PPY_6_2019 by Kaleva Oy

Kauttamme rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset koko Pohjois-Suomen alueelle Kempeleentie 5, Oulu puh. 050 444 4463

6/19

SINUN JA YRITYKSESI PALVELUKSESSA Harkitsetko yrityksen perustamista? Onko yrityksesi kasvuvaiheessa? Tähyiletkö kansainvälisille markkinoille? Tarvitsetko apua työvoiman rekrytointiin? Maksuttomat asiantuntijapalvelumme ovat käytössäsi.

Muistathan myös sähköiset palvelumme

LÄHETÄ MEILLE

Tarjoamme käyttöösi mm. toimitila- ja tonttipörssin, kattavan yrittäjän tietopaketin sekä ajantasaista tietoa esimerkiksi rahoitusmahdollisuuksista.

tiedote tai uutisaihe media@businessoulu.com

LIIKETOIMINTAMALLI

VIENNIN EDISTÄMINEN

Käymme yhdessä läpi liiketoimintasi tärkeimmät osa-alueet, kuten ansaintalogiikan, kohdemarkkinat, jakelukanavat, kustannusrakenteen ja rahoitustarpeet. Liiketoimintamalli auttaa sinua hahmottamaan mahdolliset ongelmakohdat ja kertomaan suunnitelmistasi uskottavasti. Katso myös sähköinen Yritystulkkipalvelumme.

Toimimme aktiivisesti kansainvälisessä yrityskentässä, jotta alueemme yritykset verkottuvat eri puolille maailmaa. Teemme vienninedistämismatkoja, tapaamme potentiaalisia yhteistyökumppaneita ja rahoittajia sekä avustamme myyntineuvottelujen järjestämisessä.

YRITYKSEN PERUSTAMINEN

Opastamme sekä myyjiä että ostajia sukupolvenvaihdoksissa ja yrityskaupoissa. Käytössämme on laaja verkosto alan asiantuntijoita, joiden kanssa toteutamme omistajanvaihdokset sujuvasti. Katso myös sähköinen palvelumme BusinessPlaza.

Saat meiltä käytännönläheisiä neuvoja yrityksesi perustamiseen liittyvissä asioissa, kuten perustamisasiakirjojen laadinnassa, talouslaskelmissa, rekisteröinneissä ja vakuutusasioissa. Katso myös sähköinen Yritystulkki-palvelumme.

YRITYSRAHOITUS Kartoitamme yhdessä yrityksesi käynnistämiseen, kehittämiseen ja kasvuun liittyvät rahoitustarpeet ja -vaihtoehdot. Autamme suunnitelmien ja laskelmien laadinnassa sekä julkisen ja yksityisen yritysrahoituksen hakemisessa.

MYYNNIN EDISTÄMINEN Autamme myyntivalmiuksien ja kaupallisen osaamisen kehittämisessä. Aiheina ovat mm. brändin rakentaminen, näkyvyys, design, kaupallisten kanavien kehittäminen sekä digitaalisten työkalujen hyödyntäminen. Tärkeänä osana palvelua on kansainvälisten kaupallisten verkostojen rakentaminen sekä vientimahdollisuuksien etsiminen.

businessoulu.com | oulu.com

OMISTAJANVAIHDOKSET

SIJOITTUMISPALVELUT Selvitämme alueen liiketoimintamahdollisuudet ja autamme verkostoitumaan, kun olet tuomassa tai perustamassa yritystä Ouluun. Autamme löytämään sopivat toimitilat tai tontin sekä osaavaa työvoimaa.

LIIKETOIMINNAN VALMENNUKSET Toteutamme yhteistyökumppaneidemme kanssa käytännönläheisiä liiketoimintaosaamiseen liittyviä koulutus- ja valmennusohjelmia. Aiheina ovat mm. myyntivalmiudet ja markkinointi, vienti, yritysrahoitus, yritys- ja sopimusjuridiikka sekä työhyvinvointi.

CHAT

INNOVAATIO- JA VERKOSTOITUMISPALVELUT Tarjoamme menetelmiä ideointiin, yhteiskehittämiseen sekä testaamiseen ja kokeiluihin aidoissa ympäristöissä. Mahdollistamme uusien ideoiden ja ratkaisujen etsimisen yrityksen ulkopuolelta osallistamalla eri sidosryhmät. Järjestämme myös fasilitoituja työpajoja.

REKRYTOINNIT Olemme työnantajan tukena rekrytoinnissa. Autamme yritystäsi löytämään sopivan työntekijän ja selvitämme rekrytoinnin taloudellisten tukien mahdollisuudet.

REKRYTOINNIN TALOUDELLISET TUET Työttömän työnhakijan työllistämiseen on mahdollista saada palkkatukea, kuntalisää tai työllistämisbonusta. Työllisyyspalveluissa selvitetään sopivimmat tukimuodot sekä tukien määrä ja kesto.

REKRYTOINTITAPAHTUMAT Järjestämme vuosittain useita rekrytointitapahtumia. Tilaisuuksia voidaan järjestää myös räätälöidysti yrityksesi tarpeisiin.

KONGRESSIT JA TAPAHTUMAT Tarjoamme asiantuntemusta kokousten, kongressien ja muiden tapahtumien järjestämisessä. Verkotamme järjestäjän paikallisiin palveluihin ja autamme tarvittaessa toteutuksen suunnittelussa, hakuprosessissa sekä markkinointimateriaalin laatimisessa.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Pääkirjoitus

Mitä Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät teki vuonna 2019? Olemme järjestö, joka haluaa olla yrittäjän arjessa tehden sitä paremmaksi. Vuosi alkaa olla lopuillaan ja on hyvä tiivistää PohjoisPohjanmaan Yrittäjien kohokohdat vuodelta 2019. On ollut hieno huomata, miten sidostahot ja tärkeät kumppanimme arvostavat yrittäjäverkostoamme. Edunvalvonta ja vaikuttaminen tänä päivänä on ennen kaikkea yhdessä tekemistä ja tiivistä vuorovaikutusta. Mukana olemalla vaikutamme ennakolta oikeaan aikaan valmistelussa oleviin päätöksiin. Meiltä olikin edustus noin 50 eri elimessä vuoden aikana. Kevään eduskuntavaalikampanjamme tavoitti paneeleineen ja koulutuksineen kymmeniä kansanedustajaehdokkaita. Yrittäjien tavoitteista oltiin kiinnostuneita ja niistä haluttiin keskustella. Kansanedustajayhteistyö jatkui vaali-

en jälkeen luontevasti. Iso osa kansanedustajista sai rinnalleen nimikkoyrittäjän ja hallituksemmekin tapaa kansanedustajia yhteisesti vähintään kerran vuodessa. Vuoden aikana toimistollamme vieraili peräti kolme ministeriä. Olimme luonteva toimija tuomaan yhteen ministerit ja yrittäjät. Näissä tapaamisissa korostuivat yhteiset haasteet. Päällimmäisenä kysymys, miten parantaa työvoiman saatavuutta ja vähentää kohtaanto-ongelmaa. Tiivis yhteistyömme kuntien ja maakuntaliiton ja Elyn kanssa on erittäin hyvällä tolalla ja se mahdollistaa hyvän tiedon vaihtamisen ja yhteisen toiminnan kehittämisen kohti vetovoimaista yrittäjyydestä ponnistavaa maakuntaa. Vuoden aikana rakennettiin kuntien ja kehittämisorganisaatioiden kanssa yhteinen omistajanvaihdospalvelu maakuntaan. Yritysten kasvua tukemaan käynnistyi ESR-

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti tavoittaa alueen kaikki keskeiset päättäjät! Alueelliset Yrittäjälehdet ja Kauppalehti ovat Suomen luetuimpia talouslehtiä.

Tutkimuksen suoritti Innolink Research Oy

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti Julkaisija: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Ry Päätoimittaja: Marjo Kolehmainen Kustantaja: Kaleva365 Oy Paino ja taitto: Kaleva365 Oy Myynti: P. (08) 5377 180, mediamyynti@kaleva.fi

hanke, joka auttaa yrityksiä kasvunhaasteissa. Julkisissa hankintayksiköissä rakennettiin yhdessä mm. markkinavuoropuheluja ja parannettiin hankintaosaamista. Oppilaitos yhteistyö on alueellamme luontevaa. Yhteistyö näkyi yhteisinä tilaisuuksina ja olimme eri tavoin mukana ennakoimassa ja kehittämässä oppilaitosten yrittäjien arjen huomioivaa opetusta. Ilahduttavaa on, että myös Oulun yliopisto on tiivistänyt yhteistyötämme vuoden aikana. Kaiken tekemisemme tulee nojata asiantuntijuuteen ja oikeaan tietoon yrityskentästä. Meillä onkin kaksi erinomaista tutkimusta PK-Yritysbarometri ja oma alueellinen Kasvun suunta -kysely. Näiden pohjalta olemme voineet nostaa esille yrittäjien kasvun haasteita. Merkittävimmät kasvun esteet yrittäjille tänäkin vuonna olivat työvoiman saatavuuden lisäk-

si yrittäjän omasta jaksamisesta huolehtiminen. Yrittäjän jaksaminen saa suurimman huomion meidän omassa toiminnassamme. Toimivat jäsenpalvelut ja -edut, yrittäjän arkea tukevat tilaisuudet ja tapahtumat ovat jäsenkokemuksen kannalta merkittävässä roolissa. Verkostoituminen tänä päivänä on yksi tärkeimpiä keinoja yrittäjälle kasvaa. Kuluneena vuonna järjestimme yli 90 erilaista tilaisuutta ja niissä kävi yhteensä yli 2000 osallistujaa. Olemme varmasti taho, joka mahdollistaa yritysten verkostoitumisen. Uskon, että arvomme rohkeus vaikuttaa, halu auttaa ja yhdessä tekeminen näkyivät meidän arjessamme koko vuoden. Osaava ja sitoutunut henkilökunta ja yrittäjistä koostuva luottamusmiesverkostomme tekee työtä yrittäjyyden eteen sydämellä ja rakkau-

desta lajiin. Tekoja yrittäjyyden eteen tehdään päivittäin ja uskomme omaan työhömme. Tästä on hyvä jatkaa ensivuoteen.

Toivotan kaikille voimaannuttavaa joulun aikaa ja menestystä vuodelle 2020

Marjo Kolehmainen toimitusjohtaja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Hallituksen jäseneltä

Yhteistyöllä eteenpäin Niin vain alkaa jälleen vuosi olemaan lopuillaan. Mennyt vuosi on ollut täynnä tekemistä ja muutenkin positiivinen vire ollut päällä pidemmän aikaa. Toivoa sopii näin myös jatkuvan seuraavan vuoden puolella. Vaikkakin maailmalta jo pidempään kuulunut suhdanteiden heikkenemisestä ei sitä meillä ole vielä pahemmin näkynyt. Pinnalla ovat olleet niin poliittiset muutokset, kuin myös ilmastonmuutos. Varsinkin jälkimmäinen on tärkeä ja akuutti. Toki tuntuu että meille suomalaisille on vieritetty turhankin paljon vastuuta ja syyllisyyden tunnetta. Hyvä on, että asian eteen tehdään kaikki mahdollinen. Mutta samalla hyvä pitää huoli, ettei ajeta omaa kilpailukykyä alas prosessissa. Mahdollisuuksia on kyllä monellekin toimijalle, tilaa uusille innovaatioille muuttuvassa maailmassa. Otetaan rohkeasti nuoria mukaan tekemiseen. Uusia tuoreita ajatuksia ilman menneisyyden ”painotaakkaa”. Yrittämällä mahdollistamme kehityksen, työllisyyden ja hyvinvoinnin. Työntekeminen ja sen vastaanottaminen on saatava houkuttelevaksi vaihtoehdoksi kotiin jään-

nin sijaan. Osaavien tekijöiden ja yleensäkin tekijöiden saannissa on edelleen suuria haasteita. Eihän voi olla niin, että kasvun ja kehityksen tiellä on pullonkaulana pula tekijöistä? Töitä siis riittää vielä kovasti. Koulutus oikeaan tarpeeseen, yleensäkin oppiminen ja koulunkäynti kunniaan. Väestön ikääntyessä on myös yhä useammalla yrityksellä pula toiminnan jatkajasta. Hyviä ja toimivia yrityksiä joudutaan ajamaan alas, jos ei jatkajia löydy. Töitä näidenkin asioiden eteen tehdään jatkuvasti. Omistajan vaihdoksen aiheuttamat taakat eivät saa tulla liian raskaiksi. Palveluita näihin muutoksiin löytyy ja niitä myös kannattaa hyödyntää. Joka tapauksessa maailma menee sellaisella vauhdilla eteenpäin, että on välillä kova työ pysyä mukana. Mutta nautitaan matkastamme täällä ja annetaan oma panoksemme, silloin kun sitä tarvitaan. Näin itsenäisyyspäivän jäljiltä mieleen on jäänyt kunnioitus aiempien sukupolvien itsenäisyytemme eteen tehdyistä uhrauksista ja työstä, kiitokset siitä heille. Suomalainen si-

su, työntekeminen ja yrittäminen on tuonut meidät jo pitkälle. Mutta matkaa on vielä paljon jäljellä. Nautitaan omasta ja muiden tekemisestä. Iloitaan kun menestystä tulee ja ollaan tukena kun sitä tarvitaan. Olemme kuitenkin tällä pallolla sen verran pieni porukka, että vain ja ainoastaan yhteistyöllä ja hyvällä yhteishengellä täällä pärjätään ja menestytään.

Mukavaa joulun odotusta ja menestyksekästä tulevaa vuotta!

Risto Huovinen varapuheenjohtaja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

MUUTTOPALVELUT • Koti - ja yritysmuutot • Muuttolaatikoiden vuokraus Puh. 044 230 3826

www.khppalvelu.fi

SEURAA MEITÄ SOMESSA!

Facebook-sivu: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Liity lähes 2500 tykkääjämme joukkoon. Saat ensimmäisten joukossa tietoa tapahtumistamme ja meille tärkeistä asioista. Facebook-ryhmä: Pohjois-Pohjanmaan hankintaneuvoja sivustolla autetaan yrittäjiä hankinnoissa! Seuraa meitä!

Valittajat hidastavat Rukan kehitystä

ReStartup: Tällä sivustolla on yrityskauppaan liittyviä nostoja, jos olet ostamassa tai myymässä niin tule seuraamaan!

Twitter: @PPYrittajat Yrittäjyyden uusimmat uutiset ja ajankohtaisimmat teemat.

sivu 5 LinkedIn: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Verkostoidu meidän kanssa, saat tietoa mitä tarvitset!

Tässä numerossa 4

Yrittäjän etu ensimmäisenä Puheenjohtaja Jussi Riikonen linjaa, että yrittäjäyhdistys jatkaa tutulla teemalla ja jatkossakin: Aidosti yrittäjän arjessa.

Kansainväliseen menestykseen Vuoden yksinyrittäjäpalkinnon saanut Heidi Hannus on onnistunut laajentamaan puutarhataiteen ulkomaankauppaan.

Omistajanvaihdospalvelusta pysyvä Kehityspäällikkö Paula Pihlajamaan kaksi vuotta luotsaamasta Restartup – Vaihtoehto yrittäjyydelle –hankkeesta tulee pysyvä palvelu.

6/19 16

Asenne toi vakipaikan Kauppiaspariskunta Jaana ja Mika Sara palkkasivat sudanilaislähtöisen Khansaa Ali Osmanin tämän hyvän asenteen takia.

Haku kasvuyrittäjien valmennukseen alkoi Haku ESR-rahoitteiseen kasvuyritysten valmennusohjelmaan on auki. Mukaan lähti Tecinspiren toimitusjohtaja Teemu Kivioja.

Uppopallo on yrittäjän henkireikä Liminkalainen valokuvausalan yrittäjä Seppo Kolehmainen treenaa kahtena iltana viikossa uppopalloa Raksilan uimahallissa.

Youtube: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Löydät Youtuben puolelta tarinoita yrittäjistä, ihmisistä ja huikeista palkitsemisista.

@yrittäjyysonpop Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät: www.ppy.fi Suomen Yrittäjät: www.yrittajat.fi

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Yrittäjän etu ensimmäisenä Ensi vuonna Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät jatkaa toimintaansa tutulla teemalla: Aidosti yrittäjän arjessa.

··

Anna Tilvis, teksti ja kuva

Haluamme, että alueen tavoitettavuus paranee sekä maalla, merellä että ilmassa.”

”Me tunnemme kentän emmekä ole mikään kaukainen tekijä. Uusille jäsenille me pyrimme olemaan helposti lähestyttäviä”, hallituksen puheenjohtaja Jussi Riikonen sanoo. Jäsenten vaihtuvuus vuodessa on 450 jäsenen suuruusluokkaa. Vaihtuvuuteen on luonnolliset syyt, kuten eläköityminen, yritysten myynti ja lopettaminen sekä omistajanvaihdokset. Uusia jäseniä liittyy mukaan jatkuvasti. ”Huolenaiheena on, että suurten ikäluokkien eläköityessä yritys ajetaan alas. Olisi parempi kehittää toimintaa ja myydä, että yritystoiminta ja työpaikat säilyisivät. Loppumetreillä pitäisi jaksaa tehdä töitä yrityksen eteen.” Paikallisyhdistysten kautta toiminta jalkautuu laajasti maakuntaan. Pienimmässä on jäseniä 13 ja suurimmassa 1500. Oleellinen osa yrittäjäyhdistyksen toimintaa on edunvalvonta. ”Meillä on 60–70 edustuspaikkaa sidostahojen ohjaus- ja vaikuttajaryhmissä. Yrittäjiä kysytään mukaan antamaan kommenttia”, Riikonen kertoo.

Monipuolista kunta yhteistyötä

Jussi Riikonen sanoo, että foorumitoiminta kokoaa jäseniä eri aiheiden ympärille. Paikallisyhdistysten foorumi toimii keskustelupaikkana ja hallituksen tukena päätöksenteossa.

Vuoden 2020 toimintasuunnitelmassa mainitaan työvoiman saatavuuteen liittyvät haasteet. ”Sen eteen pyrimme tekemään kaiken mahdollisen. Meillä on tiivis yhteistyö muun muassa oppilaitosten kanssa. Saatavuusharkinnan osalta meillä on tavoitteena saada vapautuslinjaukset sellaisiksi, että saataisiin työperäinen maahanmuutto helpommaksi.” Yhdistys pitää tärkeänä, että kuntien sosiaali- ja terveyspuolella kehitettäisiin palveluseteleiden käyttöä. Kun sote-uudistus käynnistyy, halutaan olla mukana tuomassa yrittäjien ääni kuuluviin. Riikonen toteaa, että kuntien kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä vuodesta toiseen. Tavoitteena on edistää kun-

Hyvää joulua ja uutta vuotta 2020! Tänä vuonna lahjoitimme joulukortteihin ja -lahjoihin varatut rahat Oulun seudun vähävaraisten lasten ja nuorten harrastamisen tukemiseen. Rahankeräyksen on organisoinut Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö.

tien veto- ja elinvoimaa sekä tukea paikallisyhdistyksiä. Yhdistys jatkaa työtä hankintatoiminnan parissa muun muassa KEINOtoiminnan kautta. Toisaalta autetaan kuntia kehittämään hankintaansa ja kilpailutusta, toisaalta pyritään lisäämään yrittäjien tietoutta kuntien tekemistä hankinnoista. ”Aukkopaikkoja löytyy vieläkin, esimerkiksi tarjouspyyntöjä tehdään vanhoilla tiedoilla. Olisi syytä miettiä, mikä on hyvää tapa tehdä hankinnat. Sitä saa, millaisen hankinatahakemuksen tekee.” Yrittäjien huolena on erityisesti se, että hankinnan rajat menevät niin jättimäisiksi, että pienet jäävät tarjouskilpailun ulkopuolelle.

Kulkuyhteydet ja tieto verkot kuntoon Oman elämänsä sankarit -vaikuttajaverkosto kutsuu parikymmentä eri alojen toimijaa verkostoon. Ideana on tuoda toimijoita laidasta laitaan yhteen ja tutustuttaa uusia tulevaisuuden tekijöitä yrittäjyyteen. ”Vaikka tapahtumissa on ollut edustettuna politiikan kaikki kentät, meillä on ollut hyviä keskusteluja ja luentoja. Toiminnassa alkaa kahdeksas vuosi.” Yhdistyksen tavoitteena on logistiikan kehittäminen jäsenten suuntaan. Yrittäjille välitetään tietoa hankkeista ja tuetaan niihin mukaan pääsemisessä. ”Haluamme, että alueen tavoitettavuus paranee sekä maalla, merellä että ilmassa. Se tarkoittaa teiden kunnossapitoa, monipuolisempaa lentomatkustamista, Oulu–Ylivieska -kaksoisraidetta ja sitä, että Helsinkiin pääsisi nopeammin. Tietoliikenneyhteyksien parantaminen maaseudulla valokuidun avulla on tärkeää.” Riikonen muistuttaa laadukkaista jäsenpalveluista, joista hän haluaa korostaa maksutonta puhelinneuvontaa. Hyvinvointirahastoon on varattu rahaa, jota paikallisyhdistykset voivat hakea vaikkapa kunnonkohotuksen hankkeisiin.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Useat valitukset tehdään kiusanteko- tai hyötymistarkoituksessa, eikä valituksen tekijällä ole teoreettistakaan uhkaa korvausvastuusta.”

– – sOn y y j ä t t i #Yr

PoP

Valitukset viivästyttivät Rukan investointeja Valtakunnallisen Yrittäjäpalkinnon saaneelle Rukakeskukselle ympärivuotisuus on tämän hetken tärkeimpiä kehityskohteita

··

Pohjoista kehittävä etelän mies

Rukakeskuksen toimitusjohtajan, Vil le Ahon mukaan alueen suuria investointeja on tehokkaasti viivästyttäneet ihmisten tekemät turhat valitukset. ”Suomessa kuka tahansa voi valittaa mistä asiasta tahansa erityisesti kaava-asioissa ja kunnallisessa päätöksenteossa, ja valitus on ruuhkautuneessa hallinto-oikeudessa tutkittava. Ikävintä on, että useat valitukset tehdään kiusanteko- tai jopa hyötymistarkoituksessa, eikä valituksen tekijällä ole teoreettistakaan uhkaa korvausvastuusta”, Aho sanoo. Aho kertoo, että Suomessa seisoo tälläkin hetkellä miljardien investoinnit turhien valitusten ja ammattivalittajien vuoksi. ”Tämä on demokratiaa, mihin meillä ei ole varaa ja jota yrittäjänä en voi kerta kaikkiaan ymmärtää. Tähän ongelmaan toivon päättäjien oikeasti puuttuvan.”

Kun Ville Aho oli parikymppinen, ei ollut ollenkaan itsestäänselvää, että hän jäisi töihin isänsä vuonna 1972 perustamaan yritykseen. Matemaattisissa aineissa lahjakas nuori mies tiesi ainakin sen, että teknillinen tai kaupallinen ala olisi hänen juttunsa, joten isosiskojensa lailla hän lähti opiskelemaan ensin Otaniemen teknilliseen korkeakouluun ja myöhemmin Helsingin kauppakorkeakouluun. Jälkimmäisestä irtosi paperit, mutta ensimmäinen jäi kesken, koska työt Telecom Finlandilla veivät mukanaan. ”Ennen vuosituhanteen vaihdetta siskoni Miia pyysi minua kolmen kuukauden projektiin, kun Rukalle oltiin vaihtamassa hissilippujärjestelmää. Minulla oli ymmärrystä teknologiasta, joten lähdin mukaan, ja sillä tiellä tässä ollaan. Ihan mukavakin, että suhde perheyritykseemme on syntynyt niin, että täältä on löytynyt mielenkiintoista tehtävää, eikä ole tullut

Maija Pylväs, teksti Kaisa Sirén, kuva

sitä tunnetta, että olisi pakko lähteä mukaan”, Aho kertoo. Aluksi Aho toimi kehityspäällikkönä vastaten muun muassa nettisivuista ja muusta it-kehityksestä. ”Kun Rukan masterplanin ja kävelykylän suunnittelut alkoivat, ne laskeutuivat luontaisesti minun tontilleni. Se oli ensimmäinen todella iso ja haastava projekti, josta vastasin yrityksessämme”. Toimitusjohtajana Aho aloitti vuonna 2013 siskonsa Miia Porkkalan jälkeen. Aho haki vapautunutta paikkaa, ja työhaastatteluiden jälkeen yrityksen ulkopuolinen hallitus nimitti Ahon tehtävään. ”Toimitusjohtajan saappaisiin astuminen jopa pelotti. Työtehtäväni muuttuivat ihan täysin.” Ahon toimitusjohtajakauden isoimpia asioita ovat olleet Pyhän hiihtokeskuksen tuloksen kääntäminen positiiviseksi, Rukan jatkuva kehittäminen ja sen ympärivuotisuuteen panostaminen sekä pian valmistuvan uuden hotellin, RukaValleyn,

rakentaminen. Myös jo Porkkalan aikana aloitettua ympäristöohjelmaa on jatkettu, minkä myötä molemmat keskukset ovat nyt hiilineutraaleja.

Sata päivää vuodesta tunturissa Aho asuu juristivaimonsa ja kolmen lapsensa kanssa Helsingissä, mutta tunturissa hän kertoo viettävänsä noin 100 päivää vuodessa. Yleensä matkat menevät lentämällä, mutta perheen kanssa tulee autoiltua Rukalle useamman kerran vuodessa. ”Esimerkiksi lokakuun lopussa tehty vaellus 10-vuotiaan poikani kanssa oli todella hieno kokemus. Yövyttiin Oulangan kansallispuistossa autiotuvalla. Oli mahtavaa herätä aamulla lumiseen maisemaan, vaeltaa päivä ja päästä illaksi vielä Rukan rinteisiin.” Mies kertoo viihtyvänsä koko ajan vain paremmin tunturimaisemissa, mutta ainakaan vielä muutto pohjoiseen ei ole vaihtoehto lasten koulujen ja vaimon työn vuoksi. ”Ehkä vielä joskus muutto tulee mahdolliseksi. Iso osa sydämestäni on kuitenkin pohjoisessa.”

Rukakeskuksen toimitusjohtaja Ville Aho kertoo onnistuneensa kääntämään Rukakeskuksen tuloksen vahvaksi, mikä on mahdollistanut monet viime vuosina tehdyt ja aloitetut investoinnit.

RUKAKESKUS OY • Vuonna 1972 perustettu

hiihto- ja laskettelukeskus. Rukalla ja Pyhällä on myös majoitus-, vuokraamo- ja myymälätoimintaa.

• Perustaja Juhani Aho • Toimitusjohtaja Ville Aho • Henkilökuntaa noin 170 • Liikevaihto noin 30 miljoonaa euroa

• Rukakeskus palkittiin Valtakunnallisella yrittäjäpalkinnolla lokakuussa.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Pohjois-Pohjanmaan

Vuoden Yrittäjät

2019

HAAPAVEDEN YRITTÄJÄT Maansiirto Jylänki Oy

MUHOKSEN YRITTÄJÄT Puute Ravintolat Oy

RAAHEN YRITTÄJÄT Tuupa Records Oy

HAUKIPUTAAN YRITTÄJÄT Liikuntakeskus Core Oy

OULAISTEN YRITTÄJÄT Oulaisten Osuuspankki

SIIKAJOEN YRITTÄJÄT Rakennus ja Sisustus Pate Oy

Vuoden nuori yrittäjä Oulaisten 1-Kuvaamo

IIN YRITTÄJÄT Koskelan Laki Oy

Vuoden yksinyrittäjä Hierontapalvelu Hyvä Olo

Vuoden nuori yrittäjä Valokuvaamo Studio Salama

TAIVALKOSKEN YRITTÄJÄT Esa Särkelä Ky OULUN YRITTÄJÄT Salon Virho Oy

KEMPELEEN YRITTÄJÄT Tarraserif Oy

OULUNSALON YRITTÄJÄT Suomen Huopakatto Oy

KIIMINGIN YRITTÄJÄT Kiimingin Apteekki

KUIVANIEMEN YRITTÄJÄT Merihelmi Camping

SIIKALATVAN YRITTÄJÄT Kuljetusliike Jarva Oy

PUDASJÄRVEN YRITTÄJÄT Kuljetus Luokkanen Oy

KUUSAMON YRITTÄJÄT Riipinen Restaurants Oy

PYHÄJOEN YRITTÄJÄT Yrjänän Rauta Oy

LIMINGAN YRITTÄJÄT Lakeuden Koneasema Oy

PYHÄJÄRVEN YRITTÄJÄT Vaakaporauspalvelu VPP Oy

Raskaan teollisuuden alue Alueelle on suunnitteilla uusi pääliittymä Alue laajenee ja uusia tontteja on saatavilla Yrittäjille tilaa tarpeiden mukaan

OTA YHTEYTTÄ! Maksuton ja mutkaton yritysneuvonta apuna liiketoimintasuunnitelmasta ja VUOKKO PASO perustamistoimenpiteistä lähtien Yrityspuiston toimitusjohtaja 040 6328805 Jouheva päätöksenteko ja lupapolitiikka vuokko.paso@utajarvi.fi

TYRNÄVÄN YRITTÄJÄT Siivousapu Suvanne UTAJÄRVEN YRITTÄJÄT Invera Oy VAALAN YRITTÄJÄT Mika Alakurtti Ky, K-Market Tervaportti VIHANNIN YRITTÄJÄT Raahen Muotimaailma YLIKIIMINGIN YRITTÄJÄT MT-Forest Oy

Kevyen teollisuuden alue Asu ja yritä samalla tontilla Vuokraa tontti tai osta omaksi Sijainti taajaman kupeessa

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

VAPAUTUVIA TOIMITILOJA NÄKYVILLÄ PAIKOILLA OULUN SEUDULLA TOIMISTOTILAT 141 m2 JA 185 m2

EDULLISTA KELLARILIIKETILAA HUIPPUPAIKALLA

LIMINGANTULLI, VOUDINTIE 4

LIMINGANTULLI, VOUDINTIE 2 ja 4

• Erittäin näkyvä paikka • Modernia, jäähdytettyä tilaa • Vapautuu 1.2.2020

• Sijaitsee yhdessä Oulun vilkkaimmista risteyksistä Prisman ja Kärkkäisen vieressä • 65-320 m2 Tee tarjous!!!

TOIMISTOTILAT 253 m2 JA 132 m2 (MAHD. YHDISTÄÄ)

HALLI/LIIKETILA 38 m2 JA 31 m2, SEKÄ KYLMÄ 100 m2

KEMPELE, ZATELLIITINTIE 17

• Hyvä näkyvyys ja nopea yhteys moottoritielle • Vapautuu 1.2.2020

• Näkyvyys moottoritielle • Osa vilkasta ZatellittiParkliikekeskusta • Vapautuu 1.1.2020

KYSY MYÖS MUITA MAHD. MYÖHEMMIN VAPAUTUVIA TILOJA! Soita 0400 628 385, tai laita viesti jaakko.tahkola@forentia.fi

NYT KANNATTAA OLLA NOPEA, JOTTA SAATTE JUURI TEILLE SOPIVAT TILAT!

Pihasuunnittelulla kansainväliseen menestykseen Vuoden yksinyrittäjäpalkinnon saanut Heidi Hannus laajentaa puutarhataiteen ulkomaankauppaan

··

Maija Pylväs, teksti Andrey Lysikov, kuva

Heidi Hannuksen mukaan parasta hänen työssään on se, että voi itse määrittää omat työaikansa ja jokaisessa työssä saa näyttää omat luomistaitonsa.

HEIDI HANNUS • 46 vuotta • Syntynyt Oulaisissa ja asuu edelleen Oulaisissa.

• Piha- ja vihersuunnittelu Villa

Gardenin yrittäjä. Perustanut toiminimen vuonna 2002.

• Palkittiin Vuoden yksinyrittäjä -palkinnolla lokakuussa. Saanut useita kansainvälisiä pihasuunnittelupalkintoja.

• Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien hallituksen jäsen.

• Harrastaa luonnossa liikkumista kävellen ja maastopyörällä sekä kuntosalilla käymistä.

Halutaan tuoda taide lähemmäksi kuluttajia. Suomessakin on upeita taiteilijoita, joista moni ei tiedä mitään.”

Kaikki lähti huonekalujen suunnittelemisesta tylsillä oppitunneilla. ”Olin vasta 10-vuotias, kun tykkäsin piirrellä erilaisia tuoleja ja pöytiä kouluvihkoihini. Myöhemmin kiinnostuin sisustussuunnittelusta ja yhden pihasuunnittelua koskevan harjoitustyön kautta innostuin aiheesta niin, että aloin osallistua kaikille mahdollisille pihasuunnittelukursseille, mitä siihen aikaan oli tarjolla”, Hannus muistelee uransa alkua. Hyvin pian nainen alkoi omien sanojensa mukaan tyrkyttää suunnitteluapua ensin äidin ja isän tilitoimiston asiakkaille, myöhemmin muillekin. Kasvioppia hän hankki käymällä puutarhakoulun Haapavedellä. Hannus oli 22-vuotias perustaessaan perheen ja vauvanhoidolta liikenevän ajan hän käytti mieluiten pihojen piirtämiseen. ”Kun olin töissä rautakaupassa ja päivän jälkeen menin asiakkaan luo pihasuunnitelmien pariin, kyllä tunsin itseni välillä huonoksi äidiksi. Tyttäreni on kuitenkin sanonut, ettei kokenut koskaan kärsineensä siitä, koska kotona oli aina joku. Myöhemmin hän on todennut työtapani niin hyväksi esimerkiksi, että on itsekin perustanut yrityksen, jossa voi aikatauluttaa omat työnsä.”

Työt vieneet myös Euroopan ulkopuolelle Oman toiminimen Hannus perusti vuonna 2002. Siihen mennessä hän oli tehnyt töitä alalla jo niin kauan, että tiesi siitä riittävän tuloa ympärivuotisesti. ”Silloin kun olen lähtenyt alalle, ei ollut nettiä käytössä, joten piti kiertää kaikenlaisia kissanristiäisiä, että löysi niitä oikeita kontakteja.” Ensimmäiset asuntomessukohteet Oulussa vuonna 2004 laajensivat Pihaja Vihersuunnittelu Villa Gardenin tun-

nettavuutta koko Suomeen, ja ensimmäisen ulkomaan suunnittelutyönsä Hannus sai vuonna 2011. Siitä alkoi naisen kansainvälinen ura, joka on vienyt niin Venäjälle, Viroon, Puolaan, Italiaan kuin Amerikkaan asti. ”Kun tulen tänne pohjoiseen, keskityn piirtämään kotona Oulaisten Petäjäskoskella. Reissussa on aina tietty sykli päällä, joten siellä on hankala keskittyä piirtämiseen.” Suunnittelun lisäksi Hannus käy luennoimassa pihasuunnittelusta sekä kirjoittaa artikkeleita alan lehtiin. Nyt hän on laajentamassa toimintaansa ja perustamassa Kotkassa asuvan kollegansa kanssa yritystä, joka perustuu puutarhataiteen ulkomaankauppaan. ”Halutaan tuoda taide lähemmäksi kuluttajia. Suomessakin on upeita taiteilijoita, joista moni ei tiedä mitään.”

Useita suunnittelu palkintoja Tällä hetkellä Hannus opiskelee työnohessa rakennetun ympäristön hortonomiksi Hämeen ammattikorkeakoulussa. ”Alun perin aloitin opinnot puhtaasti paperien takia, sillä julkisten kohteiden suunnittelemiseen vaaditaan vähintään amk-tutkinto. Toki opiskeleminen ylläpitää myös omaa tietotaitoa”, vuosien varrella eri opintojen kautta osaamistaan päivittänyt Hannus kertoo. Viime vuosina Hannus on saanut useita kansainvälisiä pihasuunnitteluun liittyviä palkintoja, mutta lokakuussa saatu Vuoden yksinyrittäjäpalkinto menee naisen mukaan muiden palkintojen edelle. ”Tämä on kuitenkin palkinto siitä, miten urani on edennyt. Kun on itse alusta asti kehittänyt tämän työn ja päätynyt kansainväliselle tasolle, niin kyllähän tämä hienolta tuntuu, että sitä myös arvostetaan.”

HENKILÖSTÖPALVELUT

NOSTOPALVELURATKAISUT HOISTING SERVICE SOLUTIONS PALVELUT YRITYKSILLE Rekrytointitoimeksiannossa etsimme aina parhaimman osaajan tehtävään kartoittamalla tarkoin työntekijän vahvuudet ja ominaisuudet. TÖIHIN TEMPNORILLE Haet sitten oman alasi töitä tai töitä, jotka ovat sinusta aina olleet kiinnostavia, TempNorin työntekijänä sinulla on mahdollisuus avata uusia ovia urataipaleellasi.

OULU Limingantie 2 TORNIO Kauppakatu 16

Toimimme nyt myös Oulussa! Välitämme henkilöstöä lähes kaikille toimialoille lyhyt- ja pitkäaikaisiin tehtäviin kuten teollisuus, kauppa, rakennus, hotelli- ja ravintola-ala... Kun me hoidamme rekrytoinnin, yritys voi keskittyä tuloksen tekemiseen. Kysy palveluistamme lisää! jari.alapartanen@tempnor.fi p. 040 678 5475

Sosiaalialalta yritysmaailmaan Vuoden puheenjohtajaksi valittu Sanna Salo on kartuttanut yrittäjä kokemusta monipuolisesti

··

Maija Pylväs, teksti ja kuva

Jäädessään ensimmäistä kertaa hoitovapaalle kymmenisen vuotta sitten raahelainen Sanna Salo, 36, halusi päästä tekemään jotain kotiäitiytensä ohessa. Toimelias nainen hankki Y-tunnuksen ja alkoi myydä tunnetun kansainvälisen vaatemerkin vaatteita. ”Lastenvaatteet totta kai kiinnostivat, kun itsellä oli pieni lapsi. Se oli myös helppoa sivutoimista yrittäjyyttä. Pääsi vähän kotiympyröistä pois, mutta sai itse määrittää sen, kuinka paljon haluaa tehdä”, Salo muistelee ensikosketustaan yrittäjyyteen.

Lukion jälkeen Salo oli opiskellut sosionomiksi ja työskennellyt pääosin lastenkodissa, mutta sitä työtä hän ei ollut enää valmis jatkamaan: äitiyden myötä hän koki lastenkotityön henkisesti liian raskaaksi. Toisen poikansa syntymän jälkeen Salo innostui perustamaan oman kahvilan, joka oli ollut haaveissa jo teiniikäisestä asti. ”Kahvilan perustaminen lähti huonosta kahvilapalvelukokemuksesta. Tuli sellainen näyttämisen halu, että pystyn parempaan. Kahvilakonseptini perustuikin superhyvään asiakaspalveluun, josta saan edelleen palautetta.”

Uuteen työhön syyskuussa Vuonna 2017 puhjennut reuma muutti Salon yrityskuviot. ”Tuli mahdottomaksi tehdä työtä, jossa joutui olemaan paljon jalkojen päällä. Eikä kahvila yritystoimintana ole kannattavaa, jos ei itse pysty tekemään siellä tiskin takana”, Salo kertoo Raahen keskustassa olleen kahvilansa lopettamisesta. Sen jälkeen nainen on tehnyt kaikkea, mitä suinkin on keksinyt: asiakaspalvelun, esimiestyön ja johtamisen koulutuksia, sisällöntuotantoa ja niin edelleen. Syntyipä yrittäjäkollegan kanssa myös FabCompany, joka tarjoaa asiakkailleen keinoja tehdä oman yrityksen toiminnasta entistä tuottavampaa. Nyt omat yrityskuviot ovat kuitenkin jääneet taka-alalle, sillä Salo aloitti Pohjois-Pohjanmaan Yritysky-

län aluepäällikkönä syyskuussa. Uudessa työssään Salo kertoo pääsevänsä yhdistämään koulutuksen, yrittäjäkokemuksen ja sen, mitä on tehnyt vuosien varrella yrittäjäjärjestössä. ”Todella hyvin on lähtenyt sujumaan, ja työyhteisöni on aivan mahtava. Minua oikein koskettaa, että saan olla työssäni kasvattamassa tulevaisuuden yrittäjiä.” Salo kertookin tehneensä ison pyöräytyksen elämässään hypätessään yrittäjästä työntekijäksi. Henkisesti isoin haaste on kuitenkin ollut yrittäjäjärjestöstä luopuminen. ”Mietin, petänkö ihmiset, kun jättäydyn pois kesken kauden. Toisaalta, ei sitä työtä yksin tehdä vaan hallituksen kanssa, ja hyviin käsiin sen sai jättää”, viime vuodesta tähän syksyyn Raahen Yrittäjien puheenjohtajana ja jo pitempään hallituksessa toiminut Salo sanoo.

Yrittäjäjärjestöstä valtavat verkostot Yrittäjäjärjestössä toimimisesta Salo kertoo saaneensa todella paljon. ”Vertaistuki ja toisten yrittäjien kanssa toimiminen on sellaista aineetonta pääomaa, jonka olen siitä pestistä saanut. Koen myös päässeeni moniin vaikuttamisen paikkoihin, joissa olen saanut yrittäjien ääntä esille. Varsinkin puheenjohtajuuden kautta olen saanut valtavat verkostot.” Valinta vuoden puheenjohtajaksi tuntui Salosta hämmentävältä mutta ihanalta. ”Järjestetyt tapahtumat ja koulutukset ovat tietysti olleet tosi näkyviä, mutta suurin osa puheenjohtajan työstä oli aika yksinäistä, kun hoidin paljon asioita kotikoneelta. Koen, että se näkymätön työ on nyt saanut palautteen.”

Sanna Salon omat yrityskuviot ovat jääneet nyt taka-alalle, sillä hän aloitti Pohjois-Pohjanmaan Yrityskylän aluepäällikkönä syyskuussa.

Suurin osa puheenjohtajan työstä oli aika yksinäistä, kun hoidin paljon asioita kotikoneelta. Koen, että se näkymätön työ on nyt saanut palautteen.”

Sanna Salo Vuoden puheenjohtajaksi Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien puheenjohtajan, Jussi Riikosen mukaan Vuoden puheenjohtajaksi valittu Sanna Salo on toiminut erittäin aktiivisesti Raahen Yrittäjien puheenjohtajana. ”Sanna on hoitanut tehtävää tunnollisesti ja käyttänyt siihen paljon aikaa. Raahen Yrittäjät ovat osallistuneet aktiivisesti aluejärjestön tapahtumiin, ja Sanna on hoitanut myös alueen suurhankkeiden yhteistyötä. Paikallisyhdistyksen jäsenmäärä on ollut kasvussa”, Riikonen kertoo. Riikosen mukaan Salo on kiinnostunut ottamaan asiois-

ta selvää ja on aktiivinen myös sosiaalisessa mediassa. Raahen Yrittäjät ovat järjestäneet monenlaisia tapahtumia jäsenilleen, kuten esimerkiksi hyvinvointiprojektin. Salo on ollut mukana edustamassa yhdistystä eri tapahtumissa. Helmikuussa Raahen Yrittäjät palkittiin Suomen Yrittäjien toimesta Vuoden Tekijä -palkinnolla.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Omistajanvaihdospalvelusta pysyvä Maakunnallinen, koko Pohjois-Pohjanmaan kattava omistajanvaihdospalvelu alkaa vuoden vaihteessa.

··

Anna Tilvis, teksti ja kuva

Kehityspäällikkö Paula Pihlajamaan kaksi vuotta luotsaamasta Restartup – Vaihtoehto yrittäjyydelle -hankkeesta tulee pysyvä peruspalvelu. Hankkeen aikana on järjestetty 73 tilaisuutta, joihin on osallistunut noin 900 henkilöä. Yhteistyökumppaneita on ollut mukana lähes sata. ”Herättelytyö on ollut minun tärkein tehtäväni. Olen kulkenut puhumassa eri tilaisuuksissa, ettei omistajanvaihdosasiaa unohdeta”, Pihlajamaa toteaa. ”Yksi tärkeimmistä asioista omistajanvaihdoksessa on henkinen valmistautuminen ja se, että lähdetään ajoissa liikkeelle. Minulla on ollut 140 kontaktia ostajiin ja myyjiin. Olen etsinyt kohteita, kohtauttanut ja tehnyt yrittäjille alkukartoituksia.” Lisäksi Pihlajamaan työnä on ollut selvittää, mitä asiantuntijoita tarvitaan ja mahdollisesti auttaa myyjää tekemään tarjouspyyntö asiantuntijan palvelusta. Hän on hoitanut ilmoituksia Yrityspörssiin ja ollut apuna, kun yrittäjä on halunnut hoitaa myyntiä nimettömänä. ”Minulla on tiedossa 16 tapausta, jotka ovat menneet loppuun asti. Lisäksi tiedän, että yritystoiminnan on lopettanut neljä. Kaksi vuotta on ylipäätänsä lyhyt aika omistajanvaihdokselle”, Pihlajamaa summaa. Hanketta on rahoittanut Pohjois-Pohjanmaan Liitto, Euroopan Unionin aluekehitysrahasto sekä alueen kunnat.

Asiantuntijoiden apua tarvitaan Pihlajamaa on tyytyväinen, että omistajanvaihdostoimijoiden verkosto on saatu toimimaan hyvin. Monipuolinen verkosto koostuu sekä asiantuntijoista että kuntien edustajista ja yrityspalveluista. Yritysvälittäjät ovat myös mukana tiiviisti. Toimijoiden välinen kommunikaatio on haluttu toimivammaksi. Esimerkiksi taivalkoskelaiselle yritykselle saattaa löytyä ostaja Raahesta tai toisinpäin. ”On kyetty tekemään rajapintaa selvemmäksi. Esimerkiksi yhdistyksen palvelussa minä en tee syvempää arvonmääritystä tai verosuunnittelua, sitä tarjoavat meidän alueemme yrittäjät. Tämä on pitkäjänteistä työtä, jota kukaan ei tee yksin.” Asiantuntijaverkoston tehtäviä ovat muun muassa arvonmääritys, verosuunnittelu, rahoituskonsultointi, yritysjärjestelyt, kiinteistöarviot ja sopimukset. ”Veroseuraamukset ovat yleisiä. On hyvä ottaa ympärille sellaisia asiantuntijoita, jotka tietävät asioista, ettei tule ikäviä yllätyksiä.” Hankkeen aikana on muodostettu rahoitustiimi, jossa on mukana muun muassa pankkien edustajia, Finnvera, joukkorahoitustoimijoita, pääomasijoittajia ja ELY-keskus. ”Pyritään viemään kentälle viestiä rahoituksen monikanavaisuudesta. Se on tärkeä asia, koska moni omistajanvaihdos jää kiinni rahoituksesta. Vastavuoroisesti kentältä saa-

Joulumieltä ja tunnelmaa joulupuuroaamiaisella Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät tarjosi jäsenistölleen joulumieltä ja jouluista tunnelmaa puuroaamiaisella. Tänä vuonna aamiainen nautittiin torin Kahvila Makasiinin yläkerrassa. Voisilmäpuuron lisäksi tarjolla oli muun muassa graavilohta ja kinkkua sekä maittavat torttukahvit. Rennon

hyväntuulisessa tilaisuudessa yrittäjät pääsivät leppoisan puheensorinan saattelemana jakamaan jouluisen hetken kollegojen kanssa ja edes hetkeksi laskeutumaan kohti joulun tunnelmaa. Mutta vain hetkeksi, sillä suuri osa yrittäjistä tekee vielä kovasti töitä ennen aattoa.

Paula Pihlajamaa korostaa, että yrityksen myynnissä täytyy antaa aikaa henkiselle puolelle. On tärkeää miettiä myös, mitä tekee yrityskaupan jälkeen, kun puhelin ei enää soikaan.

tu palaute annetaan suoraan rahoituksen edustajille”, Pihlajanmaa sanoo.

Peruspalvelu on maksutonta Pihlajamaa painottaa tiimityön ja yhteistyön merkitystä. Aktivoinnin tu-

loksena esimerkiksi alueelta tulevien ilmoitusten määrä Yrityspörssissä on noussut 52 prosenttia viime vuoteen verrattuna. Omistajanvaihdosta miettivät tarvitsevat matalan kynnyksen palveluja, koska aihe on arka ja monivaiheinen. Tuleva omistajanvaihdospalvelu pysyy yrittäjille maksuttomana.

Palvelusta tulee laajasti maakunnallinen, kun Keski-Pohjanmaan Yrittäjien alueelta liittyy kuntia mukaan. ”Peruspalvelun lisäksi keskitytään maakunnallisten omistajanvaihdospalvelujen kehittämiseen, eri tilaisuuksien konseptoimiseen sekä verkoston edelleen koordinointiin ja vahvistamiseen”, Pihlajamaa toteaa.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

MALLIKALUSTEIDEN

POISTOMYYNTI 16.-22.12. Päivitä työpisteesi edullisesti uuteen vuoteen tai tee viimehetken hankintoja pukin konttiin! Myymme pois varastoeriä, mallikappaleita sekä koekäytössä olleita kalusteita. Alennukset -30%, -40%, -60% ja jopa -70%. Tarjoukset voimassa 16.-22.12. tai niin kauan kuin tuotteita riittää. Myynnissä kalusteita tunnetuilta tuotemerkeiltä kuten Normann Copenhagen, Lapalma, Hay, Sedus, Interstuhl, Enea, ja Yrjö Kukkapuro.

Topstar Sitness High Bob aktiivituoli harmaa

130 € (241 €)

Linja Mesh Low työtuoli

245 € (484 €)

W3 aktiivituoli harmaa

245 € (409 €)

-45% -40%

Pureis3 työtuoli, musta

561 € (864 €)

Innolux Lisa kattovalaisin

Hush Phone vetäytymistila

119 € (234 €)

Noutohinta, pura itse ja vie.

-35% 2700€ Huom! mallikappale, vain Oulun myymälästä.

Tervetuloa vierailemaan ja tutustumaan tuotteisiimme tarkemmin Modeo Showroomiin Ouluun ja Rovaniemelle!

modeo.fi Modeo Oulu • Poratie 7 • Avoinna ma-pe 8.30-16.30 • p. 0207 920 267 Modeo Rovaniemi • Rovakatu 17 • Avoinna ma-pe 9-17 • p. 0207 920 268 Hinnat sisältävät alv. 24%. Tarjoukset voimassa 16.-22.12. tai niin kauan kuin tuotteita riittää.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Yhdessä vahvempana eteenpäin

– #Yrittäjy ysOnPo P –

ChocoSomnian myynti- ja markkinointipäällikkö Jenna Antinmaa ja suklaamestari Riikka Ojanen ovat nauravaisia ja eloisia ihmisiä. He ovat saaneet paljon hyvää palautetta värikkäästä otteestaan sosiaalisessa mediassa.

Riikka Ojanen ja Jenna Antinmaa päättivät yhdistää voimansa käsintehtyä suklaata valmistavassa ChocoSomnia-yrityksessä. Muutos vaati melkoisen elämänmullistuksen.

··

Anna-Tuulia Hautala, teksti ja kuvat

Riikka Ojanen ja Jenna Antinmaa tu-

tustuivat nelisen vuotta sitten Nuorten Yrittäjien toiminnassa. ”Meillä synkkasi heti. Sovimme, että tuuletamme onnistumisia ja jaamme murheita keskenämme. Yksinyrittäjänä molemmat käänteet haluaa jakaa jonkun kanssa, joka ymmärtää”, Ojanen ja Antinmaa kertovat. Tuolloin Ojanen oli vasta perustanut ChocoSomnian. Antinmaa taas luotsasi juhlia ja tapahtumia järjestävää yritystään. Sitten, viime joulukuussa, Antinmaalla todettiin rintasyöpä. ”Yritystoiminta jäi tauolle. Puoli vuotta meni hoitoihin, kunnes kesällä sain terveen paperit. Aloin miettiä, mitä teen seuraavaksi. Juhlien järjestäminen on melko työlästä, ja olin ehtinyt tehdä sitä pitkään. Jos näin voi sanoa, syöpä sattui oikeaan aikaan”, Antinmaa naurahtaa. Ojanen oli juuri miettinyt puolisen vuotta, että tarvitsisi apua yrityksen pyörittämiseen. Suklaafanaatikkona Antinmaata oli aina kiehtonut Ojasen

yritys. Niinpä naiset päättivät lyödä hynttyyt yhteen. Antinmaa myi yrityksensä entisille työntekijöilleen ja osti puolet ChocoSomniasta loppukesästä.

1+1 on enemmän kuin kolme Ojanen ja Antinmaa toimivat tasavertaisina yrittäjinä ChocoSomniassa. Osa Ojasen tuttavista hämmästeli, miten hän uskaltaa ottaa ulkopuolisen omaan yritykseensä. ”Toinen tuo oman panoksensa mukanaan. Tässä tapauksessa 1+1 on enemmän kuin kolme”, Ojanen hymyilee. Antinmaa ottikin mukaan laajat verkostonsa, jotka oli koonnut aiemman yrityksensä aikana. Nyt molemmat pystyvät keskittymään siihen, mitä parhaiten osaavat: Ojanen suklaaseen, Antinmaa myyntiin ja markkinointiin. Naiset haluavat rohkaista muita yksinyrittäjiä yhdistymään. ”Murheet ovat puolta pienempiä kaksistaan. Samalla usko on kovempi”, Antinmaa tiivistää.

ChocoSomniassa on tarjolla suklaalevyjen ja konvehtien lisäksi suklaamaisteluita ja suklaatyöpaja.

”On tervetullutta, että kaksi päätä miettii tarjouksia ja hinnoittelua”, Ojanen lisää. Yhteistä yritystä ei kannata kuitenkaan perustaa kenen tahansa kanssa. On hyvä tulla toimeen keskenään. ”Sanomme asiat suoraan emmekä loukkaannu toisen kommenteista”, yrittäjät kertovat. Yhteistyön myötä molemmat ovat saaneet myös maistaa uutta jännittävää asiaa – vapaa-aikaa. ”Minulla oli ensimmäinen syysloma tänä vuonna!” Ojanen ilakoi.

Pitää uskaltaa kasvattaa toimintaa Yhteiselo on alkanut hyvin. Ojanen on ottanut ilolla vastaan Antinmaan kehitysehdotukset. ”Yrittäjänä sokeutuu helposti asioille. Huomasin heti ison mahdollisuuden somessa. Olen myös kehittänyt myymäläpuolta. Uskon Riikan tuotteisin, niissä on iso potentiaali. Vaikka kakun sisältö on hyvä, pitää kuorrutus saada kohdalleen”, Antinmaa selittää.

”Toinen näkee muutostarpeen paremmin. Jenna tuo somessa mahtavasti suklaayrittäjän arkea esiin”, Ojanen kiittelee. Tammikuussa Ojanen ja Antinmaa pääsevät viettämään ensimmäisiä pikkujoulujaan. Alkuvuosi on tyypillisesti hiljaista aikaa joulun herkuttelun jälkeen. Silloin yrittäjät aikovat pitää aivoriihtä tulevasta. ”Tavoitteena on levitä valtakunnallisesti ja mahdollisesti ulkomaille. Muistan edelleen neuvon, että pienyrittäjänä kasvu pelottaa. Silti pitää uskaltaa kasvattaa toimintaa”, Ojanen pohtii. ”Haemme vahvaa kasvua yhdessä”, Antinmaa lisää.

Murheet ovat puolta pienempiä kaksistaan.”

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Joulukuuselle tasainen kasvu ja vihreys ovat tärkeitä.”

Tuuhea joulukuusi nyt muotia Joulukuusen kasvattaminen kysyy kärsivällisyyttä. Tehtävää riittää silti ympäri vuoden.

··

Anna-Tuulia Hautala, teksti ja kuvat

Kempeleläisen Martti Luikun viljelyksillä kasvaa monenkokoisia kuusia. Seassa on viisimetrisiä juhlakuusia, parimetrisiä huonekuusia sekä pienempiä taimia. Viimeksi Luikku on istuttanut puita viitisen vuotta sitten. Vanhimmat kuuset ovat jo 20-vuotiaita. ”Viljelyksillä pitää olla kaiken kokoisia kuusia, koska kaikki ihmiset eivät osta samankokoista kuusta”, Luikku kertoo. Kuusen kasvatus lähtee oikean kasvupaikan valinnasta. Maaperän pitää olla sopivan savipitoista, jotta se sitoo vettä. Lisäksi paikan pitää olla avointa, koska joulukuusi kaipaa paljon valoa. ”Alue ei saa olla liian hallanarkaa, vesitalouden pitää olla kunnossa ja alueella pitää olla joko valmis tiestö tai se pitää pystyä rakentamaan. Ravinnetalous pitää myös huomioida”, Luikku luettelee. Kuusen kasvattaminen joulukuuseksi vaatii ravinteita. Esimerkiksi vihreä väri tulee monesti ravinteista. ”Joulukuuselle tasainen kasvu ja vihreys ovat tärkeitä. Jos näistä ei huolehdi, ostajat eivät hymyile. Tyytyväinen asiakas taas palaa ostoksille.”

Kuusi vaatii paljon työtä

Martti Luikku kasvattaa joulukuusia usean hehtaarin alueella. Kempeleessä kuusi kasvaa joulukuuseksi 14-15 vuodessa. Luikku myy kuusia suoraan viljelyksiltään sekä Oulun kauppatorilla joulun alla.

– #Yrittäjy ysOnPo P – Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien jäsenille

JÄSENETUNA JOKA TOINEN YÖ VARAUKSET: kidehotel@isosyote.com

–20%

Jatkuva kasvattaminen vaatii paljon työtä. Viljelyksiltä pitää leikata heiniä, hävittää tuholaisia sekä tietysti hoitaa itse kuusia. Kun kuusi saavuttaa metrin korkeuden, Luikku alkaa leikellä sitä tarvittaessa parempaan muotoon. Myyntiin menevät joulukuuset leikataan kahdesti vuodessa. ”Pyrin mahdollisimman kartiomaiseen muotoon.” Ilman leikkaamista viljelyksiltä saa 60 prosentin saannon, kun leikkaamalla saanto on 90 prosenttia. Huonot kuuset päätyvät joko lintujen pesimäpuiksi, tukeiksi tai polttopuiksi.

Luikku on toiminut alalla jo 35 vuotta. Hän on huomannut kuusi trendien muuttuneen. ”Nykyisin koristellaan enemmän LED-valoilla kuin perinteisillä kuusenkynttilöillä. Tämä vaatii tuuheita kuusia. Ennen suosittiin harvempia.” Hyvä joulukuusi on katsojan silmässä enemmän kuin luulisi. ”Joskus torimyynnissä laitan jonkin yksilön nurkkaan häpeämään ja joku tulee julistamaan, että tämä on minulle täydellinen joulukuusi”, Luikku kuvailee.

Oppi alalle tuli kantapään kautta Luikku on tehnyt elämäntyönsä rakennustelineillä. Hän on rakentanut siltoja, voimaloita ja kanavia ympäri Suomea. Vielä töissä ollessaan hän alkoi miettiä, mitä tekee eläkkeellä. ”Pohdin, että joulukuusi on tuote, joka kannetaan köyhäänkin taloon. Lisäksi halusin kasvattaa pienet poikani keskustelutaitoisiksi. Kuusien kasvattamisessa näkee omien käsien tulokset. Kuuset myös karkottavat pois keinutuolista”, Luikku hupailee. Uransa alkuvaiheessa Luikku teki kaiken kantapään kautta, koska neuvojia ei ollut juuri missään. Luikku olikin mukana perustamassa Joulupuuseuraa, joka nykyään opastaa kasvattajia. Tällä hetkellä Luikku elää vuoden kiireisintä aikaa. Ennen joulua kuuset kaadetaan, paketoidaan ja varastoidaan. Puiden määrä vaihtelee vuosittain. ”Kaikki perustuu markkinatilanteeseen. Toisaalta ei saa myydä karsinaa tyhjäksi, vaan muistaa seuraava vuosi. Laatukuusilla on aina kysyntää.” Kuusien kasvattaminen vie enemmän rahaa kuin tuo. ”Kun tiliä ei tule 15 vuoteen, pitää käydä vaimon lompakolla. Ei tämä ole bisneshommaa tällä kuusimäärällä, vaan enemmän näpertelyä omaksi iloksi.”

www.kempeleenjoulukuuset.fi

MITSUBISHI ELECTRIC ILMALÄMPÖPUMPULLA LÄMMITÄT EDULLISESTI - TERVETULOA TUTUSTUMAAN MALLISTOON LIIKKEESEEMME

Meiltä saat laadukkaiden laitteiden lisäksi myös asiantuntevan asennus- ja huoltopalvelun! Palolankuja 3 | puh. 040 506 8945 | myynti@kylmacenter.fi | www.kylmacenter.fi

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Oulun yliopiston vararehtori Arto Maaninen, Business Oulun johtaja Juha Ala-Mursula, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen johtaja Petri Keränen, Oulun seudun koulutuskuntayhtymän vararehtori Raija Näppä, Iin kunnanjohtaja Ari Alatossava ja PohjoisPohjanmaan liiton maakuntajohtaja Pauli Harju olivat vastaamassa yrittäjien haastekysymyksiin.

Kasvu vaatii osaavaa työvoimaa Kunta- ja yrittäjätapaamiseen marraskuun alussa oli kokoontunut paljon väkeä keskustelemaan yritysten kasvusta. Yritykset tekevät kasvun itse, mutta mitkä tekijät vaikuttavat kasvun mahdollistumiseen ja toteutumiseen?

··

Anna Tilvis, teksti ja kuvat

Nordic Tank Oy:n toimitusjohtaja Satu Heikkilä ja Hiottu Oy:n toimitusjohtaja Satu Lapinlampi esittivät kunta- ja koulutusalan päättäville ihmisille haastepuheenvuoroja. Samalla he kertoivat viestejä kasvuyrittäjien huolista. Paneelissa olivat vastaamassa Oulun yliopiston vararehtori Arto Maaninen, Business Oulun johtaja Juha Ala-Mursula, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen johtaja Petri Keränen, Oulun seudun koulutuskuntayhtymän vararehtori Raija Näppä, Iin kunnanjohtaja Ari Alatossava ja Pohjois-Pohjanmaan liiton maakuntajohtaja Pauli Harju. Heikkilä kertoi, että konepajateollisuudessa on menty kolme vuotta noususuhdanteessa. Nyt on tullut raja vastaan, että työntekijöistä on pula sekä toimihenkilö- että työntekijäpuolella. ”Meillä olisi töitä pienille alihankkijoille, jotka toimisivat niin lähellä, että kuljetusmatkat olisivat lyhyet.” Säiliöautojen tankkeja valmistavassa yhtiössä on huolenaiheena kädentaitojen osaajien häviäminen. ”Teollisessa tuotannossa tarvitaan käytännön työn tekijöitä ja kädentaitojen osaajia myös nykyaikana.”

Apuna täsmäkoulus Ala-Mursula otti koppia haasteesta ja vastasi, että yritysten sijoittumiseen kaupunki voi vaikuttaa kaavoituksella.”Onko teillä valmiutta kouluttaa ihmistä palkkatuen ja muiden tukien avulla? Valmiiksi koulutettua henkilöä ei ole enää tarjolla”, Ala-Mursula arvioi. Hän totesi kädentaitojen heikentyvän kaupunkiympäristössä, kun harrastukset ovat menneet virtuaalisiksi. Puuhastelupisteitä voisi olla enemmän. Keränen kertoi, että työvoiman saatavuudessa ELY-keskus voi olla avuksi. ”Me pystymme täsmä- ja täydennyskouluttamaan sekä työpaikan sisällä että oppilaitoksessa. Myös pieniä ryhmiä, ettei tarvitse olla luokallista.” Heikkilä sanoi, että heille tulee harjoittelijoita oppilaitoksista, mutta erikoistuotannossa tie tuottavaksi työntekijäksi on pitkä.

”Miten varmistetaan, että kunta voi hyvin? Tarvitaan monenlaista, kuten töitä työntekijöiden puolisoille, asumisen mahdollisuuksia, hyvät päiväkodit ja riittävän pienet päiväkotiryhmät.” Lapinlampi kertoi kokemuksistaan, kun henkilö on saanut koulutuksen koodariksi, mutta ei osaa koodata. ”Ei ole yrityksen ydintehtävä hoitaa koulutusta. Koulutus pitää saada riittävän laadukkaaksi. Softa-puolelle ei kouluteta riittävästi ihmisiä, että saataisiin paikallinen tarve hoidettua”, hän painottaa. Keränen on sitä mieltä, että Oulu ei saa yhteisönä mairittelevaa arvosanaa avoimuudesta. ”Vetovoimaksi eivät riitä perinteiset kovat tekijät, kuten työpaikka, koulutus ja terveydenhuolto. Tarvitaan pehmeämpiä vetovoimatekijöitä, kuten perhekeskeisyys ja yhteisöllisyys.”

Arto Maaninen toivotti kaikki yrittäjät tervetulleeksi yliopistolle keskustelemaan tuotekehityksen tarpeista. Hän kertoi, että lähes sata prosenttia kansainvälisistä opiskelijoista haluaisi jäädä Suomeen, mutta he eivät saa töitä. ”Ongelmaksi nousee kieli, sillä opiskeltu suomen kielikään ei riitä. Kuitenkin 65 prosenttia meillä valmistuneista kansainvälisiä opiskelijoista on työssä Suomessa kahden vuoden päästä.”

tinut kymmenen vuoden kehitystyön. Patentti on saatu vuonna 2016. Ympäristöarvot huomioiva tuotekehitys huomioitiin viime vuonna kutsulla presidentin itsenäisyyspäivän juhliin.

Kasvuloikkaa hakeva

Nuoren yrityksen tarinan esitteli Viljakas Oy, jonka juuret ovat Kestilässä. Vuonna 2017 perustettu perheyritys valmistaa kuivureita, joissa aurinkoenergia on yhdistetty korkeatasoiseen kuivausteknologiaan. ”Viljakas on luomu- ja erikoiskasvien kuivuri. Se on liikuteltava ja ketterä kuivurikonsepti”, markkinointipäällikkö Susanna Hämäläinen kertoo. Paikallisten yrittäjien tiivis kumppaniketju hoitaa tuotekehityksen, teknisen suunnittelun ja tuotannon. Jorma Marttilan kehittelemä idea on vaa-

Terveydenhuollon tarvikkeita markkinoiva Medkit Finland Oy edustaa vakiintunutta firmaa kymmenen vuoden toiminnallaan. Toimitusjohtaja Minna Åman-Toivio perusti verkkokaupan ja alkoi markkinoida ensihoidon tuotteita ambulansseihin. ”Paketoitiin koko kirjo esiin nettiin. Laitettiin hinnat esiin ja valokuvat tuotteista. Sellaista ei ollut silloin kenelläkään.” Åman-Toivion mukaan terveydenhuollon tarvikkeiden kauppa on erittäin kannattava mutta vanhoillinen toimiala. Teollisuudessa käytetyt prosessitarkastelut ovat tekemättä. ”Kesällä syntyi Medimama-alusta, jonne laitetaan meidän asiakkaan terveydenhuollon kaikki tilaukset. Nyt meillä on asiakas, joka operoi yhtätoista varastoa niin, että heillä menee kaikki tilaukset yhtä kanavaa pitkin.”

Viljakas-erikoiskasvien kuivureita edustava Susanna Hämäläinen kertoo, että he ovat lähteneet liikkeelle riittävän keskeneräisenä ja pystyneet hyödyntämään asiakkaiden kokemuksia.

Minna Åman-Toivion mukaan Medkit aikoo tehdä kasvuloikan, mutta ei niinkään laajentamalla terveydenhuollon verkkokaupan tuotteiden kirjoa vaan digitalisaation ja alustatalouden avulla.

Hitaasti, mutta varmasti

Myös pehmeitä vetovoimatekijöitä Hiottu Oy tuottaa konenäköön liittyviä ohjelmistoja. Lapinlampi arvioi, että kun kunta voi hyvin, yritys voi hyvin.

Tarvitaan pehmeämpiä vetovoimatekijöitä, kuten perhekeskeisyys ja yhteisöllisyys.”

Satu Heikkilä sanoi, että ajoneuvosäiliöitä valmistavalla Nordic Tankilla olisi töitä lähellä toimiville pienille alihankkijoille.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Keraamisen pinnoitteen aika on nyt!

RUOSTEENESTO JA MAALIPINTA KÄSITTELYT KESTÄVÄ KIILTO AUTOOSI!

Maalipinnankäsittely takaa vuosia kestävän suojan ja kiillon.

PYYDÄ TARJOUS AUTOSI MAALIPINNAN KÄSITTELYSTÄ JA RUOSTEENESTOSTA!

AUTOLASIEN YKKÖNEN

Y-Tili Oy on perinteinen ja nykyaikainen tilitoimisto. Toimimme osoitteessa Uusikatu 64, Oulu!

TUULILASIN VAIHTO JA KORJAUS AMMATTITAIDOLLA!

POHJOLAN LASI OY

Pyydä sähköisistä Procountor taloushallintopalveluista tarjous!

Konetie 1, OULU • ma–pe klo 7.30 –16.30 Puh. 08 531 7434, lasi@pohjolanlasi.fi

www.pohjolanlasi.fi

Erikoishammasteknikko

PETRI HEIKKINEN • Proteesit • Pohjaukset

• Korjaukset • Hammassuojat

info@y-tili.fi • www.y-tili.fi

• Veteraanien KELA-korvaus • NYT myös rahoituksella!

Rautatienkatu 10, 90100 Oulu - p. 0400 272 560 - www.veliheikkinen.fi

TERASPALVELUKESKUS

KAIKKI TARVITTAVA KATOLLESI SUORAAN TEHTAALTA! ■ Lukkosaumapellit ja tiilikuvioprofiilit ■ Konesaumarivit ■ Sadevesijärjestelmät ■ Kattoturvatuotteet

■ Tikastuotteet ■ Listat ja piipunpellit ■ Tarvikkeet ja työkalut

Myynti ja tiedustelut: Puh. 040 686 9893, 040 556 9063 Janla Oy Oulun Teräspalvelukeskus Gneissikuja 10, 90620 OULU

www.janla.fi

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

– – PoP n O s y y j ä #Yritt

K-Supermarket Pekurin kauppiaat Jaana ja Mika Sara eivät säästele kehuja kertoessaan työntekijästään Khansaa Ali Osmanista (kesk.).

Khansaan asenne auttoi saamaan vakipaikan Pekurin kauppiaspariskunnan mukaan kielitaito on silti suurin este maahanmuuttajien palkkaamiselle.

··

Maija Pylväs, teksti ja kuva

Viime vuoden heinäkuussa sudanilainen Khansaa Ali Osman päätyi työkokeiluun Oulun K-Supermarket Pekuriin. Kun kauppiaspariskunta Jaana ja Mika Sara huomasivat naisen poikkeuksellisen ahkeruuden, työkokeilua jatkettiin harjoittelulla ja tämän vuoden lokakuussa Ali Osman sai Pekurista vakituisen työpaikan. ”Tiedän monia maahanmuuttajia, jotka ovat käyneet työkokeiluissa, mutta eivät ole saaneet töitä. Minulle tämä oli ensimmäinen työkokeilu ja heti onnisti”, seitsemän vuotta sitten Suomeen muuttanut Ali Osman kertoo. Kotimaassaan Sudanissa organisaatiojohtamista opiskellut Ali Osman kertoo Suomeen tultuaan odottaneensa reilu puolitoista vuotta, että sai henkilötunnuksen ja pääsi sitten osallistumaan suomen kielen kurssille sekä myöhemmin aikuisten perusopetukseen. Hänen äidinkielensä on arabia ja toisena kielenä on englanti. Suomen kieli sujuu auttavasti. ”Haluaisin kehittyä suomen kielen puhumisessa ja aionkin mennä jossain vaiheessa uudestaan kielikurssille. Varsinkin suomen kielen ääntäminen on todella vaikeaa.”

Kassatyö vaatii sujuvaa suomea Jaana ja Mika Saran mukaan viime vuosina Pekurissa on ollut hiljaisempaa ulkomaalaisten harjoittelijoiden suhteen. ”Khansaalla on asenne kohdallaan ja ripeys sitä luokkaa, että pystyimme tarjoamaan hänelle harjoittelupaikkaa ja palkkaamaan lokakuussa vakituiseksi”, Mika Sara kertoo. Ali Osmanin työtehtäviin kuuluu muun muassa kuivakuorman purkamista ja hyllyjen järjestelyä. Työnimikkeenä on myyjä, mutta riittämättömän kielitaidon vuoksi hän ei vielä pysty työskentelemään kassalla. ”Jos kieli ei suju, se on isoin rajoite palkata työntekijä, sillä palvelualalla pitää osata palvella asiakkaita heidän omalla äidinkielellään. Khansaan kohdalla on puutteita suomen kielessä, mutta hänessä on muuten niin paljon potentiaalia.” Jaana Saran mukaan Ali Osman ei ole kuitenkaan koskaan jättänyt palvelematta asiakasta loppuun asti, vaan hakenut aina paikalle sellaisen, joka pystyy auttamaan. Välillä tilanne on ollut toisinkin päin ja Ali Osman on ollut se, jonka kielitaidosta on ollut hyötyä.

”Kerran eräs ulkomaalainen mies tuli hakemaan karvasmantelia, mutta hän ei puhunut englantiakaan. Kun selvisi, että hänen äidinkielensä oli arabia, haimme Khansaan avuksi ja hän auttoi miestä löytämään oikean tuotteen.”

Työvoimaa tarvittu lisää Jaana ja Mika Sara uskovat, että asenteen ansiosta Ali Osmanin kielitaito tulee parantumaan. ”Kun ulkomaalaisena tulee Suomeen ja alkaa hakea töitä, samalla viivalla on aika monta muutakin. Khansaa on päihittänyt monta suomalaista työntekijää, sillä hänellä on kova halu tehdä töitä.” Kauppiaiden mukaan K-Supermarketin myynti on kasvanut niin kovaa vauhtia, että se aiheuttaa jatkuvaa tarkastelun tarvetta sekä tiloissa että työntekijöiden määrässä. ”Myynti ja asiakasmäärät ovat kasvaneet, ja sama trendi näyttää jatkuvan. Tällä hetkellä meillä on miehistö kunnossa.”

Tiedän monia maahanmuuttajia, jotka ovat käyneet työkokeiluissa, mutta eivät ole saaneet töitä.” Khansaa Ali Osman

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

KOLUMNI

Oulusta yritysten arvonluonnin mallipaikka

oulu lähestyy ja samalla useimman yrityksen tilikausi päättyy. Vuoden kovan työn saldo kirjataan tilikirjoihin ja uusi vuosi liiketoiminnassa alkaa. Toivon, että vuosi on ollut kaikille yrittäjille ja yrityksille antoisa. Mitä tulevana vuonna 2020 olisi hyvä huomioida yrityksen toiminnassa? Olemme kaikki jonkun asiakkaita, ja me kaikki työntekijät sekä yritykset saamme elantomme asiakkaiden ostaessa tuotteita ja palveluita työnantajaltamme tai yritykseltämme. Asiakaskokemus on erittäin tärkeä mittari onnistumiselle ja oma uudenvuodenlupaukseni on yrittää koko ajan luoda parempia asiakaskokemuksia. Pyydän kaikkia yrittäjiä mukaan tähän lupaukseen. Hyvillä asiakaskokemuksilla yritys menestyy ja kasvaa – tyytyväinen asiakas palaa uudelleen ja myös kertoo hyvistä kokemuksistaan omalle verkostolleen.

Digitalisaatiosta, keinoälystä ja robotiikasta puhutaan paljon ja usein nämä tekijät nähdään uhkana. Kuitenkin ne ovat useimmiten myös mahdollisuus. Vuonna 2020 jokaisella yrityksellä olisi hyvä olla ajan tasalla olevat tiedot verkkosivuillaan ja uutena askeleena voisi vähintäänkin kokeilla yrityksen tuotteiden ja palveluiden markkinointia parhaiten soveltuvalla sosiaalisen median alustalla, ellei asia ole jo tuttua ja toteutettua. Tällä tavoin voi tuoda yrityksen nimeä ja tuotteita sekä palveluita paremmin tunnetuiksi hyvin kustannustehokkaalla tavalla. Ei kuitenkaan kannata unohtaa vanhoja hyviä tapoja markkinoida. Uudet ja tunnetut markkinoinnin menetelmät toimivat hyvin yhdessä. Kolmantena asiana uudella tulevalla vuodella olisi hyvä tarkastella yrityksen elinkaaren vaihetta. Ollaanko edelleen menossa kasvussa vai tasaisessa va-

kiintuneessa vaiheessa? Miltä tuotteiden ja palveluiden tulevaisuus näyttää ja onko tarvetta suunnitella muutoksia tulevaisuuden näkökulmasta? Maailma muuttuu nopeaan tahtiin, mutta Pohjois-Pohjanmaalla yrittäjät eivät ole tottuneet jäämään lepäämän laakereilleen, joten uskon tulevaisuuden näyttävän hyvältä. Jouluna kerätään voimia läheisten kanssa ja nautitaan rauhasta. Vuoden alussa aletaan rakentamaan tulevaisuutta ja siinä pohdinnan keskiössä pidetään asiakas, tutustuminen digitalisaation mahdollisuuksiin sekä varmistetaan yrityksen strategia tulevaisuuden näkyminen mukaiseksi. Näillä keinoilla on mahdollisuus saavuttaa menestyksekäs vuosi 2020. Toivotan kaikille yrittäjille ja yritysten kanssa työskenteleville rauhallista joulua ja erittäin menestyksekästä uutta vuotta 2020.

Sami Heikkilä Aluejohtaja, Nordea

Nordea toivottaa hyvää joulua ja menestyksekästä uutta vuotta 2020!

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

ICT-alalta lelukauppiaaksi Anu Korjosen mukaan nykyajan äidit haluavat lapsilleen muovilelujen sijaan puisia ja ekologisesti tuotettuja leluja

··

Maija Pylväs, teksti ja kuva

Kun kysyy haukiputaalaiselta Anu Korjoselta, miten hän päätyi Leluaitan yrittäjäksi, se onkin vähän pitempi tarina se. Alun perin tietoliikenneinsinööriksi opiskellut Korjonen ehti toimia tällä alalla parikymmentä vuotta, kunnes hänen silloinen työpaikkansa lopetti toimintansa Oulussa. ”Siinä rytäkässä poistuin ICT-maailmasta ja ajattelin, että voisin tehdä seuraavaksi jotain ihan erilaista”, Korjonen aloittaa. Vuonna 2015 hän päätyikin avaamaan taideverkkokaupan, jossa taiteilijat saivat myydä omia teoksiaan. Pian tarjoutui tilat silloiselta Stockmannilta, jonne voisi pystyttää taidegallerian – ja Korjonenhan pystytti. Oli galleriat, kahvilat ja kaikki, mutta kun tilan vuokrasopimus loppui, loppui toimintakin. ”Taidegalleria lähti mukavasti liikenteeseen, mutta se oli niin paikkasidonnainen se kokonaisuus, ettei keskustasta olisi löytynyt samalla hinnalla toista tilaa. Piti alkaa miettiä asioita uusiksi.”

Kaikki lähti kahdesta puulelusta Seuraavaksi Korjonen perusti kännykän lisätarvikkeisiin keskittyvän verkkokaupan. Tämän tiimoilta hän matkusti messuille Aasiaan ja samalla matkalla törmäsi puisia, kehittäviä leluja valmistavaan kiinalaiseen perheyritykseen. ”Pyörittiin kauan heidän osastolla ja jostakin syystä vaihdettiin yhteystietoja. Sitten kun kännykkätarvikehomma kaatui omaan mahdottomuuteensa, samoihin aikoihin tämä kiinalainen lelufirma otti yhteyttä”, Korjonen kertoo käänteentekevästä hetkestä. Aluksi Korjonen halusi tietää, että lelut täyttävät kaikki tarvittavat standardit. ICT-alalla muun muassa laatupäällikkönä toimiessaan hän oli tottunut ottamaan tällaisista asioista selvää.

Kun lelujen turvallisuus varmistui, tilaukseen lähti tuhansia kappaleita kahta eri puulelua, joita Korjonen alkoi myydä niin verkkokaupassa kuin kulkemalla päiväkodeissa ja perhepäivähoitajien luona. Hyvin pian kävi kuitenkin ilmi, että valikoimaa pitäisi laajentaa reilusti, joten myyntiin tuli myös tukkutavaraa. Aluksi varastotilat ja pieni myymälä sijaitsivat Haukiputaalla. Kun viime syksynä Oulun keskustasta lähtivät viimeisetkin lelukaupat, toimelias nainen ajatteli, että nyt voisi olla hänen hetkensä. ”Kauppakeskuksiin ei lähdetä putiikkia pitämään pienen yrittäjän resursseilla, mutta onneksi löytyi yksityinen vuokranantaja, jonka kanssa vuokrasta voi neuvotella.”

PoP n O s täjyy

t – #Yri –

Verkkokauppaan laajennus Kirkkokadulla sijaitsevan kivijalkakaupan myynti on lähtenyt nopeaan kasvuun. ”Lapset haluavat hittileluja, mutta äidit haluavat lapsilleen muovilelujen sijaan puisia ja ekologisesti tuotettuja leluja. Meidän kilpailuvalttimme verrattuna isoihin ketjuihin on se, että pystymme tilaamaan lyhyelläkin varoitusajalla sitä, mitä asiakkaat kysyvät.” Nykyään Korjosen yritys on osakeyhtiö, josta puolet omistaa hänen miehensä. Suunnitelmissa on laajentaa verkkokauppaa ja keskittyä puuleluihin, joista koko lelukaupan idea alunperin lähti. Korjosen apuna on ollut useita harjoittelijoita, kesäseteliläisiä, työkokeilijoita sekä tällä hetkellä myös yksi osa-aikainen työntekijä. ”ICT-alalla palkka oli hyvä ja työtä oli oma pieni siivu. Nyt on vähän toisinpäin. Palkkaa on pieni siivu, mutta töitä öitä myöten. Mutta ei tässä iässä raha enää merkitse. Omaisuutta ehti hankkia silloin, kun oli muissa töissä.”

Anu Korjosen lelukauppa sai alkunsa näistä kahdesta puisesta lelusta, joihin hän ihastui työmatkallaan Kiinassa.

Kauppakeskuksiin ei lähdetä putiikkia pitämään pienen yrittäjän resursseilla, mutta onneksi löytyi yksityinen vuokranantaja, jonka kanssa vuokrasta voi neuvotella.”

ANU KORJONEN • 45 vuotta • Lähtöisin Haukiputaalta ja asuu edelleen Haukiputaalla.

•

Koulutukseltaan tietoliikenne insinööri sekä ylempi tradenomi.

• Leluaitan yrittäjä. Työskennellyt

aiemmin pitkään ICT-alalla sekä pitänyt erilaisia verkkokauppoja.

• Perheeseen kuuluu mies ja kolme lasta sekä lisäksi miehen kaksi muualla asuvaa lasta.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

YEL-vakuutuksen minimirajat muuttuvat ensi vuonna • YEL-vakuutusta maksetaan tietty pro-

senttiosuus vuosityötulosta. Alle 53vuotiailla ja yli 63-vuotiailla osuus on 24,10 prosenttia, 53-62-vuotiailla taas 25,60 prosenttia.

• Neljän ensimmäisen yrittäjävuoden YEL-

maksun osuus on 18,80 prosenttia alle 53-vuotiailla ja yli 63-vuotiailla ja 19,97 prosenttia 53-62-vuotiailla.

• Eläkettä karttuu alle 53-vuotiailla ja yli

63-vuotiailla 1,5 prosenttia sekä 53-62-vuotiailla 1,7 prosenttia vuodessa.

• Vakuutus on pakollinen, kun vuosityötulo on yli 7 799,37 euroa vuonna 2019.

• Ensi vuonna YEL-vakuutuksen työtulo

raja nousee 7 958,99 euroon. Työttömyysturvan alaraja nousee 13 076 euroon. Maksuprosentit ja karttumat pysyvät samoina kuin tänä vuonna.

• Yrittäjä valitsee itse, miten monesti vuo-

dessa maksaa YEL-maksun. Maksut ovat verotuksessa täysin vähennyskelpoisia.

• Eläketurvakeskus (ETK) valvoo yrittäjien

vakuuttamista verotietojen perusteella. Jos vakuutusta ei suostu ottamaan kehotuksesta huolimatta, ETK ottaa vakuutuksen yrittäjän puolesta ja silloin vakuutuksesta peritään myös laiminlyönti maksua.

Oulun seudun Uusyrityskeskuksen toimitusjohtaja Tuija Aitto-oja kertoo, että yrittäjät eivät usein tiedä, että YEL-vakuutusta voi käyttää muuhunkin kuin eläkkeeseen. ”Riittävä YELin taso voi taata esimerkiksi työkyvyn palauttamisen.”

• YEL-vakuutus hankitaan työeläkevakuutusyhtiöstä.

Eläketurva kannattaa muistaa ajoissa Yrittäjän eläkevakuutus tuo turvaa sekä eläkepäiville että muihin elämän haasteisiin. Kaikkia järjestelmä ei miellytä.

··

Anna-Tuulia Hautala, teksti ja kuva

Yrittäjän eläkevakuutus eli YEL-vakuutus on yrittäjän sosiaaliturvan perusta. Vakuutuksen myötä yrittäjä on oikeutettu esimerkiksi vanhuusja työkyvyttömyyseläkkeeseen, sairauspäivärahaan sekä vanhempain etuuksiin. Ilman YEL-vakuutusta yrittäjätyöstä ei kartu lainkaan työeläkettä. YEL-vakuutusta maksetaan vuosityötulon perusteella. Vakuutus on pakollinen, kun tulo on yli 7 799,37 euroa vuonna 2019. ”Yrittäjä arvioi itse työtulon, jonka työeläkevakuutusyhtiö vahvistaa päätöksellään”, työeläkevakuutusyhtiö Elon asiakaspalvelupäällikkö Heta Virkki selittää.

Tulon pitää vastata sellaista palkkaa, jota maksettaisiin yrittäjän paikalle palkattavalle työntekijälle. ”Tämä on vähän omantunnon kysymys. Pitäisi muistaa arvostaa omaa työpanostaan”, Oulun seudun Uusyrityskeskuksen toimitusjohtaja Tuija Aitto-oja pohtii. Vakuutus auttaa myös työttömyyden kohdatessa. Kun työtulo ylittää 12 816 euroa vuonna 2019, voi yrittäjä liittyä yrittäjien työttömyyskassaan.

On virhe säästää eläkkeestä Alle 53-vuotiaat sekä yli 63-vuotiaat maksavat vakuutuksesta 24,10 prosenttia ja 53-62-vuotiaat 25,60 prosenttia vuosityötulosta.

”Aloittava yrittäjä saa 22 prosentin maksualennuksen neljältä ensimmäiseltä vuodelta”, Virkki muistuttaa. Aitto-oja on huomannut, että moni yrittäjä ei ota alennusta huomioon. ”Tyypillisesti kasvotusten tuore yrittäjä pitää eläkettä tärkeänä, mutta kun yritystoiminta alkaa, YEL on ensimmäinen asia, jossa säästetään. Tämä on virhe, koska juuri silloin maksut olisivat halvempia.” Vakuutus kartuttaa eläkettä alle 53-vuotiailla ja yli 63-vuotiailla 1,5 prosenttia sekä 53-62-vuotiailla 1,7 prosenttia vuodessa. Uusyrityskeskuksessa on havaittu, että yrittäjät ovat pettyneitä YEL-järjestelmään. ”Yrittäjillä on heikko luottamus siihen, että eläkettä oikeasti saa. Monesta myös tuntuu, että eläke on suh-

Yrittäjät määrittelevät usein tulonsa alakanttiin, jotta YELiä tarvitsisi maksaa vähemmän.”

teessa pieni maksettuun määrään verrattuna”, Aitto-oja kuvailee. Samoin sapiskaa saa järjestelmän jäykkyys vuosityötuloansiosta puhuttaessa. ”Termi on hyvin kaukainen monelle palkansaajataustaiselle yrittäjälle, jolle kuukausityötulo on tutumpi määrite”, Aitto-oja kertoo.

Lisäeläketurvaa voi kartuttaa Sekä Virkki että Aitto-oja pitävät yrittäjän eläketurvaa riittävänä, kun yrittäjä huolehtii siitä, että työtulo on sopivalla tasolla alusta alkaen. ”On yleistä, että yrittäjä määrittelee tulonsa alakanttiin, jotta YELiä tarvitsisi maksaa vähemmän. Moni herää liian myöhään siihen, ettei elä-

kettä ehdi enää kerryttää”, Aitto-oja sanoo. ”Vaikka eläkevuodet eivät nuorena ole mielessä, mitä tahansa voi sattua. Silloinkin YEL-vakuutus auttaa. Lisäeläketurvaa voi kartuttaa myös vapaaehtoisilla eläkevakuutuksilla ja sijoituksilla”, Virkki toteaa. Jos eläkeikä kolkuttelee jo ovella, on tilanteeseen vaikea enää puuttua. ”Aina voi pyrkiä myymään yritystoiminnan, mutta se ei korvaa täysin kerrytettyä eläkettä. Suhdanteet ja tilanteet vaihtelevat eikä aina voi olla varma, mikä on yrityksen arvo eläkeiän kynnyksellä”, Aitto-oja huomauttaa.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Elsi Ylitalo kertoo, että paikka on kyläläisten uimarantana paitsi silloin kun rantamajalla on vuokralaisia. Lampea rakennettaessa paljastui kolme lähdettä, joista sen vesi nyt tulee.

Maatilamatkailu Ylitalo etsii yritystoiminnalle jatkajaa Oulaisten pohjoispuolella kantatien varressa sijaitsee vireä Piipsjärven kylä. Mäen takaa avautuu helmenä järvinäkymä. Ollaan Maatilamatkailu Ylitalon maisemissa.

··

Majanvuokraus suosittua

maatalousyrittäjinä 50 vuotta. Tilalla on ollut muun muassa lihakarjaa ja hevosia. Maatilamatkailu alkoi pihapiirin läheisyyteen hankitun mummonmökin vuokraamisesta 1980-luvun puolivälissä. ”Laitoimme tien varteen kyltin, että vuokrataan mökki. Samana iltana tulivat ensimmäiset vuokralaiset”, Elsi Ylitalo sanoo. Vuokraus laajeni kahdella rannan tuntumaan rakennetulla paritalolla sekä rantamajalla. Maatilamatkailu on ollut koko ajan oheistoimintaa. Vuosikymmenten kuluessa vuokrauksessa on koettu monenlaisia vaiheita. ”Aluksi matkailijat tulivat suoraan tien päältä ja mökit täyttyivät sillä tavalla. Pienelle karavaanarialueelle tehtiin joskus suunnitelma, mutta se on jäänyt toteuttamatta.”

Toiminta on jatkunut vireänä. Mökit ovat kesäkäytössä, ja niiden käyttäjissä on paljon vakioasiakkaita, jotka tulevat paikalle vuodesta vuoteen. ”On reissutyössä olevia miehiä. On ihmisiä, jotka tulevat tapaamaan sukua ja varaavat täältä majapaikan. Weteraanikonepäivien ja tapahtumien aikana meillä on täyttä.” Rantamajaa vuokraavat sekä yksityiset ja yritykset ympäri vuoden. Sitä käytetään häissä, syntymäpäivillä- ja muissa perhejuhlissa. Siellä järjestetään pikkujouluja ja saunailtoja. ”Asiakkaita on riittänyt. Meillä ei ole pitopalvelua, mutta ohjaan tarvitsijoita kääntymään paikallisten pitopalveluyrittäjien puoleen. Usein ihmiset hommaavat tarjoilut itse.” Rantamajan edessä avautuu järvestä erotettu lampi, jossa on poik-

Anna Tilvis, teksti ja kuva

Elsi ja Erkki Ylitalo ovat toimineet

sOnPoP y y j ä – t t i r Y # – keuksellisen kirkas vesi. Siinä on mahdollisuus avantouinnille. Sauna lämpiää kuumaksi kahden kiukaan voimin. ”Lampi ruopattiin viime vuonna. Rantamajaan on asennettu aurinkopaneelit. Pientä kunnostusta ja ylläpitoa tehdään jatkuvasti”, Ylitalo kiittelee vuolaasti miehensä monitaitoisuutta.

Yrityksen myynti nyt ajankohtaista Pitkän työuran tehneellä pariskunnalla on käsillä yritystoiminnan jatkajan etsiminen. Ylitalo kertoo, että olisi mukava olla täyspäiväisesti mummu ilman työhön liittyviä sitoumuksia. Yritykselle ja tilalle etsitään ostajaa. Omien lasten joukossa jatkamiseen ei ole kiinnostusta. ”Me aloitettiin itse ihan montusta. Tästä on helpompi lähteä jatkamaan, koska on määrätty vakioasiakaskun-

ta ja tilat ovat kunnossa. Kehittämismahdollisuudet ovat hyvät. Rinnalle sopisi vaikka pitopalvelu tai eläimet, vaikka hevoset. Tilalla on iso talli. Nettiyhteydet tulevat valokuitua pitkin.” Syynä yrityksen myyntiin on yksinkertaisesti ikääntyminen. Päätös on kypsynyt pikkuhiljaa, ja henkisesti siihen on ehditty sopeutua. ”Aloin puhua tutuille, että hommatkaa meille ostaja. Aluksi tuntui, että tämä lähtee heti, mutta niin ei käynyt. Myymme kaikkea yhdessä tai erikseen.” Ylitalo on ollut Oulaisten yrittäjien jäsenenä alusta alkaen. Yrityskaupan puitteissa yrittäjäjärjestöön on oltu yhteydessä jonkin verran. Arvonmäärityksessä ja myynnissä on käytetty kiinteistönvälittäjää. ”En ole osannut pitää itseäni niinkään yrittäjänä, vaan olen maatalon emäntä. Olen tykännyt tästä työstä ja parasta palautetta on, kun asiakkaat tulevat uudestaan.”

Tästä on helpompi lähteä jatkamaan, koska on vakioasiakaskunta ja tilat kunnossa. Kehittämismahdollisuudet ovat hyvät.”

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Elämykset vetävät väkeä Ihmiset käyvät aiempaa useammin erilaisissa tapahtumissa. Tapahtuma järjestäjällä pitää kiirettä varsinkin kesäkuukausina sekä pikkujouluaikaan. Anna-Tuulia Hautala, teksti Markku Lukkariniemi, kuvat

Torniolainen Eventworks Oy on perustettu vuonna 2005. Alun perin yritys toimi Pohjois-Suomessa, mutta toiminta on laajentunut kattamaan koko Suomen viiden viime vuoden aikana. Toimipiste eli toimisto ja varasto sijaitsevat edelleen Torniossa. ”Omat rekat liikkuvat viikoittain eri puolella maata. Myös henkilöstöä löytyy ympäriinsä”, Eventworksin toimitusjohtaja Markku Köngäs kertoo. Yritys on mukana toteuttamassa noin 400 tapahtumaa vuosittain. Joukkoon mahtuu niin avajaisia, gaaloja, syntymäpäiviä, kiertueita, muotinäytöksiä kuin pikkujoulujakin. ”Toimitamme tapahtumatekniikkaa ja -rakenteita sekä henkilökuntaa tapahtumiin. Työnkuvamme pitää sisällään monenlaista ja monenmuotoista tekemistä.” Yritys voi tuoda paikalle esimerkiksi esiintymislavoja, karaokevälineitä, juhlavalaistuksen, tekniikoita sekä erilaisia kalusteita. Eventworks järjestää vuosittain myös muutaman oman tapahtuman. ”Kemissä on järjestetty kymmenen vuoden ajan Satama Open Air -festivaali, joka on kokonaisuudessaan meidän käsialaamme. Alun perin tapahtuma oli vaimoni opinnäytetyö”, Köngäs kertoo.

Avaimet käteen -periaatteella Eventworks toteuttaa tapahtumia asiakkaidensa tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. ”Totta kai esitämme asiakkaille myös omia ideoitamme. Tapahtumasta riippuen hoidamme joko jonkin osa-alueen tai koko paketin avaimet käteen -periaatteella”, Köngäs sanoo. Asiakaskuntaan kuuluvat tapahtumajärjestäjät sekä tapahtumatuotantoyhtiöt, jotka tarvitsevat tapahtumiin sekä tekniikkaa että henkilöstöä.

”Tyypillisiä asiakkaita ovat myös yritykset, jotka ovat järjestämässä tapahtumaa henkilöstölle tai asiakkaille ja tarvitsevat suunnitteluapua sekä muita palveluita.” Yritys järjestää eniten tapahtumia kesäkuukausina sekä marras-joulukuussa. Köngäs on huomannut, että työtilauksien määrä on kasvanut suorastaan räjähdysmäisesti muutaman viime vuoden aikana. ”Syynä tähän lienee tapahtumien määrän kasvu Suomessa sekä toimintamme laajentuminen. Ihmiset tuntuvat käyvän entistä useammin konserteissa ja muissa ohjelmallisissa tapahtumissa.”

Toimitusvarmuus ja laatu tärkeitä Tekniikan määrä on kasvanut tapahtumissa viime vuosina. Varsinkin kuvatekniikkaa hyödynnetään yhä enemmän. ”Esimerkiksi LED-screenejä käytetään sekä informaation jakamiseen että koristeena.” Könkään mukaan ihmiset myös kaipaavat tapahtumissa aiempaa enemmän elämyksiä. ”Hyvin suunniteltu tapahtuma, jossa on kiinnostava ohjelma ja maukas ruoka, on hyvä pohja onnistuneelle tilaisuudelle. Laadukkaalla tekniikalla ja somisteilla voidaan lisätä elämystä juhlissa.” Järjestelyiden pitää luonnollisesti olla kunnossa. ”Laatu ja toimitusvarmuus ovat asiakkaille tärkeitä asioita”, Köngäs tähdentää. Aivan joka kerta ei täysin voi onnistua. Eventworks on silti välttynyt pieleen menneiltä juhlilta. ”Ainahan rapatessa roiskuu. Kaikista niin sanotuista hätätilanteista on selvitty raudanlujalla ammattitaidolla ja ongelmanratkaisukyvyllä. Henkilökuntamme on loistavaa porukkaa, joka taipuu ja joustaa myös kiperissä tilanteissa”, Köngäs kiittelee.

MITSUBISHI ELECTRIC ja GREE UUTUUSMALLIT nyt esittelyssä

Meiltä laitteet lämmitykseen ja viilennykseen. Tervetuloa tutustumaan! Scanofficen lämpöpumput alueellasi toimittaa

Esitämme asiakkaille myös omia ideoitamme.”

LUOTETTAVA

Ilmalämpöpumput Minimoi lämmityskulut - maksimoi mukavuus

Eventworksin toimitusjohtaja Markku Köngäs ei pelkää liata omia käsiään, vaan on säännöllisesti mukana järjestämässä tapahtumia.

PALVELEVA

LUOTETTAVA

PALVELEVA

PAIKALLINEN

PALVELEVA LEPPOISA

LUOTETTAVA

LEPPOISA

LAADUKAS PAIKALLINEN LAADUKAS

LEPPOISA

KOTIMAINEN KOTIMAINEN

LAADUKAS

TÄSMÄLLINEN TÄSMÄLLINEN TÄSMÄLLINEN

KOTIMAINEN

YSTÄVÄLLINEN

MEILTÄ TILAUSAJOT JA RYHMÄMATKAT

MEILTÄ TILAUSAJOT JA RYHMÄMATKAT TILAUSAJOT 0201 303 553 | RYHMÄT 0201 303 395 MEILTÄ TILAUSAJOT JA RYHMÄMATKAT bussit.oulu@pohjolanmatka.fi | matkat.kajaani@pohjolanmatka.fi

TILAUSAJOT 0201303 303 553 | RYHMÄT 0201 303 395 303 395 TILAUSAJOT 0201 553 | RYHMÄT 0201 Puhelujen hinnat 8,35 snt/puh + 16,69 snt/min. bussit.oulu@pohjolanmatka.fi | matkat.kajaani@pohjolanmatka.fi bussit.oulu@pohjolanmatka.fi | matkat.kajaani@pohjolanmatka.fi Puhelujen hinnat 8,35 snt/puh + 16,69 snt/min.

www.pohjolanmatka.fi www.pohjolanmatka.fi www.pohjolanmatka.fi

Puhelujen hinnat 8,35 snt/puh + 16,69 snt/min.

www.pohjolanmatka.fi Palolankuja 3, puh. 040 506 8945 myynti@kylmacenter.fi www.kylmacenter.fi

Puhelujen hinnat 8,35 snt/puh + 16,69 snt/min.

··

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

KASVUN KARTTA

Sovelluskehitystä tekevä Tecinspire toimii kovan kilpailun alalla. Kasvun kartta -valmennuksesta Teemu Kivioja toivoo vinkkejä, miten kasvua johdetaan henkilöstö- ja talousasioissa.

Asiakastyytyväisyys vie kasvuun Kasvun kartta -valmennuksesta Tecinspiren Teemu Kivioja toivoo tietoa siitä, miten kasvua johdetaan ja miten sitä hallitaan

··

Anna Tilvis, teksti ja kuva

Tecinspire on sovelluskehitystä tekevä yritys, joka suuntautuu yritystoiminnan kasvattamiseen. Toimitusjohtaja ja perustaja Teemu Kivioja kertoo, että tavoitteena on orgaaninen kasvu. ”Tavoitteena on kasvattaa liiketoimintaa ja henkilöstöä omin voimin ja tulorahoituksella niin pitkälle kuin rahkeet riittävät.” Start up -yrityksellä on toimintaa takana vajaat kolme vuotta, ja henkilöstön määrä on nyt yhteensä kuusi. Toinen perustajajäsen Kari Salo on yrityksen teknologiajohtaja. Kivioja toteaa, että vaikka yritys on nuori, tekijät ovat kokeneita. Nyt hän on hakeutumassa Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Kasvun kartta -valmennukseen. ”Odotan vinkkejä talous- ja henkilöstöasioihin sekä tietoa siitä, mi-

ten kasvua johdetaan ja miten sitä hallitaan. Mielelläni haluan oppia uutta ja laajentaa näkemystä. On hyvä saada ulkopuolista näkemystä oman liiketoiminnan pyörittämiseen”, Teemu Kivioja pohtii. ”Erityisesti odotan tukea kasvun hallintaan. Millaisia toimintatapojen muutoksia tulee tehdä kasvun yhteydessä? Me toimimme lähellä asiakasta ja siihen meidän loistava asiakastyytyväisyys perustuukin. Me kerromme asiakkaalle avoimesti, jos on jotain haasteita, eikä lakaista niitä maton alle.”

Kehityshaluisia koodareita Kivioja on kiinnostunut laajentamaan bisnestä myös ulkomaille. Yrityksen tärkein tavoite on pitää henkilöstö- ja asiakastyytyväisyys huipputasolla.

On hyvä saada ulkopuolista näkemystä oman liiketoiminnan pyörittämiseen.”

”Se ei voi olla jatkossa sataprosenttista, mutta pidetään se huipputasolla. Teemme ja toimitamme sen, mitä luvataan ja täsmälleen asiakkaan tarpeisiin.” Työvoimapula ei ole muodostunut pullonkaulaksi. Rekrytoinnissa ei ole vaadittu niinkään pitkää työtaustaa, vaan on palkattu myös junioritason innokkaita, oma-aloitteisia koodareita kehittymään. Yrityksen kohtaamiksi haasteiksi Kivioja mainitsee, että isommissa tuotekehityshankkeissa vaati-

mukset saattavat muuttua kesken projektin. Jatkossa halutaan olla tarkempia, mikä kuuluu sopimukseen ja mikä ei. ”Tulevina haasteina voi olla, mistä löytyy sopivaa henkilöstöä ja sopivia rooleja, jotka täydentävät nykyistä henkilöstöä”, Kivioja pohtii.

Asiakkaat suosittelevat Toimialalla vallitsee kova kilpailu. Tecinspiren tärkein kilpailuetu on

sataprosenttinen asiakastyytyväisyys. Erottavana tekijänä on myös se, että yritys on mukana Googlen kumppaniohjelmassa, josta se saa käyttöönsä uusimmat teknologiat. ”Kun tällä alalla tekee hommat hyvin, se kuuluu asiakaskunnassa. Asiakkaat suosittelevat meitä. Meidän toimintamalliimme kuuluu, että olemme aktiivisia somen puolella, varsinkin Linkedinissä. Meillä myyntipuheluita tai sähköposteja kylmille asiakkaille on tasan nolla kappaletta”, Kivioja sanoo. Hän hoitaa myyntiä mieluummin olemalla aktiivinen sosiaalisen median kanavilla. Yrityksen nykyinen kasvaminen on pystytty tekemään omalla ja tulorahoituksella, ja työntekijät omistavat yrityksen kokonaisuudessaan. ”Motivoitunut henkilöstä tekee kaikkensa, että asiakasprojektit menevät maaliin. Ulkopuolisia säätäjiä ei ole mukana, joten voimme tehdä päätökset nopeasti. Näin voimme keskittyä tuottamaan lisäarvoa asiakkaille”, Kivioja mainitsee.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

KASVUN KARTTA

Haku kasvuyrittäjien valmennukseen alkoi ··

Anna Tilvis, teksti ja kuva

Kasvuyrityksille suunnatut palvelut ovat käynnistyneet. ESR-rahoitteisen Kasvun kartta -hankkeen projektipäällikkö Mari Viirelä kertoo, että haku kasvuyritysten valmennusohjelmaan on parhaillaan auki. Hakulomake löytyy Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien nettisivulta. Mukaan otetaan 25 yritystä. Toimialalla ei ole väliä. Reunaehdot ovat, että yritys on toiminut vähintään kolme vuotta ja työllistää vähintään neljä henkilöä. ”Neljä henkilöä työllistävän yrityksen on hyvä jatkaa kasvua. Yrittäjä on voinut delegoida jo jonkin verran vastuuta eikä kaikkien lankojen tarvitse olla omissa käsissä, vaikka toki tuon kokoisessa yrityksessä täytyy yrittäjän vielä paljon tehdä itse hallintorumbaa.” ”Valmennuksen ilmoittautumislomakkeella saadaan käsitys yrityksen nykytilanteesta. Siinä kysytään myös yrityksen kasvutavoitetta sekä yrittäjän omaa motivaatiota”, Viirelä kertoo. Tammikuussa käynnistyvien lähiopetuspäivien aiheena on muun muassa kasvun johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi, teknologian ja datan hyödyntäminen liiketoiminnassa, laatu sekä vastuullisuuden kasvava rooli bisneksessä. Lisäksi puhutaan taloudesta sekä prosesseista ja sopimushallinnasta. ”Tavoitteena on olla puheissa sillä tasolla, että yrityksen saama hyöty on konkreettista ja realisoituu oikeaksi tekemiseksi yrityksessä.” ”Valmennuksen puitteissa tullaan tekemään kaksi ekskursiota, joista toinen on maaliskuussa Tampereelle ja toinen kesäkuun alussa Saksaan. Valmennukseen osallistuvat yritykset saavat tiiviin ja luottamuksellisen verkoston”, Viirelä arvioi.

Asiantuntijat kasvun tukena Minkä tahansa kokoinen ja ikäinen yritys voi hakea asiantuntija-apua johonkin kasvun esteeseen. Kyseessä voi olla jokin kasvuun liittyvä spesifi

ongelma tai kehitystehtävä. Yritys saa avukseen asiantuntijan, joka voi olla tukena ohjaamassa prosessia, kuten vaikka laatujärjestelmän kehittämistä. ”Lähtökohta asiantuntija-avulle on, että yrityksessä tehdään niin sanotusti kädet savessa töitä jonkin ongelman poistamiseksi. Jos yritys tarvitsee strategisen tason tukea, niin silloin apua saa esim. ELY-keskuksesta”, Viirelä linjaa. Yritysten haasteet, joihin apua voi saada, voivat liittyä esimerkiksi sopimuksiin, tuotteistamiseen, yrityskuvan kirkastamiseen, rekrytointiin tai automatisointiin. ”Hakemukset käsitellään ja mietitään, onko olemassa jo taho, josta apua saisi vai annetaanko asiantuntija-apua hankkeen kautta.” Ensimmäinen asiantuntijapalveluidenhaku päättyi 5. joulukuuta, mutta asiantuntija-apua on tarjolla pitkin vuotta vuoden 2020 aikana. ”Kannattaa siis seurata Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien nettisivuja ja some-kanavia”, Viirelä vinkkaa. Yrityksiä auttamaan on perustettu asiantuntijapooli. Asiantuntijapoolin yritykset tulevat toimimaan asiantuntijoina kasvuun liittyvissä haasteissa ja ongelmissa. ”Hankkeen tehtävä on tarjota apua kasvuyritysten haasteisiin. Sitä varten meillä täytyy olla asiantuntijat, joita käytetään haasteiden ratkaisemiseksi. Koska meillä on käytössä dynaaminen hankintajärjestelmä, niin haku asiantuntijapooliin on auki koko hankkeen ajan, yritykset voivat edelleen ilmoittautua mukaan pooliin joustavasti.” Helmikuussa käynnistyy tapahtumakiertue, jonka avoimista tilaisuuksista kuka tahansa yrittäjä voi hakea tietoa kasvuun liittyvistä asioista. ”Suurimmilla paikkakunnilla on key note -puhujia pääpuhujina. Pienemmillä paikkakunnilla otetaan esille yrityskohtaisia tapauksia ja kerrotaan tarjolla olevista palveluista”, Viirelä kertoo. Avoimet tapahtumat ovat myös yrittäjille mahdollisuus kohdata muita yrittäjiä ja verkostoitua keskenään.

Mari Viirelä on kiertänyt ahkerasti maakuntaa kertomassa yrityksiä kasvuun tukevasta hankkeesta. Käyntikortteja on kertynyt ja yhteyksiä on syntynyt.

ASIANTUNTIJAPALVELUT Hankkeen tehtävä on tarjota apua kasvuyritysten haasteisiin.”

• Apua kasvun pullonkaulojen

• Tukea tarjolla vuoden 2020 loppuun

• Tuen enimmäismäärä 5000 € • Yrityksen omavastuu 20 %

• Lisätietojoa: www.ppy.fi ->

poistamiseen

asti hakuaikojen puitteissa

palvelut -> Kasvun kartta

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Verkostoitumista Rukan lumilla Yrityksen kasvusta, kestävästä kehityksestä ja disruptiosta – Ruka Yrittäjäareenassa verkostoiduttiin yrittäjätarinoiden ohessa

··

Milla Raappana, teksti ja kuva

Yrittäjyystietoutta ja ajankohtaisia yrittäjätarinoita tuotiin jälleen esille Kuusamossa, kun Oman elämänsä sankari -vaikuttajaverkoston kahdeksannen vuosikurssin aloitus kokosi Rukalle monipuolisen joukon vaikuttajia ja päättäjiä verkostoitumaan ja oppimaan uutta. Vaikuttajaverkostosta on vuosien saatossa kasvanut merkittävä yrittäjyyteen pohjautuva verkosto. Verkostoon pääsee vuosittain mukaan 20 osaajaa ympäri Suomen suosittelun perusteella. Osallistujien valtakunnallisuus on verkostossa tärkeä asia ja aloitusosiossa on hienoa tuoda esille PohjoisPohjanmaan kaunista tunturimaisemaa. Ruka on niin erinomainen seminaaripaikka kuin matkailukohde.

Pienestä valta kunnallinen toimija Tämän vuoden Ruka Yrittäjäareenan yhtenä keskeisenä teemana oli yrittäjyys kasvun näkökulmasta. Miten kasvu voi olla kestävää ja kuinka kasvaa pienestä yrityksestä valtakunnalliseksi toimijaksi? Tämä tuli hyvin esille mielenkiintoisista yrittäjätarinoista, joita oli kertomassa muun muassa Kuntokeskus Liikku Oy:n Johanna Riihijärvi ja Oulu Tours Group Oy:n Anne Mikkola. Disruptiosta ja teknologiasta Rukalla puhunut futuristi ja yrittäjä Pert-

tu Pölönen esitti ajatuksen, että nyt on paras aika olla yrittäjä – parempi kuin koskaan aikaisemmin. Disruptiolla tarkoitetaan sitä, kun uuteen teknologiaan perustuva innovaatio haastaa perinteiset toimintatavat. Se on siis vakiintuneiden toimintamallien murtumista, jossa digitalisaatiolla on nyt iso merkitys. Vaikka sukupolvien välillä on valtava kuilu teknologian kehittymisen myötä, tämän ajan haasteisiin vastataan nimenomaan nopeasti kehittyvän teknologian avulla. Suomessa – jossa asiat ovat olleet hyvin jo tovin – tarvitaan kuitenkin Pölösen mukaan riskinottoa, jotta kehitys voi jatkua edelleen myönteisenä.

Suomen Yrittäjien elinkeinopoliittinen asiantuntija Janika Tikkala johtaa paneelikeskustelua yrityksen kasvusta. Panelisteina Rukakeskuksen hallituksen puheenjohtaja Kari Jussi Ahoa, Sitran johtava asiantuntija Ernesto Hartikainen, Kuntokeskus Liikun toimitusjohtaja Johanna Riihijärvi ja Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.”

Uusi näkökulmia omaan ajatteluun Kahdeksannelle Oman elämänsä sankari –vuosikurssille mukaan kutsuttu Mehiläisen yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja Marina Lampinen näkee vaikuttajaverkoston olevan erinomainen mahdollisuus tutustua mahtaviin tyyppeihin oman arjen ulkopuolella sekä täydentää omaa ajattelua uusilla näkökulmilla. ”Rukalla kuulimme monta innostavaa ja kiinnostavaa esitystä niin suomalaisesta yhteiskunnasta kuin erilaisista yrityksistä. Oli hienoa nähdä, minkälaisella palolla yrittäjät kertoivat perustamistaan yrityksistä. Se kuuluisa yrittäjähenkisyys oikein paistoi läpi ja aion seurata näiden yrittäji-

Executive MBA Alkaa 6.2. - www.mai.fi - 0294 48 7355 “EMBA-opit ovat olleet erinomaisessa käytössä urani eri vaiheissa. Liiketoiminnan kehittämiseen ja yritystoiminnan kasvattamiseen tähtäävät strategisen johtamisen sisällöt ovat osoittaneet kestävyytensä ja hyödyllisyytensä yli erilaisten syklien ja muotien.” Johan Granholm, EMBA, johtaja Tanskan kunniakonsuli, Lappset Group

en tarinaa tästä eteenpäin”, Lampinen kertoo. Aalto yliopiston ylioppilaskunnan puheenjohtaja Tapio Hautamäki on myös yksi kahdeksannen vuosikurssin osallistujista. Hautamäki on valittu Suomen ylioppilaskuntien liiton puheenjohtajaksi vuodelle 2020, joten tulevalle vuodelle hänelle on luvassa mielenkiintoisia haasteita. Hautamäen mukaan vaikuttajaverkostoon oli koottu mielenkiintoinen joukko ihmisiä. ”Oli ilo tutustua muihin osallistujiin ja keskustella keinoista paremman maailman rakentamiseen”, Hautamäki toteaa.

Kunta kurkistaa yrittäjän maailmaan Muonion uusi kunnanjohtaja Laura En buska-Mäki oli yksi vaikuttajaverkostoon kutsutuista kuntapäättäjistä. Hänen mukaansa Rukalla oli äärimmäisen asiantunteva ja korkeatasoinen yrittäjäareena. Siellä sai uutta näkemystä siihen, miten kuntana voi tukea yrittäjyyttä sekä millaisia mahdollisuuksia kunta- ja yrittäjäyhteistyö voisi tarjota. ”Yrittäjän ns. sielunmaisema avautui uudella tavalla alustusten, paneelikeskusteluiden ja puheenvuorojen myötä. Oli mahtavaa tutustua eri alan asiantuntijoihin sekä vaihtaa ajatuksia keskeis-

ten aihioiden osalta – vaikuttajaverkosto tarjoaa hienon mahdollisuuden verkostoitua! Sanat eivät riitä kertomaan, kuinka innoissaan odotan jo seuraavaa verkostotapaamista – Ruka Yrittäjäareena oli ammatillisestikin hyvin voimaannuttava kokemus”, Enbuska-Mäki korostaa. Kahdeksannen Oman elämänsä sankari –vuosikurssin kansainvälinen osio vie osallistujat Islannin pääkaupunkiin Reykjavikiin, jossa päästään tutustumaan muun muassa Islannin puhuttuun perhemalliin. Päätösosio vuosikurssille on Jyväskylän Valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä lokakuussa 2020.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

MAINOS

ICT-ASIAT KERRALLA KUNTOON ICT on lyhenne englanninkielisestä ilmauksesta information and communications technology, joka tarkoittaa suomeksi tietoja viestintäteknologiaa. Se saattaa kuulostaa epämääräiseltä kokonaisuudelta, mutta yksinkertaisuudessaan se pitää sisällään kaikki tietojenkäsittelyyn ja siirtoon tarvittavat välineet ja palvelut, jotka tekevät työnteosta sujuvaa. Laitteet, kuten tietokoneet ja puhelimet ovat konkreettisin osa yrityksen ICT:tä ja ne tulisi aina valita yrityksen liiketoiminnan mukaan: sovelluskehittäjä tarvitsee järeällä kapasiteetilla varustetun tietokoneen, kun taas LVI-asentaja voi hyötyä suuresti roiske- ja pölysuojatusta laitteesta. Olipa työsi minkälaista tahansa, laitteiden säännöllinen päivittäminen tulee tänä päivänä tarpeeseen. Netti on nykypäivänä samanlainen perushyödyke kuin vesi tai sähkö, eikä mikään yritys tule ilman sitä toimeen. Sopivan nettiliittymän valinnassakin kannattaa ottaa huomioon työnkuva. Esimerkiksi paljon reissaavalle soveltuu SIM-kortilla toimiva mobiilinettiliittymä, jota voi jakaa reitittimen avulla. Moderniin työhön kuuluu se, että töitä voi tehdä myös työpaikan ulkopuolella. Yrityksen ICT:hen kuuluvat pilvipalvelut, kuten Office 365 -sovellukset, jotka takaavat pääsyn tiedostoihin mistä tahansa. Lisäksi sekä yrityksen että asiakkaiden tiedot ovat paremmassa tallessa pilvessä kuin tietokoneen kovalevyllä – pilvestä tiedostot ovat palautettavissa, vaikka laitteelle kävisi hassusti.

Yksi kumppani riittää

Saat meiltä kaikki laitteet, palvelut ja yhteydet päivittäiseen työskentelyyn, parempaan asiakaspalveluun sekä turvalliseen liiketoimintaan. Kun tekniikka pelittää, voit keskittyä rauhassa yrityksesi arjen pyörittämiseen. Asiantuntijamme ovat paikalla sinua varten. Autamme yrittäjiä niin isoissa kuin pienissä ICT-haasteissa. Soittamalla numeroon 020 355 800 (8,35 snt/puh + 16,69 snt/min, ma–pe 8–17) saat henkilökohtaista tukea palveluiden kartoittamiseen ja päivittämiseen. Ota rohkeasti yhteyttä, niin laitetaan yrityksesi työkalut kuntoon jo tänään. Lue lisää: telia.fi/yrittajalle

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Toivotamme Rauhaisaa Joulua METSÄPESÄLÄ OY

Autoilija Markku J. Arvola

KULJETUS LUOKKANEN OY

MAARAKENNUS

Parsipolku 8 93100 PUDASJÄRVI

0400 188 581 • 040 586 2067

Myös taksipalvelut puh. 0400 689 476

JALKATERAPIA MAARIT KOSKI Myllytie 4, Lassintalo Tuira, 90500 Oulu P. 0400 569 518

H. Järvelin Ky Pohjois-Suomen

PERUSTUSPALVELU WWW.PERUSTUSPALVELU.FI

KAIVINKONETYÖT HANNU JANTUNEN OY

Hailuodon Vesihuolto Oy Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2020! K I I N T E I S T Ö H U O LT O

0400 389 550

J E R N V A L LK Y

www.kaivinkonetyotjantunen.com

Erikoishammasteknikko Vesa Kuusirati 08 451 075 Intolog Oulu OuluOy OyPosantie Hiltusentie 90620 OULU P. 020 0860 Intolog 11,27, 90620 OULU P. 020 778778 0860 myynti.oulu@intolog.fi www.intolog.fi www.intolog.fi myynti.oulu@intolog.fi

Maa -ja vesirakennus

Puh. 040 577 4864

tilitoimisto@tilipussi.fi, isannointi@tilipussi.fi marita.rautio@tilipussi.fi

AKKUTALO TOPPILA

Toivottaa Hyvää lista Joulua ja Onnel 20! Uutta vuotta 20

www.mvr-tuohimaa.fi I Puh. 0400 687 850

KULJETUS KYNSIJÄRVI OY KUUSAMO

Hyvää joulua toivottaa Kuljetusliike Moilaspojat henkilökuntineen

KESTÄVÄT ASFALTTIVAURIOIDEN KORJAUKSET 040-187 0430 yrityksille ja yhteisöille jere.vuojus@kcsuomi.fi

Rauhallista joulua kaikille asiakkaille ja yhteistyökumppaneille

TOPI-KONEET OY www.topi-koneet.com Kärsämäki, p. 0400 687 987

KAIKKI ja Menestystä Vuodelle 2020! HYVÄ ON LÄHELLÄ

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

PJ-TEKNIIKKA

Puh. 08 311 7331 www.isannointisuomela.fi

Länkeläntie 9, 90440 Kempele

Koneurakointi Tapani Mustonen Ky tapani.mustonen@tapanimustonen.fi 0400 138 451

MEIRAMI

Oulun Kuivaustekniikka Oy

UTAJÄRVI

RAKENNUSPUUSEPÄN ASENNUSTYÖT

www.laurikkala.fi www.kuljetuslaurikkala.fi

Soita ja kysy lisää yksilöllisistä palveluistamme ja pyydä tarjous!

petri@kuljetushaikara.fi petri@kuljetushaikara.fi petri@kuljetushaikara.fi www.kuljetushaikara.fi www.kuljetushaikara.fi www.kuljetushaikara.fi RAAHE RAAHE RAAHE 0400 0400 280 0400414 280414 414 280

PALVELUT: * Uudisrakentaminen * Korjausrakentaminen * Vedeneristystyöt * Keittiö/kylpyhuone/saunaremontit yms.

RAKENNUSTYÖT Tmi Kellola JaniJKellola

0400-542 741. Paarmasuontie 75, 92160 SALOINEN jani.kellola@jkellola.fi

Antinkankaantie 30, 92130 Raahe

WWW.TJKOULU.FI

Uskalla menestyä Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy • Lehtorouskuntie 8, 90650 Oulu

MAARAKENNUS VILLE NIEMELÄ OY p. 040 8336 977

V-P Tolonen Oy Oulu Tikkasentie 4 Puh. 050 301 7272 ma-pe 8 –17, la 8 –14

Hyvää joulua ja menestystä vuodelle 2020 toivottaa

www.opao.fi • P. 08 535 2000

Hei nuori - yhteishaku alkaa,

Hae opiskelemaan Oulun Palvelualan Opistoon! Yhteishaussa 20.2.–13.3.2018: • Ravintola- ja catering-alan perustutkinto (kokki) • Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan perustutkinto (toimitilahuoltaja tai kodinhuoltaja)

Aikuinen - täydennä osaamistasi: • Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto (kokki tai tarjoilija), 19.1.2018 • Ravintolakokin ammattitutkinto, 16.1.2018 • Suurtalouskokin ammattitutkinto, 16.1.2018 • Tarjoilijan ammattitutkinto, 5.2.2018 • Lähiesimiestyön ammattitutkinto, 14.3.2018 • Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinto, 15.3.2018 • Dieettikokin erikoisammattitutkinto, 14.3.2018

Kevään koulutuksiin haku käynnissä! Opiskelu on mahdollista myös oppisopimuksella. Lisätietoja

WWW.OPAO.FI tai puh. 044 737 2017

Temrex Oy Jääsalontie 20, 90400 Oulu P. (08) 520 8919 info@temrex.fi Tarkemmat yhteystiedot www.temrex.fi y

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

MAINOS

Tapahtumakeskus Tullisali taipuu moniin tarpeisiin Meillä on mahdollisuus järjestää monenlaisia tilaisuuksia pienemmistä kokouksista aina messuihin ja konsertteihin asti”, toteaa ravintolapäällikkö Satu Hoikka. Vieressä Anna Lanas ja Sandy Kantola.

Helmikuussa avautuva Tapahtumakeskus Tullisali on Oulun Kärpät -konsernin innovoima ja tytäryhtiö Qstock Oy:n pyörittämä, uusi ja innovatiivinen tapahtumatila. Muuntautumiskykyinen sali taipuu kaikkiin kuviteltavissa oleviin kinkereihin aina yritysten virkistys- ja koulutuspäivistä messuihin, konsertteihin tai vaikka tanssiaisiin asti. Olisiko tässä sopiva areena yrityksesi seuraavalle eventille? Än, yy, tee, nytkö? Ei ihan vielä, mutta pian. Enää pari kuukautta siihen, kun odotettu Oulun Tullisali avaa ovensa yleisölle, eli alueen yrittäjille, tapahtumajärjestäjille ja kaikille yhteistyökumppaneille. Keskisuurten tapahtumapaikkojen tarpeeseen vastaava tila käsittää 1000 neliömetrin suuruisen, muuntautumiskykyisen ja hyvin varustellun salin, jonne mahtuu kerralla jopa 1500 asiakasta. – Tullisali taipuu monenlaiseen toimintaan. Oli kyseessä sitten kokous, seminaari, messut, näyttely, tanssinäytös, syntymäpäivät tai koulutuspäivä, lähdemme innolla toteuttamaan kaikenlaisia toiveita ja tarpeita, Tullisalin promoottori Sandy Kantola sanoo. Tullisalin takana häärii Oulun Kärpät -konsernin tytäryhtiö, erityisesti kesän Qstock-festivaalin järjestäjänä tunnetuksi tullut Qstock Oy. Päätavoitteena on ollut luoda monipuolinen, matalan kynnyksen tapahtuma-areena helpottamaan tilaisuuksien järjestämistä ja täydentämään alueen tapahtumapaikkojen tarjontaa. – Tullisali on todella hyvä myös yritysjuhlien ja -tilaisuuksien, kuten asiakastilaisuuksien, virkistyspäivien tai pikkujoulujen järjestämi-

Tarjoamme asiakkaillemme helpon, joustavan ja kustannustehokkaan mallin tapahtumien järjestämiseen.”

seen, Qstock Oy:n ja Tullisalin tuotantopäällikkö Anna Lanas vinkkaa. – Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden myös kokonaisvaltaisiin paketteihin, joissa yhdistyvät esimerkiksi Kärppien peli ja kesän Qstock-festivaali, Lanas yllättää.

Helppoa ja joustavaa Tullisalilla on takataskussaan tukku valttikortteja, joiden ansiosta se on tapahtumatilana vertaansa vailla: tila on muunneltava, eli yhtä lailla suuremmalle asiakasmäärälle avattavissa kuin kompaktimpaan kokoon rajattavissa. Lisäetuna on huipputason esitystekniikka ja tilaan räätälöidyt,

huolletut kalusteet. Hieman yllättäen, myös roudaus on huomioitu: tullisalista löytyy ramppi ja lastauslaituri ja saliin voi ajaa autolla. – Meiltä löytyy kaikki aina äänentoistojärjestelmistä muunneltavaan valaistukseen, videotykkeihin ja screeneihin asti. Meillä on myös runsaasti omaa kalustoa, kuten tuoleja, messupöytiä, pystypöytiä ja verhoilukankaita, Kantola listaa. Asiakkaan kannalta ratkaisevin tieto lienee kuitenkin se, että Qstock Oy:n kokenut henkilökunta on valmiina auttamaan tapahtuman järjestelyissä aina pystyttämisestä purkamiseen, juontajien ja artistien tilaamiseen sekä ruokahuoltoon asti. Mistään ei tarvitse huolehtia itse. Ja toisaalta: kaikesta saa myös huolehtia itse. – Tarjoamme asiakkaillemme helpon, joustavan ja kustannustehokkaan mallin tapahtumien järjestämiseen. Toimimme mielellämme asiakkaan yhteistyökumppanina tapahtuman järjestämisen eri vaiheissa, mutta voimme myös vuokrata pelkät tilat, jos asiakas haluaa huolehtia järjestelyistä itse, Kantola rinnastaa. – Asiakas saa tehdä tilaisuudesta juuri oman näköisensä. Myös kaikki tarjoilut räätälöidään heidän toiveidensa mukaan, Oulun Kärppien ja

Tullisalin ravintolapäällikkö Satu Hoikka lisää.

Yhteistyötä yli seinien Tullisalin avajaisia vietetään 1.2.2020. Siitä starttaa ensimmäinen toimintavuosi, jonka aikana Tullisalin perustajat toivovat pääsevänsä rakentamaan yhteistyöverkostoa alueen yrittäjien ja toimijoiden kanssa. Toive ei ole tuulesta temmattu: vuoden 2020 kalenteri täyttyy jo kovaa vauhtia. – Kysyntä pääsi yllättämään jo alkusyksystä. Siksi tilavuokratiedusteluja kannattaa ehdottomasti tehdä jo tässä vaiheessa. Tammikuussa saamme tilat itsellemme, minkä jälkeen näytämme tiloja mielellämme myös asiakkaille ja yhteistyökumppaneillemme, Kantola ja Lanas linjaavat. Yhteistyöstä puheen ollen: tarvittaessa tapahtumien on myös mahdollista kasvaa Tullisalin seinien ulkopuolelle ja hyödyntää pääsalin lisäksi myös useita pienempiä tiloja. Naapurissa toimivien, SuperParkin, Robsonsin ja CityDancen kanssa Tullisali muodostaa nimittäin monikäyttöisten toimitilojen keskittymän. – Esimerkiksi helmikuisessa Digital Oulu -tapahtumassa SuperParkin puolelle rakennetaan toinen esiintymislava sekä näytteilleasettajien standeja, ja VIP-tilakin on toisten toimijoiden tiloissa, Lanas yllättää.

TAPAHTUMAKESKUS TULLISALI: Uusi, monipuolinen tapahtumatila Oulussa.

Sijainti:

ElämyskeskusTerminaali, Oulun Limingantulli.

Konseptin perustaja:

Oulun Kärpät -konserni.

Toimintaa pyörittää:

Oulun Kärpät -konsernin tytäryhtiö Qstock Oy.

Tullisalin avajaiset: 1.2.2020.

Ensimmäinen yritystilaisuus: Digital Oulu 6.2.2020.

Lisätietoa www.tullisali.fi

Sivusto täydentyy mm. tekniikkalistauksilla ja muilla, tapahtumajärjestäjille suunnatuilla infoilla.

Lisäksi:

Tullisali löytyy facebookista TullisaliOulu -tunnisteella.

TULLISALIN AVAJAISET: Ajankohta: 1.2.2020

Avajaiskonsertti:

Esiintyvät Kalevauva.fi -yhtye ja Vesa-Matti Loiri.

Lippuja saatavilla:

ticketmaster.fi/tullisalioulu.

www.tullisali.fi

Kanssasi surun kohdatessa. 29

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Kanssasi surun kohdatessa. Kanssasi Kanssasi surun kohdatessa. kohdatessa.

Tuiran Hautaustoimisto

Valtatie 59, 90500 Oulu puh: 0400 399 506 ANNA MEIDÄNMuhoksen AUTTAA Limingan Kukkakauppa Kukkakauppa HautauspalveluHautauspalvelu Da-Pu Hautauspalvelu Da-Pu Da-Pu Ammattitaitoista, kattavaa hautauspalvelua Oulun seudulla, Linnukkatie 2, 0400 399ja luotettavaa 697 Valtatie 9, 0400 399 486 kaikissa hautaukseen liittyvissä asioissa. Hautauspalvelu Sotaniemi Hautauspalvelu Da-Pu Kukkakauppa Revontie 2, Haukipudas kukat arkeen, juhlaan ja muistamiseen. JoonaantieKauniit 4 c ja1,näyttävät Tyrnävä 044 342 0341 0400 399 466 Pitopalvelu Muistotilaisuudet ja erinlaiset juhlatilaisuudet yli 25 vuoden kokemuksella.

Neuvonta ja Päivystysnumero 0400 399 466 ( 24h ) Perunkirjoitus Da-Pu

HAUTAUSTOIMISTO OULUN HAUTAUSTOIMISTO

Asemakatu 21 21 || Oulu Oulu || p. p. (08) (08)311 3112158 2158(24 (24h) h) kukkakauppa ||Haminantie Haminantie11||p. p.(08) (08)8176 8176100 100 Iin Hautaustoimisto ja kukkakauppa Keijun Kukkapuoti || Ollilantie Ollilantie 44 ||Kempele Kempele||p. p.(08) (08)515 515954 954 Kauppakeskus Kapteeni Kapteeni||Oulunsalo Oulunsalo| |p. p.(08) (08)520 5209180 9180 Kukka & Lahja Ruusu | Kauppakeskus

www.arvokovaoy.fi www.arvokovaoy.fi HAUTAUSPALVELUT: OULU OULU •• II II •• KEMPELE KEMPELE •• OULUNSALO OULUNSALO HAUTAUSPALVELUT:

Ammattilainen tukenasi perunkirjoituksessa Oulun seudulla.

Tuiran Hautaustoimisto ValtatieTuiran 59, 90500 Oulu puh: 0400 399 506 Hautaustoimisto Tuiran Hautaustoimisto Limingan Kukkakauppa Kukkakauppa Valtatie 59, 90500 Oulu Muhoksen puh: 0400 399 506 Tuiran Hautaustoimisto Valtatie 59, 90500 Oulu puh: 0400 399 506 Hautauspalvelu Da-Pu Hautauspalvelu Da-Pu

Limingan Kukkakauppa Valtatie 59, 90500 Oulu Linnukkatie 2, 0400 399 697 Limingan Kukkakauppa Hautauspalvelu Da-Pu Limingan Kukkakauppa Hautauspalvelu Da-Pu Linnukkatie 2, 0400 399 697 Hautauspalvelu Da-Pu Hautauspalvelu Da-Pu Linnukkatie 2, 0400 399 697 Joonaantie 42,c0400 1, Tyrnävä Hautauspalvelu Da-Pu Linnukkatie 399 697 0400 399 466 Hautauspalvelu Da-Pu Joonaantie 4 c 1, Tyrnävä Hautauspalvelu Da-Pu Joonaantie 4 c 1, Tyrnävä Joonaantie 4 c 1, Tyrnävä

Muhoksen Kukkakauppa puh: 0400 399 506 Valtatie 9, 0400 399 486 Muhoksen Kukkakauppa Hautauspalvelu Da-Pu Muhoksen Kukkakauppa Hautauspalvelu Da-Pu Hautauspalvelu Valtatie 9, 0400Sotaniemi 399 486 Hautauspalvelu Da-Pu Valtatie 9, 0400 399 486 Revontie 2, Haukipudas Hautauspalvelu Valtatie 9, 0400 Sotaniemi 399 486 044 342 0341 Hautauspalvelu Sotaniemi Revontie 2, Haukipudas Hautauspalvelu Sotaniemi Revontie 2, Haukipudas Revontie 2, Haukipudas

Neuvonta ja Päivystysnumero 0400 399 466 ( 24h)

PIZZABUFFET

sis.salaatin ja juoman. Alle 12v lapset 6e

Tervetuloa nauttimaan runsaasta ja maittavasta Pizzabuffetista!

Tarjolla on runsaasta pizzavalikoimastamme aina 5 eri pizzaa sekä päivittäin vaihtuva lämmin ruoka. Juomat ja salaatti tietysti kuuluvat hintaan.

PIZZABUFFET ON TARJOLLA MAANANTAISTA PERJANTAIHIN! KAIJONHARJUN BAABEL klo 10.30–14.00 Kalevalantie 3, 90570 Oulu p. (08) 552 2134

RAVINTOLA

Baabel

RUSKON BAABEL ma–pe klo 10.00–16.00 Voimatie 1, 90620 Oulu p. 044 240 6733

www.dapu.fi

Hyvää ja rauhallista joulun aikaa yhteistyökumppaneillemme, henkilökunnallemme ja ennen kaikkea asiakkaillemme! Tekantti on Oululainen vuodesta 1995 toiminut tieto tekniikkaan ja maksuliikenneratkaisuihin keskittynyt palveluyritys. Tehtävämme on helpottaa asiakkaidemme elämää laadukkailla ja oikein mitoitetuilla ICTratkaisuilla sekä hädän hetkellä nopeasti reagoivalla tuella. Lupsakan rehtiä tekemisen meininkiä unohtamatta. Tutustu yritykseemme osoitteessa tekantti.fi.

Olipa asiasi suuri tai pieni, ota meihin yhteyttä. Katsotaan kuinka voimme olla avuksi. Lämpimästi tervetuloa asiakkaaksemme!

Myynti ja asiakaspalvelu

Jenni Heikkinen

Asiakaspalvelu, myynti ja laskutus Puh. 010 323 5011

Simo Ohenoja

Viestintäratkaisut Puh. 010 323 5021

Laita meille viestiä tai soita 010 323 5000

Sovi aika ja piipahda toimistollamme. Kempeleentie 7 A 6, 90400 Oulu

ICT- tuki ja ylläpitopalvelut

Jari Ylimäki

Kassajärjestelmät Puh. 010 323 5022

Antti Autio

IT-ratkaisut ja hallinnointipalvelut Puh. 010 323 5010

Marko Ahonen Järjestelmäasiantuntija

Tapani Poikela Järjestelmäasiantuntija

Mika Tikkala Järjestelmäasiantuntija

Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta 2020!

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

5G mullistaa teollisuuden kilpailuedut Oulun 5G-paneeli: Valmistavan teollisuuden kilpailukyky mullistuu. Tuleeko Suomesta halpamaita tuottavampi ja edullisempi valmistuspaikka? Elisan 5G-verkon avautuminen Oulussa kutsui koolle asiantuntijapaneelin keskustelemaan, miten 5G-teknologiat muuttavat yritysten liiketoimintaa ja luovat uusia mahdollisuuksia. Paneeliin osallistuivat radioteknologiakaupungin elinkeinokehittäjän Business Oulun johtaja Juha Ala-Mursula, Bittiumin Connectivity Solutions -tuote- ja -palvelualuejohtaja Tommi Kangas, Nokian verkkoliiketoiminnan toimitusketjujen johtaja Erja Sankari ja Elisan mobiiliratkaisuiden johtaja Eetu Prieur. Paneelin vetäjänä toimi Elisan aluejohtaja Jarmo Mikkola. Yritysten vahva rooli 5G:n varhaisessa käyttöönotossa ei ole sattumaa. Teollisuus on ollut mukana verkon vaatimusmäärittelyissä ja 5G on suunniteltu yritysten tarpeita kuunnellen. 5Gverkon laatutaso on niin vahva, että yritysten kriittinen tietoliikenne voidaan siirtää luotettavasti sen varaan. 5G mahdollistaakin teollisuuden prosessien uuden kehitysvaiheen. ”Kaivoksissa raskaiden ajoneuvojen etäohjaus alkaa nyt siirtyä mobiiliverkon päälle ja 5G on isossa roolis-

sa tämän mahdollistamisessa”, Eetu Prieur kertoo esimerkiksi.

Muutos mahdollistaa teollisuuden uusjaon Nokian Erja Sankari sanoo, että muutos mahdollistaa teollisuuden uusjaon. Kun viiveetön verkko mahdollistaa robottien ja ihmisten saumattoman yhteistyön, valmistavan teollisuuden kilpailukyky mullistuu. ”Meidän täytyy Suomessa ja Euroopassa olla riittävän osaavia tekemään itseohjautuvia tehtaita, joissa työn hinta ei määrittele valmistusmaata. Tällöin meistä tulee halpamaita tuottavampia ja kilpailukykyisempiä”, Sankari kertoo Teollisen internetin ratkaisuissa suuri osa perustuu datan keräämiseen ja käsittelyyn tekoälyn avulla. Eetu Prieurin mukaan suomalaiset ovat siirtyneet aiemminkin nopeasti uuden teknologian käyttäjiksi. Se auttaa tutkitusti liiketoimintaa: ”On tutkittu, että jos yritys siirtyy käyttämään uutta mobiiliteknologiaa kak-

si vuotta muita aiemmin, se pärjää 150 prosenttia paremmin lähes kaikilla toimialoilla.”

Datan merkitys kasvaa voimakkaasti Bittiumin Tommi Kangas korostaa, että teknologiakehitystä tekevien yritysten kannattaisi ottaa konsultoiva ja valmentava rooli ratkaisuista kiinnostuneiden yritysten suuntaan. Kun teknologiayritykset esittelevät, mitä 5G voi mahdollistaa, yhteistyö synnyttää uusia tuotteita ja edelleen parempaa palvelua loppuasiakkaille. Kankaan mukaan osaamista löytyy runsaasti niin Oulusta kuin koko Suomesta. Business Oulun Juha Ala-Mursula kertoo, että datan ja sen analysoinnin rooli kasvaa lähitulevaisuudessa.

Koneoppiminen auttaa, mutta yrityksiltä vaaditaan silti valmiutta muuttaa nykyisiä liiketoimintamallejaan. Uusien ratkaisujen kehittämisen aika on juuri nyt.

”Meidän pitää tuoda bisnesihmisiä, humanisteja ja historioitsijoita sopivasti yhteen. Ratkaisuja pääsee kokeilemaan heti, ja kun tuote on valmis, niin 5G-verkko on valmiina.”

Meidän täytyy Suomessa ja Euroopassa olla riittävän osaavia tekemään itseohjautuvia tehtaita, joissa työn hinta ei määrittele valmistusmaata.”

Yrittäjä, oletko valmis?

Uudet jätehuollon käytännöt voimaan vuoden 2020 alusta alkaen Uudistunut jätelaki tuo tullessaan uusia käytäntöjä yrityksille. Uudistuksen myötä jätteen haltijan on itse etsittävä Materiaalitori.fi-tietoalustan avulla, onko hänen hallussaan olevalle jätteelle markkinaehtoista eli yksityistä jätehuoltopalvelua. Mikäli sitä ei ole saatavilla, yritys voi pyytää kunnan jätelaitokselta kunnan tuottamaa toissijaista jätehuoltopalvelua. Mikäli kunnan toissijaista jätehuoltopalvelua tarvitaan alle 2 000 euron arvosta vuodessa, jätteen haltija voi pyytää jätehuoltopalvelua suoraan kunnan jätelaitokselta. Hailuodon, Iin, Kempeleen, Lumijoen, Oulun, Pudasjärven, Raahen, Siikajoen ja Simon alueella toimiva kunnan jätelaitos on Kiertokaari Oy.

Lisätietoja: www.materiaalitori.fi, www.motiva.fi/materiaalitori

Kiertokaaren ensisijainen vastuu on järjestää asumisessa syntyvän jätteen sekä kunnan hallinto- ja palvelutoiminnassa syntyvän yhdyskuntajätteen jätehuolto. Kiertokaarella on lisäksi vaarallisen jätteen vastaanottoon ja käsittelyyn liittyviä vastuita. Kiertokaari pystyy järjestämään jätehuollon toissijaisesti myös muulle jätteelle, kuten vaikkapa yritysten jätteelle, seuraavassa tapauksessa: 1) jos jätteen haltija tätä pyytää yksityisen palveluntarjonnan puutteen vuoksi (yrityksen on ensin varmistettava markkinaehtoisen palvelun puute materiaalitori.fi:n kautta ennen yhteydenottamista Kiertokaareen), ja 2) jos jäte laadultaan ja määrältään soveltuu kuljetettavaksi tai käsiteltäväksi Kiertokaaren jätehuoltojärjestelmässä.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Maistuva

LAHJAKORTTI ?ELTl?å.låKOVåLålNEN OY Peltipaja Kovalainen Oy on pitkään alalla toiminut rakennusten peltitoimittaja ja -asentaja, joka tarjoaa luotettavaa ja laadukasta työtä niin pieniin kuin isoihinkin kohteisiin.

ANNA LAHJA, JOKA AVAA OVET ELÄMYKSIIN. Saat -20% omistajan lahjasetelin, kun ostat lahjakortin ravintoloistamme. Lisätiedot osoitteesta Raflaamo.fi 1 Ii/

Teemme kaikenlaisia rakennuspeltejä asiakkaan toimittamien mittojen mukaan, tarvittaessa myös asennettuna.

Piipunpellit ◆ Reunapellit ◆ Harjapellit Päätyräystäspellit ◆ Takaneduspellit Ikkunapellit ◆ Ovipellit ◆ Jiiripellit Huopakaton reunalistat Katkaisulista ja seinällenostopelti

Lahjakortteja myyvät OSUUSKAUPPA ARINAN TOIMIPISTEET KEMPELEESSÄ: Rosso. Oulussa: Original Sokos Hotel Arina, Amarillo, Vanha Paloasema, Frans & Camille Bistro, Fafa’s, Puistokahvila Makia, Rosso, Bacaro Doppio, Coffee House, Grill it!, Presso ja Pizza & Buffa. ROVANIEMELLÄ: Original Sokos Hotel Vaakuna Rovaniemi, Frans & Chérie Bistro, Rosso, Uitto Pub, Amarillo, Coffee House, Presso ja Pizza & Buffa. LEVILLÄ: Break Sokos Hotel Levi, Coffee House ja Kiisa.

1 1

Gneissikuja 7, 90620 Oulu • 040 869 9291

juuso.haipus@peltipajakovalainen.fi

www.peltipajakovalainen.fi

YRITYSKAUPAN AMMATTILAISET APUNASI Moi, Minä oon Mikko, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä –lehden uusi myyntipäällikkö. Yrittäjä –lehti jaetaan Kalevan mukana, sekä lisäksi osoitteellisena jakeluna kaikille PPY:n jäsenyrityksille. Älä epäröi ottaa yhteyttä, kun tarvitset näyttävää ja tehokasta näkyvyyttä yrityksellesi tai tuotteellesi. Pelkät huipputuotteet eivät myy itse itseään, ne tarvitsevat mainoksia. Minä autan sinua löytämään juuri teille sopivan tavan tavoittaa yrityspäättäjät ja talousasioista kiinnostuneet ihmiset Pohjois-Pohjanmaalta.

Ystävällisin terveisin: Mikko Laitila Myyntipäällikkö Kaleva Media B2B Asiakasratkaisut 044 737 0342 mikko.laitila@kaleva.fi

Myynnissä olevia kohteita •

Raahelainen kahvila-konditoria Tiina-Elina

•

Yritysmahdollisuus Kuusamossa, Pienen Karhunkierroksen alussa

Etsimme intohimoista kahvila-alan yrittäjää jatkamaan kahvila-konditoria Tiina-Elinan menestyksekästä yritystoimintaa. Tiina-Elina tarjoaa leipomo-, kahvila-, lounas- ja pitopalvelua, ja on tehnyt kannattavaa liiketoimintaa lähes kolmen vuosikymmenen ajan. Rakenna uusi majoitus- tai ravintolayritys valmiin asiakasvirran viereen. Suomen suosituimman vaellusreitin alussa 4 ha tontti, jossa 1 400 neliötä rakennusoikeutta ja vajaa 90 000 turistin ihmisvirta.

Ota yhteyttä kaikissa yrityskauppa-asioissa Aki Keisu Puh. 050 576 1995 aki.keisu@yrityskaupat.net

www.yrityskaupat.net

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Toteutuuko hankintalain tarkoitus parilla tarjouksella? Tähän tilanteeseen ei saa olla tyytyväinen millään toimialalla. Enemmän vertailua me haluamme omissa henkilökohtaisissa hankinnoissakin.

Lokakuussa Oulussa järjestettiin Maakunnallinen hankintapäivä KEINO osaamiskeskuksen, Oulun kaupungin, Monetran ja MAHVA-hankkeen yhteistyössä. Päivän aikana kuultiin esimerkkejä vastuullisista hankinnoista ja julkisesta viherrakentamisesta. Tapahtumaan osallistui alueemme julkisia hankkijoita kuin julkisesta sektorista asiakkaana kiinnostuneita yrityksiä.

Hankintayksiköiden on pyrittävä järjestämään hankintatoimintansa siten, että hankintoja voidaan toteuttaa mahdollisimman taloudellisesti, laadukkaasti ja suunnitelmallisesti olemassa olevat kilpailuolosuhteet hyväksi käyttäen ja ympäristö- ja sosiaaliset näkökohdat huomioon ottaen.” 1397/2016 2 §

Miksi julkinen sektori saa niin vähän tarjouksia? Tätä kysymystä olen pyöritellyt mielessäni pidemmän aikaa, viime keväänä julkaistun VATT:n ja Aalto-yliopiston tutkimuksen jälkeen. Marraskuussa asiaa pohdittiin maakuntalehtien sivuilla professori Janne Tukiaisen ja tohtorikoulutettava Jan Jääskeläisen haastattelussa. Tähän ongelmaan on monta syytä ja paljon ratkaisuvaihtoehtoja. Ensimmäinen asia, joka pitäisi jokaisen hankintayksikön tehdä, on mitata toimintaa. Tiedolla on helpompi lähteä ratkomaan asiaa. Pureudutaan siihen, mistä johtuu, ettei tarjouksia tule ja tietysti myös siihen, miksi jonnekin niitä tarjouksia saadaan. Yksinkertaisesti verrataan hankintaprosesseja keskenään: Onko käyty markkinavuoropuheluita tai tehty markkinakartoitusta? Mitä pakottavia vaatimuksia on? Onko vaatimukset sellaisia, että niistä koituu kuluja tarjoajalle? Onko tarjouspyyntö ollut ymmärrettävää tekstiä?

Ei hyödynnetä esimerkiksi erilaisia hankintamenettelyjä. Kuten kilpailullista neuvottelumenettelyä, jossa hankinnan yksityiskohtia voidaan tarkentaa neuvottelujen edetessä, eikä kaikki yksityiskohdat tarvitse olla selvillä tarjouspyyntöä julkaistessa. Näin annetaan useammalle tarjoajalle mahdollisuus esittää omat ratkaisut ongelmaan tai tarpeeseen. Hyvä hankinta voi saada aikaan säästöä jokaisessa prosessin vaiheessa, tai huono hankinta aiheuttaa kuluja. Erinomainen hankinta voi ratkaista koko ongelman. Meidän pitäisi saada enemmän resursseja ja arvostusta hankintoihin. Julkisen sektorin olisi syytä tarjota hankintojen parissa työskenteleville koulutusta. Eikä vain hankintalaki koulutusta vaan koulutusta muun muassa neuvottelutaitoihin, prosessien hallintaan.

Tiina Talala hankintaneuvoja

KIITOS x 3 900! Kiitos kaikille teille, jotka tutustuitte työmaahan Hanhikivi 1 -yleisöpäivässä. Yhteensä teitä oli peräti 3 900. Toivottavasti vietitte yhtä mukavan päivän kuin me. Tulettehan työmaalle myös ensi vuonna? Portit ovat auki jälleen syyskuussa.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

KYSYMYS & VASTAUS

Miten hallitus aikoo helpottaa työntekijä sitouttamista?

Vastaako myyjä rakennuksen virheestä? Viime vuonna myymässäni omakotitalossa (rakennettu 50luvulla ja laajennettu 60-luvulla) on ostajalla tullut ongelmia laajennusosan rakenteiden lahoamisen takia. Lahoamisen takia laajennusosa on vajonnut. Lahoaminen johtuu ilmeisemmin huonosta salaojituksesta ja itselläni ei ollut tietoa kyseisistä vahingoista. Ostaja ei teettänyt kuntokartoitusta kohteeseen ja kohteen yleisen huonon kunnon takia kauppakirjaan kirjoitettiin myydään siinä kunnossa missä se on. Eli kysyisin onko tässä myyjällä vastuu vai ostajalla? Ostaja vaatinut korvauksia.

VASTAUS

Olli Siponen Asianajaja, Asianajotoimisto Botnia Oy

Myyjä on vastuussa ostajaan nähden myös ns. salaisesta virheestä eli sellaisestakin, joka ei ole ollut kummankaan osapuolen tiedossa. Normaalissa kuntotarkastuksessa ei esim. salaojan toimimattomuus tule useinkaan esille. Jos tulisi, ostajalla olisi erityi-

nen tarkastusvelvollisuus ja tämä saattaisi vaikuttaa vastuun jakautumiseen. Kauppakirjassa oleva yleinen maininta ”siinä kunnossa kuin se on” ei vapauta myyjää vastuusta. Vastuu poistuisi vain yksilöidyllä vastuunrajoitusehdolla. Annetuilla tiedoilla vaikuttaisi aika todennäköiseltä, että myyjälle syntyisi ainakin osittainen vastuu korjauskustannuksista

Olemme suunnitelleet yrityksessämme työntekijöiden sitouttamista osakeannilla. Kuulin, että hallitus suunnittelee merkittävää uudistusta työntekijän sitouttamisen helpottamiseksi. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Riikka Kaikkonen Veroasiantuntija KPMG Oy Ab

VASTAUS Kiitos kysymyksestäsi, joka on varmasti monille työntekijöiden/avainhenkilöiden sitouttamista suunnitteleville yhtiöille ajankohtainen ja mielenkiintoinen. Hallitus suunnittelee listaamattoman osakeyhtiön työntekijöilleen suuntaaman osakeannin eli henkilöstöannin verotuksen helpottamista 1.7.2020 lähtien. Tällä hetkellä työntekijälle muodostuu veronalaista ansiotuloa, mikäli hän saa merki-

tä yhtiön osakkeita käypää arvoa alempaan hintaan. Saatu etu on veronalaista siltä osin kuin osakkeen tai osuuden hinnasta saatu alennus on enemmän kuin 10 prosenttia osakkeen tai osuuden käyvästä hinnasta. Jos etu ei ole henkilöstön enemmistön käytettävissä, saatu alennus on koko määrältään veronalaista tuloa. Hallituksen esittämä uudistus mahdollistaisi henkilöstöannin toteuttamisen siten, että työntekijä voisi merkitä osakkeita niiden matemaattisesta arvosta. Hallitus esittää, että vasta matemaattisen arvon alittava merkintähinta aiheuttaisi veroseuraamuksia osakkeet merkitsevälle työntekijälle. Koska osakkeen matemaattinen arvo perustuu yh-

tiön nettovarallisuuteen, se voi olla yhtiön käypää arvoa paljonkin alhaisempi. Hallitus esittää, että osakkeiden arvonnoususta myöhemmin saatava hyöty verotettaisiin työntekijän pääomatulona siinä vaiheessa, kun hän luovuttaa merkitsemiään osakkeita. Kuten nykyisessäkin lainsäädännössä, myös uudistuksen jälkeen henkilöstöannissa käytettävä alempi merkintähinta tulisi olla henkilöstön enemmistön käytettävissä. Mikäli uudistus toteutuu hallituksen esityksen mukaan, osakkeita voitaisiin siis käytännössä antaa työtekijöiden merkittäviksi käypää arvoa alempaan hintaan ilman verokustannuksia merkintähetkellä.

ICT-ALALLE UUSI TUTKINTO OSAO vastaa ICT-alan osaajapulaan tarjoamalla korkeatasoista opetusta ja huippuympäristöjä oppimiseen. Alalle on tulossa uusi tutkinto vuonna 2020. Uudesta tietoja viestintätekniikan perustutkinnosta valmistuu elektroniikka- ja hyvinvointiteknologia-asentajia, IT-tukihenkilöitä, ohjelmistokehittäjiä ja tietoverkkoasentajia.

Tutkinto ja työpaikka vuodessa Sujuvasti etenevät opinnot voivat parhaimmillaan johtaa suoraan työpaikkaan. Näin kävi Harri Kähköselle, joka sai tutkinnon OSAOsta pakettiin alle vuodessa ja työllistyi suoraan teknologiayritys TactoTekille.

Harri Kähkösen ja TactoTekin Hannu Tiaisen mielestä OSAOn yrityspolkumallissa parasta on nopeus ja joustavuus.

Vahvemmin ja asiakaskeskeisemmin ”TactoTek kehittää, teollistaa ja lisensioi uutta IMSE™-teknologiaa, ja työntekijältä vaadittava osaaminen onkin hyvin erityistä. Koulutusyhteistyössä lähdetään siitä, että opiskelija voi jäädä yritykseen töihin. ”Haluamme kasvattaa itse itsellemme uusia työntekijöitä”, TactoTekin henkilöstöjohtaja Anna-Maria Heikkinen kertoo.

Valmistunut Harri Kähkönen on kiitollinen mahdollisuudesta yksilölliseen opiskeluun. ”Tämä on ollut todella joustava tapa oppia uusi ala ja saada uusi ammatti!”

Riskitön rekrytointikanava OSAO on luonteva kumppani yritykselle, joka tarvitsee juuri tietynlaista osaamista. Onnistumiset syntyvät ai-

dossa yhteistyössä: oppilaitos, opiskelija ja yritys yhdessä luovat polkua työelämään. TactoTekin tuotantojohtaja Hannu Tiainen on sitä mieltä, että koulutussopimus on edullista kaikille osapuolille. ”Opiskelija näkee, onko työ häntä varten. Meille tämä on nopea, riskitön tapa löytää sopivia tekijöitä.”

• Teksti: Emilia Käsmä • Kuva: Jouni Ylisuutari

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

Millaisen joululahjan saa ostaa firman rahoilla? Millaisen henkilökunnan joululahjan voi vähentää verotuksessa? Firman rahoilla saa ostaa kohtuullisen lahjan. Siitä, mitä se käytännössä tarkoittaa, kertoo lisää Yrittäjien veroasioiden päällikkö Sanna Linna-Aro. Henkilökunnalle annettu kohtuullinen lahja on saajalleen verovapaa. Eli esimerkkinä joulukinkku, herkkukori tai jokin esine. ”Sen sijaan esinelahja, jonka saaja on itse saanut valita, katsotaan saajansa palkkatuloksi. Työntekijä voi myös valita lahjan useammasta samanarvoisesta työnantajan osoittamasta lahjavaihtoehdosta.” Sanna Linna-Aron mukaan rahalahjat sekä yleiset lahjakortit ja muut rahaan verrattavat suoritukset henkilökunnalle katsotaan kuitenkin aina veronalaiseksi palkaksi niiden ar-

vosta riippumatta. Lahjakortti on verovapaa vain, jos se on yksilöity tietyn esineen tai palvelun ostoa varten tai lahjakortti oikeuttaa valitsemaan lahjan työnantajan rajaamista vaihtoehdoista. ”Lahjojen verovapaus edellyttää, että ne ovat arvoltaan vähäisiä ja ne annetaan koko henkilökunnalle. Vähäisen lahjan arvo ei saa ylittää 100 euroa. Jos työnantaja antaa työntekijöille useampia vähäisiä lahjoja vuodessa, niiden yhteenlaskettu arvo voi olla korkeintaan 100 euroa työntekijää kohti.” ”Henkilökunnan lahja on yritykselle tuloverotuksessa vähennyskelpoinen kulu, mutta arvonlisäverotuksessa vähennysoikeutta ei ole, sillä henkilökunnan lahjoja ei pidetä yrityksen liiketoimintaa varten hankittuina.”

Faisa Egge Vuoden Maahanmuuttajayrittäjä Vuoden maaahanmuuttajayrittäjä 2019 on kokkolalaisen Amanihoiva Kotihoito Oy:n perustaja Faisa Egge. Egge saapui Suomeen vuonna 2008 kahdenmatkalaukun kanssa taskussaan tuhat euroa. Siinä eväät uuteen elämään uudessa maassa, josta Egge ei tiennyt juuri mitään. ”Halusin ammattikorkeakoulutai yliopistokoulutuksen, ja olin kuullut, että Suomessa on mahdollista saada stipendejä. Keniassa yliopistot ovat harvassa tai ne ovat kalliita. Vain pieni prosentti pääsee yliopistoihin opiskelemaan”, Egge kertoo. Alku ei ollut helppo. Egge oli ajatellut menevänsä töihin, mutta niitä oli vaikea löytää ilman kielitaitoa

tai kokemusta. Ensimmäinen työ löytyi pizzeriasta, mutta Egge ei tullut kysyneeksi palkan tai työsopimuksen perään. ”Aloitin neljältä iltapäivällä ja lopetin puolilta öin. Sain päivästä 20 euroa ja olin onnellinen. Tutut kehottivat lopettamaan heti, koska se oli laitonta, mutta ajattelin, että parempi sekin kuin ei mitään. Lopetin vasta puoli vuotta myöhemmin”, Egge kertoo. Hän pääsi sairaalaan kesätöihin ja elokuussa alkoivat terveydenhoitajan opinnot. Egge päätti hakea ja sai starttirahaa omaa yritystään varten. Nyt hänen Amanihoiva Kotihoito työllistää vajaa kymmenen työntekijää.

Uusi työaikalaki voimaan vuodenvaihteessa Uusi laki mahdollistaa joustavammat ja liukuvammat työajat sekä työaikapankin. Järjestäytymättömien eli työnantajaliittoihin kuulumattomien yritysten paikallisen sopimisen kiellot säilyvät laissa edelleen. Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020. Lain tavoitteena on saattaa työaikalaki ajan tasalle, jotta se vastaa yritysmaailmassa ja työn tekemisen tavoissa tapahtuneita muutoksia. Laissa säädetään muun muassa uudesta joustotyöaikaa koskevasta työaikamallista, lakisääteisen työaikapankin käyttöönotosta sekä muutoksista liukuvaan työaikajärjestelyyn. Muutoksilla pyritään varmistamaan joustavat työaikajärjestelyt erilaisten työnantajayritysten tarpeisiin sekä toisaalta helpottamaan työntekijöiden työn ja yksityiselämän yhteensovittamista. Pääperiaatteiden osalta uudistuksessa on kuitenkin pidättäydytty voimassa olevan työaikalain sääntelytavassa. Tulorekisterissä näkyi satoja henkilö- ja palkkatietoja 5 kuukauden ajan Tulorekisteriyksikkö tiedotti verkkosivustollaan olleesta virheellistä

teknisestä ohjeesta. Näkyvillä olleet palkkatiedot liittyivät yhden työnantajan 384 työntekijän yhteen palkanmaksutapahtumaan. 5. joulukuuta havaittuun virheelliseen ohjeeseen oli päätynyt koodikielinen esimerkki, jossa oli käytetty oikeita henkilö- ja palkkatietoja keinotekoisten tietojen sijaan. Ohje poistettiin sivulta välittömästi, kun erehdys havaittiin. Tekniset esimerkit on tarkoitettu palkkahallinnon ohjelmistokehittäjille, ja niissä käytetään normaalisti keinotekoisia henkilötunnuksia ja tulotietoja. Tässä tilanteessa esimerkissä oli käytetty erehdyksessä oikeita henkilötietoja. Virhe johtui inhimillisestä erehdyksestä. Ohjetta oli ladattu verkkosivustolta 53 osoitteesta ennen kuin se poistettiin. Ohje ehti olla verkkosivustolla noin viisi kuukautta. ”Tulorekisteri.fi-sivulle julkaistavien ohjeiden julkaisuprosessia on nyt käyty läpi ja tiukennettu entisestään. Virhe tapahtui teknisen xmlmuotoisen ohjeen laadinnassa. Kyseessä ei siis ole tulorekisterijärjestelmään tai ilmoittamiseen liittyvä virhe”, kertoo Tulorekisteriyksikön johtaja Terhi Holmström.

OULUN

T YÖVÄEN

N ÄY T TÄ M Ö

PULLO CAVAA JA AURINKOA H E LE N A A NT TO N E N •

ohjaus

AHTI AHONEN

ENSi-iLTA 7.2.2020. Näytökset 5.4.2020 saakka.

www.otn.fi

uohuviinin nosteessa neljä ystävystä haaveilee eläkepäivistä etelän

LipuT 18/17/10 netticket.fi tai p.vanhainkodissa, 0600 399 499 ark.heklo 9 – 21 auringossa €, yhteisessä boheemissa jossa saisivat lopultaklo olla13 ja –tehdä haluavat. Mutta kuinka sopuisan nelikon ystävyyja la-su 21 (1mitä €/min. + pvm/mpm). Oulussa Valkealinnan Lippuden käy, kun sopiva asunto löytyy portugalialaisesta keramiikkakylästä? kauppa, Hallitusk. 11. RyhmäVARAuKSET: (min. 10 hlöä) liput@otn.fi. Yhteen on sovitettava neljän vahvan naisen pelisäännöt, säästöt ja perhesuhteet. Lämmin ja oivaltava komedia naisten ystävyydestä ja unelmien vanhainkodista. Näytelmän ensi-ilta on perjantaina 7.2.2020 klo 19.00.

Hammarin Sähkö

LIPPUJEN VARAUS Netticket 0600 399 499 (1,00 €/min+pvm.) arkisin klo 9–21 ja viikonloppuisin klo 13–21. LUNASTUS Netticketin toimipaikoista Suomessa (www.netticket.fi), Oulussa Valkealinnan Lippukauppa, Hallituskatu 11. LIPUT NETISTÄ www.netticket.fi/otn. 08.03. LIPPUKASSA Oulun Työväen Näyttämöllä, 14.03. 15.03. Upseerinkatu 4, ennakkomyyntipäivinä 21.03. 22.03. ke 22.1., ke 29.1., ja ke 5.2. klo 17–19 sekä 28.03. 29.03. aina 2 h ennen näytöstä p. (08) 378 951. 04.04. 05.04. RYHMÄT Ryhmä- (min. 10 henkilöä) ja tilausnäytösvarauksia voi tiedustella myös Highschool sähköpostitse: liput@otn.fi. Tarjous pöytävalaisin LIPUT 10 €/17 Tasan 110 vuotta sitten p. 0600 399 499Säädettävä 59 € €/18 € WWW.OTN.FI (1,00 €/min + pvm/mpm) 29-vuotias sähköin-

Pe klo 19 La klo 18 07.02. 15.02. 22.02. 28.02.

Su klo 14 09.02. 16.02. 23.02.

110 vuotta Himmennin · Valon värilämpötilan säätö

Star tähtitaivas led-plafondi

Tarjous

59 €

Kaukosäädin Himmennin · Valon värilämpötilan säätö

Erä Osramin Led lamppuja 5.5W led lamppu, 470lm, 2700K

1,90 € /kpl

7W led lamppu, 806lm, 2700K

2,50 € /kpl

7W led lamppu, 806lm, 4000K

2,50 € /kpl

Sähkötalo, Limingantulli. Ilmarinkatu 7, OULU p. 08 311 5331

www.hammarinsahko.fi

sinööri Gunnar Hammar avasi Oulun Uuden Sähköliikkeen silloisessa KOP:in talossa. Yksitoista vuotta myöhemmin sähköliike ei ollut enää uusi ja sen nimi muutettiin Hammarin Sähköliikkeeksi. Vuosikymmenien ajan Hammarin Sähkö Oy on toiminut Oulussa palvellen asiakkaita luotettavasti ja ammattitaidolla. 110 vuotta täyttänyt sukuyritys Hammarin Sähkö Oy on Suomen vanhin sähköliike.

–Y

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

TÄ J Ä – T I R

Vähän kuin rugbya veden alla

AA T S A R R

–

– HA – SA RJA –

Uppopalloa harrastavalle Seppo Kolehmaiselle lajissa kehittyminen innostaa jatkamaan

··

Maija Pylväs, teksti ja kuva

Kello käy iltayhdeksää Raksilan uimahallissa, kun uppopallon harrastajat aloittelevat treenejään. Maskit ja snorkkelit päähän, räpylät jalkaan ja sukellus veden alle. Paikalle ei ole tultu vain polskimaan, vaan kyseessä on kohtuullisen fyysinen kontaktilaji, jota pelataan tällä porukalla tosissaan, mutta ei totisena. Uppopallo on liminkalaiselle valokuvaajayrittäjälle, Seppo Kolehmaiselle, harrastus numero yksi. Lapsena uintia ja uimahyppyä harrastaneelle miehelle vesi on ollut aina tuttu elementti, mutta tähän lajiin hän tutustui vasta aikuisiällä. ”Kokeilin ensimmäistä kertaa lajia yli 10 vuotta sitten, kun kaveri houkutteli mukaan. Kävin muutamissa treeneissä ja hankin varusteetkin, mutta sitten se jostain syystä jäi. Yllättäen toissa syksynä eräs tuttu sattui kysymään, että lähdenkö uppopalloilemaan, ja siitä se taas lähti”, hän kertoo.

Joka suuntaan tutka päällä

Uppopallo on valokuvaajayrittäjä Seppo Kolehmaiselle harrastus numero yksi.

Hengityksen pidättämisessä kehittyy, kun vaatii itseltään vielä yhden ponnistuksen, vaikka tekisi jo mieli nousta pintaan.”

Yrittäjälehti ilmestyy seuraavan kerran maanantaina 17.2.2020

Uppopallon englanninkielinen nimi on underwater rugby, eli laji on kuin rugbya veden alla. Kolehmaisen mukaan yksi merkittävä tekijä uppopallossa on tietysti se, että peli pelataan veden alla ja pelissä vaaditaan fyysisiä ponnistuksia ilman samanaikaista hengittämistä. ”Aika paljon pelisilmää tämä vaatii. Ainoita lajeja, jotka ovat siinä mielessä kolmiulotteisia, että vastustaja tai pallo voi tulla mistä suunnasta tahansa. Pitää olla joka suuntaan sellainen tutka päällä.” Pelin päämääränä on tarkoitus saada uppoava, suolavedellä täytetty pallo altaan molemmissa päätypohjissa sijaitseviin koreihin. Vaikka uppopallo on kontaktilaji, Kolehmaisen mukaan laji on turvallisempi kuin miltä kuulostaa. ”Ei tämä ole ollenkaan vaarallinen laji, vesi on pehmeä ja armollinen elementti. Toki pää voi kolahtaa kaakeliin tai kun pallosta taistellaan, niin sormet voivat venähtää. Monet teippaavatkin sormet ennen peliä ikään kuin räpyläksi.” Kolehmaisen mukaan lajissa kehittyminen innostaa jatkamaan harrastusta. Kehittyä voi monella eri osa-alueella. ”Hengityksen pidättämisessä kehittyy, kun vaatii itseltään vielä yhden ponnistuksen, vaikka tekisi jo mieli nousta

pintaan. Toinen olennainen harjoituskohde on delfiinipotku. Se on tärkeä osa tehokasta liikkumista veden alla, jossa kaikki turha liike tulisi karsia hapen kulutuksen minimoinniksi. Myös eri pelipaikoilla pelaaminen tuo paljon kehityskohteita taktiselle puolelle.”

Treeneihin kaksi kertaa viikossa Uimahallille mies suuntaa kaksi kertaa viikossa, aina torstaisin ja sunnuntaisin. Treenit sisältävät muun muassa sukellus- ja koritusharjoituksia. ”Lämmitellessä käydään muutamia kertoja pohjassa, tasataan painetta korvista ja otetaan hieman spurtteja. Riippuen minkä verran treeneissä on porukkaa, tehdään myös erilaisia hyökkäysja puolustusharjoituksia. Yleensä vähintään puolet ajasta pelataan.” Oulun Vesimiesten West Coast UWR -joukkueella on SM- ja 1-divarijoukkueet, joista Kolehmainen pelaa jälkimmäisessä. Sarjat pelataan turnausmuotoisesti ja yleensä pelipäivänä on kaksi tai kolme ottelua. ”Uppopallon harrastajia ei ole ihan hirveästi, joten kiinnostuneet ovat tervetulleita treeneihin mukaan. Tämä on sellainen laji, johon itse haluan nyt panostaa.”

SEPPO KOLEHMAINEN • 35 vuotta • Kotoisin Oulusta. • Asuu Limingassa. • Valokuvaamo Skopixin yrittäjä.

• Harrastaa uppopalloa ja kuntosalia.

• Perheeseen kuuluu Sanna-vaimo sekä pojat Evan ja Elliot.

Varaa mainostilasi! Mikko Laitila p. 044 737 0342 mikko.laitila@kaleva.fi Uudistunut lehti jaetaan 4200 jäsenyritykseen ja n. 50 000 Kalevan tilaajatalouteen Pohjois-Pohjanmaalla.

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

PARHAAT PALVELUT

KettuMäki Oy Laatumerkinnät Ammattitaidolla

• Seulotut kivet, sepelit, hiekat ym. • Suursäkeissä myös kaikki lajit. • Kivikorit pihaja maisemointirakentamiseen.

Reilua varaosakauppaa Oulussa jo vuodesta 1976

AUTOJEN VARAOSAT JA TARVIKKEET Ma–To 8.30–17, Pe 8.30–18, La Jukolantie 9–15

KESKUSTA Mäkelininkatu 020 743 0981

TUIRA Koskitie 020 743 0983

OULUNLAHTI Jukolantie 020 743 0980 Tervetuloa!

Puh. 0400 960 829/Mika toimisto@kettumaki.fi www.kettumakioy.fi

Rakentamisen laatua jo yli 50 vuotta Rakennusliike Sorvoja Oy Oulaistenkatu 23 L 5 86300 OULAINEN Puh. +358 8 473 810

• Tarjoamme ammattitaitoista ja luotettavaa asiantuntija-, hankinta-, suunnitteluttamis- ja rakennuttamispalveluita.

TTC Infrapalvelut Oy on infra-alan ja talonrakennusalan palveluyritys. Tarjoamme palveluitamme uudisrakentamiseen ja korjausrakentamiseen, sekä kunnossapidon ja ylläpidon hankkeisiin ja projekteihin.

www.ttc.fi Tapio Veijola, toimitusjohtaja, ins. RAP +358 400 583 824 www.ttc.fi

www.sorvojaoy.com Rakentamisen laatua jo yli 50 vuotta Rakennusliike Sorvoja Oy | Oulaistenkatu 23 L 5, 86300 OULAINEN | Tel. +358 8 473 810 | rakennusliikesorvojaoy@sorvojaoy.com | www.sorvojaoy.com

60 VUOTTA PALVELUA SURUN KOHDATESSA

METSÄPESÄLÄ OY

PUDASJÄRVEN HAUTAUSTOIMISTO JA KUKKA KY, PIHLAJA

Puh. 040 036 1886

Toritie 1, 93100 Pudasjärvi Puh. (08) 821 122, 0400 330 058

-välitykset kaikkiin maihin.

ITSENÄINEN POHJOISSUOMALAINEN

• Tilintarkastus • Erityistilintarkastukset • Verokonsultointi • Yritysjärjestelyt • Erikoistoimeksiannot • Yrityskaupat Anne Karppinen-Salonpää, HT ..040 068 7900 Kirsi Kontro, HT ....................... 050 66 851 Jari Nurkkala, KHT ................ 040 540 6154 Janne Pesonen, HT ..............050 405 2515 Simo Salonen, KHT .............. 040 558 2480 Timo Salonen, KHT ................040 742 5975

Palvelemme ma–to 9–17, pe 9–18, la 9–14, su 10–14

www.pstilintarkastus.com Kirkkokatu 5, OULU

www.hautausjakukkapihlaja.fi

Autopurkamo Autopurkamo

Roi-Osa Oy Metallimyynnin ja konepajapalveluiden ammattilainen Oulussa

Lampelankatu 34–36 Lampelankatu 34–36 96300 Rovaniemi 96300 Rovaniemi Puh. 0207 969 505 Puh. 0207 969 505 www.roi-osa.fi www.roi-osa.fi

Lumijoentie 8 • p. 050 381 8006 • palametalli.fi

Ostetaan kaikenlaiset METALLIROMUT!

2013

Noudetaan, meille voi myös tuoda. Romutustodistukset.

UTACON OY

Varastotie 9, 91600 Utajärvi www.utacon.fi. P. 0400-892414

Tuokko Oulu Sepänkatu 20, 90100 Oulu

Talous on taitolaji

Kari Knuuttila, KHT p. 040 450 8523 s-posti: kari.knuuttila@tuokko.fi www.tuokko.fi

OULU Karhunkedontie 6 NIVALA Järvikyläntie 838, Ainastalo YLIVIESKA Pilaritie 3 B 3

Kari Salonpää, HT ........040 068 7321 Marja Hentunen, HT .....050 406 3888 Miika Nurkkala, KHT .....045 135 0992 Mika Kemppainen, HT...040 020 4490 Juha Isopahkala, HT .......040 708 4187

Varasto- ja teollisuuskalustamisen

ASIANTUNTIJA PALVELEE PAIKALLISESTI Lähes 1000 m² noutovarasto Takalaanilassa palvelee arkisin.

10v.

Intolog Oulu Oy, Hiltusentie 27, 90620 OULU Puh. 020 778 0860, myynti.oulu@intolog.fi www.intolog.fi

TÄLLÄ KUPONGILLA YKSI YÖASU

-30%

1 etu/asiakas norm.hinnasta 22.12.19 asti

SEINÄLLINEN JOULUALE TUOTTEITA

-40%

AMMATTITAITOINEN

KAIVINKONEEN KULJETTAJA Yhteydenotot info@haapa-aho.com

Palvelemme joka päivä jouluun asti Rintaproteesit maksusitoumuksella. Hallituskatu 25 OULU www.sinikaarrekauppa.com

Varaa mainostilaa! Mikko Laitila p. 044 737 0342 mikko.laitila@kaleva.fi

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

PohjoisPohjanmaan Yrittäjät Isokatu 4, 90100 Oulu puh. 010 322 1980 www.ppy.fi

Tervetuloa uudet jäsenet! Gemming Oy Voice Intuitive Oy Bistro Camp Oy Tmi Hoitava Pisara

K&K Forest Oy Sisustuspalvelu Miko Böök Oy

Kempeleen Yrittäjät ry Kiiltosepät Oy Saaga Travel Oy VIK-Rakennus Oy

Kuusamon Yrittäjät ry Aarnionärhi Oy Limousine Ruka Oy

järjestöpäällikkö kirsi.anttila@yrittajat.fi 0500 685 148

Make ja Koirat

Haukiputaan Yrittäjät ry

Kiimingin Yrittäjät ry

Kirsi Anttila

Oulunsalon Yrittäjät ry

Tmi Ari Länkinen

Iin Yrittäjät ry toimitusjohtaja marjo.kolehmainen@yrittajat.fi 050 5277 288

Oulun Yrittäjät ry

Lumijoen Yrittäjät ry

Haapaveden Varaosapojat Oy E.Pohjola Oy Mikon Pihlavat Oy MS-Laatoitus Ky Maalauspalvelut Kaan Oy Putaan Kuljetus Duo Oy Music & Mix

Marjo Kolehmainen

Pyhäjärven Yrittäjät ry

OulaRent Oy Educ Oy Mukanas Rakennusliike J. Rantala Oy Kainuun puukko

Latitude 66 Cobalt Oy K-Market Hiukkavaara/ Mirja J Heikkinen avoin yhtiö Kinkyn Kinkut Oy Taitonetti Oy Ruutikangas Oy JTP Group Oy Juhlaguru tapahtumapalvelut Oy Caasidesign Oy Hautek Oy FysioBalanssi Oulu Woodland Graphics Koestus T & T Oy Koruliike Romeo & Julia Oy

Haapaveden Yrittäjät ry

Kärsämäen Yrittäjät ry Huoltamo A & M Koponen Oy

Limingan Yrittäjät ry Tmi Hoviteippari Traktoriurakointi Perätalo Kvist Elias Sampo Benjamin tmi Lakeus Outdoors Oy T:mi Veli-Pekka Leppäluoto

Muhoksen Yrittäjät ry

Oulaisten Yrittäjät ry

Ride In Trailers Oy Huusholli -kotityöpaketit Oy PsyLexMed Oy Tarja Hallikainen Oy Elenom Oy Medimanageri Oy M1-Rauta oy Mantelitumake Oy Kyykkyhyppy Oy Occom Oy Maheva Oy Tmi Lasse Westerholm Kielo Growth Niemelä Engineering Oy Klinsto Oy Rantsi Consulting Group Oy

Jalkahoitola Nauruvarvas Lehtoteko Oy Serafiina Juhlapalvelut Bluefield AMS Oy

RiekkoKoo Visuals T:mi Namiska Sari Paavola RL-Konsultointi Metsäkoneurakointi M.Ahola Oy JS-Varaosat

Raahen Yrittäjät ry Pohjolan Huoltopalvelu Oy KTH-auto Oy Kurimus Content Talouspaja Oy

Siikajoen Yrittäjät Ry Siikalatvan Yrittäjät ry Maijan Hyvinvointi & Kauneudenhoito

Pudasjärven Yrittäjät ry Hieronta- ja Liikuntapalvelut Tomi Illikainen Tmi Kotipalvelu Aurinkotori Kipinöivät käjet Autohuolto Miksa Oy Pytky Cafe/Mari Kälkäjä Tmi Anna Partanen Tmi

K-Market Eväsreppu/ Jani Kontiola Jaakona Oy

Taivalkosken Yrittäjät ry Kauneushoitola Eloisa Oy Mk-kotipalvelut Oy MEP-Kuljetus Oy

Pyhäjoen Yrittäjät ry

Utajärven Yrittäjät ry

Koneurakointi Juha Junnila Sunshine promotion

Koti- ja yrityspalvelu Rämö Olden Vicarage Oy

Mikäli et ole vielä jäsenyrittäjä, tee hyvä päätös ja liity Yrittäjiin

www.yrittajat.fi/liity

Paula Pihlajamaa kehityspäällikkö

omistajanvaihdokset paula.pihlajamaa@yrittajat.fi 050 4399 808

Milla Raappana

koordinaattori milla.raappana@yrittajat.fi 050 395 9877

Sari Reinikainen-Laine yhteyspäällikkö

sari.reinikainen-laine@yrittajat.fi 0500 686 174

Paikallisyhdistykset ja puheenjohtajat Haapaveden Yrittäjät ry

Lumijoen Yrittäjät ry

Siikajoen Yrittäjät ry

Paavo Pyy p. 044 578 8273 paavo.pyy@kotinet.com haapaveden@yrittajat.fi

Jari Myllynen p 0400 688 447 jari.myllynen@perustuspalvelu.fi lumijoen@yrittajat.fi

Kirsi Kivioja p. 050 346 1069 kirsi@mainosdraivi.fi siikajoen@yrittajat.fi

Haukiputaan Yrittäjät ry Muhoksen Yrittäjät ry

hankintaneuvoja tiina.talala@yrittajat.fi 050 441 4718

Mari Viirelä

Projektipäällikkö palvelut kasvuyrittäjille mari.viirela@yrittajat.fi 050 4777 280

kumppanuudet ja jäsenedut ELISA Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toiminta-alueen yhteyshenkilöt: Joonas Heikkinen p. 050 4701 771. Elisa Myymälä, Isokatu 21, Johannes Laitila p. 050 3813 522, Gigantti Oulu, Kallisensuora 12, elisa.fi/yedut. FENNIA Jäsenetu yrityksen ja kodin vakuutuksiin välillä

-20% ja -50%. Kysy etua: myyntijohtaja Esa Ikonen, yrittäjäpalvelut p. 010 503 5811 tai fennia.fi/suomenyrittajat.

FENNOVOIMA Ota yhteyttä: p. 020 757 9200 pyhajok@fennovoima.fi, www.fennovoima.fi

Jonna Kurvinen p. 0400 330 470 jonna@jonnalkv.fi haukiputaan@yrittajat.fi

Marika Kumpulainen p. 044 591 2362 marika.kumpulainen@ouma.fi muhoksen@yrittajat.fi

Tanja Heikkonen p. 0400 237 760 tanja@someta.fi siikalatvan@yrittajat.fi

Iin Yrittäjät ry

Oulaisten Yrittäjät ry

Taivalkosken Yrittäjät ry

Markku Koskela p. 040 529 7697 toimisto@markkukoskela.fi iin@yrittajat.fi

Elina Piippo p. 040 715 8385 elina.piippo@ellunbileet.com oulaisten@yrittajat.fi

Pekka Vääräniemi p. 08 842 320, 040 709 6929 pekka@vaaraniemi.net taivalkosken@yrittajat.fi

Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö ELO

Kempeleen Yrittäjät ry

Oulun Yrittäjät ry

Tyrnävän Yrittäjät ry

Timo Eskelinen p. 044 2775 407 timo@zemppiareena.fi kempeleen@yrittajat.fi

Risto Huovinen p. 0400 584 510 risto.huovinen@stemma.fi oulun@yrittajat.fi

Annukka Suotula-Ervasti p. 044 750 5051 annukka.suotula@gmail.com tyrnavan@yrittajat.fi

K-SUPERMARKET Kiimingin K-Supermarket Ateria,

Kiimingin Yrittäjät ry

Oulunsalon Yrittäjät ry

Utajärven Yrittäjät ry

Miika Sutinen p. 0400 762 468 miika.sutinen@pp.inet.fi kiimingin@yrittajat.fi

Mira Sovijärvi p. 040 750 9699 mira.sovijarvi@sovipihat.fi oulunsalon@yrittajat.fi

Markku Juntunen p. 0400 283 172 markku.juntunen@utanet.fi utajarven@yrittajat.fi

Kuivaniemen Yrittäjät ry Pudasjärven Yrittäjät ry

Tiina Talala

Siikalatvan Yrittäjät ry

2019 ALUEELLISET

Vaalan Yrittäjät ry

Ari Kaakkuriniemi p. 050 441 3121 info@kaakkuriniemi.fi kuivaniemen@yrittajat.fi

Tommi Niskanen p. 040 555 3639 tommi.niskanen@k-supermarket.fi pudasjarven@yrittajat.fi

Esa Karjalainen p. 0400 584 612 esa68.karjalainen@gmail.com vaalan@yrittajat.fi

Kuusamon Yrittäjät ry

Pyhäjoen Yrittäjät ry

Vihannin Yrittäjät ry

Mika Haataja p. 040 199 0202 mika.haataja@kxp.fi kuusamon@yrittajat.fi

Toni Kippola p. 044 596 3054 toni.kippola@rautalantila.fi pyhajoen@yrittajat.fi

Leena Koskela p. 050 3594109 koskela.leena@outlook.com vihannin@yrittajat.fi

Kärsämäen Yrittäjät ry

Pyhäjärven Yrittäjät ry

Yli-Iin Yrittäjät ry

Pasi Mikkola p. 08 771 408 pasi.mikkola@k-market.com karsamaen@yrittajat.fi

Pirkko Ruotsalainen p. 040 588 5704 pirkko.ruotsalainen@suomi24.fi pyhajarven@yrittajat.fi

Pentti Niemelä p. 0400 282 899 koneurakointi.p.niemela@gmail.com yli-iin@yrittajat.fi

Limingan Yrittäjät ry

Raahen Yrittäjät ry

Ylikiimingin Yrittäjät ry

Minna Rautio p. 040 717 7612 minna@videcam.com limingan@yrittajat.fi

Kirsi Ylisirniö p. 044 033 6687 kirsi.ylisirnio@arlia.fi raahen@yrittajat.fi

Heikki Väänänen p. 0400 493 573 heikki@sahko-artpe.fi ylikiimingin@yrittajat.fi

FINNVERA Rahoitusta yritystoiminnan alkuun, kasvuun ja

kansainvälistymiseen sekä viennin riskeiltä suojautumiseen. Ota yhteyttä: Aluejohtaja Pasi Vartiainen p. 050 356 0166 Sepänkatu 20, Oulu, pasi.vartiainen@finnvera.fi

Yhteyspäällikkö Niko Lassila, niko.lassila@elo.fi p. 0406744460 Kauppurienkatu 8 A 2.krs, 90100 Oulu, www.elo.fi Oulaisten K-Supermarket, K-Supermarket Liminganportti. 5% alennus Suomen Yrittäjien jäsenkortilla tietyistä tuotteista. Eduista lisää: ppy.fi > Palvelut > Jäsenedut

KALEVA MEDIA Kaikkien Kaleva Median julkaisujen* osalta uuteen kestotilaukseen 1 kuukausi veloituksetta (Painettu lehti + Digi) (*Kaleva, Raahen Seutu, Pyhäjokiseutu, Siikajokilaakso, Rantalakeus, Koillissanomat ja Iijokiseutu) • Kertaluonteinen (1 etu/vuosi)

100 euron alennus mediatilaostosta Kaleva Median omista medioista (kun mediatilan bruttohinta on enemmän kuin 200e). • Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjälehden mediatiloista -15% alennus. Lisäksi kokeilutarjous -50% uudelle ilmoittajalle ensimmäisestä ilmoituksesta. • Kysy lisää myyntipäällikkö Mikko Laitilalta p. 044 737 0342 tai omalta asiakkuusvastaavaltasi.

KIDE HOTEL BY ISO-SYÖTE Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien jäsenille jäsenetuna joka toinen yö –20%. Varaukset kidehotel@isosyote.com

NORDEA Oulun yrityskonttorista löydät apua

yritystoiminnan kaikissa vaiheissa. Yrittäjä, ota yhteyttä järjestöyhteyshenkilö: Aluejohtaja Sami Heikkilä Nordea Pohjois-Suomi, Yritysalue Kirkkokatu 6, 90100 Oulu, p. 0207 2470 59, p. 050 5364 984 sami.heikkila@nordea.com, www.nordea.fi

NORWEGIAN Prosentuaaliset alennukset lentoihin! Aktivoi etu! Markus Forsström p. +46 735 22 91 19 tai markus.forsstrom@norwegian.com

OSAO Työelämä- ja yrityspalvelut Virpi Spangar p. 040 141 5320, virpi.spangar@osao.fi, Pikisaarentie 13, Suolamakasiini, 90100 Oulu. www.osao.fi SUOMEN KESKUSVARAAMO Majoitusedut tarjous kohteissa – Kalajoki, Syöte, Ruka ja Ylläs –10 % listahinnoista! Tiedustelut: keskusvaraamo@kalajoki.fi tai p. 08 4694 449

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

JÄSENYRITTÄJÄN maksuttomat puhelinneuvontapalvelut LAKIASIAT JA YRITYSJURIDIIKKA

ASIANTUNTIJAPALVELUT

Toimistot vastaavat juridiikan kysymyksiin. HUOM! Erityisalat mainittu toimistoittain.

Berggren Oy Ab – Oulu

Asianajotoimisto Antti Myllymäki Oy p. 08 556 1000, 0440 800 268, toimisto@anttimyllymaki.fi Työ-, rikos- ja vahingonkorvausoikeus, yrityssaneeraukset ja oikeudenkäynnit. – www.anttimyllymaki.fi –

Asianajotoimisto Botnia Oy – Oulu, Helsinki, Raahe p. 0207 797 500 toimisto@botnialaw.fi • Sopimusjuridiikka, yritysjärjestelyt, oikeudenkäynnit, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, julkiset hankinnat ja työoikeus. – www.botnialaw.fi –

Asianajotoimisto Castrén & Castrén Oy – Oulu puh. 08-571 6600 • asianajotoimisto@castren.org • Työoikeus, sopimusoikeus, oikeudenkäynnit, yrityskaupat, vero-oikeus, yritystoimintaan liittyvä perhe- ja perintöoikeus, palvelu myös englanniksi. – www.castren.org –

Asianajotoimisto Harri Lämsä Oy – Kuusamo puh. 040 737 9546, asianajaja@harrilamsa.fi – www.kurikkalamsa.fi –

Asianajotoimisto Isoluoma – Oulu, Oulainen p. 08 534 7700, toimisto@isoluoma.fi •Työoikeus, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, sopimusoikeus ja muu liikejuridiikka. – www.isoluoma.fi –

Asianajotoimisto Juha Ryynänen Oy p. 0400 120 230 • oikeustieteen tohtori, kauppatieteiden lisensiaatti, varatuomari. • Rakentamisen ja kiinteistöjen lakiasiat sekä yrityskaupat. – www.juharyynanen.fi –

Asianajotoimisto Jussi Laaka Oy Oulu, Raahe, Helsinki • p. 010 841 9900. Sopimusjuridiikka ja yritysjärjestelyt, kiinteistö- ja rakentamisoikeus, julkiset hankinnat, työoikeus ja oikeudenkäynnit. – www.laaka.fi –

Asianajotoimisto Pöhö Oy Oulu p. 050 4414538, markus@poho.fi • Vakuutusoikeudelliset asiat, työoikeus, rikos- ja riita-asiat – www.poho.fi –

Ernst & Young Oy Yhteyshenkilö: VT, KTM Antti Korkeakivi p. 040 570 6908 antti.korkeakivi@fi.ey.com • Yritysjärjestelyt, arvomääritykset,tuloverotus, sopimusoikeus, työoikeus, julkiset hankinnat ja muu liikejuridiikka. – www.ey.com/fi –

KPMG Oy Ab p. 020 760 3483 • Liikejuridiikka, sopimukset,

työoikeus, oikeudenkäynnit, yritysjärjestelyt. – www.kpmg.fi –

Talenom Konsultointipalvelut Oy Matti Eilonen, p. 0207 525 212, matti.eilonen@talenom.fi • Yritysjärjestelyt sekä yhtiö-, vero-, sopimus- ja työoikeus. – www.talenom.fi –

Talvea Oy p. 050 525 9586, petteri.ruotoistenmaki@talvea.fi • Yritysten tilintarkastukset, verokysymykset, sopimusjuridiikka, sukupolvenvaihdokset, yritysjärjestelytja –kaupat sekä yritysten arvonmääritykset. – www.talvea.fi –

p. 010 227 2100 Oulu, oulu@berggren.fi. •Täyden palvelun IPR-talo. Palveluihimme kuuluvat mm. patentteihin, tavaramerkkeihin, mallisuojaan ja muuhun IPR:ään liittyvät suojaamis-, sopimus- ja riidanratkaisuasiat. – www.berggren.eu –

GST Graafinen Studio  p. 08 312 1540 nfo@graafinenstudio.com  • Visuaalinen ja mainonnan suunnittelu, internet-sivut, kirjamuotoiset julkaisut, jäsenneuvonta, jäsenalennus -10 % toimeksiannosta – www.graafinenstudio.com –

Muutosmatka Jaana Leino T:mi Jaana Leino, p. 040 9317 212, jaana.leino@muutosmatkajl.fi • Perhe- ja pari psykoterapeutti (Valvira, Kela). Ensimmäinen tapaaminen (45 min.) ilmainen PPY:n jäsenyrityksille. Työnohjaus, päihdetyö, pari- ja perheterapia. – www.muutosmatkajl.fi –

Tilitoimisto Y-Tili Oy  Teuvo Välikangas, KTM, yritysneuvojan EAT p. 040 766 9476, info@y-tili.fi • Taloushallinnonpalvelujen yleisneuvonta. Aloittavien yritysten rahoitus-, vakuus-, lomake- ym. neuvonta. – www.y-tili.fi – Tulevaisuuden Kasvupolut Oy  p. 040 834 0809, antti.karjula@kasvupolut.fi   • Yritysten kokonaisvaltainen kehittämistyö: yritysten kuntokartoitus ja kehittämissuunnitelmat. Erityispainopisteenä myynnin ja markkinoinnin kehittäminen sekä yrityksen kasvu ja kansainvälistyminen. Vientiverkostot Pohjois-Ruotsin ja Norjan alueella. – www.kasvupolut.fi –

Risto Luttinen p. 0400 689563, risto.luttinen@pp.inet.fi Alueen yrityskummi ja aluekummi.

OMISTAJANVAIHDOKSET YRITYSJÄRJESTELYT VEROKYSYMYKSET YRITYSKAUPAT ARVONMÄÄRITYKSET MCon Partners Oy Ane Ahnger, p. 040 556 11 30, ane.ahnger@mconpartners.com • Yrityksen rahoitusaseman arviointi, terveyttäminen, rahoituksen suunnittelu ja toteuttaminen. Talousjohtaminen ja liiketoiminnan kehittäminen. Yritysjärjestelyt. Sopimusjuridiikka ja omistaja- ja sukupolvenvaihdokset ja verokysymykset. Tuotantotalous, teknologia, markkinat ja kansainvälistyminen.

Pohjois-Suomen Tilintarkastus Oy Simo Salonen, KHT p. 040 558 2480 simo.salonen@tilisalonen.fi

PWC Pricewaterhouse Coopers Oy Hanna-Leena Rissanen, 045 260 5946, hanna-leena.rissanen@fi.pwc.com •Yritysjärjestelyt, yritysten myynti- ja ostotoimeksiannot, sukupolvenvaihdokset, arvonmääritys, DD-tarkastukset sekä järjestelyihin liittyvä sopimusjuridiikka. Yritystoiminnan verokysymykset. Liiketoiminnan kehittäminen ja kasvattaminen sekä strategiaprosessit. Liiketoiminnan tervehdyttäminen. – www.pwc.fi –

JÄSENYRITTÄJÄN maksuttomat päivystyspalvelut LAKIMIESPÄIVYSTYS

Pääsääntöisesti lakimiehet päivystävät parillisina keskiviikkoina syyskuun alusta toukokuun loppuun Yrittäjien toimitiloissa Isokatu 4, Oulu. Varaa aika: ppy@yrittajat.fi

OMISTAJANVAIHDOSOPASTUS

2019 Pääyhteistyökumppanit

HANKINTANEUVOJA

Varaa aika tiina.talala@yrittajat.fi

PUHELINNEUVONTA

Jäsenyrittäjille SY:n jäsennumerolla, kaikilta asiantuntijoilta ma–pe toimistoaikana.

Varaa aika: paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

PohjoisPohjanmaan Yrittäjien jäsenenä: Sinulla on mahdollisuus alentaa merkittävästi kuluja hyödyntämällä valtakunnallisia ja alueellisia jäsenetuja. Alueelliset kumppanuudet näkyvät myös yhteistyönä erilaisissa tilaisuuksissa, tapahtumissa ja koulutuksissa.

JÄSENEDUT ALUEELLISET: Jäsenedut

www.ppy.fi >Palvelut >Jäsenedut Koulutukset ja tilaisuudet

www.ppy.fi

>Palvelut >Koulutukset ja tilaisuudet

VALTAKUNNALLISET: yrittajat.fi/jasenedut-2019 ppy.fi

Jäsenneuvonta puhelimitse maksutonta jäsenyrittäjille!

– 10% TOIMEKSIANNOSTA !

JÄSENALENNUS

#YrittäjäjyysOnPoP

Tutustu ja hyödynnä etusi!

MAANANTAINA 16. JOULUKUUTA 2019

MAINOSTEIPPAUS Kustannustehokasta mainontaa koko Suomen alueella!

Teippausten ja taulujen avulla saat näkyvyyttä siellä, missä potentiaaliset asiakkaat liikkuvat.

VALOMAINOKSET Valomainos viimeistelee yrityksesi ilmeen! Se tiedottaa ja opastaa sekä muistuttaa asiakasta yrityksesi tuotteista tai palveluista.

AUTON TEIPPAUS Liikkuva mainos jonka teho on kiistaton! Ammattitaitoisesti suunniteltu ja teipattu auto huomataan taatusti katukuvassa. Yrityksesi auto on edullinen mainospaikka.

MESSUOSASTO Messuosasto on yrityksesi näyteikkuna, joka houkuttelee asiakkaita ja yhteistyökumppaneita!

Suunnittelemme ja toteuttamme yrityksesi brändin mukaiset messuosastot, ständit ja erilaisten tapahtumien puitteet.

MYYMÄLÄMARKKINOINTI TEHOSTA MYYNTIÄ! Toimitilateippaukset muodostavat oleellisen osan asiakaskokemusta. Myymälän ilme ja siisteys vaikuttavat siihen, tuleeko asiakas peremmälle ja palaako hän uudestaan ostoksille.

1. Paikallinen 2. Kotimainen 3. Nopeat toimitukset

4. Omat asentajat 5. Teippaukset uudessa hallissa 6. Takuu työlle

myynti@tarraserif.ﬁ

Kempeleen tehdas Linnunrata 22, 90440 Kempele p. 0207 301 800

Valomainostehdas Naavakuja 2, 90820 Kello p. 0207 301 806

U L E T T NI N U U ! S E L L Ä PÄ N A P KAU mme

elija t t i n n u u ts Graafise set ja vedokseillet.. nok ä tehdyille tilauks . n o u l t ä tekev .1.2020 menness nittelu / asiakas 1 Voim. 3

Max. 2

h suun