Yrittäjä-lehti_02_2021 by Kaleva Oy

SO I 05 TA 50 127 5

WWW.WORKERFINLAND.FI

2/21

Etätyökalusteet kodin työpisteeseen - nyt uudistunut valikoima! Panosta kodin työpisteeseen ergonomisilla ja laadukkailla etätyökalusteilla. Nopea toimitus suoraan varastosta kotiovelle. Tilaa kätevästi verkosta modeo.fi/etatyokalusteet UUT

UUS

S SUO

• • • •

83 cm x 62 cm Korkeus 91 cm, työtaso 74 cm Melamiinikansi, vaalea tammi Metallirunko, musta

Aktiivista liikettä Korkeuden säätö 52-82 cm Halkaisija 36,5 cm Valkoinen tai musta

199 €

380 € U

S SUO

US UTU

KI!

Slim Sähköpöytä • • • • •

Sedus Se:fit Aktiivituoli

Sedus Secretair Home • • • •

IKK

NOP TOIM EA ITUS

GetUpDesk Light Työtaso • • •

Kätevä työtaso sekä erillinen tukiteline läppärille Käytetään kodin pöytätason päällä Valmistettu Suomessa

172 €

120 x 60 cm tai 120 x 70 cm 2-moottoria, nostokyky 120 kg Säätöalue 60-126 cm Melamiinikansi, saarni tai valkoinen Runko, valkoinen, harmaa tai musta

359 €

U UUT

US!

Sedus Se:motion Net • • • • •

Istuimen korkeuden säätö 42-52,5 cm Ristiseläntuen säätö Hengittävä verkkoselkänoja Runko, vaaleanharmaa Harmaa Gabriel Cura -verhoilu

399 €

Modeo Oulu • Poratie 7 • info@modeo.fi • p. 0207 920 267 • avoinna arkisin klo 8.30-16.30 Modeo Rovaniemi • Rovakatu 17 • info@modeo.fi • p. 0207 920 268 • avoinna arkisin klo 9-17

Hinnat sis. alv 24%.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Pääkirjoitus

Kun kaikki muuttuu, niin kaikki ei muutu Vuoden kestänyt koronaepidemia on tiukasti arjessamme. Se on muuttanut meidän jokaisen tapaa toimia. Vaikka moni asia on toisin, niin monet perusasiat ovat pysyneet täysin ennallaan. Kestipä tämä pandemia vaikka kuinka pitkään, niin yrittäjyys ei maailmasta häviä. Päin vastoin, mikä on parempi tapa tehdä merkityksellistä työtä, kun työn voi määritellä itse? Yrittäjien toimintaedellytyksiin on jaksettava koko ajan panostaa. Olipa yrityksen elinkaaren vaihe mikä hyvänsä, niin yrittäjällä tulee olla tunne, että hän on vapaa kehittämään yritystään. Valtion, kuntien ja oppilaitosten pitää aktiivisesti varmistaa, että yrityksillä on mahdollisuus kasvaa ja toimia. Kehittämisessä on nähtävä pandemian yli, koska yrittäminen on tulevaisuutta! Vaikka monen yrityksen kassa ammottaa tyhjyyttään, niin kuluttaja rahoineen ei ole hävinnyt minnekään. Pandemian alettua on

suomalaisten tileillä olevat varat kasvaneet lähes 6 miljardia euroa. Varmaa on, että ihmisillä on tarve ostaa ja käyttää palveluita, heti kun tilanne sallii. Rahat eivät jää tileille lojumaan. Oman paikkakunnan palvelut ovat lähimpänä ja niiden arvo ja merkitys tiedetään. Siksi yritysten toimintaedellytyksistä on tänä väliaikana pidettävä huoli, kohta niitä tarvitaan. Yrityksen olemassaolo riippuu siitä, että se pysyy ajassa ja osaa muuttaa tarvittaessa toimintatapojaan. Näin on tapahtunut nytkin. Palveluita on muotoiltu ja verkostoja on hyödynnetty uusilla tavoilla. Yrityksen arki on digitalisoitunut ja etätyö arkipäiväistynyt. Kaikkien yritysten hygieniataso on parantunut ja turvallisuudesta huolehtiminen lisääntynyt. Tarvetta on ollut myös hinnoittelulle ja kulurakenteen tarkastelulle. Kaikki nämä ovat toimia, joista ei luovuta, vaikka korona nitistetäänkin. Vain muutos on pysyvää, sano-

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti tavoittaa alueen kaikki keskeiset päättäjät! Alueelliset Yrittäjälehdet ja Kauppalehti ovat Suomen luetuimpia talouslehtiä.

Tutkimuksen suoritti Innolink Research Oy

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti Julkaisija: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Ry Päätoimittaja: Marjo Kolehmainen Kustantaja: Kaleva365 Oy Paino ja taitto: Kaleva365 Oy Myynti: P. (08) 5377 180, mediamyynti@kaleva.fi

taan ja se myös pitää yritystoiminnassa paikkaansa. Ei yritystoiminta ole sitä, että muututaan ja kehitytään vasta kun sontaa sataa niskaan. Koko yritystoiminnan lähtökohta on ollut yrittäjän halu tehdä asioita paremmin ja pysyä ajassa. Pandemia teki tämän kyvyn näkyväksi meille muillekin. Kaikkiaan pandemia on kohdellut yrityksiä eri tavoin. Pieni osa on jopa lisännyt kasvua, mikä on myös ilonaihe. Sitten on toki toimialoja, joita on kokonaan kielletty toimimasta. Olo on kädetön ja tilanne kohtuuton. Tässä tilanteessa yhteiskunnan on annettava sellainen apu, että se tärkein asia ei muutu. Yrittäjällä pitää olla realistinen mahdollisuus jatkaa yritystoimintaansa, kun rajoitukset puretaan. Tässä on eniten petrattavaa yhteiskunnan taholta. Kaiken kaikkiaan valoa on jo tunnelin päässä. Tämä tauti nujerretaan. Rokotettujen määrä kasvaa koko ajan ja lisäksi taudin hoitokei-

not kehittyvät. Miksi me tästä selvitään? Vastaus on helppo. Me ihmiset olemme kekseliäitä ja älykkäitä ongelmanratkaisijoita. Tätä ominaisuutta eivät meiltä nykyiset tai tulevat virukset voi viedä missään olosuhteessa, vaikka kuinka ”yrittäisivät”.

Marjo Kolehmainen toimitusjohtaja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Hallituksen jäseneltä

Yksinyrittäjä otti riskin ja on nyt koukussa kisoihin Mikä saa yksinyrittäjän ottamaan hurjan taloudellisen riskin ja matkustamaan koronakuumaan Ranskaan, aikana, jolloin koko maa on seisokissa? Reilu viikko aikaa ja matka kohti Ranskan Rivieraa alkaa. Antibes – täältä tullaan! Kun päätimme hakea huikean vaativaan showpuutarhakilpailuun Ranskaan, emme aavistaneet, mitä haasteita jo pelkkä valmistelu voi pitää sisällään. Festivaalin maine on loistava, mutta järjestelyt takkuavat. Silti, suomalainen nainenhan ei periksi anna. Joka vuosi tuohon haasteelliseen kilpailuun hakee lukematon määrä maailman parhaita suunnittelijoita, jotka ovat valmiita laittamaan peliin niin henkisen, ruumiillisen kuin taloudellisenkin panoksensa. Kaunis suunnitelmatyö ei riitä. Työn kokonaisuus on vaativa. Olimme yksi niistä 17 onnellisesta, jotka selvisivät finaaliin. Ison haasteen työlle tuo ilmasto, joka vaikuttaa niin kasveihin kuin rakenteisiinkin. Esimerkiksi tuuli voi yltyä puhal-

tamaan 36 m/s ja vajoava rantahiekka tuo omat haasteensa. Kuivat kaudetkin voivat jatkua viikkoja. Puutarhamme tulee olemaan kaunis ja KALLIS! Osan rahoituksesta saamme järjestäjiltä ja osan kotimaastamme sponsoreilta. Yllätysmenot menevät omasta pussistamme. Juuri nyt, Ranskassa on ulkonaliikkumiskielto kello 18–06 joka päivä ja lisäksi viikonloppuisin, on täysi lock down. Olemme puhki stressistä. Mitä jos maa sulkee rajansa juuri nyt? Mitä jos kaikki peruuntuu? Mitä jos sairastutaan? Järjestäjä ei vastaa kysymyksiimme käytännön järjestelyistä. Jotkut odottavat vielä järjestäjän rahoitusta. Ulkona 200 neliömetrin puutarhassamme saa kerrallaan olla vain 6 henkilöä. Kun tarvikkeita saapuu tontille, osa ihmisistä joutuu lähtemään paikalta. Kasvien ja rahtien hintakin hirvittää! Yllättäen, Suomi onkin halpa maa! Emme ole Rivieran kermaa, vaan suomalaisia toiminimi-yksinyrittäjiä. Ilman ranskan kielen taitoa.

Miksikö sitten teemme tämän? Koska intohimo työhön motivoi pitkälle. Ja verkostoitumisen avulla, mikään ei tunnu liian isolta haasteelta. Meitä motivoi luovuus, taide, kulttuurit, kansainväliset kollegat ja tuomarien mielipide siitä, olemmeko ansainneet paikkamme maailman parhaimpien suunnittelijoiden joukossa. Jokunen vastaava pokaali jo takataskussa voin sanoa, että olipa se kuinka suuri revitys tahansa, kokemus tulee olemaan kaiken sen arvoinen. Brittiläistä kollegaani siteeraten: ”Kun sen haasteen voittaa kerran, olet koukussa”. Ja minä olen…taas.

Heidi Hannus

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Seuraava lehti ilmestyy 7.6.2021

Varaa mainospaikkasi: Annariitta Nousiainen puh. 040 766 9402 annariitta.nousiainen@kalevamedia.fi

SEURAA MEITÄ SOMESSA!

Facebook-sivu: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Liity yli 2700 tykkääjämme joukkoon. Saat ensimmäisten joukossa tietoa tapahtumistamme ja meille tärkeistä asioista. Kannattaa tulla myös mukaan eri FB-ryhmiimme: Pohjois-Pohjanmaan hankintaneuvoja Maakunnallinen omistajanvaihdospalvelu Nuoret yrittäjät Yksinyrittäjät Seniorit

Anu Lakkapään kahvila pärjää, monen muun takki on tyhjä sivu 9 Tässä numerossa 4

Yrittäjiä kuntapäättäjiksi Elinvoima syntyy yrityksistä, muistuttaa PohjoisPohjanmaan Yrittäjien hallituksen puheenjohtaja Jussi Riikonen. Siksi valtuustoihin on saatava ihmisiä, jotka ymmärtävät elinkeinoelämän tarpeet.

Kotitalousvähennys hyvä työkalu Kotitalousvähennyksen leikkaaminen ei innosta yrittäjiä. Suomen Yrittäjät haluaisi palauttaa vähennyksen ylärajan 2400 euroon tai nostaa kunnolla 4000 euroon.

Korona pakotti uudistumaan Korona on pakko, joka pisti yritykset uudistamaan toimintaansa. Yritykset kehittävät ja digitalisoivat toimintaansa, siirtyvät verkkoon ja perustavat verkkokauppoja.

Twitter: @PPYrittajat Yrittäjyyden uusimmat uutiset ja ajankohtaisimmat teemat.

LinkedIn: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Verkostoidu meidän kanssa, saat tietoa mitä tarvitset!

2/21 17

Loikka yhteistyöhön

Hiihtokeskuksissa vilskettä

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät solmi Oulun yliopiston ja Oulun ammattikorkeakoulun kanssa poikkeuksellisen yhteistyösopimuksen, josta on hyötyä kaikille osapuolille.

Syötteellä ja Rukalla saatujen kokemusten mukaan asiakkaat tekevät nyt matkapäätökset terveys edellä ja viime tingassa. Kesän matkailutilanne on vielä arvoitus.

Yrittäjän vapaapäivä Yrittäjä on vapaapäivänsä ansainnut. Kirsi Anttila ja Sari Reinikainen-Laine suunnittelivat yhteiskumppaneiden kanssa Yrittäjän Vapaapäivän, joka huipentuu lokakuussa Iso-Syötteellä.

Youtube: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Löydät Youtuben puolelta tarinoita yrittäjistä, ihmisistä ja huikeista palkitsemisista.

@yrittäjyysonpop @poppis_nuoret_yrittajat

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät: www.ppy.fi Suomen Yrittäjät: www.yrittajat.fi

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

KUNTAVAALIT 2021

Kuntien ja yrittäjien yhteistyö tärkeintä Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät toivoo kunnilta entistä enemmän vuoropuhelua sekä valtuutettuja, jotka ymmärtävät elinkeinoelämän tarpeet

····

Anna-Tuulia Hautala, teksti Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät, kuva

Kuntavaalien alla on hyvä muistaa, että elinvoima syntyy yrityksistä, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien hallituksen puheenjohtaja Jussi Riikonen sanoo. Yrittäjät työllistävät sekä itsensä että usein työntekijöitä. Siksi olisi tärkeää saada kuntavaaleissa läpi yrittäjävaltuutettuja, joilla on ymmärrystä elinkeinoelämästä. ”Kun kunnat ja yrittäjät hoitavat asiansa hyvin, tilanne palvelee molempia ja tietysti kuntalaisia.” Kunnan- tai kaupunginvaltuuston jäsenten olisi hyvä tuntea taloutta. Heidän pitäisi myös ymmärtää nyky-yhteiskunnan rakennetta ja uudistuneita työntekotapoja. Yrittäjissä toivotaan, etteivät kunnat lähtisi yritysten kilpailijoiksi, vaan mahdollistaisivat yrittämistä. Tutkimusten mukaan yrittäjät arvostavat kuntien yrittäjälähtöisyyttä. ”Päätöksenteossa olisi hyvä miettiä, miten päätös vaikuttaa yrityksiin ja miten monta yritystä se koskee”, Riikonen toteaa.

Huomio tietoliikenneyhteyksiin

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien hallituksen puheenjohtaja Jussi Riikonen näkee varsinkin etätöissä suuria mahdollisuuksia kunnille.

Kunnat voisivat ottaa yrittäjiä paremmin huomioon monin tavoin. Samalla ne hyötyisivät itse. Esimerkiksi koronan myötä yleistyneet etätyöt tuovat mahdollisuuksia kunnille, joissa on paljon vapaa-ajan asuntoja. ”Kunnat voisivat houkutella enemmän ihmisiä etätyöhön panostamalla. Uskon, että etätyön suosio jatkuu koronan hellitettyäkin”, Riikonen kertoo. Erityisesti tietoliikenneyhteyksiin pitäisi nyt kiinnittää huomiota. Samalla voisi tarkastella, onko kunta muilla tavoin houkutteleva yrityksille. ”Kuntien palvelurakenteen pitää kiiin-

nostaa sekä asukkaita että yrityksiä.” Osaavaa työvoimaa saisi enemmän, kun lukioiden ja ammattikoulujen työelämäpainotusta kehitettäisiin. ”Maailma muuttuu hurjaa tahtia, joten osaamiseen panostamalla saisi sopivia ja ajan tasalla olevia työntekijöitä”, Riikonen huomauttaa.

Kuntien ositettava isot hankinnat Nykyisin kuntien isot hankinnat menevät lähes poikkeuksetta suurille, valtakunnallisille yrityksille. Yrittäjissä toivottaisiin tähän muutosta. ”Isoja hankintoja voisi osittaa, jolloin pienillä yrityksillä olisi mahdollisuus osallistua kilpailutukseen. Tällä olisi myös työllistävä vaikutus”, Riikonen selittää. Kilpailutusta voi ohjailla hieman tarkalla tarjouspyynnöllä. Jos esimerkiksi tarjouspyynnössä vaaditaan pakastamatonta broileria, käytännössä vain kotimaiset yritykset voivat jättää tarjouksen. Tärkeää olisi myös käydä avointa markkinavuoropuhelua ennen hankintaa, jotta tietäisi, mitä yrityksillä on tarjota. ”Virkamies saattaa tehdä vanhoilla tiedoilla hankintapyynnön, kun tarjolla olisi uutta ja parempaa. Tällöin saattaa käydä niin, ettei uutta tarjoava yritys voi vastata lainkaan huonosti muotoiltuun pyyntöön”, Riikonen kertoo.

Toimiva yhteistyö tehostaa toimintaa Kun kuntien ja yrittäjien yhteistyö toimii, kaikki hyötyvät kunnan kukoistaessa. ”Toimiva yhteistyö kannustaa tehokkaaseen toimintaan. Tässä pitäisi nähdä iso kokonaiskuva. Kun yritykset pyörivät, kuntalaiset saavat työpaikkoja ja palveluita”, Riikonen sanoo. Tällä hetkellä noin 23 prosenttia koko Suomen kunnanvaltuutetuista on yrittäjiä.

Yrittäjien kymppilista kuntavaaleihin 1. Julkista sektoria on pakko kaventaa, jos kakkua halutaan kasvattaa. 2. Kunnan ja yritysten vuoropuhelua tarvitaan. Sitä on elinkeinopolitiikka. 3. Kun kunnassa tehdään päätöksiä, kannattaa tarkistaa, miten ne vaikuttavat yrityksiin. 4. Rakentaminen ja yhteydet luovat vahvan kivijalan: luvat ja kaavat nopeasti! 5. Kunnan kannattaa auttaa yrittäjiä: vaadittavat tiedot voitava antaa sähköisesti yhdessä paikassa. 6. Etätöiden yleistyminen on monelle kunnalle mahdollisuus. 7. Julkisista kilpailutuksista vauhtia yrittäjyyteen: kunta, muista pienet yritykset! 8. Vähemmän kuntayhtiöitä, enemmän paikallista yrittäjyyttä! 9. Yritykset kannattaa ottaa mukaan tuottamaan palveluita kuntalaisille. 10. Päivähoito ja koulutus nykyaikaan, nuoret ansaitsevat oppia myös yrittäjätyöstä.

Kuntien palvelurakenteen pitää kiinnostaa sekä asukkaita että yrityksiä.”

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

KUNTAVAALIT 2021

Vireän elinkeinoelämän puolesta Kuntavaalit on määrä pitää kesäkuun 13. päivä. Silloin valitaan uudet edustajat kunnanvaltuustoihin ja lautakuntiin. Kysyimme viideltä yrittäjien paikallisyhdistyksen puheenjohtajalta, mihin omassa kotikunnassa tulee erityisesti panostaa tulevalla valtuustokaudella. Mikä rooli valtuutetuilla on kunnan elinkeinopolitiikassa?

··

Anna Tilvis, teksti

Pitäisi ymmärtää paremmin elinkeinoelämän merkitys yhteiskunnan toiminnalle ja sen pitäisi näkyä päätöksenteossa. Viimeisen 40 vuoden aikana kansatalouden arvonnoususta on aina yli 60 prosenttia tullut yrityselämästä, lukuun ottamatta 90-luvun laman paria vuotta. Millään paikkakunnalla ei voi elää valtionosuuksilla, vaan hyvinvointi ja työpaikat tulevat elinkeinoelämästä. Hankintalaki mahdollistaa sen, että kunnat voivat parantaa paikallista palvelumarkkinaa hankintojen kautta. Kuntapolitiikassa tulisi olla sellainen toimintakulttuuri, että halutaan parantaa paikkakunnan elinvoimaa myös hankintojen kautta.

Valtuustokaudella tulee panostaa yrittäjiin, mutta myös asumiseen ja siihen, että uusille asukkaille saadaan hyviä asuntoja. Myös hyvinvointipalvelut ovat tärkeitä. Huomion kohteena olisi oltava pienten yrittäjien tukeminen. Valtuutetut ovat johtavassa asemassa siinä, että he ohjaavat hankintoja. Mielestäni hankinnat pitäisi tehdä niin, että ne tukisivat paikallista pienyrittäjää. Valtuutetut ovat päättämässä, mihin kunnan rahat käytetään ja mistä hankinnat tehdään. Petri Jarva, Siikalatvan Yrittäjien puheenjohtaja

Tommi Niskanen, Pudasjärven Yrittäjien puheenjohtaja

On erittäin tärkeää pitää alueella jo olemassa olevat yritykset ja saada niitä lisää. Yrittäjät on oikeasti huomioitava päätöksenteossa. Jos paikkakunnalla toiminta mättää ja jos yrittäjistä ei pidetä hyvää huolta, niin he äänestävät jaloillaan. Hankinnoissa valtuutettujen rooli on tärkeä ja heidän tulisi ymmärtää, että hankintoja voi palastella niin, että eurot jäävät kuntaan. Monesti kyse on ihan tahtotilasta tai siitä, ettei osata käsitellä hankerahoituksia, mutta sen taakse ei saa piiloutua. On asiantuntijoita, jotka osaavat kertoa niistä. He tulevat pyydettäessä mielellään opastamaan niitä, jotka tekevät hankintoja. Kirsi Kivioja, Siikajoen Yrittäjien puheenjohtaja

Uudella valtuustokaudella on panostettava yritystoiminnan ja kaavoitusasioiden helpottamiseen. Oulussa kaupungin keskustan elävöittäminen on tärkeää. Keskustassa kivijalkamyynnin puoli tuntuu hiipuvan. Valtuutetut vaikuttavat päätöksillään vahvasti kaupungin elinkeinopolitiikkaan. He antavat sille suuntaviivat ja heillä on mahdollisuus vaikuttaa monessa asiassa. Risto Huovinen, Oulun Yrittäjien puheenjohtaja

On tärkeää huolehtia kunnan elinkelpoisuudesta ja hillitä kunnan velkaantumista. Olisi hyvä toimia niin, että kulut pysyisivät pienissä kunnissa kohtuullisina ja verotus olisi inhimillistä. Paikallisten yrittäjien ja kunnan yhteistyö on tärkeä asia. Yksittäisen valtuutetun rooleissa on suuria eroja. Vaikuttaa siltä, että toiset pystyvät vaikuttamaan tosi rajusti ja toiset eivät yhtään mitään. Puolue vaikuttaa niin paljon. Niko Ahvenlampi, Oulaisten Yrittäjien puheenjohtaja

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

KUNTAVAALIT 2021

Vaalipuhetta yrittäjyydestä Pyysimme alueemme suurimpia puolueita vastaamaan kahteen yrittäjyyteen liittyvään kysymykseen. Puolueiden piiritoimistot saivat vapaat kädet vastaajan valinnassa. Vastaajina on näin ollen joko puolueen valitsema ehdokas tai sitten kysymyksiin on vastattu puolueen yhteisellä suulla.

Mitkä ovat mielestäsi parhaat keinot kannustaa nuoria yrittäjyyteen?

Mitä kunnan hyvä hankintaosaaminen on ja miten se näkyy käytännössä?

Meillä on monta nuoren yrittäjän sankaritarinaa. Niitä löytyy esimerkiksi pelien kehittäjistä. Toivottavasti heistä tulee joskus samanlaisia esimerkkejä nuorille kuin vaikkapa ammattilaiskiekkoilijat. Yrittäminen on vastuunottamista omasta tekemisestään, sitä ja talousosaamista oppii hyvin nykykoulussa. Esimerkiksi lähiruoan hankinta paikallisilta viljelijöiltä ja kunnan urakoiden laadinta niin, että pienet paikalliset yrittäjät pysyvät tarjouskisassa mukana on parasta elinkeinopolitiikkaa. Laki mahdollistaa tämän, osaaminen näkyy juuri siinä, miten hankinnat päätyvät oman alueen yrittäjille.

SUOMEN SOSIALIDEMOKRAATTINEN PUOLUE Antti Haapala, yrittäjä

1. 2.

Vapaus tehdä työtä omilla ehdoilla on paras kannustin. Alkuun auttaa muiden esimerkki sekä erilaiset tukipalvelut aloittavalle yrittäjälle, muun muassa sparraus ja yrityshautomotoiminta. Mielestäni on kuitenkin tärkeää, että yrittäjäksi lähtee omasta tahdostaan. Julkisissa hankinnoissa hyvällä hankintaosaamisella pyritään saavuttamaan kokonaistaloudellisesti edullisin ratkaisu huomioiden ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävän kehityksen sekä markkinoiden toimivuuden ja innovaatioiden edistäminen. Nämä on otettava huomioon laadullisissa kriteereissä ja myös asetettaessa esivaatimuksia tarjoajille. Myös alueellisilla pien- ja mikroyrityksillä on oltava mahdollista osallistua hankintoihin.

Parhaita ovat keinot, joilla nuoret saavat myönteisiä ja innostavia kokemuksia. Tällaisia ovat olleet esimerkiksi vierailut paikallisiin yrityksiin, yrityskyliin ja Kesäyrittäjä-ohjelma. Nämä ovat käytännönläheisiä ja hauskoja tapoja tutustua yrittämiseen. Ammattiopistojen ja lukion yrityskursseja voisi täydentää sillä, että yrittäjiä kävisi kouluissa kertomassa yrittämisestä. Hyvä hankintaosaaminen on tehokasta ja järkevää kunnan varojen käyttöä. Hankintojen tulee olla perusteltuja, koska turhan tai liian suuren hankinnan kilpailutuksella ei saada säästöjä. Hallintokuntien ja kunnan johdon on omavalvonnalla varmistettava se, että hankinnoissa noudatetaan hankintalakia, normeja sekä hankintamääräyksiä.

KANSALLINEN KOKOOMUS Sami Pikkuaho, yrittäjä, sairaanhoitaja

SUOMEN KRISTILLISDEMOKRAATIT Leena Askeli, erityisluokanopettaja, pääluottamusmies

Yrittäjille on luotava sosiaaliturva, joka takaa toimeentulon. Yrittäjän oman eläketurvan maksamiseen tulee kehittää malleja, joilla maksettava summa ei ole yksinyrittäjällekään kohtuuton eikä eläke jää hyvin pieneksi. Nuorille yrittäjille ja yrittäjiksi aikoville voisi suunnata kilpailuja, joissa parhaat ideat palkitaan esim. yritystuella, jonka avulla yrityksen toiminnan aloittaminen helpottuu. Kunnailla tulisi olla hankintaohjelma, joka ohjaa kunnan hankintojen kilpailutusta ja opastaa ostotoiminnan kehittämisessä. Hankitaosaamisella kunnan hankinnoissa varmistetaan esimerkiksi kestävän kehityksen kriteerit, mikä ohjaa laatimaan kriteerit niin, että lähellä tuotetun edut tulevat huomioiduksi. Hyödykkeen laatu ja kestävyys tulee huomioida hankinnoissa niin, ettei esimerkiksi pelkällä halvan hinnan perusteella voi hankintoja tehdä.

VASEMMISTOLIITTO Pohjois-Pohjanmaan Vasemmisto

VIHREÄ LIITTO Janne Rajala, yrittäjä, asiantuntija

SUOMEN KESKUSTA Juha Sipilä, kansanedustaja

TÄTÄ KYSYIMME

Kunnan toiminnassa yrittäjyys on esitettävä nuorille positiivisena ratkaisuna tehdä työtä ja hankkia toimeentulo. Yrittäjyyttä on tuettava esimerkiksi alv-velvollisuuden alarajan nostolla, yrittäjän perusturvan parantamisella ja pitkällä tähtäimellä perustulolla. Kuntien on tunnettava markkinat. Hankintapyyntöjä tehdessä on varmistettava, että paikallisilla yrityksillä on mahdollisuus osallistua hankintoihin. Hankintoja on pilkottava, jotta pienillä ja paikallisilla yrityksillä on mahdollisuuksia osallistua kilpailutuksiin. Hankinnoissa otetaan huomioon hinnan lisäksi laatu sekä eettiset näkökulmat. Kuntien on valvottava hankintojaan, jotta saadaan mitä on tilattu.

Yrittäjämyönteinen ilmapiiri luodaan jo peruskoulussa lisäämällä yrittäjyyspainotteisia luokkia, yrittäjien ja nuorten vuorovaikutusta sekä yrityselämän perusteiden opettamista. Yrityksen perustaminen pitää tehdä nuorille nykyistä helpommaksi ja yhteiskunnan on kannustettava yritystoiminnan aloittamista. Kevytyrittäjyysmalleja on kehitettävä niin, että kynnys alkaa yrittäjäksi olisi matala. Hankintoja pitää hoitaa ammattitaitoisesti ja tarjouspyyntöjen tulee olla selkeitä. Hankinnat pitää jakaa riittävän pieniin kokonaisuuksiin, jotta paikallisilla ja pienemmillä yrityksillä on mahdollisuus tarjota palvelujaan. Kunnan tulisi hankkia palvelut ostopalveluina yrityksiltä aina kun se on taloudellisesti tehokkaampaa kuin omana tuotantona. Laatua tulee valvoa jatkuvasti.

SININEN TULEVAISUUS Pohjois-Pohjanmaan Siniset ry

1. 2.

Yläasteella yrittäjäkasvatus kurssimuotoikseksi oppiaineeksi ja oppilaille tutustumiskäyntejä yrityksiin jo hyvin varhaisessa kouluiässä. Viestinnässä painopiste nuorille tulisi olla yrityskentän laajuudessa, jotta kävisi jo varhain selville se, että mikä tahansa idea voi johtaa yrityksen perustamiseen ja vähintäänkin itsensä työllistämiseen. Kuntapäättäjillä täytyy olla saumaton yhteistyö alueen yritysten ja sinne yritystään suunnittelevien toimijoihin kanssa. Kaavoituksella hyvät liikenneyhteydet, edulliset tontit ja toimiva muukin infra sekä huippuunsa viritetyt opintomahdollisuudet tukevat monipuolistuvaa elinkeinosektoria ja investointihankkeita. Kuntien on hankinnoissaan ensisijaisesti pyrittävä käyttämään alueen omien yritysten palveluja ja tuotteita.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

KUNTAVAALIT 2021

Jäsenyrittäjäehdokkaat kuntavaaleissa Listauksessa ovat mukana ne kuntavaaleissa ehdokkaina olevat jäsenyrittäjät, jotka ovat olleet tiedossamme 19.3. mennessä ja jotka ovat antaneet luvan tietojensa julkaisemiseen. HAAPAVESI Kolehmainen Anri (kesk.)

II Kallio Juha (kok.) Koskela Markku (kok.) Tuomela Johannes (kesk.) Turtinen Anna (kok.)

KEMPELE Hanski Pia (kok.) Juvani Tapio (ps.) Pääkkö Teemu (kok.) Tahkola Ahti (kesk.) Tahkola Valtter (kok.) Turunen Tarmo (kesk.) Tähti Leena (kok.)

KUUSAMO Haataja Mika (kok.) Hiltula Hannu (kok.) Hokkanen Milja (kok.) Lehto Tuomo (kesk.) Määttä Mika (kesk.)

OULU Auno Jarkko (kok.) Husso Jarmo (kok.) Hänninen Juha (kok.) Jurkko Kati (kok.) Kivelä Jorma (kok.) Kontio Antti (vihr.) Mattila Kari (kok.) Mikkonen Lauri (kesk.) Nikula Kim (kok.) Pekkala Seppo (kesk.) Petäsnoro Raimo (kok.) Pienimäki Tuomo (kesk.) Pikkuaho Sami (kok.) Pöhö Markus (kesk.) Rajala Janne (vihr.) Stenfors Sebastian (kok.) Sutinen Miika (kok.) Taskinen Jukka (kok.)

PUDASJÄRVI Kälkäjä Mari (kesk.) Pääaho Anne (kok.) Ritola Ilona (ps.) Törmänen Anni-Inkeri (kesk.) Virtanen Katri (kok.)

LIMINKA

PYHÄJOKI

Ahola Jarmo (kesk.) Haataja Heidi (vas.) Kahilakoski Matti (kok.) Laitinen Ritva (ps.) Laukkanen Asko (ps.) Rautio Minna (kok.) Talvitie Petri (kok.)

Mustakallio Saara (vas.) Saukko Tanja (kok.)

RAAHE Eteläaho Jani (kok.) Poukkula Pekka (kesk.) Suonsivu Pyry (kesk.) Vedenoja Simo (kesk.) Ventonen Heikki (kesk.) Ylisirniö Kirsi (kok.)

LUMIJOKI Jesiöjärvi Mari (kesk.)

SIIKAJOKI

MUHOS

Hanhela Marko (ps.) Toppila Jussi (kesk.)

Nurkkala Teemu (kesk.)

OULAINEN Hautala Heikki (kesk.) Ilomäki Mika (kok.) Mäkelä Antti (kesk.) Pajala Kai (kesk.)

SIIKALATVA Karppanen Mika (kok.) Pihkakoski Eila (kesk.) Saastamoinen Markus (kesk.)

SUOMEN METSÄTEOLLISUUDEN

SUURIN INVESTOINTI SIJOITU KUIVANIEMEEN!

ii.fi/business

TAIVALKOSKI Kivimäki Pasi (sit.)

TYRNÄVÄ Bräysy Tauno (kesk.) Jetsonen Allan (kesk.) Karppinen Ossi (kesk.) Matinolli Jari (kok.) Suotula-Ervasti Annukka (kesk.)

UTAJÄRVI Merilä Asko (kesk.) Savolainen Jukka-Pekka (kesk.) Tuovinen Pentti (kesk.)

VAALA Hannukainen Esa (ps.) Karjalainen Esa (kesk.)

Yritystontit 40 km:n päässä Kemin biotuotetehtaasta, valtatie 4:n vieressä.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

KOLUMNI

Monen yrittäjän tunnelma kiristyy

un kevät alkoi, moni yrittäjä näki koronatunnelin päässä jo valoa. Pk-yritysbarometri kertoi, että suhdanneodotukset olivat jo myönteisiä, tosin varovaisesti. Kun kevät on edennyt, tautitilanne on pahentunut ja rajoitustoimia on lisätty. Puhutaan jopa ulkoliikkumiskiellosta, mikä olisi harvaan asutussa Suomessa todella järeä toimenpide, vaikka toteutuisi vain osassa maata. Monen yrittäjän näkökulmasta toivon valo tunnelin päässä on hiipunut. Jonkun silmissä se on sammunut kokonaan. Rajoitustoimien epäselvä viestintä ja pettymykset yritystukien osalta ovat lisänneet ärtymystä. Tämä näkyy yrittäjäpalautteissa. Koronapandemia on julma monessa mielessä. Se on joillekin vakava, jopa tappava, tauti, jonka vaikutuksia on monessa perheessä jouduttu todistamaan. Tautia ei pidä vähätellä. Yrityksiä se on kohdellut hyvin eri tavalla. Joillekin se avannut uutta liiketoimintaa, joitakin se on pehmeästi sipaissut, joihinkin se on iskenyt moukarin lailla. Eikä yksi isku ole riittänyt, vaan kun yritys on päässyt jaloilleen, on tullut uusi isku, joka on saanut taas kanveesiin, vaikka yrittäjä olisi tehnyt parhaansa. Erityisen paljon ovat kärsineet

ravintola-ala, majoitus, matkailu, tapahtumat, taiteet, viihde, virkistys, henkilöliikenne, koulutus ja osa erikoiskaupasta. Helmikuun lopulla yrityksistä 13 prosenttia oli maksuvaikeuksissa, kymmenen prosenttia pohti lopettamista ja viisi prosenttia koki konkurssiuhkaa. Kymmenen prosenttia tarkoittaa lähes 30000 yritystä. Vastikään pääministeri Sanna Marin (sd.) varoitti, että vaikeudet eivät välttämättä lopu kesään. ”Voi olla, että tämä ei ole edes mikään maraton, vaan me olemme tässä tilanteessa vielä vuosia”, hän sanoi Säätytalon portailla. Varoitus on paikallaan – ja se on syytä noteerata erityisesti kriisitoimialoilla. On todennäköistä, että rokotukset taittavat pandemian selkärangan ja pääsemme purkamaan rajoituksia. Virus voi kuitenkin löytää uusia muotoja ja levitä edelleen. Yrittäjyyteen kuuluu optimismi synkimmänkin hetken keskellä. Siihen pitäisi myös kuulua varautuminen erilaisiin skenaarioihin, pahimpiinkin. Erityisen tärkeää tämä on toimialoilla, joihin kriisi on pahiten iskenyt. Ainakaan ei pidä tuudittautua sen varaan, että julkinen valta auttaa yritykset kriisin yli. Se voi antaa apua yritystukien muodossa, mutta vain niillä ei kukaan selviä.

Executive MBA Aloita joustavasti oman tilanteesi mukaan

EMBA-koulutusohjelmassa syvennyt liiketoiminnan uudistamiseen ja kasvuun, muutoksen johtamiseen sekä vastuulliseen liiketoimintaan. EMBA in Safety Management -ohjelmassa perehdyt lisäksi turvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamiseen esimiestyön näkökulmasta.

www.mai.fi/koulutus

Vaikka tautia ei ole voitettu, toivoonkin on perusteensa. Alkamassa on isoja investointeja, esimerkiksi Kemiin. Tämä heijastuu laajalti läpi pohjoisen Suomen ja antaa monelle yrittäjälle uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Monella teollisuuden alalla menee hyvin. Esimerkiksi Valmet Au-

Mikael Pentikäinen Kirjoittaja on Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja.

tomotive palkkaa Uudenkaupungin ja Salon tehtaille tuhatta työntekijää. Moni muukin yritys menestyy. Siksi kannattaa nähdä valo synkimpienkin pilvien takaa. Kun sen tekee realistiselta pohjalta, omat menestymisen mahdollisuudet ovat paremmat.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Onnistujia ja kärsijöitä Koronasulku laittoi ravintolat ja kahvilat kiinni. Yrittäjä-lehti kysyi muutamalta yrittäjältä, miten heillä on mennyt.

····

Anna Tilvis, teksti Ester van Dam, kuva

Oululaisen Kahvila Tuokion yrittäjän Anu Lakkapään työt eivät ole loppuneet. Kahvila-konditorian valitsema linja on kantanut läpi koko korona-ajan. Yritys keskittyy vegaanisiin ja gluteiinittomiin leivonnaisiin ja ruokiin. Kahvila toimii nouto-periaatteella. Vitriinistä myydään lounasta ja sekä makeita että suolaisia leivonnaisia. Tilaustuotteiden tekeminen jatkuu. Muutto uuteen toimipaikkaan Merikoskenkadun varteen on ollut onnistunut ratkaisu. Isommat tilat ovat mahdollistaneet suunnitelmissa olleen konditoriapuoleen keskittymisen. Lakkapää toteaa, että heidän yrityksellään on oikeastaan mennyt todella hyvin. Myynti on pysynyt normaalina. ”Korona teki siirtymispäätöksen helpoksi. Meillä on etuna se, että ollaan suurimmaksi osaksi keskitytty erityisruokavalioihin ja niille on riittänyt kysyntää.” Yrityksessä on joulukuussa aloittanut työntekijä oppisopimuksella. Osa-aikaisen työntekijän sopimusta on jouduttu pienentämään.

Asiakasmäärä vähentynyt Koronasulku ei kohdistu yksityisiin kuntosaleihin. Kuitenkin korona-aika on vaikuttanut niiden toimintaan suuresti. Yrittäjä Jani Huotari Muhoksella toimivasta Laiffigymistä kertoo, että asiakasmäärät ovat vähentyneet. Erityisesti eläkeikäisten ja varttuneiden asiakkaiden määrä on laskenut. ”Olosuhteisiin nähden menee ihan hyvin. Vuoden mittaan tilanne ei ole missään vaiheessa palautunut entiselle tasolle, ei edes kesällä tai syksyllä, kun oli helpompaa.” Laiffissa ryhmäliikunnan osuus palveluista ei ole niin suuri kuin monilla muilla kuntosaleilla. ”Se on lohdullista meidän kannalta, koska ryhmämuotoista toimintaa on rajoitettu eniten. Meillä ne on otettu kokonaan pois tarjonnasta.” Asiakkaiden vähentyminen näkyy yrityksen kassavirrassa. ”Kassavirta ei kestä olemassa olevaa tilannetta loputtomiin. Puskuria on jouduttu käyttämään jonkun verran.” Huotarin mukaan yritys pärjää tämän vuoden, mutta jos tilanne jatkuu useita vuosia, tulee vaikeuksia. Tilanne tuntuu turhauttavalta. ”Tänään on takki aika tyhjä. Sitä on luovuttanut kevään ja kesän suhteen, ettei ole paljonkaan tehtävissä.” Yrittäjä on kääntänyt katseensa ensi syksyyn, kuntosalin sesonkiaikaan. ”Toivotaan, että saataisiin vanhat asiakkaat takaisin.”

Yrittäjä muualle palkkatyöhön Yrittäjä Miia Luokkalan luotsaama kuntosali Vahva Ote on kärsinyt korona-ajasta. Liiketoiminta on laske-

Oululaisen Kahvila Tuokion yrittäjä Anu Lakkapää kertoo, että päätös keskittyä vegaanisiin ja gluteiinittomiin leivonnaisiin ja ruokiin on kantanut läpi korona-ajan.

nut 40 prosenttia. Vahva Ote toimii Oulaisissa. Yritys ei voi kovin hyvin. Se selviää kuluistaan jotenkuten, onneksi vuokranantaja ja pankki ovat tulleet vastaan. Palkkaa Luokkala ei ole pystynyt nostamaan vuoteen. ”Ennen yritys työllisti minut täysipäiväisesti ja pystyi tarjoamaan tuntitöitä muutamille kevytyrittäjille. Olen joutunut lähtemään muualle palkkatyöhön ja hoitamaan samalla yritystä, jotta se selviää.” Asiakaspalvelu on suljettu kokonaan. Luokkala hoitaa salilla vain sovitut valmennukset. Salikorttien aktivoinnit hoidetaan etänä. ”Olen luonteeltani optimistinen, mutta ajoittain oma jaksaminen huolettaa. Tiedän, että tässä voi käydä yrityksen kannalta myös huonosti.” Luokkala opiskelee seksuaalineuvojaksi ja toivoo, että voisi suunnitella liiketoimintaa ja kehittää palveluja. Hän tähtää ensi syksyyn ja toivoo rajoitusten hellittävän.

Tänään on takki aika tyhjä. Sitä on luovuttanut kevään ja kesän suhteen, ettei ole paljonkaan tehtävissä.” Jani Huotari, Muhoksen Laiffigymin yrittäjä

Kuntosali Vahvan Otteen yrittäjä Miia Luokkala on korona-ajasta selvitäkseen joutunut lähtemään muualle palkkatyöhon. Hän on pystynyt palkkatyön ohella hoitamaan yritystään. Kuva: Jonna Luokkala

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Kotitalousvähennys on monin tavoin hyvä työkalu Kotitalousvähennyksen leikkaaminen ei innosta Suomen Yrittäjiä. Lakkautus tekisi valtavan loven oululaisen Pro-Kaks Kotityöpalvelut -yrityksen toimintaan, sillä sen asiakkaista jopa 95 prosenttia hyödyntää vähennyksen verotuksessa.

····

Anna-Tuulia Hautala, teksti Ester van Dam, kuva

Kotitalousvähennyksestä ei pitäisi leikata, vaan sen sijaan sen ylärajoja pitäisi nostaa. Suomen Yrittäjien mielestä kotitalousvähennys on erittäin hyvä työkalu sekä harmaan talouden torjumiseen että työllisyyden lisäämiseen, Suomen Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismanen kertoo. Yrittäjissä toivotaan, että kotitalousvähennyksen yläraja palautettaisiin 2 400 euroon henkilöltä tai nostettaisiin kunnolla 4 000 euroon. Samoin työn ja palkan osuuden määrät pitäisi palauttaa ennalleen. Kotitalousvähennystä pienennettiin viime vuonna. Kotitalousvähennys sai huonoa palautetta Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen ja Palkansaajien tutkimuslaitoksen tuoreessa tutkimuksessa. Sen mukaan vähennys hyödyttää lähinnä suurituloisia eikä vähennä harmaata taloutta. Kuismanen ei tuloksia purematta niele. ”Hirveän hyvä, että on yritetty selvittää asiaa, mutta tutkimus oli menetelmällisesti, aineistollisesti ja ajankohdallisesti puutteellinen. Tutkimuksen perusteella ei voi vetää esitetyn kaltaisia vahvoja johtopäätöksiä.” Esimerkiksi tutkimuksen ajanjakso oli liian lyhyt. Lisäksi tutkijat käyttivät Ruotsin aineistoa ja yleistivät sen Suomeen, mikä on Kuismasesta arveluttavaa. Vaikka kotitalousvähennys hyödyttää suurituloisia, ei se tarkoita pienituloisten poissulkemista. ”Kun katsotaan esimerkiksi Verohallinnon tietokannoista aktiviteettia, kotitalousvähennystä käyttää suuri määrä suomalaisia, eivät vain suurituloiset.”

Asiakkaat kysyvät kotitalousvähennystä Kotitalousvähennyksellä on huomattava merkitys oululaisessa Pro-Kaks Kotityöpalvelut -yrityksessä. ”95 prosenttia asiakkaista käyttää kotitalousvähennystä. Vähennys helpottaa palveluiden ostopäätöstä”, yrittäjä Annukka Kääriäinen kertoo. Asiakkaat ovat tietoisia kotitalousvähennyksestä ja kyselevät siitä usein itse. Pro-Kaks tuo avoimesti esille vähennyksen olemassaolon. Yritys myös esimerkiksi laatii koontikaavakkeen asiakkaan ostamista palveluista. Siinä erotellaan suoraan, mistä palveluista voi hakea vähennystä. Kääriäinen on laskeskellut, että jos kotitalousvähennys lakkautettaisiin, töitä riittäisi enää hänelle itselleen. Tällä hetkellä yrityksessä työskentelee seitsemän henkilöä. Vähennyksen poisto aiheuttaisi myös kerrannaisia vaikutuksia. ”Meillä on laaja yhteistyöverkosto. Emme esimerkiksi tarjoa sairaanhoidollista palvelua, mutta voimme ohjata asiakkaita verkostossa eteenpäin. Kotitalousvähennyksen poisto vaikuttaisi moneen yritykseen.”

Yrittäjä Annukka Kääriäinen Pro-Kaks Kotityöpalveluista toivoo, että Verohallinto selkeyttäisi kotitalousvähennyksen ohjeistusta. Jotkin yritykset jättävät edelleen erittelemättä tarvikkeiden ja työn osuuden, jolloin asiakkaat eivät voi hakea vähennystä.

Ilmalämpöpumppuasiakkaat kyselevät Asiakkaat kyselevät harvoin kotitalousvähennyksen perään, iiläisen Sähköasennus Mäenpää & Lemisen toimitusjohtaja Marko Leminen sanoo. Yritys törmää aiheeseen lähinnä ilmalämpöpumppuja asentaessa. ”Silloin asiakkaat kyselevät kotitalousvähennyksestä ja erityisesti työn osuudesta”, Leminen kertoo. Leminen mainitseekin nykyisin ilmalämpöpumppujen asennuksen yhteydessä kotitalousvähennyksen mahdollisuudesta. Hän miettii, että vähennyksestä voisi mainita useammin, esimerkiksi yrityksen nettisivuilla. Leminen ei toivo, että kotitalousvähennys poistettaisiin. ”Etukäteen on hankala ennustaa, miten mahdollinen poisto voisi vaikuttaa omaan yritykseen. Mielellään vähennyksen pitäisin, sillä ei sillä negatiivista vaikutusta ole.”

Kotitalousvähennystä käyttää suuri määrä suomalaisia, eivät vain suurituloiset.”

Kotitalousvähennys • Kotitalousvähennystä saa esimerkiksi kotiin ostettavista siivous-, hoiva- sekä remonttipalveluista. Vähennys tarkoittaa helpotusta veroihin.

• Kotitalousvähennyksen maksimi on tällä hetkellä 2 250 euroa henkilöltä. Omavastuu on 100 euroa vuodessa.

• Kotitalousvähennystä saa vain työn osuudesta, ei tarvikkeista tai matkakuluista. • Työn osuudesta vähennystä saa 40 prosenttia. Maksimivähennyksen saa, kun laskun työn osuus ylittää 5 875 euroa.

• Palkattavasta työntekijästä vähennystä saa 15 prosenttia palkasta. • Kotitalousvähennys pieneni viime vuoden alussa. Vielä vuonna 2019 vähennyksen yläraja oli 2 400 euroa, työn osuus 50 prosenttia ja palkan osuus 20 prosenttia.

Lähde: Verohallinto

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

MAINOS

Yrittäjä, etsitkö osaavaa työvoimaa? Varmista onnistunut rekrytointi TE-toimiston palveluilla!

TE-toimiston lukuisat palvelut tekevät rekrytoinnin helpoksi, kertoo Hannele Mesilaakso-Aartola.

Rekrytointi kausityöhön voi olla näin helppoa Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto tarjoaa alkutuotannon eli maa-, metsä-, kala-, tuotantoeläin- ja puutarhaalan kausityöntekijöitä etsivien työnantajien helpotukseksi monia maksuttomia palveluita. Työnhakijoita on mukavasti ja oikeiden osaajien löytämiseen on talossa vankkaa asiantuntemusta.

yönhakijoita alkutuotannon kausitöihin on noin 1000, yrityksiä noin 350–400: Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston asiakaskunnassa kohtaavat työnantajat ja työntekijät. Asiakkuuspäällikkö Hannele Mesilaakso-Aartola ja asiantuntija Siru Heikkinen haluavat muistuttaa työnantajia maksuttomista TE-palveluista myös kausityöhön liittyen. ”Yrittäjät voisivat käyttää rekrytointipalveluamme enemmän rekryn helpottamiseksi”, kertaa Mesilaakso-Aartola. ”Kun yritys ilmoittaa meille avoimen työpaikan, heidän pyynnöstään voidaan etsiä järjestelmästämme vaatimukset täyttäviä työntekijäehdokkaita. Heidät esitellään työnantajalle.” Vuoden 2020 keväänä moni alkutuotannon yrittäjä laittoi ensimmäistä kertaa työpaikkailmoituksen Avoimet työpaikat -palveluun, ja koki saaneensa sopivia työnhakijoita — ja monista tulikin työntekijöitä.

Jos sopivia ehdokkaita ei löydykään TE-toimiston keinovalikoimassa ovat lisäksi koulutukset, työkokeilu, palkkatuki, rekrytointitapahtumat sekä huhtikuussa starttaava TE-live. ”Yritys voi järjestää kanssamme netin välityksellä TE-live-lähetyksen, jossa voi tiedottaa työmahdollisuuksista ja sitä kautta löytää työntekijöitä. Yrittäjä pääsee lähetyksessä kertomaan omasta yrityksestään ja rekrytointitarpeestaan. Jo tilaisuuden aikana voi syntyä yhteydenottoja”, Mesilaakso-Aartola kertoo. ”TE-live tarjoaa alustan henkilökohtaisempaan kohtaamiseen työnantajan ja työnhakijan välillä.” ”Teemme yhteistyötä kausityön kysymyksissä myös henkilöstöpalveluyritysten sekä alkutuotannon hankkeiden ja liittojen kanssa”, mainitsee Heikkinen. TE-toimistojen käyttämän EURES-palvelun avulla rekrytointi on mahdollista myös Euroopasta.

15.4. Finland-Norway-Sweden Day -rekrytointitapahtuma www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/european_job_day/

Seuraava European Online Job Day -rekrytointitapahtuma järjestetään 15.4. Yrittäjä voi nyt jo rekisteröityä tapahtumaan ja saada siten työnhakijoiden yhteydenottoja ennakkoon. Tapahtumiin osallistuu tyypillisesti tuhansia työnhakijoita Suomesta ja Euroopasta.

Koulutuksilla täsmäosaajia Joskus tarvittavia työntekijöitä ja osaamista ei löydy valmiina. Sen vuoksi TE-toimisto hankkii ELY-keskuksen kanssa työvoima- ja yhteishankintakoulutuksia, jotka ovat yrittäjän hyödynnettävissä myös kausityöhön liittyen. RekryKoulutukset ovat räätälöityjä koulutuksia, joilla koulutetaan yritykselle uusia työntekijöitä, tiettyihin tarpeisiin. Koulutus suunnitellaan yhteistyössä työnantajan kanssa. Lisäksi yritys voi hankkia täsmäkoulutusta nykyiselle työvoimalle. ”Yrittäjät ovat tärkeimpiä yhteistyökumppaneitamme”, korostaa Mesilaakso-Aartola. ”Verkostomme on hyvin laaja ja täysin yrittäjien hyödynnettävissä. Kannattaa siis olla rohkeasti yhteydessä!”

PALVELUMME YRITTÄJILLE: • Rekrytointipalvelut • Rekrytointitapahtumat • Yhteishankintakoulutukset • Palkkatuki • Työkokeilu • Työvoimakoulutukset • Oppisopimuskoulutus • Yrityksen kehittämispalvelut yhteistyössä Ota yhteyttä: Yrityspalveluiden puhelinnumero: 0295 056 502 yrityspalvelut.pohjois-pohjanmaa@te-toimisto.fi

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Korona pakotti uudistumaan Yritykset kehittävät ja digitalisoivat toimintaansa, siirtyvät verkkoon ja perustavat verkkokauppoja. ”Verkkosivujen uudistus oli alkanut jo aikaisemmin. Kehittämistuen avulla pystyin laajentamaan sitä”, Autio kertoo.

Isompi muutos menossa Oulun Rakennuslasi Oy:ssä nettisivujen uudistaminen sysäsi liikkeelle isomman kehittämisprosessin. Kehityspäällikkö Niina Martikainen sanoo, että tukea on saatu Kasvun kartta -hankkeesta. ”Verkkosivujen uudistamiseen kuuluvat myös verkkokaupan perustaminen ja laskureitten tekeminen.” Mukaan kytkeytyi sukupolvenvaihdos ja sen pohtiminen, mihin suuntaan yritystä halutaan kehittää. Korona-aika kasvatti kysyntää, ja tehokkuuden lisäämiseksi jouduttiin tarkastelemaan sisäisiä toimintatapoja. ”Aloimme miettiä keinoja sisäisten prosessien uudistamiseksi ja digitalisoimiseksi, ihan tarjouslaskennasta lähtien. On mietitty, minkälaisena yrityksenä haluamme tuoda itseämme esille.” Rakennuslasi on aina toimittanut myös sisustuslaseja, vaikka sitä puolta ei ole tuotu niin esille. Uutta on idea design-tuotteista, joita tehtäisiin leikkuujäämäksi jäävästä materiaalista. ”Me olemme palveleva lasialan liike, joka tekee mittatilaustyönä kaikenlaista lasista ja peilistä”, Martikainen täsmentää. Kehittämishankkeet ovat näkyneet motivaation lisääntymisenä. Business Finlandilta saatua kehittämisrahaa tullaan käyttämään markkinointisuunnitelman tekemiseen.

Asiakkaat sopeutuvat myös

Oma halu tehdä omaa työtä tietyllä tavalla oli esteenä muutokselle.”

Anu Aution työyhteisö- ja johtamisvalmennuksia tarjoava yritys on kyennyt vastaamaan korona-ajan haasteisiin. Tällä hetkellä työt ovat pääosin virtuaalivalmennuksina.

Anu Autio, Voima Valmennus Oy

····

Anna Tilvis, teksti Ester van Dam, kuva

Koronakriisi pysäytti yritysvalmentaja Anu Aution työt keväällä 2020. Asiakkaiden lähitapaamiset vähenivät ja kävivät vaikeiksi. Voima Valmennus Oy toimii alalla, jossa toiminta on voitu siirtää verkkoon. Tällä hetkellä suurin osa valmennuksista toimii virtuaalisesti. Yritys tarjoaa muun muassa organisaatio- ja johtamisvalmennusta. Autiolla virtuaalivalmennusten lisääminen lähivalmennusten rinnalle oli kirjattuna strategiaan jo aikaisemmin. Muutoksia oli jo tehty, esimerkiksi verkko-oppimisalusta oli otettu käyttöön pari vuotta aikaisemmin. ”En tullut täysin yllätetyksi. Webinaarit olivat pyörineet jo vuoden. Mi-

nulla oli käytössä testatut ja hyväksi havaitut ohjelmistot. Ensimmäinen valmennuspäivä siirtyi sujuvasti verkkoon rajoitusten alettua viime keväänä.” Palaute asiakkailta oli rohkaisevaa. Hän sai myös vinkkejä, miten parantaa toimintaa. ”Pienillä muutoksilla pystyin kehittämään osallistujien kokemusta. Se toi rohkeutta tekemiseen.”

Ajatustavat muutoksessa Autio toteaa, että muutos pakotti miettimään omia käytäntöjä ja toimintatapoja. Tietyt asiat olivat rutinoituneita toimintatapoja. Yleisimpien etäyhteyssovellusten lisäksi Autio käyttää osallistamiseen ja ohjaamiseen muita verkkoalustoja. Niiden avulla saadaan esiin yhteistä poh-

dintaa ja ne helpottavat pienryhmissä työskentelyä. Autio kiteyttää, että suurin este muutokselle oli hänen oma ajattelutapansa. Hän arvosti välitöntä yhteyttä ja suoraa vuorovaikutusta asiakkaan kanssa. ”Oma halu tehdä omaa työtä tietyllä tavalla oli esteenä. Tuli oivallus, että samanlaisen yhteyden voi saada myös verkossa.” Autio teki muutoksia yritysstrategiaan keväällä tilanteen muututtua. Ne koskivat myyntityötä ja asiakaskuntaa. Voima Valmennus on kyennyt mukautumaan muuttuneeseen tilanteeseen. ”Syksystä asti on ollut työntäyteistä. En tiedä, purkautuiko yrityksissä silloin patoutuneet tarpeet valmennukselle.” Autio on saanut kehittämistukea Läsnä yrittäjän arjessa -hankkeesta. Sen kautta myös yksityisyrittäjä pystyi saamaan kehittämisrahoitusta.

Easymove Oy:n toimintaan korona-aika on vaikuttanut voimakkaasti. Yritys tarjoaa terveys-, hyvinvointi-, kuntoutus- ja liikuntapalveluja. Alkushokin jälkeen alkoi palvelujen digitalisointi ja niiden vieminen verkkoon. Tuli verkkovalmennuksia ja videokirjasto. Verkkokauppa uudistui täysin. Uutena palveluna yritysasiakkaille alettiin tarjota etävirkistyspäiviä. Etäyhteyksiä pystytään hyödyntämään myös kuntoutuksessa ja työfysioterapiassa. Esimerkiksi ergonomian ohjauksessa voidaan käyttää kameraa. ”Kun tilanne normalisoituu, uskoisin, että etänä tuotettujen palvelujen määrä vähenee. Ihmiset kaipaavat läsnäoloa, mutta osa etäpalveluista tule evarmasti jäämään”, toimitusjohtaja Riku Laine sanoo. Hän huomauttaa, että uudet toimintatavat ovat onnistuneet, koska tilanne on pakottanut myös asiakkaat mukautumaan. ”Osa muutoksista olisi tehty muutenkin viiden vuoden sisällä, mutta ei tässä mittakaavassa. En usko, että asiakaskunta olisi ollut valmis ottamaan niitä vastaan ilman koronakriisiä.” Easymove on saanut kehittämistukea sekä Business Finlandilta että Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien hankkeesta. Kehityksen kohteena on ollut muun muassa digitaalinen hyvinvointimaailma-alusta. ”Jos vastaava pommi vielä joskus tulee, uskon, että ollaan valmistautuneempia. Tämä on opettanut paljon.”

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

KOLUMNI

Suoraan asiaan vaan – ”Saanko mie pussata sinnuu?”

apahtui Oulun lääkiksen kiltatalossa syksyllä 2000, kun olin juhlimassa veljeni vuosikurssin valmistujaisia. Tuntematon poika käveli luokseni ja kysyi lupaa suudella. En tiennyt kuka hän on tai miksi hän tuli luokseni. Ehkä hän ajatteli, että juhlahumussa lupa heltiäisi noin vain? On yrityksiä, jotka tarjoavat tuotteitaan tai palveluitaan yhtä suoraviivaisesti, ilman että tietävät onko loppuasiakkaalla palvelulle tarvetta, ilman että asiakas välttämättä tuntee

Karoliina Haikonen johtaja, digi- ja sisältömarkkinointipalvelut, Kaleva Media Asiakaslähtöisyyden puolestapuhuja vuodesta 2000 lähtien

brändiä, sen toimintafilosofiaa tai miksi hänen kannattaisi tarttua ehdotukseen. Digitalisaatio on muuttanut kuluttajien ostokäyttäytymistä, me kaikki tiedämme sen. Konkreettisimmin se näkyy siinä, että suurin osa meistä hakee ideoita, inspiraatiota, vertaistukea ja faktoja verkosta. Tiedon (sisältöjen) on oltava tarjolla silloin, kun me sitä etsimme (inbound) – ei vain silloin, kun yritys päättää sitä tarjota (outbound). Kuluttajien ostoprosessi ei ole suoraviivainen polku, mutta siitä löytyy vaiheet tarpeen tunnistamisesta ja tiedonhausta aina vaihtoehtojen vertailuun, ostopäätöksen tekemiseen ja oston jälkeiseen arviointiin. Pystyäkseen ohjaamaan kuluttajaa ostoon, yrityksen kannattaa tuottaa monipuolisia ja kohderyhmää puhuttelevia sisältöjä esim. REAN-mallilla, joka toimii digiym-

Kun mikään ei ole varmaa, on kaikki mahdollista Omistajanvaihdoksella uutta potkua yritykselle. Rahoituksemme avulla se onnistuu. finnvera.fi/omistajanvaihdos

Kasvun taustavoima

päristössä erinomaisesti: - Reach-sisällöt herättelevät tarpeita ostoprosessin alussa, - Engage-sisällöt sitouttavat tarjoamiisi vaihtoehtoihin, - Activate-sisällöt aktivoivat ostopäätöksen tekoon, ja - Nurture-sisällöt vahvistavat asiakkaan tunnetta oikeasta ostopäätöksestä valinnan jälkeenkin. Onko joku yritys ohjannut sinua ostopolullasi eteenpäin niin, että olet inspiroivan artikkelin tai videon jälkeen hakenut aktiivisesti lisää tietoa ja lopulta päätynyt ostoon? Se on nimittäin mahdollista. Mikä yritysten näkökulmasta hienointa, digimaailmassa tuota polkua pystyy mittaamaan, verkkokaupassa ostoon asti. Näkee mitkä sisällöt toimivat, missä kanavissa, ja mihin kohtaan ostoprosessi mahdollisesti tyssää. Sisältöjä pystyy varioimaan kohderyhmistä riippuen, vaikka myytävä tuote/palvelu olisi lopulta kaikille sama.

Palataan vielä 20 vuotta taaksepäin siihen hetkeen, kun tuntematon poika valitsi kohderyhmänsä, eli minut. REANmallilla hän olisi voinut ”herätellä tarvetta” flirttailemalla ja tarjoamalla juoman. Hän olisi voinut sitouttaa minua tarjolla olevaan vaihtoehtoon juttelemalla, sekä vahvistamalla kontaktia esim. yhteisten tuttujen kautta. Ostopäätökseen hän olisi voinut aktivoida minua vaikka tanssilattialla, missä pääsee luontevasti lähikontaktiin. Näin ei kuitenkaan tapahtunut. Hän vain kysyi: ”Saanko mie pussata sinnuu?” johon minä vastasin: ”Öh, et. Mulla on poikaystävä.” Hän jatkoi sinnikkäästi: ”Ei se mitään, miullakin on tyttöystävä. Saanko mie nyt pussata sinnuu?” Lopputulos? Ei tullut kauppoja. Olethan rohkeasti yhteydessä, jos haluat sparrailla asiakkaidesi ohjaamista kauppoihin saakka!

?ELTl?å.låKOVåLålNEN OY Peltipaja Kovalainen Oy on pitkään alalla toiminut rakennusten peltitoimittaja ja -asentaja, joka tarjoaa luotettavaa ja laadukasta työtä niin pieniin kuin isoihinkin kohteisiin. Teemme kaikenlaisia rakennuspeltejä asiakkaan toimittamien mittojen mukaan, tarvittaessa myös asennettuna.

Piipunpellit ◆ Reunapellit ◆ Harjapellit Päätyräystäspellit ◆ Takaneduspellit Ikkunapellit ◆ Ovipellit ◆ Jiiripellit Huopakaton reunalistat Katkaisulista ja seinällenostopelti Gneissikuja 7, 90620 Oulu • 040 869 9291

juuso.haipus@peltipajakovalainen.fi

www.peltipajakovalainen.fi

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Krista Palonen kouluttautui esteettisiin kauneushoitoihin leikkaussairaanhoitajan työn ohessa.

Esteettinen kauneudenhoito kasvava ala Oulussa KP Clinic Oulu Oy tarjoaa oululaisella yrityskentällä palveluja, joita on aiemmin joutunut hakemaan kauempaa.

··

Työparina lääkäri ja sairaanhoitaja

Anna Tilvis, teksti ja kuva

Toimitusjohtaja, esteettisiin kauneushoitoihin erikoistunut leikkaussairaanhoitaja Krista Palonen ja plastiikkakirurgi Risto Varonen perustivat esteettistä kauneudenhoitoa antavan klinikan viime vuoden toukokuussa ”Tämä on uusi, kasvava ala Oulun seudulla. Etelä-Suomessa palvelut ovat kymmenen vuotta edellä ja kuluttajat ovat tottuneita käyttämään niitä.” Kauneusklinikka KP:n palveluihin kuuluvat erilaiset ihon pistos- ja pinnoitushoidot. Pistoshoitoihin kuuluvat sekä täyteainehoidot että ihon tekstuuria parantavat hoidot, kuten mikroneulaus. ”Hoidot perustuvat tutkittuun tietoon, tehoon ja aseptiikkaan. Me noudatamme terveydenhuollon eettisiä periaatteita ja turvaamme asiakkaan intimiteettisuojan”, Palonen sanoo.

Päätoimiseksi yrittäjäksi Palonen on ollut yrittäjänä nelisen vuotta. Aluksi hän työskenteli leikkaushoitajana ja teki hoitoja työn ohessa sivutoimisesti. ”Tein toiminimellä samoja hoitoja reilut kaksi vuotta. KP Clinic Oulussa on tarjolla myös terveyden-

Ei tarvitse pärjätä yksinään, myös asiantuntijoiden neuvoja on saatavilla.”

huollon palvelut ja laajenemme syksyllä plastiikkakirurgisiin pientoimenpiteisiin.” Yritystoiminnassa Palosta kiinnostaa oman vastaanoton pitäminen ja itsenäinen toiminta. Päivätyöstä pois jääminen mahdollisti oman yrityksen kasvun. ”Koronavuosi on ollut ensimmäinen täysi vuosi päätoimisena yrittäjänä. Se on ollut kuitenkin hyvä ja opettavainen, ja on täytynyt heti alusta asti hoitaa kaikki koronan ehdoilla.”

Sairaalarinteen klinikalla hoidot on helppo järjestää niin, etteivät asiakkaat joudu törmäämään toisiinsa. Monet valitsevat myös Karjasillalla sijaitsevan kotivastaanoton. Rajoitukset eivät ole karkottaneet asiakkaita. Uutta asiakaskuntaa on tullut, ja liikevaihto on kolminkertaistunut. ”Oulusta on aiemmin käyty hoidoissa Uudenmaan alueella. Nyt kun liikkumista on rajoitettu, on hoitoja alettu katsoa täältä.”

Nuoren toimitusjohtajan vastuulla on paljon. Palonen ja Varonen muodostavat hyvän työparin, mutta päivittäinen työ jää paljolti Palosen vastuulle. Plastiikkakirurgit ovat työllistettyjä. ”Olen itse vastuussa päätöksistä. Siksi yrittäjäverkostot ovat tärkeitä. Ne antavat kollegiaalista tukea ja neuvoja. Olen ollut tyytyväinen ja yllättynytkin. Ei tarvitse pärjätä yksinään, myös asiantuntijoiden neuvoja on saatavilla.” Palonen vahvistaa osaamistaan suorittamalla parhaillaan yrittäjän ammattitutkintoa. ”Palvelujen kysyntä on ollut kasvava. Asiakaskunta on laaja, 18 ikävuodesta 70+ ikäisiin asti.” Palveluun hakeutumisen perusteet eivät aina ole esteettisiä, vaan syynä voivat olla myös toiminnalliset haitat, kuten tatuoinnin poisto kirurgisena toimenpiteenä. Vaikka kilpailua on, Palonen pitää KP Clinic Oulun tilannetta hyvänä. Se jää kokoluokkansa puolesta isojen lääkärikeskusten ja yksittäisten pistoshoitoja antavien sairaanhoitajien välimaastoon. ”Oulussa ei ole vastaavanlaista yritystä. Harvinaista on myös Suomen mittakaavassa, että työparina on sairaanhoitaja ja lääkäri”, Palonen toteaa.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

LÄHETÄ MEILLE

tiedote tai uutisaihe media@businessoulu.com

Yritystoiminnan aloittamiseen, kehittämiseen ja kansainvälistymiseen löytyy apu yhdestä osoitteesta Minulla on yritysidea. Voinko saada sparrausapua, jotta siitä syntyisi kannattavaa liiketoimintaa? Kyllä! Voit joko ottaa yhteyttä BusinessOulun asiantuntijoihin ja sopia tapaamisen tai lähteä mukaan esihautomotoimintaan. Esihautomossa osallistujat kehittävät 10 viikon aikana liikeideaansa ja pohtivat omaa yrittäjyyttään asiantuntijoiden ohjauksessa BusinessAseman tiloissa Oulun keskustassa. Esihautomossa on oma polkunsa myös itsensä työllistäville.

Haluan perustaa yrityksen, mutta en tiedä miten se käytännössä tapahtuu Olennaisinta yrityksen perustamisessa on toimivaksi todettu liikeidea. Asiantuntijamme auttavat liiketoimintamallin kehittämisessä sekä yrityksen perustamiseen liittyvissä käytännön kysymyksissä. BusinessOulun kanavista voit löytää myös toimitilat, ja halutessasi olemme jatkossakin mukana kehittämässä yritystäsi!

Suunnittelen uutta investointia yritystoiminnan kehittämiseksi ja tarvitsen tietoa rahoituksesta BusinessOulun asiantuntijoilla on kattavat tiedot eri mahdollisuuksista niin julkisella kuin yksityiselläkin puolella. He auttavat sinua löytämään oikean rahoituskanavan sekä laatimaan hanke- tai projektisuunnitelman. Lisäksi saat apua rahoitus- ja kassavirtalaskelmien tekemiseen ja rahoitushakemuksen valmisteluun. Tarvittaessa autamme tekemään myös esittelymateriaalin ja kontaktoimaan rahoittajia.

Tarvitsen apua tuoteideani kehittämiseen ja tuotteen testaamiseen

valmennusta. Valmennukset ovat maksuttomia.

Apua löytyy BusinessOulun avoimen innovaation palveluista. Voit etsiä uusia ideoita tai ratkaisuja sprinteissä ja työpajoissa tai tuoda tuotteesi kokeiltavaksi sopivalla alustalla. Esimerkiksi BusinessAseman älykiinteistö toimii myös kokeilualustana. Patiolla.fi-palvelussa voit hankkia tietoa asiakkaittesi tarpeista sekä toteuttaa yhteiskehittämistä.

Tarvitsen toimitilat yritykselleni, ketä voin lähestyä?

Tuotteillani on vientipotentiaalia. Miten käynnistän vientitoiminnan? Asiantuntijamme auttavat sinua mm. vientivalmiuksiin, markkina-alueeseen ja viennin rahoittamiseen liittyvissä kysymyksissä. Yrityksesi on tervetullut mukaan erilaisiin vienninedistämistapahtumiin sekä vientiverkostojen toimintaan. Myös toimialojen omat verkostot ovat aktiivisia kansainvälisessä kaupassa – tutustu toimialakohtaisiin palveluihimme!

Olen kiireinen yrittäjä, mutta digiloikkaa pitäisi tehdä. Mistä saisin ketterää valmennusta?

Nettisivun businessoulu.com sähköisistä palveluista löytyy Toimitilat ja yritystontit -osio, joka on nopein tapa selata tarjontaa. BusinessOulun sijoittumispalvelujen asiantuntija auttaa myös tarvittaessa. Oulun kaupungin tonttitarjonnasta vastaa Yhdyskunta- ja ympäristöpalvelut.

Yritykseni tarvitsee osaavaa työvoimaa, mistä aloitan? Aloita ottamalla yhteyttä BusinessOulun työllisyyspalveluihin. Saat lisätietoa sopivista työnhakijaasiakkaista ja mahdollisuuksistasi rekrytoinnin taloudellisiin tukiin sekä apua niiden hakemiseen. Järjestämme vuosittain myös useita rekrytointitapahtumia, jotka ovat avoimia kaikille työnantajille. Tervetuloa mukaan!

Lisätietoa BusinessOulun palveluista löydät osoitteesta businessoulu.com

BusinessOulun valmennukset pyörivät ympäri vuoden, joten kysypä sinulle sopivaa! Tarjolla on infoa, johdantoa ja pidempää, moduuleihin jaettua valmennusta, joista voi vapaasti poimia itselleen hyödylliset osiot. Webinaarit myös tallennetaan, joten valmennukset eivät välttämättä ole aikaan sidottuja lukuun ottamatta työpajatyöskentelyä. Erilaisissa työpajoissa on mahdollisuus saada myös henkilökohtaista

BusinessAseman palveluneuvonta ohjaa eteenpäin! • Palveluneuvonta on avoinna BusinessAsemalla arkisin klo 9–15

•

Puhelimitse sinua palvellaan numerossa 08 558 55810 ma–to klo 8–18 ja pe klo 8–16

•

Voit myös varata ajan etäneuvontaan: businessasema.com/neuvonta O SOITE : BUSINESSASE MA, H AL L ITUSKATU 36 B, 90 10 0 OULU

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Mutkaton ja helppo omistajanvaihdos Omistajanvaihdos Oulun Kone ja Terä Oy:ssä on sujunut hyvin. Timo Ahonen teki seuraajansa Henri Ahosen kanssa perusteellisen pohjatyön ennen omistajanvaihdosta. Hän toimii edelleenkin neuvonantajana.

····

Mari Rytilahti, teksti Ester van Dam, kuva

Oulun Kone ja Terä Oy:ssä tapahtui vuodenvaihteessa omistajanvaihdos, kun yrittäjä Timo Ahonen siirtyi eläkkeelle 30 vuoden työuran jälkeen ja luovutti yrityksensä veljenpojalleen Henri Ahoselle. Oulun Kone ja Terä Oy tarjoaa teollisuuden liiketoiminnan kiinnitysratkaisuja ja sitä tukevia tuotteita. Suurin asiakas on liimoja valmistava Kiilto Oy. Henri Ahonen toimii Kiillon PohjoisSuomen aluepäällikkönä. Henri Ahonen aloitti työt Oulun Kone ja Terä Oy:ssä syyskuussa 2019. Samaan aikaan he alkoivat suunnitella omistajanvaihdosta. ”Olin alusta alkaen Timon mukana asiakaskäynneillä. Hän esitteli minut yrityksille”, Henri Ahonen sanoo. ”Isoimmat asiakkaat haastattelivat Henriä hyvin tarkasti ja antoivat hyväksynnän jatkaa yritystä”, Timo Ahonen kertoo. Hän on toiminut omistajanvaihdoksen jälkeen yrityksessä neuvonantajana ja on vielä yrityksen kirjoilla kesäkuun loppuun saakka. Aluksi Timo Ahonen oli mukana tiiviisti asiakaskäynneillä ja opasti teknisissä asioissa. Nykyään hän on enää mukana tietyissä projekteissa ja asiakastapaamisissa.

Perehtymistä ja harjoittelua Henri Ahonen on seurannut pikkupojasta saakka setänsä työskentelyä. Hänellä oli siis jonkin verran tietoa yrityksen toiminnasta ja toimialasta ennen kuin astui johtoon. ”Timolta voi aina kysyä neuvoa. Hänellä on 30 vuoden vankka kokemus ja runsaasti teknistä tietoa. Hän tuntee Oulun ja Pohjois-Suomen asiakkaat hyvin.” Henri Ahonen kertoo harjoittelevansa koko ajan itsekseen pärjäämistä. Hän on kysynyt apua ennen kaikkea vaikeimmissa asiakastapauksissa. Henri Ahonen on saanut eri tahoilta apua omistajanvaihdoksessa ja yrittäjäksi ryhtymisessä. Muun muassa yrittäjäyhdistys ja tilitoimisto ovat auttaneet. ”Olen suunnitellut, että kesällä pärjäisin jo yksikseni ilman Timon apua.”

Hyvä pohjatyö takaa onnistumisen Henri ja Timo Ahosen mielestä omistajanvaihdos on ollut sujuvaa. ”Omistajanvaihdoksessa on tärkeää tehdä pohjatyö huolella ja miettiä omia resursseja. Sen jälkeen täytyy ottaa selvää yrityksestä ja sen toiminnasta. Ei kannata lähteä soitellen sotaan”, Henri Ahonen opastaa. Timo Ahonen korostaa perehdytyksen tärkeyttä. ”Suosittelen kaikkia omistajanvaihdosta tekeviä laatimaan kirjallisen sopimuksen siitä, että edellinen yrittäjä jatkaa vielä uuden rinnalla ainakin vuoden ajan. Toimialaan täytyy perehtyä huolella ja kerätä kaikki tieto yrityksen toiminnasta. Edellinen yrittäjä pystyy

Henri Ahonen kertoi miettineensä vuoden ajan siirtymistä Oulun Kone ja Teräs Oy:n uudeksi omistajaksi. Hän rohkaisee muitakin yrittäjän uralle.

rauhassa siirtämään tarvittavaa tietotaitoa tulevalle yrittäjälle”, Timo Ahonen kertoo. Loppujen lopuksi paperityöt sujuivat mutkattomasti parissa kuukaudessa. Henri Ahosen mielestä omistajanvaihdoksen etuna on se, että Timo Ahonen pääsi eläkkeelle ja hän sai itse työpaikan. Yritys säilyi myös perhepiirissä.

”Yrittäjäksi siirtyminen on ollut helppoa” Timo Ahosen mielestä vaihdoksen sujuvuuteen on erityisesti vaikuttanut se, että hän on tuntenut Henri Ahosen koko ikänsä. Koronatilanne on vaikuttanut toimintaan siten, että tutkapari ei ole päässyt tutustumaan kaikkiin tehtaisiin ja asiakkaisiin paikan päälle. Se vähän harmittaa. Henri rohkaisee muitakin omistajanvaihdokseen ja yrittäjän uralle. ”Lähipiiri ja ystävät ovat olleet tässä prosessissa hyvin kannustavia, joten yrittäjäksi siirtyminen on ollut helppoa.”

Perehdyttäminen ja pohjatyön tekeminen ovat omistajanvaihdoksen oleellisimmat asiat.”

OLETKO MIETTINYT, milloin sinä luovut yrityksestäsi? Yrityksen myynti on iso asia ja vaatii aikaa. Et ole koskaan liian aikaisin liikenteessä. Ole siis yhteydessä niin keskustellaan, milloin olisi hyvä laittaa yritys myyntiin. Paula Pihlajamaa, p. 050 439 9808, paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Loikka tiiviiseen yhteistyöhön Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät solmi Oulun yliopiston ja Oulun ammattikorkeakoulun kanssa poikkeuksellisen yhteistyösopimuksen, josta on hyötyä kaikille osapuolille. Yritykset saavat osaavaa työvoimaa, kun tarpeisiin vastataan jo opintosuunnitelmissa.

····

Anna-Tuulia Hautala, teksti Jarmo Kontiainen, kuva

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät solmi kumppanuussopimuksen Oulun yliopiston ja Oulun ammattikorkeakoulun kanssa maaliskuun alkupuolella. Oppilaitosyhteistyö on aina ollut Yrittäjille tärkeää. ”Kaikki yrittäjyydessä pohjaa osaamiseen. Kun yhteisistä kehittämistavoitteista sovitaan, palvelee se pk-yrityskenttää. Hyvää yhteistyötä on ollut aiemminkin, mutta tämä on loikka systemaattiseen strategiseen kumppanuuteen”, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen kertoo. Ennen yhteistyö keskittyi hetkelliseen tarpeeseen esimerkiksi hankkeiden muodossa. Vastaavaa sopimusta ei Kolehmaisen mukaan ole missään muualla Suomessa. Tiiviistä yhteistyöstä hyötyvät kaikki. ”Kaikki uudet työpaikat alueellamme syntyvät pk-yrityksiin, joten korkeakoulujen on tärkeä tuntea yrityskenttä. Samalla opiskelijat tietävät, että koulu pysyy mukana ajassa. Tämä tuo vetovoimaa korkeakouluille.” Työvoiman saatavuus paranee, kun osaamistarpeet tunnistetaan aikaisessa vaiheessa. Innovaatioitakin voi helpompi edistää yhdessä. ”Pieni yritys voi helposti ajatella, että korkeakoulut ovat liian hieno-

ja oppilaitoksia siitä kiinnostuakseen. Sopimus viestii, että korkeakoulut ovat yritysten tukena niiden koosta riippumatta”, Kolehmainen sanoo.

Työelämälähtöistä opiskelua Korkeakoulut odottavat yhteistyötä innolla. Oulun ammattikorkeakoulu voi tarjota yrityksille osaamistaan ja teknologian tutkimistaan. ”Meillä on hyvät ja uudet laitteet, joiden mahdollisuuksiin yritykset voivat tutustua. Opiskelu on työelämälähtöistä, joten yritykset voivat hyötyä opinnäytetöistä ja harjoitteluista ja löytää rekrytointikandidaatteja”,

ammattikorkeakoulun rehtori Heidi Fagerholm kertoo. Oulun yliopisto haluaa tarjota innovaatioita yrityksille. ”Yhteistyön avulla saamme tietoa yritysten tarpeista. Voimme huomioida tämän koulutustarjonnassa ja tutkimuksen suuntaamisessa”, yliopiston yhteistyösuhteiden vararehtori Arto Maaninen kertoo. Yliopisto on tehnyt aiemmin yhteistyötä Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien kanssa, mutta se ei ollut yhtä systemaattista. Nyt yhdessä perustettavassa ohjausryhmässä seurataan, että yhteistyö menee oikeaan suuntaan. Myös ammattikorkeakoululla on ollut yhteishankkeita yritysten kanssa, mutta ne ovat olleet isoja, monen

Kaikki uudet työpaikat alueellamme syntyvät pk-yrityksiin, joten korkeakoulujen on tärkeä tuntea yrityskenttä.”

yrityksen ja koulun hankkeita. ”Jatkossa hankkeita voi olla yhden tai kahden yrityksen kanssa, jolloin syntyy luottamuksellinen suhde”, Fagerholm sanoo.

Hyötyä myös opiskelijoille Yhteistyöstä on etua opiskelijoillekin. Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien verkostoista voi olla hyötyä esimerkiksi osaajatarpeen kohdentamisessa ja oman yrityksen perustamisessa. ”Yritykset saavat yhteistyön kautta kootusti meistä tietoa. Toivonkin yliopiston näkyvyyden paranevan pkyrityksissä. Yritysbarometristä on selvinnyt, että iso osa niistä ei ole tehnyt yliopiston kanssa yhteistyötä”, Maaninen sanoo. Myös ammattikorkeakoulu haluaa lisää kontakteja. Yhteishankkeissa opettajat voivat päivittää osaamistaan, ja samalla opetussuunnitelmia voi muuttaa vastaamaan työelämän muuttuneisiin tarpeisiin. Ammattikorkeakoululle tärkeää työssäoppimista voisi Fagerholmin mielestä laajentaa entisestään. ”Näin varmistetaan, että opiskelijat ovat viimeisellä osaamistasolla valmistuessaan. Opiskelijat voivat myös löytää tulevan työpaikan, kun pääsevät tutustumaan työelämään jo opintojen aikana.”

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien, Oulun ammattikorkeakoulun ja Oulun yliopiston välisessä kumppanuussopimuksessa on sovittu jo viestinnän konkretiasta.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Laskettelussa, lautailussa ja hiihdossa turvavälit tulevat luonnostaan.”

Rukalla tuolihississä on jätettävä tyhjä paikka turvaväliksi eri seurueiden väliin. Ankkurihissiin tulee mennä yksin tai vain oman seurueen jäsenen kanssa.

Heidi Terentjeff-Jaurakkajärvi, Hiihtokeskus Iso-Syöte Oy

Hiihtokeskuksissa vilkas kevättalvi Asiakkaat tekevät matkapäätökset terveys edellä ja varaukset viime tingassa, kesäkauden matkailutilanne on vielä arvoitus

····

Anna Tilvis, teksti Mikko Halvari, kuva

Syötteen talvikausi on sujunut hyvin ja varautuminen suojatoimiin on osoittautunut toimivaksi. ”Korona-asiaa on mietitty koko syksy ja joululomalla nähtiin, että homma toimii. Löydettiin hyvät, toimivat tavat”, henkilöstöjohtaja Heidi Terentjeff-Jaurakkajärvi Hiihtokeskus IsoSyötteeltä sanoo. Hisseissä noudatetaan turvavälejä ja niiden toteutumista valvovat ski patrol -päivystäjät. Jonottamista ohjataan verkoilla. Välinevuokraamoon jonotetaan ulkona ja käytössä on liikennevalot, ruuhka-aikoina ovimies. Ihmisiä otetaan sisään kerrallaan vähän ja toiminta pidetään ripeänä. Verkko-ostamista ja korttimaksamista suositellaan, mutta ulkolipunmyynti on käytössä. Laskettelulaseja ei vuokrata lainkaan. Syötteellä kotimaiset asiakkaat ovat olleet hyvin liikkeellä. Pääsiäisen suhteen jännitetään, tuleeko matkustusrajoituksia. ”Hiihtokeskuksissa toimiminen on turvallista. Laskettelussa, lautailussa ja hiihdossa turvavälit tulevat luonnostaan.” Tulevan kesäkauden vilkkaudesta on positiivisia signaaleja. Viime kesän perusteella Syötteellä uskotaan, että väkeä on laajasti liikkeellä. ”Bike park -pyöräilyreittejä on laajennettu. On hankittu lisää maastopyöriä ja meillä on laajemmat aukiolot”, Terentjeff-Jaurakkajärvi kertoo.

Reitit ja taukopaikat avoinna

väliin. Ankkurihissiin tulee mennä yksin tai vain oman seurueen jäsenen kanssa.

Rukan hiihtokeskuksessa osa hisseistä avautuu pääsiäisenä kello 8 aamulla, jotta laskijoiden määrä tasoittuisi. Myynnissä on edullinen aamu-ilta -lippu. Rukan verkkokaupasta matkailija voi ostaa hissi- ja kausiliput sekä vuokrata välineet lasketteluun, lautailuun, maastohiihtoon ja pyöräilyyn sekä ostaa hiihtokoulun opetus-

Kesän tilanne on arvoitus Aluevastaava Tiina Saarela Syötteen keskusvaraamosta kertoo, että korona-aika ei ole vaikuttanut mökkien vuokraamiseen erityisen paljon. ”Aika hyvin on asiakkaita ja varauksia. Peruutuksia ei ole tullut paljon.”

Varaukset tehdään lyhyellä varoitusajalla, mutta niiden määrä on normaalilla tasolla.” Katja Mustonen, Rukako Oy

ta ja hiihtokeskusmajoitusta. Ruuhkien välttämiseksi välineet voi noutaa edellisenä iltana. Rinnealueille on lisätty tauko- ja nuotiopaikkoja, joissa voi syödä omia eväitä. Autiotuvat ja luontokeskukset ovat avoimina sekä Rukalla että Syötteellä. Tuolihississä on jätettävä tyhjä paikka turvaväliksi eri seurueiden

Mökkien siivousta on tehostettu ja avainten luovuttamisessa on otettu käyttöön avainboksit. ”Kun avainta ei tarvitse hakea tiskiltä, vältetään suoria kontakteja ja vähennetään liikennettä toimistolla.” Varaustilanne kevättalven ja pääsiäisen suhteen on hyvä, joskin mahdollinen liikkumisrajoitusten tulo saattaisi vaikuttaa mökkien vuokraukseen.

Saarela sanoo, että kesän suhteen ollaan odottavalla kannalla eikä varauksia ole juurikaan tullut. Perinteisesti myyntiä vauhdittaneiden kesätapahtumien järjestämisestä ei ole mitään varmuutta.

Paljon viimehetken varauksia Rukako Oy:n myynti- ja markkinointivastaava Katja Mustonen sanoo, että mökkivarauksia tehdään nyt lyhyemmällä aikajänteellä. Varauksia on yllättävänkin mukavasti. ”Varaukset tehdään lyhyellä varoitusajalla, mutta niiden määrä on normaalilla tasolla. Kysytään tarkasti, mitä tapahtuu, jos tulee liikkumiskieltoja ja mitkä peruutusehdot meillä on käytössä.” Rukako Oy on yksi Rukan alueella toimivista majoituksen keskusvaraamoista. Mökkien siivouksessa Rukakolla on ollut korona-ajan alusta lähtien käytössä Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksen siivousohjeet. Siivouksessa kriittiset pisteet käydään läpi tarkemmin. ”Pääsiäisen seudun varaustilanne elää. Järjestään kaikki syksyllä tehdyt varaukset ovat peruuntuneet ja tilalle on tullut uudet varaukset.” Mustonen arvelee, että kesän suhteen majoituksen varaukset tullaan tekemään vasta viime hetkillä. Aurinkomatkat on aloittanut kesälomapakettien myynnin. Myyntikohteina ovat Lapin kohteiden lisäksi myös Kuusamo ja Ruka. Toimitusjohtaja Timo Kousa kertoo, että heidän tavoitteena on tehdä kotimaan lomapakettien tuotannosta ympärivuotista. ”Asiakaskyselyjen perustella asiakastyytyväisyys on ollut kotimaan matkoillamme ennätyksellisen korkealla tasolla”, Kousa sanoo.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Verkostoitumista ja uuden oppimista Yrittäjä on vapaapäivänsä ansainnut sanovat Kirsi Anttila ja Sari Reinikainen-Laine. He ovat suunnitelleet yhdessä yhteistyökumppaneidensa kanssa Yrittäjän Vapaapäivä Iso-Syötteellä -tapahtuman, joka huipentuu lokakuussa Iso-Syötteellä järjestettävään päivätapahtumaan.

····

Mari Rytilahti, teksti Ester van Dam, kuvat

Yrittäjän Vapaapäivä Iso-Syötteellä -tapahtuman tarkoituksena on tarjota yhteistyökumppaneiden kanssa koulutuskokonaisuus, jossa yrittäjät saavat ajankohtaista tietoa ja pääsevät verkostoitumaan. ”Tapahtuma sai alkunsa Fennian ja Elon kumppanuusneuvotteluiden aikana, jolloin mietittiin yhteistä tekemistä tälle vuodelle. Toteutuksessa ovat mukana myös Elisa Oyj, Pihlajalinna ja Iso-Syöte”, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien järjestöpäällikkö Kirsi Anttila ja yhteyspäällikkö Sari Reinikainen-Laine kertovat. Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjistä tapahtuman tekemisessä on mukana myös Mari Viirelä Yrittäjien kasvun kartta -hankkeesta, omistajanvaihdosasioita hoitava Paula Pihlajamaa sekä Milla Raappana, joka vastaa PPY:llä Nuorten Yrittäjien verkoston toiminnasta Pihlajamaan kanssa. Fennian myyntijohtaja Esa Ikonen sanoo, että Fennian Lounaisella ja Häme-Pirkanmaan alueella on järjestetty samanlainen tapahtuma.

Neljä webinaarin jälkeen Syötteelle Tapahtuma koostuu neljästä webinaarista, joissa käsitellään yrityksen muutoskyvykkyyttä, digitaalista liiketoimintaa, unen määrän vaikutusta ja liiketoiminnan riskien tunnistamista. Ensimmäinen webinaari järjestetöön 25. toukokuuta. Kaikki huipentuu 15. lokakuuta Iso-Syötteellä järjestettävään tapahtumaan, jossa on erilaisia liikunta-aktiviteetteja ja pääpuhujana entinen pikaluistelija Mika Poutala. Yrittäjät, jotka ovat osallistuneet neljään webinaariin, pääsevät Iso-Syötteen päivään ilmaiseksi. ”Webinaarien sisällöt on rakennettu siten, että ne palvelevat mahdollisimman hyvin pk-yrittäjien tarpeita. Yrittäjillä on mahdollisuus oppia uutta, kasvattaa omaa yrittäjä-

verkostoa ja saada vinkkejä oman liiketoiminnan kehittämiseen”, Anttila vinkkaa. ”Yrittäjä saa valmiiksi räätälöidyn paketin. Yhteistyökumppaneiden toimijat ja tekijät tulevat samalla tutuiksi. Tämä laskee kynnystä ottaa yhteyttä erilaisissa tilanteissa”, Reinikainen-Laine toteaa. Ikonen kannustaa yrittäjiä mukaan, koska webinaareista saa hyödyllistä tietoa esimerkiksi muutoksen hallinnasta, joka on ajankohtainen koronatilanteen vuoksi. Unen merkitystä käsittelevä webinaari on myös tärkeä yrittäjän hyvinvointia ajatellen. ”Yrittäjän digiliiketoiminnan kehittämisen perusteet on erityisen tärkeä aihe korona-aikana. Muutoinkin koulutuskokonaisuudessa tarjotaan yrittäjille erilaisia työkaluja arkeen ja jaksamiseen”, Nora Airas Elisan yrittäjämyynnistä toteaa.

Kumppanuus tuo monia etuja Elisan rooli on nimenomaan toimia Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien yhteistyökumppanina. ”Yrittäjät hyötyvät kumppanuudesta monin tavoin. Yrittäjiltä saatu palaute auttaa taas Elisaa kehittämään toimintaamme koko ajan”, Airas ja Elisan Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien yhteyshenkilö Mikko Juutinen kertovat. Ikonen kertoo, että yhteistyö Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjäjärjestöjen kanssa on auttanut verkostoitumaan. Yrittäjät saavat asiantuntevaa palvelua ja apua erilaisiin tilanteisiin. ”Järjestö pitää yrittäjien puolia. Jäsenedut ovat myös hyvät”, Ikonen mainitsee. Elon yhteyspäällikkö Niko Lassila puolestaan kertoo, että yhteistyö yrittäjäjärjestön kanssa on ollut rikasta. ”Kaikenlaisia tapahtumia on järjestetty yhdessä. Yhteistyö auttaa jakamaan tieto-taitoa puolin ja toisin.” Yrittäjien Vapaapäivä Iso-Syötteellä -tapahtumaan voi ilmoittautua www.ppy.fi -sivuilla.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Sari Reinikainen-Laine (vas.) ja Kirsi Anttila kiittelevät yhteistyökumppaneidensa tarjoamia jäsenetuja, koska jäsenedut ovat yrittäjille tärkeitä.

Elisan Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien yhteyshenkilö Mikko Juutinen palvelee yrittäjiä Kauppakeskus Valkean Elisan toimipisteellä.

Etuja jäsenille • Verkostoituminen • Koulutukset • Hyvät euromääräiset edut Elisalta ja Fennialta. • Suomen Yrittäjien jäsenenä saa Fenniasta ammattitaitoisen vakuusalan osaamisen.

• Alle 10 hengen yritykset saavat muun muassa Fenni-

asta erikoishinnoitellun Yritysturva-ratkaisun sekä 50% alennuksen sairausvakuutuksen päiväkorvausosan maksusta.

Niko Lassila (vas.) Elolta ja Esa Ikonen Fennialta kertovat, että idea Yrittäjän Vapaapäivä Iso-Syötteellä -tapahtumaan lähti siitä, kun he pohtivat mitä toimintaa yrittäjille voisi järjestää tänä vuonna.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Julkiselta sektorilta sotealan päätoimiseksi yrittäjäksi

”Täällä voin olla ihminen ihmiselle” Oululainen Mediferro Oy on erikoistunut – usein vaikeasti tunnistettavien ja häpeää aiheuttavien – syömishäiriöiden ja neuropsykiatristen sairauksien diagnosointiin ja hoitoon. Mediferrolla on Tuirassa päiväsairaala, jossa hoitoa tuottavat rautaiset ammattilaiset.

··

Heli Säkkinen, teksti ja kuvat

”Halusin lämmintä kohtaamista ja inhimillistä hoitoa ilman raskasta byrokratiaa”, Mediferron lääketieteellinen johtaja Virva Sankala perustelee siirtymistään julkiselta sektorilta päätoimiseksi yrittäjäksi. ”Täällä voin olla ihminen ihmiselle, en vain etäinen lääkäri jossain. On ihana, kun joka päivä töistä kotiin mennessä on sellainen olo, että on tehnyt työnsä täydestä sydämestä ja niin hyvin kuin pystyy, vaikka nämä eivät ole helppoja asioita.” Sankalalla on vankka kokemus laihuus- ja syömishäiriöiden hoidosta niin terveyskeskuksissa ja eri poliklinikoiden syömishäiriötyöryhmissä kuin kaupungin, keskussairaalan ja yliopistollisen sairaalan psykiatrisilla osastoilla. Hän on muun työnsä ohessa tehnyt terapeutin ja lääkärin työtä myös ammatinharjoittajana, ja kun toiminta sillä saralla alkoi kasvaa, siirtyminen kokopäiväyrittäjäksi tuli ajankohtaiseksi.

Apua potilaalle, tukea läheisille Suomessa syömishäiriöiden perhepohjainen hoito ja intensiivinen perhehoito osastolla on vielä melko uusi ja yksityisen toimijan tarjoamana ainutlaatuinen hoitomuoto. Sillä on kuitenkin jo ehditty saada hyviä hoitotuloksia. Päiväosastohoito on sairaalahoitoa selvästi kevyempi vaihtoehto niin yksilölle kuin yhteiskunnallisesti: sen aikana potilas säilyttää tiiviin kontaktin läheisiinsä ja omaan arkeensa. Monet Mediferron nuorisoasiakkaista tulevat hoitoon vanhempiensa painostamina, sillä laihuushäiriötä sairastava ei useinkaan itse tunnista sairautta tai hoidon tarvetta. Taustalla voi myös olla ajatus siitä, ettei ansaitse hoitoa tai mitään muutakaan hyvää.

”Tuemme potilaan ruokailutilanteita myös etäyhteydellä. Se tukee sairastuneen sopeutumista arkeen”, Mediferro Oy:n lääketieteellinen johtaja Virva Sankala sanoo.

”Syömishäiriötä sairastava on tosi tukalassa tilanteessa, ja syöminen on usein niin vaikeaa, että haluamme tarjota riittävästi päivittäistä tukea. Päiväosastolla päivän kulku keskittyy läsnäoloon ja ravitsemustilan korjaamiseen eli syömiseen: syömme yhdessä aamupalan, lounaan ja välipalan”, Virva Sankala kertoo. ”Kaikilla hoitajilla on käytössään myös terapeuttisia työkaluja, jotka ovat mukana hoitotyössä ilman erillisiä terapiaistuntoja.” Vanhempien tukeminen on olennainen osa Mediferron tarjoamaa hoitoa. Tuki tarkoittaa esimerkiksi käytännön neuvoja siitä, miten tukea nuorta. ”Usein kyse on siitä, että osaa rauhoittaa tilanteen suhtautumalla empaattisesti sairastuneeseen ja kannustaen häntä sekä olemalla tinkimätön syömishäiriön suhteen”, Sankala kuvailee.

Rautaista ammattitaitoa ja ravintoa Yrityksen nimi Mediferro on ankaran ja syvällisen pohdinnan tulos. ”Se oli vaikea homma”, Sankala kertoo nimen keksimisestä. ”Ajattelin, että ruuan olisi hyvä liittyä nimeen, koska meillä ruoka on lääke. Toisaalta halusin, että siinä olisi ’medi’, joka viittaa siihen, että tuotamme terveydenhuoltoalan palveluja. Yrityksen perustamisaikaan rauta-asiat olivat pinnalla, ja koska olen kiinnostunut ravintoaineista ja ajattelin, että täällä on rautaiset ammattilaiset töissä, rautaan viittaava ’ferro’ oli luonteva loppuosa nimelle.” Mediferron työntekijät ovat Sankalalle työelämän kautta tutuiksi tulleita ammattilaisia. ”Olen tehnyt heidän kanssaan yhteistyötä ja kokenut, että he osaavat tehdä työnsä hyvin ja empaattisesti. Julkinen sairaala oli erilainen työympäristö; nyt on mahtava olla töissä, kun on lämmin yhteishenki työntekijöiden kanssa. Meil-

lä on rentoa, asioita voi tuoda esille ja toisiin voi luottaa.” Virva Sankalalle yrittäjävuodet yhdessä puolisonsa Antti Sankalan kanssa ovat tarkoittaneet lähes ympärivuorokautista työntekoa. Tulevaisuus näyttää valoisalta, kunhan vain asiakaskunta saadaan vakiinnutettua. ”Olen todella innostunut. Meillä on huipputiimi, ja kaikki on mahdollista”, hän hymyilee.

Halusin lämmintä ihmisten kohtaamista ja inhimillistä ja monipuolista hoitoa ilman raskasta byrokratiaa.”

Mediferro Oy • Oululainen syömishäiriöiden ja neuropsykiatristen sairauksien diagnosointiin ja hoitoon erikoistunut yksityinen poliklinikka ja päiväsairaala.

• Tarjoaa nuorille ja aikuisille kokonais-

valtaista, terveyttä tukevaa ja kustannustehokasta hoitoa potilasta ja hänen läheisiään kuunnellen.

•

Hoito mahdollistaa potilaan osallistumisen perheen normaaliarkeen sekä muut sosiaaliset kontaktit ja vapaaajan harrastukset.

nuorisopsykiatrian erikoislääkäri, psykoterapeutti.

• Toimitusjohtaja Antti Sankala

työskentelee yritykselle tällä hetkellä kaksi päivää viikossa.

• Neljä vakituista työntekijää: lähi-

hoitaja ja kolme psykiatrista sairaanhoitajaa. Lisäksi yritys työllistää tarvittaessa ulkopuolisina asiantuntijoina psykologia, ravitsemusterapeuttia ja fysioterapeuttia.

• Hoitoon voi tulla ilman lähetettä itse-

• Yhteistyötahoja: kunnat ja kunta-

• Päiväosastohoitoa toteutetaan

• Perustettu 2018.

maksavana asiakkaana tai vakuutusyhtiön, kunnan, keskussairaalan tai sairaanhoitopiirin maksusitoumuksella.

”Päiväosastopäivät täyttyvät syömisestä, juttelemisesta, pelaamisesta, retkistä, videoiden katsomisesta j a musiikin kuuntelusta yhdessä potilaan kanssa”, Virva Sankala kuvailee. ”Nuoret voivat tehdä päivän aikana myös kouluhommia, jos jaksavat.”

• Lääketieteellinen johtaja: Virva Sankala,

arkisin klo 8.30 – 15 ja se on tarkoitetu yli 13-vuotiaille.

yhtymät, sairaanhoitopiirit, sotepiirit sekä suurempia ja pienempiä yksityisiä sotepalvelujen tuottajia.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

WORKER POHJOIS-SUOMI OY

MAINOS

Worker Pohjois-Suomi Oy:n yrittäjillä Teemu Hautalalla, Johanna Molanderilla ja Janne Jokelaisella on yhteensä yli 30 vuoden kokemus henkilöstövuokraus- ja rekrytointialalta. Worker Pohjois-Suomi perustettiin heinäkuussa 2020.

Paikallistuntemus ja työntekijöistä huolehtiminen luovat menestyksen perustan Workerilla Worker on ketterä, täyden palvelun henkilöstötalo, joka tekee henkilöstövuokrauksia ja rekrytointeja ja tarjoaa erilaisia, asiakkaan tarpeen mukaan räätälöityjä koulutuspaketteja. Työntekijät ja heidän hyvinvointinsa on yrityksessä kaiken A ja O. “Palvelemme asiakkaitamme molempiin suuntiin: etsimme työnantajille työntekijöitä ja työnhakijoille töitä”, Johanna Molander, yksi Worker Pohjois-Suomi Oy:n kolmesta yrittäjästä kertoo. “Paikallisina toimijoina tunnemme alueen yritykset ja pystymme muokkaamaan toimintaamme asiakkaan mukaan. Strategiamme on yksinkertaisesti tarjota paras asiakaskokemus niin työntekijöille kuin yritysasiakkaille”, Janne Jokelainen lisää. Yrityksen kolmas omistaja Teemu Hautala toteaa, että kun asiat tehdään itseohjautuvasti ja tiiminä ilman raskasta johtoporrasta, ketteryys ja tehokkuus nousevat omaan luokkaansa.

Lappiin”, Janne Jokelainen sanoo. Worker erottuu kilpailijoistaan kokemuksella, joustavuudella ja paikallisuudella. Myös työntekijöistä huolehtiminen on ykköstasoa. “Meillä on erilaisia koulutusmahdollisuuksia työntekijöillemme. Työvarusteet ja työturvallisuus ovat viimeisen päälle; työvaatteemme ovat oululaisen Temrexin Tuuma Workwear -mallistoa”, Johanna Molander toteaa. “Työntekijöillämme on sairaanhoitotason työterveyshuolto käytössään heti ensimmäisestä työpäivästä lähtien. Jokaisella työntekijällä on oma yhteyshenkilönsä, jonka saa aina kiinni. Meillä on aito halu välittää työntekijöistämme.”

Välittäminen näkyy ja viidakkorumpu soi

Työnilo palasi

Workerilla on käytössään tehokkaat nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Niiden ansiosta yritys voi palvella asiakkaitaan ympäri maata. “Aloitimme Oulussa heinäkuussa 2020. Nyt meillä on jo kolme muutakin toimipistettä: Kajaanissa, Vaasassa ja Kemissä. Toimialueemme ulottuu Pohjanmaalta

Worker tekee kaikkensa, jotta yritykset saisivat hyviä työntekijöitä ja työtä vailla olevat ihmiset töitä. Worker-akatemia järjestää erilaisia räätälöityjä koulutuksia asiakkaidensa työvoimatarpeisiin. “Pääosa työstämme koostuu siitä, että lähetämme yritysasiakkaillemme työntekijöitä. Asiakas voi luottaa, että kun hän laittaa minul-

le tekstarin, että tarvitaan kaksi timpuria, asia hoituu”, Johanna Molander avaa käytännön työtään. “Ja jos työntekijälle ei löydy työpaikkaa, pyrimme löytämään uusia uramahdollisuuksia, kuten oppisopimuskoulutusta, uravalmennusta tai harjoittelupaikan.” Teemu Hautala, Janne Jokelainen ja Johanna Molander ovat tyytyväisiä kuluneisiin yrittäjäkuukausiinsa. “Työnilo on palannut”, he toteavat kuin yhdestä suusta.

“Workerilla työskentely on ammattitaitoista tekemistä rennolla otteella ja hyvällä fiiliksellä ja tehokkuudella”, Worker Pohjois-Suomen yrittäjät Teemu Hautala, Johanna Molander ja Janne Jokelainen sanovat.

WORKER FINLAND OY

Henkilöstöpalveluiden vankka • ammattilainen: henkilöstövuokraus, rekrytointi ja koulutukset

Yrittäjäketju, jossa yritykset toimivat • yhtenäisen brändin alla. Palvelee sekä työnantajia että • työntekijöitä. Kymmenen toimipistettä. Palvelee • asiakkaitaan ketterästi koko Suomessa ja myös maan rajojen ulkopuolella.

• Perustettu 2017 • Toimitusjohtaja Riku Humala

• Yli 500 työntekijää 2021 arvioitu liikevaihto • Vuoden yli 20 miljoonaa euroa • Asiakastyytyväisyys huippuluokkaa: 4,5/5 • www.workerfinland.fi, Facebook: @workerfinland, Instagram: @workerhr

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

KYSYMYS & VASTAUS

Mitä etätyöstä koituneita kuluja voi vähentää verotuksessa? Työntekijät ovat kyselleet, mitä etätyön tekemisestä aiheutuneita kuluja he voivat vähentää omassa verotuksessaan? Ja sama kysymys omasta puolestani, mitä yrittäjä voi vähentää?

Yrittäjä ja työntekijät voivat vähentää henkilökohtaisessa verotuksessaan samat etätyön tekemisestä aiheutuneet itse maksamansa kulut. Henkilökohtaisessa verotuksessa kaikille tehdään automaattisesti 750 € tulonhankkimisvähennys. Jos etätyön aiheuttamat kulut ovat tätä suuremmat, ne on järkevää ilmoittaa erikseen. Yleisimpiä vähennyskelpoisia kuluja ovat työhuone ja omat työvälineet. Vuoden 2020 verotuksessa työhuonevähennystä saa myös satunnaisesta etätyöstä. Vähen-

nys voidaan laskea kahdella tavalla; kaavamainen vähennys, joka määräytyy portaittain tehtyjen etätyöpäivien mukaan. Toinen mahdollisuus on käyttää todellisia kuluja, jos työhön liittyy huomattavasti kotona tehtävää työtä. Todellisista kuluista on pyydettäessä esitettävä selvitys ja tositteet. Itse hankitut työhön tarvittavat välineet (esim it-laitteet) ja niiden käyttömenot voi vähentää, jos ne ovat olleet pääasiassa työkäytössä. Vähennysoikeus koskee myös tietoliikenneyhteyksiä.

Juha Aatsinki HTM, tiimipäällikkö Talenom Oyj Neuvontapalvelut

VASTAUS

Pitääkö osakeyhtiön omistuksen muutoksesta ilmoittaa kaupparekisteriin? Me osakeyhtiön perustajat omistamme kolmestaan osakeyhtiömme osakkeet, joita on yhteensä 1000 kpl. Yksi osakkaista omistaa 360 kpl eli 36 %, kaksi muuta osakasta omistaa 320 kpl eli he molemmat omistavat 32 %, yhteensä 640 kpl eli 64 %. Yksi osakkaista aikoo myydä yrityksemme työnjohtajalle kaikki omistamansa 320 osaketta eli 32 %. Lunastuslauseketta ei yhtiöjärjestyksessä ole. Kun kauppa toteutetaan, niin pitääkö meidän tehdä osakeyhtiön omistuksen muuttumiseen liittyen jokin ilmoitus kaupparekisteriin?

Kyllä pitää. Laki rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä (28.6.2017/444) edellyttää, että osakeyhtiö huolehtii siitä, että yrityksen tosiasiallisten edunsaajien tiedot rekisteröidään. Edunsaajilla tarkoitetaan osakkeen omistajia, joiden omistusosuus yhtiössä on yli 25 %. Osakeyhtiöiden (ei koske pörssiyhtiöitä) ja osuuskuntien on pitänyt ilmoittaa tosiasialliset edunsaajat kaupparekisteriin 1.7.2020 mennessä. Muutos koskee myös

Tee unelmistasi totta yrittäjän starttipaketilla! MAKSUPÄÄTTEET ......... alk. 19,90 e/kk KASSAJÄRJESTELMÄT ... alk. 28,00 e/kk

Sopimusaika 1pv – 60kk! Kauttamme myös kattavat tietotekniikka-, kyberturva- ja tukipalvelut. Pyydä tarjous!

Meiltä helppokäyttöiset ja luotettavat kassa- ja verkkokaupparatkaisut. Kysy lisää!

Hiltusentie 23 A 3, 90620 OULU www.tekantti.fi • Puh. 010 323 5000

rajoitetusti niitä avoimia yhtiöitä ja kommandiittiyhtiöitä, joiden edunsaajana on joku muu henkilö kuin yhtiömies. Tämän jälkeen yrityksen tulee huolehtia tietojen päivittämisestä! Ilmoituksen voi tehdä yrityksen nimenkirjoitusoikeuden omaava henkilö sähköisesti. Ps. Huomatkaa, että myös uuden, rekisteröidyn osakeyhtiön, on tehtävä tämä ilmoitus. Yksityisen elinkeinonharjoittajan (toiminimi) ei tarvitse tehdä tätä ilmoitusta.

Teuvo Välikangas toimitusjohtaja, KTM, Tilitoimisto Y-Tili Oy

VASTAUS

Mitä yrittäjän tulisi huomioida nyt, kun korona rajoittaa totuttuja toimintatapoja? Toimialakohtaisia eroja on paljonkin ja muun muassa ravintola- sekä matkailuala kärsivät nyt erityisen pahasti tästä tilanteesta. Joka tapauksessa keskeistä on pitää kiinni yrityksen kokonaisvaltaisista johtamisjärjestelmistä, on yrityksen koko pienempi (1–10 hlö) tai isompi (10–50 hlö). Tähän kuuluvat systemaattinen hallitustyö, johtoryhmätyö ja tiimien viikkopalaverit (myynti, tuotanto, talous). Johtamisen keskeinen fokus on yrityksen strategiatyö (liiketoiminnan uudistaminen) ja lyhyen aikavälin kassavirran ja kassan turvaaminen (operatiivinen johtaminen). Lisäksi on aivan välttämätöntä luoda uusia tuotteita ja palveluita, jotka vastaavat tämän hetken asiakastarpeisiin ja kysyntään sekä ostokäyttäytymiseen. Tähän antoi myös BusinessFinland/Ely-keskus tukea viime keväänä 2020. Esimerkiksi me omassa yrityksessämme olemme reagoineet asiakkaiden muuttuneisiin tarpeisiin perustamalla erillisen digi-tuotekehitysryhmän, joka kokoontuu viikoittain. Havaitsimme, että asiakkaamme tarvitsevat hyvin paljon tukea oman liiketoimintansa digitalisoimiseen. Lisäksi olemme ostaneet ulkopuolista apua ja koulutusta myös itselle, jotta pystymme varmasti huipputasoisella ammattitaidolla auttamaan asiakkaita.

Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy toimitusjohtaja, kasvuvalmentaja

VASTAUS

Lopuksi haluan nostaa myös yhden keskeisen asian eli omasta jaksamisesta sekä innostuksesta ja energiasta huolehtimisen. Tähän auttaa, kun liikkuu riittävästi joka päivä (itse kävelen 10 000 askelta päivittäin), säännöllinen unirytmi (8 h unta) ja säännöllinen ruokarytmi (4–5 ateriaa päivässä). Olen koronan myötä omassa elämässä keskittynyt pitämään näistä asioista huolen, ja sillä on ollut huikeat vaikutukset omaan jaksamiseen sekä tuottavuuteen yrityselämässä. Toivotan kestävyyttä ja onnistumisia uudenlaisessa toimintaympäristössä!

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Yrittäjän oikeutta työmarkkinatukeen jatkettu

SOMESSA Onnea Kuusamo – Lufthansa aloittaa reittilennot Frankfurtin ja Kuusamon välillä kesällä 2021. PAULI HARJU

Onhan nämä keväiset säät ihan huikeita. Antaisipa meidän kätevä hallitus määräyksen pitää kaikki teams-palaverit kävelylenkkien muodossa eikä mitään ulkonaliikkumiskieltoa. Kyllä kansanterveys kohenisi korona-aikana.

Olemme äärimmäisen huolestuttavalla tiellä, jos annamme mahdollisuuden vaalien siirtämiseen kulloisellekin hallitukselle ilman vaadetta puolueiden yksituumaisuudesta. JANNE HEIKKINEN

KIRSI ANTTILA

Se on ilmeisesti niin, että Suomessa voidaan määrätä ulkonaliikkumiskielto, mutta ei maskipakkoa? Harvaan asutussa Suomessa tuntuisi, että jälkimmäinen olisi tehokkaampi keino taudin torjunnan kannalta. MARJO KOLEHMAINEN

Dronet ovat jo monessa liiketoiminnassa mukana. Logistiikka palveluissa kuljetuksia, osa satelliitti kuvausten tarpeista korvataan droneilla. Tässä kehityksessä kannattaa olla mukana. JUHA ALA-MURSULA

On tämä erikoista. Yrittäjät kyselevät toisiltaan Facebookin yrittäjäpalstalta että pitääkö huomenna olla ravintola kiinni vai auki kun selvää tietoa ei ole annettu! Kyselevät onko hallituksen antama esitys lainvoimainen. Uskomattoman huonoa tiedottamista tässä tilanteessa. TEIJA RUOKAMO

Ilonpäivä kalastajille! Kiitos ministerimme Jari Leppä ja maa- ja metsätalousministeriö aiesopimuksesta Kuusinkijoen vapauttamiseksi! Uhanalainen järvitaimen pääsee vaeltamaan, Kuusamon erämatkailu vahvistuu, terve harrastus mahdollistuu, elinvoima ja hyvinvointi paranee, luonto kiittää!

Jos helvetti on olemassa ja jos se räätälöityy henkilökohtaiseksi kitumuksen maksimoimiseksi, joudun minä satavarmasti viettämään aikani keskustellen pankkien ja vakuutusyhtiöiden asiakaspalveluiden kanssa päivästä, viikosta, kuukaudesta, vuodesta ja ikuisuudesta toiseen. SATU LAPINLAMPI

Yritysvierailut ovat tärkeitä, myös luottamukselliset. Vuoden 2020 lopussa Oulussa toimi ennakkotiedon mukaan yhteensä 11 050 yritystä, uusia yrityksiä perustettiin 1248 ja toiminnan päätti 991 yritystä.

Yrittäjän oikeutta työmarkkinatuen saamiseen koronaepidemiasta johtuen on jatkettu kesäkuun 2021 loppuun. Koronakriisistä johtuvat väliaikainen lakimuutos koskee kaikkia yrittäjiä yrityksen koosta, yhtiömuodosta ja työllistävyydestä riippumatta. Normaalitilanteessa yrittäjä voi pääsääntöisesti saada työttömyysturvaa vain, jos lopettaa yritystoiminnan. Yrittäjä voi saada työmarkkinatukea koronaepidemian vuoksi, jos hänen päätoiminen yritystoimintansa on koronaepidemian takia päättynyt tai siitä saatavat kuukausitulot ovat laskenet alle 1089,67 euroon. Päätoimisen yritystoiminnan päättymisellä tarkoitetaan joko toiminnan kokonaan päättymistä tai sivutoimiseksi muuttumista. Edun saamiseksi siis riittää, että toinen ehdoista täyttyy. Työmarkkinatukea voi hakea ilmoittautumalla työhakijaksi TE-toimistoon sekä antamalla selvitys päätoimisen työskentelyn päättymisestä tai tulon vähentymisestä korovirusepidemiasta johtuen. TE-toimisto antaa yrittäjän oikeudesta työmarkkinatukeen työvoimapoliittisen lausunnon Kelalle. Yrittäjä hakee työmarkkinatukea Kelasta ja antaa arvion tuloistaan työmarkkinatuen rinnalla. Kela maksaa työmarkkinatukea yrittäjälle. Ohjeita ja tietoa työttömyysturvasta löytyy TE-palveluiden sivuilta.

Yrittäjät on saanut kysymyksiä liittyen työttömyyskorvauksen jatkumiseen määräajan jatkuessa. Omaa asiakkuuttaan ja tilannetietoja kannattaa seurata Oma asiointi -palvelussa. TE-palvelut ovat myös yhteydessä asiakkaisiinsa etuuden jatkosta. Hallituksen esityksen mukaan lähtökohtaisesti yrittäjän oma ilmoitus tulojen vähenemisestä koronaepidemian vuoksi riittää. Yrityksen tai yrittäjän tuloina ei ole tarkoitus ilmoittaa liikevaihtoa, vaan yrittäjänä työskentelevää henkilöä kohden saatava tulo. Yrittäjän ilmoittaa omat tulonsa kahdesti: Ilmoittautuessaan TE-toimistoon ja hakiessaan etuutta laskeneen tulon perusteella ja hakiessaan etuutta ja ilmoittaessaan Kelaan arvion tuloistaan etuuden rinnalla. Molemmissa tapauksissa esityksen mukaan yrittäjän oma ilmoitus tuloista riittää. Esityksessä ei edellytetä tulojen perustuvan mihinkään tiettyyn yritystoiminnan tunnuslukuun, joten asia jää täysin yrittäjän omaan harkintaan. Puolison tulot eivät vaikuta työmarkkinatukeen. Puolison tuloilla on vaikutusta toimeentulotukeen, mutta nämä ovat kaksi eri tukea. Yrittäjällä on ollut oikeus työttömyysturvaan myös aiemmin, mutta nyt voimaan tulleen lain myötä yritystoimintaa ei tarvitse päättää saadakseen tukea. Muutos on väliaikainen ja laki on voimassa 30.6.2021 asti. (Suomen Yrittäjät)

PÄIVI LAAJALA

MIKKO KINNUNEN

Hankintaosaamisen vahvistaminen niin yrityksissä, kuin julkisella sektorilla on ensisijaisen tärkeää. Ketjun jokaisen linkin on oltava vahva, kun suuria asioita tavoitellaan. Enää ei riitä kustannusten tuijottelu, tarvitaan kokonaisuuksien ymmärrystä ja jopa sitä kristallipalloa.

Tuloksia on saatu aikaan: Kuusamon Kuusinkijoesta puretaan voimalaitos ja uhanalainen järvitaimen pääsee jälleen vapaasti vaeltamaan virtavesi- ja järvialueille. Hienoa!

Suunnitelma: Valtio tarjoaa jokaiselle asuntokunnalle maksutta uuden pelikonsolin. Ihmiset pysyvät kotona, ja tauti tukahtuu parissa viikossa. Konsolit maksavat valtiolle 1,2 mrd. € (2,7 milj. asuntokuntaa * 429 €), mikä on pikku summa verrattuna kriisin kustannuksiin.

TIINA TALALA

TYTTI TUPPURAINEN

JUHA ITKONEN

045 344 3326 pirjo.vaarala@verojalaki.fi I www.verojalaki.fi

PUHTAUTTA VUOSIKYMMENIEN KOKEMUKSELLA Oululainen Tupla-Luuta Oy tarjoaa ammattitaitoista ja luotettavaa siivouspalvelua yrityksille 30 vuoden kokemuksella.

Vastaamme joustavasti asiakkaidemme muuntuviin ja kehittyviin siivoustarpeisiin. Pitkäkestoiset ja tyytyväiset asiakassuhteet puhuvat puolestamme. Pyydä tarjous! Gneissitie 22, 90620 Oulu | Puhelin: 050 518 2408

RAIKASwww.tuplaluuta.fi RATKAISU

SINUN ILMOITUKSESI

TÄHÄN? Kysy lisää ja varaa mainostilasi! Annariitta Nousiainen • 040 766 9402 annariitta.nousiainen@kalevamedia.fi

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Varasto- ja teollisuuskalustamisen

PARHAAT PALVELUT ASIANTUNTIJA PALVELEE PAIKALLISESTI SELKA MAHTUVA S etäpöytä heti varastosta

385€

Tilintarkastus | Veroneuvonta | YritysjärjestelYt

Tuokko Oulu, Sepänkatu 20, 90100 Oulu Kari Knuuttila, KHT p. 040 450 8523, kari.knuuttila@tuokko.ﬁ Saija Väisänen, HT p. 040 458 9241, saija.vaisanen@tuokko.ﬁ

Rakentamisen laatua jo yli 50 vuotta Rakennusliike Sorvoja Oy Oulaistenkatu 23 L 5 86300 OULAINEN Puh. +358 8 473 810

Korkeussäädettävät MAHTUVA pöydät mahtuvat pienimpäänkin kotitoimistoon ja niitä on helppo liikutella. Pöydissä on kaasujousi, jonka korkeutta säädetään kätevästi pöytälevyn alle sijoitetulla vivulla. MAHTUVA S pöytä on 50 cm leveä ja 35 cm syvä, joten sen päälle mahtuu kannettava tietokone ja puhelin.

Intolog Oulu Oy, Hiltusentie 27, 90620 OULU Puh. 020 778 0860, myynti.oulu@intolog.fi

Metallimyynnin ja konepajapalveluiden ammattilainen Oulussa

www.intolog.fi

Lumijoentie 8 • p. 050 381 8006 • palametalli.fi

KettuMäki Oy

• Tilintarkastus • Erityistilintarkastukset • Verokonsultointi • Yritysjärjestelyt • Erikoistoimeksiannot • Yrityskaupat

www.sorvojaoy.com Rakentamisen laatua jo yli 50 vuotta Rakennusliike Sorvoja Oy | Oulaistenkatu 23 L 5, 86300 OULAINEN | Tel. +358 8 473 810 | rakennusliikesorvojaoy@sorvojaoy.com | www.sorvojaoy.com

Erikoishammasteknikko

PETRI HEIKKINEN

• Seulotut kivet, sepelit, hiekat ym. • Suursäkeissä myös kaikki lajit.

• Korjaukset • Hammassuojat

• Proteesit • Pohjaukset

• Veteraanien KELA-korvaus • Myös rahoituksella!

Rautatienkatu 10, 90100 Oulu - p. 0400 272 560 - www.veliheikkinen.fi

Varaa mainostilaa!

VER KOSTOI M M E

Yhdessä olemme enemmän.

Yrittäjyyden puolesta.

Kari Salonpää, HT ........040 068 7321 Marja Hentunen, HT .....050 406 3888 Miika Nurkkala, KHT .....045 135 0992 Mika Kemppainen, HT...040 020 4490 Juha Isopahkala, HT .......040 708 4187 www.pstilintarkastus.com Kirkkokatu 5, OULU

Koulutettu suomalainen jäsenkorjaaja • Koulutettu hieroja

Jari Sipilä – Selkä – Niska – Hartiat

Annariitta Nousiainen • 040 766 9402 annariitta.nousiainen@kalevamedia.fi

VA I KU TA M M E

Anne Karppinen-Salonpää, HT ..040 068 7900 Kirsi Kontro, HT ....................... 050 66 851 Jari Nurkkala, KHT ................ 040 540 6154 Janne Pesonen, HT ..............050 405 2515 Simo Salonen, KHT .............. 040 558 2480 Timo Salonen, KHT ................040 742 5975

Puh. 0400 960 829/Mika toimisto@kettumaki.fi www.kettumakioy.fi

Seuraava Yrittäjälehti ilmestyy ma 7.6.2021

VA HV ISTA M M E

ITSENÄINEN POHJOISSUOMALAINEN

JS Selkäasema Haukipudas p. 040 587 9410 • Välitie 1, Haukipudas www.jasenkorjaaja.com Oulun seudun vanhin alan yritys

Yrityksille tulossa korvaus asiakastilojen sulkemisesta Hallitus esittää, että ravintoloille ja muillekin yrityksille maksettaisiin korvaus, jos niiden asiakastilat on määrätty suljettaviksi koronan vuoksi. Suomen Yrittäjät vaatii muille kuin palkkakuluille esitetyn 30 prosentin omavastuun pienentämistä. Uusi sulkemiskorvaus koskisi ravintoloita ja muita ravitsemisyrityksiä, jotka on suljettu lailla 9.–28. maaliskuuta. Ruoan ulosmyynti huomioidaan korvauksen määrässä. Hallituksen nyt esittämä sulkemiskorvaus koskee yrityksiä, joissa on enintään 49 työntekijää. Korvaus maksettaisiin yrityksille sulkemisajalta, jos ne ovat suljettuina yli 15 vuorokautta. Sulkemiskorvaus on nyt eduskunnan käsittelyssä ja voi vielä muuttua yksityiskohdiltaan. Korvauksen on tarkoitus tulla hakuun Valtiokonttorin kautta toukokuun alkupuolella. Sulkemiskorvausta voitaisiin esityksen mukaan maksaa myös yrityksille, jotka kunta tai aluehallintovirasto voi määrätä suljettavaksi tartuntatautilain nojalla. Näitä ovat esimerkiksi liikunta- ja urheilutilat ja kuntosalit, yleiset saunat, uimahallit ja kylpylät sekä sisäleikkipuistot. Suomen Yrittäjät on vaatinut muutoksia hallituksen esitykseen. Sulkemiskorvaus kattaisi palkkakulut kokonaan, mutta vuokrista ja muista kuluista korvaus olisi 70 prosenttia. Suomen Yrittäjät vaatii, että laista tai viranomaisten päätöksestä johtuvassa elinkeinotoiminnan rajoittamisessa tulisi pienten ja mikroyritysten muiden kulujen omavastuun olla pienempi kuin esitetty 30 prosenttia. ”Näkemyksemme mukaan perustuslaki-

valiokunnan esittämän kohtuullisen korvauksen määrä olisi 70 prosentin sijaan 90 prosenttia muista kuluista”, sanoo Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismanen. Jos yritysten asiakasmäärää on rajoitettu, mutta niitä ei ole suljettu kokonaan, ne eivät ole tuen piirissä. Nämä yritykset voivat kuitenkin hakea kustannustukea. Sulkemiskorvaus perustuisi yrityksen kuluihin helmikuussa 2021 sekä ilmoitukseen siitä, kuinka suurta osaa liiketoiminnasta sulkeminen koskee. Aiemmin myönnetyt koronatuet otetaan huomioon, eikä tukien enimmäismäärä saisi ylittää 1,8 miljoonaa euroa EU:n valtiontukisääntöjen mukaan. Jos asiakastilojen sulkua jatketaan lailla tai viranomaisen päätöksellä ensimmäisen korvaushakemuksen lähettämisen jälkeen, yritys voi hakea sulkemiskorvausta vähintään 14 kalenteripäivän jaksoissa. Sulkemiskorvauksen vertailukausi pysyisi samana eli korvauksen määrä perustuu yrityksen kuluihin helmikuussa 2021. Suomen Yrittäjät vaatii, että kun kyseessä on laista tai viranomaisten päätöksestä johtuva elinkeinotoiminnan rajoittaminen, tulisi pienten ja mikroyritysten saada korvaus ensimmäisestä sulkuvuorokaudesta alkaen. Hallitus antoi eduskunnalle lakiesityksen torstaina 18. maaliskuuta. Esitys on lisätty lakiesitykseen kustannustuki III:sta, joka on parhaillaan eduskunnan käsiteltävänä. Lain on tarkoitus tulla voimaan 12.4.2021. Yritykset hakisivat sulkemiskorvausta Valtiokonttorista. Haku yrityksille voitaisiin avata toukokuun alussa. (Suomen Yrittäjät)

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

R ITTÄJ –Y

Ä–

– HARRAS TAA – S –

Sikla Oy:n toimitusjohtaja Janne Nieminen sekä hänen vaimonsa Tuula Nieminen ovat sitä mieltä, että aikaa yhteisiin harrastuksiin löytyy, jos vain on halua.

ARJA –

Halutaan totta kai ottaa välillä lapset mukaan, jotta hekin innostuvat liikkumaan.”

Vaimo innosti urheilun pariin Sikla Oy:n toimitusjohtaja Janne Nieminen suuntaa vaimonsa Tuula Niemisen kanssa talvisin hiihtoladuille, mutta heti lumien sulaessa ykköslajiksi vaihtuu maantiepyöräily.

··

Maija Pylväs, teksti ja kuva

Kun liminkalainen Niemisen pariskunta lähtee hiihtolenkille, pysyy mies jo ihan mukavasti vaimonsa perässä. Aina näin ei ole ollut. ”Tuula on ollut aina himoliikkuja, ja hänen myötä minäkin olen alkanut urheilemaan enemmän. Kun kunto on kasvanut, niin olen jo saavuttanut Tuulan tasoa”, Sikla Oy:n toimitusjohtaja Janne Nieminen kertoo. Talvisin pariskunnan päälaji on hiihto. Suksimaan lähdetään joko lähimaastoihin Limingan Rantakylään tai sitten lomilla ja viikonloppuisin Vuokattiin, jossa perheellä on kakkoskoti. Viime aikoina matka on käynyt yhä useammin mökille Ylläksen maisemiin. Liikkumaan innostaminen on osa Siklakonsernin brändiä. Sikla on solminut yhteistyösopimuksen MM-hiihtäjä Kerttu Niskasen kanssa, joka toimii konsernin sisäisenä sparraajana ja asiantuntijana.

Patikointireissuja koko perheellä Usein ulkoilemaan lähdetään koko neli-

lapsisen perheen voimin. Tänä vuonna vuokrattiin hiihtokärrykin perheen pienintä varten. Kesäisin – ja etenkin ruska-aikaan – patikoidaan mielellään pohjoisen tunturimaastoissa. ”Halutaan totta kai ottaa välillä lapset mukaan, jotta hekin innostuvat liikkumaan”, Tuula Nieminen tähdentää. Hiihtokauden lähestyessä loppuaan polttelee päästä jo satulan selkään: yhteinen intohimo keväästä pitkälle syksyyn on maantiepyöräily. ”Vuokatissa monella tutulla on kakkoskoti, joten melkein viikoittain teemme yhteislenkin. Yleensä pyöräilemme kesälauantaisin tai -sunnuntaisin porukalla Kajaaniin kahville. Reissun pituudeksi tulee sellaiset 100 kilometriä”, Janne Nieminen laskee.

Oulujärven ympäri myös ensi kesänä Pyöräilyharrastuksen tiimoilta Janne Nieminen on ideoinut Siklapyöräilyksi nimetyn tapahtuman, joka järjestettiin viime kesänä ensimmäistä kertaa. ”Kaikille avoimessa tapahtumassa pyöräillään Oulujärven ympäri, jolloin matkan

pituudeksi tulee reilut 200 kilometriä. Lähtö- ja saapumispaikkana on Vuokatin urheiluopisto”, Janne Nieminen kertoo. Viime vuonna tapahtuma järjestettiin elokuussa, mutta nyt sitä suunnitellaan kesäkuulle, jotta mukaan pääsee mahdollisimman moni Vuokatissa treenaava hiihtäjä. Viime vuonna pyöräilemässä oli viisi huippuhiihtäjää – Kerttu Niskanen sekä hänen miehensä ja valmentajansa Juho Mikkonen mukaan lukien. Hiihdon ja pyöräilyn lisäksi Niemiset

lenkkeilevät ja käyvät kuntosalilla. Myös hiihdon seuraaminen kiinnostaa: kaikki hiihto- ja ampumahiihtokisat tulee katsottua. Pariskunta on sitä mieltä, että aikaa yhteisiin harrastuksiin löytyy, jos on vain halua. ”Aikahan on täysin järjestelykysymys. Toki se helpottaa, että lapset ovat kasvaneet sen verran, että iltaan on tullut enemmän aikaa, ja vanhin pystyy jo valvomaan nuorimmaista.”

Siklapyöräily • Sikla Oy:n toimitusjohtaja Janne Niemisen ideoima pyöräilytapahtuma. • Kaikille avoimessa tapahtumassa pyöräillään Oulujärven ympäri, jolloin matkan pituudeksi tulee reilut 200 kilometriä. Lähtö- ja saapumispaikkana on Vuokatin urheiluopisto.

• Järjestettiin ensimmäisen kerran viime vuoden elokuussa. Tarkoitus järjestää uudestaan kesäkuussa 2021.

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

Tervetuloa uudet jäsenet!

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Isokatu 4, 90100 Oulu puh. 010 322 1980 www.ppy.fi

Marjo Kolehmainen

toimitusjohtaja 050 5277 288 marjo.kolehmainen@yrittajat.fi

Rilela Oy Jenira Consulting Oy

Oulunsalon Yrittäjät ry

T:mi Sauli Nissinen

Haukiputaan Yrittäjät ry

Muhoksen Yrittäjät ry

Pudasjärven Yrittäjät ry

T:mi Sähköpalvelu Keijo Tapaninaho Haaga Engineering Oy

Nordevice Oy Asennuspalvelu M. Kesti Oy

Koskitraktori Oy

Iin Yrittäjät ry

Oulaisten Yrittäjät ry

Lilon Group Oy

Matotec Oulaisten vuokra-asunto Oy

Haapaveden Yrittäjät ry

Kiimingin Yrittäjät ry Oulun Rapa Oy Oulun Kone ja Terä Oy Junebug Oy Koppelo Const Oy

Kuusamon Yrittäjät ry Kirsi Anttila

järjestöpäällikkö 0500 685 148 kirsi.anttila@yrittajat.fi

Koillismaan Laitehuolto Oy Waltava Oy OC- Kiinteistönvälitys Kuusamo Kuusamon autofixaus & huolto oy Rakennuspalvelu A.Määttä

Kärsämäen Yrittäjät ry Valkama Farmi Oy

Limingan Yrittäjät ry Jorma Inkeröinen

Tilitoimisto A.Laisi

jäsenkoordinaattori 050 430 9553 jorma.inkeroinen@yrittajat.fi

Paula Pihlajamaa

Oulun Yrittäjät ry KukkoLasse Oy Kuljetusliike M.J. Nieminen Oy Greysense Oy Sondefa Oy/Ravintola Katrilli AnttiPatterns Oy KP Clinic Oulu Oy Leapro Retkivuokraamo Oy Oulun PT Studio Oy Javar Consulting Oy Oulun Kuntonyrkkeilijät Autoviihde Finland Oy Sarga Oy Smart Option Oy Suomen vesiremontti Oy Tmi V Kurvinen

Milla Raappana

koordinaattori 050 395 9877 milla.raappana@yrittajat.fi

Sari Reinikainen-Laine yhteyspäällikkö

0500 686 174 sari.reinikaine-laine@yrittajat.fi

Mari Viirelä

projektipäällikkö palvelut kasvuyrittäjille 050 4777 280 mari.viirela@yrittajat.fi

Juha Väyrynen

hankinta-asioissa apua yrittäjille, yhteistyökumppani juha.vayrynen@yrittajat.fi p. 040 5343 932

Raahen Yrittäjät ry Resnekka Tmi Lead Manager

Siikajoen Yrittäjät Ry RA-Jakelu Sähköliekki Oy

Siikalatvan Yrittäjät ry H&M Rosenberg Marjo Saukko

Tyrnävän Yrittäjät ry VanahaPirtti

Utajärven Yrittäjät ry Saikotek Oy

Seniorijäsen Matti Ala-aho

Mikäli et ole vielä jäsenyrittäjä, tee hyvä päätös ja www.yrittajat.fi/liity liity Yrittäjiin

Paikallisyhdistykset ja puheenjohtajat

kehityspäällikkö

omistajanvaihdokset 050 4399 808 paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

Peaceful Oy

2021 ALUEELLISET

kumppanuudet ja jäsenedut ELISA Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toiminta-alueen yhteyshenkilöt: Mikko Juutinen p. 0500 226 225, Johannes Laitila p. 050 3813 522, elisa.fi/yrittajaedut.

Haapaveden Yrittäjät ry

Lumijoen Yrittäjät ry

Siikajoen Yrittäjät ry

Paavo Pyy p. 044 578 8273 paavo.pyy@kotinet.com haapaveden@yrittajat.fi

Jari Myllynen p. 0400 688 447 jari.myllynen@perustuspalvelu.fi lumijoen@yrittajat.fi

Kirsi Kivioja p. 050 346 1069 kirsi@mainosdraivi.fi siikajoen@yrittajat.fi

Haukiputaan Yrittäjät ry

Muhoksen Yrittäjät ry

Siikalatvan Yrittäjät ry

Seppo Pekkala p. 040 7594 502 seppek@windowslive.com haukiputaan@yrittajat.fi

Mika Mattila p. 040 7451 211 mikamattila4@gmail.com muhoksen@yrittajat.fi

Petri Jarva p. 040 551 5785 petri.jarva@gmail.com siikalatvan@yrittajat.fi

Iin Yrittäjät ry

Oulaisten Yrittäjät ry

Taivalkosken Yrittäjät ry

Juha Kallio p. 040 3529 215 juha.kallio@juhanautomaalaamo.fi iin@yrittajat.fi

Niko Ahvenlampi p. 050 4073 372 niko.ahvenlampi@navasahko.fi oulaisten@yrittajat.fi

Pasi Kivimäki p. 0400 585 038 pr.kivimaki@gmail.com taivalkosken@yrittajat.fi

Kempeleen Yrittäjät ry

Oulun Yrittäjät ry

Tyrnävän Yrittäjät ry

Leena Tähti p. 044 9704 952 leena.tahti@hotmail.fi kempeleen@yrittajat.fi

Risto Huovinen p. 0400 584 510 risto.huovinen@stemma.fi oulun@yrittajat.fi

Mikko Kukkohovi p. 040 557 0361 mikko.kukkohovi@suomenekotalot.fi tyrnavan@yrittajat.fi

Kiimingin Yrittäjät ry

Oulunsalon Yrittäjät ry

Utajärven Yrittäjät ry

Sipe Åqvist p. 040 8681 278 sipe@goarctic.fi kiimingin@yrittajat.fi

Mira Sovijärvi p. 040 750 9699 mira.sovijarvi@sovipihat.fi oulunsalon@yrittajat.fi

Markku Juntunen p. 0400 283 172 markku.juntunen@utanet.fi utajarven@yrittajat.fi

KIDE HOTEL BY ISO-SYÖTE Pohjois-Pohjanmaan

Kuivaniemen Yrittäjät ry

Pudasjärven Yrittäjät ry

Vaalan Yrittäjät ry

Ari Kaakkuriniemi p. 050 441 3121 info@kaakkuriniemi.fi kuivaniemen@yrittajat.fi

Tommi Niskanen p. 040 555 3639 tommi.niskanen@k-supermarket.fi pudasjarven@yrittajat.fi

Esa Karjalainen p. 0400 584 612 esa68.karjalainen@gmail.com vaalan@yrittajat.fi

yritystoiminnan kaikissa vaiheissa. Yrittäjä, ota yhteyttä järjestöyhteyshenkilö: Aluejohtaja Sami Heikkilä Nordea Pohjois-Suomi, Yritysalue Kirkkokatu 6, 90100 Oulu, p. 0207 2470 59, p. 050 5364 984 sami.heikkila@nordea.com, www.nordea.fi

Kuusamon Yrittäjät ry

Pyhäjoen Yrittäjät ry

Vihannin Yrittäjät ry

Mika Haataja p. 040 199 0202 mika.haataja@kxp.fi kuusamon@yrittajat.fi

Toni Kippola p. 044 596 3054 toni.kippola@rautalantila.fi pyhajoen@yrittajat.fi

Leena Koskela p. 050 3594109 koskela.leena@outlook.com vihannin@yrittajat.fi

Kärsämäen Yrittäjät ry

Pyhäjärven Yrittäjät ry

Yli-Iin Yrittäjät ry

Pasi Mikkola p. 08 771 408, 0400 708 149 pasi.mikkola@k-market.com karsamaen@yrittajat.fi

Maarit Halonen p. 044 2915 554 arjenavuxi@gmail.com pyhajarven@yrittajat.fi

Pentti Niemelä p. 0400 282 899 koneurakointi.p.niemela@gmail.com yli-iin@yrittajat.fi

Limingan Yrittäjät ry

Raahen Yrittäjät ry

Ylikiimingin Yrittäjät ry

Minna Rautio p. 040 717 7612 minna@videcam.com limingan@yrittajat.fi

Kirsi Ylisirniö p. 044 033 6687 kirsi.ylisirnio@arlia.fi raahen@yrittajat.fi

Henna Parkkinen p. 040 580 4619 henna.parkkinen@windowslive.com ylikiimingin@yrittajat.fi

FENNIA Kysy etua: myyntijohtaja Esa Ikonen,

yrittäjäpalvelut p. 010 503 5811, 0400 901 008 tai fennia.fi/suomenyrittajat.

FENNOVOIMA Ota yhteyttä: p. 020 757 9200 pyhajok@fennovoima.fi, www.fennovoima.fi Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö ELO Alueen yhteyshenkilö: Elo yhteyspäällikkö Niko Lassila p. 040 674 4460.

K-SUPERMARKET Kiimingin K-Supermarket Ateria,

Oulaisten K-Supermarket, K-Supermarket Liminganportti, K-Supermarket Tyrnävä. 5% alennus Suomen Yrittäjien jäsenkortilla tietyistä tuotteista. Eduista lisää: ppy.fi > Palvelut > Jäsenedut

KALEVA MEDIA Jäsenyrittäjä saa veloituksetta yhden kuukauden lukuoikeuden Kalevan eri printti- ja digilehtien yhteen kestotilaukseen. Lisäksi UUDET asiakkaat ja jäsenet saavat 100 € etusetelin käytettäväksi Kalevan eri printti- ja digilehdissä julkaistavaan mainontaan, jonka mediakortin mukainen yhteenlaskettu hinta on vähintään 200 €. Annariitta Nousiainen, p. 040 766 9402, annariitta.nousiainen@kalevamedia.fi Yrittäjien jäsenille jäsenetuna joka toinen yö –20%. Varaukset kidehotel@isosyote.com

NORDEA Oulun yrityskonttorista löydät apua

NORWEGIAN Prosentuaaliset alennukset lentoihin!

Aktivoi etu! Sonja Almtorp Oberrauch p. +46 725 85 58 95 tai Sonja.Almtorp.Oberrauch@norwegian.com

OSAO OSAOn Työelämäpalvelut p. 040 141 5320 www.osao.fi/palvelut-tyopaikoille SANOMA MARKKINOINTI ROUTA Etu jäsenille. Radiokampanjan spottituotanto veloituksetta. Verkkomainonnan aineistotuotanto -50%. Kysy lisää: Pekka Ryynänen, pekka.ryynanen@markkinointirouta.fi, p.050-4017707 Katso myös ppy.fi > Palvelut > Jäsenedut

SUOMEN KESKUSVARAAMO Majoitusedut tarjouskohteissa – Kalajoki, Syöte, Ruka ja Ylläs –10 % listahinnoista! Tiedustelut: keskusvaraamo@kalajoki.fi tai p. 08 4694 449 JOY - OULUN YLIOPISTO Yrittäjä ole yhteydessä,

Jatkuvan oppimisen yliopisto, Pekka Jääskö, pekka.jaasko@oulu.fi, p. 040 566 7856, www.oulu.fi/joy/

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

JÄSENYRITTÄJÄN maksuttomat puhelinneuvontapalvelut LAKIASIAT JA YRITYSJURIDIIKKA

ASIANTUNTIJAPALVELUT

Toimistot vastaavat juridiikan kysymyksiin. HUOM! Erityisalat mainittu toimistoittain.

Berggren Oy Ab  Oulu p. 010 227 2100, oulu@berggren.fi.

Asianajotoimisto Antti Myllymäki Oy p. 08 556 1000, 0440 800 268, toimisto@anttimyllymaki.fi Työ-, rikos- ja vahingonkorvausoikeus, yrityssaneeraukset ja oikeudenkäynnit. – www.anttimyllymaki.fi –

Asianajotoimisto Botnia Oy – Oulu, Helsinki, Raahe p. 0207 797 500 toimisto@botnialaw.fi • Sopimusjuridiikka, yritysjärjestelyt, oikeudenkäynnit, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, julkiset hankinnat ja työoikeus. – www.botnialaw.fi –

Asianajotoimisto Castrén & Castrén Oy – Oulu puh. 08-571 6600 • asianajotoimisto@castren.org • Työoikeus, sopimusoikeus, oikeudenkäynnit, yrityskaupat, vero-oikeus, yritystoimintaan liittyvä perhe- ja perintöoikeus, palvelu myös englanniksi. – www.castren.org – Asianajotoimisto Ferenda Norden Oy AA Reima Raappana oulu@ferenda.fi p. 020 778 9580, Hallituskatu 11 A 7, 90100 OULU • asunto-osakeyhtiöja rakentamisen lakiasiat, kansainvälinen kauppa, työ- ja perintöoikeusasiat ja oikeudenkäynnit. – www.ferenda.fi –

Asianajotoimisto Harri Lämsä Oy – Kuusamo

p. 040 737 9546, asianajaja@harrilamsa.fi – www.kurikkalamsa.fi –

Asianajotoimisto Isoluoma Oulu, Oulainen, p. 08 534 7700, toimisto@isoluoma.fi •Työoikeus, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, sopimusoikeus ja muu liikejuridiikka. – www.isoluoma.fi –

Asianajotoimisto Juha Ryynänen Oy p. 0400 120 230 • oikeustieteen tohtori, kauppat ieteiden lisensiaatti, varatuomari. • Rakentamisen ja kiinteistöjen lakiasiat sekä yrityskaupat. – www.juharyynanen.fi –

Asianajotoimisto Jussi Laaka Oy Oulu, Raahe, Helsinki • p. 010 841 9900. Sopimusjuridiikka ja yritys järjestelyt, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, julkiset hankinnat, työoikeus ja oikeudenkäynnit. – www.laaka.fi –

Asianajotoimisto Kivijärvi & Lepoluoto Oy AA Altti Lepoluoto toimisto@lepoluoto.fi p. 08 220 611 Pakkahuoneenkatu 17 A 3, 90100 Oulu, Sovionkatu 10, 92100 Raahe, Savisilta 1, 84100 Ylivieska • julkiset hankinnat ja hankintaoikeus, sopimusoikeus, työoikeus, yhtiöjärjestelyt ja yrityskaupat sekä maksuvaikeudet ja maksujärjestelyt. – www.lepoluoto.fi –

Asianajotoimisto Pöhö Oy Oulu p. 050 4414538, markus@poho.fi • Vakuutusoikeudelliset asiat, työoikeus, rikos- ja riita-asiat – www.poho.fi –

Ernst & Young Oy Yhteyshenkilö: VT, KTM Antti Korkeakivi p. 040 570 6908 antti.korkeakivi@fi.ey.com • Yritysjärjestelyt, arvomääritykset,tuloverotus, sopimusoikeus, työoikeus, julkiset hankinnat ja muu liikejuridiikka. – www.ey.com/fi –

KPMG Oy Ab p. 020 760 3483 • Liikejuridiikka, sopimukset, työoikeus, oikeudenkäynnit, yritysjärjestelyt. – www.kpmg.fi –

Talenom Konsultointipalvelut Oy Matti Eilonen, p. 0207 525 212, matti.eilonen@talenom.fi • Yritysjärjestelyt sekä yhtiö-, vero-, sopimus- ja työoikeus. – www.talenom.fi –

Talvea Oy p. 050 525 9586, petteri.ruotoistenmaki@talvea.fi • Yritysten tilintarkastukset, verokysymykset, sopimusjuridiikka, sukupolvenvaihdokset, yritysjärjestelytja –kaupat sekä yritysten arvonmääritykset. – www.talvea.fi –

PricewaterhouseCoopers Oy Johanna Ylianunti 040 630 9337 johanna.ylianunti@pwc.com • Yhtiö-, vero- ja sopimusoikeus, yritysjärjestelyt ja -kaupat sekä sukupolvenvaihdokset. Anne Hirsiniemi 40 759 2950 anne.hirsiniemi@pwc.com • Työoikeus (ml. oikeudenkäynnit), tietosuoja, työturvallisuus ja yritysjärjestelyt – www.pwc.fi –

Jäsenneuvonta puhelimitse maksutonta jäsenyrittäjille!

JÄSENALENNUS

– 10%

TOIMEKSIANNOSTA !

2021 Kumppanit

•Täyden palvelun IPR-talo. Palveluihimme kuuluvat mm. patentteihin, tavaramerkkeihin, mallisuojaan ja muuhun IPR:ään liittyvät suojaamis-, sopimus- ja riidanratkaisuasiat. – www.berggren.eu –

GST Graafinen Studio  p. 08 312 1540 info@graafinenstudio. com • Visuaalinen ja mainonnan suunnittelu, internet-sivut, kirjamuotoiset julkaisut, jäsenneuvonta, jäsenalennus -10 % toimeksiannosta – www.graafinenstudio.com – Muutosmatka Jaana Leino T:mi Jaana Leino, p. 040 9317 212, jaana.leino@muutosmatkajl.fi • Perhe- ja pari psykoterapeutti (Valvira, Kela). Ensimmäinen tapaaminen (45 min.) ilmainen PPY:n jäsenyrityksille. Työnohjaus, päihdetyö, pari- ja perheterapia. – www.muutosmatkajl.fi –

Sepontytär Oy Kirsi Paldanius kirsi@sepontytar.fi p. 358 500 580 921 •Yksilötyönohjaus sekä tiimi-, ryhmä- ja työyhteisön työnohjaus sekä työyhteisösovittelu. Epidemia-aikana tiimi- ja ryhmätyönohjaus toteutetaan videoneuvotteluna (asiakkaan käyttämä sovellus tai Zoom). Maksimi ryhmäkoko videototeutuksessa on 10 henkilöä. Yksilötyönohjaus voidaan toteuttaa videoneuvottelun lisäksi puhelimitse. Normaalitilanteessa ohjaukset toteutetaan asiakkaan tiloissa. – sepontytar.fi – Northern dimension - Kotirintama Ky Petri Luukkonen pete@vercco.fi, p. 0400 300 552 • Verkkokaupan käynnistykseen liittyvä neuvonta: liiketoiminnan ratkaisut, toteuttamistavat, sopi vimmat toteuttajat sekä sähköisen digimarkkinoinnin toteutus. Verk kokaupan sovittaminen muuhun liiketoimintaan. Yrityksen kasvun ja kannattavuuden parantamisen hankkeiden rahoitushaku ja toteutus.

Ilosta Minna Koivula työnohjaaja STOry, toimintaterapeutti minna.koivula@ilosta.fi p. 050 511906 • Yksilötyönohjaus, ryhmätyönohjaus, hyvinvointivalmennus. Koronaepidemian aiheuttaman poikkeustilanteen ja henkisen kuormituksen takia palvelut ovat maksuttomia PPY:n jäsenyrityksille kesäkuun 2020 loppuun saakka: Videoneuvottelu/puheluohjaus max 3 ohjauskertaa/yritys. – www.ilosta.fi – Tilitoimisto Y-Tili Oy  Teuvo Välikangas, KTM, yritysneuvojan EAT p. 040 766 9476, info@y-tili.fi • Taloushallinnonpalvelujen yleisneuvonta. Aloittavien yritysten rahoitus-, vakuus-, lomakeym. neuvonta. – www.y-tili.fi – Tulevaisuuden Kasvupolut Oy p. 040 834 0809, antti.karjula@kasvupolut.fi  • Yritysten kokonaisvaltainen kehittämistyö: yritysten kuntokartoitus ja kehittämissuunnitelmat. Erityispainopisteenä myynnin ja markkinoinnin kehittäminen sekä yrityksen kasvu ja kansainvälistyminen. Vientiverkostot Pohjois-Ruotsin ja Norjan alueella. – www.kasvupolut.fi – Aluekummi Risto Luttinen p. 0400 689 563, email risto.luttinen@pp.inet.fi • Yrityskummit on valtakunnallinen järjestö, joka koostuu joukosta vahvan ja monipuolisen yritystaustan omaavia ammattilaisia. Kummit auttavat kasvavia yrityksiä niiden haastavissa kehitysvaiheissa, tukevat, sparraavat ja ohjaavat yrittäjää veloituksetta. – www.yrityskummit.fi –

Juviset Oy Jukka Vitikka, p. 0500 890 360, jukka.vitikka@juvitrade.fi • yrityksen tervehdyttäminen (kannattavuus- ja rahoitusneuvonta) • yrittäjä itsensä ja henkilöstön johtajana • yrittäjän sparrauskumppani yrittäjän ja yrityksen elinkaaren eri vaiheissa – jukka@juviset.com –

Jere Seikkala, p. 041 4323018, jere.seikkala@gemic.com • Liiketoimintaympäristön analyysi ja uusien mahdollisuuksien tunnistaminen muuttuvassa ympäristössä (erityisesti COVID-19 myötä) • Olemassa olevan liiketoiminnan vahvistaminen, kehittäminen ja suojaaminen toimintaympäristön muutoksilta • Uusien liiketoiminta-alueiden ja -mallien tunnistus. • Palveluiden ja palveluportfolion kehitys. • Markkinointi- ja brändistrategia – www.gemic.com –

OMISTAJANVAIHDOKSET YRITYS JÄRJESTELYT, YRITYSKAUPAT, VEROKYSYMYKSET, ARVONMÄÄRITYKSET MCon Partners Oy Ane Ahnger, p. 040 556 11 30, ane.ahnger@mconpartners.com • Yrityksen rahoitusaseman arviointi, terveyttäminen, rahoituksen suunnittelu ja toteuttaminen. Talousjohtaminen ja liiketoiminnan kehittäminen. Yritysjärjestelyt. Sopimusjuridiikka ja omistaja- ja sukupolvenvaihdokset ja verokysymykset. Tuotantotalous, teknologia, markkinat ja kansainvälistyminen. Pohjois-Suomen Tilintarkastus Oy Simo Salonen, KHT p. 040 558 2480 simo.salonen@tilisalonen.fi

PohjoisPohjanmaan Yrittäjien jäsenenä: Sinulla on mahdollisuus alentaa merkittävästi kuluja hyödyntämällä valtakunnallisia ja alueellisia jäsenetuja. Alueelliset kumppanuudet näkyvät myös yhteistyönä erilaisissa tilaisuuksissa, tapahtumissa ja koulutuksissa.

JÄSENEDUT ALUEELLISET: Jäsenedut

www.ppy.fi >Palvelut >Jäsenedut Koulutukset ja tilaisuudet

www.ppy.fi

>Palvelut >Koulutukset ja tilaisuudet

JÄSENYRITTÄJÄN maksuttomat päivystyspalvelut LAKIMIESPÄIVYSTYS

Pääsääntöisesti lakimiehet päivystävät parillisina keskiviikkoina syyskuun alusta toukokuun loppuun Yrittäjien toimitiloissa Isokatu 4, Oulu. Varaa aika: ppy@yrittajat.fi

OMISTAJANVAIHDOSOPASTUS Varaa aika: paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

HANKINTANEUVOJA

Varaa aika juha.vayrynen@yrittajat.fi

VALTAKUNNALLISET: yrittajat.fi/jasenedut-2021 ppy.fi #YrittäjäjyysOnPoP

PUHELINNEUVONTA

Jäsenyrittäjille SY:n jäsennumerolla, kaikilta asiantuntijoilta ma–pe toimistoaikana.

Tutustu ja hyödynnä etusi!

MAANANTAINA 29. MAALISKUUTA 2021

VALMENNUS 1 25.5.2021 klo 8.30–10.00

Yrityspäättäjän voimavarat muutostilanteessa VERKKOVALMENNUS

VALMENNUS 2 8.6.2021 klo 8.30–10.00

4 VERKKO

Digiliiketoiminnan perusteet

VA L M E N N

U S TA + 1

VERKKOVALMENNUS

LIVE

Kohti yrittäjän vapaapäivää Iso-Syötteellä

äsi Käytöss en nin elektro oko k ja ir työk n ajan. matka mme Palkitse mat! im aktiivis

VERKKOVALMENNUKSET TÄHTÄÄVÄT yrittäjän sekä yrityksen hyvinvoinnin ylläpitämiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen.

VALMENNUS ON tarkoitettu yrittäjille, jotka haluavat kehittää oman työnsä hallintaa ja osaamistaan sekä liiketoimintaa.

VERKKOVALMENNUSTEN POLKU huipentuu yhteiseen yrittäjän vapaapäivään 15.10.2021 KIDE Hotel by Iso-Syötteellä.

VERKKOVALMENNUKSET OVAT maksuttomia ja koko polkuun osallistuville osallistuminen 15.10. Yrittäjän vapaapäivään Iso-Syötteellä on ilmainen.

VALMENNUS 3 24.8.2021 klo 8.30–10.00

Univalmennus – Työkalu palautumiseen VERKKOVALMENNUS WEBINAARI VALMENNUS 4 21.9.2021 klo 8.30–10.00

Miten tunnistan oman liiketoiminnan riskit ja miten niihin kannattaa varautua? VERKKOVALMENNUS

ILMOITTAUDU KERRALLA KAIKKIIN VIITEEN VALMENNUKSEEN: www.lyyti.fi/reg/Yrittajanvapaapaiva2021 ISO-SYÖTTEELLÄ 15.10.2021 klo 9–22 LIVE

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät, Oulun Yliopisto ja Kaleva Media kutsuvat yrittäjät verkkotapahtumaan:

Liiketoiminta kasvuun oikeilla työkaluilla Verkkotapahtuma järjestään tiistaina 13.4.2021 klo 8:30 – 10 GoToWebinar -sovelluksessa. TAPAHTUMAN OHJELMASSA: 8.30 Yhteiset aamukahvit ja asiantuntijoiden esittelykierros 9.00 Tervetuloa – Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät • Oulun yliopisto – JOY - Jatkuvan Oppimisen Yliopisto yrittäjän tukena kasvussa Keskustelemassa asiakkuuspäällikkö Pekka Jääskö ja yrittäjän sekä yliopistouran yhdistämisestä Sanna Virtanen Happia Oy:stä • Uuden Kasvun kartta -arviointityökalun ja asiantuntijapalveluiden esittely Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät, Kasvun kartta projektipäällikkö Mari Viirelä • Kaleva Median Kasvun alusta -datapalvelut markkinoinnin ja myynnin johtamisen tueksi Heidi Kananen, data- ja tutkimuspalveluiden johtaja, Kaleva Media

10.00 Kysymykset ja keskustelu 10:30 Tilaisuus päättyy Tapahtuma on osallistujille maksuton. Pyydämme osallistujia ilmoittautumaan tapahtumaan ennakkoon, vain ennakkoon ilmoittautuneet saavat sähköpostiinsa vahvistusviestin yhteydessä henkilökohtaisen linkin, jonka kautta verkkotapahtumaan osallistutaan.

Ilmoittaudu osoitteessa: b2b.kalevamedia.fi/liiketoiminta-kasvuun-webinaari-13042021

Oikeudet muutoksiin pidätetään.

Tervetuloa!