Будучи консультантом по вопросам карьеры, вы не раз оказывались в непростой ситуации, когда приходилось решать этические дилеммы? Эстонское общество консультантов по планированию карьеры вам поможет! Уже подготовлен “ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ ПО ВОПРОСАМ КАРЬЕРЫ”. ДЛЯ КОГО И ЗАЧЕМ? Как для начинающих, так и для опытных консультантов. В кодексе консультирования по вопросам карьеры излагается позиция Эстонского общества консультантов по планированию карьеры в области профессиональных и моральных вопросов, связанных с качественным консультированием. Целью кодекса является предоставление помощи консультантам в осуществлении разумной деятельности в интересах клиента без нарушения профессиональных ценностей. Кодекс предназначен для всех специалистов и институтов, занимающихся консультированием по планированию карьеры.
ОТ ЧЕГО ОТТАЛКИВАЕТСЯ? От конкретных предпосылок. Кодекс устанавливает основополагающие ценности (надежность, качество, свобода, равноправие, ответственность и прозрачность), которые помогут в организации самого процесса консультирования.
УСТАНАВЛИВАЕТ ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЕТЕНТНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА Как в отношении квалификации, так и саморазвития. При развитии своей профессиональной компетентности консультант по планированию карьеры исходит из требований к профессиональному стандарту согласно этическому кодексу, принимает участие в совместной деятельности внутренних сетей и следит за информаций, касающейся развития его специальности.
УСТАНАВЛИВАЕТ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ Как к самому процессу консультирования, так и разрешению возможных сопутствующих опасностей. Консультируя клиента, специалист по планированию карьеры должен заботиться о
создании профессиональных отношений и дальнейшем их сохранении, уважать права и конфиденциальность лица, обратившегося за консультацией, а также быть осведомленным об обязанности уведомления, регулируемой законом, и избегать двойных стандартов в отношениях и конфликта интересов.
РЕГУЛИРУЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ Создает предпосылки к самим тестам, проведению тестирования, а также устанавливает требования к лицам, которые проводят тестирование. При использовании психологических оценочных средств консультант учитывает представленные в кодексе традиции, сформированные как во время выбора оценочных средств при тестировании и проведении оценивания, так и в ходе интерпретации результатов и предоставления обратной связи.
ДАЕТ ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА Инструкции, касающиеся вопроса необходимости сотрудничества и сложившихся традиций. Заботясь об интересах обратившегося за консультацией лица, консультант по планированию карьеры сотрудничает с другими специалистами согласно положениям этического кодекса: соглашается сотрудничать, если это предлагают / в этом нуждаются другие специалисты, и сам становится инициатором сотрудничества, если это необходимо в интересах лица, обратившегося за консультацией.
ПОМНИТ О ДЕЛИКАТНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Соблюдает как сложившиеся традиции, так и вытекающие из закона требования при работе с персональными данными. Сбор, обработка и хранение персональных данных лица, обратившегося за консультацией, проходит в соответствии с Законом о защите персональных данных, а также принципам работодателя консультанта по вопросам карьеры и на основании сложившихся традиций консультирования.
УСТАНАВЛИВАЕТ ПРАВИЛА ДЛЯ РАЗВИТИЯ ОБЛАСТИ Консультант по вопросам карьеры в роли ученого. Для развития области важно проводить исследовательскую работу, обнародовать ее результаты. Большое значение имеет и научнообоснованная практика. На консультанта по планированию карьеры, выступающего в роли ученого, распространяются все требования научной этики. Этический кодекс разработала в 2013-2014 гг. рабочая группа Эстонского общества консультантов по планированию карьеры, и он был одобрен решением общего собрания Эстонского общества консультантов по планированию карьеры от 9 мая 2014 г. Электронная версия этического кодекса доступна на домашней странице Эстонского общества консультантов по планированию карьеры (www.kny.ee). Этический кодекс в напечатанном виде можно приобрести непосредственно в Эстонском обществе консультантов по планированию карьеры.
ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ
Отметьте, являются ли верными следующие утверждения:
Утверждение
Верно
Неверно
Целью этического кодекса консультирования по вопросам карьеры является также информирование лиц, обратившихся за консультацией, об их правах и ответственности в качестве пользователя услуги. Консультант обязан предварительно известить лицо, обратившееся за консультацией, кому и какие сведения будут переданы в ситуации, если консультанту стала известна информация, которой, согласно закону, он обязан поделиться (например, если лицу, обратившемуся за консультацией, или другим лицам угрожает опасность). Консультант избегает конфликтов интересов и/или обнародует их в том случае, если они могут повлиять на его профессиональное поведение и принимаемые решения. Участие лица, обратившегося за консультацией, в тестировании является абсолютно добровольным действием и осуществляется только на основании его четко выраженного волеизъявления, что является основанием для сбора и хранения персональных данных. Лицо, которое проходит тестирование, обладает правом информированного добровольного согласия. В случае разногласий консультант имеет право запрашивать дополнительное «третье» мнение. Если в персональных данных лица, обратившегося за консультацией, больше нет необходимости или же они утратили свою актуальность, консультант их уничтожает. В исследовательской работе по данной области консультант исходит из этического кодекса ученых Эстонии, утвержденного на общем собрании Эстонской академии наук. При необходимости руководство Эстонского общества консультантов по планированию карьеры созывает этическую комиссию, которая занимается вопросами нарушения этики при консультировании и дает свою оценку происшедшему. Согласно модели принятия решений по этическим вопросам часто дает о себе знать эмоциональная реакция консультанта, например, чувство неудобства.
Пояснения к утверждениям вы найдете в этическом кодексе консультирования по вопросам карьеры на сайте www.kny.ee.