Text: Johanna Wendel, Sonja Thelen
Ob Selbstständigkeit, der Weg in einen neuen Beruf oder der nächste Schritt auf der Karriereleiter: In Frankfurt gibt es vielseitige Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen.
Die Weichen dazu können mitunter schon im Kindesalter gestellt werden, weshalb sich ein Blick auf die Schulvielfalt der Stadt lohnt.
SPECIALBILDUNG&KARRIERE WAGENWEGENEUE 118 09/22#FRANKFURTJOURNAL
UhrinAlexander/adobestock.comFoto:
Die Weichen dazu können mitunter schon im Kindesalter gestellt werden, weshalb sich ein Blick auf die Schulvielfalt der Stadt lohnt.
SPECIALBILDUNG&KARRIERE WAGENWEGENEUE 118 09/22#FRANKFURTJOURNAL
Text: Johanna Wendel, Sonja Thelen
Ob Selbstständigkeit, der Weg in einen neuen Beruf oder der nächste Schritt auf der Karriereleiter: In Frankfurt gibt es vielseitige Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen.
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Hungener
Das Frauen-Softwarehaus e.V. unterstützt die berufliche Entwicklung von Frauen durch verschiedene Angebote an Qualifizierung, Beratung und Information. Die Kombination aus individuellem Coaching, Kompetenz-Workshops und der Vermittlung von aktuellen IT-Kenntnissen ist unsere Stärke.
069
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Kostenfreie Beratung via Videokonferenz, telefonisch oder vor Ort. Geförderte Lehrgänge für Frauen: Perspektive Wiedereinsteigen, GrundkompetenzenPlus, Schritt für Schritt ins Erwerbsleben, #DigitalRegional#, NeW - Digitale Kompetenzen, u.a. Beratung und Workshops für Betroffene von digitaler Gewalt. Individuelle Gruppenschulungen für Firmen und Institutionen. IT-Kurse für jedefrau: MS O ffice, Microsoft 365, MS Teams, Zoom, u.a. Straße 6 60389 Telefon 7411404 kontakt@fswh.de
Vernetzung ist und bleibt für junge Unternehmerinnen und Unternehmer ein Kernpunkt: Laut Bommersheim orientieren sich die Start-ups zunehmend über die Bundesgrenzen hinaus und machen sich im Ausland einen Namen: 70 Prozent der Gründerinnen und Gründer, die sich Telefon 069 7411404 | kontakt@fswh de www.fswh.deBeratung
Frauen-Softwarehaus e.V. Coaching IT-Schulung
BUSINESS INTERNATIONAL: VON FRANKFURT IN DIE WELT
Seit dem Jahr 2000 berät die Anlaufstelle Kompass in ihrem Zentrum für Existenzgründung in Fechenheim Gründerinnen und Gründer auf ihrem Weg zum eigenen Business. Dabei unterstützt die GmbH mit Workshops und Kompetenzschulungen mit dem Fokus auf Trends und Entwicklungen am Markt. Darin spielen gerade auch relevante Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine tragende Rolle. „Uns steht Optimismus auf die Stirn geschrieben“, erzählt Ellen Bommersheim, Managing Director im Kompass Zentrum lächelnd. 15 Beraterinnen und Berater seien sie in ihrem Team, „und jeder hat sein Spezialgebiet“. Ihr Auftrag: Menschen mit Visionen von der Idee über den Businessplan bis hin zum fertigen Unternehmen, das auf eigenen Beinen steht, zu begleiten. Dabei beraten sie stets am Puls der Zeit. „Neben den Nachwirkungen der Corona-Folgen ist nun auch die Energie- und Klimakrise als Schwierigkeit hinzugekommen. Unsere Aufgabe ist es, die angehenden Unternehmerinnen und Unternehmer dabei zu unterstützen, sich noch resilienter aufzustellen“, erläutert Bommersheim. Für die Start-ups bedeutet das ein konkretes Konzept, sichere Lieferketten und die Berücksichtigung von sozialen Themen. „Besonders die vergangenen zwei Jahre waren auch emotional sehr anstrengend und weniger von Freude geprägt als üblich.“ Vor allem habe sich aber auch gezeigt, dass Unternehmen mit einem nachhaltigen Konzept besser durch die Krise kommen. Um Gründern und Gründerinnen die Vernetzung untereinander zu erleichtern, bietet Kompass das kostenfreie Angebot „#Gemeinsamdeins“ an. Hier dreht sich alles um „Matchmaking“, „Co-Creation“ und darum, überhaupt eine ordentliche Portion Mut mit auf den Weg zu geben. Zudem ist über das Projekt auch die Teilnahme an Workshops rund um die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung möglich. „Wir geben den Teilnehmenden praktische Tools an die Hand, die mit Leichtigkeit umgesetzt werden können“, so die Beraterin. Des Weiteren existieren in dem Gründungszentrum, betrieben von der Wirtschaftsförderung Frankfurt, in Fechenheim Büros und Co-WorkingSpaces, die von den angehenden Geschäftsmännern und -frauen kostenfrei genutzt oder zu sehr günstigen Konditionen angemietet werden können.
Kompass: meisternHerausforderungenneue
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Frankfurt am Main
119 09/22#FRANKFURTJOURNAL PROMOTION KompassFoto:
ENDLICH DIE EIGENE CHEFIN SEIN
bei Kompass beraten lassen, haben einen internationalen Background und agieren anschließend über die Ländergrenzen hinaus. Um das zu unterstützen und auch nicht-deutschsprachigen Gründerinnen und Gründern behilflich sein zu können, bietet Kompass mit Englisch, Französisch, Farsi, Dari, Türkisch, Arabisch und Spanisch eine umfassende Sprachkompetenz. Daneben existiert bei Kompass auch eine Gründerwerkstatt für Geflüchtete, die in Deutschland gerne gründen möchten. „Viele der Geflüchteten hatten Betriebe in ihren Heimatländern“, sagt Bommersheim. „Sie sind sehr qualifiziert und wollen ihre Arbeit selbstverständlich auch hier wieder aufnehmen.“ Bis vor Kurzem noch stammten die meisten Gründerinnen und Gründer, die dieses Angebot von Kompass wahrnehmen, aus Syrien oder Afghanistan, nun kommen viele aus der Ukraine. Nicht selten bleiben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Beratungszentrums noch lange nach dem erfolgreichen Unternehmensstart ein vertrauensvoller Ansprechpartner. „Es kommt immer wieder vor, dass Ehemalige sich bei uns melden und fragen, ob wir ihnen geeignete Fachkräfte vermitteln können; beispielsweise Texter oder Grafikerinnen“, sagt Bommersheim. Auch die Stadt könnte, was nachhaltige Themen betrifft, noch mehr auf die Start-ups zugehen. „Sei es für ein Begrünungskonzept am Mainkai oder Stadtentwicklung generell; die Stadt könnte unsere Start-ups bei diesen Angelegenheiten mehr heranziehen und mehr Ausschreibungen in diese Richtung verfassen“, findet die Beraterin. „Gerade um die Themen fairen Handel und Nachhaltigkeit zu stärken, können unsere internationalen Start-ups zum Beispiel: mit spannenden Eco-Fashion- oder Food-Konzepten einen wertvollen Beitrag leisten, von dem Frankfurt profitieren könnte.“
Der Frankfurter Gründerfonds ist ein Kredit, der direkt von der Stadt Frankfurt gestellt wird und bereits seit zehn Jahren existiert. Dabei wird in Kooperation mit der Bürgschaftsbank Hessen eine Bürgschaft über 80 Prozent der gewünschten Kreditsumme an die Start-ups ausgestellt. Zudem erhalten die Anwärter im Gründerfondsbüro in Kooperation mit dem Frankfurt School Financial Services eine kostenlose Beratung. Diese enthält Feedback zum Businessplan, Vorbereitung auf das Kreditgespräch mit der Bank und eine engmaschige Begleitung während der gesamten Kreditlaufzeit. Um einen Kredit zu erhalten, müssen Start-ups folgende Voraussetzungen erfüllen: Existenzgründer oder Jungunternehmer in Voll- oder Teilzeit, die bereits bis zu fünf Jahre am Markt sind, ihren Unternehmenssitz in Frankfurt haben und deren Kreditbedarf für ihre Start-up-Finanzierung 2500 bis 50 000 Euro beträgt.
Kompass ist zudem für öffentliche Förderprogramme akkreditiert und ermöglicht Zugang zu Finanzierungsinstrumenten. An dieser Stelle schließt sich der Kreis: Genau wie die Beratungsstelle Kompass ist auch der Frankfurter Gründerfonds ein Projekt der Wirtschaftsförderung Frankfurt, das in Zusammenarbeit mit der FS Financial Services GmbH funktioniert.
Am 12. September vergibt die Wirtschaftsförderung Frankfurt zudem den renommierten Frankfurter Gründerpreis. „Für Gründerinnen und Gründer ist das eine tolle Auszeichnung. Sie können direkt gute Werbung für sich generieren und so unmittelbar lernen, wo sie sich am besten positionieren und wie sie das Branding und Labeling ihres Unternehmens angehen“, erläutert die Kompass-Beraterin Ellen
bageleverything/adobestock.comIllustration:VbFF;Foto:
120 09/22#FRANKFURTJOURNAL SPECIALBILDUNG&KARRIERE
Bommersheim. Die Beraterin verspricht, dass Kompass seinem Namen gerecht wird und angehenden Start-ups als vertrauensvoller Begleiter auf dem Weg in die Selbstständigkeit zur Seite steht. „Wir sagen immer: ‚Mit uns kann man gar nicht verlorengehen – eben nach dem Motto #gemeinsamdeins.‘“ frankfurter-gruenderfonds.dekompassfrankfurt.de Doch nicht nur die Selbstständigkeit führt zur Selbstverwirklichung. Auch ein sicherer Arbeitsplatz, bei dem Beruf und Familie unter einen Hut passen, ist für viele ein großer Wunsch. Der Verein zur beruflichen Förderung von Frauen e.V. (VbFF) bietet bereits seit 1998 Teilzeit-Ausbildungen für Mütter an, die nicht Vollzeit tätig sein können. Die Berufe reichen von Automechanikerin über Friseurin bis hin zur Kauffrau für Büromanagement. Insgesamt absolvieren über den VbFF, beziehungsweise dessen Partnerbetriebe, aktuell rund 100 Frauen eine Teilzeit-Ausbildung. Seit 2015 bietet der Verein die Berufsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung auch zur Pflegefachkraft und ergänzend dazu seit März dieses Jahres zur Altenpflegehelferin an. Aktuell wird das Projekt vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration aus dem Sozialbudget: „Sozialwirtschaft integriert“ in Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt der Stadt Frankfurt am Main gefördert.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels in Pflegeberufen sind alternative Wege in dem Berufsbereich wichtiger denn je. Das hat der VbFF erkannt und weiß um die Vorteile: „Mütter, von denen teilweise einige drei oder fünf Kinder haben, müssen sehr strukturiert sein, um ihren Alltag bewältigen zu können. Diese Strukturiertheit bringen sie auch in die Ausbildung mit“, erläutert Kornelia Stanic vom VbFF, die im Projekt „Fokus Teilzeit“ des Vereins tätig ist. „Anders als Auszubildende, die gerade erst die Schule beendet haben, stehen die Mütter bereits mitten im Leben.“ Viele Frauen kommen mit dem konkreten Ziel zu Stanic und ihren Kolleginnen und Kollegen, die Teilzeit-Pflegeausbildung anzutreten; beispielsweise über die Empfehlung einer Freundin oder Bekannten.
„Wir begleiten seit mehreren Jahren die Teilzeitausbildung zur Pflegefachkraft
VbFF: fürAusbildungSchulunggezielteundneueJobs
121PROMOTION 09/22#FRANKFURTJOURNAL Foto:
DURCHSTARTEN IN DER TEILZEIT-PFLEGE
beim Agaplesion Bildungszentrum und seit März dieses Jahres die Teilzeitausbildung zur Altenpflegehelferin bei den Pflegeschulen Kommit und MaxQ.“ Aktuell sucht der VbFF weitere Betriebe für die Aufnahme der Teilzeit-Auszubildenden, da bisher nur wenige das Angebot kennen. „Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Frauen, die über uns eine Teilzeit-Ausbildung angetreten haben, ihren Ausbildungsbetrieben gegenüber sehr loyal sind“, erläutert Melanie Janduda vom VbFF. „Einige von ihnen übernehmen nach der Ausbildung zudem gerne Nachtdienste, um tagsüber Zeit mit ihren Kindern zu verbringen oder springen am Wochenende ein, wenn der Partner frei hat. Andere, insbesondere alleinerziehende Frauen, nehmen gerne weiterhin die familienfreundlichen Arbeitszeiten in Anspruch.“ Auch untereinander griffen sich die Auszubildenden bei der Kinderbetreuung unter die Arme. Der VbFF unterstützt die Frauen besonders am Anfang. In einem Erstgespräch finden die Mitarbeitenden heraus, welcher Ausbildungsberuf und welches Modell am besten zu ihren Klientinnen passt, anschließend erfolgt weitere Unterstützung bei Behördengängen, Sprachförderung, Bewerbungserstellung und Berufsvorbereitung sowie ein individuelles Coaching. Die Angebote finden sowohl vor Ort als auch digital statt. Die Erfahrung des Vereins habe gezeigt, dass Betriebe durchaus aufgeschlossen sind, sich dem neuen Modell zu öffnen und familienfreundliche Arbeitsstrukturen auszuprobieren. „Auf der einen Seite besteht ein eklatanter Fachkräftemangel in allen Gesundheitsberufen, und auf der anderen Seite gibt es diese Frauen, die sehr gerne eine zukunftsfähige Berufsausbildung absolvieren möchten“, sagt Stanic. „Für beide Seiten ist es eine Win-win-Situation.“ Die nächste Teilzeit-Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnt am 1. April 2023. vbff-ffm.de Wen es weniger in den Pflegeberuf zieht, aber dessen Herz dennoch für soziale Berufe schlägt, findet eventuell in der Kinderbetreuung seine berufliche Leidenschaft. Bunt, vielfältig, offen und tolerant: Das ist die BVZ GmbH , Frankfurts großer freier Träger von Kindertagesstätten. Sie betreibt stadtweit mehr als 150 Kindertagesstätten in verschiedenen Stadtteilen und verfügt über gut 6000 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von null bis zwölf Jahren. Auch leitet die BVZ betriebliche und betriebsnahe Kindertagesstätten in Kooperation mit großen Konzernen aus den unterschiedlichsten Branchen sowie mit staatlichen und privaten Bildungs- und Gesundheitsinstituten. So garantiert die BVZ ein vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Kinderbetreuung. Ihre Wurzeln hat die BVZ in der Kinderladen- und Elterninitiativbewegung und ist keiner Weltanschauung oder Religion verpflichtet. Aus den ursprünglich drei Trägervereinen ging 2016 die gemeinnützige BVZ GmbH hervor, die die Erfahrungen und Traditionen aus den vergangenen 50 Jahren in der neuen und zukunftssicheren Organisationsform weiterführt. Nach dem rasanten Wachstum der vergangenen Jahre geht es nun in erster Linie darum, Qualität zu sichern und weiterzuentwickeln. Dazu trägt auch ein hauseigenes Fortbildungsprogramm bei, auf das der
SPECIALBILDUNG&KARRIERE122 09/22#FRANKFURTJOURNAL
jetzt!Durchstarten Wir geben Ihnen den nötigen Anschub mit Bewerbungstrainings, Kursen zu EDV, Social Media, Marketing, BWL, Rhetorik oder Projektmanagement, BildungsurlaubenSprachkursenu.v.m. vhs.frankfurt.de Microsoft anSpecialist-ZertifikateOfficederFrankfurterVHS.
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BINGFUTURE
VIELFALT WIRD GROSS GESCHRIEBEN
So vielfältig die BVZ-Einrichtungen sind, so vielfältig sind auch die Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, die die BVZ ihren Mitarbeitenden bietet: sowohl in der Krabbelstube, im Kindergarten als auch im Hort (Schülerläden). Ob als pädagogische Fachkraft, Leitung, Stellvertretung, im Berufsanerkennungsjahr, in der berufsbegleitenden Ausbildung, als pädagogische Zusatzkraft, in der Küche oder Hauswirtschaft oder im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ): Bei der BVZ finden alle Interessierten die individuell passende Einrichtung. Zudem ist die Bandbreite an verschiedensten Berufsfeldern, auch für Quer- und Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteiger, groß. Das Stellenportal auf der Homepage der BVZ erleichtert die Suche nach dem passgenauen, gewünschten Arbeits- oder Ausbildungsplatz.
große freie Kita-Träger großen Wert legt. Das 1999 erstmals aufgelegte interne Fortbildungsprogramm, das die Mitarbeitenden während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn in Anspruch nehmen können, wird stetig weiterentwickelt.
Auch die Internationalität der Frankfurter Bevölkerung und ihrer Stadtgesellschaft spiegeln die Kinder und die Mitarbeitenden in den Einrichtungen wider: Sie kommen aus über 78 unterschiedlichen Nationen. Die Anfänge der BVZ prägen bis heute das Selbstverständnis, das innerbetriebliche Miteinander und das pädagogische Konzept der einzelnen Betreuungseinrichtungen. Dort finden Kinder die Sicherheit und emotionale Geborgenheit, die es ihnen ermöglicht, ihre größer werdende Welt zu erkunden, eine positive und lebensbejahende Haltung zu entwickeln und zu bewahren. Wie das alles im Alltag gelebt wird, bestätigte sich in der Corona-Pandemie, die auch die BVZ-Kitas stark gefordert hat. Trotzdem nutzten viele Einrichtungen diese Zeit, initiierten kreative Projekte und setzten sie um: Projekte, die sich an unterschiedliche Altersgruppen richteten und beispielsweise die Themen Kunst, Musik, Fotografie im Fokus hatten. Kennzeichnend war dabei immer, die Beteiligung der Kinder in den Vordergrund zu stellen. stellenangebotebvz-frankfurt.info/stellenangebote/offene-
BVZ: KarrierechancenmöglichkeitenAusbildungs-vielfältigeund
seit 1867 RACKOW kSh seit 1867 RACKOW 123 09/22#FRANKFURTJOURNAL PROMOTION BVZFoto:
Und so hat das Frauen-Softwarehaus seit ein paar Jahren auch Office 365-Schulungen im Programm und schult die Teilnehmerinnen über Lernplattformen wie Ilias. Während der zurückliegenden Lockdowns sind einige Kurse komplett auf den OnlineUnterricht ausgewichen. Schulungen von Videokonferenz-Tools wie MS Teams, Zoom oder BigBlueButton waren damals stark gefragt. Aktuell kann man die Schulungsart sehr frei an den Bedarf anpassen, da es nur wenige Beschränkungen durch Corona gibt. Und so wird in Präsenz, in Distanz oder auch hybrid geschult.
Die Aktualisierung der IT-Kenntnisse ist Bestandteil aller Kurse, die das FrauenSoftwarehaus anbietet. Neben aktuellen MS Office-Kenntnissen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ist zunehmend das Kollaborative Arbeiten in den Fokus gerückt.
FIT IN DER DIGITALEN WELT
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Mitgestalten–Mitmachen
Neben EDV-Schulungen bietet das FrauenSoftwarehaus auch Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und bei Bewerbungsprozessen, z.B. in der Perspektive Wiedereinsteigen, einer Maßnahme der Agentur für Arbeit und des Jobcenters. So sollen Frauen die Möglichkeiten haben, sich beruflich neu zu orientieren. „Wenn eine Frau beispielsweise eigentlich gar nicht in ihren alten Beruf zurück möchte, bestärken wir sie darin, eine Neuorientierung zu wagen“, sagt Piotrowska. Nach rund sechs Monaten haben die meisten Teilnehmerinnen den Weg zurück in den Beruf oder neue Perspektiven gefunden; nach Angaben des Frauen-Softwarehauses sind dann wieder 80 bis 85 Prozent der Kursteilnehmerinnen berufstätig bzw. in fachlichen Weiterbildungen. Und auch nach dem Beenden des Kurses steht die Beratungsstelle den Frauen weiterhin mit Rat und Tat zur Seite. „Wenn die ehemaligen Teilnehmerinnen jemanden brauchen, der ihre Bewerbung noch einmal Korrektur liest, dann helfen wir selbstverständlich gerne.“ Das Kontakthalten hat den positiven Nebeneffekt, dass über ein stetig wachsendes Netzwerk wiederum Stellen von ehemaligen an aktuelle Kursteilnehmerinnen vermittelt werden. Was bei den Frankfurts großer freier Kita-Träger sucht Dich Über 6.000 ÜberÜber(KrabbelstubeBetreuungsplätze–Kita–Hort)150Einrichtungenin2.000Mitarbeiter*innen Hier findest Stellenanzeigen:du www.bvz-frankfurt.info
„Als Familienmanagerinnen sind Frauen noch immer das Zentrum ihrer Familienwelt“, sagt Aleksandra Piotrowska, Beraterin beim Frankfurter Frauen-Softwarehaus . Seit 2009 arbeitet sie für den Verein und sieht, wie sich die Arbeitswelt der Frauen verändert, vieles jedoch auch noch immer in den gewohnten Bahnen läuft. „Die Familienzeit der Frauen hat sich von teilweise zehn bis sogar 20 Jahren auf drei bis vier verkürzt. In dieser Hinsicht sind die Frauen auch selbstbewusster geworden und fordern von ihrem Partner und ihren Kindern, dass diese beim beruflichen Wiedereinstieg mitziehen.“ Mit der gesicherten Kinderbetreuung steht und fällt der Wiedereinstieg in der Regel. Die Möglichkeit des Homeoffice hat hier und da aber auch für Erleichterung gesorgt.
Mitdenken
124 09/22#FRANKFURTJOURNAL SPECIALBILDUNG&KARRIERE ASDF/adobestock.comFotos:
fswh.de Für alle, die in diesem Jahr noch etwas Neues lernen wollen, startet die Volkshochschule Frankfurt (VHS) ab September ihr neues Kursprogramm. Mit 2300 Kursen und Veranstaltungen, von denen 220 ganz neu dabei sind, wird jede und jeder Interessierte fündig. Wer sich über die Vielfalt der Kurse und Veranstaltungen informieren möchte, kann dies in den VHS-Zentren im Ostend, in Höchst, in Bockenheim und der Nordweststadt tun. In Buchhandlungen und Stadtbüchereien ist der kostenfreie Programmkatalog mit 300 Seiten Kursmaterial ebenfalls erhältlich und kann in Ruhe durchstöbert werden. Auch in digitaler Form ist das Kursprogramm über die Webseite der VHS Frankfurt abrufbar; dort kann auch direkt die Anmeldung für den gewählten Kurs erfolgen.
HOBBY UND BERUF: NEUES TERRAIN ERGRÜNDEN
Tag der offenen Tür am 24.09.2022 von 9:00 bis 15:00 Uhr Wetterunabhängige Veranstaltung! Der richtige Schritt in deine Zukunft! Infos und StudienangeboteBerufschancenBeratung live auf Campusdem 450 Ausbildungsplätze 12 duale berufsbegleitendeundStudiengänge 350 Studienplätze 40 AnmeldungAusbildungsberufelivevorOrterforderlich:www.provadis.de/tdot09/22#FRANKFURTJOURNAL PROMOTION 125 grivina/adobestock.comVHS;Illustrationen:
Teilnehmerinnen der Perspektive Wiedereinsteigen in der Regel keinen Bedarf aufwirft, aber generell durchaus gefragt ist, ist eine aktuelle Hardwareausstattung.
Frauen, die keinen modernen oder gar keinen PC besitzen, hilft das Frauen-Softwarehaus während der Dauer des Kurses mit Leihgeräten. Und Lernende, die daheim kein zuverlässiges Internet oder auch einfach keinen ruhigen Arbeitsplatz haben, können ab sofort über das FRAP-Projekt „Lernnetz Frankfurt“ einen Arbeitsplatz im Frauen-Softwarehaus nutzen. Ab September 2022 nimmt das Frauen-Softwarehaus am Lernnetz Frankfurt teil, das von der Agentur Frankfurter Arbeitsmarktprogramm (FRAP) organisiert wird und an dem sich noch neun weitere Frankfurter Bildungsträger beteiligen. „Bei diesem Projekt stellen wir Personen Arbeitsräumlichkeiten zur Verfügung, die selbst keinen Computer besitzen, generell technische Unterstützung benötigen oder aus Platzmangel zu Hause nicht gut lernen können“, erläutert Piotrowska.
Die Devise im diesjährigen Semester lautet: raus in die Natur! So werden in Höchst und in Hausen Ganzkörpertrainings im Freien angeboten. Ausdauer und Kondition werden unter anderem mithilfe des eigenen Körpergewichts trainiert. Neben diversen Sportkursen soll den Teilnehmenden aber auch mit Führungen zu den Themen Heilkräuter und Wildpflanzen in Märchen und Mythen
vhs.frankfurt.dekommen!aufJetztKurs
Auch Onlinekurse, beispielsweise im Bereich der interkulturellen Kommunikation, sind weiterhin sehr gefragt und weit mehr als eine Begleiterscheinung der Corona-Pandemie. Was die berufliche Bildung betrifft, bietet die VHS Frankfurt ab diesem Herbst einen Kurs zur Buchführung für Kleinbetriebe an sowie einen Bildungsurlaub zum hybriden Projektmanagement. Die nach Angaben der VHS beliebten Social Media Shorts aus dem Bereich Bloggen, Netzwerken und Social Media erhalten im Herbst eine Neuauflage mit zwei neuen Impulsveranstaltungen. Weiterhin ist das Thema Deutsch als Fremdsprache eine zentrale Kurssparte. Insgesamt bietet die VHS rund 30 Sprachen zum Lernen an. Neben Sprachen bietet die VHS noch eine Vielzahl an Kursen in den Bereichen Frankfurt und Region, Umwelt, Gesundheit und Bewegung sowie Beruf, Karriere, Computer und Internet an. Hinzu kommen die Themenfelder Kunst, Kultur und Kreativität, Gesellschaft, Politik und Psychologie sowie Grundbildungskurse mit Lesen und Schreiben für Deutschsprachige und Kurse zur Vorbereitung für Schulabschlüsse. Neben den vier festen Standorten der VHS finden auch viele Kurse und Veranstaltungen in Schulen und Studios statt; insgesamt stehen dafür 70 Unterrichtsorte in der ganzen Stadt sowie im eigenen VHS-Garten zur Verfügung. vhs-frankfurt.de Für Eltern, deren Kinder bereits die Schulbank drücken und bei denen ein Wechsel auf eine weiterführende Schule ansteht, bietet sich die traditionsreiche Privatschule Rackow-Schulen Frankfurt im Dornbusch mit über 150 Jahren Erfahrung an. Aufgrund von kleinen Lerngruppen, die von engagierten und qualifizierten Lehrerinnen und Lehrern geleitet werden, trägt die Schule auch
GRÜNDER & STARTUPS Anzeige BERATUNGBILDUNGKARRIERE&
die grüne Welt um sie herum wieder nähergebracht werden. Seit Kurzem verfügt die VHS auch über einen humanoiden Roboter, einen Nao, der kürzlich auf den Namen FranKI getauft wurde. Wer den 60 Zentimeter großen neuen Freund der Volkshochschule näher kennenlernen will, kann dies demnächst bei vier kostenfreien Informationsveranstaltungen tun. Neu ist auch ein Hula Hoop-Workshop, der zudem an einem neuen VHS-Unterrichtsort, in der Alten Seilerei, die zwischen Sachsenhausen und Oberrad liegt, stattfindet. Dieser Ort, der zu einem Kulturzentrum umgewandelt wurde, wird unter anderem von der Jungen VHS genutzt. Diese bedient die Altersspanne zwischen zehn und zwölf Jahren. Beispielsweise wird dort auch ein Storytelling-Kurs am Lagerfeuer abgehalten. Sowohl für ältere als auch für jüngere Menschen bietet die VHS ein Gedächtnistraining an, das auf einfache Merktechniken und Konzentrationsübungen zurückgreift. Jedoch existiert speziell für ältere Menschen ein japanisches Gedächtnistraining, bei dem das Denkvermögen neben Sprache und Schrift auch mit Origami wieder gefestigt wird.
Das 1 × 1 der guten Adressen Ausgabe2022/2023 KFURTRHEIN-MAINMITKINDERN Extra-Hefte KitasWegweiserFrauen-Guide,für&Schulen Praktisch Alle Top-Adressenauf einen Blick Gutscheine 24 tolle unterwegsangeboteFreizeit-für NEU 6,80 € Für alle Eltern! Über 900 Tipps im Heft BildungFreizeitSchuleEinkaufen 6 FRANKFURT &MITRHEIN-MAIN FMK_22_final_gelb.indd Seiten www.journal-shop.deNEU!Nur6,80€ SPECIALBILDUNG&KARRIERE126 09/22#FRANKFURTJOURNAL setyadesignST.art;/adobestock.comIllustrationen:
Der Frankfurter Gründerfonds unterstützt junge Unternehmen bis zu 5 Jahren nach der Gründung, die einen Bankkredit (2.500 bis 50.000 EUR) aufnehmen wollen, mit kostenloser Vorbereitung, Bürgschaften über 80% der gewünschten Kreditsumme und ebenfalls kostenlosen Nachcoachings über die gesamte Kreditlaufzeit. frankfurter.gruenderfonds.de
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#gemeinsamdeins - enabling future business
Auf frankfurt.rackow-schulen.de/schulleben stehen zudem Informationen zu den einzelnen Schulformen und Fachrichtungen bereit. Hier können Interessierte auch direkt das Team über kurze Videosequenzen kennenlernen. Individuelle Beratungstermine bietet die Schule nach vorheriger Terminabsprache telefonisch, per Videokonferenz oder vor Ort an. frankfurt.rackow-schulen.de Ganztagsbetreuung, Trilingualität und der reformpädagogische Ansatz, der den Kindern den Freiraum gibt, ihre individuellen Potenziale mit Förderung durch die Lehrkräfte zu entdecken und zu entfalten, sind die drei Säulen, auf denen das Konzept der Erasmus Grundschule aufbaut.
Kompass Frankfurt Hanauer Landstraße 521 60386 Frankfurt am Main 069 219 kompassfrankfurt.de78-0 überFüreinandergroßesFrankfurt:Rackow-SchulenMit-undseit150Jahren.
Future
den Slogan „Persönlichste Privatschule“.
FÜRS LEBEN LERNEN Nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich die Rackow-Schule der Herausforderung für mehr digitale Unterrichtswege gestellt und seitdem erfolgreich umgesetzt und etabliert. Auch in den Räumlichkeiten Hat sich einiges getan: In zwei Kunstwochen verpassten die Schülerinnen und Schüler den Wänden einiger Klassenräume einen bunten und kreativen Anstrich. In den diesjährigen Sommerferien wurden außerdem im ganzen Schulgebäude neue technische Geräte Fürangebracht.Interessierte, die die Rackow-Schulen näher kennenlernen möchten, aber aufgrund der noch immer anhaltenden Corona-Pandemie lieber auf Abstand bleiben wollen, bietet die Website die Möglichkeit für einen virtuellen Rundgang.
Die Ganztagsschule, die seit 2017 auf dem Bildungscampus an der Sonnemannstraße im Ostend beheimatet ist, möchte es vor allem ermöglichen, Familie und Beruf miteinander zu vereinen. Das war auch eines der zentralen Leitmotive bei der Gründung dieser privaten Grundschule, die 2006 aus einer Elterninitiative hervorgegangen ist und jetzt zum ASB gehört. Daher schließt die Erasmus Grundschule während des Jahres – im Gegensatz zu den meisten anderen Schulen – nur an 22 SchulwerkUmtagen.das anspruchsvolle Konzept in die Tat umsetzen zu können, bedarf es entsprechend qualifizierter Lehrkräfte, Pädagogen und Pädagoginnen für das ganztägige Schul- sowie das anspruchsvolle Ferien- und Freizeitangebot. „Vor allem für unsere Säule ‚Trilingualität‘ suchen wir muttersprachliche Lehrkräfte in den Sprachen Englisch und Spanisch sowie Deutsch“, betont Schulleiter Matthew Bonnici. Das Prinzip des gemeinsamen Lernens ist Bestandteil der Arbeitskultur. In der Schule wird grundsätzlich in Teams gearbeitet, auch im Unterricht. Pro Klasse gibt es zwei Lehrkräfte, von denen eine immer muttersprachlich Englisch oder Spanisch spricht. So kommen viele Kulturen zusammen, lernen sich kennen. Es entsteht eine Neugier auf Neues und eine Offenheit für die Welt. Auch das Schulleitungsteam ist mit Angela Drissler-Dietzel und Matthew Bonnici international. Entsprechend der erfolgreichen „Immersionsmethode“ werden die Sprachen ausschließlich von muttersprachlichen Lehrkräften nach dem Prinzip „One Person – One Language“ unterrichtet. Durch diese alltägliche Konfrontation mit Englisch oder Spanisch tauchen die Kinder fast beiläufig in die andere Sprache ein und erfassen sie.
127 09/22#FRANKFURTJOURNAL PROMOTION FrankfurtRackow-SchulenFoto: ADVERTORIAL
Die letzten Monate haben gezeigt, wie entscheidend ein agiles Netzwerk ist. Das Programm, unterstützt von der JPMorgan Chase Foundation und der Wirtschaftsförderung Frankfurt am Main GmbH, läuft bis September Go2023.digital and get #gemeinsamdeinsconnected. #gemeinsamdeins setzt verstärkt auf das Thema Digitalisierung. „In Zukunft wird ein erfolgreiches Bestehen am Markt entscheidend davon abhängen, wie gut sich Start-ups und Selbständige an die Anforderungen der digitalen Wirtschaft angepasst haben werden“, so Ellen Bommersheim, Geschäftsführerin von DaherKompass.stehen Themen-Workshops zu digitalen Tools und entsprechend praktische Hilfestellungen ganz oben auf der Agenda. Weitere Themen, um Geschäftsmodelle fit für die Zukunft zu machen, sind Nachhaltigkeit und vor allem Flexibilität. Auch bietet Kompass Frankfurt verstärkt moderierte Networking-Events – digital und live – zum aktiven Austausch mit anderen Selbständigen.
Enabling Business
Digital
Die Schule startet mit Klasse 5 und bietet Ganztagsbetreuung. Die Schülerinnen und Schüler haben die Option, die Realschule oder das Gymnasium zu besuchen. Hier besteht in der zehnten Jahrgangsstufe die Möglichkeit, den Realschulabschluss zu erlangen. Entscheiden sich die Schülerinnen und Schüler für den Besuch der Oberstufe, bietet die Schule die Möglichkeit, auf das berufliche Gymnasium mit den Fachrichtungen Wirtschaft oder Gesundheit und Soziales zu wechseln und später mit der allgemeinen Hochschulreife abzuschließen. Darüber hinaus können die Schülerinnen und Schüler aber auch die Fachoberschule mit den Fachrichtungen Wirtschaft oder Sozialwesen besuchen und dort die allgemeine Fachhochschulreife (Fachabitur) erlangen. Alle Schulformen sind staatlich anerkannt und somit auch die Abschlüsse.
Nachdem die Veranstaltung in den vergangenen zwei Jahren mit einem CoronaHygienekonzept stattfand, ist ein Besuch des Tags der offenen Tür 2022 wieder ohne Einschränkungen möglich. Auszubildende, Studierende, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Professorinnen und Professoren berichten aus ihrem Arbeitsalltag und beantworten Fragen rund um das Provadis-Angebot. Insgesamt mehr als 40 Ausbildungsberufe sowie zwölf duale und berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge können die Gäste am Tag der offenen Tür erleben. In verschiedenen Schnupper-Eignungstests finden Schülerinnen und Schüler zudem ihre Stärken heraus und kommen so ihrem Berufswunsch auf die Spur. Zudem stehen die beliebten Busrundfahrten durch den Industriepark Höchst auf dem Programm: Hier lernen Groß und Klein einen der größten Chemieund Pharmastandorte Europas kennen. Neben einem informativen Bühnenprogramm sorgt der Radiosender „planet radio“ für musikalische Unterhaltung auf dem Provadis-Campus. Zur besseren Planbarkeit ist eine Online-Anmeldung für die Teilnahme notwendig. Den Link zur Anmeldung und weitere Informationen zum Tag der offenen Tür findet man auf der Website. provadis.de Skills“ den UmweltUmgangnachhaltigenmitderlernen
Die genauen Informationen hierzu finden sich rechtzeitig auf der Website. erasmus-frankfurt.de Studieren, eine Ausbildung machen oder Theorie und Praxis im dualen Studium kombinieren: Nach ihrem Abschluss haben Schülerinnen und Schüler die Qual der Wahl. Um Jugendliche bei der Berufsorientierung zu unterstützen, findet am Samstag, 24. September, wieder der Tag der offenen Tür von Provadis statt. Von 9 bis 15 Uhr können sich Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrerinnen und Lehrer sowie Berufsinteressierte am Industriepark Höchst über das umfassende Angebot informieren. In Hessen ist Provadis das größte Ausbildungsunternehmen mit der zweitgrößten dualen Hochschule. Von Naturwissenschaften und Technik über kaufmännische Berufe bis hin zu Informatik erwarten die Besucherinnen und
Provadis: TechnikinHochschulausbildungDualeNaturwissenschaft,undInformatik
GmbHProvadisGrundschule,StadtschuleFrankfurterErasmusFotos:
Ein weiteres besonderes Unterrichtsfach der Erasmus Frankfurter Stadtschule ist „Nature Skills“ in den zweiten Klassen. Es setzt sich aus den Kernelementen Nachhaltigkeit und Umwelt, Natur und Pflanzen sowie Tiere zusammen. Ziel ist es, dass die Kinder ein tiefes Naturverständnis für Pfl anzen, Tiere und Menschen und deren Wechselbeziehungen entwickeln. Dabei wird der Schulgarten eng miteinbezogen. In den dritten Klassen wird zusätzlich das Fach „Medien“ unterrichtet. Auch für diese Fächer sowie für Kunst und Werken freut sich Schulleiterin Drissler-Dietzel über qualifizierte fachliche Unterstützung. Wer neugierig geworden ist auf die Erasmus Grundschule und ihr weltoffenes, bildungsorientiertes Konzept, das auch die Stärken jedes Einzelnen erkennt und fördert, hat dazu am Tag der offenen Tür am Samstag, 8. Oktober, die Gelegenheit.
DankGrundschule:Erasmus„Nature
128 09/22#FRANKFURTJOURNAL SPECIALBILDUNG&KARRIERE
Besucher spannende Einblicke in die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten bei Provadis.
IN DIESTARTENZUKUNFT
BERUFLICHEwww.localjob.dewww.localjob.deVERÄNDERUNG?
