Jornal mundo de noticias 2ª edição 123 by JORNAL MUNDO DE NOTICIAS

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Brasilia - 2ª Edição de Novembro de 2016 - Edição 123

Líderes Comunitários criam grupo para arrecadar emendas coletivas

Lei de Liliane Roriz garante emprego para pessoa com PÁGINA deficiência

MEC libera R$ 44,3 milhões, para atender baixa renda das universidades e institutos federais PÁGINA 7

DOCÉU

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em geral desde saúde a transporte. Apesar da variedade de assuntos, a saúde é mais debatida. Cansados de esperar, liderança resolve se reunir na câmara e pedir uma contribuição aos parlamentares, desse modo eles entendem que se cada um ajudar com um pouco os projetos prioritários saem do papel. PÁGINA 6

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Jonathan Araújo, eleito presidente da Feira Central de Ceilândia

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2ª Edição de Novembro de 2016

MONTEIRO DA RÁDIO JORNALISTA PROFIOSSIONAL

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Quer aumento? Saiba o que fazer e falar na hora do pedido

maioria dos livros de liderança, os quais procuramos seguir a rigor em nosso dia a dia, discorre sobre a realidade de empresas que trabalham por meritocracia. Ou seja, quando a empresa já tem bem estruturado um método de avaliação por desempenho e, portanto, sabe medir a produtividade dos colaboradores - logo, fica mais “fácil” saber quem merece o tal do aumento salarial. Nesse método de avaliação, os funcionários também sabem que serão recompensados pelo bom trabalho apresentado. No Brasil, de acordo com a minha experiência, ainda são minoria as companhias que avaliam corretamente a qualificação por desempenho. Então, se trabalha em um lugar que não tem uma política de aumento salarial tão assertiva assim, cabe a você batalhar pelo reconhecimento. Porém, antes de tocar nesse assunto, você deve se preparar, pensar bem e sentir se é a hora certa. Já presenciei situações constrangedoras, em que os próprios colaboradores se colocaram em saias justas ao pedirem aumento. Confira algumas dicas para você não cair e te ajudar na busca pelo tão sonhado aumento:

“Eu também mereço um aumento salarial” - Não faça comparações desse tipo! Não se trata de merecimento e, sim, de resultados. Essa dica pode não agradar muitas pessoas, mas, queiramos ou não, reﬂete o pensamento de muitos empresários: fazer corretamente as tarefas é apenas a obrigação de todo bom profissional; Não alegue dificuldade para pagar as contas - Todos temos despesas, e as dívidas contraídas foram escolhas suas. De nada adianta expor seus problemas pessoais, como o aumento das contas de casa, a escola dos filhos ou a compra de um carro. Não vá por esse caminho; Nunca diga que tem outras propostas fora dali se não for verdade - Não coloque seu chefe contra a parede e, muito menos, se coloque em uma armadilha da escolha do tudo ou nada. O objetivo é ter uma conversa amigável e tranquila; Espere, pelo menos, um ano para falar sobre aumento - Afinal, você acabou de concordar com aquele salário, com os desafios e as responsabilidades que terá que arcar; Entregue mais - Para fazer jus a um aumento de salário, é necessário agregar valor à empresa. Apresente mais resultados e demonstre as

razões para o seu pedido. Com essas dicas, você terá os argumentos necessários para cobrar reconhecimento. Porém, caso o seu chefe fale que não é o melhor momento para te dar o aumento, pergunte o que você deve fazer para melhorar e em quanto tempo pode conquistar o seu objetivo salarial. Agora, se resposta for “aqui você não terá o aumento desejado”, a boa nova é que você pode ir atrás desse objetivo em outra empresa. Agradeça a sinceridade, comece a buscar novas oportunidades e reﬂita sobre o que prefere: se dedicar a um trabalho que não lhe renderá os ganhos que procura ou saber da real situação e poder mudar o rumo de sua carreira? * Daniela do Lago é coach de carreira, palestrante, professora dos cursos de MBA da Fundação Getúlio Vargas nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Comunicação e Relacionamento Interpessoal e escritora. Recentemente lançou o seu segundo livro - “UP! 50 dicas para decolar na sua carreira”, pela Integrare Editora. A obra contém dicas práticas de comportamento no trabalho. Apoio www.comunidadedf. com.br

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Lei de Liliane Roriz garante emprego para pessoa com deficiência

oda empresa que fizer contrato de terceirização com o GDF e tiver 100 funcionários ou mais, deve garantir 5% das vagas para PCDs. Deputada quer, ainda, dados divulgados na internet. Com quase 24% da população brasileira composta por pessoas que possuem algum tipo de deficiência, a deputada distrital Liliane Roriz tem se empenhado para que as oportunidades a essas pessoas sejam garantidas por lei. Para isso, a parlamentar – que criou na Câmara Legislativa a Frente Parlamentar da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida -, apresentou projeto de Lei (PL) para garantir que uma cota mínima de 5% dos cargos oferecidos pelas empresas que fizerem contratos de terceirização com o GDF e que tenham de 100 empregados acima, sejam destinados para pessoas com deficiência. De acordo com o último Censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui 45 milhões de Pessoas com Deficiência (PCDs). Segundo a deputada Liliane Roriz, embora exista no Brasil a Lei das Cotas – que garante vagas de emprego para a pessoa com deficiência -, ampliar a participação dessas pessoas no mercado de trabalho é de extrema importância, até porque ainda é pequeno o percentual de contratações por empresas que não são obrigadas a cumprir a lei. “É preciso garantir a inserção social dessas pessoas no mercado de trabalho e fazer com que a sociedade enxergue que são pessoas aptas a realizar trabalhos, produtivas e

competitivas”, destaca. Segundo os dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) 2015, divulgada pelo Ministério do Trabalho, 403,2 mil pessoas com deficiência atuam formalmente no mercado de trabalho, correspondendo a um percentual de 0,84% do total dos vínculos empregatícios. “Hoje, mais pessoas com deficiência conseguem entrar para o mercado de trabalho, mas como uma defensora dos direitos dessas pessoas, não vou me dar por satisfeita com um percentual ainda tão pequeno”, afirma Liliane Roriz que ressalta dados divulgados recentemente pelos meios de comunicação: “Temos 9,3 milhões de PCDs que se encaixam na Lei de Cotas, para 827 mil vagas abertas. Tem muita gente ainda para entrar no mercado de trabalho”. Liliane Roriz – que também têm outros projetos de lei tramitando na Câmara Legislativa para beneficiar as

pessoas com deficiência, leis aprovadas e trabalha para lançar o Estatuto da Pessoa com deficiência -, lembra que garantir vaga de trabalho para PCDs não é o único desafio. “É preciso garantir a acessibilidade urbana, com transporte público adaptado e rampas que facilitem a circulação nos espaços públicos, e também acessibilidade nas empresas”. Lei e transparência - O projeto de lei de Liliane Roriz determina que os contratos celebrados para terceirização de mão de obra, com número igual ou superior a cem empregados, deverão, obrigatoriamente, ter uma cota mínima de 5% dos cargos para pessoas com deficiência. Liliane lembra que os órgãos contratantes devem publicar na internet a relação completa da mão de obra empregada para garantir a transparência e fiscalização por parte de toda a sociedade.Apoio www.comunidadedf.com.br

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Santa Filomena-Ma comemora vitória nas urnas de Idan e Dr. Michel

grupo político de Santa Filomena do Maranhão comemora uma vitória inesquecível. Trazendo a nossa cidade uma nova Historia. Valorizando os direitos que o povo merece. No final do mês de Outubro em nosso estado foi um dia especial em Santa Filomena do Maranhão, onde o povo filomenense comemorou a vitória do novo prefeito Idan Torres e do vice Dr. Michel. Idan e Michel venceram nada mais nada menos um grupo famíliar que comandava Santa Filomena desde a sua emancipação politica a 21 anos. Varias autoridades estiveram comemorando com Idan e Dr. Michel como o prefeito eleito de Tuntum Dr. Tema e a primeira dama Danielle Cunha e o prefeito eleito de São Mateus Miltinho Aragão além de vereadores de varias cidades da região. Idan foi eleito com 54,56%, 2709 votos, 453 votos a mais do

que seu oponente. Um dos destaques da festa foi a presença do prefeito de Tuntum Dr. Tema o grande responsável pela emancipação politica de Santa Filomena a 21 anos, no seu primeiro mandato de prefeito de Tuntum, quando tinha uma filomenense como ele de vice a dona Inês Bandeira. Eu Charlean Alves da costa

Consertos de ROUPAS EM GERAL

dou meus parabéns ao prefeito eleito Idan Torres, ao Deputado Federal Valdir Maranhão, ao Vice prefeito Dr. Michel Domingos, Ricardo Lucena, Idegran , a Bezarina de Sousa Costa vereadora eleita. Todos juntos com o povo formaremos uma Santa Filomena soberana. Parabéns!. Apoio www.comunidadedf.com.br.

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Associação dos Sol Nascente Homenageia Policiais do 10º BPM

oradores da chácara 87, do condomínio Sol Nascente, através dos representantes da Associação Vida Nova, homenageou os policiais militares do GTOP do 10°BPM na manhã deste sábado (12), com o intuito de agradecer pelo excelente trabalho que está sendo desempenhado por esses policiais na região do Sol Nascente. Participaram do evento líderes comunitários, o comandante do II CPRO Coronel Neviton e o subcomandante do 10° BPM Major Lobato, que ressaltaram o quanto Essa iniciativa por parte da socie- rem em prol da segurança desses é gratificante o reconhecimento da dade só eleva ainda mais, a vonta- cidadãos. Apoio: www.comunidapopulação com os policiais mili- de dos policiais, em se empenha- dedf.com.br tares.

Fecomércio promove entrega da comenda de Ordem do Mérito Comercial

a última sexta-feira do dia 18-11-2016, foi marcada pela realização da primeira edição de outorga. Foi uma noite memorável promovida pela Fecomércio DF. Realizado na casa de eventos Minas Wall. Pessoas que fizeram a diferença no cenário econômico do Distrito Federal, presidentes de sindicatos patronais do comércio e serviços, empresários, políticos, receberam o prêmio

como forma de reconhecimento. Bartolomeu Gonçalves Martins, Comenda da Ordem do Mérito Comercial do Df, no Grau de Grande Oficial. Apoio www.comunidadedf.com.br.

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Líderes Comunitários criam grupo para arrecadar emendas coletivas

elina Leão parabeniza líderes comunitários de Ceilândia pela iniciativa de arrecadar emendas dos deputados para os projetos da Cidade. No último dia 18, Francisco Monteiro, radialista, jornalista e presidente na rádio comunidade df, abre roda de conversa para debate sobre as questões cotidianas, ou seja, políticas públicas em geral desde saúde a transporte. Apesar da variedade de assuntos, a saúde é mais debatida. Cansados de esperar, liderança resolve se reunir na câmara e pedir uma contribuição aos parlamentares, desse modo eles entendem que se cada um ajudar com um pouco os projetos prioritários saem do papel. Em debate na rádio comunidade Celina diz, “Nós somos vinte e quatro deputados, se cada um coloca R$ 2 milhões dá aproximadamente R$ 50 milhões para a cidade é só escolher as áreas prioritárias”. As reuniões estão acontecendo, e relatórios sendo preparados com os

Deputada Celina Leão fala na Rádio Comunidade DF sobre a iniciativa de arrecadar emendas dos deputados para os projetos da Cidade.

projetos mais importantes da cidade. Dentre tantos problemas a saúde que é o bem maior que o ser humano pode ter foi a mais citada no debate. Enquanto o GDF (Governo do Distrito Federal), paralisa obras, atrasa ou deixa de pagar funcionários da saúde e pessoas morrem à espera de atendimento. A “comunidade” cria gru-

po no WhatsApp para mobilizar os moradores e quem quiser participar, expor ideias, falar dos maiores problemas de suas cidades, o grupo está aberto a discussões. A situação que se encontra a saúde é tão precária que recentemente na emissora globo foi divulgada uma matéria que mostrava servidores do SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência), fazendo “vaquinha” para não parar ambulância. D° Medótio Ribas que atua no ramo ginecológico na cidade, aconselha mulheres a procurar atendimento com ginecologistas, porque na rede pública não é fácil encontrar mastologista, que é o médico especializado na mama. “Descobriu a presença de um nódulo

procure um ginecologista inicialmente, para ter um acesso mais rápido, porque se ela procurar um mastologista na rede pública o acesso está mais restrito”, diz. O doutor reforça ainda a importância da prevenção ao Câncer de Mama que é o que mais mata mulher no Brasil. Casos ocorrem com maior frequência acima dos 40 anos, e prevenir aumenta chances de tratamento. Porém, a genética conta, ou seja, quando se tem casos na família, aumenta a chance de o paciente desenvolver a doença. Como estamos no novembro azul a mesma prevenção e cuidado é indicada para os homens acima de 45 anos. É fundamental a rea-

lização de exames para prevenir o Câncer de Próstata. O empresário Jeferson Monteiro, técnico em Optometria, especializado na visão fala da importância quanto a prevenção da cegueira. “Assim como chega pessoas para se amputarem em hospital, chegam pessoas para operação de catarata, isso por não se cuidarem, ou após anos de espera por um exame de vista”, afirma. A pesar das campanhas feitas durante o ano, como por exemplo, setembro amarelo campanha de prevenção ao suicídio, outubro rosa que chama atenção quanto ao câncer de mama, novembro azul para o câncer de Próstata dentre outros, é preciso ficar atento a saúde sempre. Lucilha Passos Apoio www.comunidadedf.com.br

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MEC libera R$ 44,3 milhões de assistência para atender estudantes de baixa renda das universidades e institutos federais

Ministério da Educação liberou, nesta sexta-feira (18/11), mais R$ 44,3 milhões de assistência estudantil para atendimento de estudantes de baixa renda das universidades e institutos federais. “A assistência estudantil garante igualdade de oportunidades aos estudantes, dando apoio para moradia estudantil, alimentação e transporte”, afirma o ministro da Educação, Mendonça Filho, destacando que a atual gestão liberou, desde quando assumiu, R$ 788.904.480,22 para assistência estudantil em todo o Brasil. A assistência estudantil garante a permanência acadêmica de estudantes de baixa renda nas universidades e institutos federais. O Plano de Assistência Estudantil (Pnaes) permite ao estudante melhoria do desempenho acadêmico e igualdade de oportunidades, oferecendo assistência à moradia estudantil, alimentação, transporte, saúde, inclusão digital, cultura, esporte, creche e apoio pedagógico. As ações do Pnaes são executadas pela própria instituição de ensino, que acompanha e avalia o desenvolvimento do programa. Do total liberado nesta sexta, R$

27,87 milhões são para as universidades federais e R$ 16,53 milhões para os institutos federais. Além da assistência estudantil, o MEC liberou R$ 14 milhões para o pagamento de bolsas por meio do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE). A maior parte desses recursos, R$ 11 milhões, são para o programa Bolsa Permanência, cujos bolsistas são estudantes universitários em situações de vulnerabilidade socioeconômica, indígenas e quilombolas que fazem cursos de graduação com mais de 5 horas diárias de aula. A bolsa se destina a custear seus gastos durante o curso em que a carga horária os impede de realizar

atividade remunerada. Os outros R$ 3 milhões são para o Programa de Educação Tutorial – PET. Esse programa foi criado para apoiar atividades acadêmicas que integram ensino, pesquisa e extensão. Formado por grupos tutoriais de aprendizagem, o PET propicia aos alunos participantes, sob a orientação de um tutor, a realização de atividades extracurriculares que complementem a formação acadêmica do estudante e atendam às necessidades do próprio curso de graduação. Assessoria de Comunicação Social,Apoio www.comunidadedf. com.br.

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Jonathan Araújo, eleito presidente da Feira Central de Ceilândia

deputada distrital Luzia de Paula (PSB) se reuniu com o presidente da Companhia Energética de Brasília – CEB, Ari Joaquim da Silva, e um grupo formado por representantes de feiras de Ceilândia. O encontro aconteceu na sede da empresa, na manhã do dia (22) e teve como tema a busca de melhorias para os feirantes. Estiveram presente Zé Luiz, da feira da Guariroba; José Júnior, da feira do produtor do P Norte; Consuelo, da feira do Setor O; Nego, da feira do Guarapari em Ceilândia Sul; Kadilac, da feira do P Norte e; Jonathan, da feira Central de Ceilândia. A principal reivindicação da categoria foi a individualização da energia de cada box, nas feiras de Ceilândia. Para Jonathan Araújo, eleito presidente da Feira Central de Ceilândia(Fotos), o objetivo é atender aos anseios dos feirantes que buscam melhorias na infraestrutura das feiras. “A individualização elétrica é necessária e justa, assim, cada feirante custeará o que lhe é devido”, explicou.

A deputada defende a individualização da energia elétrica que visa ordenar todos os boxes existentes em cada feira de Ceilândia. A individualização transferirá a responsabilidade dos custos da energia, que até o momento é rateado por todos os feirantes. “Individualizar a energia dos boxes é um ato de cidadania para os feirantes. Assim cada proprietário custeará somente o que foi gasto. Nada mais justo para estes empresários que são geradores de emprego e renda em nossa cidade”, disse a parlamentar.

O diretor da CEB se prontificou a buscar uma solução para a demanda. Nos próximos dias serão realizados projetos para cada uma das feiras que visem a instalação individual da energia nos boxes. Apoio: Comunidadedf.com.br.

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Deputados distritais protocolam representação contra Rollemberg

Documento entregue ao TCDF acusa o governador de descumprir leis, como a que assegura o reajuste ao funcionalismo.

e a pressão por parte dos servidores públicos do Distrito Federal pelo pagamento de reajustes e incorporação de gratificações já era grande, o governador Rodrigo Rollemberg (PSB) terá mais uma dor de cabeça. Os deputados Wasny de Roure (PT), Wellington Luiz (PMDB), e Bispo Renato Andrade (PR) apresentaram, nesta quarta-feira (16/11), ao Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF), representação contra o chefe do Executivo local. Eles acusam o socialista de má administração e descumprimento de leis aprovadas pela Câmara Legislativa. Segundo os parlamentares, o

governador tem cometido seguidas irregularidades contábeis, financeiras, orçamentárias, operacional e patrimonial. O maior exemplo, diz o grupo,

é o não pagamento da última parcela de um reajuste salarial que deveria ter sido incorporado aos contracheques no ano passado.

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