www.destentor.nl dinsdag 27 maart 2012
16 | extra
Iets gezien en gefotografeerd? Stuur in via www.destentor.nl/lezersfoto
Oost West... door Moniek Hüsken
De opmars van Co-worklocaties schieten als paddenstoelen uit de grond, vooral door de groei van het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp). Co-werkers zijn zzp’ers die elkaar treffen op flexwerkplekken. Deze locaties groeien steeds vaker uit tot ontmoetingsplaatsen waar alles draait om de verbinding van ideeën en arbeidskracht. door Jozefien Haagen illustratie Job van Gelder
I
José Hogenkamp.
foto Jan van den Brink
‘Die files mis ik absoluut niet’ Steeds meer mensen werken thuis. Hoe bevalt dat en wat zijn de voor- en nadelen? Vandaag José Hogenkamp (52). In 2010 zegde ze haar parttime vaste baan als hrm-adviseur op en begon volledig voor zichzelf als loopbaanadviseur, coach en interim-hrm-adviseur (hrm: human resource management). Hoe lang werk je al thuis en waarom ben je dat gaan doen. Hogenkamp: „Het is eigenlijk beetje bij beetje begonnen. Vanwege mijn werk wisten mensen mij te vinden als ze vragen hadden over of tips nodig hadden bij sollicitaties. Ik ontving ze dan aan huis. Op dat moment werkte ik nog als loopbaanadviseur bij een landelijk adviesbureau. Hiervoor reisde ik door het hele land. Na een tijdje dacht ik: dat kan ik ook voor mezelf gaan doen. In 2005 ben ik naast mijn baan bij de gemeente voor mezelf gaan werken. In de zomer van 2010 heb ik mijn parttime baan opgezegd en nu werk ik helemaal voor mijzelf. Ik ben loopbaanadviseur, coach en interimhrm-adviseur.” Wat voor soort huis heb je? „Ik woon in een bungalow. Die hebben we verbouwd en zo geschikt gemaakt om thuis te werken. Alle slaapkamers zijn nu boven en mijn kantoor is beneden. Het ziet er niet uit als een kantoor, maar ook niet als een huiskamer. Ik ontvang mijn cliënten hier, doe de intake en kijk wat ze nodig hebben. Ik heb er niet veel geld in hoeven steken om mijn kantoor aan huis in te richten. Bij mijn werk gaat het voornamelijk om de kwaliteit van de gesprekken, niet om de middelen. Ik help mensen bij het zoeken en vinden van een baan wanneer ze op zoek zijn naar ander werk. Dat doe ik aan de hand van drie hoofdvragen: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. Zo’n loopbaantraject is vrij kort en intensief. Ik coach ook mensen, dat duurt langer.”
Hoe bevalt je nieuwe rol? „Mijn omgeving snapte er niets van dat ik vrijwillig mijn vaste baan opzegde en dat nog wel in het midden van de recessie. Maar voor mij was het het juiste moment: er is nu veel werk, want er zijn veel mensen die zich zorgen maken over hun loopbaan. Ik heb nog geen moment zonder werk gezeten.” Hoe is het voor jezelf te werken? „Ik ben datgene gaan doen wat bij mij past. Ik houd van de zelfstandigheid en zo veel mogelijk op eigen kracht te doen. Ik vind het prettig dat mensen naar mij toe komen, maar zorg ook dat ik zelf de deur uitkom. Toen ik nog voor het adviesbureau werkte, reisde ik door het hele land. Als ik dan om negen uur ’s ochtends in Dordrecht aankwam, had ik er al een halve werkdag opzitten. Nee, die files en het verkeer mis ik absoluut niet. Me thuis volledig opsluiten, zie ik echter ook niet zitten. Daarom doe ik af en toe interim-klussen en plan afspraken buiten de deur. Als ik bijvoorbeeld een intake bij een werkgever heb, ga ik daar naartoe.” Wat vind je de voor- en nadelen van thuiswerken? „Voordelen zijn de vrijheid en zelfstandigheid. Je bent vrij je tijd zelf in te richten. Als het iemand beter uitkomt in het weekeinde een afspraak met mij te maken, kan hij of zij op vrijdagavond komen of op zaterdagochtend. Daar ben ik heel flexibel in. Je moet er alleen wel voor zorgen dat je feeling houdt met de buitenwereld.” Is het lastig privé en werk gescheiden te houden? „Als ik thuiswerk, staat mijn auto op de oprit. De buurvrouw denkt weleens spontaan: hé, ik ga even een bakje doen. Soms kan dat wel, maar soms ook niet. Maar dat snappen de buren heel goed. Ze vinden het hartstikke leuk om te zien hoe ik nu werk.”
n het monumentale Jordenshuis in de binnenstad van Deventer zetelt het twee jaar oude Centrum voor Menskracht, een samenwerkingsverband van twaalf kleine bedrijven. Op de bovenste verdieping bevindt zich sinds afgelopen zomer de Zolder van Menskracht. Onder de imposante dakspanten krijgt het concept van co-working langzaam maar zeker gestalte. Co-workers kunnen hier een werkplek huren voor 5 euro per dag, inclusief gratis internet en koffie en thee. Wie een strippenkaart van 25 euro koopt, mag ook meelunchen. Het aantal gebruikers groeit gestaag en wisselt per dag. Eén van de co-workers die met zijn ICT-bedrijf byMarijn op de zolderverdieping is neergestreken, is Marijn Achterkamp. Hij is erg gecharmeerd van de open sfeer die hij in het pand aantrof. „De mensen zijn toegankelijk en tijdens de lunch bespreken we van alles. Daardoor komen leuke initiatieven tot stand, die mij regelmatig werk opleveren. Mijn portefeuille zit hartstikke vol.” Hij geeft enkele voorbeelden: de ontwikkeling van websites en e-mailtoepassingen voor enkele bedrijven die deel uitmaken van het Centrum voor Menskracht en de gezamenlijke workshop over LinkedIn en Twitter met een loopbaanadviseur uit het centrum. Ook ontwikkelt hij samen met een andere co-worker een gecombineerd product voor e-mail en telefonie voor bedrijven. Interessante klussen die hij zonder co-working niet zo makkelijk had binnengehaald. „Co-workers delen hun kennis, zonder dat daar een officieel netwerk voor bestaat. Door die verbinding met mensen om je heen ontstaat een wisselwerking. We versterken elkaar en dat vergroot de slagkracht. Ik heb geen werk, maar doe wat ik erg leuk vind. Dat klinkt idealistisch, maar ik focus op dat wat ik interessant vind en straal dat uit. Vanuit mijn eigen motivatie zet ik samen met anderen mooie dingen neer die ik alleen niet voor elkaar zou krijgen.” Volgens coördinator Anne Kemmink van het Centrum voor Menskracht zijn co-workers creatieve en innovatieve mensen die graag anderen ontmoeten en openstaan voor verandering. „Ze schuwen het ook niet van anderen te leren en kennis te delen.
Juist door bij elkaar te gaan zitten, ontstaat een creatieve broedplaats. Ieder heeft zijn of haar eigen persoonlijkheid, talent en expertise. Samen kom je tot een beter product, waardoor je de klant het beste biedt.” „Locaties voor co-working schieten in ons land als paddenstoelen uit de grond”, gaat ze verder. „Steeds meer mensen zijn op zoek naar plekken waar ze kennis kunnen delen en vergaren. Dat kan natuurlijk ook via Twitter, maar als ze anderen fysiek ontmoeten in een ontspannen sfeer, werkt dit het best. De impulsen komen soms van een onverwachte kant. Opeens ontstaat een co-creatie die je op papier niet had kunnen bedenken. Mensen willen elkaar graag helpen, ze zoeken naar verbinding. Dat zit in hun aard.” Ook in de Waarmakerij in Nijmegen-Oost draait alles om verbinding, interactie, kennis delen en van elkaar leren. Ooit hing de werkplaats achterin het omvangrijke pand vol met auto-uitlaten. Nu heeft meubelmaker Gerrit Snijders daar zijn werkplaats en is een ruimte ingericht voor ideële boekhandel Books4life. Ook is er een film- en ont-
‘Tijdens de lunch bespreken we van alles. Daardoor komen leuke initiatieven tot stand’ vangstzaaltje. Aan de straatzijde bevindt zich de co-workzone. Vijftien mensen komen hier regelmatig werken, een veel grotere groep waait af en toe binnen. Soms zijn zo’n veertig mensen tegelijkertijd aan het werk. Het pand staat op de nominatie voor sloop en is beschikbaar gesteld door woningcorporatie Standvast. Het complete interieur is ingericht met ‘krijgertjes’, ook de ronde tafel waaraan we het gesprek voeren. De tafel staat symbool voor het ideeëngoed van de Waarmakerij. „Met een aantal kinderen uit mijn straat heb ik deur aan deur allerlei latjes en stukjes hout opgehaald. Gerrit heeft daar een tafel van gemaakt”, vertelt Nils Roemen, samen met Juul Martin oprichter van de Waarmakerij.
Voorkom strop met bijtelling door ontbindende voorwaarde
Nederlandse bestuurders werken hard en sporten veel
Aanvullend pensioen belangrijke inkomstenbron
Per 1 juli worden de CO2-normen voor zuinige leaseauto’s aangescherpt. Als gevolg daarvan verdwijnen 26 auto’s uit de categorie die slechts 14 procent bijtelling heeft. Vereniging Auto van de Zaak (VAvdZ) waarschuwt bestellers van zuinige auto’s dat die voor 1 juli op naam gesteld moeten zijn. VAvdZ adviseert een ontbindende voorwaarde hierover in het koopcontract op te nemen.
Bestuurders van Nederlandse topbedrijven werken hard en maken lange dagen. Dat blijkt uit een onderzoek van The Executive Network onder 222 bestuurders van grote bedrijven, aldus Management Team. Tweederde werkt dagelijks tussen de acht en elf uur. Een kwart heeft slechts één vrije dag per week. Tweederde beweegt met regelmaat. Vooral golf, fietsen en hardlopen zijn in trek.
Nederlanders hebben naast de AOW vrijwel altijd extra inkomsten, aldus het CBS. Het aanvullend pensioen is de belangrijkste bron van inkomsten naast de AOW en draagt voor gemiddeld 35 procent bij aan het bruto-inkomen. Van de 1,8 miljoen huishoudens die in 2010 AOW ontvingen, kregen negen van de tien aanvullend pensioen. Een even grote groep had inkomen uit vermogen.
dinsdag 27 maart 2012 www.destentor.nl
geld en werk
extra | 17
Laatste binnenlandnieuws op www.destentor.nl/binnenland
co-working
lunches zijn beregezellig en elke week gebeurt hier wel wat. Er komen veel mensen in dit pand. Voor de zichtbaarheid van mijn bedrijf is dat erg goed.” Net als in Deventer is ook hier de gezamenlijke maaltijd een bron van inspiratie. Aan tafel delen de co-workers hun ideeën en werken die daarna met elkaar uit. „Ze hebben hier een werkplek en leren de anderen kennen. Dat maakt het makkelijker elkaar te helpen. Gewoon een vraag stellen, zonder dat daar iets tegenover hoeft te staan. Geld verdienen staat niet voorop, maar wel het waardevol willen zijn. Mensen zijn het niet meer gewend elkaar te helpen”, beschrijft Juul Martin in het kort de combinatie van ondernemerschap en idealisme, de pijlers waarop de Waarmakerij is gebouwd. Door te vragen, is het hemzelf gelukt om in Lent (aan de noordzijde van de Waal, JH) het Huis van Overvloed te bouwen. Dit pand bestaat volledig uit restproducten, waaronder zonnepanelen en eikenhouten pallets. Komend voorjaar vindt de bouw plaats. Ik geloof in dit project en wil graag dat het lukt. Dat heb ik op veel plekken erg hard geroepen. Ik riep ook dat ik niet wist hoe en vroeg om hulp. Daardoor doen nu honderden mensen mee.” „Het is een collectieve droom geworden. De architect van het Huis van Overvloed is net zo gepassioneerd als Juul zelf”, verwoordt Nils Roemen deze uiting van verbindend ondernemerschap, waarover hij een boek (Durf te vragen) heeft geschreven. Ook passen de twee initiatiefnemers in de Waarmakerij het begrip ‘waardebepaling achteraf’ toe. Als de co-workers naar huis gaan, stoppen ze hun bijdrage voor het gebruik van een werkplek in een spaarvarken. Het tweetal realiseert zich dat mensen aan dit nieuwe gedachtegoed en deze andere manier van werken moeten wennen. „Wat wij doen, morrelt aan bestaande structuren en zekerheden. We zeggen altijd: kom langs en kijk. Het kan!” www.waarmakerij.nl www.centrumvoormenskracht.nl www.cvjo.nl (co-werklocaties voor startende ondernemers)
reageren? geld@wegener.nl
GELD EN WERK „Los van elkaar gezien, is dit materiaal waardeloos, maar met elkaar verbonden, krijgt het meerwaarde. Mensen vinden het leuk om daaraan mee te doen. Zo hebben we dit pand ook gerealiseerd. Wij zijn goed in het mobiliseren van ons netwerk.” Na het eerste exemplaar is Gerrit Snijders
meer tafels van resthout gaan maken. „Ik bied nu ook workshops aan waarbij je in een team samen zo’n tafel gaat maken. Een tafel is een krachtige metafoor voor de onderlinge communicatie in een bedrijf.” De uit Arnhem afkomstige meubelmaker is erg blij met zijn co-werkplek. „Dit pand is
perfect om groepen te ontvangen. Ik vind het gaaf wat hier kan en ben een deel van het netwerk geworden. Dat levert me ook opdrachten op. Wat ik nu doe, had ik niet van tevoren bedacht. De dynamiek en het contact met mensen op andere vakgebieden vind ik erg prettig. Heel verfrissend ook. De
destentor.nl/geldenwerk Geld en werk is ook te volgen op de website van deze krant. Naast diverse colums en rubrieken treft u al het nieuws dat met uw persoonlijke financiën en het werk te maken heeft op één overzichtelijke plek aan.
Reisenthel Storagebox L
De Discover van Allibert is een zeer stevige, multifunctionele opbergbox. Hij heeft een inhoud van 80 liter en dus voldoende ruimte voor veel losse onderdelen. Hij is zeer eenvoudig te verplaatsen en goed af te sluiten.
De Storagebox L van Reisenthel is een ideale opbergbox. Hij helpt je bij het organiseren, opbergen, opruimen en temmen van de dagelijkse chaos. Daarbij is hij met zijn mooie ontwerp een accessoire voor iedere ruimte.
Reisenthel Lectuurbak
Afmetingen: L 80,5 x B 43 x H 38 cm Inhoud: 80 liter Gemakkelijk te verplaatsen
Afmetingen: L51 x B41 x H29,5 cm Materiaal: Polyester, 2 draaghendels. Inclusief label voor overzichtelijkheid
Afmetingen: L 45 x B 31 x H 32,5 cm Materiaal: Kunststof en metaal Inhoud: 40 L Max. capaciteit: 20 kg
Adviesprijs € 49,95
Adviesprijs € 19,95
Lezersprijs € 39,95*
Lezersprijs € 15,95*
Adviesprijs € 49,90
* Excl. verzendkosten
* Excl. verzendkosten
Allibert Discover Multifunctionele opbergbox
destentor.nl/webwinkel categorie / binnen en buitenleven
Voor meer informatie kunt u terecht in onze webwinkel.
ONLINE
Rondslingerende kranten, magazines en ander papierwerk, we kennen het allemaal! Met de Reisenthel Newsrack is dit voorgoed voorbij. Het huis is netjes en het rek staat perfect in het interieur.
Lezersprijs € 39,90* * Excl. verzendkosten