Et si les Ressources Humaines ĂŠtaient une chance ?...
Formation Pro 0+0 =
NÉ D’UN CONSTAT, D’UN BESOIN ET DE 2 ENVIES... Rencontre des 2 gérantes lors d’une action territoriale pour l’élaboration de diagnostics de Gestion des Emplois et des Compétences dans plusieurs entreprises. La synergie de leurs valeurs ainsi que de leurs approches opérationnelles de la fonction RH ont donné naissance à
Co développement RH.
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• COMPRENDRE • COA Corinne QUERIC co-fondatrice et co-gérante Psychologue du travail de formation, j’évolue dans le secteur de la fonction Ressources Humaines depuis plus de 15 ans en occupant des postes principalement orientés vers la gestion des compétences, le recrutement, le Coaching et la Formation professionnelle. Certifiée depuis Août 2009 au modèle de la Process com© je propose des accompagnements pragmatiques qui mettent en lumière la capacité à adapter notre communication au quotidien. Communiquer est au cœur même de toutes nos activités, le socle de notre motivation et implication au travail en dépend largement. Depuis janvier 2009, je crée ma société de conseil en RH et accompagne avec enthousiasme et conviction les PME et TPE sur l’ensemble du territoire National. Formation Pro 0+0 =
Audit GPEC
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ACHER • CONSOLIDER Corrine DURNIAK co-fondatrice et co-gérante
Créatrice d’entreprise en 2010, j’ai forgé mon expérience à force de travail et de motivation pour évoluer dans le domaine des Ressources Humaines. Issue de l’hôtellerie restauration, j’ai obtenu mon premier poste à responsabilité à 24 ans. Passionnée et convaincante, j’ai toujours eu plaisir à accompagner, former les salariés et leurs dirigeants. Depuis 1999, j’œuvre dans le milieu de l’entreprise et de mes différents emplois ainsi que de mes parcours en organismes de formation, OCPA et Maison de l’Emploi et de la Formation j’ai su tirer le meilleur parti pour élargir mon réseau professionnel et me former régulièrement (Licence, Master en formation et activités de conseil, certification au modèle Hermann et Human Side…). Experte en Ressources Humaines, forte d’une ecrutement capacité à faire avancer les choses, je me tiens toujours prête à relever de nouveaux challenges avec mes clients.
5 Dév. Individuel
PRENDRE CONSCIENCE POUR AVOIR CONFIANCE !
Nous sommes convaincues que la performance d’une équipe passe par une communication claire et transparente, par une meilleure connaissance de soi et des autres. Pour motiver et impliquer les collaborateurs au quotidien, il ne suffit pas d’être un expert technique dans son domaine, il s’agira aussi de véhiculer un message, savoir communiquer au quotidien, faire passer une émotion.
Co développement RH propose des formations collectives et accompagnements individuels destinés aux responsables en s’appuyant sur deux modèles de communication et de développement personnel : Herrmann et Process com©. Captiver son auditoire lors de réunions, adapter sa communication quand on se rend compte que le «courant» ne passe pas... L’échange d’information est bien sûr facilité, mais aucun fax, aucun Internet ne remplacera jamais la capacité qu’ont les hommes et les femmes de développer avec leur interlocuteur une relation véritablement constructive.
Audit/conseil RH & Organisation
Formation professionnelle
Accompagnement & développement personnel
Recrutement
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VOIR PLUS LOIN ET AUTREMENT, POUR REMOTIVER ET SE SURPASSER.
Face aux différentes évolutions de la société, les entreprises évoluent, changent et doivent s’adapter continuellement, anticiper et prévoir des aménagements tant sur la variable organisationnelle qu’humaine. Pour piloter sereinement vos Ressources Humaines, Co développement RH fait émerger vos problématiques par le biais de diagnostics qui partent du Directeur jusqu’à chaque opérationnel par Métier.
Nous amorçons une analyse précise pour mettre en place des solutions concrètes. Création de cartographies métiers et compétences mesurant les évolutions de vos métiers, des compétences requises, des compétences disponibles, celles à développer ou à maintenir.
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Notre approche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences vous apporte un observatoire précis de vos Ressources, un socle de procédures commun et partagé, des indicateurs sociaux (âge, ancienneté, parcours professionnel, santé, moral…). Nous travaillons en partenariat avec plusieurs experts indépendants spécialisés dans le domaine de la sécurité au travail, la gestion de conflits, le droit du travail, la prise de parole en public, la performance organisationnelle, réduction des coûts et de l’absentéisme. D’un point de vue Ressources Humaines, nous explorons ensemble ces thématiques pour impulser une dynamique de changement et de «COopération».
RESTER EN VEILLE POUR MIEUX SERVIR ET PROGRESSER ENSEMBLE !
Recrutement
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DĂŠv. Individuel
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Recrutement
3 rue G. Pompidou 02 300 CHAUNY
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Tél : 03 23 52 82 77 Fax : 03 23 37 29 29 contact@codeveloppement-rh.com 0+0 =
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Pépinière INNOVALIS