mais praticidade aos cidadãos

Graças à agilidade das inspeções e também ao incentivo dado pela Prefeitura, muitas empresas nacionais têm aberto filiais no município"

Procura por crédito pessoal cresce neste início de ano

Oinício do ano costuma ser uma época em que os gastos são mais elevados. No mês de janeiro, principalmente, aparecem aquelas temidas cobranças de IPTU, IPVA, matrícula e material escolar, sem falar das contas rotineiras do dia a dia. Segundo dados divulgados pela Boa Vista, precursora do Cadastro Positivo, o número de registros de consumidores inadimplentes fechou em 2022 em alta com 19,9% na comparação com o ano anterior. Em dezembro, foi registrada uma alta de 3,6%, e o indicador encerrou o 4º trimestre de 2022, 4,7% a frente da média observada no 3º trimestre do mesmo ano. Para evitar começar o ano na inadimplência, muitas pes-

soas procuram por crédito pessoal para quitar as dívidas, sair do vermelho e também para colocar seus projetos em prática. Isso porque as taxas do crédito pessoal são melhores e mais atrativas do que utilizar o cheque especial, por exemplo, ou até mesmo parcelar a fatura do cartão de crédito, resultando em uma dívida ainda maior, com taxas muito mais altas.

Para Renato Cardoso, Coordenador de Crédito da Únilos – Cooperativa de Crédito, houve um crescimento significativo nesta procura. “Aqui na cooperativa conseguimos acompanhar uma variação de 76% de aumento por quantidade de contrato e 675% de aumento de valores com relação ao mesmo período do ano passado quando

nos referimos a crédito pessoal. As pessoas vêm até nós porque sabem que oferecemos taxas mais baixas do que as tradicionais, com a possibilidade de escolher entre crédito rápido, empréstimos e financiamentos, regularização de dívidas e crédito direto nas lojas conveniadas.”, completa Renato.

No mercado de crédito, mesmo com o fraco crescimento do PIB projetado, o saldo das operações ativas e financeiras deve continuar em ascensão. Conforme a Pesquisa de Economia Bancária e Expectativas, da FEBRABAN, o saldo da carteira de crédito do sistema financeiro nacional deve crescer 8,4 % neste ano, mantendo o avanço mais intenso dos empréstimos para pessoas físicas.

Emprega Palhoça registra novas vagas de emprego e estágio

A plataforma Emprega Palhoça registrou, nesta semana, o cadastro de 15 novas posições de trabalho. Há ofertas de estágio e também de emprego.

São 10 vagas de estágio para o cargo de cadastrador, para trabalhar em um período de 6h (das 8h às 11h e das 11h15 às 14h). O salário é de RS 1.400, mais benefícios, que podem chegar a RS 550. Os requisitos pra concorrer às vagas são: ser estudante de nível superior, de 1ª a 7ª fase, preferencialmente em Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Civil ou Geografia; ou ser estudante de curso técnico em Agrimensura e Edificações. Já as ofertas de trabalho cadastradas são para os cargos: ajudante de produção (4 vagas) e ajudante de serviços gerais (uma vaga), para trabalhar em uma indústria de vidros, cristais, porcelana e cerâmica.

Ao todo, já são 25 novas vagas de trabalho ofertadas pela plataforma em 2023. Desde que foi criada, a ferramenta, que aproxima os empreendedores que precisam de mão de obra dos trabalhadores disponíveis no mercado, já disponibilizou mais de 1.670 vagas de trabalho, e mais de 6 mil pessoas foram recrutadas para preenchimento dessas vagas.

Para verificar mais informações sobre as posições de trabalho disponíveis na plataforma e se cadastrar às vagas, acesse empregapalhoca.com. br e registre seu currículo.

O cadastro também pode ser feito de forma presencial, no posto de atendimento da Secretaria de Desenvolvimento Econômico localizado dentro do Mercado Público Municipal. O horário é das 8h às 18h, sem intervalo para almoço.

ACIF participa da maior feira mundial do setor varejista em Nova York

A Associação Empresarial de Florianópolis (ACIF) esteve presente na maior feira de inovação e tendências para o varejo no mundo, a NRF Retail's Big Show, realizada de 15 a 17 de janeiro em Nova York.

Únilos, Cooperativa de Crédito da Grande Florianópolis, acompanhou uma variação de 76% de aumento por quantidade de contrato

Planejamento financeiro em dia

O planejamento financeiro é fundamental para não sair do equilíbrio quando surgem as des-

SERVIÇOS

Aqui separamos algumas dicas simples que podem funcionar neste planejamento:

1. Organize uma planilha financeira para facilitar a inclusão e exclusão das pendências;

2.Inclua na planilha as despesas de início de ano, além das cobranças extras, o valor e a forma de pa -

pesas no início do ano. Mesmo que a pessoa já tenha uma ideia desses gastos extras, fica mais fácil tomar

melhores decisões financeiras quando elas têm tudo documentado em papel ou planilha digital.

gamento (se à vista ou parcelado);

3. Priorize pagar tudo à vista, como o caso de IPTU que tem desconto em parcela única ou em até duas vezes;

4. Estabeleça limites de gastos para compras de material escolar, viagens e presentes. Inclua esse limite na planilha financeira!

5. Cuidado com os gastos por impulso, coloque prioridades;

6. Construa uma reserva de emergência a longo prazo;

7. Se sobrar dinheiro depois de pagar as dívidas, use-o para quitar empréstimos e financiamentos para conseguir descontos e reduzir o tempo de dívida.

O evento, que reuniu mais de 32 mil participantes ao longo dos três dias, apresentou as principais mudanças e desafios para o setor e que devem movimentar ações de empresas no mundo todo.

No total, são mais de 350 palestrantes e 800 expositores de grandes marcas mundiais.

Durante todo o evento foram debatidos temas como inovações digitais, experiência no varejo, sustentabilidade, metaverso e outros assuntos referentes ao setor.

A discussão sobre como a pandemia impactou a relação de compra e venda e o desafio de trabalhar com o cliente dentro de novas realidades também foram temas abordados.

"A experiência do cliente e a união entre tecnologia e as lojas físicas foram os temas que nortearam a feira. A questão do va-

rejo híbrido, que faz referência à união entre as vendas realizadas em lojas físicas e virtuais é uma tendência que se fortaleceu na pandemia, e que veio para ficar", disse Célio Bernardi Junior, diretor financeiro da ACIF.

Célio Bernardi Junior, diretor financeiro da ACIF na NRF em NY

Foram 15 novas ofertas de trabalho cadastradas somente nesta semana

ELABORADO EM PARCERIA COM A AMPE METROPOLITANA

CONHEÇA QUATRO PONTOS PARA MELHORAR POLÍTICAS PÚBLICAS VOLTADAS AOS PEQUENOS NEGÓCIOS

Os pequenos negócios, que em 2022 chegaram ao número de 20,6 milhões no país, são responsáveis por 30% do Produto Interno Bruto (PIB), segundo dados do Sebrae. Além disso, os Microempreendedores Individuais (MEI), Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte, que representam atualmente 99% de todas as empresas do Brasil, foram responsáveis pela criação de 72% dos empregos criados no país durante o primeiro semestre de 2022.

Uma das primeiras medidas do novo governo foi a recriação do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, que agora é o responsável pela Secretaria da Micro e Pequena Empresa e Empreendedorismo. Para um maior incentivo ao segmento, veja quatro pontos centrais a serem considerados pelo governo.

1. Política pública de crédito para o setor Necessidade de o Pronampe contar com recursos permanentes. Hoje os recursos são do orçamento extraordinário e

cesta os empreendedores de portes diferentes, e criar uma espécie de “Plano MPE” que, à semelhança do “Plano Safra”, ofereça funding para créditos subsidiados pelo menos para as microempresas, com juros equalizados.

2. Simplificação tributária No Congresso, há projetos voltados que podem ajudar a enfrentar essa questão, como o PLP 127/2021, que aumenta as margens para enquadramento no Simples Nacional e dá liberdade para os estados escolherem os limites do ICMS, e a PEC 110/2019, que simplifica os impostos sobre o consumo. Para o gerente de Políticas Públicas do Sebrae Nacional, Silas Santiago, mais importante do que o aumento do limite é a diminuição do imposto inflacionário que os pequenos negócios pagam sem a correção da tabela do Simples.

Há expectativa sobre uma possível reforma tributária, que poderia incluir um tributo único de circulação de mercadorias e serviços para simplificar o sistema. Também é importante diminuir a burocracia para abertu-

3. Aumento dos limites de faturamento e de contratação de funcionários para os MEI Os novos tetos de faturamento anual pleiteados são: MEI – R$ 144 mil; ME – R$ 869 mil ; EPP –R$ 8,6 milhões, e são apenas a correção pela inflação, já que não houve nenhuma alteração ou ajuste desde 2006. Outro ponto previsto é a liberação de contratação de dois funcionários para cada MEI. Hoje, um microempreendedor individual só pode contratar um empregado.

4. Melhorar o ambiente de negócios Incentivar a participação das micro e pequenas empresas na economia, de uma forma geral, também é um dos pontos que, segundo os especialistas, merece atenção do novo governo. Mas para isso tudo dar certo, é preciso que a situação macroeconômica também melhore, o que significa juro básico mais baixo, aliado a uma menor inflação e a um câmbio mais baixo. O governo pensa em criar consórcios de microempresas para vendas de serviços e produtosmento contrário, de importação,

COM EMPRESA

QUE APRESENTA SOLUÇÕES

ROBOTIZADAS PARA GESTÃO

A Ampe Metropolitana oferece mais um serviço aos associados, a partir da nova parceria com a Control, empresa de tecnologia inovadora voltada para

o desenvolvimento de aplicações robotizados que garantem alta produtividade, eficiência e economia para empresas de todos os tamanhos.

VEJA QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS:

- Gestão robótica automatizada dos documentos recorrentes do contas a pagar (Utilities).

- Paperlass (papel zero), respeitando os princípios do ESG

- Environmental, Social and Governance, que corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização.

- Garantia de entrega de documentos legais (o bot identifica documentos fraudados).

- Entrega do documento em tempo hábil para pagamentos, evitando multas por atraso.

- Otimiza a gestão, eliminando processos manuais e

levando a organização para processos da indústria 4.0.

- Tempo do colaborador voltado a tarefas mais estratégicas.

- Melhora o cálculo de ROI.

"Além de possuir soluções para faturas, notas e multas, a Control ainda é especialista em desenvolvimento de robotização de processos e desenvolve projetos que resultam em mais tempo e economia para a sua empresa”, explica Octavio René Lebarbenchon Neto, administrador da Control.

Procure a Ampe para mais informações: (48) 3259-4800.

MANIFESTO DE ENTIDADES PROTESTA

CONTRA PROBLEMAS DO NOVO SISTEMA

TRIBUTÁRIO DE FLORIANÓPOLIS

A Ampe Metropolitana assinou, ao lado de outras entidades, o Manifesto elaborado pelo SESCON Grande Florianópolis para expor o descontentamento com a atualização do Novo Sistema Tributário implantado pela prefeitura de Florianópolis.

A mudança do sistema Softplan para o sistema Betha iniciou em setembro do ano passado. Ficou acordado que no dia 05 de outubro de 2022 estaria funcionando na sua plenitude, e assim foi informado para os associados e profissionais da contabilidade da Grande Florianópolis. No entanto, desde então, foram observados os seguintes problemas: na operacionalização do sistema; na emissão de taxas e licenciamentos; geração de alvarás; pagamentos de boletos e

emissão de notas fiscais; na autenticação de certificado digital; inconsistência no sistema Sefinnet; falta da emissão de certidão negativa e segunda via; no parcelamento, envio e importação de GIF-PF, GIF-PJ-SS, DES-SP; canais de informação inacessíveis. De acordo com o Manifesto, "até o presente momento, o profissional contábil é o principal agente penalizado com as alterações e integrações do novo Sistema Tributário em Florianópolis”. Por isso, solicita explicações plausíveis para a categoria, o imediato reparo dos problemas citados, a ampliação de prazos de vencimento dos tributos, da entrega das declarações acessórias e um estreito canal de atendimento para a categoria contábil.

AMPE FAZ PARCERIA