FORDI ALLE VINDER, NÅR INGEN TABER
• Vi tror på samfundet og på privat initiativ. Vi ved, at støtte til de svageste er at styrke de stærkeste • Vi insisterer på, at alle tæller og at vi ikke råd at tabe nogen • Vi tror på vores intuition, men vi måler altid på vores resultater • Vi lytter gerne, men mest til dét, der kan dokumenteres • Vi skaber nye sociale løsninger, så der bliver brug for færre • Vi arbejder pragmatisk for at nå de højeste idealer • Vi er 222 medarbejdere, der altid fokuserer på individet • Vi er 8 forskellige afdelinger med ét fælles mål • Vi er en 70 år gammel NGO, der bruger alle ressourcer på at skabe et endnu bedre velfærdssamfund i fremtiden
Historie • AskovFonden blev grundlagt den 12. december 1943 • Vi har udviklet os fra at være en frivillig drevet organisation i 1943 til at være en moderne og professionel NGO i 2014 • Vi er vokset fra 1 til 8 afdelinger • Vi skaber sociale løsninger med fokus på de behov, vi ser i samfundet
Sociale løsninger og tværsektoriel tænkning • Vi etablerede mødregrupperne i Danmark • Vi har udviklet SSP samarbejdet • Vi etablerede de første væresteder i København for mennesker med psykiske lidelser • Vi har etableret behandling for udøvere af vold i nære relationer og deres familier • Vi har en specialskole for børn i alderen 6-18 år, der ikke kan rummes i de ordinære skoletilbud • Vi har etableret KBH+, som er et sted for unge med fokus på social bæredygtighed. Vi tilbyder unge, der står udenfor samfundet, mulighed for at finde en vej tilbage til samfundet. KBH+ er et sted, hvor interventionerne og mulighederne er tilgængelige dér, hvor de unge er
Vores arbejde er fokuseret p책 det enkelte menneskes behov
System velfærd versus relationel velfærd
”The welfare state is based on an outdated, transactional model, and needs to be replaced with something that is shared, collective and relational.” Hilary Cottam, Relational welfare 2014
Social forandring via relationer • AskovFonden arbejder for at forbedre sociale vilkår for de mest udsatte grupper i Danmark, og for at skabe social merværdi i samfundet. Vores mål er at skabe social forandring og en platform for inklusion • Det gør vi: – via varierende metoder – på mange forskellige niveauer – via relationer til mange forskellige målgrupper (udsatte, samfundet, samarbejdspartnere) • Vi er optaget af at skabe udvikling og innovativ tænkning i en social kontekst • Vi tror på et tæt samarbejde med civilsamfundet, erhvervslivet, kommunerne og kulturlivet
Forandringshjulet Intervention 15% Miljø 40% Ønsker/drømme 15%
Relationer 30%
Ref: Hubble, M, Duncan, B + Miller,S - The Heart and Soul of Change (1999) Washington D.C. APA press
Vores ideologiske udgangspunkt • Kontekst har afgørende betydning • Forudsætningen for at skabe reel forandring i de udsattes liv er, at de oplever en følelse af at høre til • Vi arbejder MED de unge og ikke FOR de unge gennem én-til-én intervention • Vi tilbyder reelle løsninger • Vi arbejder evidensorienteret
Nu er jeg p책 vej
m
Til trods for mange 책r med spiseforstyrrelse
Den tog over Jeg mistede retning Virkeligheden blev forvrĂŚnget
Jeg fik støtte hele vejen
Jeg skiftede MEDICINEN ud med MICHELIN DESSERTER
De sagde, at jeg ikke kunne blive rask
Nu arbejder jeg 50 timer om ugen
uddannelse
virksomhed
ung
FROM ZERO TO HERO
Jeg var nødt til at købe nyt tøj
En moderne NGO En 4. sektor virksomhed