RIESGO PSICOSOCIAL
IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Desarrollo Humano y Organizacional
CONTENIDO
Resoluciรณn 2646 de 2008 Factores de riesgo psicosocial Factores a evaluar
¿QUÉ ES LA RESOLUCIÓN 2646 DE 2008?
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
¿QUÉ SON LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL?
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo. FACTOR PROTECTOR PSICOSOCIAL Condiciones de trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador.
¿CÚALES SON LOS FACTORES A EVALUAR?
Aspectos intralaborales Aspectos extralaborales Indivudual - Análisis sociodemográfico Estrés
De acuerdo al artículo 11 de la resolución 2646 del año 2008 “La información utilizada para la evaluación de factores psicosociales está sometida a reserva, conforme lo establece la Ley 1090 de 2006, en consecuencia, los expertos evaluadores deben garantizar por escrito el compromiso de usar la información obtenida, única y exclusivamente para los fines inherentes a la Seguridad y Salud en el Trabajo”.
¿QUÉ ES EL ESTRÉS?
El estrés puede ser entendido como un desequilibrio sustancial percibido entre las demandas del medios y la capacidad de respuesta del individuo, bajo condiciones en hacer frente a las demandas tiene consecuencias percibidas importantes.
¿EL ESTRÉS LABORAL ES BUENO O MALO PARA EL INDIVIDUO?
DEPENDE DE LA SITUACIÓN EXISTE: Estrés positivo o eustrés Estrés negativo o distrés
¿POR QUÉ MEDIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?
Por el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador y su familia. Por un plan de intervención orientado a mitigar o prevenir los riesgos psicosociales encontrados en el estudio.
EVALUACIÓN DE
RIESGO PSICOSOCIAL