Manual del Empleado E2 OUTLOOK
Estructura Organizacional E2OUTLOOK
Gerente: Salomon Paredes.
3DJRV \ ȴQDQ]DV Recursos humanos: Noemi Paredes.
Vicepresidentes Coordinación de Contenido y Diseño: Lina Valdez y Nurit Collazos.
Diseño Iglesiatech (Páginas Web): Salomon Paredes
Diseño E2outlook: Salomon Paredes
Programación App y Base de Datos: Jaime Heredia
Programación Web y Contenido: Jonathan Cortez
Normas (Q ( RXWORRN VH GHVHD PDQWHQHU HO DPELHQWH GH RÈ´FLQD ODERUDO por tanto todo Empleado debe cumplir ciertas normas:
1. Reportarse a tiempo. Debemos reportarnos al Inicio y Culminación de Jornada. De igual forma al salir a almorzar. 2. Reportar a los encargados de Departamento cuando se presenten eventualidades y se deban conectarse más tarde (Lina, Jaime, Nurit). Este retraso, se aceptará solo 2 veces por mes. 3. Si se presenta el caso de 3 tardanzas en una semana, se conversará directamente con el empleado. Si el responsable del Departamento reporta alguna tardanza, esto puede afectar al avance de los proyectos y por ende a la Compañía. 4. Reportar si tienen problemas de servicio eléctrico o internet. Recordemos que estos retrasos alteran los compromisos de entrega, y por tanto debemos estar informados para reasignar las actividades, en el momento que se adecuado. 5. Las horas pérdidas por falla de servicio eléctrico o internet deben ser recuperadas. 6. Reportar al encargado de su Departamento durante y al final de jornada el desarrollo y cumplimiento de las asignaciones del día. 7.Para la solicitud de permisos planificados, debe indicarse como mínimo con 1 día hábil de anti cipación. Personal con menos de 6 meses no tiene este privilegio. Se da oportunidad de faltar pero no podrá recuperar sus horas. Este permiso se debe usar para emergencias familiares y médicas.
En E2outlook tenemos la disposición de crecer contigo como una carrera, podrás desarrollarte como Líder, hay espacio para crecer, SRQ WX PHMRU SLH DGHODQWH \ FUHFHU£V