LIDERAZGO DE CALIDAD
Kinverlee Adriana Pinto Perdomo
Liderazgo de calidad: “Creatividad”
¿Qué es el liderazgo de calidad enfocado en la creatividad?
Los buenos líderes usualmente, son personas creativas, que procuran hacer las cosas de la mejor manera posible; estas personas siempre se orientan hacia los resultados, siempre buscan los mejores métodos, o los más productivos; para así lograr lo que se han propuesto.
Los buenos líderes, son personas susceptibles al cambio, ven los tiempos buenos y los malos; buscarán la forma de vencer lo malo, con ideas siempre creativas. Los buenos líderes , siempre le hablarán a su equipo acerca del futuro, saben que el cambio vendrá, a pesar de ellos; alguno copiará sus ideas del pasado y encontrará una forma más eficiente para llevarlas a cabo.
Quienes sean buenos líderes sabrán como resolver un problema sin dejar que les sobrepase, un buen líder siempre le buscará la salida aún a un agujero de una aguja siempre guiará a su equipo hasta la meta.
Liderazgo de calidad “Juicios”
¿Sabe usted que es crear buenos Juicios?
Primero que nada, una de las mejores cualidades del liderazgo de calidad es hacer buenos juicios; hacer buenos juicios no es una habilidad que se gana y luego se mantiene; hacer buenos juicios, es una respuesta interior puesta por Dios diariamente para cada situación. El liderazgo es realmente guiar a las personas a través de situaciones, manteniéndolas concentradas en los resultados finales que se han deseado. Para hacer buenos juicios, primero la persona debe juzgarse a sí misma, porque se tiende a juzgar a otros de acuerdo a percepciones propias. Los juicios virtuosos pueden ser hechos cuando se ve el fondo del problema o a la persona sin involucrar intereses ni sentimientos personales. El buen juicio se aprende de los errores que se establecen con el paso del tiempo en vista del futuro; El buen juicio es tal vez el talento más equitativamente dividido, pero es ciertamente el talento más subempleado en el mundo. Los buenos líderes siempre sabrán escuchar las opiniones de los integrantes de su equipo, jamás se creerá el jefe, él que solo da las órdenes y no hace nada, sino aquel que juntamente con su equipo busca la salida de las adversidades, quizá no duerme por pensar en como resolver los problemas que los están deteniendo a no lograr sus metas.
Liderazgo de calidad “Presión”
¿Puede usted trabajar bajo presión?
Existe una diferencia entre estar bajo presión y experimentar estrés, aunque en varios aspectos son similares. El estrés lo origina una sobrecarga; es como estar atrapado, o sentirse empujado hacia un rincón. Es cuando no se puede ver el final del túnel y tampoco se puede retroceder, es estar casi atrapado. La presión es, la mayoría de veces generada por las mismas personas. No se tendría que competir o trabajar tan duro, pero se elige así al establecer tantos retos o querer ganar demasiado.
Muchas veces a los seres humanos no nos gusta, trabajar bajo presión, nos aterra esa palabra, más sin embargo, los buenos líderes deben de estar acostumbrados a trabajar bajo presión, a saber como resolver todos los problemas que se les presentan, tanto en el presente como los futuros, y a demostrar que puede liderar con ellos.
Liderazgo de calidad “Paciencia”
“Ten paciencia y triunfarás; pues la lengua suave puede quebrantar duros huesos…”
Los buenos líderes son aquellas personas que son pacientes, que no se desesperan y tienen confianza de que todo saldrá como ellos se lo han propuesto. La paciencia no es demora o pereza, es esperar el momento apropiado y trabajar con el tiempo y las estaciones. Los líderes maduros reconocen las estaciones en sus vidas y negocios; dejan algún tiempo para el cambio. Las personas que son pacientes reciben tres honores: • son reconocidas como personas que tienen autocontrol. • Son reconocidas como personas con entendimiento. • Son reconocidas como personas sabias. ¿Qué es la paciencia?, muchas veces, se dice que la paciencia es la madre de la ciencia, la paciencia es aquella que hace en el ser humano perseverar, no rendirse, continuar hacia delante, la paciencia es quien nos motiva a buscar la salida ante cualquier adversidad, la paciencia, es un elemento importante en los buenos líderes ya que sino cuentan con ella rápido desmayarán y se darán por vencidos, sin antes intentar.
Conclusión Las personas que son líderes no nacieron siéndolo, sino que con el paso del año fueron tomando sus propias decisiones, dándose cuenta que podían liderar un grupo de personas, que eran capaces de guiar a su grupo hacia el fututo, demostrando que podían mostrar a las personas que si se ponían metas, y día tras día hacían su esfuerzo lo lograría, que si un vez no lo lograban no quedarse ahí estancados sino aprender de ese error, buscar cual fue el motivo de la derrota enmendarlo, ponerse de pie y seguir hacia delante con la mirada llena de luz de deseos de triunfar. Ser líder no quiere decir que sea aquella persona que solo da ordenes para que las demás personas las cumplan, no ser líder, es trabajar juntamente con el equipo mostrando ejemplos a cada uno de sus integrantes, brindarles palabras de aliento cuando éstos sientan que no pueden más, ser creativos para lograr que las personas se entusiasmen y pongan de su parte con aquellas ganas de vencer, formar buenos juicios, plantear como resolver un problema, nunca dejar que un problema les venza, sino él con paciencia lograr juntamente con su equipo vencerlo, trabajar bajo presión no dejarse estancar sino que planificar cada día de su misión solo así se puede llegar a alcanzar las metas, los sueños y todo aquello que se ha propuesto.
¿Qué aprendí acerca de ser un líder de calidad?
El que procura ser justo, amoroso y bondadoso, halla vida, justicia y honra” Las personas que deseen ser líderes deben de poder afrontar cualquier tipo de adversidad que en el camino se le ha de presentar, jamás dejarse vencer por el miedo de no lograrlo; en mi vida como en la de cualquier otra persona; opino que para ser un buen líder se debe de estar preparado tanto física, mental, y espiritualmente, para cuando se presente un obstáculo no dejarse ahí estancado, sino saber lograr pasar por enzima de él, y aun más si se está liderando a un grupo de personas que confían en que uno tiene resuelto el problema; se debe de enseñar al grupo a trabajar en equipo un líder jamás se debe de creer superior que las demás personas ; en un grupo siempre habrá un líder, pero éste debe de trabajar juntamente con el equipo todos deben de aportar sus opiniones, sus anécdotas y todo lo que sea importante para el grupo. Es por eso que en mi vida cuando soy líder escucho a los integrantes de mi equipo, pido de sus opiniones antes de tomar una, porque para ser un buen líder se debe saber liderar y no solo mandar, pensar que uno es el jefe y que por ello solo el equipo debe de trabajar sino, formar parte del equipo.