Servidores têm reajuste salarial de 12,5

Governador visita Itaquá sábado (7

FUNCIONALISMO ACRÉSCIMO NO SALÁRIO CHEGA A 12,55%, ENQUANTO NO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO FOI DE 30% Servidores de Itaquá conquistam o maior reajuste salarial do Alto Tietê

Por Guilherme Alferes reportagem@leiaogazeta.com.br

Na terça-feira (3), a presidenta do Sinseri (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaquaquecetuba), Clícia Mara Silva Damaceno, se reuniu com o prefeito Eduardo Boigues (PP), além dos secretários de Governo, Marcello Barbosa, para discutir o reajuste salarial da classe. O resultado foi um aumento salarial de 8% para todos os 4,9 mil servidores municipais e de 30% no auxílio alimentação para cerca de 1,5 mil servidores de carreira a partir de 1 de junho.

Considerando o reajuste de 4,55% que ocorreu em janeiro deste ano, a correção inflacionária soma 12,55% no geral. Este número representa o maior reajuste dentre as

VITÓRIA

A presidente do Sinseri, Clícia Damaceno, conduziu a negociação junto à gestão

cidades do Alto Tietê no ano, batendo o de 10,92% conquistado pelos servidores de Mogi no mês de abril.

O aumento é fruto de meses de negociação entre a diretoria do sindicato e a prefeitura, representada nas reuniões mensais da chamada CPN (Comissão Permanente de Negociações) por Marcello Barbosa.

“Faço questão de representar o prefeito e atender o sindicato porque os nossos servidores são prioridade nesta gestão. São pessoas que dedicam o seu tempo ao município”, enfatizou o secretário de Governo.

De acordo com a diretoria do sindicato, os repasses foram

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Acordo foi anunciado na ‘Semana do Trabalhador’

fundamentais para evitar que os servidores tivessem mais perdas no poder de compra desde a perda do NU (Nível Universitário). A presidente do Sinseri comemorou a conquista, mas ressaltou que as negociações continuam.

“A ausência do NU é sentida por muitos companheiros, mas continuamos firmes para reparar e suprir essas perdas, por meio da Reforma Administrativa (com uma pequena elevação salarial), mas com uma mudança real na implantação do Plano de Carreira geral, que também passa a ser nossa prioridade”, completou.

Já o prefeito concluiu exaltando o funcionalismo público municipal: “Estamos abertos para negociações e sabemos o quanto o servidor desempenha um papel importante no município, por isso esse aumento é fundamental, sobretudo neste período em que o mercado volta a se movimentar. Eu quero melhores salários e condições ao nosso funcionalismo.”