No es necesario Ser para DEFENDER!
Foro sobre Impunidad, Acceso a la Justicia y Violencias Contra la Población LGBT
Última Actualización: Agosto 27 de 2009
Alondra Yajaira Márquez C. Facilitadora de Procesos Santamaría Fundación
…Las ideas predominantes sobre lo normal, lo natural, lo permitido, lo correcto, definen en la práctica las fronteras entre sujetos y no sujetos ya sea en la normatividad, en la aplicación de la misma o en las relaciones cotidianas
ARBOL DE PROBLEMAS Abandono Estatal – Ninguna respuesta efectiva frente a las Exigencias de DDHH
Impunidad – Denuncias oficialmente radicadas
Nulos, inadecuados y/o poco servicios de Justicia y Justiciabilidad
Poca capacidad de “Incidencia Política” PP DDHH, LGBT, Género
TRANSFOBIA – Social, Institucional
Población sin acciones Informativas sobre DDHH
Nulo, inadecuado y/o poco acceso a la Salud
Limitados espacios laborales: P/P
Nula o poco acceso a la Educación
Exclusión y NO Reconocimiento
Sistema sociosociocultural fundado en el Machismo
TRANS / FOBIA TRANS: Neologismo “institucionalizado” por la Red Latinoamericana y del Caribe de Personas y Organizaciones Trans - RED LACTRANS y adoptado por la Red Colombiana de Personas Trans – RCPT, que hace alusión a todas aquellas personas que se identifican con el género opuesto, según el sexo biológico y recoge las Expresiones de Género: Transformista, Transvesti, Transgénero y Transexuales. Este término aplica para personas que nacieron en un cuerpo biológicamente masculino, y que se han construido con un género femenino, o sean Mujeres Trans y; para personas que nacieron en un cuerpo biológicamente femenino, y que se han construido con un género masculino, o sean Hombres Trans. Trans Las Identidades Trans no necesariamente implica una Orientación Sexual Homosexual.
FOBIA: Término relacionado con actitudes negativas hacia cierta categoría de personas o cosas, descritas como temor, disgusto, desaprobación, prejuicio, odio, discriminación u hostilidad contra el objeto de la fobia.
Entonces… ¿Qué es la TRANSFOBIA? Conjunto de creencias, opiniones, actitudes y comportamientos de agresión, odio, desprecio, ridiculización, discriminación, exclusión, marginación, invisibilización, etc. que se producen contra las Personas Trans. Se trata de un acto Trans violento basado en la Identidad de Género y Expresión de Género.
EL ENFOQUE EN LA EXIGIBILIDAD DE DERECHOS Concentrarse en los Derechos que son violados y el aparato que hace posible la violación Dignidad Diferenciar entre Derecho y Necesidad
Tener como pauta el “Ser” y no el “Tener”
ESTADÍSTICAS TRANS * ITEM Homicidios
DESCRIPCIÓN “Crímenes de Odio”
Tentativas de Homicidios Violaciones Sexuales
Violencia Social
Violencia Policial
Violencia InstitucionalEstatal
Por parte del Compañero Por parte de la Policía Por parte de Clientes Discriminación Exclusión
EN CIFRAS… 25 40 13 % 38% 36% 100%
NO Reconocimiento Hostigamiento Arrestos injustificados Maltratos físicos, psicológicos, etc. INPEC EDUCACIÓN
Niega las Identidades Trans Bajo acceso
Afiliación al SGSSS
Baja Afiliación
TRABAJO
Limitado a Peluquería y Prostitución
Diariamente Diariamente Diariamente
Vivienda, Cultura, etc. * Esta base de datos fue elaborada por Santamaría Fundación – Cali, es un trabajo autofinanciado y da cuenta de denuncias hechas por las mismas Mujeres Trans, recogidas por el equipo de trabajo, con fecha de Julio de 2006 a Julio 30 de 2009.
Acciones Emprendidas… Acción
Entidad
Estado
Denuncias (más de 70)
Defensoría, Personería, Secretarías de Gobierno, etc.
4 Cerradas 4 Canceladas NINGUNA RESPUESTA OFICIAL
Quejas
Procuraduría
¿?
Quejas
Policía (capacitaciones)
¿?
Directiva 058
Policía Nacional
NO CUMPLIDA
Comunicados
OMCT, Comisión Interamericana de DDHH, ONU
Campañas de Sensibilización
Medios, Colegios, Universidades, Ciudadanía en general.
RETOS PARA EL ACCESO A LOS DDHH El reconocimiento de las personas como Sujetos Sociales de Derechos La universalidad, Indivisibilidad, Interdependencia y la Integralidad de los Derechos Humanos El ajuste institucional del Estado para la realizaci贸n de los Derechos Humanos
CONTACTOS Alondra Yajaira Mรกrquez C. www.sfcolombia.org alondra.marquez@sfcolombia.org equipofucsia@sfcolombia.org