BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 80 setembre 2016
Butlletí mensual adreçat a joves que recull temes d’actualitat i informació referent al món laboral DESTACAT DEL MES
Prepara’t per a la campanya Treballar a l’Hivern 2016! El proper 3 d’octubre comença la campanya Treballar a l’Hivern 2016 promoguda per la Regidoria d’Infància, Joventut i Gent Gran de l’Ajuntament de Barcelona, el Consell Comarcal de Barcelonès i Barcelona Activa. En aquesta campanya s’ofereixen diferents recursos per la recerca de feina en la temporada de Nadal. Trobaràs activitats on et podràs presentar a empreses que cerquen personal, xerrades on podràs ampliar els teus coneixements en drets i deures laborals, a més a més tindràs al teu abast experts/es en RRHH que t’explicaran les tècniques i recursos per fer el CV, superar processos de selecció amb èxit, entre d’altres activitats de informatives i formatives. Aprofita aquesta oportunitat i segueix-nos al grup de facebook: Ofertes de feina de temporada i a la nostra web: http://joves.bcn.cat/treballdetemporada on properament trobaràs tota la informació de la campanya! T’ESPEREM!
OFERTES LABORALS Vigilants de Seguretat (28 places) [+] Companyia de seguretat cerca 28 vigilants de seguretat amb targeta TIP (Targeta d’Identificació Professional) en vigor. Borsa de treball de places de delineant. Ajuntament de St. Cugat [+] Convocatòria per constituir una borsa de treball, per tal de fer front a les necessitats de nomenaments interins i contractacions temporals de delineants a l’Ajuntament de Sant Cugat. Se cerquen 60 teleoperadors/es per a diferents torns [+] Se cerquen 60 teleoperadors/es per ampliació de campanya de ventes, torns de 6h al dia. Personal de promoció del Servei d’Audioguíes i atenció al visitant [+] Se cerquen 5 persones per fer tasques d’atenció i informació. Imprescindible català i castellà a nivell nadiu i nivell mig-alt d’anglès.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 80 setembre 2016
DRETS i DEURES LABORALS
Bústia Col·labora. Eina per protegir els drets dels i les treballadors i treballadores. [+] La Bústia Col·labora és una eina que la Inspecció de Treball de Catalunya posa a disposició de la ciutadania perquè aquesta pugui informar, de forma anònima i voluntària, d'àmbits de treball no declarat o situacions relacionades amb l’economia irregular a fi de protegir els drets de les persones treballadores i contribuir a pal·liar la competència deslleial.
No-discriminació en les relacions laborals [+] L’Estatut dels Treballadors estableix les disposicions que regulen els drets mínims de les persones treballadores. En el seu article 17 ens parla dels supòsits de discriminació directa i indirecta. Article 17 No-discriminació en les relacions laborals 17.1 Es consideren nuls i sense efecte els preceptes reglamentaris, les clàusules dels convenis col·lectius, els pactes individuals i les decisions unilaterals de l’empresari que continguin discriminacions directes o indirectes desfavorables per motius d’edat o discapacitat, o que continguin discriminacions favorables o adverses en l’ocupació, com també en matèria de retribucions, jornada i altres condicions de treball, per motius de sexe, origen, inclòs el racial o ètnic, estat civil, condició social, religió o conviccions, idees polítiques, orientació sexual, adhesió o no a sindicats i als seus acords, vincles de parentiu amb altres treballadors a l’empresa i llengua dins l’Estat espanyol. Seran igualment nul·les les decisions de l’empresari que suposin un tracte desfavorable dels treballadors com a reacció davant d’una reclamació efectuada a l’empresa o davant d’una acció judicial destinada a exigir el compliment del principi d’igualtat de tracte i de nodiscriminació (...).
Si voleu més informació no dubteu en demanar una assessoria laboral amb nosaltres!
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 80 setembre 2016
RECURSOS i CONSELLS
11 consells del que MAI s’ha de fer per trobar feina [+] Infojobs ha fet un recull amb consells d’experts en temàtica laboral molt interessant! Moltes vegades tenim creences errònies de com s’ha d’afrontar un procés de recerca de feina, us compartim 11 coses que NO has de fer quan cerques treball: 1. Demanar, demanar i demanar: Abans de demanar feina a un responsable de RRHH hem de pensar que li podem oferir, obtenir la seva confiança i després demanar! 2. El que vas cobrar no és garantia del que cobraràs: Les teves expectatives salarials no s’haurien de basar en el que vas cobrar, sinó en el valor que aportes. Hi ha recursos en internet que et poden donar una idea de quines remuneracions es paguen segons funcions. 3. Enganyar, no mostrar-te com ets: posar en els teus cv estudis que no has finalitzat, empreses on no has treballat, etc. et tanca les portes, no hi ha segones oportunitats. 4. Ser egoista: No es tracta de tu, es tracta del que pots aportar als altres. 5. No tenir un perfil en LinkedIn 100% 6. Tenir presa: El procés de recerca de feina ha se ser estratègic, has de dedicar el mateix temps que a una feina. 7. No tenir en compte al nostre entorn més proper: Et poden ajudar a identificar noves oportunitats de feina. 8. Estar en Internet sense “Ser-hi”: no es tracta d’obrir molts perfils perquè et vegin, però si es tracta de mostrar el 70% de perfil professional i 30% del nostre perfil més humà. 9. No tenir un pla, una estratègia: seguir un full de ruta és clau per aconseguir el nostre objectiu. 10. Cercar feina en un sector que NO t’agrada 11. Buscar només en l’entorn digital
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 80 setembre 2016
Els avantatges de l’AUTOCANDIDATURA [+] És una eina més per accedir al mercat laboral, molt aconsellable per a tot tipus de perfils. “L’autocandidatura és una forma diferent de cercar treball a l’oferir els nostres serveis a una empresa per iniciativa pròpia”. Avantatges: 1. Accedir a ofertes de treball “ocultes”. 2. Mostres motivació i entusiasme pel fet de ser tu qui a pres la iniciativa. 3. A més a més, demostres habilitats i aptituds: presa de decisions, iniciativa, capacitat d’organització. 4. L’autocandidatura suposa obtenir informació de l’empresa que ens pot ser útil per a una futura entrevista personal. 5. També permet que l’empresa et conegui abans de que es generi una vacant. 6. Perquè l’autocandidatura sigui eficaç s’ha de renovar cada cert temps.
Iniciativa: Diccionari de competències clau [+] A diari escoltem la importància de les competències claus en la recerca de feina, però tenim clar què són? Són el conjunt d’actituds, aptituds, habilitats i destreses que cadascun de nosaltres tenim i manifestem al llarg del dia sense adonar-nos-en. Hi ha molts recursos online on podem trobar les definicions de les diferents competències, per exemple el Diccionari de competències de Barcelona Activa,mirem a veure que ens diuen al respecte de: Iniciativa: Reacciona davant urgències i/o s'anticipa la persona a les necessitats i oportunitats futures i actua en conseqüència? Iniciativa es refereix a: 1) Identificar un problema, obstacle o oportunitat i 2) Portar a terme accions per donar-los resposta. Per tant, la Iniciativa és la predisposició a actuar de forma proactiva i no només limitar-se a pensar en allò que s'ha de fer en el futur.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 80 setembre 2016
Continuem amb les activitats Barcelona Treball Joves [+] Com segurament saps, els Punts d’Informació Juvenil de Barcelona i Barcelona Activa treballen conjuntament pel Pla de Xoc contra l’Atur Juvenil. És per aquest motiu que tenim aquest programa Barcelona Treball Joves i el posem a la teva disposició. Aquest mes de setembre tens al teu abast diferents activitats o càpsules formatives gratuïtes on es milloren les teves competències personals i professionals per tal de trobar feina el més aviat possible. Tot seguit esmentem algunes d’elles:
Com preparar una entrevista de feina? Dijous 8 de setembre de 2016 Horari: 17:00 - 19:00h Centre Cívic Zona Nord, C/ Vallcivera,14, Barcelona, 08033, 933591251 El Currículum i la carta: Prepara la teva millor presentació Dimarts 13 de setembre de 2016 Horari: 17:30 - 19:30h PIJ Nou Barris, Carrer Teide,20, Barcelona, 08031, 93 256 36 02
Màrqueting personal: aprèn a vendre't en els processos de selecció Dimarts 13 de setembre de 2016 Horari: 12:00 - 14:00h PIJ Sarrià-Sant Gervasi, Carrer Brusi, 61, Barcelona, 08006, 93 414 01 95
Taller pràctic: Vine a fer que el teu facebook serveixi per a buscar feina Divendres 16 de setembre de 2016 Horari: 11:00 - 13:00h Oficina Jove Calàb ria, Carrer Calàbria, 147, Barcelona, 08015, 93 483 83 84
Enviar currículums a les empreses, però com? Dijous 22 de setembre de 2016 Horari: 18:00 - 20:00h PIJ Horta-Guinardó - Punt 7, Carrer Horta, 71, Barcelona, 08032, 93 420 25 95
Consulta la resta d’activitats aquí
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 80 setembre 2016
INFOGRAFIA DEL MES
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 80 setembre 2016
ASSESSORIES HORARIS D’ORIENTACIÓ i ASSESSORAMENT LABORAL INDIVIDUAL 2016 Es poden demanar assessories personalitzades i gratuïtes d’assessorament laboral amb cita prèvia als següents Punt d’Informació Juvenil: DILLUNS
MATÍ
DIMARTS
10-14h CIAJ Centre d’Inf ormació i Assessorament per a Joves
16-20h CIAJ TARDA
Centre d’Inf ormació i Assessorament per a Joves
17-20 h PIJ Sants – Montjuïc PIJ Ciutat Vella
DIMECRES
DIJOUS
DIVENDRES
10.30-13.30h PIJ Sarrià – Sant Gervasi
10.30-13.30h PIJ Nou Barris
10.30-13.30h St. Martí
17-20 h PIJ Garcilaso
17-20h PIJ HortaGuinardó
PIJ Gràcia
PIJ Les Corts
HORARIS ORIENTACIÓ LABORAL EN GRUP 2016 “Coaching laboral per a joves”
MATÍ
DIMARTS
DIMECRES
12.30 – 14h PIJ Garcilaso
10-11.30h PIJ Sant Martí
(Sant Andreu)
TARDA
17.30 – 19h PIJ Nou Barris
DIJOUS 10-11.30h CIAJ - Centre Inf ormació i Assessorament per a Jov es
17.30 – 19h PIJ Gràcia
Hem canviat el sistema d’inscripció al Coaching laboral. Troba tota la informació aquí
Tota la informació dels serveis i recursos dels Punts d’Informació Juvenil els pots trobar a www.bcn.cat/infojove