1. Origen 1.1 Línea de tiempo 1.2 Mariposa Glasswing 2. Lo que hacemos 2.1 Salud 2.2 Educación 2.3 Infraestructura 2.4 Otros programas 3. Filosofía 3.1 Slogan 3.2 Misión 3.3 Visión 3.4 Valores 4. Promesa de marca 4.2 Carácter de marca 5. Organigrama 6. FODA
Contenido
7. Manual de marca 7.1 Logo 7.2 Usos correctos e incorrectos del logo 7.3 Tipografía 7.4 Paleta cromática 7.5 Perfil del voluntario 7.6 Perfil del staff 7.7Uniforme 7.8 Papelería 7.9 Afiches 8. Dirección y contactos
Contenido
Glasswing nace de la iniciativa de Diego de Sola en 2007 al darse cuenta de las necesidades en las comunidades salvadoreĂąas.
ORIGEN
“Estamos advertidos de los problemas que sufrimos como sociedad. Y la solidaridad viene con naturalidad.� Diego de Sola Fundador
Ayudar no siempre es fácil ¿cómo puedo contribuir?
¿salud?
¿seguridad?
¿adónde puedo tener el mayor impacto? ¿por dónde comienzo? ¿cómo puedo inspirar a otros?
¿educación? ¿cómo puedo contribuir?
Nos dimos cuenta que movilizando recursos, ya sea humanos o financieros podĂamos hacer realidad nuestros deseos de ayudar. EnfocĂĄndonos al:
Línea de tiempo 2013 Programa Vivoluntariado 2012 Soluciones en programa de prevención de la violencia y Reconocimiento como ONG para ejecutar dicho programa
2011 Crecimiento de clientes y Obtención de más de un programa fundado por USAID
2010 Voluntariado de más de 2000 personas en una jornada
2009 Crecimiento de la cartera de clientes 2008 Autosostenibilidad de Proyectos Privados
2007 Fundación
¿Por qué Glasswing? La mariposa Glasswing es una especie nativa de América Central y México. Vemos la mariposa como símbolo de un cambio positivo, y esta especie en particular - con las alas diáfanas- como una representación de la transparencia.
Glasswing nos representa por su transparencia
Lo que hacemos Identificamos proyectos de salud y educación innovadores, forjando alianzas intersectoriales que hacen énfasis en la participación activa de la comunidad, movilizando a la vez recursos humanos, financieros y en especie. Nuestro criterio más Importante para la inversión social es la movilización de
recursos no monetarios
Salud Capacitaciones en Primeros Auxilios Programa de fortalecimiento de la Salud Materno-Infantil,
Intercambio Transnacional en Medicina de Emergencias
Educación Clubes extracurriculares en escuela públicas; como el Club Glee, Club Discovery, Club de Fútbol, Club de Arte, Club de Basketball, Club de Cuentacuentos, entre otros.
Infraestructura Rejuvenecimiento y acondicionamiento de Centros escolares, con el programa “Mi escuela, Mi espacio”. Con énfasis en cocinas y baños, para mejorar la higiene y condiciones.
Otros programas Entrega de Zapatos TOMS
Programa de seguridad vial
El modelo Glasswing
FilosofĂa
Vincular a aquellas personas y/o instituciones que desean donar dinero, materiales y/o tiempo con proyectos que hacen una diferencia a largo plazo.
Capital Humano/ Voluntarios
Necesidades comunitarias
Recursos/ Sector Privado
Slogan “TRANSFORMANDO comunidades en Centroamérica” “TRANSFORMING communities in Central America”
Misión Promover la inversión social estratégica mediante la creación de "redes de acción“ -entre empresas, fundaciones, gobierno y organizaciones sin fines de lucro - con el objetivo de fomentar una mayor participación de la sociedad en la mejora de la calidad de vida.
Visi贸n Una sociedad m谩s integrada en la que todos conjuntamente ayudan a promover un ambiente de solidaridad y respeto mutuo, basado en la creencia fundamental de la dignidad humana; aquella en la que cada persona puede aprovechar sus intereses y habilidades individuales para ser agente de cambio.
Valores Auto-Responsabilidad Hago mi trabajo con responsabilidad. Confianza Existe una gran confianza entre clientes y eso permite que haya un mejor lujo de educación. Excelencia Todo nuestro trabajo debe ser de alta calidad pues va dirigido a los que menos tienen: es riguroso, puntual, siempre creativo e innovador, respetuoso de los compromisos, perseverante ante las dificultades, inteligente para reconocer errores y corregirlos, y proactivo para buscar siempre con agilidad propuestas de solución a los problemas que se presentan. Integridad Creemos en ser honestos y transparentes, protegiendo el bienestar y la reputación de la compañía y de aquellos que la conformamos. Responsabilidad Social Creemos en un compromiso continuo con la sociedad y el medio ambiente, contribuyendo activamente a su mejora. Convicción Superar la pobreza e injusticia en nuestro continente sí es posible, y esta certeza nos da la determinación para trabajar sin descanso y junto a otros para logarlo, poniéndonos metas altas y desafiantes, y asumiendo los riesgos necesarios para ir más allá de todos los fatalismos que nos rodean.
Promesa de marca Ser versรกtiles y flexibles, adaptarse a las necesidades de la comunidad y cruzarlas con las de la empresa, ya que cada programa es diferente dependiendo del tipo de cliente y los fines que se quieren alcanzar, de esta forma de pretende crear un cambio radical en cada persona, tanto la que ayuda como la que recibe, de esta forma esperando que los resultados puedan suplir dichas necesidades.
Carácter de marca Las 3 T’s
Transmitir La idea que un mundo mejor es posible.
Transparencia En nuestras acciones
Transformación En la vida y entorno de estas personas
Organigrama
F -
-
Sector privado Donantes internacionales Personal/Jefatura comprometidos Contactos con organismos públicos Confianza en el trato/colaboradores D No hay enfoque en buscar clientes nuevos por limitantes de tiempo Brecha entre personal
FODA
-
-
O Reconocimiento como ONG Empresa que busca hacer su RSE Crecimiento Universidades que piden horas sociales.
A
• Crisis económicas. • Otras organizaciones sin fines de lucro (en cuanto a búsqueda de voluntarios).
Logotipo • Isotipo: Ala de la mariposa Glasswing, en representación del cambio, el dinamismo y la transparencia. • Nombre de la marca: Glasswing representa un valor importante para las ONG, la transparencia y representa la ética de la empresa y su personal. • Etiqueta: Alcance de la organización que tiene base en El Salvador y acciones en Centroamérica y Estados Unidos.
Usos correctos Full color
Escala de grises
Variaci贸n de colores
Usos no permitidos • Utilizarlo de un solo color
• Cambiar el color
• Cambiar la estructura
• Deformarlo
• Cambiar su contenido según país o slogans
Tipograf铆a ROBOTO MEDIUM
ROBOTO CONDENSED
ABCDEFGHI JKLMNOPQR STUVWXYZ abcdefghijklmn opqrstuvwxyz #0123456789
ABCDEFGHI JKLMNOPQR STUVWXYZ abcdefghijklmn opqrstuvwxyz #0123456789
Principalmente se utiliza la fuente ROBOTO, en sus variaciones Medium, Condensed, Thin y Bold; todas con su versi贸n Italic son permitidas.
ROBOTO THIN
ROBOTO BOLD
ABCDEFGHI JKLMNOPQR STUVWXYZ abcdefghijklmn opqrstuvwxyz #0123456789
ABCDEFGHI JKLMNOPQR STUVWXYZ abcdefghijklmn opqrstuvwxyz #0123456789
De no tener esta fuente, se puede sustituir con Helvetica o Arial
PALETA CROMÁTICA
Primaria ROJO Se puede utilizar para llamar la atenci贸n. Atrae a las personas y las motiva a la acci贸n. Transmite fuerza y energ铆a. Simboliza el amor.
NEGRO Confiere distinci贸n y elegancia.
Secundaria Rojo vivo
Amarillo
Salud Inspiraci贸n Dinamismo
Alegr铆a Inteligencia Energ铆a
Celeste
Generosidad Causas nobles Dedicaci贸n
Blanco Simboliza la pureza, inocencia, la verdad, la juventud y la paz. Crea impresi贸n de Posibilidades infinitas.
Perfil voluntario Dispuesto a ayudar Entregado Con sentido del compromiso Disponibilidad de tiempo Solidario
Perfil del staff
Solidario Muy activo CaracterĂsticas de lĂder Sentido de compromiso Disponibilidad de tiempo
Mayuly Ferrufino Directora de comunicaciones y Mercadeo
Uniforme ni単os voluntarios
Clientes (voluntarios empresariales)
Uniforme del staff
PapelerĂa
Afiches Propuesta
Mupi 2012
Contacto y Direcci贸n Calle Los Eucaliptos #243 Colonia Las Mercedes San Salvador, El Salvador Tel: 011-503-2252-1414 L铆nea de EEUU en El Salvador Tel. 203-659-0367 Glasswing International, USA FDR Station PO BOX 455 New York, NY 10150 carolina@glasswinginternati onal.org Tel. 917-536-5470 efax.646-390-6433 Glasswing International, Guatemala Via 9, 5-04 zona 4 Edificio G22 ggarcia@glasswing.org Tel. (502)-2362-1029
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Presentado por Alvarado Cañas, Lorena Beatriz Bonilla Nieto, Karla Mercedes Castro López, Graciela María Chacón Ochoa, Walter Alexander Calles de Velásquez, Karina Ivette Cortéz Escobar, Laura Andrea