N IÓN C IAIACCIÓ
C SO ASAO
IÓN CIIA ACCIÓN OC S O A S A
www.asociacionbrillar.org Jr San Fernando N° 134 Barrio Pueblo libre - Cajamarca Cel. 976893159 RPM: *6903118 RPC: 976387313 cossiope@yahoo.es brillar crisalida
IÓNN IAC CIÓ CIA
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a ASOCIACIÓN BRILLAR es una entidad de carácter civil sin fines de lucro, cuyo objetivo fundamental es mejorar la calidad de vida en su ámbito de intervención (Chimbote, Trujillo y Cajamarca).
La meta institucional es mejorar continuamente la calidad de vida en la sociedad, implementando todo tipo de acciones que generen soporte y apoyo económico, cultural y académico; en las familias, mujeres, jóvenes y sociedad en general. Intentamos hacer un trabajo en conjunto que involucre a todos los actores sociales y civiles, instituciones públicas y privadas, donde ejecutamos nuestros proyectos. A continuación le presentamos de manera más detallada, los proyectos que venimos realizando. Agradecemos su atención al presente Brochure, con la finalidad de poder concretar futuras alianzas y relaciones sostenibles en el tiempo.
Dante Cossio Flores Presidente Asociación Brillar
Razón Social RUC Fecha de constitución Fecha de inscripción SUNARP Partida SUNARP
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Asociación BRILLAR 20440372628 16 de Diciembre del 2002 Diciembre 2002 N° 11018053
Presidente Celular RPM RPC Dirección
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Dante Cossio Flores 976 893159 *6903118 976 387313 Jr. Inca Yupanqui 217-A. Baños del Inca Cajamarca - Perú cossiope@yahoo.es
Administradora Celular RPM Dirección E-mail
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Susana Chafloque Cubas 976 387313 #034070 Jr San Fernando N° 134 Pueblo Libre dasusy29@yahoo.es
DATOS DE LA EMPRESA
PRESENTACIÓN
AASSOOC
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Apoyar a los jóvenes y mujeres más vulnerables de nuestra comunidad, brindándoles soporte moral y económico, ayudándoles a estudiar y/o culminar sus estudios. Además de brindarles Capacitaciones para generar ingresos y por ende mejorar su calidad de vida.
VISIÓN
DESARROLLO DE CAPACIDADES, HABILIDADES Y DESTREZAS EN 1 MUJERES CON EL FIN DE GENERAR INGRESOS FAMILIARES PARA MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA En coordinación con Centro Comercial EL QUINDE.
“Ser una Organización líder y reconocida por ejecutar proyectos sociales que contribuyan al desarrollo constante y sostenido de jóvenes y mujeres vulnerables, en situación de pobreza.”
HISTORIA Nace como respuesta a unos de los problemas más latentes de nuestra sociedad: la pobreza y el descuido de los padres para con sus hijos, reflejados en la falta de protección y el abuso en todos sus matices, obligándolos a realizar labores y actos que no corresponden a su edad, motivando que los jóvenes sean rebeldes, callejeros, ladrones, drogadictos y pandilleros. Un grupo de profesionales decide juntar fuerzas para impulsar y defender los derechos y la dignidad de éstos jóvenes. Asumiendo un rol de apoyo y dirección en el proceso de reconciliación personal y social.
OBJETIVOS • • • • •
Disminuir el índice de delincuencia. El amparar afectiva y moralmente. Facilitar la auto realización económica de la población objetivo. Otorgar capacitación técnica y de gestión a la población objetivo. Facilitar el uso de herramientas y de gestión a la población objetivo.
Y FACILITACIÓN DE TALLERES DE MANUALIDADES: 2 ACAPACITACIÓN entidades y sociedad en general que deseen aprender oficios que generen ingresos propios.
PRINCIPALES PROYECTOS
MISIÓN
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MEGACENTRO DE MULTISERVICIOS: 3 Desarrollamos trabajos con jóvenes en rehabilitación en actividades múltiples y básicas como: Carpintería, electrónica, electricidad, mecánica en general, gasfitería, albañilería, mantenimiento y reparaciones, costura, diseño, entre otras.
EDUCACIÓN VIAL 4 En la ejecución de este proyecto participamos con las autoridades regionales, locales, instituciones públicas, privadas y sociedad en general. ACTIVIDADES • Charlas informativas a la sociedad. • Sensibilización e información de actividades de proyectos en medios de comunicación. • Pegado de stickers y afiches en unidades móviles y establecimientos concurridos en la Cuidad. • Coordinación con empresas de taxis para implementación de actividades a fin de lograr las metas planteadas y promover actitudes positivas en nuestro actuar diario. • Trabajo constante en colegios tanto públicos como privados. • Comunicación y coordinación con los involucrados y responsables del proyecto.