Portafolio 2011

Page 1

portafolio


marca


AMENA


In te rn at io na l Ac to rs In st it ut e Las estrellas están a la distancia de un sueño

Panadería desde 1976





Granja de cultivo y comercializaci贸n de L angosta

Automatizaci贸n de Sistemas Productivos Autosustentables


id. corporativa


6 de 197 rĂ­a des Panade

, No. 119 entes Insurg C.P. 37700 , Gto. de Centro. uel de Allen San Mig 152 1580 5) Tel. (41


Alfredo PiĂąa Cedillo Operations Director

Resource IT

www.resourceit.ca

1155 University suite 800 MontrĂŠal, Qc, Canada H3B 3A7 Phone:(514) 876-1155 Fax:(514) 876-1153 alfredo.pina@resourceit.ca


specia e los E cción ional d rodu profes buir a la p . ad ri tico y

N a cont rollo é manid MISIÓ n el desar Animal par io de la hu

r e Incidi n Nutrición en benefic le tas en listas e ia sostenib , cialis lución Espe pecuar a Aso te evo fluye ana de A, es un a la anen ic ex te que in ción perm M EN te, en acciones, uc ación mal, AM incipalmen ea de ci so uyen y prod ni N a A n incl s, socios da pr co en el ár IÓ de la ón A ió ca ci to IS ac di ri bi ci V ra il de Nut entífi s ob el ám na aso nto ci n Civ Ser u cida por su ente en ciació conocimie n animal. am sta l recono a y efectiv opue ducció ón de . mo pr la nudifusi ción y pro positiv ia mundial a 972 co ri o a a en 1 edicados cio de cuar la nut mient nad pe d nd pa conoci fue fu fesionales rear un es s profedel les como: co ENA ro c lo s. ación ta para S La AM upo de p resados en tualiz eventos s y tallere sO ca ac . gr tífi IV la te de du T so y cien o nacional de un animal in OBJE rticipar en rganización rencias, curn entre la in n la ri ógica n co o - Pa rría trició ión tecnol tor pecua , confe de la ulació ados ec Echeve través imposios ad de vinc , relacion discus ales del s uautli sociación , s ia os C tid nc io es en sion ce A gr on o especí la enton com ación y do r. Ant ente de picos e ir tó d rv l D n e tir Se ig 3, ar - ciaesid . ncia e mal. invest En 197 brado Pr 1975. A p ea de Aso es tria, ón Animal de refere ni arrollo m 973- Asambl alient ción A ueva el des ión rici ri es fue no eriodo 1 ac ut a ut br ci N , l N os l p os so dente. na Aso de la e prom os. para e ada dos añ s miembr resi - Ser u del ámbito nismo qu s Asociad ga ces, c e entre su nte y Vicep su os or e o e fic l d d lig más ersona dos e vo Preside uar com a con er - Act ional y p ue cuent o quehac n a un n profes ENA uy la AM el país c producció ido la n día Hoy e bros en to onado con ezclas y ad , m es ci ie em la nt RES 200 m nal está re do, pr dependie in io lancea VALOtica profes ento ba nsultores 1. É im estidad de al sí como co démicos. 2. Hon promiso , la d vi da tivos, a ores y aca 3. Com nsabilida os de ión del ad ig añ st po ac inve 4. Res d de 30 la actualiz ión de ás m ac lta s a iz 5. Lea sitivo te su icado lidad organ po D ur an se ha ded edio de la de alta ca en 6. Pro A s ad r m id EN so po al re AM tu o ng de ac ón an im al mient s y co a a la conoci os, tallere bre temas uc ci S ie nt ad mas de ICIO n or curs a pr od ca so SERV ap ac it ac iópecífica y tes diversas científi fi ci o de un ible. en n la es - C be ne y sost está e anda afines con mal. te n m ió en de ac te efici ón ani idad Asoci or in actual la nutrici te, la una may ct or es de lmen áreas Actua squeda de do s lo s se tación la bú n co n to n la alimen mo gr ac ió onados co o animal co de l o relaci ición, tant ne fi ci y nutr a pa ra be . an al hu m idor fin consum

L

das eman es y d acidad . las cap academia ecialistas, y ión de rmac stigación pos de esp fo in inve eso a gru - Acc industria, ación, por s. de la is y valid so ce lis pro - Aná ductos y de pro boral la - Foro s ER iverso EN S A? e los d N n sobr PUED NES E LA AMEades incida animal id n ¿QUIÉ activ roducció IOS D p y SOC ionales cuyas ón rici Profes s de la nut A? s MEN d que podrá campo LA A itu SE A enar la solic ll CIAR ASO lo tienes que O M ¿CÓ sencillo, só na web: x gi org.m Es muy r en l apá ra mena. encont ww.a

w http://

a de OS: el áre d al en lado . UISIT REQ nviar solicitusionista tituad profesionción animal - E

rofe

- Ser p

id

- Activ

ri

la nut

Boletín

AMENA Año 11, No. 16 E#nero-Abril 2006

AMENA

AMENA

ASOCIACIÓN MEXICANA DE ESPECIALISTAS EN NUTRICIÓN ANIMAL, A.C. Nogal No. 271 Col. Arboledas, C.P. 76140 Santiago de Querétaro, Qro. Tel. (442) 245-1536 Fax. (442) 245-1536 y 245-1395 amenaac@prodigy.net.mx http://www.amena.org.mx R.F.C. AME-770516-D77 Ced. de Empadronamiento: 80991

No. Nogal55012 No. 271

Marcela García A.

Gerente Administrativo

Nombre:

Dirección:

R.F.C. Cantidad

Santiago de Querétaro a: Descripción

Precio U.

Importe con letra:

Asociación Mexicana de Especialistas en Nutrición Factura Animal, A.C.

Subtotal

IVA

Total

Col. Arboledas, C.P. 76140 Santiago de Querétaro, Qro. Tel. (442) 245-1536 Fax. (442) 245-1536 245-1395 Cel. (442) 157-8785 administracion@amena.org.mx amenaac@prodigy.net.mx http://www.amena.org.mx Importe

Ejemplar Gratuito

Editorial Qué son las buenas prácticas de Manufactura CLANA XII Congreso de la AMENA Convocatioras Puntos Críticos en la Nutrición de las Aves Foro Laboral


S e r v i c i o s

i o i c r v S e

s

m m II nn

oo

bb

ii aa ii ll

I nn m m oo bb ii ll ii aa rr ii oo ss

EN REN TA

ss oo rr ii

i o i c r v S e

s

m m II nn

oo

bb

ii aa ii ll

ss oo rr ii

ina rol

to So ctor uez Dire

zq

Ca

(044) 44 2 351 4 853

Villa e la 47 s d 00 é u 1 3 rq Ma No. del guila es III . n Á ro seo Pa r del Misio ro, Q . v om A Villa stro réta ro.c del Clau 0 Que 853 ereta 4 l. 9 u o 0 q 1 C . 76 z@ ) 35 C.P (442 azque l. Ce lina.v o r ca

S e r v i c i o s 0

P Av,

ase

nes isio oM m ustr ro.co ta Cla ol. quere C z@ - 47 00 azque . 31 No lina.v uila caro Ág del , Qro r VIlla taro del Queré illa la V 853 de 351 4 és rqu (442) a el M Cel. od

III

09 . 76 C.P

Av. Paseo del Marqués de la VIlla del VIllar del Águila No. 3100 - 47 Col. Claustro Misiones III C.P. 76090 Querétaro Qro. Cel. (442) 351 48 53 carolina.vazquez@queretaro.com

I n m o b i l i a r i o s


at io na l In te rn Ac to rsut e In st it

carreradóe n actuaci

ico y el ncia en Méx con experie esionales, a institución actores prof omos una ar rm fo a bajo en dedicada bolsa de tra extranjero una efectiva ofrecemos cine. y ón isi quienes les ev tel s de teatro, produccione

S

andro Alectcx or

ión r la Asociac spaldado po Avalado y re Actores, A.N.D.A. Nacional de at io na l In te rn Ac to rsut e it In st

s

es Abierta Inscripcion

Julio ses el 16 de la c s o m ia Inic e trabajo con bolsa d Contamos admisión casting de

14 de julio

ancia de un

tán a la dist

s es “Las estrella

exico.com

www.inaim

s están a la

distancia

de un su

carrera de actuación

rretas 408, Col. Ca chinas No. INAI: Capu stro y aclaraciones al: gi Informes, re

745

No. 408 Capuchinas s C.P. 76050 Col. Carreta Querétaro, Qro. de o 44 Santiag 341 9745 y Tels. (442) 334*2 ID. 62*3071227979 m ) Cel. (442 eneral@inaimexico.co direcciong exico.com aim in www. eño Las estrella

2007

19 3419744, 34

Vaguióre

Dire

sueño”

In te rn at io na l Ac to rs : inado por In stPatrocit ut e

Avalado y respaldado por la Asociación Nacional de Actores, A.N.D.A.

Casting de Admisión: 30 de junio 2007

INAI: Independencia No. 80, Col. Centro.

Informes, registro y aclaraciones: 3419744, 3419745, 312 75 12

Iniciamos clases el 16 de Julio

Patrocinado por:

“Las estrellas están a la distancia de un sueño” .com.mx

www.kausa

www.inaimexico.com www.kausa.com.mx


VISIÓN

nda en de vivie os a s e r p co ejoelr em ojos de nuestr stos, Ser la mn o essarromilias de é , adlo Méxic s, e las fa llorohvu do d , eem s o arne d emplea ontratistas, p edores, o y profe c r siode los etidores, cor o, a los de re tod comp b o s , y nistas ntes. inversio nuestros clie

ENIDO

BIENV

A

A CAS





comunicaci贸n



SEGURO

TIENES TU

casa CON

DATOS DEL PRESUPUESTO: -Coche ra - Acceso - Sala - Comed or - Cocina - Un Ba ño - Dos Re completo cá - Estanc maras ia - Patio de - Jardín Servicio

Precio: Precio proyectado al mes: Enganche: Gastos de Escrituración: Mensualidad: Ingresos mínimos requeridos:

Planta Al

ta

Promotor: Teléfono:

TZ

EL

L TA

Constru

CE NTRO DE VENTAS

Terrenos

cció

n: 61.0 2 hasta: 13 3m 3.65m 2

AZUC E NAS

OX X O

L OM A B O NI TA

ES

E NT MO

CA RR. QRO . A S .L. P

P UE NT E S AT EL ITE C OL OR A DO

TARAHUMARAS S A TÉ LITE

CO RDI LLE R A H I MALAYA

BL V D. DE LA LUZ

C OL INAS DEL P O NIEN TE

G ARAMBULLO CE RR O DEL TAMBO R

P R O L. BE RN ARDO QU INTANA

AV. 5 DE FE B R E R O

BL V D. B. Q UINTANA

R PA NA

MOMPANÍ

SO MONTE HORE B

MONTE CR IS TI

Obtén tu Crédito a través de: SOCIEDAD HIPOTECARIA FEDERAL

FOVISSSTE

FONDO DE LA VIVIENDA

. Formal e Informal Créditos Bancarios Créditos para Economía

o No.119-1 y 2 Col. Carretas INFORMES Y VENTAS: Ejército Republican 47 76 www.famicasa.com Tel. 2 38 72 00 Lada sin costo: 01800 3 26

Planta Ba

SAN FELIPE

ja


¿Quiénes SOMOS?

Catálogo de SERVICIOS

Resource IT puede apoyar a su compañia a obtener y mantener esa ventaja estratégica dentro de su mercado mediante una amplia variedad de servicios de consultoría y educativos diseñados para asegurar la disponibilidad de los sistemas, bases de datos y aplicaciones críticas en

Resource IT es una compañía joven y en crecimiento, enfocada a Servicios Profesionales de TI,

su infraestructura de TI.

desarrollo de software y distribución de productos para el monitoreo desarrollo y administración de TI de compañías líder a nivel mundial.

Nuestra metodología estructurada y comprobada permitirá maximizar el potencial de su producto y reducir el riesgo de cualquier proyecto. Adicionalmente, nuestros servicios le ayudarán a

Nuestros consultores iniciaron sus carreras en el campo de TI en compañías líder en sus ramos

mejorar sus operaciones de TI y de negocio obteniendo un entendimiento profundo de su propio

a nivel internacional. Nuestro equipo ha sido seleccionado entre lo mejor en la industria con el

ambiente. Todos nuestros servicios están basados en un esquema de colaboración. Trabajamos

sólo propósito de proveer a nuestros clientes con las mejores soluciones e ideas.

en equipo con su empresa para hacer sus sistemas de información comprensibles y efectivos, permitiéndoles mantener y extender su ventaja competitiva.

Nuestro objetivo no es sólo ayudarlos a implementar o desarrollar un proyecto, sino a llevar a

¡Resource IT es la clave para administrar su inversión en tecnología!

cabo una transferencia total de tecnología y conocimiento que les ayudará a tener una ventaja competitiva en su mercado con el simple hecho de comprender su negocio y la tecnología que se encuentra detrás.

¿Qué podemos ofrecer A SU EMPRESA?

Típicamente la mayoría de las compañías consideran a sus departamentos TI como un costo necesario. Resource IT está enfocado a cambiar este punto de vista mediante nuestra exclusiva metodología de colaboración y experiencia técnica a nivel internacional. Nuestra meta principal es desarrollar una relación duradera con su Compañia ayudándolo a comprender en detalle su propia infraestructura y su impacto con el negocio de forma que usted mismo pueda explotar al máximo su inversión tecnológica y transformar su departamento de TI en un área productiva y maximizar su potencial.

Servicios de Oracle

• Análisis de Desempeño de 3 Capas

• Productos y Licencias Oracle

• Análisis de Salud de Ambientes Complejos de TI

• Implementación y Upgrade de Oracle (RDBMS, ERP, Collaboration Suite,

• Soluciones de Monitoreo y Administración de Infraestructura de TI

iAS, Portal, etc.)

• Soluciones para Simplificar y Automatizar la Operación de TI

• Tuning para el Desempeño de Oracle RDBMS, iAS, ERP, RETEK, Oracle

Mejores Prácticas

Data Warehouse, PeopleSoft, Siebel y Oracle Collaboration Suite • Migración y Upgrade de Soluciones Oracle

• Implementación y Metodología de Administración de Niveles de Servicio

• Capacitación de Oracle (Capacitación a la Medida, Curricula Oficial)

basada en ITIL

• Proyectos Especiales de Oracle

• Análisis de Servicios y Procesos Tecnológicos

• Análisis de Salud de Oracle

• Implementación y Subcontratación de Mesas de Ayuda y Servicio • Implementación de Mejores Prácticas de TI

Sistemas Operativos Beneficios para Ud. y su Empresa •

Rápido retorno de inversión en proyectos de TI

Eliminación de cuellos de botella en la operación

• Automatización •

de la operación

Mejora en el desempeño de las aplicaciones sobre Oracle,

Implementación de estándares de seguridad de las

la mejora es medible en tiempos y en forma económica

Reducción y eliminación gradual de fallas operativas

aplicaciones sobre Oracle para evitar fraudes externos,

ocasionadas por la infraestructura

internos y fallas

• Aprovechamiento

al máximo de la infraestructura actual

minimizando tiempos de respuesta de transacciones críticas • Adecuación

• Implementación de Mejores Prácticas para Oracle

• Análisis de Salud para Unix, Linux y Windows

Administración de Personal y Proyectos

• Migración de Plataforma y Cambios de Arquitectura para Soluciones Oracle.

• Selección, Reclutamiento y Administración de Personal de TI

Administración de Infraestructura de TI

• Análisis de Contrataciones y Perfiles

• Planeación de la Capacidad Tecnológica

• Subcontratación de Personal de TI

• Consolidación de Servidores

• Administración y Subcontratación de Proyectos de TI

Implementación de proyectos especiales de Oracle que brinden al negocio beneficios económicos minimizando

de las soluciones existentes para maximizar su

tanto los tiempos de no disponibilidad y los riesgos

¿N om s a pre itPeopleSoft, • Transparencia en la operación con esquemas de iAS, Portal, Siebel, Collaboration Suite, etc.) ns hace ible r d entre TI y su Organización ¿N en la comunicación • Incremento subcontratación flexibles sy es tec eces efe us s no ita ctiv iste SOLUTION PARTNER log ma as ía n ? mas En dis tene de v po ro o v íeanobtener info n o e ib Resource IT le ayudará a su Compañia una ventaja competitiva dentro de su mercale? xte rm y isíten s un nd ede servicios de consultoría, do a través de una suite completanyue comprensible o er de educación ayción str s en -mail su o e ser fácilmente : soluciones líder en el mercado para a sus herr vadaptarse en ¡Reque pueden qu ww apersonalizados : a Nos interesa formar parte de su in m ta w ien fo necesidades específicas. Nuestras pueden ayudarlo a maximizar sujapotencial de sousoluciones ipdeo TI co lo .reso @re tas equipo y ayudarle a estar en el lugar r pa administrativos mp ayque sonutan costosos, tecnológico, reducir los procesos de TI reducir los riesgos má so rta ce IT ud eti s que usted quiere estar. a rceit uy rc tiva mmejorar operativos y de su proyecto, así como procesosrádea negocio su desarrollo. en essus e .c acelerar ap lleg om it.co to la c rov de lav ar .mx m.m ec do e h T an x I! nd pa Re do eu de sour ra Re ce la ste un regis y sesour IT, los dq ir s tra rvici ce IT, log ot da uie s po os so su slo ipo un s n re r regis Cu de Reso mar gan eg es tra alquie Méx urce cas tar. oc resp da pe r ot ico, IT S.C. io ec rte ra potencial reduciendo costos por adquisiciones nuevas

tiva

ne mar co ce a ca mpa su ñía.

ec a implementaciones de Oracle (ERP, Control de c Calidad e

ys

u

Yo u

rk

ey

to

un

itin

gb

SO

us

LU

TION

ine

PA

ss

RT

NE

an

d IT

R

Yo u

rk

ey

to

un

itin

gb

us

ine

ss

an

d IT




Curso taller: Desarrollo de intelectuales ahabilidades través del Ensa yo

SY CURSO FERTA QUE O S O D MA DIPLO SQ 2007 LA EN S BAJAMO

TRA

PARA

MEJOR VIRTE

000

9001-2

do:

Diploma

SER

taller: des habilida del Ensayo llo de és Desarro ales a trav intelectu

Dirigido a :Pro de educación fesores básica y/o directivos de los niveles de educ diferentes ación básica PROPÓSITOS: s petencia

com llo de Desarro s didáctica

en los taller: Curso ón de TIC de Utilizaci de diseño s procesosias didáctica estrateg

Desarrollar en los partici pantes habilidades intelectuales, como alta capacidad de comprensión lectora y expres ión escrita, que les permitan ser competentes en su práctica profesi onal.

Curso

y esores rentes y a: Prof ca Dirigido s de los dife ón bási directivode educaci eral niveles ad en gen comunid ITOS: PROPÓS

dades s habili participantede comprensión en los dad ser Desarrollar como alta capaci permitan , que les intelectuales, ión escrita profesional. a y expres lectora en su práctic a la labor competentes apoyar . ientas para a grupo herram frente Proporcionar los maestros y de educativa actualización tiva de cionar a educa s para propor a la Polític er ionale Atend de los profes d. superación de calida básica educación afonario je escal Con punta 50 Horas 2007 bre Noviem Inicia: costo): re ión (sin 27 de Octub n de Admis Exame

nive ón supe educaci ITOS: PROPÓS

de los esores cativos a: Prof edu Dirigido es niveles eral en gen diferent unidad y com ITOS: PROPÓS

habili dades

s participante en los Desarrollar específicas como: científicas acerca y químicos explicaciones intelectuales físicos, ender las de la TIC biológicos, * Compr medio o procesos los), por de los que el alumn áticos (modeco que permita las matem idos de didácti los conten como recurso eficacia de e con y de se apropi de la ciencia , así ciencias. ciones ción acerca r su concep procesos e interac ntales. * Amplia sus s y ambie gía, de os sociale una metodología la tecnolo de sus impact no es el uso como de cer cotidia en los docent a en su queha ar os, de * Propici a y variad los alumn zcan más efectiv desarrollen en que favore os, estructuras para que proces progresiva, los conceptos, s y sus manera de de las ciencia es. ensión la compr explicativas enos comun de la y lógicas s fenóm principios manejo a diverso para el encia aplicaciones habilidades y la conviv icación cer las la comun * Fortale para información, social. je Con punta Inicia:

taller: s petenciaés ingl n de com za del Obtenció enseñan para la

y/o esores rentes y a: Prof ca Dirigido s de los dife ón bási directivode educaci les rior

afonario

escal

Enero 2008

turen una s estruc el participante ca sólida para la que los ando -metodológi Lograr tiva, implic teórico s, plataforma su práctica educa s cognoscitiva de la tencia desarrollo de compe que favorezcan en acción s en sus icativas puesta y comun significativo dizajes didácticas de apren obtención docentes alumnos. ua de los en la ción contin establecido la forma o a lo Impulsar acuerd vos de y/o directi de Educación. al Ley Gener rio afona je escal Con punta 130 Horas 2007 Octubre Inicia:

s petencia Curso: llo de com del CPE in Desarroobtención iciency para la ation of prof (Certific english)

30 Horas

Curso

esores a: Prof ca y/o es Dirigidocación bási rent ca de edu s de los dife ón bási directivode educaci niveles ITOS: PROPÓS

, en pedagógicos para imientos recursos los conoc de uso de Aumentar de lecciones y finalidad con la ción permitan inglés, planea que les anza del ientas os de la enseñ rles herram en los alumn sirvan proporciona desar rollar que les lingüísticas cotidianas y a su vez, habilidades iones secundaria icarse en situac para comun ción res. familia de educa docen tes los elementos r a los edio en inglés interm Propo rciona ialidad an un nivel con espec te de básica que obteng nativo hablan del no rios para de un comú n necesa inglés europ eo marco del idioma s, por medio con el las lengua sidad acuer do a para por la Univer de Europ expedido Consejo ado PET, del certific ridge. de Camb rio afona je escal Con punta 120 Horas 2007 Octubre Inicia: costo): mbre ión (sin 25 de Septie n de Admis Exame

rmes: es info du.mx Mayor ro.e O orsupq ERÉTAR www.n AL SUPERIOR DE QU A NORM

ESCUEL

49 41 2) 214 47 41 Tels: (44 214

tro, 14, Cen Qro Colón No Querétaro, o de x Santiag .edu.m supqro n@nor .com.mx direccio E-Mail:sorvara@yahoo

de esoresla a: Prof ya Dirigidoón básica eral educaci ad en gen comunid ITOS:

PROPÓS

de Curso tiva, el ción idad educa la obten a la comun tencias para tiva de Ofertar de compe la política educa de a ionales Desarrollo atendiendo ción de los profes del CPE, participantesa y supera o en los lector actualización desarrolland rensión les ción, ticas (comp oral) que la educa de ades lingüísra y expresión habilid una serie a, escritu etitivo s en s. y auditiv comp sociale ser as de práctic permi tan ción tos a partir contex de educa docen tes los elementos los r a nivel en inglés Propo rciona ialidad más alto gan el nte con espec básica que obten nativo-habla del para no común necesarios inglés de un a europeo del idiom el Marco s, por medio o con h, las lengua de acuerd Europa para in Englis iency de of Profic Consejo Cambridge icatio n sidad de del Certif por la Univer expedido afonario je escal Con punta 60 Horas bre 2007 Noviem Inicia: costo): bre (sin ión 15 de Noviem n de Admis Exame

Proporcionar herram ientas para apoyar a la labor educativa de los maestros frente a grupo. Atende

r a la Política educat iva de actualización superación de los y profesionales para proporcionar educación básica de calidad.

Diplomado: Desarrollo de competencias didácticas

Dirigido a: Prof esores y/o directivos de los niveles de educ diferentes educación supe ación básica y rior PROPÓSITOS: Lograr que los participantes estruc turen una plataforma teórico -metodológica sólida para el desarrollo de su práctica educativa, implicando la puesta en acción de competencias cognoscitivas, didácticas y comun icativas que favore zcan la obtención de aprend izajes significativos en sus alumnos.

Con puntaje escala fonario

Impulsar la formac ión continua de los docentes y/o directivos de acuerdo a lo estable cido en la Ley General de Educación.

Inicia: Noviembre 2007

Con puntaje escala fonario

50 Horas

Examen de Admisi ón (sin costo): 27 de Octubre

Inicia: Octubre 2007

Mayores inform es: www.norsupqro .edu.mx

130 Horas

Curso taller: Utilización de TIC en los procesos de dise estrategias didá ño de cticas

Dirigido a: Prof diferentes nive esores de los y comunidad les educativos en general PROPÓSITOS: Desarrollar en los partici pantes habilidades intelectuales específ icas como: * Comprender las explicaciones científic as acerca de los procesos biológicos, físicos, químicos y matemáticos (model os), por medio de la TIC como recurso didáctic o que permita que el alumno se apropie con eficacia de los contenidos de las ciencias. * Ampliar su concep ción acerca de la ciencia y de la tecnología, de sus procesos e interac ciones, así como de sus impact os sociales y ambien tales. * Propiciar en los docentes el uso de una metodología más efectiva y variada en su quehacer cotidian para que desarr o ollen en los alumn os, de manera progresiva, estructuras que favorezcan la comprensión de los conceptos, procesos, principios y lógicas explicativas de las ciencias y sus aplicaciones a diverso s fenómenos comun es. * Fortalecer las habilidades para el manejo de la información, para la comunicación y la convivencia social. Con puntaje escala fonario Inicia: Enero 2008

30 Horas



CARE IONS OF INSTRUCT ows high wash all h. Machine res or hand was tu tempera clothes te hi w e parate th Always se . lor of the co

CUIDADO IONES DE INSTRUCC

ndo permitie máquina o. Lavado: A ras altas o a man tu tempera la ropa siempre Separar color. de la de

blanca

or. blanquead No usar ugar e centrif : Se pued bra. Secado a la som o tender

ach Do not ble or line y normal Tumble dr

e talla / siz

húmeda, enda está do. o: Si la pr ha Planchad para su planc rá se facilita

dón %Aeclghooen México

100

H

ade dry in sh

or dry ture steamthis humid one. tempera Iron any e to be ironed if ibl It is poss

tton uz LiraCo exico Mary Cr 0520L91Made in M

100%

C65 R.F.C. LIM

tro 7 Col. Cen dencia #1 isquiapan; Indepen qu Te C.P. 76750 étaro, México. Quer . 51 . 46 14) 2 . 73 Tel: (01) (4 14) 2 . 26 . 82 . 25 (4 .com ) 45 hotmail Cel: (0 rcliramz@ mail: ma

mantli

tilo

ral con es

Lo natu

mantli Ropa de Manta Algodón

100%

Hecho en México Independencia #17 Col. Centro C.P. 76750 Tequisquiapan, Qro. Tel: (414) 2 . 73 . 51 . 46 Cel: (045) (414) 2 . 26 . 82 . 25 mail: marcliramz@hotmail.com





web






incubadora















Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.