Carta aberta às Associações Empresariais de Portugal O Emprego é um dos pilares da vida de um jovem quando inicia a sua transição para a vida adulta. Todos queremos uma sociedade onde o emprego e o potencial empreendedor de um jovem são o passaporte para a realização pessoal e para uma carreira de sucesso. Para cumprir este desiderato, é necessário construir um mercado justo e competitivo, que potencia a atração de investimento e criação de emprego para os jovens. A taxa de desemprego jovem média dos países da OCDE registou, em novembro de 2016, pelo segundo mês consecutivo, os 12,8%. Em Portugal, a taxa de desemprego entre os jovens situou-se nos 27,2% em novembro de 2016 e em 26,4% em dezembro de 2016. A nível europeu, apenas Espanha, Grécia e Itália apresentam taxas de desemprego jovem mais elevadas que Portugal. Os jovens enfrentam inúmeros desafios inerentes à sua emancipação, sendo a conquista do primeiro emprego um dos mais importantes. A capacidade de adquirir experiências profissionais ao longo da formação educativa, nomeadamente durante o Ensino Superior, é relevante para potenciar uma mais rápida inserção no mercado de trabalho. Acreditamos que, a par da formação académica de qualidade, a possibilidade de realizar estágios de verão é altamente enriquecedora para os jovens, que podem assim perceber a aplicação dos conceitos da sala de aula ao dia-a-dia da economia, das empresas e da sociedade. Uma economia e um tecido empresarial que potenciem estas experiências contribuem positivamente para o futuro dos nossos jovens. As economias mais avançadas da OCDE e da União Europeia, onde o desemprego jovem é mais baixo (Alemanha, Holanda, Dinamarca, Reino Unido), incentivam os estudantes, desde cedo, a procurarem estágios e experiências profissionais. A JSD Distrital de Lisboa acredita firmemente que cabe ao sector empresarial a criação de emprego, pelo que apelamos às empresas portuguesas que promovam mais estágios de verão para estudantes. Todos temos a ganhar com a generalização deste tipo de programas, tão procurados hoje em dia por cada vez mais jovens. Os benefícios são para os jovens, mas também, para as nossas empresas. O jovem adquirirá experiência de uma atividade que lhe interesse, o que permitirá não só o desenvolvimento pessoal, mas também um aumento de conhecimento para a escolha futura da profissão ou atividade, potenciando as suas hipóteses de conquistar o 1º emprego ou até, de descobrir uma área na qual pretender abrir o seu próprio negócio. O empregador terá, na sua equipa, um jovem com conhecimento académico atual, que traz novas ideias e inovação à organização, ao mesmo tempo que a empresa poderá também descobrir talento e garantir futuros grandes quadros.
JSD | ABR. 2017
Carta aberta às Associações Empresariais de Portugal
Um movimento destes não necessita de legislação específica. Necessita de um movimento generalizado das nossas empresas, de forma a consagrar esta possibilidade na vida dos estudantes, tornando-a prática comum em todos os sectores da economia. Acreditamos que, desta forma, poderemos fortalecer o tecido empresarial de Portugal e o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens – construtores do presente e do futuro do nosso país. JSD Distrital de Lisboa
JSD | ABR. 2017