BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 65 Juny 2015
Butlletí mensual adreçat a joves que recull temes d’actualitat i informació referent al món laboral
ÍNDEX ÍNDEX DESTACAT DEL MES
Consulteu la 5ena Fira de disCapacitat i treball! [+] OFERTES LABORALS
Ofertes de feina per a treballar a Mango[+] Nacex necessita incorporar personal a la seva plantilla [+] Auxiliars d’aparcament de l’Ajuntament de Barcelona [+] Es busquen esteticistes i perruquers/es! [+] Es necessiten extres per rodatge de pel·lícula [+] DRETS i DEURES LABORALS
Excedència voluntària, situacions i problemes que es deriven[+] RECURSOS i CONSELLS
Recursos per fer infografies [+] L’ús de les xarxes socials per la recerca de feina [+] Com fer contactes professionals [+] ASSESSORIES HORARIS ORIENTACIÓ I ASSESSORAMENT LABORAL INDIVIDUAL 2015
HORARIS ORIENTACIÓ LABORAL EN GRUP 2015 “Coaching laboral per a joves”
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 65 Juny 2015
DESTACAT DEL MES Coneix la 5ena Fira de disCapacitat i treball! [+] El proper dia 1 i 2 de juliol es celebrarà la “5a Fira de discapacitat i treball” a Barcelona. Moltes entitats y empreses participaran en aquest esdeveniment y pot ser una oportunitat per si estàs buscant feina i tens reconegut un grau de discapacitat. Si vols veure quines organitzacions van participar l’any passat entra al següent enllaç. La Fira tindrà lloc al Palau de Congressos de Catalunya. Si vols participar no tens més que treure una entrada anticipada a través del web www.feriadiscapacidad.com
OFERTES LABORALS Ofertes de feina per a treballar a Mango[+] Mango es una marca de roba coneguda que té establiments a diferents països. Actualment tenen ofertes de feina disponibles per treballar com a venedor/a a botigues de Barcelona. Si tens capacitats comunicatives, t’agrada el sector tèxtil i et consideres una persona dinàmica apunta’t a seu portal web. Tingues en compte que si la botiga és cèntrica et demanaran un mínim coneixement d’anglès. Molta sort!
Nacex necessita incorporar personal a la seva plantilla [+] Nacex, empresa de transport urgent de paqueteria i documentació, desitja incorporar comercials per a totes les comarques de Catalunya. Si ets un professional de la venda, coneixes el sector, tens un cicle formatiu relacionat i estàs acostumat a treballar per objectius envia el teu currículum a: Pol-Ind. Nord-est [c/ Energia,25 - 08740 Sant Andreu de la Barca] Si estàs interessat a treballar en aquesta organització dins d’altres àrees entra al web de Nacex.
Auxiliars d’aparcament de l’Ajuntament de Barcelona [+] Es precisa incorporar personal operatiu per la Unitat d’Aparcaments en reforç d’estiu. Les funcions principals són: control d’accessos als aparcaments, vigilància, atenció al client i informació comercial. Com a requisit indispensable és saber conduir una moto de 125 cc, carnet A1 de moto o carnet B amb dos anys d’antiguitat o experiència en conducció de moto. El contracte que s’oferirà és a temps parcial als mesos d’estiu i la empresa oferirà una petita formació. Fes click aquí i envia la teva candidatura!
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 65 Juny 2015
Es busquen esteticistes i perruquers/es! [+] L’empresa Depilin cerca esteticistes per treballar a Ripollet i perruquers/es per treballar a Barcelona. Si vols veure amb més detall les condicions de treball i els requisits, consulta el següent portal web.
Es necessiten extres per rodatge de pel·lícula [+] Treballar com a model publicitari o figurant en anuncis, sèries de televisió o pel·lícules és una alternativa per guanyar diners extres. Es tracta d’un treball on normalment s’ofereixen contractes d’obra i servei pel temps que demanarà l’activitat. Els requisits no són molt elevats, però és fonamental disposar de temps lliure i paciència per assistir a càstings i esperar a ser seleccionat. Ara mateix es necessiten homes i dones europeus d’entre 20 i 60 anys. El rodatge serà entre l’1 i 15 de juny (1 o 2 dies). Si estàs interessat envia fotos actuals i dades de contacte a extraselegido@gmail.com Anima’t i participa!
DRETS i DEURES LABORALS Excedència voluntària, situacions i problemes que es deriven[+] L'excedència voluntària és una manifestació atípica de la suspensió del contracte de treball. Una vegada concedida produeix l'efecte típic de tota suspensió: manteniment del vincle contractual i suspensió de les obligacions mútues de treballar i remunerar el treball. El treballador causa baixa en l'empresa, se li dóna de baixa en Seguretat Social, però manté el seu vincle contractual amb l'empresa. I si com a treballador/a comuniques que vols tornar a l’empresa i l’empresa et diu que no pots? Que passaria? I si el treballador/a vol tornar i li ofereixen lloc de treball en una altra localitat? Tot això i molt més ho trobaràs al següent article de www.elderecho.com Si tens una situació similar o altres dubtes en temes de dret laboral, pots demanar-nos una cita gratuïta amb l’assessora laboral en el teu PIJ. +info
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 65 Juny 2015
RECURSOS i CONSELLS Recursos per a fer currículum creatius [+] Per realitzar currículum creatius podem fer servir diferents mitjans, com poden ser: petits vídeos de presentació, animacions que mostren les competències més enllà del cv, currículum maquetats amb elements visuals, ... Parlarem d’aquestes últimes, altrament coneguts com infografies, que han tingut un auge espectacular en Internet en els últims anys, i han aconseguit establir-se com un dels continguts més destacats i virals de la xarxa. Per confeccionar un currículum en format d’infografia es poden utilitzar tot tipus d'eines de disseny gràfic, per exemple, photoshop o ilustrator. En els últims temps han aparegut una gran quantitat d'eines online per crear-les, us oferim un llistat de 10 eines online gratuïtes per crear el currículum en format infografies per ajudar-te a destacar. www.piktochart.com www.canva.com www.easel.ly www.infogr.am www.mural.lu www.vennage.com www.manyeyes.com www.powtown.com www.dipty.com www.re.vu Si vols saber quins passos s’han de seguir per fer una infografia consulta les següents indicacions. Tant per fer ús a les xarxes socials com per confeccionar un currículum creatiu pot ser una bona ocasió que n’aprenguis a fer infografies!
L’ús de les xarxes socials per la recerca de feina [+] Les xarxes socials s'han convertit, en molt poc temps, en un dels canals més utilitzats per a la cerca activa d'ocupació. A mesura que les empreses s'han incorporat en les diferents plataformes socials, les ofertes de treball a través d'aquests canals van en augment. La clau està a saber explotar-les d'una manera correcta per optimitzar el seu ús a l'hora de buscar una ocupació. Les xarxes socials són un canal senzill i àgil, al mateix temps que econòmic, a l'hora de realitzar un procés de selecció. LinkedIn, Xing, Viadeo i ara Twitter o Facebook, són algunes de les xarxes que estan sent cada dia més utilitzades per les empreses a l'hora de seleccionar candidats. Si tens compte de Facebook, a continuació et deixem l’enllaç on trobaràs vint aplicacions de FB a l’hora de buscar feina: http://www.reclutando.net/aplicaciones-de-facebook-para-labusqueda-de-empleo/
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 65 Juny 2015
Com fer contactes professionals [+] Al món dels negocis existeixen dos tipus de contactes professionals: directes i indirectes. Els contactes directes són aquelles persones amb qui tenim una relació i/o coneixença; en canvi els indirectes són aquells en els quals es necessita una acció prèvia per convocar-los. Per fer contactes directes podem:
Fer una trucada telefònica: És un mètode costós i complicat ja que moltes vegades no es coneix qui és la persona adequada amb la qual s'ha de parlar o la que ens pot ajudar.
Enviar un correu electrònic: És un mètode bastant fred i distant i sempre ens quedarà el dubte si la persona ha pogut llegir el correu. A més no sempre coneixem els correus del destinatari.
Enviar un fax: Sobretot quan volem donar a conèixer massivament els nostres productes.
Convocar una reunió de treball: És la manera antiga de fer negocis. És realment una forma efectiva per fer els contactes ja que l'entrevista personal sempre genera major confiança que qualsevol dels mitjans anteriors. A més el contacte personal generarà un reforç en les possibles negociacions futures.
Per fer contactes indirectes podem:
Acudir a esdeveniments de treball: Trobades professionals que convoquen diferents associacions de certs productes o sectors. Són molt adequats per conèixer als components del sector i poder entaular contactes professionals per a suports a la nostra empresa.
Acudir a fires i exposicions: L'essencial, a més de la selecció de la fira adequada i que no faltin tots els elements comercials de la nostra empresa: targetes, fullets…, és que tots els contactes aconseguits tinguin un seguiment. Les fires són esdeveniments costosos en els quals els contactes aconseguits poden ser importants si els prenem en compte i se li traiem partit.
Participar: Incorpora't a càmeres, associacions de la teva professió o indústria i participa activament en elles. Pots donar un curs o xerrada de la teva especialitat.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 65 Juny 2015
ASSESSORIES HORARIS ORIENTACIÓ I ASSESSORAMENT LABORAL INDIVIDUAL 2015 Es poden demanar assessories personalitzades d’assessorament laboral amb cita prèvia als següents Punt d’Informació Juvenil: DILLUNS
MATÍ
10-14h CIAJ -
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves
DIMECRES 10.30-13.30h PIJ Sarrià – Sant Gervasi
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves
16-20h CIAJ TARDA
DIMARTS
17-20 h PIJ Sants – Montjuïc PIJ Ciutat Vella
DIJOUS 10.30-13.30h PIJ Sant Martí PIJ Nou Barris 17-20h PIJ HortaGuinardó
17-20 h PIJ Garcilaso PIJ Gràcia
PIJ Les Corts
HORARIS ORIENTACIÓ LABORAL EN GRUP 2015 “Coaching laboral per a joves” DIMARTS 10.00-11.30h PIJ Nou Barris MATÍ 12.30 – 14h PIJ Garcilaso Sant Andreu TARDA
DIMECRES
10-11.30h PIJ Sant Martí
17.30 – 19h PIJ Nou Barris
DIJOUS 10-11.30h CIAJ - Centre Informació i Assessorament per a Joves
17.30 – 19h PIJ Gràcia
Tota la informació dels Punts d’Informació Juvenil a www.bcn.cat/infojove