Lyconet Compensation Plan by Piotr Urbanik

YOUR SHOPPING NETWORK

LYCONET COMPENSATION PLAN (PLAN WYNAGRODZEŃ LYCONET)

Załącznik nr 1 do Porozumienia Lyconet dla niezależnych Lyconet Marketerów Właściciel mediów i wydawca: Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse 22 CH-9470 Buchs, Schwajcaria www.lyoness.com Reg.: CH-170.3.026.427-4

1 0 2 .

SJA

1 1 . 1

SPIS TREŚCI TYPY UCZESTNIKÓW 3 RODZAJE PROGRAMÓW 4 CASHBACK WORLD PROGRAM

Cashback

Shopping Points

LYCONET MARKETING PROGRAM

Balance Program

Career Program

Uprawnienie do wynagrodzenia

BALANCE PROGRAM

Wynagrodzenia

Rodzaje Units

KSIĘGOWANIE W BALANCE PROGRAM 9 9

Kategorie oraz Osobisty, Krajowy, Kontynentalny i Międzynarodowy Balance

Balance Commission

Balance Bonus

Bonus Units

Transfer Unit

Coach & Senior Coach Bonus

CAREER PROGRAM 16

Career Commission

Career Bonus

TYPY UCZESTNIKÓW

DL2

Lifeline

C1.1

C1.2

M2.1

DL3

DL4

DL5

DL6

C3.1

M3.1

M3.2

M1.1

C1/M3.1

C2/M3.1

M4.1

pośredni Uczestnicy

DL1

bezpośredni Uczestnicy

C = Customer M = Marketer DL = Direct Line

KLIENT CASHBACK WORLD (CUSTOMER) Klient Marketera to każdy Uczestnik Cashback World, aż do następnego Marketera, który nie zawarł Umowy Lyconet i dlatego nie jest Marketerem. W powyższym diagramie „C 1“, „C 1.1“, „C 1.2“, „C 2“, „C3“ i „C3.1“ są Klientami (Customer) Marketera „JA“, natomiast „C1/M3.1“ i „C2/M3.1“ są Klientami (Customer) Marketera „M 3.1“.

NIEZALEŻNY LYCONET MARKETER (INDEPENDENT LYCONET MARKETER) Niezależny Lyconet Marketer (w skrócie Marketer) to każdy Uczestnik, który prowadzi działalność na podstawie Porozumienia Lyconet.

DORADCA ZAKUPOWY LYCONET

Doradca zakupowy to Marketer, który jeszcze nigdy nie znajdował się na Career Level.

LYCONET PREMIUM MARKETER

Premium Marketer to Marketer, który osiągnął już Career Level. Status „Premium Marketer“ zostaje

zachowany na cały czas trwania umowy Lyconet Marketera, także w przypadku, gdy Marketer nie znajduje się

już na żadnym Career Level.

PRZEGLĄD PROGRAMÓW PROGRAM MARKETINGOWY

S H B AC

ING PO PP

TS IN

SHO

PROGRAM

Cashbackiem

Deals

Wycenianie SP w Balance Program

Wycenianie SP w Career Program

Zakup poprzez Cashback Card (u Partnerów Handlowych) Zakup online (u Partnerów Handlowych) Zakup z bonami (u Partnerów Handlowych) Cashback Solutions

Promocje & motywatory* * W ramach ofert specjalnych w Programie Cashback World (np. Welcome Bonus), Cashback World przyznaje Shopping Points, które Uczestnicy mogą zrealizować na oferty - Deals.

PROGRAM CASHBACK WORLD

Każdy Marketer, który zarejestrował się do Programu Cashback World, otrzymuje na podstawie Ogólnych Warunków Umów dla Uczestników Cashback World następujące korzyści: CASHBACK Do 5% obrotu zakupowego Uczestnicy otrzymują jako Cashback przy każdym zakupie u Partnera Handlowego online i offline,

Przy każdym zakupie u Partnera Handlowego online lub offline, uczestniczącego w Programie Cashback World, Uczestnik zbiera Shopping Points (SP). Shopping Points mogą być wymieniane na atrakcyjne Shopping Point Deals.

S H B AC

ING POI PP

S NT

SHOPPING POINTS

przelewany jest na konto bankowe Uczestnika.

SHO

uczestniczącego w Programie Cashback World. Cashback

LYCONET MARKETING PROGRAM (LYCONET MARKETING PROGRAM) Każdy Marketer uczestniczy w Lyconet Marketing Program. Składa się on z Balance Program oraz Career Program. Lyconet PROGRAM MARKETINGOWY

Marketing Program umożliwia Marketerowi otrzymywanie cotygodniowych i comiesięcznych wynagrodzeń w ramach

Wycenianie SP w Balance Program

Porozumienia Lyconet. Obliczanie wynagrodzeń odbywa się w ramach tygodni produkcyjnych bądź miesięcy produkcyjnych. Tydzień produkcyjny trwa od poniedziałku do niedzieli. Informacje na temat miesięcy produkcyjnych są przekazywane corocznie z wyprzedzeniem. Wgląd do tych informacji można uzyskać po zalogowaniu na stronie www.lyconet.com w obszarze Pliki do pobrania, w punkcie menu „Terminy produkcji“. Miesiąc produkcyjny składa się z 4 lub 5 tygodni produkcyjnych. Podstawę obliczeń dla wszystkich wynagrodzeń w Lyconet Marketing Program stanowią Shopping Points wyceniane dla Balance Program lub Career Program.

Wycenianie SP w Career Program

Zakup poprzez Cashback Card (u Partnerów Handlowych) Zakup online (u Partnerów Handlowych) Zakup z bonami (u Partnerów Handlowych) Cashback Solutions Promocje & motywatory* * W ramach ofert specjalnych w Programie Cashback World (np. Welcome Bonus), Cashback World przyznaje Shopping Points, które Uczestnicy mogą zrealizować na oferty - Deals.

BALANCE PROGRAM (BALANCE PROGRAM) Wyceniane dla Balance Program Shopping Points z całego

50 SP

Shopping Network Marketera (tzn. z całej jego Lifeline – patrz

50 SP

diagram na stronie 3 – oraz z jego osobistych zakupów wzgl.

50 SP

zamówień) zostają zamienione na Units, cotygodniowo

50 SP

przypisywane na jego konto i księgowane w Balance Program. Dzięki zaksięgowanym Units powstają cotygodniowe wynagrodzenia dla Marketera.

50 SP

CAREER PROGRAM (CAREER PROGRAM)

Wyceniane dla Career Program Shopping Points z całego

Shopping Network Marketera (tzn. z całej jego Lifeline, a także z jego osobistych zakupów bądź zamówień) są miesięcznie

CAREER COMMISSION 0,16875 PLN/SP

CAREER BONUS

2 250 PLN

CAREER COMMISSION 0,19125 PLN/SP

CAREER BONUS

5 400 PLN

CAREER COMMISSION 0,21375 PLN/SP

CAREER BONUS

13 500 PLN

CAREER COMMISSION 0,23625 PLN/SP

CAREER BONUS

36 000 PLN

CAREER COMMISSION 0,25875 PLN/SP

CAREER BONUS

90 000 PLN

PRESIDENT

900 PLN

VICE PRESIDENT

CAREER BONUS

60 000

SENIOR AMBASSADOR

CAREER COMMISSION 0,14625 PLN/SP

25 000

AMBASSADOR

CAREER COMMISSION 0,1125 PLN/SP

2 500 000 1 000 000 400 000

150 000

JUNIOR AMBASSADOR

10 000 5 000

CONSULTANT

Marketera.

JUNIOR CONSULTANT

Dzięki temu powstają comiesięczne wynagrodzenia dla

SENIOR CONSULTANT

przypisywane do jego konta i rozliczane w Career Program.

CAREER COMMISSION 0,28125 PLN/SP

CAREER BONUS

225 000 PLN

UPRAWNIENIE DO WYNAGRODZENIA Aby otrzymać wszelkie wynagrodzenia w Lyconet Marketing Program, warunkiem jest uzyskanie uprawnienia do wynagrodzenia. W celu uzyskania uprawnienia do wynagrodzenia Marketer potrzebuje 50 Shopping Points uzyskanych w aktualnym tygodniu + maksymalnie w 5 minionych tygodniach. Wycenie podlegają Shopping Points własnych Klientów lub Uczestników Cashback World, jak i Shopping Points z jego własnych zakupów lub zamówień opłaconych w pełni (warunek: akceptacja Ogólnych Warunków dla Uczestników Cashback World) lub zakupionych bonów rabatowych. Jeśli poprzez powyższe kryteria Marketer uzyska 50 SP, otrzymuje prawo do wynagrodzenia dla aktualnego tygodnia + 5 kolejnych tygodni.

PRZYKŁAD 1: Tydzień 1

Tydzień 2

Tydzień 3

Tydzień 4

Tydzień 5

Tydzień 6

Y AKTUALN TYDZIEŃ

PRZYKŁAD 2:

Tydzień 8

Tydzień 9

Tydzień 10

Tydzień 11

Tydzień 2

Tydzień 3

Tydzień 7

Tydzień 1 Y AKTUALN TYDZIEŃ

Tydzień 4

Tydzień 5

Tydzień 6

Tydzień 7

Tydzień 8

Jeśli Marketer nie posiada prawa do wynagrodzenia, nie ma prawa do wypłaty prowizji.*

PRZYKŁAD: PRAWO DO WYNAGRODZENIA Tydzień produkcyjny

Prawo do wynagrodzenia

Balance Commission Balance Bonus

Bonus Unit Transfer Unit

Career Commission Career Bonus

Tydzień 1 Tydzień 2 Tydzień 3 Tydzień 4 Tydzień 5 Tydzień 6 Tydzień 7 Tydzień 8 *Regulacja ta dotyczy wszystkich Lyconet Marketerów, którzy zarejestrowali się w Lyconet od 09.05.2016.

Coach & Senior Coach Bonus

ROGRAM

TREUEPROGRAMM

MARKETING PROGRAM

BALANCE PROGRAM (BALANCE PROGRAM) ✓ ✓ TREUEPROGRAMM MARKETING PROGRAM ✓ ✓ ✓ ✓ ✗ ✓ Friendship Bonus Deals ✓ ✓ ✓ ✓ 100% ✓ 20% ✗ ✓ ✓ ✓ ✓ 80% 100% ✗ ✓ ✓ ✓ 20% ✓ ✓ 80% ✗✗ ✓ ✗ WYNAGRODZENIA ✓ ✓ ✓ ✗ Friendship Bonus

Deals

ING PO PP

S H B AC

PROGRAM MARKETINGOWY

TS IN

SHO

PROGRAMM

Cashbackiem

Deals

Wycenianie SP w Balance Program

Wycenianie SP w Career Program

Zakup poprzez Cashback Card (u Partnerów Handlowych)

Zakup online (u Partnerów Handlowych) Zakup z bonami (u Partnerów Handlowych) Cashback Solutions

Promocje & motywatory*

* W ramach ofert specjalnych w Programie Cashback World (np. Welcome Bonus), Cashback World przyznaje Shopping Points, które Uczestnicy mogą zrealizować na oferty - Deals.

Wyceniane dla Balance Program Shopping Points z całego Shopping Network Marketera (tzn. z całej jego Lifeline oraz z jego osobistych zakupów wzgl. zamówień) zostają zamienione na Units, które są cotygodniowo przypisywane

✓ 20% ✗ ✓ ✓ 80% ✗ RODZAJE UNITS: ✓ 20% ✓ ✓ 80% ✗ ✗ ✓ ✗

na jego konto i księgowane w Balance Program. Oprócz tego Marketerowi zostają przypisane do zaksięgowania

100%

Bonus Units i Transfer Units. Dzięki zaksięgowanym Units powstają następujące, cotygodniowe wynagrodzenia dla

3 weitere links und 3 weitere rechts gebucht worden. für die ntlichen Shop• BALANCE COMMISSION • BALANCE BONUS • COACH & SENIOR COACH BONUS Folgendes wird im Balance Program gebucht: Marketera: Berech-

Sposób, w jaki można uzyskać te wynagrodzenia poprzez zaksięgowanie Units w Balance Program został opisany

100%

• Shopping Point Units (SP Units): entstehen aus Einkäufen bzw. Bestellungen • Shopping Point Units im persönlichen Balance Z Shopping Points wycenianych w Balance Program wynikają różne rodzaje Units: Program kann 50 nat./kont./int. Balance • Shopping Point 50 Units des Lyconet SP im = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 1 SP Program pping 150 50 = Unit 1 UNITdie W BALANCE CATEGORY 2 SP • Transfer Units:150 Erreicht vorgegebene ehe SPeine Anzahl von Folgeunits wird eine Transfer Unit in der 400 = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 3 SP SP Category gebucht. nächsthöheren400 Balance • Bonus Units: Lyconet stellt dem Marketer im Rahmen r wird = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 4 1.200 SP 1200 SP seiner Aktivität Bonus Units zur Verfügung. Diese oness Mitglieder Bonus Units ermöglichen Vergütungen sowie weitere yconet Marketer = 1 UNIT W BALANCE CATEGORY 5 4 000 SP 4000 SP Units imlinks Rahmen Balance Program. haft undBerechkönnen 3 weitere und 3des weitere rechts gebucht worden. für die int-Volumen ntlichen ShopInnerhalb des genannten Balance Program unterscheiinternational

poniżej.

Osobiste Units powstają z Shopping Points z osobistych zakupów, wzgl. zamówień Marketera. Bonus Units, przypisywane dla Balance Program powstają w momencie, gdy zaksięgowana Unit (każdego rodzaju) osiągnie przewidzianą liczbę (strona prawa/strona lewa) zaksięgowanych za nią Units*. Bonus Units powstają w Balance Categories 1 do 5 i pozostają do dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet (patrz strona 12 i 13). * Kolejne Units to wszystkie zaksięgowane w danej Balance Category rodzaje Units, a więc Osobiste Units, Units Klienta oraz Units wszystkich Coaching Levels, Bonus Units i Transfer Units przypisane do danej Unit Marketera.

Transfer Units, przypisane dla Balance Program powstają w momencie, gdy zostanie osiągnięta określona liczba (strona prawa/strona lewa) zaksięgowanych następnych Units. Transfer Units powstają w Balance Categories 1 do 4 i pozostają do dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet zawsze w następnej, wyższej Balance Category (patrz strona 14 i 15).

Units Klienta (Customer Units) powstają z Shopping Points z zakupów lub zamówień Klientów przyporządkowanych Marketerowi (Uczestnicy Cashback World w Lifeline Marketera, aż do następnego Marketera). 50 SP

1. i 11. UNIT KLIENTA oraz następnie każda 10. UNIT KLIENTA pozostaje do

50 SP

dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet z

50 SP

pełnym uprawnieniem do wynagrodzenia (np. Osobiste Units).

50 SP

Units Marketera w Coaching Level 1 (dla której Marketer jest Coachem) 50 SP

powstają z Shopping Points uzyskanych dzięki osobistym zakupom wzgl.

+35

zamówieniom Marketera w Coaching Level 1 oraz wynikających z zakupów i

50 SP +35

+35

zamówień jego Klientów.

+35

50 SP

+35 +35

CC1.2 1.1

CC1.1 1.1 C = Customer

CC3 2

M M2 2

C3.1

M 1.1 M1.1

M2.1

M M3 3

M3.1

M3.2

M4.1

Coaching Level 2

CC2 2

Coaching Level 1

M = Marketer

Units Marketera w Coaching Level 2 (dla której Marketer jest Senior Coachem) i kolejnych, powstają z Shopping Points uzyskanym dzięki osobistym zakupom wzgl. zamówieniom Marketera w Coaching Level 2 lub kolejnych, oraz wynikających z zakupów i zamówień jego Klientów. Units Marketera poza Lifeline powstają z Shopping Points uzyskanych dzięki osobistym zakupom wzgl. zamówieniom Marketera poza Lifeline oraz wynikających z zakupów i zamówień jego Klientów.

KSIĘGOWANIE BALANCE PROGRAM (BALANCE PROGRAM) Pierwsza Unit Marketera w każdej Balance Category (tzn. w Balance Categories 1 do 5), jest księgowana zawsze za zaksięgowaną Unit Coacha, Senior Coacha lub Upline. Ta Unit stanowi punkt startowy w każdej Balance Category, od której księgowane są wszystkie następne Units Marketera oraz jego Lifeline. Wszystkie przypisane Units są księgowane cotygodniowo. Units w Osobistym Balance są księgowane podwójnie, tzn. za każdą zaksięgowaną Unit mogą zostać zaksięgowane następne dwie Units. Units w Krajowym, Kontynentalnym i Międzynarodowym Balance są zawsze księgowane liniowo.

KATEGORIE ORAZ OSOBISTY, KRAJOWY, KONTYNENTALNY I MIĘDZYNARODOWY BALANCE W ramach Balance Program wyróżniamy podział na kategorie Balance (Balance Category) od 1 do 5 oraz pomiędzy podział na Osobisty, Krajowy, Kontynentalny i Międzynarodowy Balance.

OSOBISTY BALANCE: w Osobistym Balance księgowane są Osobiste Units, Units Klientów, Units wszystkich Coaching Levels Marketera z Lifeline oraz Transfer Units

KRAJOWY BALANCE: tutaj są księgowane Krajowe Bonus Units wszystkich Marketerów z danego kraju oraz Transfer Units. Dzięki międzynarodowej współpracy Marketerzy mogą otrzymywać korzyści z całego wolumenu zakupów w danym kraju.

KONTYNENTALNY BALANCE: tutaj są księgowane Kontynentalne Bonus Units wszystkich Marketerów na danym kontynencie oraz Transfer Units. Dzięki współpracy w ramach całego kontynentu Marketerzy mogą otrzymywać korzyści z całego wolumenu zakupów na danym kontynencie.

MIĘDZYNARODOWY BALANCE: tutaj są księgowane Międzynarodowe Bonus Units wszystkich Marketerów ze wszystkich krajów oraz Transfer Units. Dzięki międzynarodowej współpracy Marketerzy mogą otrzymywać korzyści z całego międzynarodowego wolumenu zakupów.

BALANCE CATEGORY 1-5 50 SP

50 SP

NU NU

50 SP

OSOBISTY BALANCE

KRAJOWY BALANCE

NU NU

CU CU

CU 50 SP

KONTYNENTALNY BALANCE

IU IU

IU 50 SP

MIĘDZYNARODOWY BALANCE

BALANCE COMMISSION

Okres obliczeniowy: cotygodniowo

Balance Commission jest obliczana cotygodniowo na podstawie Units zaksięgowanych w danym okresie

Podstawa do obliczeń: zaksięgowane Units

obliczeniowym. Marketer może otrzymać Balance Commission za następujące rodzaje Units:

= 3

Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia

Balance Commission

Wynagrodzenie w formie: Przelew na konto bankowe

Osobista Unit Bonus Unit

Transfer Unit

Prawo do Balance Commission uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Osobista Unit, Bonus Unit bądź Transfer Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela pokazuje wymaganą do uzyskania Balance Commision kombinację kolejnych Units w danej Balance Category (BC) oraz odpowiadającą jej wysokość Balance Commission: 3/3 lewa/prawa

5/5 lewa/prawa

10/10 lewa/prawa

15/15 lewa/prawa

20/20 lewa/prawa

25/25 lewa/prawa

BC 1

27 PLN

45 PLN

63 PLN

99 PLN

117 PLN

144 PLN

BC 2

81 PLN

135 PLN

189 PLN

297 PLN

351 PLN

432 PLN

BC 3

270 PLN

450 PLN

630 PLN

990 PLN

1 170 PLN

1 440 PLN

BC 4

810 PLN

1 350 PLN

1 890 PLN

2 970 PLN

3 510 PLN

4 320 PLN

BC 5

2 700 PLN

4 500 PLN

6 300 PLN

9 900 PLN

11 700 PLN

14 400 PLN

BALANCE BONUS Balance Bonus jest obliczany cotygodniowo na podstawie Units zaksięgowanych w danym okresie rozliczeniowym. Marketer może uzyskać Balance Bonus za następujące rodzaje Units: Balance Bonus Osobista Unit

Okres obliczeniowy cotygodniowo

BALANCE BONUS

Podstawa do obliczeń: zaksięgowane Units

Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia Wynagrodzenie w formie: Bony Lyoness

Bonus Unit Transfer Unit Prawo do Balance Bonus uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Osobista Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela pokazuje wymaganą do uzyskania Balance Bonus kombinację kolejnych Units w danej Balance Category (BC) oraz odpowiadającą jej wysokość Balance Bonus: 25 / 25 lewa/prawa

30 / 30 lewa/prawa

35 / 35 lewa/prawa

BC 1

–

1 800 PLN

BC 2

–

3 825 PLN

–

BC 3

7 200 PLN

–

BC 4

21 600 PLN

–

BC 5

72 000 PLN

–

BONUS UNITS

Okres obliczeniowy: cotygodniowo

Bonus Units są przypisywane cotygodniowo na

BONUS UNITS

Podstawa do obliczeń: zaksięgowane Units

podstawie liczby zaksięgowanych Units w okresie rozliczeniowym i pozostają do dyspozycji Marketera

Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia

przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet. Marketer może uzyskać Bonus Units za następujące rodzaje Units:

Księgowanie: Krajowy Balance Kontynentalny Balance Międzynarodowy Balance

Bonus Unit

Osobista Unit Bonus Unit Transfer Unit

Prawo do Bonus Units uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Osobista Unit, Bonus Unit bądź Transfer Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela i diagramy pokazują wymaganą liczbę Units zaksięgowanych za daną Unit, identyczną w każdej Balance Category, jak i odpowiadające jej Bonus Units oraz sposób ich księgowania:

KSIĘGOWANIE BONUS UNITS POWSTAŁYCH Z ZAKSIĘGOWANYCH UNITS W OSOBISTYM BALANCE Każda zaksięgowana Unit w Osobistym Balance wraz z określoną liczbą zaksięgowanych za nią Units (lewa/prawa)

5/5 lewa/prawa

10 / 10 lewa/prawa

15 / 15 lewa/prawa

20 / 20 lewa/prawa

Bonus Unit: Krajowy Balance

Bonus Unit: Kontynentalny Balance

Bonus Unit: Międzynarodowy Balance

Bonus Unit: Krajowy Balance

15/15 10/10 20/20 5/5

50 SP

Osobisty Balance

BU 50 SP

50 SP

BU NU

NU NU

NU 50 BU SP

Krajowy Balance

NU NU

CU CU

CU 50 BU SP

Kontynentalny Balance

IU IU

IU 50 BU SP

Międzynarodowy Balance

KSIĘGOWANIE BONUS UNITS POWSTAŁYCH Z ZAKSIĘGOWANYCH UNITS W KRAJOWYM BALANCE Każda zaksięgowana Unit w Krajowym Balance wraz z określoną liczbą zaksięgowanych za nią Units (lewa/prawa)

10 / 10 lewa/prawa

15 / 15 lewa/prawa

20 / 20 lewa/prawa

Bonus Unit: Krajowy Balance

5/5

Krajowe Units księgowane są w danym Krajowym NU

10/10

5/5 lewa/prawa

Balance od strony lewej do prawej.

Przykład: Jeśli Lyconet Marketer jest Polakiem, jego

Bonus Units są księgowane w polskim Balance. 15/15

BU NU

NU 50 BU SP

20/20

Krajowy Balance

KSIĘGOWANIE BONUS UNITS POWSTAŁYCH Z ZAKSIĘGOWANYCH UNITS W KONTYNENTALNYM BALANCE Każda zaksięgowana Unit w Kontynentalnym Balance wraz z określoną liczbą zaksięgowanych za nią Units (lewa/prawa)

5/5 lewa/prawa

10 / 10 lewa/prawa

15 / 15 lewa/prawa

20 / 20 lewa/prawa

Bonus Unit: Kontynentalny Balance

5/5

Kontynentalne Bonus Units księgowane są w danym CU

10/10

15/15

CU CU

Kontynentalnym Balance od strony lewej do prawej. Przykład: Jeśli Lyconet Marketer jest Tajlandczykiem, jego Bonus Units są księgowane w azjatyckim Balance.

BU CU

CU 50 BU SP

20/20

Kontynentalny Balance

KSIĘGOWANIE BONUS UNITS POWSTAŁYCH Z ZAKSIĘGOWANYCH UNITS W MIĘDZYNARODOWYM BALANCE Każda zaksięgowana Unit w Międzynarodowym Balance wraz z określoną liczbą zaksięgowanych za nią Units (lewa/prawa)

5/5

5/5 lewa/prawa

10 / 10 lewa/prawa

15 / 15 lewa/prawa

20 / 20 lewa/prawa

Bonus Unit: Międzynarodowy Balance

BU Międzynarodowe Bonus Units księgowane sa dla wszyIU

10/10

IU IU

15/15

IU IU

stkich Lyconet Marketerów na całym świecie w Międzynarodowym Balance od strony lewej do prawej.

BU IU

20/20

IU 50 BU SP

Międzynarodowy Balance

Prawo do Balance Commission uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Bonus Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela pokazuje wymaganą do uzyskania Balance Commision kombinację kolejnych Units w danej Balance Category (BC) oraz odpowiadającą jej wysokość Balance Commission dla Bonus Units:

3/3 lewa/prawa

5/5 lewa/prawa

10/10 lewa/prawa

15/15 lewa/prawa

20/20 lewa/prawa

25/25 lewa/prawa

BC 1

27 PLN

45 PLN

63 PLN

99 PLN

117 PLN

144 PLN

BC 2

81 PLN

135 PLN

189 PLN

297 PLN

351 PLN

432 PLN

BC 3

270 PLN

450 PLN

630 PLN

990 PLN

1 170 PLN

1 440 PLN

BC 4

810 PLN

1 350 PLN

1 890 PLN

2 970 PLN

3 510 PLN

4 320 PLN

BC 5

2 700 PLN

4 500 PLN

6 300 PLN

9 900 PLN

11 700 PLN

14 400 PLN

Za Bonus Units przysługuje uprawnienie do otrzymania Transfer Units, a także Bonus Units. Nie przysługuje jednak uprawnienie do otrzymania Balance Bonus za Bonus Units.

TRANSFER UNITS Transfer Units są przypisywane cotygodniowo na podstawie liczby zaksięgowanych Units w okresie rozliczeniowym i pozostają do dyspozycji Marketera przez cały czas trwania Porozumienia Lyconet. Marketer może uzyskać Transfer Units za następujące rodzaje Units: Transfer Unit

Okres obliczeniowy: cotygodniowo Podstawa do obliczeń: zaksięgowane Units

TRANSFER UNITS

Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia Księgowanie: w następnej, wyższej Balance Category

Osobista Unit Bonus Unit Transfer Unit Prawo do Transfer Units uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Osobista Unit, Bonus Unit bądź Transfer Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela i diagramy pokazują wymaganą liczbę Units zaksięgowanych za daną Unit oraz wynikające z nich Transfer Units i sposób ich księgowania:

25 / 25 lewa/prawa

30 / 30 lewa/prawa

35 / 35 lewa/prawa

BC 1

–

Transfer Unit w BC 2

BC 2

–

Transfer Unit w BC 3

–

BC 3

Transfer Unit w BC 4

–

BC 4

Transfer Unit w BC 5

–

BC 5

–

Osobisty Balance

KSIĘGOWANIE TRANSFER UNITS 50 SP

50 SP

• Transfer Units powstałe w Osobistym Balance są

50 SP

Krajowy Balance 50 SP

50 SP

NU NU

księgowane w najbliższej, wyższej Category w Osobistym Balance. 50 SP

• Transfer Units powstałe w Krajowym Balance

są księgowane w najbliższej, wyższej Category

BC1

50 SP

w Krajowym Balance.

BC1

NU 50 BU SP

• Transfer Units powstałe w Kontynentalnym Balance, 150 SP

są księgowane w najbliższej, wyższej Category

150 SP

w Kontynentalnym Balance.

150 SP

50 150 SP

150 SP

50 150 SP

150 SP

50 150 SP

150 SP

50 150 SP

150 SP

NU NU

• Transfer Units powstałe w Międzynarodowym Balance są księgowane w najbliższej, wyższej Category

150 SP

w Międzynarodowym Balance.

150 SP

150 50 SP

BC 2

NU 50 BU SP

Prawo do Balance Commission uzyskuje się, jeśli zaksięgowana Transfer Unit przypisana Marketerowi osiągnie określoną liczbę (strona lewa/strona prawa) zaksięgowanych za nią Units. Poniższa tabela pokazuje wymaganą do uzyskania Balance Commision kombinację kolejnych Units w danej Balance Category (BC) oraz odpowiadającą jej wysokość Balance Commission dla Transfer Units: 3/3 lewa/prawa

5/5 lewa/prawa

10/10 lewa/prawa

15/15 lewa/prawa

20/20 lewa/prawa

25/25 lewa/prawa

BC 1

–

BC 2

81 PLN

135 PLN

189 PLN

297 PLN

351 PLN

432 PLN

BC 3

270 PLN

450 PLN

630 PLN

990 PLN

1 170 PLN

1 440 PLN

BC 4

810 PLN

1 350 PLN

1 890 PLN

2 970 PLN

3 510 PLN

4 320 PLN

BC 5

2 700 PLN

4 500 PLN

6 300 PLN

9 900 PLN

11 700 PLN

14 400 PLN

Za Transfer Units przysługuje prawo do otrzymania Bonus Units, a także Transfer Units. Nie przysługuje prawo do otrzymania Balance Bonus.

COACH & SENIOR COACH BONUS Coach & Senior Coach Bonus są księgowane cotygodniowo na podstawie liczby Units zaksięgowanych w okresie rozliczeniowym i wynikających z nich Balance Commissions. Marketer może otrzymać Coach lub Senior Coach Bonus za następujące wynagrodzenia w Coaching Level 1 i Coaching Level 2:

Okres obliczeniowy: cotygodniowo Podstawa do obliczeń: Balance Commission Coaching Level 1 + 2

COACH & SENIOR COACH BONUS

Warunek: Uprawnienie do wynagrodzenia Wynagrodzenie w formie: Przelew na konto bankowe

5% 20%

Coach & Senior Coach Bonus

Balance Commission Balance Bonus

Uprawnienie do Coach & Senior Coach Bonus uzyskuje się z chwilą, gdy bezpośredni Marketerzy (Coaching Level 1) otrzymują Balance Commissions lub gdy pośredni Marketerzy (Coaching Level 2) otrzymują Balance Commissions.

MARKETER OTRZYMUJE NASTĘPUJĄCY COACH & SENIOR COACH BONUS: Podstawą do obliczenia Coach Bonus jest suma Balance Commissions wszystkich bezpośrednich Marketerów (Coaching Level 1) w ciągu tygodnia produkcyjnego. Od tej podstawy obliczeniowej Lyconet przyznaje dodatkowo 20% Coach Bonus Marketerowi. Podstawą do obliczenia Senior Coach Bonus jest suma Balance Commissions wszystkich pośrednich Marketerów (Coaching Level 2) w ciągu tygodnia produkcyjnego. Od tej podstawy obliczeniowej Lyconet przyznaje dodatkowo 5% Senior Coach Bonus Marketerowi.

Twoi bezpośredni Marketerzy (Coaching Level 1) otrzymują w tym tygodniu Balance Commission w wysokości

M M2 2

M 1.1 M1.1

M2.1

M M3 3

M3.1

M3.2

M4.1

Coach Bonus 20%

Senior Coach Bonus 5%

Coaching Level 2

Coaching Level 1

4 500 PLN, a Ty otrzymujesz dodatkowo od Lyconet 20% Coach Bonus w wysokości 900 PLN.

M = Marketer

Twoi pośredni Marketerzy (Coaching Level 2) otrzymują w tym tygodniu Balance Commission w wysokości 22 500 PLN, a Ty otrzymujesz dodatkowo od Lyconet 5% Senior Coach Bonus w wysokości 1 125 PLN. W przypadku wszystkich pozostałych wynagrodzeń w Lifeline (patrz diagram na stronie 3) Marketera nie przysługuje prawo do otrzymania Coach & Senior Coach Bonus, a więc ani w przypadku Balance Bonus, ani Career Commission i Career Bonus.

NCE PROGRAM CAREER PROGRAM

Deals

✓ TREUEPROGRAMM ✓ ✓ Friendship ✗ Bonus ✓✓ ✗ ✓ ✓ ✗✓ ✓✗ ✗ ✗✓

✓ ✓ ✓ ✓Deals ✓✓ ✓ 20% ✓ ✓ 80% ✓✓20% ✓✓80% ✗ ✓✓

SHO

S H B AC

Cashbackiem

Zakup online (u Partnerów Handlowych)

Cashback Solutions

Promocje & motywatory*

ING PO PP

Wycenianie SP w Balance Program

Deals

Zakup poprzez Cashback Card (u Partnerów Handlowych)

Zakup z bonami (u Partnerów Handlowych)

PROGRAM

MARKETING PROGRAM MARKETINGOWY

PROGRAMM

TS IN

✓ ✓ ✓ ✗Cashback ✓✓ ✓* ✓ ✗ ✗✓ ✗✗ ✗ ✓ ✗

Friendship Bonus

Cashback

Wycenianie SP

Wycenianie SP SP wWycenianie Career Program w Career Program w Career Program

100%

* W ramach ofert specjalnych w Programie Cashback World (np. Welcome Bonus), Cashback World przyznaje Shopping Points, które Uczestnicy mogą zrealizować na oferty - Deals.

Shopping Points z całej Shopping Network Marketera (tzn. z jego Lifeline oraz jego własnych zakupów i zamówień),

✓* ✗ ✗ ✗ ✗ ✗1

✗ ✓ ✗ ✓ ✗ 2 ✗

✓ 20% ✓ 80% ✓ 20% ✓ 80% ✗4 ✓

są – z uwzględnieniem reguły 50% dla kwalifikacji, potwierdzenia i utrwalenia Career Level – comiesięcznie przypisywane i rozliczane w Career Program.

100%

Uwzględniane są zatem Osobiste Shopping Points links z własnych i zamówień, Shopping Pointsworden. z zakupów i 3 weitere undzakupów 3 weitere rechts gebucht st die Grundlage für die Berechzamówień Klientów Marketera oraz Shopping Points z zakupów i zamówień Marketerów ze wszystkich Coaching aus dem wöchentlichen ShopLevels i ich Klientów. Marketer może dzięki temu otrzymać następujące comiesięczne wynagrodzenia: Folgendes wird im Balance Program gebucht:

100%

CAREER COMMISSION 0,23625 PLN/SP

CAREER COMMISSION 0,25875 PLN/SP

PRESIDENT

CAREER COMMISSION 0,21375 PLN/SP

VICE PRESIDENT

CAREER COMMISSION 0,19125 PLN/SP

SENIOR AMBASSADOR

CAREER COMMISSION 0,16875 PLN/SP

JUNIOR AMBASSADOR

CAREER COMMISSION 0,14625 PLN/SP

SENIOR CONSULTANT

CONSULTANT

JUNIOR CONSULTANT

CAREER COMMISSION 0,1125 PLN/SP

AMBASSADOR

• Shopping Point Units (SP Units): entstehen aus • CAREER BONUS Einkäufen bzw. Bestellungen • Shopping Point Units im persönlichen Balance Program Program: Hier kann • Shopping Point Units im nat./kont./int. Balance 2 500 000 Point-Volumen des Lyconet 1 000 000 Program es eigenen Shopping 400 000 • Transfer Units: Erreicht eine Unit die vorgegebene erden (Details siehe 150 000 Anzahl von Folgeunits wird eine Transfer Unit in der ne). 60 000 25 000 nächsthöheren Balance Category gebucht. 10 000 • Bonus Units: Lyconet stellt dem Marketer im Rahmen e Programs: Hier 5 000 wird seiner Aktivität Bonus Units zur Verfügung. Diese olumen aller Lyoness Mitglieder CAREER BONUS CAREER3 BONUS CAREER BONUS worden. Bonus Units ermöglichen Vergütungen sowie weitere nitsist verbucht. Lyconet CAREER BONUS CAREER BONUS CAREER 3 weitere links und weitere rechts gebucht am die Grundlage fürMarketer dieBONUS Berech-CAREER BONUS 36 000 PLN 13 500 PLN 90 000 PLN 225 000 PLN 5 400 PLN 900 PLN 2 250 PLN Units im Rahmen des Balance Program. ch Gemeinschaft und können gendie aus dem wöchentlichen Shopen Shopping Point-Volumen Folgendes wird im Balance Program gebucht: n. 16 Innerhalb des genannten Balance Program unterscheiontinents sowie international den wir zwischen unterschiedlichen Balance Categories.

stehen folgende • CAREER COMMISSION Verfügung:

CAREER COMMISSION 0,28125 PLN/SP

KWALIFIKACJA/POTWIERDZENIE/UTRWALENIE CAREER LEVEL Podstawą obliczenia zarówno dla Career Commission, jak i Career Bonus jest osiągnięty Career Level. Wymaga to wcześniejszej kwalifikacji na Level, który Marketer zamierza osiągnąć oraz potwierdzenia go w kolejnym miesiącu. 1. KWALIFIKACJA NA CAREER LEVEL: Jeżeli Marketer w jednym miesiącu produkcyjnym osiągnie wymaganą na danym Career Level liczbę Shopping Points (z uwzględnieniem reguły 50%), uzyskuje kwalifikację na Career Level. 2. POTWIERDZENIE CAREER LEVEL: Jeżeli Marketer w następnym miesiącu produkcyjnym ponownie osiągnie wymaganą na danym Career Level liczbę Shopping Points (z uwzględnieniem reguły 50%), uzyskuje potwierdzony Career Level.

PRZYKŁAD: 10 000 Shopping Points należy uzyskać w jednym miesiącu produkcyjnym, aby osiągnąć Career Level 2. Uzyskujesz tę liczbę w miesiącu produkcyjnym styczniu. Otrzymujesz dzięki temu kwalifikację na Career Level 2. W lutym osiągasz ponownie wymaganą liczbę Shopping Points – w ten sposób uzyskujesz potwierdzenie Career Level 2. UTRWALENIE CAREER LEVEL: Jeżeli Marketer potwierdzi dany Career Level, przez następne 6 miesięcy jest on traktowany jako utrwalony. Jeżeli Marketer w ciągu tych 6 miesięcy ponownie potwierdzi wymaganą liczbę Shopping Points utrwalonego Career Level, Career Level jest traktowany jako utrwalony przez kolejne 6 miesięcy. Jeżeli w ciągu tych 6 miesięcy nie potwierdzi utrwalonego Career Level, to jako utrwalony poziom kariery obowiązuje poziom kariery o stopień niższy.

10.000 SP ponowne Potwierdzenie Kwalifikacja 10.000 SP

Potwierdzenie 1. miesiąc

2. miesiąc

10.000 SP

3. miesiąc

Utrwalenie CL 2 4. miesiąc

5. miesiąc

6. miesiąc

7. miesiąc

8. miesiąc

9. miesiąc

Utrwalenie CL 2

REGUŁA 50% Dla uzyskania kwalifikacji, potwierdzenia, jak i utrwalenia danego Career-Level, uwzględnianych jest zawsze 50% wymaganych Shopping Points z bezpośredniej linii (patrz diagram na str. 3). Osobiste Shopping Points Marketera oraz Shopping Points jego Klientów (patrz diagram na str. 9) są wyceniane w 100%.

CAREER COMMISSION

Okres obliczeniowy: miesięcznie

Career Commission jest obliczana comiesięcznie na

CAREER COMMISSION

Podstawa do obliczeń: Shopping Points

podstawie zaksięgowanych w okresie rozliczeniowym Shopping Points.

Warunek: * uprawnienie do wynagrodzenia * potwierdzony lub utrwalony Career Level

Prawo do otrzymania Career Commission przysługuje wraz z potwierdzeniem Career Level. Jest ono ważne przez cały czas trwania utrwalonego Career Level (6

Wynagrodzenie w formie: Przelew na konto bankowe

miesięcy).

Career Commission za każdy Career Level Career Level

Career Commission za Shopping Point

0,1125 PLN za SP

0,14625 PLN za SP

0,16875 PLN za SP

0,19125 PLN za SP

0,21375 PLN za SP

0,23625 PLN za SP

0,25875 PLN za SP

0,28125 PLN za SP

Podstawą obliczenia są wszystkie Shopping Points z Shopping Network, tzn. Lifeline Marketera, uzyskane dzięki osobistym zakupom wzgl. zamówieniom (bez uwzględnienia reguły 50%). Shopping Points z własnych zakupów lub zamówień, z zakupów lub zamówień Klientów, jak również z zakupów bądź zamówień wszystkich Marketerów (bez Career Level) z Lifeline i ich Klientów są mnożone przez czynnik danego potwierdzonego lub utrwalonego Career Level (Shopping Points pomnożone przez Career Commission). Shopping Points z zakupów bądź zamówień Marketerów z bezpośredniej linii, znajdujących się na danym Career Level (potwierdzonym lub utrwalonym), są mnożone z zastosowaniem czynnika zredukowanego (różnica pomiędzy dwoma Career Levels), czyli stawka, wartość niższego Career Level jest odejmowana od stawki, wartości wyższego Career Level. Osobiste Shopping Points oraz Shopping Points Klientów Marketera są wynagradzane i obliczane na podstawie aktualnego (potwierdzonego lub utrwalonego) Career Level.

Przykład:

W poprzednim miesiącu uzyskałeś kwalifikację na 3 Career Level.

Teraz osiągnąłeś wraz z całą swoją Shopping Network ponownie 25

2 CAREER COMMISSION 0,14625 PLN/SP

CAREER BONUS

900 PLN

Marketer z Twojego Shopping Network, zarekomendowany przez

25 000

CAREER COMMISSION 0,16875 PLN/SP

CAREER BONUS

2 250 PLN

JUNIOR AMBASSADOR

10 000

1 000 000

400 000

150 000

SENIOR CONSULTANT

CAREER COMMISSION 0,1125 PLN/SP

CONSULTANT

JUNIOR CONSULTANT

1 5 000

2 500 000 000 Shopping Points. W ten sposób potwierdziłeś 3 Career Level.

Ciebie osiągnął w ten sposób dzięki Twojemu wsparciu również 1 60 000 Career Level.

Shopping Points z tej bezpośredniej linii są więc Tobie wynagradzane w kwocie 0,05625 PLN za każdy Shopping Point. Kwota 0,05625 PLN stanowi różnicę pomiędzy Career Level 3 osiągniętym przez Ciebie i Career Level 1 Twojego Marketera.

CAREER BONUS

Okres obliczeniowy: miesięcznie

Career Bonus jest obliczany comiesięcznie na

CAREER BONUS

Podstawa do obliczeń: Shopping Points, które są uwzględniane w Career Program

podstawie Shopping Points zaksięgowanych w okresie rozliczeniowym. Uprawnienie do Career Bonus powstaje w miesiącu, w

Warunek: * uprawnienie do wynagrodzenia * potwierdzony Career Level

którym uzyskana zostanie wymagana liczba Shopping Points (z uwzględnieniem reguły 50%) za potwierdzenie Career Level.

Wynagrodzenie w formie: Przelew na konto bankowe

Podstawą obliczeń są wszystkie Shopping Points z Shopping Network, tzn. Lifeline Marketera, uzyskane dzięki osobistym zakupom wzgl. zamówieniom.

Poniższa tabela pokazuje wymaganą liczbę Shopping Points na danym Career Level i odpowiadającą jej wysokość Career Bonus: Career Bonus za każdy Career Level Career Level

Wymagane SP

5 000

10 000

25 000

60 000

150 000

400 000

1 000 000

2 500 000

Career Bonus

–

900 PLN

2 250 PLN

5 400 PLN

13 500 PLN

36 000 PLN

90 000 PLN

225 000 PLN