BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 104 Juliol 2018
Butlletí mensual adreçat a joves que recull temes d’actualitat i informació referent al món laboral
DESTACAT DEL MES El Banc Mundial engega la selecció de joves per un programa d’ocupació [+] El Banc Mundial llença el seu programa laboral 2019 per a joves que s’anomena “Young Professionals Program”. El termini d’inscripció estarà obert fins el 31 de juliol. Els requisits d’inscripció són: ser menor de 32 anys, disposar d’un màster o doctorat especialitzats en economia, finances, educació, salut pública, enginyeria, planificació urbana o gestió de recursos naturals. Domini de la llengüa anglesa i es valora positivament tenir un segon idiona (castellà, xinès, francés, portuguès...). Es seleccionaran 45 joves i començaran a treballar a partir del setembre 2018 en alguna de les 130 seus que té el Banc Mundial.
Si vols informar-te més entra al web del Banc Mundial.
OFERTES LABORALS Convocatòria per treballar a Correus (+) Oberta la convocatòria d’oposicions 2018 per treballar a Correus. Lidl inicia la contractació per campanya d’estiu de 1.700 empleats (+) La cadena de distribució d’aliments cerca treballadors/es per la temporada d’estiu. 186 vacants per treballar a Mediamarkt (+) Mediamarkt cerca personal pels departaments: d’atenció al client, de ventes, de magatzem, de caixes i auxiliars administratius entre d’altres ocupacions. Vacants de mosso/a de magatzem per treballar a Amazon - El Prat (+) Si estàs interessat en treballar en el sector logístic, consulta les ofertes de feina obertes. Treballar com a monitor/a de lleure a Fundesplai (+) Hi ha 6 vacants per treballar com a monitor o monitora de colònies, menjadors o a cuina.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 104 Juliol 2018
DRETS I DEURES LABORALS Capitalització de l’atur [+] La capitalització o pagament únic de la prestació contributiva d’atur és una mesura per fomentar i facilitar iniciatives d’emprenedoria i d’ocupació autònoma, a través de l’abonament anticipat de la prestació d’atur corresponent i pendent de cobrar. Els objectius de la capitalització de l’atur són:
Facilitar i impulsar la creació de negocis com a treballador/a autònom/a. Realitzar una aportació al capital social d’una entitat mercantil de la qual es tingui el control efectiu (de nova creació o constituïda en els darrers 12 mesos). Facilitar la incorporació com a soci/sòcia en una cooperativa o en una societat laboral (de nova creació o ja existent).
Qui la pot sol·licitar? Totes les persones en situació d’atur que compleixin les condicions següents:
Ser beneficiari d'una prestació contributiva per desocupació i tenir pendent de rebre a data de sol·licitud, almenys, tres mensualitats. No haver fet ús de la capitalització, en qualsevol de les seves modalitats, en els darrers quatre anys. Els qui siguin titulars del dret a la prestació per cessament d'activitat han de tenir pendent de percebre un període d’almenys sis mesos. Iniciar l'activitat en el termini màxim d'un mes des de la resolució de concessió del dret i, en tot cas, amb data posterior a la sol·licitud. No haver compatibilitzat la prestació d'atur amb treball per compte propi durant els darrers 24 mesos. En cas d'haver impugnat davant la jurisdicció social el trencament de la relació laboral que dóna dret a la prestació d'atur, no es pot presentar la sol·licitud de capitalització fins després d'obtenir la resolució del procediment.
Si vols tenir més informació apropa’t a la teva Oficina de Treball de la Generalitat (OTG)! Pots agilitzar els tràmits fent click aquí. Si teniu dubtes sobre aquesta situació o altres no dubteu en demanar hora amb la nostra Assessoria Laboral!
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 104 Juliol 2018
El dret a cobrar les vacances no gaudides [+] Per llei, les vacances anuals estan estipulades en un mínim de 30 dies naturals, és a dir, 2’5 dies per mes treballat, en les quals s'inclouen els diumenges i festius. Encara que això és el mínim que et correspon, ja que cada conveni és únic i independent, per la qual cosa et recomanem que consultis els dies de vacances que et corresponen segons conveni. Encara que les vacances, per regla general, no poden ser substituïdes de forma econòmica, ni acumular-se, no ocorre el mateix en el cas d'extinció del contracte. En aquesta situació, si l'empleat no ha pogut gaudir de les seves vacances, sí que té dret a una compensació econòmica equivalent al període que li correspondria. Per calcular el que et correspon per les vacances no gaudides primer calcula el teu sou mensual (salari base + complements + prorrateig de pagues extraordinàries) i divideix-ho entre 30 per obtenir el que et correspon per dia. Després fes una simple regla de tres amb els dies de vacances que et corresponen a l'any, divideix-ho entre 365 i obtens els dies de vacances que et corresponen per dia treballat. Quan tinguis els dies que et correspondrien de vacances després del temps que has treballat multiplica pel salari d'un dia de treball i el que et resulti és al que tens dret per no haver gaudit del teu descans.
Si teniu dubtes sobre aquesta situació o altres no dubteu en demanar hora amb la nostra Assessoria Laboral!
RECURSOS i CONSELLS Nova eina de Google per buscar feina [+] Google llença a Espanya una nova funcionalitat en el seu cercador per ajudar a les persones usuàries a localitzar les ofertes d'ocupació que més s'ajustin a les seves necessitats i preferències, i a les empreses a connectar amb possibles candidats/es per cobrir els llocs que ofereixen. Espanya és el primer país europeu on Google aplica aquesta funcionalitat, que ja està operativa des del passat estiu a EUA i des de fa uns mesos a Argentina, Colòmbia, Xile, Mèxic, Brasil, Nigèria, Kenya i Sud-àfrica.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 104 Juliol 2018
Així, quan una persona usuària inicia una cerca i Google interpreta que es tracta de localitzar ofertes de feina, podrà visualitzar “de forma ressaltada” els resultats que més s'ajusten a la cerca. A més, podrà definir més aquesta cerca amb filtres com a categoria, ubicació, data de publicació, tipus de contracte i empresa; iniciar el procés de sol·licitud d'aquestes ofertes; crear alertes segons les seves necessitats i tindrà la possibilitat de reprendre a qualsevol moment la cerca realitzada. En definitiva, té un funcionament similar al portal “indeed”. Si cerques feina, pots aprofitar aquest nou canal per ampliar el teu ventall de possibilitats de trobar feina.
Consells per fer servir LinkedIn [+] Mai has d’oblidar que LinkedIn és la xarxa social per a professionals. No és una comunitat d’oci, sinó que serveix per créixer professionalment. Com hem dit anteriorment, mitjançant LinkedIn també es pot buscar feina. Per això, has de plantejar-te el teu perfil en aquesta xarxa social com una mena de Curriculum Vitae online. 1. No pots deixar en segon pla les fotos de perfil i de portada. Aquestes seran les que donaran la primera impressió sobre tu a la resta d’usuaris. 2. Les dades personals han d’estar visibles i ser fàcils de trobar. Sobretot si estàs buscant feina. Les empreses que et trobin voldran veure les dades de contacte a la primera. 3. Vigila les teves publicacions! Els enllaços que comparteixis i les publicacions que facis en el teu perfil determinaran els teus interessos i la teva visió del sector professional. Per això, hauràs de ser molt curós amb la informació que publiques. 4. Interactua amb els teus contactes. Comentar, recomanar i compartir publicacions dels teus contactes ajudarà a que et vegin altres usuaris de LinkedIn i que es puguin interessar pel teu perfil. Aconseguir visibilitat augmentarà la teva llista de contactes i, amb ella, les teves possibilitats de créixer professionalment. Per saber una miqueta més sobre aquesta xarxa social apunta’t a aquesta activitat de Barcelona Treball Joves.
Continuem amb les activitats de Barcelona Treball Joves [+] Currículum I carta: prepara la teva millor presentació Dimarts, 3 de juliol de 2018. De 18 a 20h.
Centre d'Assessorament Acadèmic per a Joves / Espai Jove Boca Nord Carrer Agudells, 37-45, Barcelona, 08032, 93 429 93 69
No esperis l’oferta de feina, ves a buscar-la! Dimarts 17 de juliol de 2018. De 18:30 a 20:30h.
Punt infoJOVE Horta-Guinardó - Punt 7 Carrer Horta, 71, Barcelona, 08032, 93 420 25 95
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 104 Juliol 2018
L’entrevista grupal: prepara’t i practica-la! Dimecres, 4 de juliol de 2018. De 18 a 20h.
Porta22 Carrer Llacuna, 162 - 164, Barcelona, 08018, 93 401 98 99
Infojobs I Feina Activa: aprèn nous trucs per trobar feina Dimecres, 16 de juliol de 2018. De 11 a 13h.
Biblioteca Sagrada Familia Carrer Provença, 480, Barcelona, 08025, 934508733 Consulta la resta d’activitats aquí
INFOGRAFIA DEL MES
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 104 Juliol 2018
ASSESSORIES
HORARIS D’ORIENTACIÓ i ASSESSORAMENT LABORAL INDIVIDUAL 2018 Es poden demanar assessories personalitzades i gratuïtes d’assessorament laboral amb cita prèvia als següents Punt infoJOVE de Barcelona DILLUNS
DIMARTS
DIMECRES
DIJOUS
DIVENDRES
10:30-13:30h
10:30-13:30h
PIJ Nou Barris
PIJ Sant Martí
10-14h
MATÍ
CIAJ -
10:30-13:30h
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves
PIJ HortaGuinardó
10:30-13:30h PIJ Sarrià – Sant Gervasi
TARDA
Canvi horari d’estiu (juliol)
16-20h
17-20 h
CIAJ -
PIJ Sants – Montjuïc
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves
17-20 h 17-20h PIJ Garcilaso PIJ Les Corts
PIJ Ciutat Vella
PIJ Gràcia
HORARIS ORIENTACIÓ LABORAL EN GRUP 2018 “Coaching laboral per a joves” DIMARTS
DIMECRES
DIJOUS
12:30 – 14h
10-11:30h
PIJ Garcilaso Sant Andreu
PIJ Sant Martí
Informació i Assessorament per a Joves
17:30 – 19h
17:30 – 19h
PIJ Nou Barris
PIJ Gràcia
10-11:30h MATÍ
17 – 18:30h TARDA
PIJ SantsMontjuïc
CIAJ - Centre
Troba el sistema per inscriure’t al Coaching laboral aquí.
Tota la informació dels serveis i recursos dels Punts infoJOVE de Barcelona els pots trobar a www.barcelona.cat/infojove