Los pasos para ofrecer oportunidades de trabajo a las y los jóvenes son las siguientes:
Construyamos puentes al Futuro…
1. Comuníquese con: José Antonio Pacheco o Jaime Solares. 2. Establezca el número de medias becas de aprendizaje laboral que puede ofrecer la empresa y los horarios en que las ofrece. 3. Elija a las y los jóvenes que van a gozar de las medias becas de aprendizaje laboral. 4. Se suscribe el convenio entre la empresa y el Proyecto. 5. Se comienza la relación y se le da seguimiento con reuniones mensuales para evaluar el desempeño de las y los jóvenes.
Empleando y trabajando… ¡¡Comuníquese con nosotros!! Teléfono: 2445-5261 Dirección: 15 calle 20-38, Colonia Ciudad V ieja 1 , Zona 16, Guatemala. José Antonio Pacheco, s.j 5424-9995 Email: labor al@puentebelice .org Jaime Solares 5526-4025 Email: comunicaciones@puentebelice.org
¡ GRACIAS !
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Pasos para asociarse
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Ofrezcan oportunidades de trabajo para jóvenes de zonas periféricas
Área Laboral ¿Quiénes somos? El Proyecto Educativo Laboral Puente Belice (PELPB) es una alternativa de vida para jóvenes de zonas periféricas de la ciudad de Guatemala. Lo económico es la principal dificultad para que estos jóvenes se integren positivamente a la sociedad. El PELPB ofrece becas de aprendizaje laboral y forma para la inserción al trabajo (área laboral); capacita académicamente (primaria acelerada, básicos y bachillerato); privilegia la formación humana (mejora de autoestima, potenciación de cualidades, cultivo de valores);
Becas laborales El PELPB quiere que los jóvenes salgan adelante con su esfuerzo y no con limosnas, por eso el punto fundamental son las becas laborales. Para brindar estas oportunidades el Proyecto necesita de empresas que estén dispuestas a ofrecer becas de aprendizaje laboral, de media jornada (matutina o vespertina).
La empresa le da al Proyecto en donación la beca laboral que equivale aproximadamente a la mitad del salario mínimo por cada joven. El Proyecto le cancela la beca al estudiante.
Convenio La relación entre la empresa y el Proyecto está regulada por un convenio entre la empresa y la Asociación Centro de Información y Acción Social (CIAS), personería jurídica del PELPB. El convenio estipula: 1) la finalidad del Proyecto; 2) las formas de cooperar de la empresa con el Proyecto: la supervisión y capacitación de los jóvenes en las respectivas áreas de aprendizaje laboral, y el monto de la donación supuesta una asistencia del 100% por parte del joven; y 3) la responsabilidad del Proyecto por el cumplimiento por parte de los jóvenes de lo pactado en el convenio de cara a la empresa. Los jóvenes pertenecen al Proyecto, no son empleados de la empresa, únicamente gozan de espacios de aprendizaje laboral en ella como parte de su proceso formativo.