BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 109 gener 2018
Butlletí mensual adreçat a joves que recull temes d’actualitat i informació referent al món laboral DESTACAT DEL MES Programa de mentoria professional “Enllaça” [+] Estàs acabant els teus estudis i et trobes perdut quan penses en el teu futur laboral? Vols conèixer, des de dins, algun àmbit del teu sector professional? El programa Enllaça, impulsat per les assessories acadèmica i laboral del Departament de Joventut de Barcelona, et connecta amb professionals en actiu perquè tinguis un referent en el món laboral que esdevingui un suport per donar resposta a les teves inquietuds. Donaràs resposta a preguntes com: Què es valora dins de la meva professió en el mercat de treball? Quines competències hauria de desenvolupar? Hi ha alguna formació complementària que m’ajudi a millorar la meva ocupabilitat? Amb quin tipus de professionals treballaré? Quines són les principals dificultats de la meva futura feina?… Una persona amb llarga trajectòria laboral t’ajudarà a donarhi resposta! Pots veure els requisits i fer la inscripció aquí
OFERTES LABORALS Es cerca personal d’atenció al client/telefonistes [+] Es necessiten 5 persones, la formació serà a càrrec de l’empresa.
Es cerquen 3 hostes/es per treballar al Mobile World Congress (+) Es treballarà del 24 al 27 de febrer, es necessita experiència i un alt nivell d’anglès.
Es cerca caixer/a – reposador/a en El Corte Inglés (+) No es requereix experiència, interès en el tracte amb el públic
153 places de l’escala general per la Universitat Autònoma de Barcelona (+) Presentació de sol·licituds del 7 al 28 de gener.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 109 gener 2018
DRETS I DEURES LABORALS Acomiadament nul [+] L’acomiadament nul es produeix quan s’utilitzen algunes de les causes de discriminació que prohibeix la Constitució o la Llei, o bé es produeix amb violació de drets fonamentals i llibertats públiques de la persona treballadora, com per exemple per motius: racials, de gènere, religiosos, o participació en una vaga legal. També és nul l’acomiadament en els supòsits següents (Art. 55.5 Estatut dels Treblladors): a) Treballadors/es durant els períodes de suspensió del contracte de treball per maternitat, adopció, guarda amb fins d’adopció, acolliment, paternitat, risc durant l’embaràs o risc durant la lactància natural o per malalties causades per embaràs, part o lactància natural, o el notificat en una data tal que el termini de preavís concedit finalitzi dins dels períodes esmentats. b) Treballadores embarassades, des de la data d’inici de l’embaràs fins al començament del període de suspensió el dels treballadors que hagin sol·licitat un permís, o n’estiguin gaudint, o hagin sol·licitat o estiguin gaudint l’excedència prevista. c) Treballadores víctimes de violència de gènere per l’exercici dels drets de reducció o reordenació del seu temps de treball, de mobilitat geogràfica, de canvi de centre de treball o de suspensió de la relació laboral. d) Treballadors/es després que s’hagin reintegrat al treball en finalitzar els períodes de suspensió del contracte per maternitat, adopció, delegació de guarda, acolliment, o paternitat, sempre que no hagin transcorregut més de nou mesos des de la data de naixement, adopció, delegació de guarda o acolliment del fill/a o del menor. L’acomiadament nul té l’efecte de la readmissió immediata del treballador/a, amb el pagament dels salaris que ha deixat de percebre durant el temps que ha estat acomiadat/da. Si teniu dubtes sobre aquesta situació o altres no dubteu en demanar hora amb la nostra Assessoria Laboral!
Dret a vaga i càlcul de l’import que em descomptaran [+] Segons l’article 4 de l’Estatut dels Treballadors, la vaga és un dels drets bàsics que tenim, no obstant hem de tenir en compte que això repercutirà en la nostra nòmina: 1. Si fas vaga, no rebràs la part proporcional del sou d’aquell dia. 2. Així mateix, es pot descomptar la part proporcional de les pagues extraordinàries. 3. També et quedaràs sense la part proporcional del cap de setmana o del descans setmanal que tinguis. És a dir, si no treballes, perdries 0,4 dies del salari del teu descans (resultat de multiplicar 1/5 dels dies laborals x 2 dies de descans). 4. Tenint en compte això, anem a establir un exemple. Suposem que tens un sou de 21.500 euros bruts anuals de mitjana. Hauríem de dividir-ho entre 12 mesos, i no entre 14, per sumar la part proporcional de les pagues extra. Una vegada tenim el resultat, ho dividirem entre 30 per saber el teu salari brut diari, i a aquesta quantitat caldria sumar la part proporcional del cap de setmana.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 109 gener 2018
Fem, per tant, el compte per a un treballador que guanya 21.500 euros: 21.500 / 12 = 1.792 euros bruts mensuals 1.792 / 30 = 59,7 euros de salari diari 59,7 x 0,4 = 23,9 euros corresponents al descans setmanal 59.7 + 23.9= 83,6€ Total de diners que deixaries de guanyar: 83,6€
Si teniu dubtes sobre aquesta situació o altres, no dubteu en demanar cita amb la nostra Assessoria Laboral!
RECURSOS i CONSELLS Què són les competències transversals? [+] Les competències transversals es relacionen amb unes conductes i unes actituds de les persones. Aquestes competències són transversals perquè afecten a molts sectors d'activitat, molts llocs de treball i fan referència al conjunt de capacitats, habilitats i actituds necessàries per donar resposta a situacions laborals de diversa complexitat. Aquestes competències s'han d'incorporar en el currículum de la formació professional com un element identificador d'una actitud professional, ens diferència d’altres persones i potencia la nostra formació i experiència laboral. A continuació podem veure exemples de competències transversals, podeu identificar quines són les vostres: •
Capacitat de resolució de problemes: disposició i habilitat per enfrontar-se i donar resposta a una situació determinada mitjançant l'organització i/o aplicació d'una estratègia
•
Capacitat d'organització del treball: disposició i habilitat per crear les condicions adequades d'utilització dels recursos humans o materials existents pel desenvolupament de les tasques amb la màxima eficàcia i eficiència.
•
Responsabilitat a la feina: disposició per implicar-se a la feina i portar endavant les tasques assignades.
•
Capacitat per treballar en equip: disposició i habilitat per col·laborar de forma coordinada en la tasca realitzada conjuntament per un equip de persones per aconseguir l'objectiu proposat.
•
Autonomia: capacitat de realitzar una tasca de forma independent, executant-la de principi a fi, sense necessitat de rebre cap ajuda o recolzament.
•
Relació interpersonal: disposició i habilitat per comunicar-se amb els altres amb el tractament adequat, amb atenció i simpatia.
•
Capacitat d'iniciativa o habilitat i disposició per prendre decisions sobre propostes o accions. Si aquestes propostes van en la línia de millorar el procés productiu, el servei als clients o el producte, es pot parlar de capacitat d'innovació.
Si teniu dubtes sobre aquesta situació o altres, no dubteu en demanar cita amb la nostra Assessoria Laboral!
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 109 gener 2018
Saps on buscar feina en el sector social? Ets educador/a social, integrador/a social o orientador/a laboral? Si t’estàs plantejant treballar al sector social, però no saps quins canals de recerca de feina utilitzar, a continuació us fem una llista de les pàgines específiques del sector que podeu utilitzar: ● CRAJ (Centre de Recursos per a les Associacions Juvenils de Barcelona): ofertes laborals que convoquen les associacions juvenils de Barcelona http://crajbcn.cat/tipus_danunci/ofertes-laborals/ ● Torre Jussana: ofertes laborals que convoquen les associacions de Barcelona http://tjussana.cat/ofertesfeina.php ● GEDI: Cooperativa d’Iniciativa social. https://gedi.org/borsa-de-treball ● Suara Cooperativa: Cooperativa compromesa amb el sector d’atenció a les persones https://www.suara.coop/es/bolsa-de-trabajo/ ● ACRA: Associació Catalana de Recursos Assistencials http://www.acra.cat/ca/borsa-de-treball_39773 ● Hacesfalta.org: Ofertes de feina dins del tercer sector https://www.hacesfalta.org/oportunidades/remuneradas/buscador/?sw=e ● Sector 3: Serveis i consultoria per a les ONG, empreses i entitats http://www.sector3.net/ofertas_de_empleo.php ● Acellec: Associació Catalana d’Empreses del LLeure, l’Educació i la Cultura. http://www.acellec.cat/ofertes.php - https://www.acellec.cat/form_borsa.php
Continuem amb les activitats de Barcelona Treball Joves [+] Totes aquestes càpsules formatives per a la capacitació en la recerca de feina són gratuïtes però cal inscripció prèvia. Prepara’t per a l’entrevista de feina Dijous 17 de gener de 2019 Horari: 18:00 - 20:00h. Punt infoJOVE Horta-Guinardó – Punt 7 Carrer Horta, 71, Barcelona, 08027, 93 420 25 95 Taller pràctic: vine amb nosaltres a fer el teu currículum i la carta Dilluns 21 de gener de 2019 Horari: 11:00 - 13:00h. Punt infoJOVE Sant Andreu, Carrer Gracilaso,103, Barcelona, 08027, 93 256 29 59 No esperis l’oferta de feina, ves a buscar-la! Divendres 25 de gener de 2019 Horari: 11:00 - 13:00h. Punt infoJOVE Sant Martí Rambla Prim, 87-89, Barcelona, 08019, 93 498 27 43 Consulta la resta d’activitats aquí
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 109 gener 2018
INFOGRAFIA DEL MES
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 109 gener 2018
ASSESSORIES LABORAL Es poden demanar assessories personalitzades i gratuïtes d’assessorament laboral amb cita prèvia als Punt infoJOVE de Barcelona, us expliquem que oferim:
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 109 gener 2018
ELS NOSTRES HORARIS SÓN... DILLUNS
DIMARTS
DIMECRES
DIJOUS
DIVENDRES
10:30-13:30h
10:30-13:30h
PIJ Nou Barris
PIJ Sant Martí
10-14h CIAJ MATÍ
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves
10:30-13:30h PIJ Sarrià – Sant Gervasi
TARDA
16-20h
17-20 h
CIAJ -
PIJ Sants – Montjuïc
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves
PIJ Ciutat Vella
17-20 h PIJ Garcilaso PIJ Gràcia
17-20h PIJ HortaGuinardó PIJ Les Corts
“Coaching laboral per a joves” Barcelona Treball Joves posa a la teva disposició un/a COACH expert/a en Orientació Laboral per acompanyar-te i resoldre els dubtes que puguis tenir, així com facilitar-te les claus d'un adequat i profitós procés de recerca de feina personalitzat. Inscriu-te aquí.
Tota la informació dels serveis i recursos dels Punts infoJOVE de Barcelona els pots trobar a www.barcelona.cat/infojove