BOLETÍN SINDICAL INFORMATIVO AÑO XXII Nº 32 NOVIEMBRE 2015
MESA SECTORIAL DEL 4 DE NOVIEMBRE DE 2015
El acuerdo de criterios de plantillas para el próximo curso que FETE-UGT ha firmado en la Mesa Sectorial celebrada hoy, lo consideramos como parte del inicio de la reversión comprometida por el nuevo gobierno de los recortes producidos en la anterior legislatura. Contiene las dos reivindicaciones más clamorosamente demandadas por el profesorado y más reiteradamente expresadas por FETE-UGT: El rebaje a 20 horas de las 21 lectivas del profesorado de Secundaria que sólo Aragón continúa manteniendo y la reducción paulatina de las ratios de alumnado a 22 en Infantil y primaria, 27 en secundaria y 30 en Bachillerato. Obviamente no colma para nada nuestras expectativas. La reducción de ratios va a ser progresiva, sólo en primero de Infantil será ya para el próximo curso. Y las 20 horas no van a poder bajar, hasta que nos levanten la losa del “decretazo” 14/2012 del Gobierno de España, que condenó a todas las CCAA a “mínimo” 20. Pero sí que contiene el compromiso de revisión y vuelta a las 18, en cuanto esto se produzca. También se marca el objetivo de legislatura de consolidar las plantillas al 90% de los cupos. Reduciendo del 30% al 10% la insoportable temporalidad actual de interinos. Esto además, dará lugar a buenas ofertas de empleo y buenos concursos de traslados. Es mucho más ambiguo que una rejilla de aplicación directa, como pretendíamos , pero concreta, mejorando los requisitos de horas mínimas para crear, mantener y suprimir puestos, contemplando cuestiones que siempre hemos reivindicado: optativas, las horas de desdobles, tutorías…. Contempla, y en esto ha sido especialmente insistente UGT, la atención a la diversidad y el trato diferencial a los centros rurales y a los de especial dificultad o en desventaja y a los de Enseñanza de Régimen Especial, eternos relegados. En definitiva, que los recortes fueron profundos y rápidos y la reversión va a ser tímida y lenta. Pero, desde luego, UGT que nunca ha jugado al todo o nada, no va a dejar pasar ni ésta, ni ninguna oportunidad de avance, por pequeño que sea. Seguiremos con nuestras reivindicaciones en la propia negociación de las plantillas, centro a centro, y confiamos en el buen funcionamiento de la Comisión de Seguimiento que se va a crear.