Lunes 20 de Febrero 2017
Esta secciรณn del Servicio de Noticias es una recopilaciรณn de informaciones publicadas por los medios de comunicaciรณn. Las opiniones expresadas no representan necesariamente los criterios oficiales de la Direcciรณn de Informaciรณn y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA).
El recaudo de la TSS crece en 12.6 % El almuerzo del grupo de comunicaciones Corripio invitados de honor al vicepresidente de la Republica Dominicana doctor Rafael Alburquerq ue, Ramón Fadul, Ilse Mena, Altagracia Marcelino, Nelsida Marmolejos, Henry Sadhala, Persia Álvarez. Durante una almuerzo en el periódico. Santo domingo Republica Dominicana. 8 de agosto de 2007. Foto Pedro sosa
Santo Domingo.-Para el año 2016 los ingresos recaudados por la Tesorería de la
Seguridad
RD$89,049,164,221.45,
Social
para
alcanzaron la un
suma de
incremento
de
RD$9,996,792,172.12, en comparación con lo recaudado en el mismo periodo de 2015, lo que representa un crecimiento adicional de un 12.65 %. De acuerdo al informe estadístico de esa entidad, el total de
Henry Sadhalá, tesorero de la Seguridad Social
empleadores activos en la Seguridad Social, registrado en la base de datos del SUIR al 31 de diciembre de 2016, alcanza a 74,923, presentando un crecimiento adicional de 4,757, equivalentes al 6.8 % comparado con el mismo periodo del año anterior, de los cuales el 94.7 % son micro, pequeños y medianos empleadores con menos de 50 trabajadores. En cuanto al porcentaje de trabajadores cotizantes a la de Seguridad Social, que perciben ingresos salariales por debajo delos RD$10,000.00, registrados en el SUIR al 30 de noviembre de 2016, es de un 42.3 % con relación al mismo periodo de 2015, el cual reflejó un 42.8 % del total de empleados de acuerdo al mismo rango salarial. Para el primer mes de este año los ingresos recaudados por la Tesorería de la Seguridad Social alcanzan los RD$7,491,905,908.83, para un incremento de RD$769,564,953.23, en comparación con lo recaudado en el mismo periodo del año 2016, lo que representa un crecimiento adicional de un 11.45 %.
Reclama incluir pensión para envejecientes Doris Pantaleón
El encargado del Servicio de Cardiología del hospital Salvador B. Gautier, doctor Fulgencio
Severino,
ve
urgente
la
necesidad de que en las modificaciones a la Ley de Seguridad Social se defina el financiamiento para la aplicación de la pensión
no
contributiva
para
los
envejecientes y se establezca la cobertura permanente
de
medicamentos
para
enfermedades crónicas. Dijo que en el proyecto de modificación a
Dr. Fulgencio Severino
la ley que elabora el Gobierno se deben dar respuestas reales a factores de riesgos y enfermedades crónicas como hipertensión y diabetes, para que tengan cobertura de medicamentos de forma permanente, ya que son las principales causas que llevan a la enfermedad cardiovascular. “El Gobierno también le saca el pie al tema de las pensiones no contributivas, que hemos venido hablando por la situación del adulto mayor en el país, que sabemos que más del 50 por ciento vive en condiciones de pobreza y pobreza extrema”, dijo el estudioso del sistema de salud y seguridad social del país.
Explicó que la pensión no contributiva es aquella que se le asigna automáticamente al adulto mayor cuando llega a esa edad, ya que todo el mundo, de una u otra manera, ha contribuido a la sociedad, sea con el trabajo formal, con el trabajo informal o pagando impuestos. Explicó que la ley establece que el Gobierno debió haber iniciado en el 2004 las pensiones no contributivas o subsidiadas, pero no lo ha hecho, siendo República Dominicana el único país de América Latina que no tiene ese tipo de pensiones. La mayoría de los países tienen el 100 por ciento de los adultos mayores pensionados y otros el 70 por ciento. “Aquí apenas el 12 por ciento de los adultos mayores tienen pensiones”. Explicó que en el país hay un millón de personas de más de 60 años y hay unas 600 mil que no tienen ingresos económicos porque no trabajan, por lo que están pidiendo en las calles o dependiendo de familiares, sin una vida digna como debe ser la del adulto mayor. Entiende que ese elemento es fundamental resolverlo en cualquier tipo de reforma, que debe obligar al Gobierno a buscar el dinero de financiamiento, pero que le preocupa que en la actual no se plantea. COBERTURA Pide además que se establezca cobertura permanente de medicamentos contra enfermedades crónicas como la hipertensión arterial y la diabetes, que conllevan a enfermedad cardia ca.
Miles profesores en espera CNSS resuelva litis INABIMA Por: Odalis Mejía Desde julio del año 2009 miles de maestros que tienen otro empleador además del Ministerio de Educación desconocen dónde están sus aportes al fondo de pensiones y a cuánto ascienden.
Esto se debe a un conflicto legal que involucra al Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y que desde hace ocho años está pendiente de un fallo que debe emitir el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS).
Al 2009 la cantidad de maestros que estaban en este tranque ascendían a 4,995 con el agravante de que muchos desconocen esa situación.
Mediante la resolución 210-02 del 9 de julio del 2009, el CNSS decidió contratar una consultoría legal para que opine sobre el destino de los aportes de los maestros que tienen su origen en un empleador distinto al MINERD.
Esta consultoría sería remitida a una comisión especial creada en el 2008 para estudiar esa situación, a fin de que rinda su recomendación final. El CNSS no ha informado públicamente el curso que lleva este proceso.
Origen. Todo empezó a partir de la promulgación de la Ley 451-08 que modificó la Ley General de Educación (66-97) e introdujo cambios en lo relativo a la seguridad social de los maestros.
La nueva legislación establece que los aportes por concepto de las pensiones de los docentes sean administrados por INABIMA, por lo que quienes tenían otra AFP distinta dejaron de cotizar en ella. Para hacer los ajustes correspondientes, el CNSS designó una comisión que a su vez hizo sus recomendaciones recogidas en la resolución 210-02.
La resolución citada establece la “dispersión al INABIMA de los aportes realizados por MINERD, después de la promulgación de la Ley 451-08, a las cuentas de los maestros que aparecen en el sistema como empleados de este ministerio y de otros empleadores”. Mientras que los aportes realizados por empleadores distintos al MINERD, antes de la ley se mantendrán en la cuenta de capitalización individual de la AFP en la que se encontraban inscritos, hasta tanto se defina legalmente su destino.
El rebote. Si un maestro llama a INABIMA solicitándole el reporte de los aportes de otro empleador, allí le informan que debe a llamar a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) porque solo pueden ofrecer los datos de los fondos pagados a través del MINERD.
En la TSS refieren que se debe llamar a la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA) y allí sencillamente dicen que esa información no está disponible y “que nadie la puede suministrar”.
Una maestra que apeló a la Ley de Libre Acceso a la Información Pública para que la TSS le informe sobre sus aportes fue remitida a la Superintendencia de Pensiones (Sipen), la cual informó que los fondos se han dispersado a una cuenta especial creada mediante la resolución 210-02.
El SNS no cuenta con dinero para sustituir a pensionados SE REÚNE CON CMD, PERO NO LOGRAN ACUERDOS PARA ALZA SALARIAL
. Doris Pantaleón El nombramiento en los hospitales del personal de salud que demandan los gremios en sustitución de los que fueron pensionados con el decreto presidencial del año pasado, requiere de un presupuesto de 3,500 millones de pesos, recursos con los que no cuenta para este año el Servicio Nacional de Salud (SNS).
Los doctores Nelson Rodríguez Monegro y Waldo Suero, director del SNS y presidente del CMD
Así lo reveló ayer el doctor Nelson Rodríguez Monegro, director del SNS, durante una reunión con dirigentes del Colegio Médico Dominicano (CMD), donde discutieron diferentes puntos que demanda el gremio, sin que se llegara a acuerdos en torno a su reclamo de incluir a los médicos de los hospitales de autogestión en el aumento salarial que empezó a aplicarse en enero pasado. El funcionario explicó que aunque reconoce que la pensión de más de 6,000 servidores de la salud mediante decreto presidencial dejó vacíos de personal en los hospitales, en el presupuesto de este año no se incluyeron los recursos para su sustitución, por lo que como alternativa se empezará a redistribuir el personal que labora en los hospitales del IDSS de acuerdo a las necesidades de los centros, y otra parte, habrá que buscar la manera de nuevos nombramientos. Dijo que los recursos que se incluyeron en el presupuesto del SNS son para el nombramiento del personal que requerirán los nuevos hospitales y servicios que se construyen y se han estado inaugurando. Señaló que para garantizar servicios en horarios extendidos a favor de los pacientes, los directores de hospitales deben reprogramar su personal médico en los horarios de consultas dependiendo de su disponibilidad, con turnos de cuatro horas, lo que le permitirá establecer tres turnos de consultas. Dijo además que los directores de hospitales deben romper con la tradición de que el alta médica solo se da en horas de la mañana, ya que la misma puede hacerse en la tarde y los fines de semana, lo que garantiza mayor disponibilidad de camas y menos riesgos de infección para el paciente.
Puntos Entre los puntos tratados con el CMD pendientes de solución, citó una deuda de 61 millones de pesos que se tiene con los médicos residentes, de los años 2010-2014, que corresponde al Ministerio de Salud Pública y los concursos para directores de hospitales, el cual próximamente se convocará para llenar las 13 plazas que quedaron desiertas en la convocatoria anterior, mientras el gremio médico pide que haya un reglamento para los mismos. También conversaron sobre el hecho de que se está la espera de un decreto presidencial que unifica los montos de pensiones de personal del IDSS; registro de contrato de médicos pasantes de post grado que no han cobrado; el nombramiento de personal en los centros de salud, y la inclusión en aumento salarial de médicos de hospitales de autogestión, del Consejo Nacional de Envejecientes, los médicos escolares y los de Riesgos Laborales. POSICIÓN DEL CMD Al respecto, el presidente del CMD, Waldo Ariel Suero, dijo que aunque no se lograron soluciones concretas en ninguna de las demandas que hace el gremio, se valora que existe un diálogo abierto con el doctor Rodríguez Monegro, que continuará el próximo martes en la sede del Colegio Médico con una comitiva más amplia. Dijo que ese canal abierto al diálogo quisiera tenerlo también con la ministra de Salud Pública, doctora Altagracia Guzmán Marcelino, con quien el gremio tiene muchos puntos pendientes por tratar, pero que para su sorpresa, aseguró Suero, la funcionaria no le está recibiendo ni la llamada que le hace.
FOPETCONS llama empresarios de la construcción a trabajar unidos para fortalecer sector
SANTO DOMINGO DN: El director ejecutivo del Fondo de Pensiones de los Trabajadores de la Construcción (FOPETCONS), Ingeniero Rafael Castillo, formuló un llamado a todos los actores del renglón de la Construcción a trabajar unidos y en armonía por el fortalecimiento de ese sector en sentido general. El ejecutivo explicó que desde que llegó a esa posición se propuso armonizar la convivencia total de los diferentes sectores de la Construcción y que en ese sentido ha aprovechado el 31
aniversario de la institución para convocarlos para que se den un abrazo de hermanos y comiencen a trabajar unidos por el fortalecimiento de ese renglón de la economía nacional. Rafael Castillo, sostuvo que en lo que concierne al FOPETCONS, como organismo descentralizado del Estado, ha jugado un papel preponderante a favor del trabajador de la Construcción, debido a que ese segmento de la sociedad dominicana no encaja en ninguno de los regímenes de que dispone la Ley de Seguridad Social por la condición de informalidad en que se encuentran. Destacó que el presidente Danilo Medina, conociendo esa realidad social del trabajador de la Construcción ha dispuesto que todas las instituciones del Estado cumplan con lo que tienen que pagar al FOPETCONS, conforme a lo que establece la Ley 6-86, que dio origen a esa institución como forma de garantizar la protección de esa clase obrera del país. Informó que en interés de dar cumplimiento a la decisión del gobierno de proteger a través de esa institución a ese segmento informal del sector laboral del país, ha iniciado una serie de contactos con funcionarios del gobierno para explicarles la necesidad de honrar los compromisos de sus instituciones con el Fondo de Pensiones de los Trabajadores de la Construcción a fin de seguir dando respuestas a las demandas sociales de los trabajadores. El ingeniero Rafael Castillo, manifestó que de igual manera lo hará con los empresarios privados del Sector de la Construcción, ya que no llegó al FOPETCONS a pelearse con nadie por la aplicación de una legislación que beneficia a los servidores de los mismos empresarios de la Construcción, los cuales solicitan a la institución que les favorezca con los servicios que ofrece a esa clase obrera. En ese sentido, consideró oportuno que en esta ocasión en que el FOPETCONS celebra su 31 aniversario durante la semana del 28 de febrero al 4 de marzo, los diferentes actores de la Construcción se den un abrazo fraternal y comiencen a trabajar unidos para fortalecer a ese sector, que en los actuales momento vive una época de esplendor como nunca antes vistas por las facilidades que existen para los desarrolladores de proyectos de construcción en todo el país.
Entrevistado en el programa Agenda Semanal que produce el periodista Balbueno Medina, todos los sábados de 2 a 3 de la tarde por Santo Domingo tv, canales 69 de uhf y 24 de los sistemas nacional de cable, Castillo, dijo que las puertas de su despacho en el FOPETCONS están abiertas a los diferentes actores de la Construcción para escuchar sus posiciones respecto al futuro de ese sector.
Migrantes mexicanos sin seguridad social
Después de haber entregado su fuerza laboral durante décadas a sus patrones de Estados Unidos, los más de 3 millones de mexicanos indocumentados en peligro de ser deportados por el gobierno de Donald Trump carecen de seguridad social y de un fondo de pensiones, por lo que a su regreso se encontrarán en completa vulnerabilidad de cara a la vejez. El recurso que han enviado año con año en forma de remesas a Estados Unidos no ha sido empleado en ningún tipo de ahorro, además de que no existe ningún programa para asegurar la cesantía de los trabajadores en el país vecino.
La Encuesta Nacional de Inclusión Financiera del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi) refiere que las 6.5 millones de familias que reciben remesas no destinan un solo peso para el ahorro.
El gasto familiar de los migrantes se divide en un 59 por ciento a pagar gastos de comida, personales y servicios, el 24 por ciento para emergencias que surgen como enfe rmedades o imprevistos, mientras que el 7.1 por ciento es empleado para pagar la educación de los hijos.
Se estima que los 13.8 millones de mexicanos que se encuentran en el país del Norte no cuentan con un fondo para el retiro, por lo que la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar) considera que es urgente generar un ahorro para este fin.
Sin embargo, para tener una Afore, las personas primero deben haber estado registradas en algún momento ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y después, generar ahorros a través de un empleo formal en caso de ser deportados.
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