BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 106 Octubre 2018
Butlletí mensual adreçat a joves que recull temes d’actualitat i informació referent al món laboral
DESTACAT DEL MES Torna el Mou-te! Fes de l’esport la teva feina [+] El proper dimarts 23 d’octubre tornem a organitzar la Jornada del Mou-te! Fes de l’esport la teva feina. Durant aquest dia trobaràs orientacions sobre com buscar feina en el sector esportiu. Si ets estudiant de cicles d’activitats fisico esportives, vine i coneixeràs experts en el sector. Es faran ponències i podràs entregar el teu currículum dins de l’espai Networking. El termini d’inscripció és fins el 22 d’octubre. No hi ha requisits d’inscripció, però el públic objetiu són els estudiants o titulats de cicles formatius de la branca esportiva o llicenciats en CAFE. D’aquesta manera garantim més possibilitats d’inserció dels joves assistents de 16 a 35 anys. Si vols estar al dia de totes les novetats de la Jornada, suma’t al nostre grup de Facebook “OFERTES DE FEINA DE BARCELONA” o consulta el nostre portal www.barcelona.cat/joventut. Pots enviar un correu electrònic a laboraljove@bcn.cat i t’enviarem la info que necessitis.
OFERTES LABORALS 5 vacants per treballar com a personal de servei a domicili (+) Demanen la ESO i carnet de conduir de mínim un any d’antiguitat. Una vacant com a dependent/a (Retail Assistant) (+) Oferta de feina per treballar a botiga de roba al Centre Comercial l’Illa Diagonal. Diverses vacants com a venedors/es a temps parcial (+) La companyia H&M cerca personal de botiga. Oferta per treballar durant la temporada de Nadal a Barcelona (+) Si estàs interessat en treballar en el sector turístic, consulta les ofertes de feina obertes. Oferta per treballar de Relacions Públiques a un restaurant del Port Vell (+) Es valora habilitats socials i nivell bo d’anglès.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 106 Octubre 2018
DRETS I DEURES LABORALS IRPF, què és i com funciona! [+] L’ IRPF o Impost de Renda sobre Persones Físiques, és un percentatge econòmic que ens treuen de la nòmina, que és variable i depèn de factors com: la teva situació personal (persones a càrrec, separat/da,...) i els teus ingressos anuals. El percentatge es calcula en funció d’uns “trams” salarial. Intentem explicar com funciona: La taula percentual de trams per l’any 2017: Tramos del IRPF para 2017 Base imponible 0€ 12.450 € 20.200 € 35.200 €
12.450 € 20.200 € 35.200 € 60.000 € Más de 60.000 €
Retención 19 % 24 % 30 % 37 % 45 %
Aquest trams són flexibles, això vol dir que cada treballador/a paga un % en funció dels diners acumulats en cada tram, no per el total de les rentes obtingudes. Mirem aquest exemple pràctic: - Una treballadora que cobra 21.000 € bruts anuals. Hauria de pagar el 30% del seu sou en IRPF? - NO, els càlculs es fan així: Base Imponible: 21.000 € Tramo Primer tramo: paga el 19 % de 12.450 € Segundo tramo: paga el 24 % de 7.750 (la diferencia entre el primer y segundo tramo) Tercer tramo: (paga la diferencia entre sus ingresos, 21.000 €, y el límite del tramo: 20.200 €) Total a pagar sin tener en cuenta otros datos fiscales y personales
A pagar 2.365,5 € 1.860 € 240 € 4.465,5 €
Es per aquest motiu que si treballeu en més d’una empresa el mateix any heu d’informar perquè us pugin el % de IRPF, ja que amb el sistema de trams, si no us pugen el IRPF us tocarà pagar a la propera declaració de la Renda. Si teniu dubtes sobre aquesta situació o altres no dubteu en demanar hora amb la nostra Assessoria Laboral!
Assetjament laboral / Mobbing [+] Què és? És un comportament o conducta abusiva amb l’objectiu de degradar psicològicament a la persona, minant-li l’autoestima i la moral. La violència psicològica continuada produeix una lesió a la dignitat i integritat de la persona assetjada. També es considera mobbing quan es genera un entorn de treball hostil, humiliant, ofensiu intimidatori. Tipus? Vertical o Horitzontal: en funció del rang laboral o professional de la víctima i de l’assetjador/a.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 106 Octubre 2018
Com Afrontar l’Assetjament i quina resposta donar: Dependrà de molts factors, entre ells: el tipus d’assetjament, no és el mateix ser assetjat o assetjada per un company/a que per un superior; i de les pròpies característiques de l’enfrontament a conflictes, els recursos, la resiliència… Bàsicament existeixen dues actituds:
Activa: seguretat en un mateix/a amb possibilitats de modificar la situació i sortir airosa i enfortida.
Passiva: amb el convenciment de no poder canviar-la. D’ella dependrà la meva resposta que pot ser la de fugir, sotmetre’m o enfrontar-me. També de les circumstàncies personals i del suport amb el qual expliqui, i molt important, el temps de resposta: com més trigui, la resposta serà més feble.
En el cas de trobar-vos amb una situació d’assetjament, us recomanem assessorar-vos amb un/a professional! En el següent enllaç trobareu una Guia d’elaboració del protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa. Si teniu dubtes sobre aquesta situació o altres, no dubteu en demanar cita amb la nostra Assessoria Laboral!
RECURSOS i CONSELLS Recerca de feina i xarxes socials [+] Les xarxes socials permeten fer-te una marca personal, on podries identificar oportunitats de feina i augmentar la teva ocupabilitat. El fet de fer servir les xarxes socials de forma activa i professional permet obrir-te i ser més present per les empreses. Quines són les xarxes socials més utilitzades en l’àmbit de la recerca laboral? En primer lloc tens el LinkedIn, seguit de Facebook i posteriorment el Twitter. Mirem doncs, com treballar amb cadascuna d’elles: -
Per tenir un bon perfil a Twitter has d'incloure una foto d'aspecte professional, una biografia adequada i un enllaç al teu CV i perfil de LinkedIn o lloc web.
-
Respecte el Facebook, les empreses el fan servir per donar a conèixer els seus serveis o productes i demanar opinions dels usuaris. Vigila que publiques i la configuració del teu perfil, si és públic o privat.
-
LinkedIn no és la substitució del teu CV, però si que pot ser un bon complement del teu perfil professional. Si vols projectar una imatge com a gran professional, llavors fes servir aquesta xarxa.
Molts reclutadors miren i consulten al cercador Google quins perfils de xarxes socials tens i quina presència tens en cadascuna d’aquestes. Des de l’Assessoria laboral et recomanem aquesta càpsula formativa gratuïta per aprendre a gestionar les xarxes socials en el món laboral.
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 106 Octubre 2018
Com detectar ofertes de feina fraudulenta [+] Cada cop més, a portals de feina trobem ofertes on sembla que els requisits són baixos i per tant les possibilitats de que ens contractin siguin més elevades. Tanmateix en moltes ocasions cal estar a l’aguait de possibles fraus. En el moment que vegeu que el missatge de l’oferta sembla una “ganga”, comença a sospitar i analitza bé que et demanen. No proporcionis mai el teu número de seguretat social, ni dades bancàries abans d’assegurar-te si és una oferta de feina real. A l’entrevista de feina podràs preguntar tots els teus dubtes sense oferir encara dades personals. T’aconsellem que llegeixis aquesta notícia de Infojobs, on et donen alguns consells per identificar ofertes amb estafes que es poden haver colat al seu portal de feina.
Continuem amb les activitats de Barcelona Treball Joves [+] Totes aquestes càpsules formatives per la capacitació en la recerca de feina són gratuïtes però cal inscripció prèvia. Com preparar una entrevista de feina Dimarts 9 d'Octubre de 2018 Horari: 11:00 - 13:00h. Punt infoJOVE Nou Barris Carrer Teide,20, Barcelona, 08031, 93 256 36 02 Taller pràctic: Vine amb nosaltres a fer el teu currículum i la carta Dijous 11 d'Octubre de 2018 Horari: 11:00 - 13:00h. Punt infoJOVE Sant Andreu, Carrer Garcilaso, 103, Barcelona, 08027, 93 256 29 59 No esperis l’oferta de feina, ves a buscar-la! Dimarts 16 d'Octubre de 2018 Horari: 18:00 - 20:00h. Porta22, Carrer Llacuna, 162 - 164, Barcelona, 08018, 93 401 98 99 Consulta la resta d’activitats aquí
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 106 Octubre 2018
INFOGRAFIA DEL MES
BUTLLETÍ LABORAL Butlletí mensual Núm. 106 Octubre 2018
ASSESSORIES
HORARIS D’ORIENTACIÓ i ASSESSORAMENT LABORAL INDIVIDUAL 2018 Es poden demanar assessories personalitzades i gratuïtes d’assessorament laboral amb cita prèvia als següents Punt infoJOVE de Barcelona DILLUNS
DIMARTS
DIMECRES
DIJOUS
DIVENDRES
10:30-13:30h
10:30-13:30h
PIJ Nou Barris
PIJ Sant Martí
10-14h CIAJ Centre d’Informació i Assessorament per a Joves
MATÍ
10:30-13:30h PIJ Sarrià – Sant Gervasi
TARDA
16-20h
17-20 h
CIAJ -
PIJ Sants – Montjuïc
Centre d’Informació i Assessorament per a Joves
PIJ Ciutat Vella
17-20 h
17-20h
PIJ Garcilaso PIJ Gràcia
PIJ HortaGuinardó PIJ Les Corts
HORARIS ORIENTACIÓ LABORAL EN GRUP SETEMBRE 2018 “Coaching laboral per a joves” DILLUNS
DIMARTS
DIMECRES
DIJOUS 10 a 12h
9 a 11h MATÍ Porta22
TARDA
12:30 a 14h PIJ Sant Andreu
13 a 15h PIJ Nou Barris
CIAJ - Centre Informació i Assessorament per a Joves
17 a 19h 19 a 21h. Porta22
Troba el sistema per inscriure’t al Coaching laboral aquí.
Tota la informació dels serveis i recursos dels Punts infoJOVE de Barcelona els pots trobar a www.barcelona.cat/infojove