Personel Alımı, İk ve Mail İşlerinin Takibi En İyi Nasıl Yapılır Bu konuda uzman eleman kadronuz yoksa, bu işleri danışmanlık firmalarına bırakmalısınız. Her bir konu için eleman istihdam etmeniz gerekir. Ancak bu danışmanlık firmaları sizin yerinize bu işleri uygun fiyata takip edebilir. Yönetim işlerini ve asıl işinizi ihmal etmenize neden olan bu işleri, pratik bir şekilde takip ediyorlar. İnsan kaynakları konusunda da danışmanlık firmaları, güncel çözüm seçenekleri hazırlıyor. Bordrolama Hizmeti Bu kategoride işçinin ücret takibi yapılmaktadır. Yasal zorunluluk olan bordrolama profesyonel danışmanlık hizmeti eren firmalar tarafından yapılmalıdır. Maliyenin denetimlerinde sizin yerinize danışmanlık firması cevap vermektedir. Bu kategorideki hatalar, para cezası ile cezalandırılır. Bu nedenle işi uzmanına bırakmanız gerekir. SGK, ücretlerin ödenmesi ve diğer personel işlemleri, bu kategoride takip edilmektedir. İşin uzmanı firmalar, başarılı ve etkili sonuç almanızı sağlayacaktır. Personelin ücreti, sağlıkla ilgili evraklarının tanzimi gibi konular da bu kategoride değerlendirilmektedir. İşe Alım Hizmeti Eleman istihdam kategorisinde doğru adımları atmak en önemli konulardan biridir. Elemanların alınması, doğru birimlere yönlendirilmesi, koçluk sistemiyle motivasyonunun artırılması, danışmanlık kategorisindeki hizmetlerdir. Bu konuda uzmanlarla çalışmak en iyi çözümdür. İşini sevmeyen elemanlar, iş verimini de düşürür. İşe geç gelen ve motive olamayan personel, kısa süre sonra işi bırakmak zorunda kalır. Bu gibi sorunlardan bıktıysanız, profesyonel çözüm üreten danışmanlık firmalarını tercih edebilirsiniz. İşe geç gelme, işe motive olamama ve yaptığı işi sevmeme gibi sorunlar bu kategoride çözümleniyor. Özel seminer çalışmalarıyla personel işe adapte ediliyor. Bu kategoride puanlama ve teşvikler, olumlu sonuç veriyor. Profesyonel danışmanlık hizmetleri, firmaların personel performansını maksimum bir şekilde artırmaktadır. İşe yerleştirme konusunda profesyonellerle çalışmak, başarının ilk önemli adımıdır. Doğru Tercih Yapmak Önemli Personelin işe ısınamaması, yaptığı işi sevmemesi, performansı olumsuz bir şekilde düşürmektedir. İşinde uzman olamayan personeller de başlı başına bir sorundur. Bu sorunu çözmek için mesai harcamak her firma için külfettir. Danışmanlık hizmeti veren firmalar sizin yerinize işe alım işlemi gerçekleştiriyor. Koçluk ve CV kategorisinde, personel seçimi ve istihdamı pratik bir şekilde yapılıyor. İşinde uzman olan ekipleriyle firmaların yönetimini meşgul eden bu işleri danışmanlık şirketleri üstleniyor. Personel seçiminde doğru tercihin yapılması son derece önemlidir. Yeterli tecrübeye sahip olmayan elemanların tercih edilmesi birçok sorunu beraberinde getiriyor.
E-Mail Çözümleri Müşteri potansiyelinin artırılması, bu kategoride oldukça önemli bir konudur. E-maillerin takip edilmesi, kullanılmayan e-mail hesapların iptal edilmesi ve etkili mail oluşturma, hizmet bölümlerini oluşturmaktadır. Müşterinizle ilişkilerinizi sıcak tutmak için düzenli mail atmalısınız. Bu konuda uzman olan firmalar, maillerinizi en iyi şekilde takip etmektedir. Kayıtlı eposta hizmetleri, Google'nin kullanılmayan e-postalar konusundaki uygulaması ile ortaya çıkmıştır. E- Posta adresinde kullanılmayan e-postaları çıkarmayan firmaların hesabı iptal ediliyor. Firmalar için bu iş fazla mesai demektir. Danışmanlık hizmeti veren firmalar bu konuda da gerekli takibi gerçekleştiriyor. Müşteri ilişkilerini düzenleyen bu kategori, uzman kişiler tarafından takip edilmelidir.